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团队合作心得体会3篇与团队建设培训心得体会汇编团队合作心得体会3篇这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题在教练的介绍下,我们都逐渐了解到“团队训练”的含义,我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵,是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力虽然只有短短一天时间,但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟团队训练当天早上,我带着无比高兴地心情来到了诚意楼,开始准备一天的团队训练助教生活,这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,协助老师完成教学任务,帮助同学更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都特别的积极主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程内容很丰富而且具有创新性通过这两天的素质拓展活动,我不但结识了很多新朋友,更重要的是对自己进行了深入、并对自我进行了,对自己有了更深的了解,而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助团队训练的老师总是充满着__,无时无刻不调动着大家的积极性记得刚开始大家都还很拘谨,随后老师就引入了第一个游戏:首先是组队,让大家根据每组不同的人员进行分组,自己找同伴组成一组,然后每组进行自我介绍游戏,在这个游戏中,每个同学的在介绍自己之前,先复述出前面已经介绍了同学的信息,包括姓名,学院专业,兴趣爱好等等内容,通过这个游戏的进行,是的大家进一步的了解,记忆更加深刻,从而也锻炼了同学的记忆能力下午的重点活动,也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的,盲人与哑巴的游戏,就是一个人用布蒙眼,另一个人扶着他走过老师带过的路线,所有同学被分成了两组,其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉,另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色,整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流大家走出了教室,来到了阳光灿烂的室外每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶__验大自然的生机和美好开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧,就像有些同学后来__的好像感觉面前总有一面无形的墙经过一段时间的磨合,“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契,“拐棍”的每一个贴心的动作,或是跺脚提醒前方有台阶,或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西,真诚和责任都深深的感动了在场的同学们一组结束以后,“盲人”和“拐杖”相互交换了角色这次大家配合得更加有默契,大家都融入到温馨的氛围中了结束了“盲人体验”后,大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心得,在老师的引导下,同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响,收获颇丰,大家一致认为有人陪伴的感觉非常温暖,信任是最好的交流随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的烦恼,然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑,同学们也对老师的解答很满意最后每个人分别站到围成的圈子里,大家对他进行了优点轰炸,活动达到了__两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰,也拉近了每个人的距离__了许多内心的想法我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻,一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动,游戏中,成员需要用报纸搭出一座塔,不允许用讲话来表达彼此想法,但可以进行其他形式的交流整个过程没有过多的语言,只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀,紧张有序而又精彩纷呈之后的交流中,老师们纷纷__到:我们的活动不在结果的成败,而在于过程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团结中__幸福,在活动中体验快乐,在中灵活运用在过程中寻找到快乐,在感悟中得到升华在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼所有的一切,是那么真切,是那么具有合力即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷于是,我们快乐着,我们幸福着总之,通过这次拓展训练,使我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,通过这次拓展训练,增进了对__的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助团队合作拓展心得体会团队合作最重要为期两天的拓展培训已结束,对我来说,最大的收获就是真正理解了什么叫“独木难成林”、“一花独放不是春”在当今社会,团队合作、相互信任、相互包容比什么都重要培训中的个个小项目依然历历在目,印象最深的是信任背摔和七巧板可能很多人玩过背摔,背摔就是站在高处,捆绑住双手向后直直地倒下,倒在队友伸出的一双双臂弯里老实说,刚开始时,我是有些怯懦的,严重怀疑我们的同事有没有臂力承接住一个个不算轻的身躯教练先安排了两个“重型__”倒下时,接人的队友不仅没有散