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5月份公司HR工作计划书与5月份公司人事部工作计划范文汇编5月份公司HR工作计划书XX年5月是公司崭新的一年也是大展宏图的一年,因为公司是新团队,业务的发展前期需要做好各项基础工作,包括制度的建设、人员储备等作为人力资源我的工作计划如下
1、培训团队成员在知识产权领域基本是新手,基本没有行业从业经验,所以XX年5月上半年培训工作重点还是专业基础知识培训培训计划,按照每周一次的专题培训进行,培训内容从基础知识逐渐细化深入,例如项目培训可以逐渐深入到每个常见项目申报培训,专利培训可以从最初的基础培训延伸到涉外专利、专利无效等业务知识培训主要目的是提升团队专业知识,同时,让主讲人能够锻炼演讲水平,为下阶段服务客户做好充分准备目标是全体同事对基本的业务有全面的了解,能够基本应对客户的问题5月份公司人事部工作计划范文
一、在XX年的基础上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落实XX年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善
2、把人才管理看作战略支持,抓好《XX年后备人才培养计划》的落实工作XX年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化
3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理第PAGE页共NUMPAGES页。