还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2018企业创新演讲稿4篇与2018企业员工励志演讲稿范文汇编2018企业创新演讲稿4篇你们好,很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一,由于我的人生规划是在商业领域有所发展,并且我希望有一天自己可以成为伍妹___店的首席执行官所以今天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法在今天这个高度竞争的世界,全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下,我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代因为顾客的需求越来越细越来越多,我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存,顾客是企业的生命之源可是我们____不断地满足客户呢?也许答案有成千上万种,但创新是一切最优答案的根本现在“创新或死亡”成了很多产业部门的格言,尽管世界对创新的兴趣如此的高涨,尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现,但人们是否真的理解创新呢?很多人对创新的认识存在着一个缺失,他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈著名创业家迪恩.卡曼说真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情进一步说人们买的不是发明和技术,而是能够解决问题的创新和办法因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么__,如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法,那么这个创新就失去了存在的意义james.collins和jerry.porras的畅销书《基业长青》里两位__对世界上以创新著称,长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查,发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划,而是通过尝试、错误和机会,准确地说就是意外来作出最佳方案”创新很多时候需要资金,创新也意味着冒风险,而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会创新与供应无关,而是与需求有关明白了这一点我们创新就不再那么盲目,成功的概率也就增大了创新是企业可持续发展的核心这是国内许多专业人士的看法现实中有许多活生生的例子___google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展?___微软总裁李开复要跳槽去google就职?创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起google这个品牌google公司的弹性工作制度为创新提供了良好的环境创新使google实现了跨越式可持续发展我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套,我玩__的时候感觉满足不了我的需求,从此三年来再也没有上过腾讯__,三年后的今天我读了大学,因交际需要再次登陆__,腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料我花了一段时间才适应并满意地接受腾讯带给我的__的多元化服务我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因,更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求,巩固着老客户,不断开拓着新的客源我们天天讲要创新,但不能盲目的创新,我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带,那就是需求这是一个目标市场不断细分的年代,企业要抓住目标市场要细分目标市场,理解需求深度挖掘需求,然后满足需求而满足需求的最佳方式是创新没有任何一个行业是__静止不变的,更不用说我们取悦客户的方式了,一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃,可持续发展也就成了一纸空话只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求,只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词,各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫__整个企业界,这项创新是如此的强大乃至它可以引起一场巨大的商业变革,改变某些产业的面貌,最终有些新的企业产生,又有另一些既有的企业消亡譬如摄像头的发明创新,譬如ipod播放器的热销,譬如模板技术的__成功如果我们想使一个企业成功,获得可观的利润,那么我们就必须在创新上不仅__其播种、成长,更要重视收获结果只有搞出来的创新可以解决顾客的问题,真正与市场需求相结合,实现商业化运作,才能更好的实现企业可持续发展由于准备匆忙,有些地方可能还存在的失误,敬请各位老师批评、指正我的演讲完毕,谢谢!企业创新发展演讲稿进入21世纪之际,人类迎来了一场全球性的科学技术__科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心这是一个不可阻挡的世界潮流环顾当今世界,财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集,谁在知识和技术创新上占优势,谁就在发展上占居主导地位经济强国必然是科技强国今天在一些发达国家,技术创新对经济发展的贡献率已达60%──80%亚洲____,从根本上讲,是亚洲一些国家缺乏技术创新能力,拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品正像有人所说,从大的历史尺度来看,东南亚____,是东西方在科技领域的一次大交锋,结果是亚洲的败退世界潮流,不可阻挡有远见的国家都感到科技创新的极端重要性,纷纷制定相应的战略对策发达国家对此反应尤为迅速,早在90年代初就开始调整经济发展战略,大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技__为追赶发达国家带来的新机遇印度近些年来加强科学研究和信息技术,大力发展电脑软件产业,迅速成为世界第二大软件出口国韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会我国是一个发展中国家___成立后,我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程,实现了工业化这其中的重要原因是我们掌握了国家__命运后,整个民族的科学文化水平得到空前提高历史证明,技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路自产业__以来,世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国,以及后来__、韩国的迅速