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2018年办公室主任年度工作总结范文与2018年办公室主任年度工作总结范文3汇编2018年办公室主任年度工作总结范文本人xxx,现任xxx市xxxxxx局办公室主任今年上半年,本人按照市局“加快__、创新机制、优化结构、良性发展”的工作方针和思路为指南,贯彻党委xxx的工作重点,主抓文秘、财务、人事、劳资、后勤等管理工作,能努力做好每项工作,配合行政,以保障和服务于生产经营这个中心本人能对职工进行xxx形势、服务意识、职业道德等教育,以树立“靠服务发展业务,靠服务树立形象”的新观念,为实现企业持续发展提供强有力的思想保证和精神动力在管理工作中,首先使广大员工实现观念的更新,树立xxx商业化的观念,在外部市场中,用商业经营的思维和手段,以__服务赢取客户,积极发展业务,开拓市场在内部管理上,坚持既要搞活经营,又要规范经营,探索创新管理的路子,促进企业效益的提高半年来,通过全局员工的共同努力,较好地完成市局下达的各项指标其中业务收入,1-6月完成
2319.91万元,完成年计划的
46.64%,比去年同期增长
34.2%收支差额1-6月完成
999.44万元,完成年计划的
47.18%,比去年同期增长
43.31%职工收入1-6月职工平均月收入286元,比去年同期增加
11.8%人才素质提高率完成市局下达的人才素质提高率,新增中专及以学历人数为11人本人现将上年围绕生产经营这个中心开展的主要工作汇报如下
一、工作方面一以创新__为主题,围绕“三项制度”__,积极稳妥地开展各项工作,建立健全各项制度、213网名大全维护企业员工双方权益
1、为响应市局人事__制度,真正做到“干部能上能下、人员能进能出”的原则,根据市局精神设立“一部一室”的人事架构制度,办公室向局__递交了xxx局内部的____方案,经过局办___讨论后,决定设置六个专项小组,每位__主抓一个项目,定计划,抓落实同时,为了把好任用干部关,做到管理人员占企业总人数的比例不超过9%通过局办___,讨论并上报管理人员__使管理人员具有危机感,从而进一步提高基层管理人员的工作效率通过半年的工作,收到了预期效果
2、从去年底开始,本人能按市局新经济政策的要求,__人员制定了新的薪酬计算办法,即员工基本底薪加上业务收入与收支差额完成实绩乘以挂钩系数进行考核,这是为了__打破“大锅饭”的旧制度,鼓励员工开拓经营“以量计酬,以岗定酬”是体现多劳多得的分配方式,是反映广大员工的意愿,如何才制定得好在实施此项工作过程中,我多次____班子、各部门__、劳资员、职工代表召开会议进行反复讨论,然后派出专人到各岗位去测算“量”、“岗”的标准,制定了新的薪酬分配办法同时,每月对岗位还进行平衡对比、反复验证是否做到准确、公平、合理在这过程中,本人本着实事求是的态度,定期深入到各部门,了解员工对xxx__的看法,征求他们对新的薪酬分配办法___,然后不断修改,使其趋于合理,并及时做好员工的思想引导工作,消除他们的疑虑,加大员工分配透明度1-5月份员工人均收入为286元,比去年提高
11.8%在所做的工作得到员工的认可和支持,从而调动了员工积极性
3、针对我局人员流动性大,招聘员工条件没有统一标准等问题,制定《xxx市xxxxxx局岗位招聘面试评价表》,从学历、形象、个人修养等几方面的评价要素对员工进行招聘,严格把好进门第一关
4、为加强我局经营管理,统一整体形象,使员工严格遵守__纪律,制定《xxx市xxxxxx局考勤制度》、规范我局的内部管理
5、坚持旬分析制度办公室定于每月的7号、17号、27号为局经营分析会,通过会议使各部门主管对本部门的经营情况每旬做到心中有数,对下旬的工作有计划、有措施,保证各部门各旬任务的完成,也保证了我局的任务能按市局要求的进度完成二规范管理,严格要求
