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支行副行长竞聘演讲稿与支行副行长竞聘演讲稿开头汇编支行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位__、各位评委、各位同事大家好!我叫***,现任bsq支行客户部经理,我今天竞聘的岗位是支行副行长首先非常感谢营业部党委为我们提供了这次展示才能、挥洒__的机会这次参加竞争上岗,对我来说,既是机遇也是挑战希望通过竞争,使大家对我的能力和理想有个全面了解,并对我的竞争给予支持我今天演讲的主题是“求索”“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,这是屈原的人生态度,也是我在工作和生活上鞭策自己的名言我认为,一个人只有不断的学习充电,不断的探求寻找解决各种问题的方法,不断的修正优化追求的目标,积累丰厚的人生经验,才能获得长足的进步四年的大学学习,使我接受了系统的经济金融理论知识教育,参__作以后,我始终坚持钻研业务,提高技能,不断地丰富自己,充实自己,将所学的知识不断运用到实际工作中去自xx年入行以来,我先后从事过储蓄、会计、客户经理等岗位不同的岗位让我对银行业务有了全面的了解和掌握,特别是对现代商业银行市场营销理论及方法手段有了更深的认识和理解从处理客户投诉到规划安排客户部门的年度工作,从点钞记账到营销各类银行业务,这些让我积累了丰厚的人生经验还记得,我才担任客户部门经理的时候,恰逢人员轮换,我们部门有经验的客户经理都到了别的工作岗位,我和3个新到岗的同事撑起了整个bsq支行客户部那段青黄不接的时间,对我的锻炼非常大,我也一直在思考要怎么才能把工作做好对__,我注意领会工作意图,紧紧围绕支行业务经营中心任务去开展工作,执行上级的决策,工作注重效率与质量对部门的同事,我坚持人本管理原则,注重调动大家的积极性,发挥__的智慧和作用,共同把各项工作按时按质完成靠着__正确的__,靠着同事们的支持与帮助,我们客户部的工作取得了很大进步,新增__客户十余个,当年存贷款超额完成计划指标,在支行部门考核排名第一同时,我个人的勤奋努力和踏实工作也得到肯定,在xx年-XX年间,先后获得了wd省分行优秀客户经理、营业部优秀客户经理、营业部十大标兵称号、bsq支行先进个人称号,XX年被营业部列为后备干部进入管理人才库荣誉的取得,归功于__和同志的信任与关爱,也得益于自己始终保持了昂扬的斗志,始终有一颗乐于奉献的求索心审视目前身处的时代,思考每日面对的工作,我发现作为一名现代商业银行的高级管理人员,不但业务能力过硬,更要具备过硬的__素质、良好的道德品质和专业素养因此,自己平时一贯注重加强个人素质的培养,坚决贯彻党的路线、方针、政策,忠心耿耿、全心全意为党和人民服务对工作,我秉承事业与工作第
一、坦荡行事、老实做人的原则,以较强的事业心,高度的责任感,勤勉、廉洁的工作作风,认真、踏实、任劳任怨地做好每一项工作对同事,我追求心底无私天地宽,乐于助人,关心同事bank成功上市,自此作为世界500强的上市公司,客户对bank的要求更严格,而bank对各阶层管理者的要求更高了有哲人说人生最大的快乐,莫过于做到别人认为你做不到的事,这就是一种敢于突破自我的表现也是我参加这次竞聘的初衷假如我是一名支行副行长,我认为在思想上要由配角意识,在行动上要尽职尽则第一摆正位置,作为行长的副手和参谋副行长起到了承接上下的桥梁作用在班子内部我会积极思考敢于提出自己___和看法,在行长确定了政策和方向后,我会坚决拥护并督促职工执行,并及时把意见建议反馈给行长第二,面对分管的工作,我会以身作则,做好表率认清分管工作的职责、范围和权限,钻研学习,尤其是加强__理论、金融理论和现代经济管理知识的学习,同时向__和同事借鉴好的工作经验,学习行长处理问题的思维和技巧,工作积极主动,敢于担当;第三要善于和其他副行长合作,有全局观,并有原则的关心服务职工,在全行内团结齐心,形成凝聚力工作中既需要高智商,又需要高情商,既要大处着眼,又需要小处着手,既要大胆的开拓业务,又需要细致的防控风险5年的工作历练,现在的我稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,正直而不固执这些都为我的竞争奠定了坚实的基础假如我是一名支行副行长,我认为分管前台会让我更得心应手我的想法是针对支行优势,借重点城市行的__政策,做到“发展、控险、突破”一是全力增存我仔细阅读了重点城市行的发展目标,研究了近年各支行各项业务发展并对比同业情况,发现存款的发展和份额占有是难点我认为要发挥支行本身优势,进一步提高储蓄任务质量以bsq支行为例,bsq支行将搬迁到北京路俊发中心,那里是bsq商业中心地带,是km几个新城区中路网最为发达的片区,进进出主城区距离近、入口多,交通更为方便俊发中心本身是___设计,里__聚了大量中小企业,这无疑对我们的对公存款会有所帮助,我们在储蓄存款营销上,会充分发挥网点优势,主动与这些客户__,为这些客户在服务质量和效率上做到他们认为最满意的程度,推动我行对公存款稳定增长另外俊发中心对面是颐高数码城,往北走是北辰财富中心,这些地方都是bsq比较有名的商业中心,我们会为客户提供周到、温馨的服务,真正作到将心比心,用真心的服务换取客户的忠诚确保存款业务可持续发展据统计,今年上半年全省贷款新增部分,房__和建筑业的贷款投放占到增量的40%,在宏观积极调控房__行业的时候,这不是一个非常好的