开,而且镇定自若轮到我时,也就“大义凛然”地__拼了当我大叫着向后倒下,发现这一危险之举原来如此简单,摔在队友的臂弯里一点也不用担心他们散开掉,而且一点不疼,很是舒服踏实这份信任,让我倍添了格外的勇气,敢于直面困难,敢于付诸行动通过七巧板这个游戏、从中懂得了很多这个游戏一方面能体现同事们们之间的团结、另一方面也提高了我们的动手能力七巧板虽然做起来很简单,但如果没有各组之间的合作,我想做出来的肯定不是很好我__理解了“没有__的个人、只有__的团队,团结就是力量”当时,我们的问题很多,小组成员都很团结,但小组与小组之间不团结,小组与小组之间都想让自己的小组先完成任务,都想让自己小组的纸板很充足,伸手便可拿到,小组与小组之间互动不是很恰当半个小时的时间结束后,看到黑板上的数,大家都傻眼了要求1000分,可我们才500,都没及格那时候的我们忽然明白,自己再好,自己小组分再高,也改变不了团队失败的命运这次的培训虽然时间不长,但是效果很明显今天的拓展训练只是我们做为真正新兴铸管人的一个开始想要成为一名高素质的合格员工,就让我们从今天开始,从此时开始,从我们最基层的班组开始,从我们的微微一笑开始,用我们的热情、用我们的真心、用我们高品质的服务,去创造新兴铸管更辉煌的明天!团队合作的心得体会参加团队训练,感悟很多团队训练以简单的游戏,揭示了抽象的深刻的道理,让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西意志、__与活力这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题在教练的介绍下,我们都逐渐了解到“团队训练”的含义,我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵,是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力虽然只有短短一天时间,但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟团队训练当天早上,我带着无比高兴地心情来到了诚意楼,开始准备一天的团队训练助教生活,这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,协助老师完成教学任务,帮助同学更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都特别的积极主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程内容很丰富而且具有创新性通过这两天的素质拓展活动,我不但结识了很多新朋友,更重要的是对自己进行了深入剖析、并对自我进行了总结,对自己有了更深的了解,而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助团队训练的老师总是充满着__,无时无刻不调动着大家的积极性记得刚开始大家都还很拘谨,随后老师就引入了第一个游戏首先是组队,让大家根据每组不同的人员进行分组,自己找同伴组成一组,然后每组进行自我介绍游戏,在这个游戏中,每个同学的在介绍自己之前,先复述出前面已经介绍了同学的信息,包括姓名,学院专业,兴趣爱好等等内容,通过这个游戏的进行,是的大家进一步的了解,记忆更加深刻,从而也锻炼了同学的记忆能力下午的重点活动,也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的,盲人与哑巴的游戏,就是一个人用布蒙眼,另一个人扶着他走过老师带过的路线,所有同学被分成了两组,其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉,另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色,整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流大家走出了教室,来到了阳光灿烂的室外每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶__验大自然的生机和美好开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧,就像有些同学后来__的好像感觉面前总有一面无形的墙经过一段时间的磨合,“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契,“拐棍”的每一个贴心的动作,或是跺脚提醒前方有台阶,或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西,真诚和责任都深深的感动了在场的同学们一组结束以后,“盲人”和“拐杖”相互交换了角色这次大家配合得更加有默契,大家都融入到温馨的氛围中了结束了“盲人体验”后,大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心得,在老师的引导下,同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响,收获颇丰,大家一致认为有人陪伴的感觉非常温暖,信任是最好的交流随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的烦恼,然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑,同学们也对老师的解答很满意最后每个人分别站到围成的圈子里,大家对他进行了优点轰炸,活动达到了__两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰,也拉近了每个人的距离__了许多内心的想法我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻,一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动,游戏中,成员需要用报纸搭出一座塔,不允许用讲话来表达彼此想法,但可以进行其他形式的交流整个过程没有过多的语言,只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀,紧张有序而又精彩纷呈之后的交流中,老师们纷纷__到我们的活动不在结果的成败,而在于过程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团结