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企业精彩演讲稿开场白与企业精神演讲稿范文汇编企业精彩演讲稿开场白【开场白一】各位__,各位评委,各位来宾晚上好!我叫xx,来自于xx在这春风荡漾的神州大地,在这美丽的黄河之滨,在这如火如荼的原油上产会战中,你为采油××的持续发展做好准备了么也许你会说,我一个普通工人在平凡的岗位上工作,能做什么至于产量那都是__的事,如果是这样,我会大声的对你说,你错了!在油气发展的过程中,我们虽然湿沧海一粟,但是你爱岗敬业的实际行动,将是我们油田发展壮大的坚实基础【开场白二】尊敬的各位__、各位来宾,亲爱的同事们大家晚上好!我叫xx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司__及全体员工身体健康,吉祥如意!言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》【开场白三】尊敬的各位__、各位评委,同事们大家好!我叫xx,今年xx岁我于6月荣幸地加入本公司,现任职位,回眸3年,我感慨万千,因为在公司不断发展的道路上,我找到了属于自己的人生舞台,同时也感到非常荣兴,因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围进入公司以来,在浓厚的企业文化熏陶下,在公司__和各位同仁的帮助下,使我从一位刚进入社会的年轻人,渐渐地掌握为人处世的原则,熟悉工作流程和岗位职责,努力使自己成为一名合格的人【开场白四】尊敬的各位__、战友们大家好金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血__们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天企业精神演讲稿范文企业,优秀的企业,不论所有制,不分国界,都有一种性格,体现出一种精神,形成独特的企业文化,其核心取决于企业团队企业发展,思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等,都完全依靠企业团队实现,企业团队精神与素质的优劣,显得至关重要这里,重点就企业团队精神进行探讨,应该具备什么精神如何保障实施首先,我们必须清楚什么团队精神,简单地说当是大局意识、密切协作和无私服务精神的集中体现其基础还必须尊重个人的思想和成就,核心是分工基础上的协同作战,最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力,充分发挥__的潜能,体现出了个体利益和整体利益的高度统一,各项措施的高效率运转
一、企业团队必须具备的精神
1、树立坚定信念,勇于开拓创新一个企业,需要一个良好的团队,具备良好精神风貌而这一切,却离不开企业领头人的素质与精神体现管理界人士均知,在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事,说的是狮子带领一群羚羊,羚羊带领一群狮子,双方进行战斗的案例,结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子还有,《亮剑》这部电视剧,很多人看过,叙述__需要一个军魂,也就是《亮剑》精神其实,在此举这两个故事,意在阐明,一个企业,也应该有这样的精神,而这个精神尽管靠企业团队实施,却重要的取决于企业领头人企业领头人的精神与素质优劣,直接决定于企业团队精神优劣,决定着企业发展的成败因此,建设企业团队精神,首先必须使企业领头人树立坚定的信念,更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神
2、营造相互信任,密切合作的良好氛围作为一个团队,每个成员之间,都应当树立__利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念,虚心践行“三人行必有吾师”,正确认识与把握自己的工作职责与任务,着眼于企业团队__精神建设和企业发展大局,牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围,团结一致,共谋发展
3、确立职工“主人翁”地位,建设企业“大家庭”作为企业团队,应当确立职工为企业的“主人翁”思想,积极营造企业“大家庭”的氛围,让每个职工真正体验到企业之“家”的概念同时,不断加强与重视对职工的无私奉献与__主义的教育,使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神,激发职工的工作主动性与积极性,注重关心和培养广大职工的创造性与协作性保证企业团队的精神,在全体职工中得以充分体现,让职工自觉地与企业同呼吸,共命运,荣辱与共,同心同德,齐心协力,勇于进取,共同实现企业发展目标
4、广开渠道,招纳贤才,积聚企业发展的人才优势一个优秀的企业团队,必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖,金杯银杯不如职__碑”的基调,一切以企业发展为大局,摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤,建立科学合理的人才机制,多方吸纳优秀人才,加入企业建设与管理,为企业持续高效发展,提供人才保障同时,要建立科学完善的用人制度与措施,通过走出去、请进来和内部交流等多种方式,注重培养和挖掘企业内部人才,加强对企业职工技能素质的培养,整体提升企业员工素质第PAGE页共NUMPAGES页。