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集团公司2018年年终工作总结与集团公司员工培训计划汇编集团公司2018年年终工作总结XX年度XXX集团公司在局党委的正确__和关心下,坚持以安全生产为前提,以经济效益为为中心,结合实际制定了工作计划和工作安排,带领职工扎实开展各项工作通过克服库水位低、外线故障频繁等诸多不利因素经过全体职工的共同努力,完成上网电量为555万KWh圆满完成了全年目标任务,并实现全年安全生产责任事故为零的目标为更好地做好今后的工作,现将公司XX年的主要工作总结
一、加强治理、挖潜增效,确保生产经营目标的实现第
一、积极应对外来干扰,灵活处理各种矛盾争取发电时间渠道供水与发电用水矛盾是历年不可消除的矛盾,由于今年富水流域降雨量偏少,和防汛形式比较严峻汛限水位确定为
50.7米11月份前库水位大部分时间在汛限以下,不仅机组低负荷运行且供水矛盾尤为突出为了农田灌溉需要,镇__水利组多次强迫电站停机为此我们积极采取应对措施,以大局为重,科学调度一是深入调查研究,仔细观察、摸清水情变化情况,严密__天气变化情况,合理调配二是积极与__有关部门和各村管水员沟通,决定以理服人、以情动人,提出在绝对保证灌溉用水的情况下能够允许电站发电思路并用我们的诚信和认真负责的工作态度,确保了供水和发电两不误,妥善处理了矛盾并为发电争得了宝贵的时间第
二、抓好生产治理,努力提高设备健康运行水平运行治理的好坏,对电站来说至关重要,它对机组能否稳定、安全、经济运行起着决定性的因素我们从明确责任入手,理清思路逐月进行考核对运行中存在的较大问题,__分析拿出具体措施尽快落实另外设备的检修状况,对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响我们严格要求每运行班适时检查设备运行状况,发现问题及时汇报并督促处理,要求检修人员做到大缺陷不过夜,小缺陷不过班,保证主设备消缺率100%辅助设备消缺率98%以上进一步提高设备利用率第
三、扫清障碍降低故障确保机组安全经济运行我们线路底下长有许多大树,经常因线路接__生开关站速断保护动作,造成电站甩负荷停机现象以往总是用治标不治本的方法砍去一些枝叶,用不了多久又长起来7月份我们借县电力公司“迎__保畅通”的契机,配合龙港配网人员,将多年想砍而没能砍的大树全部清理从而__解决多年以来的隐患第
四、努力抓好职工培训工作切实提高职工素质要保证效益、安全,“人”的因素是第一位的,只有职工队伍素质提高了,才有可靠的保证,为此,我们始终把职工业务学习工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,“理论__实际”的学习原则通过个别__和职工自学的途径,职工的整体素质明显提高大部分职工具备处理简单故障能力,和安全防范意识减少了因故障而耽误发电时间
二、以“安全第一,预防为主”方针为指导,狠抓安全工作确保安全生产安全是电力企业永恒的主题,是企业发展的基础与保证我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针,开展了行之有效的安全治理工作实现责任事故零发生的目标第一,安全生产责任落实到位逐级签订了《安全目标责任书》,并健全了安全生产规章制度落实了安全生产奖惩考核制度,安全目标明确,责任压力到位,对在安全上出现的问题不推诿、不扯皮,对违反制度造成的事故,做到不手软,不姑息迁就,落实责任严厉处理,从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性第二积极响应局安全委员会的政策,开展安全隐患普查,4月份向局上报两处隐患,经过专业人员勘测、分析,提出了合理的处理意见站内以__惯性违章为重点,进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识在工作中,做好事故预想和危险点分析,并不断完善安全监督约束机制,严格落实安全责任制,加大安全执法力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程第
三、严格工作纪律,规范操作规程,加大安全教育宣传力度通过__学习、逐班、逐员提醒等形式,大力开展安全教育活动,做到警钟常鸣,提高职工安全防范意识杜绝了习惯性违章,全年未发生恶性误操作事故
三、克服重重困难,积极应对各项工作第
一、渠道农田灌溉放水工作既是我公司的一项重要内容又是全年工作难点放水期间大坝库水位一直保持在
49.1至
51.8之间.与往年同期相比水位更低受电厂频繁开停机的影响水位起伏变化更大因此放水水位很难准确达到农业灌溉要求,总是与下游群众发生矛盾;其次很容易造成下游漫堤溃堤的情况发生针对以上问题在7月上旬投入壹万余元__了水位监控系统,并统一全站思想严肃纪律、严格执行调度命令,全天候观测水位、及时调整水位妥善解决了供水的矛盾,切实保证了灌区百姓的农田用水,充分发挥了水利工程的社会效益第
二、近年,随着数字技术不断发展,省电力公司逐步采用电量集中采集系统,进行电量管理,对我站峰平谷考核是极大的挑战,我们积极与兄弟单位交流,仔细摸清政策依据我站实际,努力与省电力公司有关负责__摆事实、讲道理,在局__的支持下和我们不懈努力下,争取得了全省最低标准来考核为增加发电收入打下良好基础XX年我们虽然在经营管理、安全治理等方面做了一些工作,取得了一定成绩,但职工的整体素质仍不高、设备在日渐老化,因此我们丝毫不敢松懈我们只有在局党委的正确__下,以科学发展观为指导,继续加大力度,克服困难开拓创新用更加扎实的工作去迎接新的挑战,为XX年工作奠定一个良好的开局XX集团公司二〇〇九年十二月十三日集团公司员工培训计划~年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作
一、重点工作
(一)实施管理层__岗位轮训通过对管理层__的轮训,一是提高他们的__和职业道德素养,以及__力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段,增强企业管理的__力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施
(二)继续强化项目经理(建造师)培训今年集团公司将下大力气__对在职和后备项目经理进行轮训,培训面力争达到50%以上,重点是提高他们的__素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力同时要求集团公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件,且有专业发展能力的员工,__强化培训,参加社会建造师考试,年净增人数力争达到xxx人以上
