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2018年工作总结及2018年工作展望与2018年工作总结及2018年工作计划汇编2018年工作总结及2019年工作展望时间一晃而过,弹指之间,XX年已进入倒计时,过去的一年在公司老总的教导、支持、关爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门员工的努力下,基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作为提高新一年的工作,现对部门过去一年工作进行回顾并对XX年工作进行规划XX年工作总结大体分为以__面
一、人事管理方面
1、根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘员工,以配备各岗位
2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐
3、完善公司例会机制、完成员工合同、社保缴纳工作
4、__员工进行年度评选活动,建立树立榜样
二、行政工作方面
1、__好相关职能证照并如期进行年审
2、与社保、酒店等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅
3、对内做好办公用品的采购,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品在XX年的工作中还存在很多的不足之处
一、计划的系统性不强好的计划能够预先调配资源,有条不紊的开展工作,用最小的成本达到最高的效益但在过去一年的工作中,由于计划系统性的不完善,导致了工作的条理性不足,降低了工作效率,在人员招聘过程中由为突出
二、招聘力度不够招聘工作是整个人事工作中最耗费精力的一项工作,根据公司目前需求,要求我们通过多种渠道进行筛选,但一直以来,我们主要通过前程无忧网进行筛选,这就极大限制我们招聘效果,不能及时招聘到位,造__才短缺,给部门正常运转带来影响
三、培训不够系统由于公司业务下处于发展状大的阶段,这就需要针对不同部门不同岗位的需求进行各种培训,但由于各部位事务性工作的繁忙,我自身计划、执行及__培训的能力不足,还未建立较科学的培训管理体系,如将培训与员工人事调整进行紧密结合,建立考核晋升制度等
四、部门团队建设不到位,行政部整体要提升在年度评选活动中,我在优秀员工评选中得了14张票,但在优秀团队评选中行政部只有1票,行政部整体建设方面做得还不够好
五、个人不足
1、人事工作要求原则性强,行政工作要求平稳意识强,这两项有效的结合我还欠缺
2、在工作中有时脾气急躁,遇事冷静不够,偶尔将情绪化带到工作中...。