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银行政工工作计划与银行教育培训工作总结汇编银行政工工作计划~年,政工工作的总体思路是在支行党组的正确__下,继续以___理论、“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实上级行会议精神,紧紧围绕人民银行新的职能定位,以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标,创新工作思路,强化工作措施,努力促使工作跃上一个新的台阶
一、加强党的基层__建设,积极开展文明创建活动
1、进一步加强和改进党员教育管理工作以“创先争优”活动为龙头,以规范“三会一课”制度为主线,继续全面加强党的基层__建设和党员教育管理工作结合庆“七一”活动,扎实有效地__开展党内__评议,继续把__评议与“创先争优”活动有机结合起来,表彰先进,鞭策__,充分发挥基层党__的战斗堡垒作用和___员的先锋模范作用,使__生活真正做到规范化、制度化、经常化
2、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作,坚持成熟一个发展一个的原则,以保证质量为核心,努力改善基层党__的党员结构
3、__开展形式多样的文明创建活动坚持职代会制度,调动职工参与__管理的积极性,切实发挥工、青、妇等的作用,鼓励大家为文明创建活动献计献策继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动,充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施,__大家开展丰富多彩的文娱活动,进一步密切干群关系,凝聚人心,稳定员工队伍
二、围绕央行新的职能定位,狠抓教育培训,不断提~部职工的综合素质
1、抓好作风整顿教育,提高__素质协助行__深入开展作风集中教育整顿活动,促进全行员工进一步端正思想、改变作风,造就一支__过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍,在全行树立斗志昂扬,奋发有为的良好精神风貌,脚踏实地地履行好基层央行职责
2、采取多种方式,丰富教育培训手段,提高教育培训工作水平按照上级行统一部署,积极开展全员岗位任职资格培训,逐步实行考试合格上岗制度继续推进干部在职学历教育,本着学以致用的原则,鼓励干部职工参加高层次学历教育,改善干__伍的学历结构,提高文化素质
3、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习,积极__员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试根据实际情况,对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求__开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动,增强员工法制观念和依法行政意识
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理,进一步提高内部管理水平
1、做好劳资管理工作根据上级行要求认真做好~年度工资总额计划及调整计划;及时完成工资正常晋升,工资、奖金、津贴的发放,劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理,完善工资计划管理的措施和办法,维护工资政策和工资计划管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理
2、加强保险统筹管理工作做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度,认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调,做好医疗保险统筹基金的划缴工作,确保职工合理的就医需求
3、做好职称管理工作按照中支部署和要求,做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作;严格按照地方人事部门的规定,__做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作,规范专业技术人员日常管理
4、加强干部人事档案管理工作继续做好干部档案达标升级准备工作,按照一级标准要求,进一步健全各项管理制度,规范干部人事档案管理;加强人事信息管理系统的应用,建立完整准确的数据库,及时维护更新,使其与干部档案内容保持一致,并建立人事___络应用环境,使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息,真正实现人事信息管理电子化
5、加强对__人事工作中热点、难点问题的调查研究就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、规范基层党建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配办法等问题,继续深入开展调研活动,力争完成一至二篇有分量、有水平的调研报告及时做好信息综合反映工作,为__决策提供参考
四、积极做好人事__,优化干__伍结构按照“三定”方案的要求,及时做好内设机构调整、人员配备、中层干部竞聘等工作待上级行“三定”方案下达后,我们将按照中支要求的“人员要精干、结构要改善、素质要提高”的方针,协助行__认真做好中层干部竞聘上岗工作按照公开、公正、择优的原则,切实把那些__思想素质好、业务能力强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来,使优秀人才脱颖而出同时,加大一般人员岗位调整力度,优化人员配置,促使大家提高综合业务素质银行教育培训工作总结XX年银行教育培训工作总结根据总行干部教育培训总体规划,**分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《XX年**分行教育培训计划》并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的__理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质XX年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个,培训488__学时,参训人员15498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作
一、大力开展党校培训轮训工作**分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校XX年度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第
二、__**分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级__干部进行了40天的脱产理论培训学员经过理论__、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第
二、__党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校__的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%通过接受党校教育,__干部的党性修养、__理论素质和依法履行职责的能力进一步增强
二、加强对辖内各级__干部的理论业务培训举办__干部先进性教育培训班根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了__**分行辖区处级党员__干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括**分行党委__部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人培训班采取专家__、观看讲座录像、集中自学等方式,针对保持___员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前__全体学员参加了以《__》为主要内容的开卷考试
2、__各级__干部参加业务培训在开展理论教育的同时,我们进一步加强了对各级__干部的业务培训一是在4月,推荐分行机关和省会中心支行12名行__,分2期参加总行__的副厅局级分支行__干部高级研修班;二是在5-6月,推荐32名地市中心支行副行长,分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月,推荐38名县支行行长参加总行举办的第
五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分__举办了县支行副职培训班,__辖内240名县支行副行长、纪检组长针对__银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融__热点问题、__科学等内容进行脱产学习培训结束后,__学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对240篇论文进行打分评优
三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时,开展各类专项业务培训按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作,促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)___,整理上报总行;二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法,推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求,在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并__学习
2、利用省会中心支行培训资源,开展全辖业务培训在XX年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上,我们在9月下旬和10月下旬,分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班,期间邀请总行业务司局和分行有关处室__,通过讲座和研讨的方式,针对新业务以及工作中的热点和难点问题,对163名辖内业务干部进行了培训,收到了较好的培训效果
3、根据履行__银行职能的需要,抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训按照总、分行培训规划,做好辖内干部的业务培训一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出__干部和业务骨干的培训,根据年初培训计划,经请示总行同意,2月在**财经学院开办了第__在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班,共有50名干部参加截至目前,第__进修班50名学员已全部结业,有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考,10名学员通过了统考的单科考试,第__进修班也已经完成了两个学期,6门课程的学习
4、举办大型理论业务讲座按照年初培训计划,我们在全年邀请总行有关__和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持___员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题,15次讲座通过开展讲座,加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路
四、开展高层次培训,培养复合型、研究型人才
1、积极推荐干部参加国际交流项目培训为全面提高辖区各级__干部和业务骨干素质,开拓视野,培养复合型人才,我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的__货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖__市中心支行行长参加总行在__举办的__金融市场高级研讨班;三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加__奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试
2、加大英语培训力度分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才,XX年,在培第PAGE页共NUMPAGES页。