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计算机专业教学年终总结与计算机人事管理工作实__结汇编计算机专业教学年终总结本人在教育教学上,爱岗敬业,严谨治教,热爱学生,努力做到把学生教好,让学生成功成才计算机教学工作,不仅仅是让学生学会几种操作,更重要的是要提高学生的信息素养能真正做到为人师表、教书育人,较好的完成教育教学工作任务,尽到一个优秀教师应有的职责因此我在教育教学方面注意了以下几个问题,现作工作总结如下
一、思想方面本人热爱教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,做到学高为师,身正为范,热爱学生,真诚对待学生,受到学生的好评特别是在此期间,我努力地学习业务理论,积极参加学校__的一系列活动,将学到的理论知识切实运用到工作实践中
二、计算机教学工作方面
1、备课开学初,根据学校要求,认真写好教学计划,提前备好课,写好教案,平时做到周前备课备课时认真钻研教材教法,认真学习《计算机专业课程指导纲要》力求吃透教材,找准重点、难点,克服教学中的随意性在积极参加__备课的基础上认真备课,备课分三个方面
①备教材钻研教材、搜集有关资料及新科技等前沿信息,对教材系统、重点和难点内容,做到心中有数
②备学生经常了解学生的态度,知识基础,学习方法,增强教学的针对性
③备教法选择适当的教学方法、手段和现代教学媒体,提倡使用现代教学手段备课教案全部采用电子教案,同时为了上好每一节课,通过上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路
2、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗,尤其本学科主要课程都要上机完成,每节课都要认真做好上机准备,检查机器状态,有无“不可用机器”上课时认真讲课,教学目的明确,符合学生实际,体现教材的科学性和思想性,努力做到信息知识、信息能力、信息情意三者统一使“知识与技能”、“过程与方法”以及“情感和价值观”三方面目标均能实现力求抓住重点,突破难点,做到条理清楚、难度适宜、密度合理,保证授课内容的科学性和思想性,精讲精练,不出现知识性错误运用多种教学方法,注重讲思路、讲规律、讲方法、学法,力求生动活泼,充分调动学生学习兴趣正确引导学生看待和使用网上信息,培养学生良好的信息素养注意课堂管理,上课期间要求学生严格按照老师给定的任务进行操作,同时又注意因材施教,在学生完成上机任务时,到各台计算机前巡视,注意对差生进行手把手的__课后及时做好课后反思,不断总结经验,向课堂40分钟要质量
三、个人教学业务水平学习方面计算机专业知识更新很快,新知识、新产品、新术语几乎天天出现作为计算机专业教师,只有不断地更新自己的知识,不断地提高自身的素质,不断地自我加压,才能将信息知识更流畅地、轻松地、完整地讲授给学生,才能让学生始终走在计算机专业知识的前端,跟上不断发展的时代步伐在这次计算机专业等级考试中,我担任的班级取得了优秀的成绩,积极认真地参加本学科的继续教育培训,积极学习各种理论知识,以提高自己的教学业务水平,并获得相应的证书,认真、主动地向其它有经验的老师学习,以便在工作中能以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学
四、本人今后的努力方向
1、加强自身基本功的训练,课堂上做到计算机教学工作精讲精练,注重对学生能力的培养
2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在对计算机的认识上有更大进步
3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育,使学生不仅在班级集中注意力学习,在机房上机时也要按规定严格约束自己
4、利用各种教学方法,提高学生注意力计算机人事管理工作实__结[实习目的]通过理论__实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结并查阅资料为毕业设计作准备.[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业伴随计算机的逐步__和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增我们必须在进行机构__的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,__了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况的调查,整理和分析,了解干__伍的发展趋势,为各级__机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,__干部制度提供准确数字的依据其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,____安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互__、相互依存和相互作用更不密切__管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要__、创新,实现管理现代化势在必行现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性可见人是现代管理中最重要的因素因此,管理人力资源__与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证管理__必须配套进行,现代化管理的实施也需要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用总而言之,人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、__的现代化、人事管理手段的现代化通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、__、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工__自身的现代化人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点研究人事管理,必须研究这个系统所处的环境,即研究__系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响离开周围的事物,去研究人事管理现代化,是注定要失败的所谓系统,就是在一定条件下,由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解系统最佳化是系统设计成综合的内容系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进行人事__管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段人事管理系统内有多种元素,如管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的“元素”各元素之间的__是否有序,__的方式和效果是否最优,直接影响着人事管理的水平在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的人事管理系统化的一个重要目标,是围绕着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个掌握系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义 第PAGE页共NUMPAGES页。