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文本内容:
公司人事专员工作计划表与公司人事工作计划汇编公司人事专员工作计划表【篇一】
一、人事招聘、人力资源__以及__结构完善
1、xx年将根据公司职位设置及人员配置计划,确定招聘需求及人力资源__计划
2、招聘方式及渠道⑴、主管以上管理人员,人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协作招聘,主要渠道以内部提升、__招聘、猎头公司为主⑵、一般员工,由人事行政部自主招聘,主要渠道以公司内部提升、同周边人才市场、职介所合作、招聘__发布、及张贴小__的方式进行招聘
3、招聘政策⑴、内部提升优先,公司职位空缺,优先从基层员工中挑选有能力胜任该职位的员工进行竞聘,选拔提升⑵、德才兼备者优先,在人员的选择中,注重员工的个人品德、工作能力、团队协作精神,让品德优秀、有才干、__观念强的人才进入公司⑶、对公司忠诚度高的人才优先,为了保持员工的稳定性,减少不确定因素的流失,在人员选拔过程式中,对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用
4、招聘费用预算⑴、网络招聘费用无,网络招聘利用集团招聘__及资源,由集团承担费用⑵、人才市场招聘费用按全年到人才市场招聘6次左右计算,预计费用为
2280.00元左右⑶、猎头费用无,高层职位如果需要与猎头公司合作,人事行政部将与集团人力资源中心沟通与集团共同完成⑷、全年总计费用
2280.00元左右
5、__结构完善⑴、根据因事设人的原则,确定xx年度公司__结构⑵、根据公司发展的需求设定__结构的原则及时调整公司__结构⑶、精简臃肿的__机构,压缩非必要的编制人员,减少管理层级,确保工作效率的提升及工作汇报、沟通的及时有效⑷、对市场硬件设施进行改善及添置,增加安全防范设备,减少人员编制,降低运营成本,加咳嗽迸嘌担精兵强将,不断提升市场管理水平及服务水平
二、培训培训工作作为xx年度人事行政部的重点工作开展,争取在以下几方面争取得一些长足的进展完善培训体系、建立培训档案、制定培训纪律与考核制度等从实际需要出发,从提高服务意识及技能需求出发,开展好培训工作
1、培训内容⑴、根据xx年公司发展的各个阶段,对公司职员以上管理人员,将主要进行,公司制度、管理能力、专业技能知识、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等...。