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文本内容:
公交分公司经理竞聘演讲稿与公交车优秀员工发言稿汇编公交分公司经理竞聘演讲稿公交分公司经理竞聘演讲稿尊敬的各位__、各位评委、同志们大家好!我叫***,今年**岁,现任**分公司的党委副书记,今天打算竞聘的岗位是**分公司经理同志们,咱们都是公交人,公交人开车讲认认真真,公交人做事讲实实在在!作为有着**年从业经历的公交人,这份认真、这份实在也深深地融入了我的血液,我的工作原则是“说到不如做到”!所以,下面我将以严细的态度,务实的精神,从经营业绩目标和工作措施、方法两方面,把如果竞聘成功,我对**分公司整体工作的设想呈现给大家,接受大家的审视和评价一,任期内各项经营业绩目标公共交通常被形容为“城市的血液”,在人们的工作和生活中,发挥着越来越重要的作用公共交通事业发展的水平如何,不但关系着城市的形象和发展,更影响着人们的日常生活,所以,它是一项社会效益和经济效益并重的事业我要带领全体员工,牢固树立服务公众,回报社会的信念,努力以我们出色的工作,为大家的出行提供便利和舒适同时,我们还要认真落实总公司的各项工作计划,圆满完成各项工作任务,为促进公司整体业绩和形象的提升,贡献我们的力量具体说来,在经济效益指标方面,我们要达到行车里程实现**万公里;营运收入实现**万元;成本控制在**万元;涉及油料涨价等因素的超成本计划支出控制在**万元;最终实现利润**万元在__服务指标方面,我们要做到车厢服务合格率达到**%,车辆整洁合格率达到**%,乘客投诉率降到***在安全运营指标方面,我们的行车责任事故考核指标为*起/百万公里;同时要将事故发生数量控制在*起以下,有责死亡事故控制在*起以下尊敬的各位__,同志们,以上就是我制定的**分公司各项工作的具体指标当然,指标的确立,只是做好工作的步,要保证指标的顺利完成,还需要我们做大量的艰苦细致的工作下面我就来谈一下,将从哪些方面入手,确保上述指标的实现(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细道来,讲到要点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫),严格管理,提升业绩作为分公司经理,我要把研究如何去做,如何做的更好作为自己的工作重点,以严格的管理,提升整体工作业绩向管理要效益,以管理促发展我要制定严格的规章制度,把分公司的所有工作进行条分缕析的规定和说明,并做到责任到人,建立激励与约束机制,奖惩分明,不留漏洞,使分公司全体员工明确各自的工作任务、职责以及完不成工作应承担的责任,建立起有序,顺畅的工作秩序,为实现分公司工作的良性运转,实现经济效益和社会效益化的目标,奠定坚实的基础第二,树立服务意识,打造__服务品牌物理学上的“万有引力定理”告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身质量作为城市的“窗口”行业,公共交通事业必须要树立起服务社会的理念,公交员工必须要时刻牢记,“乘客的需要就是公交人的追求”承诺,以发自内心的真诚,打造__服务品牌为此,我要充分整合内部资源,完善服务功能,积极落实总公司的各项便民服务措施,使我们的服务更加人性化,真正使乘客体会到舒适感和亲切感同时,我还要__以规范化服务为主要内容的业务技能培训和和服务质量跟踪考核工作,奖优罚劣;另外,我还要统一规范营运车辆行车标志和车厢服务标志,进一步美化车容车貌,使我们的服务更加到位,更加__公交车优秀员工发言稿尊敬的各位__、各位前辈、各位同事大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石然而,什么是优秀员工优秀员工的标准是什么优秀员工须具备怎样的品格和素质如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果继承发扬中华民族的优秀传统文化坚持从自身实际出发紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心以企业制度为依托以企业形象为载体以企业绩效为标准”的先进企业文化致力打造“诚信服务拼搏进取团结协作创造一流”的企业精神企业文化建设的启动,将是中国邮政__发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位__、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,的荣幸和的自豪!众所周知,文化是一种____,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工所谓“精品服务”“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求记得曾有一位经济学家说过“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦”我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔既然选择了远方,就该风雨兼程在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了,谢谢大家第PAGE页共NUMPAGES页。