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一、权力机构职权憖
1.部门名称股东大会
1.1主要职权
1.
1.1决定公司的经营方针和投资计划
1.
1.2选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项
1.
1.3选举更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬崐事项
1.
1.4审议批准董事会的报告
1.
1.5审议批准监事会的报告
1.
1.6审议批准公司的年度财务预算方案,决算方案
1.
1.7审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案
1.
1.8对公司增加或者减少注册资本作出决议
1.
1.9对发行公司债券作出决议
1.
1.10对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议
1.
1.11修改公司章程憙
二、决策机构职权憖
2.部门名称董事会
2.1主要职权
2.
1.1负责召集股东大会,并向股东大会报告工作
2.
1.2执行股东大会决议
2.
1.3决定公司的经营计划和投资方案
2.
1.4制订公司的年度财务预算方案,决算方案
2.
1.5制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案
2.
1.6制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债崐券的方案
2.
1.7拟订公司合并、分立、解散的方案
2.
1.8审定公司内部管理机构的设置
2.
1.9聘任或解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或者解聘崐公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项憙
三、监督机构职责泜憖
3.部门名称监事会
3.1主要职权
3.
1.1检查公司的财务
3.
1.2对董事、经理执行公司职务中违反法律、法规或者公司崐章程的行为进行监督
3.
1.3当董事和经理的行为损害公司利益时,要求董事和经理崐予以纠正
3.
1.4提议召开临时股东大会
3.
1.5公司章程规定的其他职权
3.
1.6监事列席董事会会议憙
四、执行机构职能憖
4.部门名称经理层
4.1主要职能
4.
1.1负责企业的经营管理活动
4.
1.2向董事会提出经营预算和费用预算
4.
1.3领导企业的经营活动,实现经董事会批准的预算和利润崐指标
4.
1.4保证企业能提供符合标准的服务和产品
4.
1.5收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整企业的经崐营方向,使企业不断得到发展
4.
1.6塑造企业形象
4.
1.7决定广告基调,指导广告战略
4.
1.8代表企业对外开展公关活动
4.
1.9建立和完善企业的工作程序和规章制度
4.
1.10向董事会提出机构设置,人员编制和工资总额计划
4.
1.11决定企业部门以下人员的任免和奖惩
4.
1.12定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询
4.
1.13保证企业运作的合法性憙
五、高级管理人员职责憖
1.岗位名称董事长
1.1主要职责
1.
1.1主持股东大会和召集、主持董事会会议
1.
1.2召集检查董事会决议的实施情况
1.
1.3签署公司股票、公司债券
2.岗位名称总经理
2.1主要职责
2.
1.1主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议
2.
1.2组织实施公司年度经营计划和投资方案
2.
1.3拟订公司内部管理机构设置方案
2.
1.4拟订公司基本管理制度
2.
1.5制定公司的具体规定
2.
1.6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人
2.
1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人崐员
2.
1.8行使公司章程和董事会授予的其它职权
2.
1.9列席董事会会议
1.职务名称党委书记
1.1直接上级集团公司党委书记
1.2直接下级党群部长
1.3工作责任
1.
3.1保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落崐实,抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作
1.
3.2对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议
1.
3.3在生产经营中起监督作用
1.
3.4对党群工作实施统一领导
1.
3.5保证监督行政领导总经理指挥畅通无阻
1.
