还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
激励员工的演讲稿范文与激励团队演讲技巧汇编激励员工的演讲稿范文激励员工的演讲稿范文一人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标...毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围__日益激烈的竞争与全球____的巨大影响.整个销售业都为之困惑...此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系.鱼因为有水而得以生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解..激励员工的演讲稿范文二作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的,只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦,大家的目标不一样,所以每个人所付出的辛苦也不一样很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗,真正的辛苦的精神和心理上的,只要心里不觉得苦,身体的苦又算得了什么好像我们做会销的人,一旦选择了目标,我们就在为达到这个目标而努力,在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程我们在电影中看到战场上,战士在没有冲到主峰之前肠子打出来,把它塞回去继续打,等占领了主峰后才发现肠子不见了这是一种精神因素,精神因素可以战胜任何东西当一个人的精神垮掉的时候,什么事情也做不成所以,做事的关键是什么是精神,精神不可以倒!20xx年,我是在做胆囊手术前去临沧讲课,在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人能够忍受的讲完课我自己打车到医院输液,从下午一直输到夜里,因为那个地方医疗条件比较差,没有好的药剂,是靠注射___一直撑到了第二天上午,飞回昆明做手术,就是精神一直在支撑着我做一件事情肯定会遇到各种各样的困难,当你面对困难的时候,应该怎么做当你给自己设定了一个目标,你会采取什么方式去完成你的目标,去实现你的承诺,去履行你的责任____去临沧,因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们所以我在日程里安排了去临沧我们做事情很辛苦,累都是体力上的,只要精神不累,只要我们活得有目标、有意义,任何困难都不会阻碍住我们今天你选择了一个事业,选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业,赚钱不赚钱那是生意,但是做事情要有精神,没有精神做支柱是不会把事情做好的碰到困难就放弃,碰到风言风语就逃避,碰到别人打击就躺下,没有精神作支柱是绝对不行的!精神也是一种信念我觉得我们要向把会销人网这份事业做好,关键在于你的信念你是不是一定要如果一定要,就一定会得到这个结果,但是你说可要可不要,那么结果就得不到你承诺这个月多少多少营业额,你是不是一定要,还是随口说一说而已随口一说是很容易的,但要想达到这个目标是说一说就可以的吗是拍拍胸脯就可以的吗有没有认真地想过,有没有认真地计划过,你一定要的话,我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓,“我只是开玩笑,当时我捧捧场而已……”你可以用这种话为自己开脱,为自己的不成功,为自己没做到的事情,找出很多理由,解释是没有任何作用的东西,选定了就要做下去,就要达到自己的目的,要一定要,只要你一定要,你就一定会得到做会销也如是,既然选择了远方就注定要风雨兼程,这才是一个会销人应该具备的基本素质我们各位店长如果没有这样的坚定信心,没有这样的信念的话,就没有办法去带出一个团队,就没有人愿意追随你,所以你的销售就做不起来你的员工不愿愿意跟你,你的顾客不愿意去你的店,你的朋友不愿意跟你一起开店,这种情况下你的事业能坐起来吗所以各位店长,你们作为所在片区的__、带头人,如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿,将一事无成,带着这种习惯去做其他事,我想结果还是一样的这个社会已经不是____的社会了,在“邓大人”让____先富起来的时代已经过去了,什么倒个钢材、木材、做个传销……没有这样的机会了,因为社会环境已经变了那么在这种情况下,我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话,再过3年、5年、10年,再回头看看自己走过的路曾经有一位店长跟我说过这样一段话,他说____做会销人网,因为突然有一天我7岁的__问我“爸爸,要是到你老了的时候回忆你这一辈子,你感觉到最得意的事情是什么”我当时愣了,我已经30多岁了,回头想想这一辈子没有什么得意的事情30几年来,没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情所以他后来找到我说,“王总,我一定要把会销人网做起来,我一定要做一件让我__看得起我的事情”在儿女心中,父母是这个世界上最伟大的人我们也从很小的时候,看着我们的父母,觉得他们是世界上最伟大的人,等我们的小孩儿长大到
30、40岁的时候,他跟你说,“爸爸、妈妈,___你们当年不去做点事情,___要在家里打麻将,___要在家里看还珠格格”这个时候你的脸面往哪放你不是没有机会,你有的是机会,并且曾经把握过一个机会,但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起,所以你应该让你的子女成为你的动力有一次___儿跟我一起来昆明,她跟我说,“爸爸,我觉得你们的会销人网店铺还是不行”我说“你说应该怎么样”她说“什么时候会销人网店铺像家乐福一样,我就觉得你的公司是最好的了”她给我提了更远的目标,然后我就每天想,我的店什么时候能变成家乐福每个人都要不断地给自己树立目标,心里有目标行动才会有动力没有目标的人每天都会懒懒散散,够吃够喝够睡就不考虑别的了我跟各位比也算够吃够喝,那我出来干什么呀抛家舍业,别妻离女,每天在外面这么辛苦___所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神,这种精神不倒,人就不会倒激励员工的演讲稿范文三打开天龙的发展史一路坎坷.一路波折公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就而是把目光投向了全省乃至全国把产业也扩展到了房产.