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酒店餐饮领班竞聘演讲稿与酒店餐饮领班竞聘演讲稿竞聘演讲稿汇编酒店餐饮领班竞聘演讲稿酒店餐饮领班竞聘演讲稿格式衷心感谢__给我这次公平竞争,展示自我的舞台和施展才华的机会我竞聘的职务是领班一职,我知道,___辉煌的过去,只求把握好现在和将来,从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值做为一个领班要学会沟通,我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,给员工创造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性一个优秀的领班要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性员工不行可以教,好的员工就应该给予充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动,周到,热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐作为一个领班你首先需要的就是敬业精神而这种精神就是责任,对自己,对__,对社会的责任和义务我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸我只是想向各位__展示一个真实的我我相信,凭着我个人素质,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把领班的工作做好如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望谢谢大家酒店餐饮领班竞聘演讲稿竞聘演讲稿酒店餐饮领班竞聘演讲稿竞聘演讲稿模板衷心感谢__给我这次公平竞争,展示自我的舞台和施展才华的机会我竞聘的职务是领班一职,我知道,___辉煌的过去,只求把握好现在和将来,从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值做为一个领班要学会沟通,我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,给员工创造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性一个优秀的领班要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性员工不行可以教,好的员工就应该给予充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动,周到,热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐作为一个领班你首先需要的就是敬业精神而这种精神就是责任,对自己,对__,对社会的责任和义务我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸我只是想向各位__展示一个真实的我我相信,凭着我个人素质,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把领班的工作做好如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望谢谢大家第PAGE页共NUMPAGES页。