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文本内容:
企业安全文化建设方案与企业安全文化方案汇编企业安全文化建设方案根据安全文化建设方案的总体要求,确保安全发展、和谐发展、科学发展,进一步提升本公司安全生产管理水平,提高各级人员的安全修养和安全意识,改进其安全行为,确保企业的安全基础进一步牢固,形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面,形成适应于本公司的安全文化属性,特制定本方案
一、主要目的安全是生产企业永恒的主题,安全文化是企业文化的重要分支和组成,是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是企业员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合,坚持整体规划、有序推进的工作思路创建群体氛围,形成适应于本企业的安全文化属性,不断提高企业职工的安全修养和安全意识,改进其安全行为,弥补安全管理手段的不足,促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高,从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,实现由“他律”到“自律”的自动管理实现“以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻”的安全文化环境,确保企业的安全基础进一步牢固
二、指导思想以科学发展观为统领,坚持“以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设,唱响安全发展主旋律,营造我公司有利于安全生产的__氛围和安全文化氛围,建设个性鲜明的安全文化,实现我公司的自主安全管理,强化全员安全意识,提高全员安全素质,推动安全生产主体责任的落实,为实现本质安全提供精神动力和文化支撑,确保企业的长治久安
三、总体思路通过安全文化建设,形成富有我公司特点的安全文化理念,通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门,创新安全文化建设模式,树立安全文化建设典型,使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高,推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论,结合我公司安全管理实际,经过提炼总结,逐步形成安全文化的价值体系,做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明,逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化,推动我厂公司健康、和谐发展
四、主要原则
(一)坚持与上级要求相一致的原则坚决贯彻执行上级部门有关安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署,结合我公司的实际情况,建设具有我公司特点的安全文化
(二)坚持与发展战略相结合的原则安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适应,与公司安全生产目标相适应,要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用
(三)坚持继承与创新相结合的原则要继承原有的安全文化传统,结合安全生产的实际情况,借鉴先进的安全文化建设经验和成果,对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升,打造富有特色的安全文化
(四)坚持与企业文化相和谐的原则安全文化是企业文化的重要组成,要坚持与本公司“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,为安全文化建设提供了正确的导向,要将安全文化与企业文化相互贯通,构建与企业文化相和谐的安全文化
(五)坚持依靠员工并服务员工的原则安全文化是企业全体员工共同的事,安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事,安全文化建设要依靠全员的参与和支持,要让全体员工都能__到安全文化建设的成果
(一)总结提炼形成本公司的安全文化理念,得到广大员工普遍认同并自觉执行;
(二)全员安全意识和安全技能得到提高,员工安全行为得到规范;
(三)企业安全生产、安全管理基础更加牢固,与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行;
(四)安全环境和安全氛围更加优化,具有我公司特色的安全文化体系基本形成;
(五)良好的安全生产局面得到保持和巩固,各项安全生产指标达到先进水平
六、__保证安全生产标准化工作__小组为安全文化建设__组职责
(1)统一思想、统一认识,校正观念、修正偏差,重视安全文化建设
(2)负责确定安全文化建设工程的实施方案
(3)创建有利于安全文化工程实施的环境,建立健全奖惩机制、管理机制
(4)规范环境设施和条件,积极推进标准化建设,强化安全操作意识,努力改善基层职工的生产工作条件和环境,达到规范、安全、标准,减少环境对作业人员的压抑,从而保证职工上岗及作业精力集中、心情舒畅
(5)安全科主要负责安全文化建设工作方案的制定、__、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作
七、工作内容
