还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
竞争上岗演讲稿格式与竞争上岗演讲稿格式及范文汇编竞争上岗演讲稿格式竞争上岗演讲稿是竞选者在竞争演讲之前写就的准备用作口头发表的文稿其目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位演讲稿的撰写,是竞争上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞争上岗者注意
一、演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人竞争上岗演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,__就不难找到恰当的语言表达形式
2、态度要真诚老实竞争上岗演讲其实就是“毛遂自荐”自荐,当然应该将自己优秀的方面展示出来,让他人了解自己但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话
3、语言要简练有力老舍先生说“简练就是话说得少,而意包含得多”竞争上岗演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可“长篇累牍”应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来
4、内心要充满自信著名演说家戴尔卡耐基曾说过“不要怕推销自己只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞争上岗演讲稿的开头方法演讲的时间是有限制的因此,精彩而有力的开头便显得非常重要有经验者常用下面的方法来开头1用诚挚的心情表达自己的谢意这种方法能使竞争上岗者和听众产生心理相融的效果例如我非常感谢各位__、同志们给了我这次竞争上岗的机会2简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等例如我叫刘某,1978年毕业于东北财大,1981年加入中国___,现任税务分局副分局长3概述竞争上岗演讲的主要内容这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨例如我今天的演讲内容主要分两部分一是我竞聘分局局长的优势;二是谈谈做好分局局长工作的思路
2、演讲稿的主体内容演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对竞争岗位的认识和当选后的打算所以,演讲的主体内容应该包括以下几方面1介绍自己竞争的基本条件所谓基本条件就是__素质、业务能力、工作能力和工作态度等这一部分实际上是要说明___要竞争,凭什么竞争的问题在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、__素质、业务能力、已有的政绩等等并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍2简要介绍自身的不足之处在介绍自己竞争的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言请看某竞争上岗者的表述我从没有担任过中层干部,缺少经验这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特别具有__作风因此,我的口号是“做一个__的平民局长”3表明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞争上岗者任职后的打算因此,在演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施
3、演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评选者对竞争上岗者的良好印象,从而有利于竞选成功演讲常见的结尾方法有1表明对竞争成败的态度这种方法能使评选者__到竞聘者的坦诚例如作为这次竞争上岗上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功但是,我绝不会回避失败不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事”2表达自己对竞争上岗的信心例如我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸我只是想向各位__和同志们展示一个真实的我我相信,凭着我的__素质,我的爱岗敬业和脚踏实地的工作精神,以及我的工作热情和管理经验,我一定能把副分局长的工作做好如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望3希望得到评选者的支持例如各位__、各位同志,请相信我,投我一票!我将是一位合格的副分局长一议论性在文体上,演讲稿属于议论文因而,演讲稿具有议论的本质特性首先,演讲稿的目的和内容是说理发言者要讲出自己的道理,也就是自己对公务新颖、深刻的认识及最为稳妥有效的工作意向这样,演讲话稿对于未来的工作又具有指导性和计划性其次,这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程,要有中心论点即主题,还要有分论点即层义以及段义,更要有事实自身情况、__情况以及国内外环境情况和理论两种主要材料演讲稿进行了分析、归纳和演绎等科学论证再次,在议论性的基础上,建立了演讲稿的说服性和鼓动性演讲能够直接产生社会效应,是一种基本的人际传播,目的是说服听众,让听众一道__在共同认识主导下的公务要总结出一个集中议论的口号如__语,深入人心,作为标题并贯穿全文,还要符合记忆规律7个字左右,最好让听众口耳相传二策略性这是关键和重点内容提出自己的工作要点计划要许诺具体一是提出自己的规划贡献,即目标措施如6字方针“我提出的目标是知名度省内外和国际知名度、翻两番任期内业绩、单位总收入和职工收入”二是整体性建立在对社会__及其国内外环境深刻认识基础上的对于社会__发展的整体性、__性起码一个任期意见三是针对性针对社会__及任职范围内的工作问题,进行分析,作出答案,提出安排这个问题,是听众和考评员都非常关心的普遍问题,能够产生强烈共鸣二通俗性演讲面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部听懂,这就决定了演讲稿必须具有通俗性对于与会者来说,演讲稿的内容应当是通俗易懂的,是听众熟悉的讲演者及社会__的情况即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准演讲稿的形式更是通俗的结构是格式化的语言则是口语化的演讲稿不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精练,甚至讲究专业性而一般公文尤其是行政公文,语言更是规范的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰和简练相反,演讲稿的语言则由讲话的本身性质所决定的,必须口语化由于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化三艺术性演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在,直接影响着讲话这一艺术生命体这样,写作演讲稿必然__整体的演讲活动特点来进行演讲一词,可以分为两个字来看待,即“演”和“讲”“演”,是表像的整体的艺术生命体,又称“讲演”或者“演”“讲”,是主体的实质性道理演讲既是一门学问,一项活动,更是一门艺术——整体生命的投入、表现甚至升华但是,有的演讲重“讲”,有的重“演”竞争上岗演讲稿格式及范文竞争上岗演讲稿格式
1.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题,如《关于竞争北郊分局科级__职位的演讲》