物业.贸易多个领域要做就要的是争做每个行业的领头羊可事是可以一帆风顺的xx年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的麻烦不交房的期限不公司的信誉是冒着寒雪加班加点的赶工程是顶着冷风加班加点的开荒人埋怨人退缩大家都那事情.08下半年全球的经融危机更是给还在发展中的房产业当头一棒公司面临着的可就像董事长承诺的那样裁减一名员工辞退同事大家努力.一步步从艰难中走出困境并如期还清了银行巨额的贷款用行动的诠释了诚信务实的企业宗旨并当前可喜的收获荣获湖南省建筑工程芙蓉奖’湖南省十佳人防安全标准__诚信纳税先进省优秀物业服务项目等等奖项.....开拓创新是的企业文化企业文化是企业的灵魂与精髓这是每企业都要努力去做且要__去做的事情公司经常__员工一起学习经常__员工搞拓展活动经常__员工到野外去放飞心情切的一切员工的员工的性员工的力间接的了公司整体的竞争能力...密不可分.合而为一的.实业报国是的每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会公司每年都会资助家庭条件.成绩优秀的学生帮助学业并的__天龙学子拓展训练为今后走向社会打下的基础.公司还经常做慈善事业为灾区捐款捐物让人__到公司人性的一面.公司在一步一步的发展.一点一点的而我也公司的脚步在慢慢成长一路上风雨同舟.同歌而行失意过彷徨过挣扎过迷茫过可从来就放弃过一路走了就像和物业公司一样冬日里的小草都在积蓄能量.都在蓄势待发一旦时机成熟一旦春风吹来总是能给五彩缤纷的世界增添浓浓的春意....畅想公司的未来在公司英明的决策与带领下理由不相信公司的未来会!现在不错的成绩可要居安思危要戒骄戒躁向着更远大的前进!我眼前仿佛闪现着一幕幕公司未来宏伟的蓝图幕幕宏伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾让我止不住的想要发出我内心最真挚最__的呐喊:天龙人!站起来吧!让手牵着手.肩并着肩勇敢的去迎接新的挑战!天龙人!站起来吧!让用满腔的热情.用无悔的青春去谱写新的传奇!是的就像董事长曾经说过的一样心有多大舞台就有多大!也家人就让拿出鹰击长空的勇气.浪击礁石的气魄让天龙的永远飘荡在浩瀚无垠的宇宙!!!
1.逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下使工作事事有人管,件件能,防止死角的
2.文化企业,所有员工都要求专业注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员__荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员各自的潜能,使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才
3.以“为您服务我最佳”为宗旨,在人员服务,服务意识教育的,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的,的全心全意为顾客着想,投拆
4.分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店一支团结协作的__
5.的、能够的条件,、布置的店面环境,的商业形象,尽最大努力使顾客在布局、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣
6.安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝给公司带来不必要的损失激励团队演讲技巧1小时前亲爱的吴艳芳您好!非常高兴,今天进入第__三天的学习,通过前面的学习,你已经是一名非常优秀的演说高手了如果你是一直坚持练习,可以肯定的说,目前国内很多培训师可能都已经不及你了那么接下来今天和明天,我们要进行公众演说更厉害的训练学演讲有三个境界,第一是有掌声,如果你能做到演讲每3分钟一次掌声,已经很厉害了;第二是能成交收钱,通过昨天的训练,相信你已经掌握公众演说收钱的秘诀;第三是收人心,激励团队,吸引顶级人才,进入人们的心智,获得人们心中的地位今天明天,我们将训练这第三重境界
一、激励团队演说公式
1、表扬团队---公开表扬团队的成绩;
2、激励团队---讲为了达成目标,你做了些什么?经历了那些磨难
3、塑造目标与远景---塑造团队目标与个人未来的美好生活;
4、设定个人目标---设定团队的个人目标
5、我可以帮你做什么---为了达成这个目标,我能帮助你做些什么?
6、你现在应该做什么?---告诉团队成员,他应该做什么?
7、分组---进行团队分组,并形成竞争有竞争才有动力除了在通过这个公式可以激励团队,另外还有一些体验式的训练都可以用于团队训练今天给大家__一个关于教练技术的《领袖的风彩》具体训练流程现在的训练已经是属于很高级别的训练了,属于讲师范畴的训练,有兴趣成为讲师或者是企业总裁的可以认真学习下目的
1、让__管理层真正挑起所带领的团队的责任;
2、从游戏中深刻__“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题
一、___员工总是抱怨__对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?
二、__总是委屈为员工做了那么多,___就是不被理解?
3、在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作全情投入,认真、负责,一次成功
4、培养员工的责任感,让所有人为自己负起一个完全责任树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态适合对象高、中、低层各级员工时间1~3小时音乐《有你有我》《烛光里的妈妈》《父亲和我》《谁的错》《在你面前好想流泪》《失去你》《月亮代表我的心》《感恩的心》场地密封效果好隔音、隔光道具秒表助教1、做俯卧撑的示范2、数数灯光从亮到暗,暖光为主,最后暗至仅可以看到领袖的背影__时微弱光线刚好照在__者的头部温度18度升至22度笔记
1、企业中只要任何一个人的任何一点疏忽大意,都有可能导致企业的全盘失败
2、我们来到这个世界上,不是一个单独的人,而是有许多人在为我们的行为承担着责任的社会人
3、一个对自己负责任的人,也是一个对别人负责任的人
4、公司的大成功就是每个员工小成就积累
5、个人只有通过合作才能成功流程
一、ab相互介绍最不小心的一件事情,由此造成的损失
二、小组谈论
1、责任、认真、细心
2、你希望有怎样的__?你希望有怎样的员工?什么样的员工才是合格的员工?
3、___员工总是抱怨__对他的帮助和支持不够?第PAGE页共NUMPAGES页。