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文本内容:
教师年终考核方案与教师暑期校本培训方案汇编教师年终考核方案;
一、指导思想;坚持以___理论和“____”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,以人为本,加强________建设,切实维护教职工的合法权益,客观公正地评价教师工作,激发教师教学的质量意识,规范教师的教育行为,加强教师自我表现管理和自我发展,实践人文管理,全面提高教育教学质量,努力构建和谐校园
二、考核__小组组长袁付雄副组长王本万李万国黄光远组员学校班子成员及教师临时代表二人
三、考核依据
1、根据20**年秋季、20**年春季期末全乡教学质量检测成绩表上的成绩
2、根据日常工作的检查记载和工作业绩
3、根据群众的评议和平时调查了解以及教职工反映的情况资料
四、考核程序;
1、自评教职工本人根据《三元学校20**年教职工年终考核评分细则》,结合本人的实际工作情况,自行测评,打出分数
2、组评考核__小组根据《三元学校20**年教职工年终考核评分细则》,结合该同志的实际工作情况进行测评,打出分数
3、综合评议根据该同志的自评和考核小组的评议,得出综合分
4、公示考核分出来后,进行公示,7天内如有异议,可及时告之考核__小组,要求复议或解释
5、根据上级下发的评优记功指标,合理分配名额,填写有关表册
五、考核划等从高分到低分指标人数为优秀;75分以上为合格;60-74分为基本合格;60分以下为不合格;记功、嘉奖人员按上级下发的指标,从高分到低分依次认定
六、考核内容考核内容分为五项
一、德,
二、能,
三、勤(20分,
四、绩,
五、实效(10分)、
六、奖总分为100分详见《三元学校20**年教职工年终考核评分细则》
七、有下列情形者,年终考核一票否决,结论为不合格
1、违法乱纪受到立案查处,党内受到严重警告或行政记过以上处分的;
2、违反计划生育政策的;
3、出现重大安全事故,损失惨重,负有直接责任的;
4、无故旷工10天以上的
5、未尽事宜,参照上级有关文件精神执行
八、几点说明
1、考试成绩位于全乡倒数第一的,取消评优资格
2、没有统考科目的教师,教学成绩按计算
3、评优指标=中心校在编人数片村小在编人数,四舍五入法取值
4、所有奖励加分不封顶;扣分则不保底
5、考核__一评,年终计算综合得分评分第“实效”项由校长提供;第“德”项由主管政工人事的副校长和党支书收集提供;第“能”、“绩”项由主管教学的副校长和教导处、教科室收集提供;第“勤”项由办公室和政工处收集提供;第“奖”项的论文等获奖证件由教师本人于年终考核前3天送交给主管政工人事的副校长,然后到县有关部门鉴定才能确定加分谢谢教师暑期校本培训方案为进一步适应教育教学__与发展的需要,切实提高教师课堂教学能力和实施素质教育的水平,根据县教育局关于暑期校本培训工作意见,结合我校的实际情况,特制定《xx年xx小学教师暑期校本培训实施方案》如下
一、指导思想以促进教师的专业成长为目的,结合我校教师队伍建设实际需要,科学安排培训项目,精心__培训工作,切实增强培训工作针对性、实效性,着力提高教师队伍素质,为加快我校内涵发展提供人才支撑
二、成立校本培训工作小组xx
四、培训时间xx年8月22日—xx年8月23日上午800——1100下午300——530
五、培训目标
1、加强师品师德建设,提高爱岗敬业精神
2、更新教育教学观念,提升教育科研能力
3、加强专业知识培训,提高课堂教学水平
六、培训内容时 间内 容主讲人培训形式
8.22上午校本培训的意义邵x集中学习师德师风学习王x学校安全管理培训下午江苏省教师培训学时认定和登记管理办法分散学习全体教师写学习心得体会
8.23上午教师教学常规基本要求唐x集中学习下午全体教师写学习心得体会分散学习
七、培训要求
1、创新方式切实增强教师培训工作的针对性和实效性提倡实践性、体验性,培训过程采用案例、探究、参与、情景、讨论等多种方式,不断提高培训的吸引力和感染力,保持好参训教师的学习热情加强对教师参加培训情况的监督、指导、考核和评估,确保整个培训人员打足,时间打足,取得实效
2、强化管理我校根据县局有关精神,成立了暑期全员培训__小组,认真制定培训方案科学规划、周密部署、严格管理,保证各项工作任务有序完成要求教师出满勤、认真记录学习笔记、反思心得等,对教师参加暑期校本培训和集中培训情况进行考核计绩各个时段的主讲人要根据提供的主题,精心准备,提前制作好课件与讲稿,报培训__小组审核
3、严明纪律严格过程考核,将结果记入教师个人管理档案,并纳入绩效考核中,对于无故不参加培训或不遵守学习纪律,不服从培训管理的个人,除按相关规定进行处理外,在本年度评先、评优、职称评审中一票否决第PAGE页共NUMPAGES页。