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店长助理竞聘演讲稿与店长岗位竞聘演讲稿范文汇编店长助理竞聘演讲稿各位__、同事们大家好!首先,我非常感谢兴丰给我这个展示自己的机会兴丰用人的原则是重选拔、重潜质、重品德、重能力并且公平、__、公开、择优的选拔人才这次竞聘对我个人而言是个重要的激励和挑战,也将有益于我自身素质的提高下面是对我自己的一个简介我叫王红、现年26岁,大专学历现任职兴丰电器白电柜柜长,主要负责现场销售及人员管理xx年进入中国__客户部__营销任客户代表xx年3月到贵阳总部接受专业培训,在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员,主要负责各县一州的销售情况xx年被委派到重庆永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长xx年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰,与兴丰同舟共济近半年,让我学习了不少知识,为自身的素质得到更进一步的提升,让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在,从而使得更有担当与进取“泰山不嫌土壤,故能成其大江海不择细流故能就其深”选择对了,努力也就成功了一半,盲目的选择错误的道路,任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间,因为选择比努力更重要,所以我选择了兴丰,而我始终相信自己的选择如今兴义这个市场,家电行业已处于一个饱和时期,同行的竞争越来越残酷,人有我有,人优我优,要____在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜就是我们兴丰一直在做的,坚持建立一个建设性学习团队目的是塑造企业文化,促进人力资源增值,提升经营绩效和团队凝聚力,提倡价值源于专业,建立以企业文化、专业知识为基础以__的服务为运营控制,才能在竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”!我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础,服务为第一也是企业生存、发展的根本那市场经济___又叫市场经济呢因为是以市场为基础而发展的经济市场从何而来就是有需求才有市场在这样一个供过与求的市场,我们必须做到双赢才能做大在人生的牌局中,必须学会和别人合作,弥补自己的不足,取长补短从而达到双赢,双赢是现代社会所倡导的一种合作方式做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题,不仅能够赢得对方的信赖和好感,还会为今后的合作打下坚实的基础,如果处处为对方着想一点,就能够获得更多的合作伙伴,自己今后的发展之路会更宽,也就是大家赢才是真的赢一个企业是离不开人才的,人才聚集才是一个团队,所以人才也是离不开企业团队的团结就是力量,如果人心所向,众志成城就会以最小的付出获得最大的收获__在“二战“短短数十年就成为经济强国很大一部分原因就是__企业员工的团体精神,__企业成员不一定有血缘关系,但凡是进入某一企业共同工__,即被认为是这一“家”的成员,这就是企业,企业就是一个大家庭管理__威廉.戴尔在《建立团队》一书中指出“过去被视为传奇英雄,并能一手改写__或部门的强硬经理人,在现今日趋复杂的__下,已被另一种新型经理人取代,这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的人__成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责,才能对自己负责我们要从团队的角度出发,树立起对团队工作认真负责的信念,我们兴丰就好比一个大家庭每一位成员都是其中的一份子,只有每个人都具备了团队工作的精神后,才能对团队的工作认真负责,对自己的人生和事业负责我认为店长助理的岗位职责是掌握销售情况,维护卖场环境整洁及现场布置,及时配合柜长解决销售过程中的问题,收集市场信息做好销售分析,以身作则倡导“顾客至上,严于律己,树一流团队”的经营理念,杜绝员工与顾客争执现象;协助办公室主任与__职能部门协调、__,保证商场良好的外部环境;做好会员的招募和大宗顾客的拜访;负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核;负责安排__宣传品的发放与追踪,确保执行商场的促销活动明确各岗位的职责严格要求各岗位的规范,提升商场的销售业绩,先从__商品做起最重要的也是商品组合,要根据卖场的定位__商品,别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好,要懂得根据市场的定位进行货品分流组合好商品后,就要制定相应的__链,合理的__链也是提升业绩的保障其次从货物陈列方面改进,好的陈列就是最好的导购,要将商品生动化,靠的就是陈列技巧陈列方法要根据商品的不同来变化还有商品布局卖场重要的是保持通畅,要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补,还需要根据季节来布置卖场,让卖场能吸引顾客,更能留住顾客导购人员要熟悉产品知识,作作为主管更要了解导购人员的性格,了解他们的优点和缺点,更要懂得发挥他们的优点,多鼓励少批评现在消费者__的不是商品,更多的是考虑服务服务应该是;