__我最熟悉的bsq支行,客户结构单一一直是资产业务面临的最大挑战假如我是一名支行副行长,我打算努力调贷,严格控险还是以bsq支行为例,我们由原来的3个法人客户到现在的10个法人客户,可以证明我们一直在努力改变我行的贷款结构和业务品种,只有贷款结构优化了,业务发展才能均衡稳定,不至于受制于个别行业和个别客户,从而降低风险随着今年的bank内部各种办法__,特别是对中小企业的简式贷款的办法,我行积极对中小企业客户进行营销,对我行综合回报率较高的中小企业,我行已成功介入并进入受理阶段同时在业务品种的多样化上也有进一步的发展,接触比如国际业务、保函业务、城中村改造等项目,我的目标就是由现在的10户拓展到20户,在客户调整上将得到重大改变在营销贷款的同时不忘控制贷款风险,对于支行来说,首先要认真研究“三个办法一个指引”,在理论上武装;其次要在贷款调查环节严控,防范于未然;再次要在贷后管理严控,密切__贷款资金流向,严格按照受托支付操作;最后发现风险时要妥善处理,防止风险的扩大假如我是一名支行副行长,我还打算在中间业务的发展上有所突破我考虑下一步会将通过afp资格认证考试的人员组建成一个理财营销团队,针对不同行业的法人客户我们会给予相应地理财方案,把我们的专业性突显出来,让客户得到认可,从中收取一定的中间业务费用假如我是一名支行副行长,我还打算加强学习,提高素质一方面加强__理论知识的学习,不断提高自己的__理论修养和明辩是非的能力,作到爱岗敬业、廉洁自律,作到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;另一方面是加强业务知识和新知识的学习,紧跟时代步伐,我现就读于yb大学mba工商管理硕士,就是希望不断充实完善自我,提升自身综合素养,使自己更加胜任本职工作,一个新的岗位是一个新的机会,更是一个新的挑战今天我能站在竞聘的演讲台上,本身就是对我的激励,也是对我的鞭策,我将会以更大的热情投入到工作中去,为bank的建设添砖加瓦同时我承诺,一旦竞聘成功,我将以更加饱满的热情、更加昂扬的士气、更加踏实的作风,投入到bank更广阔的事业中!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索雄关漫道坚如铁,而今迈步从头跃~!谢谢大家~!支行副行长竞聘演讲稿开头各位__、各位同事感谢支行__为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度__的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务我现年××岁,(……介绍)我的优势一是工作经历丰富参__作以来,我先后任过××、××……等职,积累了较为丰富的实践经验二是__面前有股“闯劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入多年来,__上的培养,__和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”在__的银行工作中,__过×年的××,干过×年的××,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老__学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于__和同志们的理解和信任我还主动为自己“充电”,较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和__中也有自己的见解和方法如果有幸得到各位__和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责
一、率先垂范“村看村,户看户,群众看干部”作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响因此,要尤其注重自身的修养,以身作则要有坚定的__立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取
二、“抓大放小”“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性
三、自我激励在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态工作上加大干劲,生活上多些“约束”随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进其二要营造公平、__、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和__归属感
四、尊重员工的人格具体做好三个方面一是作职工的贴心人人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任__者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心要广泛征求和取得员工___和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待二是正确把握鼓励与批评任何时候都不伤害职工的自尊心对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主第PAGE页共NUMPAGES页。