3.6保证监督生产经营中计划和各项任务完成常务副总工作职责
1.职务名称常务副总经理
2.直接上级总经理
3.直接下属副总经理
4.主要职责
4.1负责公司全盘生产、协调工作
4.2协调解决生产与技术、配套供应、进口等部门的问题;
4.3组织召开有关生产专题协调会议;
4.4及时向主管领导提供各项信息资料财务副总经理工作职责职务名称财务副总经理直接上级总经理直接下属财务部部长(或副部长)工作职责
1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划
2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况
3.拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金
4.建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析
5.实行会计监督,严格维护财经纪律,保护经济活动的合法,崐合理和有序进行
6.协助总经理对重大经济问题作出决策
7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查
8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案生产副总经理工作职责
1.岗位名称生产副总经理
2.直接上级总经理
3.下属部门生产管理部部长
4.主要职责
4.1参与编制公司中长期生产发展规划,编制并执行年、季、崐月度生产计划
4.2主持召开生产调度会议,签发生产管理文件及会议纪要
4.3组织对生产成本进行分析
4.4保障公司安全文明生产
4.5审核公司设备新增、维修、使用计划
4.6对生产所需人员提出配备方案
4.7对下属部门的任免提出建议副总经理兼销售总经理工作职责
1.岗位名称副总经理兼销售总经理
2.直接上级公司总经理
3.下属岗位销售总公司副总经理、总经理助理、售后服务部崐部长、计划科科长、办公室主任、财务科科长、各销售科长、事业崐合作部经理、出口科科长、打假办主任
4.主要职责
4.1组织拟定营销策略及实施措施
4.2拟定年、季、月营销计划,确保资金回笼
4.3管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况
4.4拟定销售公司的部门设置方案及内部奖金分配方案
4.5组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及公关事崐务处理
4.6确定各省特约经销商和专卖店,并负责对经销商的管理工崐作和奖惩方案
4.7领导售后服务工作,保证用户满意
4.8拟定并实施区域性产品广告的计划
4.9对下属的任免提出建议技术副总工作职责
1.职务名称技术副总经理
2.直接上级总经理
3.直接下属产品研究所所长、生产技术部部长、质量管理部崐部长
4.直接责任
4.1贯彻国家的技术方针政策,推动新技术、新工艺、新材料崐的进步
4.2组织制定、修改公司有关技术发展规划,并组织实施协助崐总经理完成各项技术经济指标
4.3负责公司的质量管理工作,定期组织召开质量工作例会,解决企业重大质量问题
4.4领导公司新产品开发及产品目录的申报、行业检查、技术崐革新、国产化工作,并对其成果组织鉴定及奖惩
4.5组织领导技术引进工作
4.6负责公司技术标准以及各项技术管理制度的制订,修改、崐审批工作崐
4.7签署企业的有关技术文件,检查各项技术管理规章制度的崐执行情况
4.8编制、制定产品工时材料定额
4.9对下属部门的任免提出建议
1.职务名称配套供应副总经理
2.直接上级总经理
3.直部下级配套供应部部长、进口部部长
4.工作职责
4.1按照国家有关法律、法规,确保合同的合法性崐
4.2组织编制并保证实施公司物资年、季、月物资供应计划
4.3确定重点配套供应厂商,签订重要的供货合同,领导国、崐内外配套件及物资供应的协调
4.4根据下属反馈信息,合理调整物资供需计划确保年、季、崐月生产计划的完成
4.5控制采购成本;
4.6对下属部门的任免提出建议^^拡
1.部门名称生产管理部
2.直接上级生产副总经理
3.下属部门主任、生产计划科、设备科科长、动力科科长
4.主要职责
4.1执行公司下达的年度生产计划,督促各生产部门进行安全崐文明生产
4.2协助人力资源部与各生产部门之间的关系
4.3定期向有关部门通报生产用料所需的原材料配件供应等信崐息,协调解决生产过程中所反映出来的问题
4.4负责公司各种生产数据的统计及成品库的管理
4.5对各单位下达工作指令,并对生产计划执行情况进行检查、崐督促、考核
1.部门名称生产管理部生产计划科
2.直接上级生产管理部
3.下属岗位调度员、计划员、材料工时定额员
4.主要职责
4.1拟定公司季度、月度及日生产计划
4.2掌握分析生产过程中发生的相关问题及产生原因,提出改崐正改善方案
4.3向直接上级及时提供生产信息
1.部门名称生产管理部机电安全科
2.直接上级生产管理部
3.下属岗位设备管理员、安全能源管理员、技术员、配电崐工、气泵工、维修工等
4.主要职责
4.1负责公司设备的采购、维修、生产安全、能源管理等工作
4.2保障公司供电系统正常运转,生产、生活供电系统正常运崐转
4.3协助集团公司做好转供电工作生产管理部各类人员岗位职责
1.岗位名称生产管理部部长
2.直接上级主管生产副总经理
3.下属岗位生产计划科科长、机电安全科科长、综合统计、崐统会计、企管员、计划员
4.主要职责
4.1对本部门行政工作全面负责,领导下属完成本职工作
4.2初步审定公司季、月、日生产计划,并组织均衡生产崐
4.3初步审定工人编制和工时材料成本定额计划
4.4初步审定本部制定的各种管理制度
4.5签发转本部下达各项工作指令,审核本部所发生的各项崐费用开支
4.6协助副总经理召集生产调度会,向有关部门通报原材料、崐半成品、在制品、生产与质量关系、设备安全、生产所需资金、劳崐动力余缺等情况
4.7协调各生产部门,各大工序之间理顺关系
4.8每月组织有关人员对公司生产、设备安全、现场进行检查崐考核
4.9及时向副总经理汇报工作,完成副总经理交给的临时性工崐作任务
4.10负责本部门印章的使用和管理
1.岗位名称生产管理部生产计划科科长
2.直接上级生产管理部部长
3.下属岗位生产管理部、生产计划科副科长、调度员、计划崐员、材料工时定额员
4.主要职责
4.1对本科行政工作全面负责,对下属岗位进行业务指导
4.2组织起草生产管理制度、公司生产计划、工人编制、工料崐定额成本计划等
4.3组织对各工序各操作岗位进行考核测评
4.4做好生产统计报表和原始记录及生产信息的上达下传工作
4.5做好生产调度会会务安排
4.6负责产品成品库的管理工作
3.岗位名称生产管理部生产计划科副科长
3.1直接上级科长
3.2下属岗位调度员、计划员、材料工时定额员
3.3主要职责
3.