崛起,无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果___的历史更证明,创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力六七十年代,我国成功地研制了“两弹一星”这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步,仅从1960年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料,辐射出4800多项科技攻关项目,带动了1300多个企业,促进了一大批新兴产业的形成和发展__开放以来,我国在技术创新方面取得了重大进展,通过一个创新,__一个产品;通过一个产品,启动一个市场;通过一个市场,推动一个产业,带动整个经济的发展北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉排版自动系统,这一产品__了市场需求,实现了广泛的商业化,占据了国内外80%以上的中文报业市场但是,从总体上讲,我国技术创新能力同发达国家还有很大差距在一些领域我们的科技水平与发达国家相比,至少要__二___如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展,那么我们将永远难以摆脱__的状况我们能否顺应世界潮流,抓住科技__带来的发展机遇,实现跨越式发展,缩小与发达国家的差距,关系着我国在新世纪的国际地位,关系着中华民族的兴衰荣辱,关系着____的前途和命运___经验告诉我们,一个国家、一个民族,如果不善于抓住机遇发展自己,就必然要成为落伍者物竞天择,适者生存中华民族是一个有创新能力的伟大民族古代中国曾以“四大发明”闻名于世__开放20年来,在党的__下,们创造了世界少有的经济发展速度,经济、科技发展水平大幅度提高,综合国力大大增强在即将来临的新世纪里,只要我们一如既往地坚持党的基本路线,紧紧抓住经济建设这个中心不放,中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌客运企业创新发展演讲稿创新是人类发展永恒的主题,创新是国家进步的动力,创新是企业发展的源泉,发展的希望在创新而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提,客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面本文就客运企业精神的设计作一些探讨人活着,就要有一点精神企业存在和发展,企业员工群体也应该有一种精神—企业精神企业精神是企业理念的浓缩,是企业灵魂的集中体现,是企业在生产经营活动中,为谋求自身的生存发展而__形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识,集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念,代表着企业共同的信念、员工一致的价值观,是企业文化发展到一定阶段的必然产物因此,设计企业精神,首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态,要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则,要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求以此为指导思想设计出来的企业精神,方能既“来源于生活又高于生活”,成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合,使企业价值导向与目标导向融为一体企业精神的设计方法有以下几种
1.员工调查法把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来,在管理人员和普通员工中进行广泛的调查,再根据员工群体___决定取舍而定这种方法一般在更新企业文化时采用,缺点是需要花费较长的时间和较多的人力,观点可能比较分散,但由于来自员工,有很好的群众基础而容易被大家接受,很快深入人心
2.典型分析法每一个企业都有自己的企业英雄,这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素,因此,对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究,确定企业精神这种办法工作量较小,也容易被员工接受,但在企业英雄不是非常突出时,选取对象比较困难,不易把握
3.__决定法企业__者由于站在企业发展全局的高度思考问题,加之他们对企业历史、现状的了解比较深入,因此由企业__者来决定企业精神也不失为一种办法此法最为高效快捷,但却受__者个人素质的影响较大,在推行的时候____量较大
4.专家__法将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司,由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验,设计出符合企业发展需要的企业精神这种方法确定的企业精神站得高、看得远,有时不一定能够很快被员工接受,因而宣讲落实的过程稍长我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”“敬业”是员工不可缺少的意志品质,南通汽运集团将“敬业”作为企业精神,则具有深刻的内涵要求全体干部职工忠于事业、忠于职守“奉献”是员工独具的精神境界,弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献奉献,就是要有无私的精神、忘我的境界,要有“宁可自己千般苦,不让旅客一时难”的高尚的社会公德真正做到一切替旅客着想,一切对旅客负责,一切让旅客满意“争先”是员工必须具备的实践品德,“争先”一词有两层含义一是争先进、争一流、争锦夺标,这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌;其二是积极探索、勇于创新、敢为人先“创优”是员工必须具备的行为准则,创优是创造优美的环境,提供__的服务,树立优良的形象,永远处于优胜者的行列对客运企业而言,创优,既是构建和谐社会的需要,又是当前乐于竞争增加企业效益的需要客运企业要不断把握旅客的服务需求,提出新的理念、新的举措做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先“敬业、奉献、争先、创优”八个组成的四组词相互关联,关系层层递进,集中反映了xx公司汽运人扎实工作,奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌煤矿企业创新发展演讲稿各位__、各位同事大家好!