2018年11月人事助理试用期工作总结范文与2018年11月人事工作总结汇编

2018年11月人事助理试用期工作总结范文与2018年11月人事工作总结汇编2018年11月人事助理试用期工作总结范文人事助理试用期工作总结范文一***年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大__5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司__及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项

1、思想__表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、__、书籍积极学习__理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责

2、专业知识、工作能力和具体工作我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的为了搞好工作，我不怕麻烦，向__请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本总而言之，行政管理的实质就是服务在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作1公司的两次变更手续2公司员工__单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新3各类__、报纸订阅时间的统计及后续工作4工作区域的卫生管理及执行5做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要6办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作7认真地做好公司__及行政经理交办的其它工作8为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司__及设计师9及时将设计任务分配给各个设计师除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作

3、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成

4、工作质量、成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足这都有待于在今后的工作中加以改进在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献人事助理试用期工作总结范文二炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——aaaaa，成为了该公司综合部的普通的一员感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司__们的精心教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报

一、虚心学习，努力进步我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是aaaa虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但“不在其位不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好基础在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备同时在工作之余，我还主动的寻求的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等

二、恪守本职，扎实工作因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了____才进行面试，等待__的审批在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过__的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴

三、发现不足，完善自我工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力时光流转间，我到公司实习已一个星期非常感谢公司__对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提高

四、开拓进取，展望未来为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要开始正式的试用期回首以前的工作时光，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印在接下来的试用期中，我依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美好辉煌的明天2018年11月人事工作总结自96年获政工师任职资格以来已有六年了六年来，我一直担任大厦人事培训部经理和先后担任科室支部、党办人事支部书记、大厦纪委委员工作，下面就主要工作进行总结人事培训部主要承担大厦的人力调配、薪酬分配、社会保障、员工培训、职称评定管理等工作科室支部由总经办、人事部党员组成，包括大厦行政__；党办人事支部由党办、工会、人事部党员组成，包括大厦党委、工会__93年起，大厦在楼总的__下，立足__，锐意进取，大厦的面貌发生了很大的变化经济效益连年增长，社会效益也有目共睹作为大厦重要职能部门之一的人事培训部，立足于人力资源__，以人为本，围绕__人的智力、提高人的素质、激活人才机制，对传统的劳动人事制度进行了一系列大胆的__和探索在劳动用工方面，全面推行劳动合同制，推行定岗定编，以岗定人，择优上岗同时注意做好改制中的__思想工作特别在兼并原新天龙实业公司过程中，我坚持合法、合理、合情的原则，并提出“全员培训、合格上岗、适当分流、保障生活”的十六字安置方针，～的完__员接收安置任务，为顺利兼并新天龙打下良好基础，受到各级__的好评在收入分配方面，我以xx___“xxxx”思想为指导，提出分配要向经营、管理、技术骨干倾斜，并建立相应的薪酬体系使分配既和大厦效益挂钩又和个人岗位责任、专业知识、技能等级、工作业绩相__，在吸引人才、培养人才、留住人才，促进大厦效益连年递增中起到了基础保障作用在社会保障方面，严格按照《劳动法》及相关条例，按时足额地为员工交纳各项社会保险，我还主持签定了__劳动合同和员工工资__协商协议，维护了员工利益，塑造了企业形象，大厦是杭州市社险保费缴纳前十位企业之一在员工培训方面，我主持制定了＜大厦培训管理规定＞，坚持不培训者不得上岗，同时加强在职员工培训，上至总经理、下到营业员服务员，每个员工每年都要参加不同的岗位培训近年来，我们更是朝着学习型__努力，从95年至XX年6月，累计培训员工达两万余人次，特别是去年，人事培训部__员工以培训为主题，自编、自导、自演的小品竞赛，被推荐到全省“诚信立身、信誉立业”____大会上作表演，受到省、市__和宣传部门的__和好评多次被省、市旅游局评为岗位培训先进单位培训极大的提高了干部、员工的整体素质，从而为大厦近年来的腾飞打下了坚实的基础在支部工作方面，在大厦党委的__下，积极贯彻、学习___理论、xx讲话，针对支部党员__干部多、工作忙的特点，建全支部生活，加强__建设，确保支部党员尤其是__干部__上过硬，业务上精通，作风上廉洁在__建设上，多年来坚持积极慎重地发展党员，为党__输送新鲜血液由于支部工作抓好抓紧，落在实处，使支部党员成为所在部门的骨干，并涌现出多名大厦优秀党员，一名市级优秀党员，一名市级先进工__，一名市级劳动模范

一、引入市场机制，__传统的人事制度市场竞争，说到底是人的竞争，是人的素质的竞争人力资源是否得到良好的__，人力资本是否得到重视、珍惜，决定了一个企业竞争力的高低因此我们把建立一支高素质的员工队伍，作为工作的出发点【3】【4】第PAGE页共NUMPAGES页。