(一)挖掘提炼安全文化理念安全文化的核心内容是安全文化理念,它是企业安全管理工作的行动指南要充分挖掘广大员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识,总结提炼具有本公司特色、特点的、全员认同的安全文化理念、安全标语、警语,及时宣贯与安全文化理念相关的内容,引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”,“一切事故皆可避免”的“预防观”,“安全源于责任心”的责任观,“细节决定成败”的“执行观”,“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”和“一人安全,全家幸福”的“亲情观”
(二)总结创新安全文化建设要创造性地创建安全文化建设,大力倡导安全文化,将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去
(三)营造浓厚的安全文化氛围安全文化建设要涵盖重点部位、关键岗位等,建设具有安全理念、事故案例、安全__等内容的安全文化;在重点部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近,设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等,进行安全文化理念的宣传
(四)完善与安全相关的制度在安全文化理念的指导下,制定、完善与安全有关的管理制度,使管理制度符合本公司发展实际的安全管理制度、安全技术标准、安全操作规程、安全工作职责
(五)深入开展安全文化主题活动安全文化主题活动既是建设安全文化的载体,也是检验安全文化建设成效的窗口,根据实际情况可开展好各种安全活动
(六)发挥安全先进典型示范作用要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型,对于获得安全荣誉称号的,要给予精神和一定的物质奖励结合本单位实际,可开展好各种安全评比
(七)完善奖惩制度,建立激励机制督促基层单位加大车间、班组的安全考核力度;建立职能部门与车间对接的关联安全责任制;对安全生产有突出成绩的职工给予奖励,达到安全压力人人挑,人人头上有指标为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利,谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境,营造一种“以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻”的安全文化环境,持之以恒,使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动,而不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥企业安全文化方案安全文化是企业安全文化的灵魂,是企业全体员工对安全工作__形成的一种共识,是企业实现安全长治久安的强有力的支撑,为使本企业的安全生产工作更上一个台阶,必须实现安全文化工程,坚持以“安全塑文化,用文化保安全”的原则,使“要我安全”的观念提升到“我要安全”观念,真正用文化铸造安全屏障,使企业员工素质和企业竞争力得到更大提高,从而推动企业稳定发展
1、倡导企业安全文化安全文化的内涵安全文化是企业发展的重要组成部分,它是安全价值观与行为准则的总和,它能够潜移默化的影响和激励员工在日常生产和生活中的思维和行为,体现在积极维护____和社会稳定,不断追求自我保护和健康,抵御自然灾害,保护企业财产及员工的生命安全健康
2、安全文化的构成
(1)观念层面正确的安全价值观和安全意识;科学的态度、理念和认识;高尚的道德品质和情操
(2)管理层面安全系统工程;风险评估技术;安全目标管理;
④人员/岗位/制度定制管理
(3)行为层面遵章守纪、规范生产与生活行为;开展文明活动,保持身心健康;维护安全,__违章和冒险
(4)物态层面人、机、环境的和谐统一;可靠性与本质安全化;环境与气象
(5)形象层面庄重的仪表,规范的着装;安全色、安全警示、安全标识;安全的行为和意识
3、安全文化的作用以责任促进安全,以安全促进发展督导决策者的决策思维,促使决策者以高度的责任心和热情对待企业的安全事业监督、影响管理者的管理行为,提升管理者自觉履行安全责任与职能的意识规范执行者的行为,使执行者自觉遵章守纪
4、安全文化建设程序
(1)设施建设设备设施等硬件的完善是构筑企业安全文化建设的前提__建设是形成全面、系统的安全__体系的基础,实行步调一致、分级管理、相互协调、密切配合的原则
(3)队伍建设以决策层为先导,管理层为枢纽,执行层(全员)为基础,确保安全文化建设健康、快速的发展
5、安全文化建设主线企业安全文化建设从宣传培训开始,逐步实施,在循环修正和提高,把安全意识渗透到生产、生活的一切方面,积极烘托一种气氛,树立一种责任,培养一种技能,提供一种保障,从而达到标准化安全管理目标从__做起,逐步推进,树立安全标准化文化观念安全文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从旧的模式中解脱出来,用现代的企业管理理念和思维方式来思考这个问题__在安全生产中负有主要责任,一个企业的现状如何,很大程度上取决于__的责任意识、工作作风、管理水平等,各级安全管理人员既是安全文化的__者,同时也是被教育者,__应自觉学习《安全生产法》等法律、法规,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,不折不扣地履行自己的安全职责,在切实抓好安全技术措施和安全管理的基础上,积极倡导并努力建设企业安全文化,带头在安全文化约束下规范自己的行为,通过自身行为带动每位职工形成“人人讲安全,人人懂安全”的良好氛围,企业必须坚持以职工为核心,推行人性化管理,从抓思想,提高认识,转变观念入手,突出“安全”问题,不断丰富和提升安全文化,构筑起完善的安全文化体系