3.1协助科长完成本科工作
3.
3.2由科长授权完成有关工作任务
4.岗位名称生产管理部生产计划科调度员
4.1直接上级科长
4.2主要职责
4.
2.1贯彻落实生产作业计划,掌握执行生产计划进度情况
4.
2.2收集各种生产信息,协助科长解决生产现场矛盾
4.
2.3下达生产调度令、工作令,帮助生产部门理顺产品、物崐料的交接手续
4.
2.4做好调度日记,及时向科长和有关部门报送生产报表
5.岗位名称生产管理部生产计划科计划员
5.1直接上级科长
5.2主要职责
5.
2.1编制起草公司年度、月度、日生产计划,并负责修正
5.
2.2汇集上报产品、产量、产值完成情况
5.
2.3开出临时工作令号,根据定额计划对生产单位下达各项崐生产定额指标
6.岗位名称生产管理部生产计划科工时材料定额员
6.1直接上级科长
6.2主要职责
6.
2.1负责对各大工序各生产操作岗位进行工作时间,劳动强崐度,材料消耗实地考核测评,通过科学计算,起草原材料、半成品、崐工时定额、材料定额、工人岗位编制计划,并在实践中不断修正
6.
2.2收集、积累并建立各种工、料定额台帐
6.
2.3起草成本、管理考核、节能降耗提高工效方案并贯彻执崐行
6.
2.4对工时、材料实耗与计划指标进行审计,找出产生原因,崐为考核提供依据
7.岗位名称生产管理部企业管理员
7.1直接上级部长
7.2主要职责
7.
2.1汇集、整理公司现场管理各种资料、数据报表
7.
2.2组织生产部门开展现场管理工作并提出建设性意见
7.
2.3组织有关人员进行现场管理检查,为考核提供依据
7.
2.4起草现场管理有关文件,标准并不断完善
8.岗位名称生产管理部会计、统计
8.1直接上级部长
8.2主要职责
8.
2.1按公司财务部门制定的通用工作标准执行
8.
2.2业务上接受公司财务部门的指导和监督
9.岗位名称生产管理部机电安全科科长
9.1直接上级生产管理部部长
9.2下属岗位设备管理员、安全能源管理员、技术员、配电崐工、气泵工、维修工
9.3主要职责
9.
3.1对全科行政工作全面负责,指导安排全科人员完成本职崐工作
9.
3.2组织制定公司设备、安全、能源、供气、供电管理方案
9.
3.3组织制定设备采购、维修、报废计划
9.
3.4组织对安全事故进行调查分析定性
9.
3.5组织对供电、供气公用部分进行维修保养等
9.
3.6参加设备、能源、安全检查工作
10.岗位名称生产管理部机电安全科设备管理员
10.1直接上级科长
10.2主要职责
10.
2.1执行公司设备管理制度,掌握设备分布情况,做好固定崐资产的台帐,做到帐、卡、物相一致
10.
2.2参与对设备进行论证、考察,办理采购手续及验收,资崐产登记手续
10.
2.3对保修设备与厂家进行联络,对不合格设备办理退货、崐索赔事宜等
10.
2.4搞好封存设备和库存设备管理,做到设备资料的整理归崐档工作
10.
2.5参与设备检查工作,做好原始记录,为考核提供依据
10.
2.6向供应部门提出设备易损件采购计划,向生产部门提供崐设备安全操作规程
11.岗位名称生产管理部机电安全科安全能源管理员
11.1直接上级科长
11.2主要职责
11.
2.1起草公司安全工作计划草拟安全操作规章并贯彻执行
11.
2.2参加安全工作检查,做好原始记录,对不安全隐患提出崐整改意见
11.
2.3参与设备、人身机具伤亡事故的调查分析、处理工作
11.
2.4对员工进行安全教育,督促正确使用劳动保护用品和按崐章操作
11.
