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银行营业部竞聘上岗演讲稿例文与银行营业部经理最新竞聘演讲稿汇编银行营业部竞聘上岗演讲稿例文银行营业部竞聘上岗演讲稿例文各位__、各位同事大家好!感谢支行__为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度__的召唤,按照竞职方案,我符合支行营业部主任职务我现年×岁,__党员,大专文化程度,会计师专业技术职称我的优势一是工作经历丰富参__作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验二是__面前有股“闯劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入多年来,__上的培养,__和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”在__的银行工作中,__过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老__学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于__和同志们的理解和信任前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和__中也有自己的见解和方法如果有幸得到各位__和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责
一、提升服务层次,丰富服务内涵服务是永恒的主题要提升服务层次,要丰富服务内涵对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心要大力提倡“温馨服务”,建立××制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象
二、正视薄弱环节,迎难而上针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标,并将指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管理促经营,推动管理工作__阶在管理上除认真的落实分行的管理措施外,结合营业部的情况,认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作,同时注重制度创新,以制度促经营
三、创建企业文化,营造健康向上、奋发有为的文化氛围,为客户打造品牌服务要让营业部每一位员工树立“争一流经营,创精品银行”的理念,贯穿着以实际行动落实××行长的讲话和全行员工大会的精神以高昂的热情,忘我的精神投身到日后的经营实践中去,要以知耻后勇、开拓创新、努力进取,忘我工作的奋发精神,让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前各位__、同志们,上述几点是我对工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力但假如我竞聘不上,也请__和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作谢谢银行营业部经理最新竞聘演讲稿各位__,各位同事大家下午好!此时此刻,我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存成功与失败同在的演讲台上,展示自我,接受考评现就此做述职演讲这次能参与xx支行营业部经理岗位的竞聘,首先要感谢分行和支行__为我们创造了这次公平竞争的机会谢谢各位我叫xx,现年26岁,XX年7月我大学本科毕业于xx经济管理系同年到__复旦大学经济管理系研究生班进修一年,次年6月参加了xx省农村信用联社招工考试,应试合格被招录到xx市农村信用社工作,做过综合柜员,柜台主管等工作,20xx年11月哈尔滨银行建三江支行成立,经详读哈行招聘__,探究了哈行的发展空间与前景后,我毅然放弃了较为优越的xx农村信用社的工作,选择报名参加了哈行建三江支行的招聘考试,应试被招录到哈行建三江支行先后在建三江支行的事业保障部,营业部工作做过政务、文秘、库管员、携款员,复核员,atm___,__交换员等工作担任过团支书和大堂经理XX年6月分行决定筹建哈尔滨银行xx支行,承蒙分行__信任,我被委派到xx,负责xx支行的选址,__,监督装修等筹建事宜xx支行成立后被任命为xx支行营业部副经理至今经过几年银行工作的锻炼和__的培养,并通过努力,自己的综合素质有了很大提高几年的工作实践中,我始终坚持尽全力做好__交办的每一项工作,较好的完成了各项工作任务得到了__和同事们的认可,先后获得了诸多荣誉08年初__并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”,所代表的队获得了第一名,我个人被评为最佳选手;XX年被三江支行评为“XX年度服务标兵”获“XX度最佳贡献奖”任三江支行团支书期间被建三江分局团委授予“优秀团干部标兵”特别是任xx营业部副经理期间,在唐经理的言传身教下,我努力配合经理的工作,并虚向唐经理学习,使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高,自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信同时我也深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在如果我竞聘成功,我的工作思路是
一、勤奋学习、在学习与实践中提高自己具体我要读好人生的二本书,一本是有字的,那就是理论书籍和文章;一本是无字的,就是实践无志不足谋远、无才不足博见在今后的工作实践中,我要把学习视为获取知识、提高素质的重要途径对此,我要把加强自身学习和__员工学习作为一种__责任、一种精神追求、一种思想境界,我要勤于学习,敏于求知、善于思考,加强对哈行营业部以及全行工作的研究,坚持把学习与研究解决实际问题结合起来,以学习推动实践、以实践促进学习使自己的__理论和业务能力得到提高
二、要求真务实,解放思想对此我要在工作中讲求“三实”即说实话、办实事、求实效“空谈误国,实干兴邦”,一个国家是这样,一个单位是这样、一个人也是这样工作千头万绪,全靠落实如果我竞聘成功,我将以支行各项工作的目标任务为已任,力求把__交办的工作做实做好,让__放心
三、努力增强自身的责任意识责任胜于能力责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终对于民族而言,只有每个人都承担责任,民族才能真正崛起对于个体而言,只有选择责任,承担责任,坚守责任,才能真正增强内控力如果我竞聘成功,加强对营业部门的管理,提升__服务水平,促进xx支行营业部上新台阶就是我的责任对此我会认真履职,负起责任,尽全力打造出一个品牌的xx营业部如果我竞聘成功,我要强化两力,确立三个观念,强化两力一是强化团结群众的凝聚力人心齐泰山移一个部门的经理能否把部门工作搞上去让__放心打造出一个品牌的部门,最根本的一点就在于能否把部门员工最大限度地团结在一起,凝聚人心,鼓舞人心,带领部门员工认真完成支行交办的各项工作做为一个部门的经理,除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究__艺术为此,我会把提高员工的素质,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,放在对营业部管理工作的首位努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率以自身的行动带动员工从而凝聚合力,增强员工的__荣誉感,在工作中形成动力,使部门成为一支充满活力和战斗力的__二是强化率先垂范的感召力“喊破嗓子不如干出样子”这是我在几年的工作实践中的切身体会,做为一个部门的经理要把工作摆在首位,事事要做到严于律己,宽以待人,率先垂范确立三个观念一是牢固树立终身学习的观念;二是牢固树立群众众观念;三是牢固树立自律的观念具体是淡化作官的心理,强化奉献意识,视名利如水,看事业如山;强化公仆意识,尽全力做好各项工作;更主要的是做人处事要坦荡,诚信将脚踏实地视为我的人生宗旨通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,以常人之心对待自己,以坦诚之心对待别人,以火热之心对待事业,以淡薄之心对待名利为哈行的发展与壮大,我要励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中选准自己的坐标胜固可喜,败亦无悔!谢谢大家!第PAGE页共NUMPAGES页。