2.称谓即对演讲评委及听众的称呼一般用“诸位评委”、“各位听众”即可
3.正文1开头为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题然后马上阐明自己竞争上岗演讲的主要理由开头必须要写得自然流畅,干净利落2文章主体这是演讲稿全文的重点和核心应围绕以下几个方面展开a.介绍个人简历可分两个层次一层简明介绍申请个人的情况,让评委明白竞聘者的各项基本条件;第二层紧接第一层开始谈自己与竞聘岗位有__的工作经历b.摆出个人的竞聘条件竞聘条件包括__素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何从中展露出自己的水平、能力、知识和才华采取引而不发的办法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出肯定的结论c.提出施政目标、施政构想、施政方案这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点基本目标要具有客观性、明确性和先进性要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估目标还应围绕人们对竞聘岗位较为__的焦点、难点重点提出基本目标必须有切实可行的措施做保证因此,保证措施十分重要措施必须针对目标来制定,要明确具体,有可操作性,且密切__岗位实际,从岗位工作出发3结尾一要写出自己竞聘的决心和信心,二要表明自己能官能民的态度好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位__、各位同事下午好!首先感谢局分党组为我们创造了这次竞争上岗的机会处级职位实行竞争上岗,是深化干部人事制度__的一项重大举措,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出我作为一名人事干部,更应响应__的召唤,积极参加这次竞争上岗活动,接受同志们的检阅和__的挑选,我竞争的职位是局人事处副处长,下面我把我的基本情况、工作经历和以后的思路与设想向各位__和同志们作一汇报,不妥之处请批评指正我是1994年7月毕业分配到省___,转眼间已过了十四个年头,我由一个刚走出校门的懵懂学子,成长为一名成熟的人事干部,并取得了大家的认可与支持参__作以来,年度考核5次被评为优秀等次,4次获得嘉奖奖励,两次被评为局先进工__,XX年被___授予“___机关先进国家公务员”荣誉称号,XX年被国家___评为“全国测绘系统‘十五’教育培训工作先进个人”我深深知道,自己取得的每一点进步和成绩,首先是得益于局分党组的正确__二是得益于各级__平易近人的工作作风,给我们年轻人创造的宽松、开放的工作环境三是得益于局机关处室之间关系和谐,同志们互相帮助的良好局面四是得益于人事处心往一处想,劲往一处使,团结一致,积极向上的工作氛围在这里,向多年来在工作中,给予我指导、帮助、支持的各位__和同事们,表示衷心的感谢!各位__、各位同事,我之所以报名竞争人事处副处长职位,主要有以下有利条件第一,我已在人事处工作了十三年,精通干部人事政策,熟悉各项人事业务,了解全局干__伍状况,在工作中积累了干部人事管理的经验XX年8月到XX年12月还参加了__党校人力资源管理专业的本科函授,系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方法,提高了自己的理论水平和工作能力第二,在各位__和同志们的言传身教影响下,经过多年的人事工作锻炼,使我养成了做好人事工作必备的__意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神第三经__安排曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委__部等上级机关帮助工作,提高了自己的业务能力开阔了工作思路得到了上级机关的认可树立了省___良好的形象,为我局开展各项工作打下了基础第四起草过《局青年科技带头人评选管理办法》、《加强“xx”期间人事人才工作___》、全局人事人才工作会议材料等大量公文,我撰写的《加强测绘人才资源__推进“数字河北“建设》被评为“数字河北”测绘科技__优秀论文,并在中国测绘报上发表,具有一定的文字写作能力第五,通过夜大学习我取得了河北师大计算机应用专业大专学历,具有一定的计算机软件__能力在局机关局域网建设中,自己动手打网线,做模块,设计__了河北测绘___站,在首届____评比活动中,被评为优秀__,我也被___办公厅评为“___机关政务信息化先进个人”还为省编办____了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》,已在省直机关事业单位中全面推开得到了省编办__的好评,也为信息中心争取了10万元的__经费下面谈一谈我的工作设想第一,按照《人事部事业单位岗位设置管理办法》的要求,在按需设岗,明确岗位职责,合理确定职务结构比例的基础上,推进专业技术职务评聘分开,建立专业技术人员双向选择,竞聘上岗制度,实现专业技术职务能上能下,专业技术人员待遇能高能低第二,加强高层次专业技术人才选拔培养,壮大青年科技带头人队伍要进一步完善青年科技带头人管理办法,培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队以此为基础,积极向国家___推荐,力争增选国家___青年学术和技术带头人第三,要做好事业单位绩效工资制度__的探索与研究,将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩,建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的分配激励机制,使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流报酬同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举,以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性坚持用事业凝聚人才、用项目吸引人才、用环境留住人才第四,随着测绘生产规模的不断扩大,现在各单位招聘的临时工越来越多,大多都不是测绘专业的毕业生,如何提高他们的技能,保证测绘产品质量成为当前的一个难题按照内外业分工,__有经验的同志,成立测绘岗位培训教材编审委员会,由浅入深,由简入繁,编写具有针对性、时效性、实用性的测绘工具实用手册,做到新员工人手一册,有问题随时能查并适应测绘外业人员分散、流动性强的特点,充分利用网络信息技术,依托河北测绘___建立干部教育培训网实现全局的教育培训资源共享各位__、同志们,参与这次竞争上岗,如果能够成功,我将做到以下几点一要摆正位置,当好助手全力支持处长的工作,做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位,积极思考,建言献策做到尊重老同志,团结新同志,成为__上下的纽带和桥梁,共同做好人事处各项工作二要加强学习,提高素质人事工作政策性强,原则性强,关系职工切身利益一定加强政策理论学习,做到熟悉政策,掌握政策,吃透政策,及时把有关政策传达到每位职工,让职工清楚明白该办的不遗漏,不拖延;不该办的,坚持原则,做好职工的思想工作三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统抱着与人为善、助人为乐的态度,真诚地对待每一位同志,真正把人事处建成干部之家,人才之家四要加强党风廉政建设各位__、各位同仁,站在这里,感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台,更是一个学习和交流的园地,我向各位同事学到了许多东西,自身得到了一次难得的锻炼作为一名年轻干部,无论结果如何,我都将以此为新的起点,开拓创新,扎实工作,努力开创我局人事人才工作新局面谢谢大家!第PAGE页共NUMPAGES页。