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文本内容:
农村人力资源开__况调研报告与农村人才__调研报告汇编农村人力资源开__况调研报告
一、基本情况**乡隶属鲁甸县,地处鲁甸县北部,距县城36公里,最远的塘房村委会离县城50公里东与昭阳区苏家乡接壤,南与水磨乡相邻,西与梭山乡相邻,北与新街乡相邻辖四个行政村27个自然村___个村民小组现有农户8244户,总人口38720人全乡国土__112平方公里,海拔2160米,年平均气温
10.9℃,年降水量1100毫米全乡实有农村劳__20397人,外出务工11360人,其中全家外出户1276户,XX年全乡务工收入4378万元,农民人均收入1241元
二、农村劳动力转移培训对我乡____建设的作用通过人力资源转移培训,乡党委、__利用我乡人力资源__契机,把全乡潜在的劳动力资源优势变成了现实的经济优势,使全乡农民摆脱了自然条件的束缚,走上了奔富奔小康的道路,从而极大地促进了全乡____建设快速发展新农村建设、整村推进、扶贫__等有所提高使外出务工人员为我乡经济发展积蓄了资金、技术、思想、提高了土地的综合利用率,活跃了农村资本市场,为新农村建设做出积极的贡献
三、劳动力转移培训对我乡的金融作用外出务工人员的工资通过邮寄、金融机构汇寄回乡的据统计约有4000万元,通过打工经济的发展和部分资金流入我乡,使银行存款额大幅提升,对我乡邮政和吸收银行存款起着重大的作用
四、务工人员对我乡经济的贡献
1、打工经济初步形成,规模日益扩大通过多年坚持不懈的努力,外出务工以每人每年收入大约在1XX元左右仅外出务工一项,全乡农民人均纯收入就可多增加700余元这样看来,打工经济已经成为加快我乡发展的重要产业
2、农民素质不断提高,造就了一批适应我乡发展的有用人才“解放思想,外出打工,勤劳致富,回报家乡”广大农民通过外出务工,从中学到了知识,增长了见识,把外面新鲜的事物带回了家乡,极大地促进了我乡的发展如**村的崔文联在外打工多年当上了老板,就捐了10万元给家乡的新农村建设,给家乡的经济带来了良好的发展
3、一批农民在外出务工中发家致富,辐射带动作用增强经过多年的外出务工,我乡一批头脑灵活,敢闯敢试的农民已经率先发家致富,多年来,正是因为有这样的一些身边人、身边事教育了我乡的广大群众,进而辐射带动了更多的农民外出务工,形成了“一带
十、十带百、百带千”的局面如今,我乡外出务工的队伍不断壮大,“农忙种田,农闲打工”正在成为广大农民的生动实践
五、农村留守群体方面在全乡四个村,对外出务工家庭进行调查走访,全乡农村留守群体大致有以下三类
一、单独的留守老人,这种家庭大多是60岁以上的一个或二个老人;
二、单独年幼的留守儿童,这部分家庭,多是二人以上兄妹型,年龄结构平均在15岁以下;
三、老幼留守群体型,一般表现为祖孙关系这类型较前二者有明显的家庭活泼气氛据统计,全乡中,**村留守老人580人男性,223人女性357人,儿童860人;新乐村留守老人1050人,男性562人,女性488人,儿童1300人,塘房村留守老人587人,男性312人,女性275人,儿童2020人;照壁村留守老人533人,男性276人,女性257人,儿童640人根据实际困难,乡党委、__本着为人民服务的宗旨,决定在救济粮、低保等方面对其加以倾斜总之,外出务工已成为农民增收及农村经济发展的新途径,外出务工人员在输出地积极工作,努力劳动,为输出地的经济发展做出应有的贡献;通过外出务工大量转移了我乡剩余劳动力,使我乡农业产业结构得到有效的调整,特别是一些新思想新观念和农业技术引入并运用在种养殖业方面大大提高了经济效率,促进了我乡经济的发展,为我乡新农村建设、整村推进、扶贫__等方面发挥了重要作用农村人才__调研报告农村实用人才是新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分进一步加强农村实用人才队伍建设,为新农村建设提供有力的人才保证和智力支持,是农村实现全面、协调、可持续发展的重要支撑值此全省深入开展“万名干部进万村入万户”活动之际,市人事局__专班对全市农村实用人才情况进行了深入调研,现结合调研情况就我市农村实用人才__作如下浅析
一、我市农村实用人才现状农村实用人才是指在____新农村建设中具有一定影响力,为农村三个文明建设做出一定贡献,在服务农民、发展农业、振兴农村____等方面发挥重要作用的各类人才,主要包括有一定代表性的农村致富能手、科技带头人、能工巧匠和带领群众致富的乡土人才据调查统计,我市目前拥有各类农村实用人才
1.97万人,占全市农业人口总量的3%,其中生产型人才(含种植能手、养殖能手、捕捞能手、__能手)4081人,经营型人才(含经营人才、农村经纪人、农民专家__带头人)7765人,技能服务型人才1029人,技能带动型人才(能工巧匠)5319人,社会服务型人才(含乡村文体艺术人才、乡村社会工作人才)1506人