(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训客运专线铁路建设对我们是一项新的技术,是今年集团公司员工继续教育的重要内容,各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理,选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训,通过学习,吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺,成为施工技术、管理的骨干和普及__的师资;集团公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位,积极__客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及__培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要求
(四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐今年,集团公司将选择部分主业工种进行轮训,并在兰州技校适时__符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核,力争新增技师、高级技师达xxx人以上使其结构和总量趋于合理,逐步满足企业发展的要求职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作
(五)做好新员工岗前培训对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训,通过培训考核,取得相应工种“职业资格证书”后,方可上岗;新招录的大中专毕业生,由各单位__培训,重点进行职业道德素养和基本技能,企业概况、文化、经营理念,安全与事故预防,员工规范与行为守则等内容的培训同时要注重个人价值取向的引导,实现个人与企业价值观的统一培训率达100%
(六)加强复合型、高层次人才培训各单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类__培训,实现个人发展与企业培训需求相统一使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能,成为一专多能的复合型人才和高层次人才
(七)继续“三位一体”标准的宣贯培训集团公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会,采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训,并按照贯标要求做好培训记录
(八)抓好在建工程施工人员的培训
1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作,严格执行持证上岗的规定
2、在建工程项目经理部,要按照“三位一体”管理体系标准要求,扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训,以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训,确保人力资源满足施工生产要求
3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野,实行指导和有效的干预,消除隐患,切实维护企业信誉
(九)开展职业技能比武,促进年轻优秀人才的成长集团公司今年将选择3-5个主要职业进行技能比武,同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛,并通过专业比武的形式,选拔培养年轻优秀高技能人才
二、措施及要求
(一)各单位__要高度重视,业务部门要积极参与配合,制定切实有效的培训实施计划,实行指导性与指令性相结合的办法,坚持在__员工整体素质上,树立长远观念和大局观念,积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90%以上,全员培训率达25%以上
(二)培训的原则和形式按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则__培训集团公司重点抓管理层__、项目经理、总工、高技能人才及“四新”__培训;各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作在培训形式上,要结合企业实际,因地制宜、因材施教,外送与内训相结合,__培训和现场培训相结合,采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式;在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合选择最佳的方法和形式,__开展培训
(三)加强培训基础设施的建设和__一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长,积极整合,合理__,使它们在集团公司人力资源培训__中发挥骨干作用;二是各单位要根据各自专业特长,发挥自有的培训__、职校功能选择专业或课题,__编写适合企业特点的培训教材或讲义;三是要加强企业专__培训师队伍建设,实行资源的有偿服务
(四)确保培训经费投入的落实各单位要按国家现行规定,即按工资总额的
1.5%足额提取职教经费,由培训主管部门掌握使用,财务部门监督,其中
0.5%上缴集团公司统一协调使用,严禁将培训经费挪作他用
(五)确保培训效果的真实有效一是加大检查指导力度,完善制度集团公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度对培训工作成绩显著,扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励,并在培训经费上给予一定的支持和倾斜;对培训计划落实不到位,员工培训工作滞后的单位予以通报批评;三是建立员工培训写实反馈制度,坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩实现员工自我培训意识的提高
(六)加强为基层单位现场培训工作的服务意识,充分发挥业务主管部门的主观能动性,积极主动深入现场解决培训中的实际问题,扎扎实实把年度培训计划落实到位
(七)集团有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照《xx集团有限公司员工培训管理办法》程序和要求__落实和实施各主办部门(单位)要做好开班前的策划及教学设计,各单位要做好学员的选送工作,确保培训质量的有效性第PAGE页共NUMPAGES页。