社会和谐,是人们长久以来的美好理想和愿望,我们**公司做为一家在煤矿行业领先的企业,长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标,因为企业有了和谐才会有发展,才会有可持续发展的演进和升华创新,是一个国家兴旺发达的不竭动力,它是一个民旅的灵魂,同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源只有不断追求创新的国家才是有前途的国家,只有不断追求创新的民族才是有希望的民族,只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业我们纵观古今中外,国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举,西方强国就是凭借创新成为世界强国,美国的微软更是创新的典范,比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕,最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业我们**公司也是创新的楷模,我们不仅创造了技术,更主要的是我们创新了思维,使企业快速地向前发展,我们**公司的发展史就是一部创新史我们敢于正视困难,敢于挑战未来,敢于迎合时代发展创新,保持与时代共同的步伐,而这就是我们创造辉煌的原因国内着名的海尔企业的格言是“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业的精髓,它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌现如今我们的公司更加强盛了,员工队伍迅速壮大,我们的工作和生活环境越来越优美了看,机器轰鸣的车间厂房,员工们辛勤地工作着,干净的职工食堂,不时飘来饭菜的香味;听,幼儿园里孩子们的欢歌笑语,俱乐部里合唱团的高昂歌声,多么和谐、温馨的家啊!所有这一切都证明了我们**公司是一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的__;我们的__是这样具有亲和力、英明决策的__;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个__团队的成功在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄朋友们,让我们团结一心,树立大局意识,形成“兄弟齐心其利断金”的工作精神,继续加大企业创新工作,把我们***公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山!社会是一个大舞台,看谁更精彩;创新是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏而在这里我想说的是,创新是企业的能量宝库,放飞__,收获的是红红火火朋友们、同志们,为了让公司终极的发展目标早日实现,让我们大家一同携起手来,做黄金精神、黄金速度的践行者,和谐创新谋发展,共创新世纪的篇章!谢谢大家!2018企业员工励志演讲稿范文大家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗我觉得导致这个建议最终流产的因素很多,可能是因为那段时间我们的表现确实不太好,也可能是市场不够景气,或者这个建议只是大家的一种期望,大家也并没有当真而现在,这个期望居然真的来了,说真的,很让人高兴,毕竟很多人已经忘记了这个事既然来了,我们就好好开心一下,当然,我们可以用鼓掌方式来庆祝一下还是那句话只要我们做的够好,一切皆有可能如果有谁不信的话,可以来试试而我觉得自己就是这么一个例子我很喜欢和老员工一起聊工作,因为总能在老员工的身上获得一些见识,特别是萍姐,我很喜欢听她讲那些与地理旅游有关的事,所以常常问她一些与地理旅游有关的问题,并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知,或者说是可笑的问题,并且听了过后我又常常忘记,可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住因为xx在xx算是很有资历的一名员工,所以那段时间总爱和她聊一些关于工作,关于生活上的事我还清晰的记得,我和她聊过关于个人发展的事情后来王婷也和萍姐也聊到了这个话题相信很多人和我,还有xx一样,在人生中都要面临这样的问题,毕竟我们大多都是90后,可能更看重个人的发展很高兴,如今我做到了,这并不能算成功,可能用进步一词更为合适要知道,在一个并不那么感兴趣的行业中,却能找到自己喜欢做的事,这真的应该值得庆幸我对我现在的岗位很满意,因为这正是我一直想做的事有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的,是不是用了某种“卑鄙手段”,当然,在这卑鄙手段四个字上面要加上引号而我想说的是在认真做好自己工作的同时,也要学会思考和创新其实我们和公司一样,包括那些世界500强,如果没有思考和创新,那就一定没有进步如果老板给了我们一个岗位,而我们只是把这个岗位该做的做好,该管的管好,那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小,我们必须要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种能力,这样才能加快我们自己的步伐虽然机遇很重要,但如果我们没有能力去抓住这个机遇,或者说没有准备好去住住这个机遇,那我们还是将在原地踏步所以我的工作理念是在做好工作的同时,也要学会思考与创新当然,这只是自己的一些观点在这段工作期间,我同样犯了很多错,包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误,但我还是犯了,同时我也间接__到了别人对我的批评或者不满即使是这样,我还是很相信自己,并且因此更加坚信自己是可以做的更好如果问我收获最大的是什么,我的回答是自信在相当长的一段时间当中,对于我来说更多的是学习,不管我是否能做好这个岗位,但我努力过了,即使没做好,留下了什么遗憾,也总比没去做过而感到后悔要好的多在以前我一直都很羡慕xx,因为他有忠实的顾客,在那个时候我就下定决心,我也要拥有这样的忠实顾客,而如今,我想我已经做到了就像xx一样,他能自学设计,不管这是工作需要,还是他本来就很喜欢,这对于他来说都是很有意义的事,很多时候我们都认为xx的思维逻辑有问题,但我并没有这样认为过,反而他是我在xx最欣赏的人,在我看来他是一个思想极为丰富的人说这些并不是希望大家学习他什么,而是希望大家都能用心去和每一个同事相处,用心去__每一个同事那句话说的真的很好记住一个人的好,往往比记住一个人的坏要好的多有人问我的工作职能究竟是什么而我的回答是因为公司有这样的战略需要,所以由我来承担一些相应的事务,我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁虽然这个定位有些含糊,但却是xx所面临的一大问题,我妈前几天给我讲了一个事,他说在工作中,不是你对别人好,别人就会领情,不要在工作中太过善良,在那次谈话中,我还反驳了我妈,我说你可不可以不要那么势利,不是每个人都会这样,只要我觉得我是用真心在对他好,那他一定能__到,后来我发现我错了,每个人都是一个__的个体,有__的思想,毕竟有些人会太过敏感,这样下来就会把你对他的好当做一种批评,甚至嘲笑在上次的培训课上,老师说的很对,每个人都是自私的,最不能否定的东西就是自己在xx,我从来没有害过谁,即使被别人误解,我也只是一笑而过,毕竟很多事不是我一个人所能做完的,自己的路还是需要靠自己来走,然后再负责一些公司的整体事务包括协助各部门的培训工作,__活动,写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等,在这期间我需要去发现公司每个部门存在的一些问题,然后一个一个解决掉,并且想办法加大各部门的执行力度,不管这种力度给大家带了什么不便之处,但回头看来,公司总体是在往好的方面发展在以后的工作中,我同样会把自己的理念融入xx,尽力去改变我能改变的一切我在xx一直留给自己一句话希望因为有我的存在在,xx能有那么一点点的不一样第PAGE页共NUMPAGES页。