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新闻编辑工作计划范文与新闻采编部年度工作规划汇编新闻编辑工作计划范文20xx年电台宣传思想工作的总体要求是坚持以___理论和“____”重要思想为指导,以又好又快发展为主题,以____核心价值体系为根本,深入学习贯彻科学发展观,大力加强和谐文化建设,动员全区力量按照党的___精神要求实现全区经济的跨越式发展,为加快建设____新农村,构建____和谐、民生社会提供强大的精神动力,创造良好的文化条件,营造和谐的__氛围围绕总体要求,我们制定了广播宣传的基本思路和目标,即“新闻立台、节目活台、外宣响台、活动强台”峄城人民广播电台将紧紧围绕这一目标唱响主旋律,打好主动仗.使广播的影响力不断提升,广播的作用日益凸观
一、提高新闻宣传__引导水平,为峄城区经济社会发展提供强有力的__支持运用新闻手段,靠雄辩的事实为正确__提供强有力的依据总揽全局,针对舆情,及时发表评论,表明立场,为社会__树旗定向,以使__朝着正确的方向流动并迅速发展为主导性__弘扬主旋律,大力宣传先进典型积极开展新闻批评,扶持正气,鞭挞邪恶,形成社会__的健康主流善于处理热点问题主动化解____,使__导向实现正效应贴近实际,贴近生活,贴近群众,出精品,创名牌,增强宣传报道的吸引力
二、要做好我区各项事业发展的宣传报道,做好对内宣传在新闻的焦点上,我们要求新闻将加大对民生问题的__力度,对群众普遍关心的热点、难点、焦点问题,不惜篇幅,深挖深究,形成重头报道,力争__新闻,在群众心中打一个烙印我们将按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求,明确责任,准确定位,坚持正确__导向,把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来,深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动__、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学知识、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民,切实为“三农”服务,求得最佳社会效益和经济效益适应“三贴近”要求,改进节目结构,扩大农村广播节目的影响力在广播节目的结构设计上,将逐步加强和改进新闻宣传以贯彻区委、区__决策,播报最新消息,__人间万象,传承社会文明为宗旨的《峄城新闻》,以短新闻为主,内容全,种类多,既有动态报道,也有深度报道,既有时政新闻,也有社会百态,既有__活动,也有群众实践随着峄城人民广播电台的发展壮大,我们在制播方式上,将变过去单一的录播方式基础上,发展为录播、直播两种方式,这样可以有效地形成听众与电台互动,吸引更多的听众参与,提高收听率;在节目设置上,将精心设置《峄城新闻》、《法制与生活》、《三农直通车》等7个录播节目和《与你同行》、《生活资讯网》、《娱乐新干线》、《戏曲大放送》等直播节目,在播出时间上由过去的6小时延长到12小时,能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求
三、切实提高峄城区的知名度,做好对外上宣传
1、在现有基础上,认真分析上级台的用稿需求,查找问题,寻找对策,同时加大在省级电台的上稿力度,围绕落实科学发展观、建设____新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推进自主创新等主题,及时宣传和挖掘我区各单位的先进典型和经验作法加强对我区各项工作的报道力度,切实提高峄城区的知名度,努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县
2、加强记者的学习培训力度继续选送优秀记者到省市电台学习培训,进一步熟悉省市台报道的重点,加大重点新闻的报道
3、进一步搞好上联,做好通联继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务__峄城人民广播电台继续加强与7个镇街记者站的通联工作,及时下发宣传报道要点,确定节目选题,做好内外____新闻采编部年度工作规划随着一年工作的结束,新一年的工作还在如火如荼中进行着新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门,在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位,因此,新闻采编部规划和发展至关重要 为了更快更好地发展和壮大新闻采编部,适应整个学校大环境形势下的发展趋势,特拟定下列规划和发展计划,旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风,达到“高效务实,稳定发展”的效果 部门基础建设
一、提高部门工作人员自身综合素质 包括专业知识、服务意识、工作能力等,在平时工作中每个人严格要求自己,在尽可能的情况下规范工作,完善自我只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余,有条不紊(具体情况参见人才培养)
二、明确职责、强化责任,互相配合、加强__ 由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎,因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容,细致到每一点的负责人,做到胸中有丘壑,这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展,才能使部门工作具有连贯性、整体性,不至于花费时间后毫无成效,不仅如此,也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作,互相沟通,加强交流,招干、培训、采访、总结,缺一不可
三、完善各项制度 一个部门的工作要开展,制度须先行只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依,部门在平时的工作中,在不断发展的过程中,新问题也会不断涌现,这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度,做到以不变应万变,稳中求胜例会制度(积极执行例会制度表,不多拓展)
2、人才培养制度(主要体现在两个方面) 干事招聘 招聘在“精”干事招聘要慎重,选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果干事招聘过程可以做到以下几点
(1)加大宣传力度,使大一新生切实了解部门,实实在在知道部门的基本情况;
(2)重点考虑干事的态度,能力经验其次,尽量招到踏实稳定性的人才;
(3)在可能的情况下,招聘具有较专业摄影技术,软件编辑能力的学生,是部门工作尽快得步入正轨;
(4)尽量满足各副部长的需求,招聘与副部长默契程度较高的干事,提高干事和副部长__ 业务培训 培训是关系到工作效率的一个很重要因素,建立和完善培训体系,能够更加__地保证工作的完成不同的培训也应该设定不同的培训计划
(1)部门基础培训熟悉部门工作,了解部门人员,讲述工作要求,工作要及时、注重细节,同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风
(2)工作培训:注重技能和实用性,培训日常工作的基本写作格式,采访形式和基本礼仪等重要技能,在最短的时间内让干事熟练掌握和运用
(3)中心培训注重交流沟通,在掌握培训内容的同时,加强中心各部门人员的交流和了解,尽可能全面全方位的熟悉部门和中心
(4)其他大型培训加强对外交流,汲取精华,完善不足,同时,为部门和中心赢得地位和尊重
3、考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理,也需要用考核和条例来约束,这个就能够提升__的凝聚力和部门团结一致的向心力
(1)完善考勤制度,制定较为明晰的考核条例,量化考核例会迟到旷到,活动迟到旷到等一系列问题的量化考核
(2)每月考核评分在公平公正的原则下,莲山~课件部长给副部长评分,副部长给干事评分,考察每个人的工作态度和工作积极性
(3)稿件质量的考核各级稿件均参与考核,以优良中差的各分数级来评价
4、奖惩制度 奖惩是部门发展不可缺少的原动力,一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率,另一方面也促进部门人员的工作__,更好地为部___
(1)奖励政策在可能的条件下,对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励,__积分奖励和综测奖励
(2)惩罚政策在不影响工作,不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下,根据__意见,对表现性质恶劣,工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施,具体措施视情况而定
(3)及时收集奖罚情况、考勤情况,做到准确无误,公平公正
四、加强内部交流,增强__荣誉感 部门内必须每周召开一次部门会议,一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作,另一方面加强内部工作的交流、沟通,使整个人部门工作和生活更加流畅,更加__同时,有效的内部__活动也是内部感情加深的润滑剂第PAGE页共NUMPAGES页。