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护士长竞聘演讲稿竞职演讲与护士长竞聘演讲稿结尾汇编护士长竞聘演讲稿竞职演讲尊敬各位的__、各位同事大家好,本人姓名xx,今年xx岁,大专学历现有职称主管护理师,从事护理工作xx多年原任内一科护士长,现参加竞争护士长岗位上岗下面我介绍一下本人的一些基本情况本人于一九七五年开始从事护理工作在开平市第一人民医院做护士工作期间,参加过下乡医疗队一年半,从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作,在农村医疗队的一年多,使自己得到最大的锻炼,懂得了不少怎样做好一名护士的道理一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年一九七九年调入x职工医院,分配在内科病房,曾担任团支部书记一九八二年在x医院进修心电图,同年有参加心电图学习班,学制两年一九八五年在xx进修学习,同年在全国实用妇产科__上发表了“__内膜异位症误诊原因分析”论文一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作,在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名并获得护理技术操作防褥疮第一名一九九七年接受__的安排调入内一科担任护长工作,去年六月被院__班子任命为内一科护士长这五年间,在院__班子和科主任__下,能坚持学习,撰写论文“门诊病人心理护理得体会”被当代护理__刊登曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”连续多年被评为市卫生系统和医院先进工__,年度考核优秀等工作期间自己能做到,__至上、忠诚正直、以身作则要求下属做到的自己首先做到,定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结,能使大家同心同德干事业,并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是,能以职业道德规范严格要求自己工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士,关心她们,今天能参与竞争护士长岗位,很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的随着护理学科的迅速发展,经验管理方式以不适合现代管理实践,现代化管理应需要不断更新知识、更新观念随着我国加入了WTO,避免不了要接受新的挑战,在医疗市场竞争日益激烈的条件下,要生存,求发展,就必须形成自己的优势,为患者提供更多更优的医疗服务,更全面地满足患者的要求,拥有更低的成本和更高效率,以求获得更大和更__的市场回报,靠高质量的医疗服务,高尚的医德医风,建全管理机制,才能保证健康发展,为病人提供更好的服务护理工作方面最主要是在观念上的转变,把过去的“要我服务”转变为“我要服务”目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平但在礼仪与素养方面可以说是弱势,例如我们医院有很多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都很好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有很强的责任心,但在礼仪与素养方面就很难让患者__到有宾至如归的感觉,很多护士进入病房能向病人讲解护理知识,但脸部表情却是非常严肃,没有笑容,甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”所以我认为护理工作在原来的基础上,提高护士的礼仪与素养是很重要的,创自己护理名牌,是当前护理工作重要内容之一最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士凡是到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉,还有患者这样形容“即使在繁华的王府井大街,你也能辨认出谁是协和医院的护士她们的风度和举止就是与众不同”这就是护理的品牌礼仪对个人来说,其价值几乎等同生命,对整个社会而言,礼仪是社会文明标尺,是____精神文明建设的标志之一在医疗护理服务中,面对广大的护理服务对象,良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药,对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用特别是对提高医学模式的转变,以病人为中心的医疗护理__正在不断深化,高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配护理部将要开展“模范护士”评比,体现以人为本的现代化管理理念,我认为势在必行我相信有__的重视与大力支持和大家的努力下,一定能创出开平市中心医院__护理的品牌,以独特的市场优势,让我们的服务对象也能这样评价我们,就是在繁华的商贸__,也能辨认出谁是开平市中心医院的护士,她们的风度和举止就是与众不同各位__、评委、代表,假如我能够竞争为护士长的一员,我一定医院__和科主任同心同德,不断学习,与时具进,开拓进取,为创造医院的辉煌贡献力量假如未能竞聘成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格的护士谢谢各位__、各位评委、各位代表护士长竞聘演讲稿结尾尊敬的各位__、各位同仁你们好!我叫---,护师,1975年1月出生,1993年7月于----卫校中专毕业后,分配至现----学院附属医院西院先后在呼吸、神经、心血管、血液普外、泌外、矫外、脑外、胸外和急诊科等临床一线科室从事护理工作,现在内一科任代理护士长多年来我的工作得到了各方面的好评,多次得到护理部通报表扬我注重继续学习,已获湖南电大高护专业大专__,现在就读于中南大学护理学本科函授班撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家___护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读;《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《实用护理__》上护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战我愿意接受挑战,迎接考验我竞聘内二科护士长总的思路是护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部__的大力支持下,和科主任紧密合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室
一、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量
二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳选择我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解也以此作为量化管理,做到心中有数其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评价这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是
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9、0每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、公开以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性
四、加强沟通,增进第PAGE页共NUMPAGES页。