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医院竞聘上岗演讲范文与医院竞聘中层干部演讲稿汇编医院竞聘上岗演讲范文首先,感谢院党委给我们创造了一个这样公平地、公开地竞争上岗的平台,感谢同事们,朋友们给我一个借着这个平台与大家沟通交流的机会我竞争的岗位是医疗市场科科长医疗市场是××医院发展的生命线,医疗市场的__是一项具有挑战性的工作,作为医疗市场科科长,不仅需要我们民政的孺子牛精神,同时需要勇于开拓、敢于创新的精神,不仅需要市场__方面丰富的理论知识,更要有大胆的实践精神我深知自己资历尚浅,能力有待在实践中提高但作为一名党员,我愿意响应党委号召,站出来接受党__及广大职工的挑选下面我将自己的基本情况向大家作一介绍,并就医疗市场的__工作谈几点看法,供大家探讨本人年毕业于湖北中医学院中药系,具本科学历,获学士学位毕业后在药厂工作五年,主要从事新产品__工作,原创曾担任生产车间技术主任,技术科科长等职年调入荣院,曾在药剂科、医务科工作,现任人事教育科干事正___理工大学攻读工商管理硕士学位,主攻方向是人力资源管理与市场营销管理以上是个人的简单经历下面是我对市场__工作的几点看法__以来,作为全额拨款的优抚事业单位,肩负着为××服务的光荣使命,××医院曾经走过辉煌可是,随着市场经济的发展,随着事业单位__力度的加大,我们医院面临着越来越激烈的市场竞争,我们深切地__到我们医院的发展遭遇了危机我们能不能在医疗市场这块大蛋糕中能否找到属于我们医院的的那一份,是一个事关医院生存与发展的大问题,在这样一个关键的时刻,我们医院适时成立了医疗市场科我所理解的医疗市场科面临的业务分为三大块第一,根据医院的战略规划,锁定__四大目标市场第二,__新市场,成为推动我院技术创新的阵地第三,面向医疗,提供__服务用一句话概括,那就是医疗市场科是我们医院面向市场的一个窗口,是__新市场的一个阵地,是立足于为医疗服务的一个职能科室本文转载自网透过这个窗口,我们要塑造好“××医院”这个品牌,要根据我们的战略规划牢牢地锁定社区、军休所、厅直系统、优抚疗养四大目标市场,针对不同的目标市场,采取不同的营销策略进行__比如,针对社区服务这一块,就要配合医院要将门诊做大做全的构想,建立各种有效的传播渠道,深入社区,及时地让我们服务的社区了解__我们医院发生的变化,通过医务部门发起“温馨服务”“亲情服务”“微笑服务”等等__服务活动,树立良好的口碑,让我们服务的社区病人依赖我们、信赖我们常见病、多发病病人愿意到家门口的医院来就诊针对军休所这一块市场,要充分调动各种资源,与×××各军休所的相关部门建立起固定的__制度,在市场__的初期,通过__上___,举办联谊活动,举办专家讲座等形式多样的活动,让军休所的老干部们了解我们××医院的康复专科是有优势的,××医院的普外、骨外、内科、妇科等科室的常规医疗业务也是精良的对些有自已网络的军休所,我们还可以借助他们的平台建立医院的电子__,让其成为我们医院的宣传阵地医疗市场科还应有针对性的与各大医院保持密切__,有条件地接诊那些需要__住院疗、康复的病人针对厅机关、厅直系统我们的兄弟单位,周边的各大单位,还有我们传统的优抚疗这一块业务,我们都要做好市场分析、做好市场规划,做好规划的执行工作,全面地开展医疗市场业务医院竞聘中层干部演讲稿各位__各位评委你们好!非常感谢医院__给我们创造了这么一次公平竞争的机会,我把这次竞争当作是一次自我挑战在很多同事犹豫是否参加这次中层干部竞聘的时候,我说我参加了,至少说明我有这个勇气;我不参加,那我就输掉了我自己我输掉的是一份自信于是,我报名了,不管能否胜出,我都会以平常之心去对待胜者,不是王;败者,也不是寇今天,站在这个演讲台上,我只是响应医院人事制度__的号召,在有可能的情况下,实现自己的人生价值以一名普通护士的身份,来这里参加科室护士长和发展部主任的竞聘,我愿在竞聘中认识自己,在竞聘中完善自己,在拼搏中奉献自己,在竞聘中给__提一点合理化的建议众所周知,我们医院有着辉煌的历史,也为当地的医疗事业作出了不可磨灭的贡献医院的繁荣有在座__的功劳,也有全院职工的心血因此,可以说,不管是昨天,还是今天、明天,我们都是和医院紧密连在一起的假如,竞聘成功,我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室在市场经济发展,社会办医风起云涌,卫生市场竞争日益激烈的今天,我将在管辖的范围内,使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、__意识、__意识假如,竞聘成功,工作上我会以身作则个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观当上级的要求与我实际工作相符时,我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时,我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生矛盾冲突时,我会作为桥梁,去沟通__和下面职工的关系,我既会站在__的角度领悟__的意图,又会让下属感到一份尊严假如,竞聘成功,我对科室的护理工作将实行人性化的管理用有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人用制度和岗位职责去管理人做到大事讲原则,小事讲风格对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责用我的真情和爱心去善待我的每一个同事,使她们的人格得到充分的尊重并且,我会尽我最大的能力协调科室同事之间的关系,做到不偏心,讲耐心的,献温心尽量给我的同事创造一个宽松的、充分发挥自己的空间假如,竞聘成功,我将用拓宽眼界求方法,创新思路求效益的战略眼光,给__提出创造性的建议,给医院寻找一条适合自己持续发展的道路我会把引进人才,留住人才,把每个职工当__才作为医院生存发展的主体我深知,以人为本,是继续实施人才强企战略把高素质的医护队伍当成医院的宝贵资源假如,竞聘成功,我将增强经营意识,建立人人讲节约,事事讲节约的良好氛围,让节约成为一种时尚,一种精神,一种境界,一种习惯努力提高医院总体综合效益假如,竞聘成功,我将注重医院企业文化宣传因为医院发展必须以企业文化为动力,企业文化是决定企业生命力的重要因素,也是医院持续发展的强大动力因此,宣传医院,突出医院的强项与优势,是医院发展必不可少的一项措施媒体是宣传医院的一项工具,然而,有时人与人的交流与沟通却更具说服力走出医院,深入基层社区,定时给群众义诊,让人人知道我们医院,了解我们医院,从而就医选择我们医院__一支医疗“攻关”队伍,发挥这支队伍攻关的能动性,让我们的医院深入到各社区、城乡假如,竞聘成功,我将和医院__共同调动职工的积极性当然,提高全院职工的积极性,其主要措施在于医院__能否追求“企业价值和员工价值的和谐”而体现一个员工价值第PAGE页共NUMPAGES页。