二、当前我市农村实用人才__存在的主要问题近年来,在各级各部门的重视支持下,我市农村人力资源__工作不断加强,广大农民的整体素质不断提高,一大批农村实用人才脱颖而出,为全市农村经济社会发展发挥了不可替代的作用但由于__以来对这支队伍建设的重要性认识不够,政策不到位,投入不足,农村实用人才__仍然存在诸多问题,不能适应____新农村建设的需要游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
三、加快推进我市农村实用人才__的对策建议笔者认为,当前应该围绕新农村建设,以提高科技素质和职业技能、经营能力为核心,以农村实用人才带头人、农村生产经营型人才为重点,着力打造一支能__服务农村经济社会发展且数量充足的农村实用人才队伍
1、明底数,彻查农村实用人才现状建立农村实用人才信息登记制度,__开展农村实用人才普查,全面掌握全市农村实用人才的专业特长、从事行业、发展业绩及面临的困难等基本情况,以行政村为单位建立台账和档案,并按照种植、养殖、营销、农副产品__、能工巧匠、技术__服务等不同类型,分门别类录入全市农村实用人才资源信息库建设市、乡(镇)、村(社区)三级农村实用人才管理平台,实行开放式动态管理,做到“村有名册、镇有台账、市有信息库”,为农村实用人才__奠定基础
2、建机制,整合农村实用人才资源建立党委、__统一__,__部门牵头抓总,人社、农业部门具体负责,教育、科技、文化、卫生、财政等部门共同参与的管理体制实行农村实用人才工作部门联席会议制度,完善各司其职、齐抓共管、协调配合的工作机制,努力形成社会各方面力量__培养农村实用人才、支持新农村建设的工作格局研究__加强我市农村实用人才队伍建设和农村人力资源__的综合性文件,对我市农村实用人才队伍建设的目标任务和具体措施作出总体部署,使农村人才__工作由过去的随机运作转为系统规划,有计划、有步骤地推进
3、鼓士气,“炒热”农村实用人才群体建立农村实用人才评价制度根据农村实用人才的成长规律和特点,结合我市农村实际情况,制定以知识、技能、业绩、贡献为主要内容的农村实用人才评价标准,__《松滋市农村实用人才评价管理办法》,实现农村实用人才管理的科学化和规范化设立“松滋市优秀农村实用人才奖”,大力表彰激励有突出贡献的有功人员同时,充分利用电视、广播、报刊等媒体积极宣传优秀农村实用人才热爱农业、扎根农村、带领农民共同致富的典型事迹,弘扬农村实用人才甘于吃苦、勤于耕耘、勇于创业、敢于实践的精神,扩大农村实用人才的影响力,提高农村实用人才的社会地位
4、激活力,“捧红”农村实用人才队伍不断加大农村实用人才的选拔培养力度,努力增强各级干部“为官一任,兴一方人才,促一方发展”的责任感,尽快研究__从优秀农村实用人才中选拔村组干部和录用基层公务员的办法措施,开辟农村实用人才成长的“快车道”,建立常态选拔培养机制,对表现突出的农村实用人才,优先发展为党员,优先选拔为村组干部,优先推荐为各级人大代表、政协委员候选人,让农村实用人才有干头、有盼头、有甜头
5、抓培训,提升农村实用人才素质一是实施“一村一名带头人培养工程”每个行政村围绕特色产业,重点培养1—2名农村实用人才带头人,通过学习培训、参观考察、经验交流、经费投入等方式,提高他们的科技意识、市场意识和经营能力鼓励他们牵头组建专业合作__和专业技术协会,加快培养农业产业化急需的企业经营管理人员和农村经纪人二是健全农村实用人才培育体系有效利用区域内现有农村教育培训资源,探索建立以职业教育为基础、农村现代远程教育为平台、相关职能部门共同__、广大农村人才和农民群众共同参与的新型农村教育培训模式整合现有培训项目,推进农村实用人才带头人素质提升计划和新农村实用人才培训工程三是加强实用技术培训,提高农村实用人才职业水平着力开展农村实用技术普及培训、生产现场指导培训、农村剩余劳动力转移培训,培养一批职业技能等级高,符合
二、三产业发展需求的新型农村实用人才探索校地合作新模式,坚持每年由合作高校开展1次以上农村实用人才培训,每年引进一定数量的农业相关科技项目,加速科技成果转化,为农村实用人才提供更好的科技引导和技术服务,全面提升农村科技化水平拓宽引智渠道,鼓励各涉农部门、企事业单位和乡镇多层次地引进市外优秀专家和示范__成果项目,以项目带动和促进农村实用人才职业技能水平的提高,从而推动我市农业向现代农业的转变
6、重扶持,“牵引”农村实用人才发展推行干部__帮带责任制,明确市、乡(镇)、村(社区)三级干部__帮带农村实用人才的责任建立定期__沟通机制,帮助__帮扶对象解决生产经营中遇到的困难和问题加大政策和资金扶持力度,设立农村实用人才建设专项基金积极扶持农村实用人才创业兴业,在创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用等方面给予政策支持鼓励社会力量和民间资本进入农村实用人才__领域,引导单位、个人和企业参加投入,聚合全社会力量扶持农村实用人才创业发展第PAGE页共NUMPAGES页。