1、随着xxx商业化的转变,企业已是由过去计划管理型向市场经营型转变,打破传统业务不断开拓新业务为了维护企业的利益,本人能坚持原则,严格控制成本,制定严格的审核制度,一是严格执行现金管理制度,根据我局与市局搞策划活动较多,经常有借款__业务、__材料情况,规定了凡需借款都要经财务主管审核,局长批准方可借款的制度二是严格审核制度凡在发生每笔的费用前,先提出申请,经同意报付凭证后,都要经办人签名、审核员进行证明,再经局长审核签名制度
2、xxx局综合办公室工作自全面启动以来,内部管理工作受到市局好评,市局还在我xxx局召开现场会__我们的管理经验我们还严格机关各项制度,使办公室工作井然有序,为xxx局发展作出了一定贡献三加强“三支队伍”建设,提高队伍整体素质为响应市局提出“专业化”及“全员营销”观念的要求,与经营服务部共同举办了关于营销方面的讲座,并制定一系列营销培训计划,内容有与客户交往的艺术、营销员的自身形象素质的提高等,使业务员掌握技巧去从事xxx业务的__和推销2018年办公室主任年度工作总结范文年度工作总结范文首先非常感谢各位__和同志们对办公室工作和我个人工作的支持一年来,办公室在校党委的正确__下,坚持以___理论和“____”重要思想为指导,以开展保持___员先进性教育活动为契机,全面贯彻落实十****中、五中全会精神,紧紧围绕校党委XX年度的中心工作,内练素质,外树形象,在协调服务、文秘档案、计划生育、信息宣传等方面,抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松,充分发挥办公室的枢纽、保障职能作用,有力推进了全校各项工作的开展现将办公室工作汇报
一、加强学习,努力提高办公室全体同志的思想__素质和工作能力办公室作为校党委__的办事机构,承担着沟通上下、协调左右、__内外的任务,是反映党校形象的一扇窗口办公室的参谋助手和综合协调、督促检查等职能作用要得到充分发挥,必须提高全室同志的综合素质,不断加强学习根据校党委统一部署,我们__开展并带头参与了我校的先进性教育活动,坚持做到在学习动员、分析评议、整改提高和建立长效机制各个阶段,认真履行职责,发挥模范带头作用,引导和带动全校党员干部积极参加教育活动学习动员阶段,办公室作为校先进性教育活动办公室,在学深吃透__和省市委文件精神的基础上,多次召开总支、支部大会,__全体党员,认真学习文件精神,深刻理解开展保持___员先进性教育活动的目的[网-找文章,到网]和重要意义,把党员教育活动与做好当前各项工作结合起来,与学__章结合起来;与创建学习型、服务型、创新型单位结合起来同时不断创新教育方式、创新教育载体比如__观看电教片、赴__圣地接受爱国主义教育;参加__知识及先进性教育知识测试;引导同志们推选出在群众中具有感召力、说服力、影响力的xxxx同志作为全校党员学习的先进典型通过开展重温入党誓词,弘扬__传统等主题活动,帮助党员同志加深理解“____”重要思想的深刻内涵和指导意义,激励党员找准差距、奋发向上、永葆先进分析评议阶段,带头开展谈心活动,深刻进行党性分析__召开了先进性教育活动__小组专题会议和总支、支部委员会,反复就如何__党员征求意见、搞好党性分析、如何评议和认定不合格党员等问题,进行专题研究安排同时还要求全校党员就如何正确对待批评和意见、如何正确开展批评和自我批评,进行深入的讨论,较好地引导了全校党员实事求是地__自己在理想信念、宗旨观念、__纪律、思想作风和工作作风等方面的实际表现,找出存在的突出问题和发挥先锋模范作用的主要差距,从人生观、世界观、价值观深处挖掘思想根源,找准问题症结,从而总结出经验教训,明确了努力方向整改提高阶段,根据学校的实际情况,认真落实市委先进性教育活动__小组办公室关于整改提高阶段工作的安排,进一步明确了要解决的突出问题,制定出本校关于做好整改提高工作的安排意见,并带头制定整改方案,狠抓整改措施的落实要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党__的