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文本内容:
2018年行政公务员培训工作计划范文与2018年行政前台工作计划1汇编2018年行政公务员培训工作计划范文行政公务员培训工作思路范文XX年,我市行政机关公务员培训工作要按照《公务员法》的要求,以及国家、省公务员主管部门的部署,立足深圳行政机关公务员管理实际,突出宗旨教育和能力建设,创新方式方法,大力推进分类培训,增强培训针对性、实效性
一、指导思想按市人事编制工作会议精神,贯彻落实国家、省公务员主管部门培训计划,围绕公务员分类管理、聘任制公务员、____公务员专业化、行政管理体制__等重大__工作和__“服务年”、法治型__建设以及落实珠三角规划纲要等中心工作开展培训;立足公务员队伍能力建设需要,按照《公务员法》的要求,抓好四类培训;以__创新为动力,围绕提高培训有效性,不断创新培训制度和方式方法;发挥人事主管部门在公务员培训工作中的指导、协调职能,推动各行政机关落实培训工作计划,保障公务员享受参加培训的权利、履行参加培训的义务
二、主要任务和责任分工
(一)__初任培训制度
1.__公务员初任培训__方案根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》,结市公务员分类管理__,制订市行政机关公务员初任培训__方案
2.制定初任公务员能力标准市人事部门牵头制定初任公务员通用能力标准,各用人部门结合业务需要制定专用能力标准
3.建立初任公务员培训课程体系和考试考核制度按照初任公务员能力标准体系的要求,公务员主管部门会同各用人部门和培训机构,建立初任公务员培训课程体系,并统筹安排建立初任公务员以个人自学为主、集中__为辅的弹性学习制度,以及严格的考试考核制度以上三项工市人事部门牵头负责,第三季度前完成
4.建立导师制各用人部门按照初任公务员能力标准体系的要求,指定思想__素质好、业务能力强、工作经验丰富、作风正派的业务骨干为专项能力职业导师,采取__带徒弟的方式,实行专业化职业训练此项工作由行政机关各部门负责、市人事部门督促,第三季度启动__指引和办法,引导各机关推行导师制,并对帮带工作表现突出的导师,在年终评优、职务晋升、提供进修机会等方面予以倾斜此项工市人事部门负责,第三季度完成开展导师制试点选择1至2个区、1至2家综合管理部门、1至2家行政执法部门和部分专业技术职位进行试点通过试点积累...。