还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
部门经理竞职演讲稿与部门经理竞聘最新演讲稿汇编部门经理竞职演讲稿部门经理竞职演讲稿尊敬的行__、各位评委下午好!本人xx,现年xx岁,__预备党员,湘大计算机系软件专业,大学本科,学士学位,工程师职称现在市分行___中心/电子银行部工作,我竞聘的也正是该门部的高级客户经理随着农行__不断的发展和推进,对我们每一位员工提出了更高的要求我应该主动接受__的洗礼高级客户经理是一份极富挑战性的岗位,我喜欢挑战,喜欢去面对未知的领域我决心以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值,勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战农行要生存、要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己
一、对高级客户经理岗位的认识客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式,以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销银行产品,为客户提供全方位的金融服务,实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化___/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力,去挖掘市场,不负众望
二、我的竞聘优势
1、有较强工作责任心和进取心入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作,始终做到干一行爱一行,对待工作认真负责,曾多次获得省、市先进工__荣誉奖励,其中
06、
07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人,09年年度考核为优秀我总觉得作为年青人总该有点追求,__的浪潮迎面而来,想回避是不可能的___重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干加实干,全面奉献自己,才能不辱使命
2、我有胜任该岗位的能力___中心/电子银行部的高级客户经理的核心职责___和电子银行业务营销方案的制定和参与实施,以及该业务的市场调研、对外宣传、客户的拓展和维护等工作,而我正具备这样的能力首先,我精通计算机,非常熟悉___和电子银行管理制度和操作规程其次,在现岗位工作一年多的时间里,经常到基层进行市场调研和业务宣传,制定了电子银行管理制度和考核办法,同时,多次参与制定了___/电子银行营销活动方案,比如09年的迎国庆网银“送K宝,有好礼”促销活动方案,今年的___/电子银行“春天行动”、“夏日__”、“攻坚克难”营销方案和考核办法,“体验金e顺”营销宣传大联动和“__银行营销月”活动方案、“金e顺”走进校园电子银行业务营销宣传活动方案、转账__营销竞赛活动方案,永州网络有线公司电子渠道代缴收视费的营销、测试和上线工作,以及刚下发的银企对账竞赛活动方案,还参与撰写了《中国农业银行永州市分行电子银行业务三年(XX-XX年)发展规划》第三,积极做好电子银行售后服务工作,我曾11次为8家企业客户上___,我的__中有24个企业财务主管好友,经常通过__为他们解答使用企业网银遇到的各种问题总之,我完全具备制定___和电子银行营销方案、拓展和维护客户的能力和经验
三、具体措施如果我竞聘成功,我要采取的措施就是“练好“3456”内功,大力拓展___和电子银行”“3”指提升“三个认识”,优先发展___/电子银行业务发展___/电子银行业务是提升综合竞争力的需要、是网点转型的助推器、是优化收入的突破口今天不能“卡”住客户、不能网住客户,明天注定无户可“卡”、无户可“网”“4”指做好“四个结合”,统筹发展___/电子银行业务一是内外结合,由内而外,加强宣传,快速发展;二是公私结合,以公带私,以私促公,交叉发展;三是高低结合,焊牢高端,分流低端,精准发展;四是长短结合借长助短,互相促进,全面发展在此,我倡议,从今日起,所有农行员工都不要到柜台上去__业务,而是使用银行卡,通过网上银行、ATM等自助渠道来__各类业务“5”指做到“五个必访”,有效发展___/电子银行业务客户申请要亲访、证书激活要面访、贵宾客户要礼访、异常变动要电访、过年过年要回访通过“五访”,确保发展一个、维护一个、巩固一个、带动一片,做到拓展新客户、维护__客户、唤醒睡眠户、激活不动户,最终保证有效发展___/电子银行业务“6”指把好“六道严关”,健康发展___/电子银行业务即落实受理关、严守审核关、规范发放关、严格激活关、做好提示关、办好演示关把好这“六道严关”,就严控了风险,保护了客户,也保护了自己我的演讲快结束了,坦诚地说,我在乎每一次的竞聘结果,渴望参与能够成功,但我知道,,参与的过程有时可能比结果更为重要我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著我爱这平凡的工作,而它确是不平凡的事业如果这次竞聘成功,我将严格履行自己的诺言如果不能,说明我的工作能力还有待提高,我将在今后的工作中加倍学习,与其他员工一道为农行的事业努力工作最后,以一副对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,勤勉尽职不气馁”,横批是“朝气蓬勃”谢谢大家!部门经理竞聘最新演讲稿尊敬的__我是xx部的xx,1987年从xx校毕业进入公司开始工作至今已有__年的工作经历多年来我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅多次受到__的表扬也得到了同志们的认可我非常热爱本职工作并向往着成为一名合格的管理人员.由于以前自己思想不够成熟只简单的想做好份内的工作积极进取不够,近年来看到事业的迅速发展;企业的蒸蒸日上;xx部的日益壮大我自己也随着__的大潮改变了观念有了更高的追求目标确定之后我一直为之努力;为之奋斗感谢部__对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励给我们这次机会参加竞聘我要珍惜和把握这个机会使自己能够在今后的工作更好的发挥作用展现能力.我也曾在管理的岗位工作过,使我对这个岗位有了一定的认识和体会,这个岗位是最基层的管理者所谓管理就是通过他人来完成工作使命在影响管理行为的管理要素中管理者在管理活动中处于主导地位在客观条件相近的两个__中决定管理工作好的关键因素就是管理者管理者能力的高低对保证__目标的实现和管理效能的提高起着决定性的作用管理的本质就是追求效率因此管理者的管理能力从根本上说就是提高__效率的能力这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任所以是一个多层面、多角色的岗位.在员工面前要当好五类角色即管理者、__者、教练、变革者和绩效伙伴面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力.作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划为公司追求更高的效益.我们看到目前在相当____员中有着不满情绪、消极怠工而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱如何改变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教要从细节入手、以点带面形成一个良好的氛围.自己有着多年的工作经验和良好的心态以及与人沟通与人相处的能力,在同事中有良好的口碑,爱学习、善积累,有较强的解决问题和处理问题的能力本人能够处理个人利益与__利益的关系,并有较强的奉献精神,我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作,为xx部的建设尽自己最大的力量第PAGE页共NUMPAGES页。