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文本内容:
2018人事工作计划2与2018人事工作计划精编汇编2018人事工作计划财务工作计划
1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工
2、部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗.
3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益
4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐
5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行
6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关
7、开始对员工宿舍5S进行定期检查并评分,以提高宿舍管理及卫生清洁最后,感谢各位__能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通!也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平,希望公司在xx年丰收更大的喜悦,吸纳更多的人才!相信公司明天会更好!2018人事工作计划精编
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化
2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划
3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制,对分公司增减人员进行归口管理
4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备
5.负责__总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续参与分公司高级人才的招聘
6.负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对各分公司薪酬情况进行监控
7.负责总部员工的职称评定工作,对各分公司职称评定工作进行监督检查
8.负责制定公司年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力__工作并对各分公司培训工作进行监督
9.根据公司发展规划,__公司人力资源部门进行职务分析,编制总部各职务的职务说明书
10.负责_...。