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文本内容:
化能公司安全生产月活动方案与化验室“不安全行为专项整治”活动方案汇编化能公司安全生产月活动方案为落实能化公司“安全生产月”活动方案,有效防范现场作业风险,提高全员安全意识,消除各类安全隐患,杜绝安全事故发生,保障公司和员工的生命安全,保持公司安全生产形势持续稳定发展,全面推动2010年“安全生产年”各项工作的落实,__开展好2010年“安全生产月”活动,特制定本方案
一、指导思想坚持“以人为本”的理念,坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,以深入开展创建“零事故单位”活动为主线,扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法,重点行业和领域安全治理“三项行动”;切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、____监察队伍“三项建设”;加强安全教育培训,强化安全生产基础建设,提高公司安全管理综合水平;推动公司安全生产状况持续稳定的发展为实现2010年公司安全生产目标奠定坚实的基础
二、活动主题2010年安全生产月主题“安全发展、预防为主”“安全生产月”的各项活动,要突出“以人为本”,唱响“安全发展”主旋律,紧紧围绕“安全生产年”总体部署,以“零事故”为目标,进一步强化安全生产责任制,提高全员的安全意识和素养,推动公司安全发展
三、活动时间2010年6月1日—2010年6月30日
四、__机构
1、公司成立安全生产月活动小组组 长韩效岷副组长任明国王瑞敏史 宇吴春民组 员郑长河张广合杨志春杜生明林 霞谭虹明郑瑞成赵莹楠盛永年张 伟李 影职责负责__、__、协调安全生产月各项活动的开展制定活动方案,落实工作职责
2、活动小组下设办公室办公室主任郑长河办公室成员韩守拥刘振宏邹宝君、马振山贾喜君职责负责活动的具体落实,监督检查活动方案的执行,细化落实各项活动内容,保证活动有效、有序进行
五、活动内容
1、第一周(6月1日—6日)
(1)开展安全月活动的宣传和动员,进行全员签名活动__本部各部门全体人员和分公司班长以上人员召开一次视频动员会,宣讲活动的目的和意义,宣布活动方案,进行现场签名活动
(2)张贴“五懂、五会、五能”宣传挂图;利用简报、稿件等形式进行宣传,营造“安全发展、预防为主”的良好氛围
(3)进行一次全员《责任重于泰山》的电教片学习,进行安全警示教育,普及安全知识,提高安全技能;__全体员工学习《人身事故防范及典型案例》,从典型案例中分析原因、反思教训,使反事故措施落实到位,防止同类事故重复发生,以事故为鉴,举一反三,强化“一切事故是可以预防的”理念,达到警示和推动工作的目的
2、第二周(6月7—13日)
(1)积极参加第五届“青春杯”安全知识竞赛,按上级统一安排__好相关活动;在全公司范围内__安全征文活动,题目自拟,文体不限以生产过程中物的不安全状态、人的不安全行为、身边的不安全__以及事故案例为内容,充分表现安全管理工作的重要性和遵章守纪的必要性,安全与生产、安全与人民生命财产的关系,忽视安全而发生事故的危害和教训,在本职工作中对安全应负的责任和应尽的义务等各分公司在6月12日前将征文作品(手写)展出,评出较优秀作品并于6月18日前上报到公司HSE管理部;公司本部各部门于6月18日前将征文作品(手写)上报公司HSE管理部,将作品展出和评比,评出最佳和优秀作品予以奖励要求每个分公司参赛征文不少于15篇,公司本部每个部门至少1篇安全征文
(2)开展一次__下基层活动公司安全、生产部门负责人、各分公司经理、副经理、总工程师、两办主任下到一线班组,参加和检查安全月和班组安全日活动
(3)按项目公司开车网络计划开展危险点调查分析跟踪开车进度制定阶段性的安全监督控制重点,编制危险点分析和控制措施手册,以保证现场作业安全
(4)__进行一次防护器材的使用培训,主要讲解各种危险环境安全防护器材的选用及正确使用方法,提高员工安全技能和防范风险的能力
