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2018竞聘银行企业___经理演讲稿与2018竞聘银行客户经理演讲稿汇编2018竞聘银行企业___经理演讲稿XX竞聘银行企业___经理演讲稿尊敬的各位__、各位评委大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台我竞聘的职位是企业___经理(即党委宣传部部长)我叫***,今年35岁,__党员,经济师19__年7月**大学经济管理系本科毕业,分配到***支行工作;19__年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作,对思想__工作和党务工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验;1994年开始在支行办公室工作,任支行办公室副主任、主任,兼任***支行共青团总支书记,;1997年底任支行行长助理,协助一把手进行综合管理;1999年1月调至分行宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作,1999年2月通过竞标,任***部经理至今,是机关二支部第七党小组组长本人有良好的__协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团__管理工作经验,觉得自己可以胜任企业___经理这个岗位企业___(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委__群众的桥梁和纽带,是*行精神文明建设的排头兵和方向舵能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献,是我很久以来的愿望如果这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣传部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责,努力做好党的路线、方针、政策,金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作;系统地__好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实__服务的__、督导工作;注重突出和创新*行企业文化特色;推动机关党务工作和团__工作向有效率和系统、规范化方向发展基于对企业___部门职责的理解和认识,我会在今后的工作中,突出抓四个重点一是培养职工“精、气、神”,重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力推行“人性化”的教育和管理机制,__形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把*行工作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”强化企业文化理念的感性植入和__普及,企业文化理念的教育,重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上,使*行企业文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展示,使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现*行独特的特色文化二是__服务上突出抓“三化”即品牌化、专业化、市场化要在市场竞争中脱颖而出,我们必须树立*行自已的品牌,除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首选在服务的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为“行家里手”、“多面手”,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才面向客户市场的需求,大力__和完善服务手段引导员工改变“以我为中心”的服务意识,开展“换位思考”,把方便让给客户;延伸“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“____”真正热起来、使“投诉__”真正起到亮丑的作用;开展“行长(主任)接待日制度”,拉近管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”,提高办事效率,杜绝推诿拖拉三是党、团__建设突出找“位子”在党__活动和党员教育中,发动党__和党员找准自己的“位子”,使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督切实发挥共青团__的积极作用,在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创造条件,及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在团__活动中的主力军作用不仅要发现、总结推荐团__和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”,而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进四是抓“心理建设”着眼于“先解决心情,再去做事情”,弄清员工所思所想,引导他们正确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标深入基层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳总结,对症下药,有针对性地进行思想教育工作总之,如果我能够获得大家的信任,走上企业___经理这个岗位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!要做到百分之百是不容易也是不可能的,但是我会将百分之百作为自己奋斗的目标,兢兢业业,恪尽职守如果竞聘不成功功,我也不会气馁,将这次竞聘演讲作为一次学习锻炼,在今后做好本职工作的基础上,虚心向__请教不足之处,私下与同志们一起探讨工作乐趣,为下次竞聘做好准备谢谢大家!2018竞聘银行客户经理演讲稿尊敬的各位__、各位评委大家下午好我是xx,来自xx支行今天我要竞聘的岗位是客户经理自XX年经校园招聘进入衡阳建行,我已经工作三年有余,三年期间,一年半的储蓄柜台,一年半的对公柜台一年半的黄白路支行,一年半的衡南支行首先,非常感谢两位行长犹如师长般的教育和指导,感谢!三年里,我都是全勤,每一天精神抖擞地出现柜面上,用心耕耘自己的一亩三分地这三年来,我每一天都在用心,用智,用情服务着我的客户,建设银行的经营理念是,以市场为导向,以客户为中心,我们衡阳分行的李行长提出了“三贴近,四落实”的理念,贴近市场,贴近客户,站在第一线我来自最中心的第一线,所以,如果这次我能竞聘成功,我将是一个了解客户,了解市场,了解员工需求,务实不务虚的干部我现在做的是对公柜,即便是在柜台,我总是希望我能做得别具一格的好,XX年度的考核为优秀,并积极参加各项考试,不断以专业知识技能武装自己,培养自己的综合素质,在11年柜员等级考试中,考取2级柜员资格,在支行工作中,除了会计业务学习,还积极参加理财团队的活动,并成为骨干,在工作细节上,我把所有单位的财务会计,法人代表的__收录在__里面,现在__本里已经有260位客户的号码,我总是详细去记录每个单位的实际需求,再一个个去落实,落实不了就汇报给__,每一位客户的微小需要,我总是尽力去满足和达成,我希望,我的柜台是客户的最后一站,那就是一站式服务每次的逢年过节,我会用自己的__发__,并每次以衡南支行邓洁落款,这200多位客户大部分已经把我的号码存储,并且当朋友看待即便是一亩三分地的柜台,但我那儿是一个信息中间站,客户不经意间的一个讯息,我就能马上捕捉到,反馈,跟踪,很多次,都得到了非常好的效果我想这得益于性别优势,女性更加的敏感和专注三年的基层工作,让我从最初的不适应,到现在的无比热爱,作为一个和建行一同成长的大学生,看到了进行后的建行,网点转型,私人银行,电子银行枪杆子,前后台分离,客户分流等等,这些日新月异的更新和改变让我作为建行人感到无比得骄傲和自豪,这样的自豪感是在其他银行无法比拟的,我像一个海绵,时时刻刻在吸收,在这样__的企业里,我投入了100%的__,并一直以李行长的“__,目标,责任,能力”时刻鞭策自己,三年的工作之余,最大的爱好就是写文章,文字是我生命中不可缺少的一部分,我有两个厚厚的笔记本,上面非常工整地记录着每一天的新业务,每一天的新故事,这些都是我写文章的素材,每一篇文章都是在一些现象背后,保留自己的思考和建议,我希望我能竞聘成功,在管理岗位上,把自己的一些好的建议得到很好的实践和执行这次如果竞聘成功,我向市分行保证,为衡阳建行的发展贡献自己的所有的力量,不断地去学习,创造,以法律法规为准绳,以行为规范,合规经营为标尺,学长为师,身正为范,勤奋严谨求真务实我的演讲到此结束,谢谢大家!第PAGE页共NUMPAGES页。