综合管理部上半年工作总结范文及下半年工作计划与综合管理部经理202x年述职报告范文汇编

综合管理部上半年工作总结范文及下半年工作计划与综合管理部经理2018年述职报告范文汇编综合管理部上半年工作总结范文及下半年工作计划从XX年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确__下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结

一、人力资源部

（一）招聘方面今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行在一些免费的招聘__也__发布公司的招聘信息

（二）绩效考核方面将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善

（三）档案管理方面将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充目前档案资料包括员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、___复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等

（四）薪酬、劳资方面每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，

2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，

4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳动合同个人没有__，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同及时进行续签

（五）社保方面到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人；比二月份增加17人；3月份将社保缴费基数进行了核定；每月按时打印月报；_...。