3、第三周(6月14—20日)公司确定6月14日至20日为应急预案演练周,各分公司结合实际,进行一次防中毒窒息事故演练,使职工掌握各种易中毒窒息的场所和岗位,了解中毒窒息介质理化特性,掌握突发中毒__应急处置和逃生自救、互救方法,演练要注重实效,不走过场,以达到锻炼队伍、检验预案,提高员工的自我防护意识为目的,通过演练查找问题,总结经验,完善预案,提高突发__的处置能力和应急管理水平,为各项目公司安全开车做好准备
4.第四周、第五周(6月21—30日)
(1)开展安全检查活动__分公司进行自查,重点检查现场作业存在的安全隐患,工作票执行情况,安全措施落实情况,安全作业规程执行情况,“三违”现象,工器具、防护器材的使用和管理,劳动保护着装,特殊工种人员持证上岗情况各分公司与6月23日前将自查结果上报到公司HSE管理部,公司将结合二季度创“零事故单位”活动专项检查进行复检
(2)对安全月活动开展情况进行总结,各分公司于6月22日前将活动总结上报公司HSE管理部,公司将对活动开展情况进行全面总结,吸取经验,查找不足,并将总结报告上报大唐能化公司
六、活动要求
1.高度重视、加强__各部门、各分公司要充分认识到开展“安全生产月”的重要性,要__专人开展此项工作要深刻领会安全生产必须标本兼治、重在治本,必须抓好关键环节和主要内容,把“安全生产月”做为促进安全管理的契机、做为“安全生产年”的重要内容,不断深化“安全发展、预防为主”这一活动主题,将其落实到每项工作中去
2.强化管理、兑现奖惩“安全生产月”期间,要强化现场安全生产管理,加强安全监督和隐患治理,严格执行规章制度和安全操作规程,严格按“三讲一落实”流程进行检修作业,细化落实各项安全措施,杜绝“三违”现象发生,保持公司安全生产平稳局面,实现“零事故”对安全月期间违章违纪和出现事故的责任单位和责任人严格考核,对涌现出来的先进单位和个人给予奖励
3.精心__、确保成效安全月活动的开展要与日常工作相结合、与“双增双节”活动有机结合,树立“安全是最大的节约”、“安全就是效益”的理念,有针对性地开展好此项工作,不走过场,不搞____,确保活动取得实效要认真做好部署和安排,保证安全生产月期间各项工作有序进行,使活动按计划、有部骤的实施化验室“不安全行为专项整治”活动方案为进一步落实两级公司、煤质处安全工作会议和安全1号文件精神,切实采取有效措施,坚决打击和遏制不安全行为,及时消除生产安全隐患,有效预防各类生产安全事故发生,努力实现2015年安全工作目标根据神东神东煤质处《关于开展“不安全行为专项整治”活动___》要求,结合化验室实际,特制订化验室不安全行为专项整治活动方案
一、指导思想以___四中全会精神和依法治企总要求为指导,以贯彻落实两级公司、煤质处安全工作会议精神和安全1号文件为主线,以强化安全责任落实、突出隐患治理、狠抓重点环节管控、夯实安全管理基础为工作重点,通过狠抓不安全行为治理,全面提升员工安全意识,为化验室的安全生产工作打下坚实的基础
二、工作目标通过深入排查整治不安全行为,努力实现“上标准岗,干标准活”,力争化验室无员工不安全行为现象发生,生产作业现场的事故隐患得到及时有效控制,顺利完成全年安全生产目标坚决杜绝轻伤以上人身事故和非人身责任事故
三、成立__小组组 长主任副组长支部书记副主任成 员技术员各班组长群安员
四、活动安排活动时间为2015年5月1日至12月31日,分3个阶段进行第一阶段动员部署阶段(5月1日-10日)深入贯彻落实公司和煤质处活动要求,__工作重点,制定活动内容和实施方案成立活动__小组,全面负责活动的__管理,明确职责分工第二阶段全面排查和整治阶段(5月11日-11月30日)化验室__小组成员对照活动内容和目标、标准,突出抓好对员工不安全行为的查处为重点工作,明确任务,落实班组长、群安员责任
1、化验室值班主任每班进行岗位巡查,班组长开展班组自检自查,将查处的不安全行为按标准进行考核,并录入风险预控管理系统,及时进行矫正
2、按流程召开班前会,并保证班前会质量,做好班组建设、采制化业务、机电设备运行等工作,将各项检查情况纳入班组和员工考核
3、对于查处的不安全行为,要分岗位、分专业、分层级进行排查__,分析本单位各工种、各项作业中存在的不安全行为,明确不安全行为整治重点要将排查__出的不安全行为进行分类整理,深入分析不安全行为产生的根源,制定落实有效的管控措施,确保活动收到实效第三阶段总结考核阶段(12月1日-12月31日)全面总结活动开展情况
五、活动主要内容
(一)加强宣传教育,注重引导