2.5建立能源消耗原始记录和统计台帐,准备填报能源报表
12.岗位名称生产管理部机电安全科技术员
12.1直接上级科长
12.2主要职责
12.
2.1拟订设备维修工艺,负责设备维修中的技术问题
12.
2.2负责解决供配电、供气设备维修过程中的现场技术问题,崐参与公司重要设备机械、电器故障的技术攻关,参与设备的安装验崐收工作
12.
2.3参加设备人身事故的调查,进行技术分析,提出改进措崐施生产单位通用工作职责
1.部门名称机械部、焊装部、涂装部、总装部、零件制造部
1.1直接上级生产管理部
1.2下属部门生产科、技术科
1.3主要职责
1.
3.1负责组织按计划生产,完成生产工作任务
1.
3.2组织完成公司下达的各项经济技术指标
1.
3.3拟定本部各项管理制度、工作程序
1.
3.4建立健全本部各项管理数据、考核数据
1.
3.5管理所辖资产
1.
3.6负责本部工艺、设备、现场技术、生产工作质量管理和崐改善
1.4兼管职能
1.
4.1组织对员工进行有关培训活动,提高员工综合素质
1.
4.2做好对员工的收入分配工作
2.部门名称机械部生产科、焊装部生产科、涂装部生产科、崐总装部生产科、零件制造部生产科
2.1直接上级主管部
2.2下属部门班组
2.3主要职责
2.
3.1执行生产工作计划,组织均衡生产,当计划变化时,及崐时修正计划
2.
3.2对班组下达生产工作指令及生产定额指标,并检查督促
2.
3.3协助各班组,各工序生产的衔接,负责解决影响生产的崐矛盾
2.
3.4合理调配劳动力,提高工作效率
2.
3.5召集或主持生产工作会议
2.
3.6负责现场管理中“现场文明生产,纪律管理,定置管崐理,生产管理5S活动”工作及考核
2.
3.7对所分担的工作进行检查考核
2.
3.8指导班组合理组织生产,帮助员工合理改善生产作业方崐法
3.部门名称机械部技术科、焊装部技术科、涂装部技术科、崐总装部技术科、零件制造部技术科
3.1直接上级主管部
3.2下属岗位技术员、工艺质量管理技术员、设备管理技术崐员、电器技术员
3.3主要职责
3.
3.1制定贯彻本部技术规章、工艺文件、质量指标并负责检崐查、考核
3.
3.2负责解决生产现场技术难题,组织QC小组活动
3.
3.3指导员工熟悉掌握新工艺、新技术
3.
3.4负责现场管理中“设备安全、工艺技术、质量”工作和崐考核
3.4兼管职能
3.
4.1负责对员工进行安全、技术、设备操作培训
3.
4.2参与新产品开发、试制及外协配套件的工作,并提出改崐善意见生产单位通用岗位职责
1.岗位名称机械部部长、焊装部部长、涂装部部长、总装部崐部长、零件制造部部长
1.1直接上级主管生产副总经理
1.2下属岗位本部生产科长、技术科长
1.3主要职责
1.
3.1负责本部行政工作,组织和指挥生产技术、质量、经济、崐设备安全、现场管理工作
1.
3.2组织完成公司机关下达的生产计划工作任务
1.
3.3负责建立本部管理制度与工作程序,并组织检查考核
1.
3.4负责健全本部各项原始记录的收集、整理、分析
1.
3.5负责本部人事、工资、管理费用、生产费用的考查、审崐核工作
1.
3.6拟定本部年度工作目标及达成方案
1.
3.7协调解决与其它生产单位或机关部门在工作中发生的矛崐盾或冲突
1.
3.8负责本部门印章、钥匙的管理与使用
1.
3.9严格执行公司规章及贯彻上级指标,做好所属人员思想崐工作
2.岗位名称各生产单位副部长
2.1直接上级部长
2.2主要职责
2.
2.1协助部长履行职责
2.
2.2部长不在任时,行使部长职责
2.
2.3完成部长委托的工作职责或交给的工作任务
3.岗位名称各生产单位部生产科科长
3.1直接上级部长
3.2下属岗位调度员
3.3主要职责
3.
3.1负责本科的行政管理工作
3.
3.2下达生产工作指令和班组经济成本指标,组织完成生产崐工作计划
3.
3.3制定生产及经济成本指标达成目标和措施
3.
3.4对所辖人员进行考核管理,对人员调配,收入分配等提崐出可行性意见
3.
3.5负责组织现场“文明生产、劳动纪律、5S活动、定崐置管理”等工作的检查与考核
3.
