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文本内容:
常用的培训员工有哪几种形式?各个形式都有哪些特点?
(1)讲授法属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程缺点是单向信息传递,反馈效果差常被用于一些理念性知识的培训
(2)视听技术法通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明但学员的反馈与实践较差,且制作和__的成本高,内容易过时它多用于企业概况、传授技能等培训内容,也可用于概念性知识的培训3讨论法按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式研讨会多以专题演讲为主,中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通优点是信息可以多向传递,与讲授法相比反馈效果较好,但费用较高而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递,学员的参与性高,费用较低多用于巩固知识,训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高4案例研讨法通过向培训对象提供相关的背景资料,让其寻找合适的解决方法这一方式使用费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力另外,近年的培训研究表明,案例、讨论的方式也可用于知识类的培训,且效果更佳5角色扮演法授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色,其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评由于信息传递多向化,反馈效果好、实践性强、费用低,因而多用于人际关系能力的训练6自学法这一方式较适合于一般理念性知识的学习,由于__学习具有偏重经验与理解的特性,让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法,但此方法也存在监督性差的缺陷
(7)互动小组法也称敏感训练法此法主要适用于管理人员的人际关系与沟通训练让学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力其优点是可明显提高人际关系与沟通的能力,但其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平
(8)网络培训法是一种新型的计算机网络信息培训方式,投入较大但由于使用灵活,符合分散式学习的新趋势,节省学员集中培训的时间与费用这种方式信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合__学习因此,特别为实力雄厚的企业所青睐,也是培训发展的一个必然趋势企业培训方法企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择,当前,企业培训的方法有很多种,不同的培训方法具有...。