1、__召开专题会议进行不安全行为专项整治活动的动员部署,强化“生命至上、安全为天”、“无人则安”和“零事故生产”安全理念,坚持安全第
一、人人有责,将坚守安全红线细化到岗位、责任落实到人头、贯彻到安全生产的全过程
2、围绕活动目标,通过网络、__、宣传栏等多种形式广泛宣传,做到人人知晓,全员参与根据活动内容的要求,广泛开展宣传不安全行为教育活动,全面普及、强化安全生产法律法规和安全规章制度,进一步提高员工的安全意识和安全技能,为活动的开展奠定良好的基础
3、牢固树立安全意识在员工中广泛开展形式多样、内容丰富、生动活泼的宣教活动通过现场安全警示语设置、事故典型案例剖析、事故现场观摩、事故视频播放、事故__展示,以案说法,开展安全教育培训、安全知识法规普及等多种形式,在员工中牢固树立防范在先的超前意识
4、通过召开座谈会,让员工谈对不安全行为的认识和控制不安全行为的办法
5、按照2015年神东安全文化“实践融入年”主题活动的总体要求,将神东安全文化理念融入管理,打造班组特色管理文化要以“有情管理”为主题,开展行为规范、行为示范、行为纠偏等“行为塑造”活动,逐步规范员工作业行为,以文化引领推动自主安全管理意识形成,逐步建立安全长效机制
(二)提高教育培训的质量和效果,增强安全防范水平
1、强化安全培训工作的开展狠抓内部培训工作,按照培训计划,做好员工安全、技能的培训,通过培训教育,充分调动全体员工工作的积极性和主动性重点抓好应知应会、岗位操作技能、危险源辨识方法、风险预控、职业健康、职业危害等知识的培训,做到__培训到位,培训率达到100%
2、加强事故案例的警示教育结合单位实际,将两级公司、本单位近年发生的典型事故以及公司事故案例警示教育片纳入学习计划,通过班前会、安全例会学习各类事故案例和观看警示教育片,加强案例讨论分析,多渠道、多形式开展警示教育,坚决杜绝同类事故重复发生
3、切实抓好不安全行为的矫正培训工作,及时分析人员不安全行为产生的原因,切实制定分类、分层级的管控矫正措施,在原有的不安全行为管控措施的基础上,不断创新有效的管理办法,将不安全行为纳入考核,与绩效工资、评先选优等工作挂钩,建立连带问责制度开展形式多样的不安全行为矫正宣传教育活动,将岗位培训与不安全行为“三维仿真动漫”相结合,与事故案例相结合,举一反三,结合岗位进行事故分析和风险评估,实现岗位培训、安全培训与安全文化建设相结合,通过座谈、交流、讲座等形式,提升全员安全意识,有效控制不安全行为的发生
(三)狠抓不安全行为整治,努力落实管控措施
1、开展自查自纠工作,查找存在问题,加大不安全行为专项查处力度,值班主任、班组长做到每班跟班作业、巡查,检查内容包括员工的遵章守纪情况;个人防护用品的使用情况,即作业人员按规定正确穿着工作服、防砸鞋,佩戴安全帽、手套、防尘口罩、护耳器等劳动保护用品;操作规程遵守情况等内容进行监督检查,特别是加大中夜班的巡查力度
2、对本单位存在的不安全行为进行分类统计,分析频发不安全行为的类型、人群、时段等,明确重点管控对象,制定落实针对性管控措施;要分析不安全行为发生的客观因素和主观原因,从“人”、“机”、“环”、“管”等方面查找管理漏洞和缺陷,持续提高员工安全意识和业务技能,有效遏制不安全行为
3、对人员不安全行为加大处罚力度,坚绝杜绝脱岗、漏采、酒后上岗等现象发生
(四)加强考核激励,努力提升不安全行为整治效果
1、建立不安全行为监督机制,形成单位__、跟班__、班组长、群安员及作业人员相互监督、相互制约体系,对不安全行为实行区域包干治理,对责任区域内发生的不安全行为进行连带处罚,做到“横向到边,纵向到底,不留死角”主任、班组长要起到带头作用,主动查找不安全行为,对班组内责任心差、安全意识差、习惯性违章的人员,区队长、班组长要重点监管,要重点抓交__、夜班等重点时段的不安全行为
2.采取奖罚结合的方法,既要正面激励,又要处罚问责充分利用安全管理信息系统,对不安全行为人员进行全过程管理对于检查中发现的各类不安全行为,要按照《不安全行为管理办法》逐级进行责任连带处罚同时将不安全行为与员工月度绩效工资、评先选优晋升及劳务工转正等工作挂钩,增强员工消除和查处不安全行为的积极性对于屡教不改、多次发生不安全行为人员,通过曝光、经济处罚、脱产矫正培训、上交煤质处等手段,严厉打击不安全行为二○一五年五月七日第PAGE页共NUMPAGES页。