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新员工入职培训心得体会精选版与新员工入职培训心得体会范文汇编新员工入职培训心得体会精选版为了让我们更快地了解公司、适应工作,集团公司对新入职人员进行了为期两天的培训,公司这次培训的内容十分丰富、全面,主要有公司组建背景、发展历程、成果业绩、基础公文写作与处理、企业文化、全面风险管理体系、财务工作实务、资产管理知识及党群劳资实务等首先,郑总作了热情洋溢的开班动员讲话,介绍了公司组建背景,发展历程,成果业绩不到6年的时间,广西高铁总运营里程约占全国10%,公司资产总额在广西壮族自治区国有资产监督管理委员会监管的国有企业中位列第三描绘了铁投的未来,铁投发展的方向是主业突出,盈利能力强,可持续发展的国有资本投资公司还鼓励新员工要多学习,不断成长,提高能力郑总的讲话,仿佛带领我们重走过这5年多的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天资产部罗部长讲述了集团公司五年创业发展概况,对目前国资国企深化__趋势进行了分析,介绍了__结构优化与集团管控及资产经营管理与__发展罗部长的讲座,使我们了解了广西铁路的前世今生,了解了公司的__机构,了解了目前国资国企的__方向使我们感觉到铁投是一个干实事的地方,铁投为我们每一个人发挥自己才干提供了大舞台李总助讲授了财务工作实务知识,跟各新员工__了丰富的工作经验,讲述了财会部门与业务部门应如何配合工作,发挥部门的协同效应每一个部门,从来都不是单独“战斗”的,“1+1”可以小于2,也可以大于2,沟通是无限的,沟通到位才能发挥最大效应陆董秘介绍了全面风险管理用系统的、动态的方法进行风险控制,以减少业务过程中的不确定性它使各层次的管理者建立风险意识,重视风险问题,防范于未然,而且在各个阶段、各个方面实施有效的风险控制,形成一个前后连贯的管理过程详细分析了企业存在哪些风险,如何识别和评估风险,如何应对风险是啊,风险有大有小,风险无处不在目前我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期__政策消化期叠加的阶段,加上世界经济还处于____之中在这种复杂的背景下,在经济管理过程中,更应当步步为营,注意防范风险,确保国家财产免受损失何助风趣的讲话,使我们了解了党群劳资实务,使我们__到,铁__司不仅仅是一个企业,它更是一个家庭,给每一位员工有足够的呵护,让每一位员工感觉到__怀抱的温暖,让每一位员工在现实中找到自己的位置,实现自己的人生价值!办公室罗主任第一节介绍了行政管理及办公礼仪,第二节介绍了企业文化企业文化是指企业中__形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业__文化建设的反映是企业的软实力,体现一个企业的气质我们公司的历史使命是建设现代铁路通道,服务广西跨越发展;我们公司的发展愿景是持续发展的先锋,实现理想的高地,幸福美满的家园;核心价值观是厚德诚信,创新创业,和谐共赢公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬党群部李部长从党校赶了回来,要求新员工要实事求是地看待问题,勇于创新,学而不固,择善而固,少讲、多看、多想、多做,在自己的岗位上做出应有的贡献每一位__的讲座,都深深地吸引了我,从他们精彩的演讲中,给了我更多的启发和思考
一、空杯心态不论是刚毕业的高材生,还是从其他部门单位过来有丰富经验的工作人员,来到一个新的工作环境,面对新的工作任务,都应当放空自己,才能装得更多,进步更快
二、三“不”精神公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬我们每一位新员工不应当只把三“不”精神仅仅是留在认知上,更应当结合自己的岗位,在工作中实践三“不”精神
三、五个“学会”在工作中,要学会感恩、学会将计划付诸行动、学会与同事合作、更要学会珍惜与宽容不懂感恩,再优秀也难以成功;不懂行动,再聪明,也难圆梦;不懂合作,再拼搏也难以大成;不懂珍惜,给你座金山也不会快乐;不懂宽容,再多的朋友也终将离开
四、八颗“心”与集团布置的阅读《用心去工作》结合在一起,用心去工作,包括“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”
五、十个“等于零”有计划,没行动,等于零;有进步,没耐心,等于零;有任务,没沟通,等于零;有能力,没发挥,等于零;有创造,没推销,等于零;有知识,没应用,等于零;有目标,没胆量,等于零;有付出,没效益,等于零;有意志,没持久,等于零;有热情,没定力,等于零昨天所有的成绩归结于“0”,明天一切从“0”开始新员工入职培训心得体会范文经过这次培训让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习___我们能完全理解业绩管理的重要性但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理一方面能够培养我们的团队精神,另一方面能增加我们的学习积极性通过每个小组写口号提出了目标量化的理念随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人接着对业绩管理做了一个详细的介绍所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及__业绩进行管理是保证__目标实现的关键,同时通过业绩管理,实现员工业绩的改善和__业绩的提升,最终实现员工和__的共同发展业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善__目标.在这个过程中员工能对自己有一个清晰的认识使员工的工作目标更加明确让员工能干正确的事以及正确的干事业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价,对员工的表现进行肯定和激励,同时通过分析找出存在的问题和差距,采取相应的措施改善和提高员工及__效能,使企业最终获取竞争优势,不仅实现既定的战略目标,同时创造超额绩效注重考评与激励的联动,现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用很难想象,一个企业没有业绩管理会是什么样子,同样也很难想象,一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子在讲解的过程中,彭工还提出了非常61的理念,也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环而实现这个循环的核心就是持续沟通经过一天半的绩效管理的学习,我明白了绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后,认识到现阶段发挥团队的力量更重要第二天下午学习了安全规程,电力行业是一个高危行业,因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位所以加深对安全规程的学习是很有必要的虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅,学到不少电力行业的安全规程,为以后更好的工作做好铺垫!第三天的时候我们学习了紧急救护,早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法下午我们就开始了实际训练,我看见每个都在很努力的在实施抢救这使我很感动,我体会到我们肩负的责任与义务第四天的时候,我们学习了黄石电网的发展史通过对黄石电网发展的学习,加深了对企业的认识与了解了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件,是经过很多不断地的努力的第五天的时候,我们学习了企业文化通过对企业文化的学习,让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义诚信,是我们企业立业、员工立身的道德基石责任,是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度创新,是我们企业发展、事业进步的根本动力奉献,是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动这几个字正是我们公司的价值追求,公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解通过这一周的学习,使我加深对企业的认识与了解为以后能够更好的工作打下了良好的基础第PAGE页共NUMPAGES页。