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文本内容:
hr个人年度工作计划与hr人力资源部年度工作计划汇编hr个人年度工作计划
1、做好XX年客户满意度调查;
2、XX年底合同到期人员续签或终止意见收集;
3、继续健全人员的基本信息借助信息系统继续健全员工档案个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案同时,进一步规范和建立健全入职、离职外聘、辞退、辞职程序及内部调入、调出等手续
4、继续做好招聘工作严格按程序执行招聘工作,根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求
1、继续发挥网络招聘的作用,积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;
2、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、__师生参观等活动,加大公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业形象,争取__合作意向,为公司积极的输送人才;
3、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察
5、继续强化培训工作
1、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行,跟踪落实好培训整个过程,并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估,及时反馈;
2、拟定企业《内训师管理制度》,建立《讲师个人业绩档案》,为内训师提供培训机会,对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》,使内部培训师队伍师向专业化方向发展,调动企业内训师培训积极性;
3、对部门负责人,加大面对公司层面的培训要求,列入年中考核;完善员工个人培训档案
6、__国家及地方相关劳动政策,避免用工风险加大与劳动各部门的沟通,__研究劳动部门的相关政策,定期对内部劳动用进行自查,避免用工风险,减少劳动纠纷
7、分公司工作指导hr人力资源部年度工作计划目录
一、人力资源部xx年总目标
二、人力资源总配置
三、招聘工作
四、培训工作
五、薪酬和绩效管理
六、员工关系
七、行政后勤
八、安全管理
九、后序
一、人力资源部xx年度总体目标
1.人员数量控制在450~500人左右
2.工资比例占销售收入的8%以下
3.重大安全事故0次八级以上伤残事故为确保以上总目标顺利达成,XX年计划采取以下措施进行落实
1.公司所...。