1、把顾客看成我们自己的亲人
2、用微笑面对每一位顾客,因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言
3、真诚和友好这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通
4、要提供快捷迅速的服务,工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动,以表示你时刻关心顾客
5、要时刻佩戴好自己的工作牌这主要是方便顾客与你的沟通
6、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表
7、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化,了解有关自己的工作信息服务做好就是把商品促销提升起来促销不是灵丹妙药,无法解决所有问题,更不能盲目的促销促销活动要有创意及率先推出目标要明确,需要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划其次是安全库存,合理的库存是资金链正常运转的保障,要定期的分析商品的流通库存管理做不好,卖场销售业绩也没有基本保障能不能使自己的卖场盈利,很大因素在于库存管理很多人做到最后只剩下一堆库存,就是因为没有做好库存管理因此店长助理不仅是提高我商场运营质量,为一线业务发展做好后台支撑,还要更好的贯彻落实及__制定各项规章制度,销售指标及任务,人员管理办法,库存计划保障卖场的安全,高效、稳定运行加强检查,监督力度和人员能力____店内、店外促销活动,做好人员调配,商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销,有效降低企业运营成本,掌控门店及配送中心库存情况,执行安全库存制度保证上级__制定的任务在商场得到有效的执行,并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行此次竞聘无论成功与否,我都将一如既往的听从__的安排认真做好自己的本职工作,并协助店长助理做好现场销售及人员管理,共同努力让兴丰越来越兴盛谢谢大家店长岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位__,各位店长,以及在座的各位同仁们大家好!首先,感谢公司给了我一个展示自己的讲台,与这么多力求上进的同仁们一起展示才华,证明能力,阐述观点对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼作为一名老员工,我逐渐一步一步成长起来我叫王,现在担任老街店理货组长一职今天,我竞聘的职位是店长竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力,有信心能把店长的工作做的更好虽然在管理方面我还欠缺很多,但我相信,有这么多__的支持和鼓励,我会加倍努力去做记得我们徐店长曾经说过这样一句话没有做不好的员工,只有做不好的__无论遇到任何事,首先要从自身找原因,然后再去找出解决问题的办法,一定要学会换位思考所以我在处理任何一件事时,我都会想到这几句话,在我日常工作中起到了很大的帮助____做好一名店长作为店长,首先必须对工作充满热情,主动发现经营中存在的各种问题要明白面对竞争,提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任,也是努力的方向心中时刻要保持一种积极主动的心态,才会在挑战中发现和把握更多的机遇在业绩方面,它的支撑点就是商品,作为店长,首先要做到货源的控制,以及商品陈列,标价与展示工作,合理制定出以月为销售目标,并分解到每个员工身上,以此来提高员工对待工作的责任生日祝福心!在业务方面,做好员工的培训__,提高员工的业务水平,也可适当的制定一些奖惩制度,以实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则,目的是为了提高员工的工作积极性,提高工作效率,做到奖惩分明店长店长,一店之长,同时也是一家之长,一个店就好比一个大家庭,不但要关心家庭的财政收入,也要关心家庭成员的生活在员工碰到困难时,要主动伸出双手去帮助他,让其感觉到家的温暖在工作中,要主动热情地向员工征求意见和建议,不论是表扬还是批评,都应仔细的听取和考虑,才能完善对店面的管理总之,一个人只有具备学习进取的心态,不停地去探索和追求,不断的超越自我,才会在激烈的人才竞争中立于不败之地常言道旁观者清,当了两年组长的我,很清楚店里存在的问题,也明白员工们希望的是什么当然,还有很多东西值得我去学习,如果我竞聘成功,我会努力做到想员工之所想,急员工之所急,既当好上级__的助手,又与员工保持良好的工作关系,竭尽全力争创佳绩俗话说天下无难事,只怕有心人,只要我们付出相信就有一份收获,凭着我对事业的追求与执著,对门店的新生与责任感,相信一切都会迎刃而解,压力一定会有,但是有了压力才会有动力,才会使我们学会怎样在逆境中求生存在座的各位同仁们,为了公司的美好明天,努力吧!我相信公司的明天比今天更好总之,不论此次是否能够竞聘上,对我本人都是一种历炼,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着成功,即使___竞聘上,我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作,协助店长做好店内的每一项工作我的演讲到此结束,谢谢大家!第PAGE页共NUMPAGES页。