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文本内容:
企业文化建设工作计划与企业文化建设计划汇编企业文化建设工作计划1通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力2通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力3通过重建信息交流平台,搞好____建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围
1、__升级工作目的在于提高____的内部使用率、外部__率和信息量,加强作为交流平台的作用方法可引进杭州慧泉软件公司协助进行__升级和建设工作具体负责部门综合部具体费用预算,另行确定
2、内部通讯编辑工作内部刊物是员工交流的平台,也是企业文化工作的一个重要媒介计划半年出____方法在公司高管__下,由行政部牵头,组成编辑部,负责运作每期排版印刷费用,预计3500元
3、企业内部诊断工作企业诊断和内部管理__工作,完全采取公司内部自行__的方式,不引进外部专业__机构由公司高管牵头指导,按照计划分步__实施培训主讲讲师由公司高管担任,公司内部有关人员辅助或者协助授课与员工培训工作结合起来开展引进美国最流行的企业诊断工具,通过全体员工的参与,以培训的形式,借用各种调查问卷和测试表格,在培训学习的过程中,发现和__企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题培训和诊断相结合的的过程,既是学习,又是寻找差距;既是提出问题,又是寻求解决方法最终提出企业管理__措施在培训过程中,对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断,不是由一个人或几个人完成,也不是由一个人或几个人的思路主导,而是由全体参与人员共同进行利用这样的工具进行企业诊断的过程,实际上是课题研究的过程利用诊断工具,设计多个课题,通过培训的形式,在全体人员参与的过程中,共同探讨每一个研究课题,而不是由一个人或几个人在课题研究中唱主角所有诊断结果,都是在公开透明的环境中,由全体参与者共同探讨出来的因此,大家对诊断结果会有高度一致的认同同时,这样的培训和企业诊断会产生难得的企业文化效果可以达到统一认识,提高参与意识,提高凝聚力的明显效果员工通过培训,不但学习了最前沿的管理知识,而且对企业的发展现状产生了深刻的认识;不但参与了企业的诊断全过程,而且为企业发现问题、解决问题、确定新的目标做出了贡献与培训相结合的企业诊断工作,由两大部分工作组成一部分,是培训、讨论、交流、学习和解析案例另一部分,是测评、测验、填表、统计、整理其中,统计和整理工作有很大的工作量这一工作需要__人在培训课后完成每一次培训或__课题研讨结束后,需要专门安排人完成统计和整理工作整理结果,作为下一次课题素材,用以共同学习、分析、研究、讨论
4、内部诊断和培训的__方式__工作由高管负责____,由行政部负责协调与配合培训期间,需要分小组,各个组需要指定负责人研讨培训周期每月2个半天,每半天研究一个课题一共约10个课题具体时间表另行确定参加人员公司全体员工研讨培训形式1授课、2讨论、3发言、4案例分析、5测评、6资料整理、7总结研讨培训预算
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5、培训要达到的具体目标和效果本次培训的核心主题是团队建设要达到的目的是理解团队角色、团队价值、团队要素,学习团队建设方法、步骤、原则,形成团队意识,提高团队凝聚力,最终在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围培训要达到的具体效果,体现在三个层次中第一,在全体员工的范围内,形成团队意识、配合意识、沟通意识、服务意识、角色意识,培养主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气,促进员工整体素质的逐步提高第二,在骨干管理人员中,通过学习团队建设方法、步骤、原则,培养改善团队建设的能力、带队伍的能力、发现和培养骨干的能力,从而提高各个部门的工作效率和工作效果第三,在公司决策层,通过培训和诊断工作的开展,了解公司团队建设和企业文化建设中存在的薄弱环节,分析产生不足的各种原因,进而形成改进团队建设和企业文化建设工作的具体对策,最终实现提高全体员工的团队意识,提高团队凝聚力,在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围
6、培训的考核与评价企业文化建设计划根据公司企业文化“xxx”规划,结合企业实际情况,为进一步加强企业文化建设,不断为企业管理与经营注入生机和活力,为思想__创新开拓新的渠道,为保障完成企业各项经济技术指标特制定本计划
1、以培育“三观”为基础通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好的社会形象为重点,扎实开展员工的培训教育
2、通过开展多种形式的__思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动,培育企业文化运用现代网络信息技术,占领宣传思想和理论文化阵地利用我公司现有的mis系统和局域网和宽带的优势,以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求,制定具有我公司特性的职工道德要求、计划,学习先进典型的先进事迹报告,要注重职工职业道德的教育
4、加强科技文化教育,勉励自学成才,岗位成才
5、加强__管理进一步贯彻落实厂务公开,切实加强厂务公开的透明度和公开质量,并开展经常性的,按照厂务公开考核责任制,监督检查情况定期公开,广泛听取、采纳职工意见和合理化建议
6、以推行服务承诺为切入点,加强改善服务态度,提高服务质量,抓好行业作风建设把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段,将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来
7、营造浓厚的安全文化氛围全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强__,积极推动企业安全文化建设 总之,形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人,激发提升劳动者的智慧潜能,营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境,造就一支技术业务水平高安全素质过硬,道德高尚的员工队伍,建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网,使企业成为一个有扎实的安全基础,有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化第PAGE页共NUMPAGES页。