评议意见,特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距,进一步制定整改措施使整改措施既有明确的目标,又有解决问题的具体措施和方法,还有明确的时间要求先进性教育活动的开展,有效地提高了办公室同志的__思想水平,通过自我评议、对照整改,进一步强化了党的宗旨意识,增强了执行党的路线方针政策的自觉性,达到了锻炼队伍、服务群众的目的与此同时,按照办公室工作一专多能的要求,全室同志利用各种机会,加强了对__、经济、文化、历史、科技、计算机技术等方面知识的学习,加快了知识更新,以适应新形势的要求
二、强化了“三种意识”,努力维护办公室的良好形象做好办公室工作,提高服务水平,关键是要有一支__合格、业务精湛的干__伍一年来,我们在办公室内部进一步加强了思想教育,重点强化了“三种意识”一是强化奉献意识甘于奉献,诚实敬业是办公室工作人员的必备素质服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务;没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性再加上办公室工作的无规律性,经常加班加点,没有无私奉献,是难以胜任办公室工作的因此,我们通过宣传教育、典型示范,使办公室每位同志都能做到爱岗敬业,不计名利,不辞劳苦,无私奉献二是强化大局意识服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件我们要求每位办公室人员必须树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系,要善于从大局的角度思考问题,使办公室工作与党校工作大局协调统一三是强化责任意识办公室工作能否创造出一流的业绩,关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心,责任感因此,我们积极引导办公室同志树立责任意识,发扬高度负责的精神,对自己工作勇于负责,敢于负责,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,扎扎实实,创造性地开展工作奉献意识、大局意识、责任意识的强化,增进了全室同志的团结,增强了开展办公室工作的凝聚力和战斗力,也较好地维护了办公室的良好形象
三、发挥主观能动性,切实做好各项工作好的工作态度、工作作风、工作业绩既能展现办公室良好的形象,又能教育人、塑造人、鼓舞人,激发办公室同志蓬勃向上的精神XX年,我们着力于办文、办会、办事,不断发挥办公室同志工作的主观能动性,提高了工作效率首先,办文高效严谨办文包括撰写讲话稿、草拟文件、印发文件、处理来文等我们要求文秘人员认真学习有关规章,熟悉并掌握公文处理及行文规则,严格程序操作全年草拟各类材料如先进性教育活动各个阶段的动员讲话、阶段总结、典型汇报、工作要点、中心组理论学习计划、党建工作目标安排、党委__生活会情况汇报、贯彻------有关情况总结汇报、年度工作总结、班子述职报告、党风廉政建设自查报告、班子的思想__建设情况报告等7xxxx篇,均能按时按要求完成其次,办会精心__我校的----班开学、结业典礼的会场布置、请记者、接待__,以及校内的大小会议都由办公室负责每次会议,办公室在人员通知、会标设计、新闻报道等方面,都做到科学安排、细致落实,保证了会议的顺利召开第三,办事规范周密我们要求办公室的每一位同志重点把握办事的尺度,对临时性的急件,要特事特办按市委规定我校办公室的__是对外通联__,要求上班时间和节假日必须有人值班,值班人员接到上级通知后必须及时__为此,我们在办公室推行“首问首办负责制”,即谁值班谁__,谁接到通知谁__到底,问题不能上交在XX年度,我们主要做了以下工作一是突出重点,为校党委科学决策服务注意及时获取有关的政策信息,兄弟院校的经验以及本校的情况,为校党委的科学决