中__幸福,在活动中体验快乐,在实践中灵活运用在过程中寻找到快乐,在感悟中得到升华在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼所有的一切,是那么真切,是那么具有合力即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷于是,我们快乐着,我们幸福着总之,通过这次拓展训练,使我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,通过这次拓展训练,增进了对__的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助团队建设培训心得体会【篇一】“康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之”,一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林里长出来的,这棵树如果离开了这片森林,风一吹,势必折树散叶在当今社会,没有一个人单靠自己就能顶天立地企业竞争不是个人赛,而是团体赛,团队执行力的强弱直接决定团队战斗力的高低,因此,增强团队凝聚力、向心力至关重要可是,群体不等于团队,二者是有区别的,群体仅仅男人女人的组合,而团队是捏合,前者是量的组合,后者是质的提升当一个群体里的成员能做具备自主性、思考性、协作性,方可称为团队以我龙潭站为例,如果有一天能做到员工都认为“龙潭站是我的站”,且自动、自发思考站里的一些重点、难点工作,同时,员工之间互相支援,那么,就说明龙潭站是个高执行力的团队那么,怎样培育员工的自主性、思考性与协作性呢余老师也给出了建议在“自主性”的培育方面,要帮助下属养成主动回报反馈、主动沟通、主动关切的习惯凡是安排手下做的事情都记在笔记本上,看他们有没有主动反馈,并时时提醒他们未能自动自发的地方要让员工知道,“沟通”不是等着人家来找我们,而是我们走出去主动跟人家沟通,同时要确认员工知道各项工作的“优先顺序”,要依重要性和紧急性排序作为主管,要不断地对员工所拥有的权力做出调整,平时工作、反馈自动自发的员工,给他的权力越来越多,反之,则越来越少在“思考性”的培育方面,要求各个员工检讨现有工作状况的缺失,并提出他的改进意见,同时找出自己工作的缺点,有计划地列表逐个改掉打破一些没有必要的习惯或规定,防止思想僵化,要看人家看不到的问题,想别人想不到的办法,在模仿他人的同时,进行改良优化,以达到创新的效果在“协作性”的培育方面,要充分用好冲突的作用冲突其实是个中性词,其定义简单说就是“我”对你___不同意,而且想办法阻扰你,但是冲突关乎人性,是可以沟通的,在团队内部要鼓励正向的冲突,在冲突中进步不断的冲突促使intel进行技术升级革新,在世界保持了领先的地位所以,作为主管,首先可以通过观察,检查公司里有哪些人是“自顾自”的,凡是自私只帮助自己认识的人、自我自己的利益重于一切、自大自己的想法就是答案的,都很难做到与他人协作知道存在不协作的现象后,一是在生活中建立团队意识,如见面如何问好,出入公司的注意事项,用餐的规矩,甚至公务车来宾、主人、司机等的不同坐法;二是在工作中养成团队的精神工作不推诿,就是说在上级批评我们的时候,我们不要马上说是下属没做好,要先检讨自己的不足;不扯后腿,就是当自己没有机会的时候就让给别人;不倡导英雄主义,就是时刻想到“公司成功是__的荣誉,公司失败是__的羞耻”不强调个人奖金,就是有奖励报酬的时候站在后面,有处罚责任时站在前面如何避免冲突呢对比较敏感的问题,在开会前会,也就是在开会讨论之前先个别沟通,可以避免冲突;有不同的想法或意见阿以交互发送参考,交叉询问,可以避免冲突;经理人要培养自己的人格魅力,可以抑制冲突的激化;面对主要冲突,要么你让一步我让一步,要么先寻找可以松动的“第一步”,也就是双方各了条件交换,是动手和下刀的地方总之,要鼓励团队内部多建设少破坏,求大同存小异,要懂得适当的让步不是妥协是一种艺术在团队建设的过程中,沟通也是至关重要的作为主管或经理人,在日常工作中,尽量要求下属与下属之间自行解决问题,而不是动辄请示当出现问题时,要求双方一起坐在你的面前协调讨论,此时你注意观察他们不够团结的地方,对配合不力、支援不积极的部门名个人,轻者批评,重者记过,再重调职或下岗议处总之,打造高效执行力团队,必须先行解决团队成员的执行动机问题,换名话说,就是要“肯做”,神奇足球教练米卢曾经把他的座右铭印在自己的帽子上,挂在嘴边上,实践在行为上,那就是“态度决定一切”,其实,我觉得,态度决定一切未免太片面了,但是态度确实能提高个人的执行能力和行动力,以及在遇到困难时的斗志同样,态度也是职业化团队的凝聚力,只有在每个成员都抱着百分百正确态度,才能和公司上下团结、奋进,才能体现职业化的工作技能,当然,接步就班,就付任务式的完成,要本就不算正确态度,虽然享受工作是个很高的境界,但是___不试着追求这种境界呢其实,如果团队中每个人都能抱着享受和乐观的心态去看待工作,并带着愉悦的心情去完成工作,而不是怨天尤人,我相信,一个积极乐观、向上奋进的职业化团队的形成并不是很难的事【篇二】非常有幸参加公司本年度团队建设培训,这次团队的培训让我记忆深刻,是我人生中一笔宝贵的财富,通过这次培训我们都有所得,有所思,有所悟在培训老师的指导下,我们分成了四组,分别给自己的团队取了队名、口号,通过每个小组展示,我发现队员都各有千秋,都有自己的独到之处,真是超乎想象!每个小队都尽情发挥本队的优势,展示自己的作品,通过每一个项目,每一次挑战,每一次自我超越,一直到最终的拓展培训,每个人都尽自己所能,竭尽全力的做到极致通过尹树刚老师的讲解,让我知道了了什么是执行力,__下达的任务要立即执行,只有行动才会得到结果,行动是最好的执行,行动是最好的执行方法,无论做什么事,不要等到没有机会才去努力也就是我们所说的——成功者找方法,失败者找理由只有挖掘各成员的潜能,激发各成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地通过雁群与狼性文化的学习,让我感悟到一个团队中不仅需要精英还需要有机动人员,要有共同的目标并认同,有着严密的__,各尽其责,有协同合作的精神通过胡建华老师讲解的高效沟通让我认识到要创造优良团队的条件,只有团队沟通努力才能提升整个团队的实力,成员之间必须分工明确、沟通协作、相互配合优秀的企业应该用共同的目标,我们应追求双赢,将团队利益放在第一位,鼓励支持其他成员,通过沟通,及时解决存在的问题只有在工作中相互帮助、信任、尊重、沟通、我们的团队才能走的更远!第PAGE页共NUMPAGES页。