(2)完善安全战略方针、目标,提高安全文化方向性在安全文化建设和发展过程中,要树立“安全是相对的,危险是永存的,事故是可预防的”正确观念,对任何企业来说,安全的本质、目的都是不变的,本企业是从事危险化学品经营的危险行业,在“安全第一,预防为主,综合治理”这个大的安全战略方针基本不变的情况下,根据目前现状,必须有符合本企业的安全文化方向性,制定出适合本企业特点的安全宗旨,明确安全工作的主攻方向和目标譬如良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障先进的工艺和良好的作业环境是避免事故的前提条件,企业坚持安全发展理念,不断加大安全生产投入,只要安全生产需要,都应积极响应,保证资金投入和有效使用,从根本上保证安全生产顺利进行完善安全目标责任制,提高安全文化的持久性安全工作是一项__、复杂、艰巨的工作,必须持之以恒,常抓不懈,企业要建立具体可行的目标考核机制,让每位职工始终保持一种安全责任感,根据危险化学品经营的行业特点,制定年度、季度、月度的安全考核目标,同样,对管理部门每个职工根据自身特点下达相应的安全目标,同时要把能否实现安全目标,与部门和个人的工资、奖金挂钩,真正实现严格考核企业决策者和安全管理人员,要用自己对安全生产的责任,确保安全意识和安全价值观通过自身行为和建立安全教育培训体系来影响每一位职工,进而通过严格的安全奖惩实践,不断进行培训教育,才能有效地加快安全文化建设,从而形成良好的安全秩序,这也是企业安全文化能否持久的一个重要因素
(4)完善安全理念渗透机制,提高安全文化层次安全文化能否最大限度地得到认可、认同,很大程度上取决于企业各种安全理念的渗透效果,各种符合本企业特点的安全理念要通过适当的形式变成全体员工的共识企业将各种安全理念的词汇制成牌版,引导职工从思想上完成“要我怎么做”到“我要怎么做”再到“我能这么做”最后到“我就这么做”的转变过程,自觉指导并运用到安全生产中,同时强化监督检查和考核兑现,通过制度约束和引导使员工转变劳动观念,改变劳动态度,增强安全防范意识
(5)完善安全制度落实机制,提高安全文化执行力将“以人为本”的管理贯穿企业文化建设的全过程,必须抓好管理机制,使安全管理成为一种自觉行为,不断创新安全管理机制,建立完善了严格的安全生产标准化责任体系安全风险押金制,实现全员安全风险抵押金,把安全管理和个人利益挂钩,增强各级安全管理人员的责任心加大安全检查力度,建立安全排查制度,实行纵到底、横到边的检查办法,不留死角,使安全检查真正落实到实处安全隐患排查制,狠抓安全隐患的治理,把着眼点和立足点放在事故的防范上,健全完善隐患排查、治理制度,对排查出的安全隐患实行跟踪制,落实专管人员,落实时间限期整改
④安全信息公示制,严格安全信息管理,推行安全信息卡公示制度,对当月安全事故“三违”重大隐患的部门,在安全例会上公开,对一些事故案例及特殊时期的有关规定,要在安全信息栏内公示
⑤安全联责制,严格职级管理,加强管理人员、从业人员双向监督,注重安全生产责任制的落实,做到管理到现场,措施落实到现场,解决问题到现场
⑥安全生产检查制,按照“安全生产检查制度”充分发挥各级人员齐抓共管的作用,不定期的巡回检查,做到各项检查有记录,有责任人签字
⑦__干部带班制,使干部把百分百的精力和时间放在抓现场安全生产管理上保证班班见__
⑧产品质量保证制.在产品质量上.严把质量关.推行产品质量负责制质量事故追究制等多项安全质量管理制度真正做到:凡事有章可循凡事有人管理凡是有监督考核.凡是有奖有罚安全文化建设.从根本上讲就是企业对各种安全制度措施落实能力的建设严格的讲员工的行为是用制度来约束的再好的制度如员工不执行管理人员不监督不落实就体现不出制度的严肃性长此以往员工就养成不规范行为就给事故的发生造成最大的可能性.因此在加强安全制度完善的基础上强化安全制度落实机制建设是一项重要工作6完善安全教育机制提高职工综合素质营造安全文化氛围.人的因素是决定企业安全生产的重要因素之一提高员工的素质尤为重要必须不断强化对职工的教育培训员工的安全意识.安全素质和安全技能的提高仅靠制度管理和约束是远远不够的必须建立完善的教育培训机制采取灵和多样的教育形式才能达到预期效果在安全生产管理中要牢固树立:“安全培训是职工最大的福利安全归根到底是为职工自己”的思想针对基层员工整体素质参差不齐的实际情况建立完善安全培训机制加强职工的安全技能和安全知识的系统培训.针对当前的形式在技术培训上本着干什么学什么缺什么补什么落实具体的培训计划一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训安全管理人员.设要害岗位工种的培训侧重于安全法律法规操作技能和安全专业知识的培训提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力对特殊岗位员工新员工严格按照:先培训后上岗”的原则进行培训切实争强培训学习的针对性主动性和时效性基层班组还需利用安全活动技术学习等时间__职工学习安全法律法规操作规程等有关现场安全生产的知识进一步促使职工提高安全素质确保职工的培训教育所必须的能力能满足企业安全标准化运行体系的需求总之安全文化作为全新的安全理念提出来后要在企业得到普遍认可和持续发展它将在企业安全文化建设营造平安和谐环境促使安全生产中起到不可替代的作用大力推进安全文化建设将会为企业的又快又好的发展营造平安健康和谐的环境为公司实现长治久安提供强有力的保障第PAGE页共NUMPAGES页。