策提供情况、意见和建议;抓住====这一机遇,向市委及时汇报我校=======工作的开展情况,争取支持,以赢得主动二是在校党委和主管校长的指导带动下,踊跃参与并积极推动我市的=====活动在活动开展中,坚持深入到=====,进行督促检查由于校__的重视和我们精心的__,我校连续两次被市=====评为====单位,受到了市委主要__的表扬三是在分管校长的具体指导下,上半年__开展了全校教职工健身比赛和庆“七一”歌咏大赛,活跃了校园文化生活下半年在全校教职工中开展了一次为期xxxx月的宣传贯彻十六届五中全会精神学习活动并于元旦前夕__了“贯彻十六届五中全会精神”演讲比赛,同时协助机关党总支对全体同志学习五中全会精神所做的读书笔记进行了展评四是分期分批__了赴=======等地的学习考察,并于12月下旬,__中层干部参观=====,接受__传统教育五是强化了文秘信息报送工作,先进性教育活动期间编发了======29期,其中4篇被市委先进性教育活动__小组采用,另被====报、电台、电视台采稿2xxxx篇;六是认真做好保密、档案、计划生育工作,全年无发生泄密现象和计划外生育问题,其中档案、保密和普法教育工作被评为先进七是搞好督促检查重点抓了考勤制度、学习制度、卫生制度的贯彻落实工作三项制度的落实情况每月统计一次,并报送给主管副校长八是文印工作提高了工作效率和质量,全年油印材料2xxxx万张,打印讲稿10xxxx份,尤其是=====前夕,文印室的同志加班加点,常常工作到深夜九是加强了车辆管理,强化了司机的安全责任意识,保证了__与科室办公用车的需要十是完成了年度报刊征订任务,按需要为各科室征订了报纸、__,全年分发报刊与各类信件、包裹近xxxx份回顾一年来办公室的各项工作,我们在各科室的支持帮助下,虽取得了一定成绩,但与校党委和全校同志的期望相比,还存在一些不足管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;与各科室之间的__有待进一步密切,工作应当更进一步注重成效等等在新的一年来临之际,我们办公室全体成员将在校__班子的正确__下,进一步发扬成绩,正视缺点不足,认真加以克服,按照“三个服务”的要求,把办公室工作提高到一个新水平年度工作总结范文在所有部门的积极配合下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务,很兴奋,也觉得很有压力,因为它对我明年提出了更高的要求XX年本人有以下几个计划1打造一支属于自己的设计团队,俗话说“一个好汉三个帮”,只有拥有有强大的团队,才能更好更快的实现自己的价值根据今年客户的层次情况,新的一年我想配置1~2位__的设计助理,可以帮助本人实现工地,主材,客户联络,以及__合作的园林设计团队、智能家居合作团队等资源的高效整合2新的一年,希望能完成三百五十万的建安,以及八十万的纯设计费3在专业水平上使自己更上一层楼,预备创作1~2套作品获奖再谈谈自己对设计部建设___和建议1很多设计师总是说我们设计部没有学习的氛围,本人认为这个论点不是很准确,应该是说缺少了有效的学习方法,我认为在专业上和工作上提高要有正确的学习方法这才是最重要的在这一点上一些出色设计师总结出自己的一些成功经验并与大家共享这是一个非常好的方式,能够让部分设计师迅速的找到适合自己的方法因为每一个人面对的每一个客户群体都不要一样,每个客户与每个客户也不一样,设计师自己对“设计”的理解也不一样,所以找到适合自己的方法才是最重要的2在设计部还有这样一个这样的话题,“设计部没有设计氛围”当然这个论点在袁总和朱总对设计部专业水平的重视度不断加强有着重要关系,比如对获奖设计师的奖励,对获奖作品的学习宣传,经常__对专业上的培训等等一些措施,我相信这个论点也会很快站不稳脚建议设计部是不是能常来一个设计PK赛,或者“设计周”,把一些纯粹的设计,纯粹的理念在同仁之家进行交流沟通第PAGE页共NUMPAGES页。