3.7建立各种生产台帐、报表
4.岗位名称各生产单位部、生产科副科长
4.1直接上级科长
4.2下属岗位调度员
4.3主要职责
4.
3.1协助科长完成本科工作
4.
3.2当科长缺位时,履行科长职责
4.
3.3完成科长委托的工作职责或交给的工作任务
5.岗位名称各生产单位部技术科科长
5.1直接上级部长
5.2下属岗位工艺、质量、设备安全管理员、技术员等
5.3主要职责
5.
3.1组织拟定技术规章、工艺文件、质量指标并检查考核
5.
3.2组织解决生产现场技术难题,组织QC小组活动
5.
3.3组织对“设备安全、工艺技术、生产质量”进行检查、崐考核
5.
3.4制定设备、工艺工装改造改善方案
5.
3.5组织对员工进行业务素质的培训
5.
3.6协助本部生产科理顺、衔接工作关系
6.岗位名称各生产单位部技术科副科长
6.1直接上级科长
6.2下属岗位工艺、质量、设备安全管理员、技术员等
6.3主要职责
6.
3.1协助科长完成本科职责
6.
3.2科长缺位时,行使科长职责
6.
3.3完成科长交给的工作任务
7.岗位名称各生产单位部生产科车间调度员工作职责
7.1直接上级科长
7.2下属岗位工段长、班长
7.3主要职责
7.
3.1按生产计划要求,掌握产品的投入产出期,督促生产进崐度落实
7.
3.2协调各班组各工序生产衔接和产品交接工作
7.
3.3组织在产品,在制品的清点及物料供应的清点验收
7.
3.4做好生产日报、周报、月报,做好生产调度日记
7.
3.5协助科长对员工工作量、工作态度、工作质量进行检查、崐考核,并提出建设性意见
8.岗位名称各生产单位技术科或车间设备安全员技术员
8.1直接上级科长(或车间主任)
8.2主要职责
8.
2.1负责对本部固定资产进行统一编号、建帐,做到帐、卡、崐物相一致
8.
2.2组织编写安全操作规程,指导员工正确使用设备、工具崐和安全事项
8.
2.3负责对设备进行日常维修保养工作,确保设备完好率及崐利用率指标
8.
2.4参与设备事故调查分析,写出处理报告
8.
2.5办理设备、专用工具采购、调拨、异动、外借、清理报崐废等手续
8.
2.6负责设备定置管理工作,参与设备安装、移位、试车和崐验收工作
9.岗位名称各生产部门、技术科或车间质量管理技术员
9.1直接上级科长
9.2主要职责
9.
2.1起草本部质量方针,将质量指标逐级分解到各班组各工崐位
9.
2.2建立质量追踪、反馈、考核体系和各种质量分析报表并崐制定对策
9.
2.3负责对员工生产质量进行考核负责对外协件产品质量崐进行反馈
9.
2.4组织QC小组活动,搞好成本发布
9.
2.5召集质量分析会议
10.岗位名称各生产部门技术科或车间工艺管理技术员
10.1直接上级科长
10.2主要职责
10.
2.1根据本部产品编制生产工艺并不断完善
10.
2.2检查工艺的执行情况并负责考核
10.
2.3指导员工贯彻工艺规程,做好工艺服务工作,解决工艺崐技术问题
10.
2.4推广新工艺、新材料,做好工艺资料汇总整理工作
11.岗位名称各生产部门技术科或车间生产现场技术员
11.1直接上级科长
11.2主要职责
11.
2.1负责准备生产所需的图样和有关技术资料
11.
2.2对关键工序、关键件进行现场指导,对首件加工与操作崐者一起完成
11.
2.3深入现场及时解答、解决操作者在生产过程中解决不了崐的技术难题
11.
2.4对生产过程中出现的不良产品,分析产生缺陷原因,提崐出改进措施
11.
2.5组织参加QC小组活动
12.岗位名称各生产车间会计
12.1直接上级部长或主任
12.2业务归口财务部
12.3主要职责
12.
3.1根据公司下达各项成本指标,分解下达到有关岗位,做崐好成本控制
12.
3.2做好成本核算、分析工作,按期报送各种会计报表
12.
3.3填写会计科目、帐薄并负责会计资料的整理和保管核查崐各种生产成本,按计划开出领料单
12.
3.4组织对生产、在库物资进行盘点,做到帐帐相符,帐物崐相符
12.
3.5做好员工劳保用品的发放工作,核算员工工资、津贴、奖金
12.4兼管职责
12.
4.1在统计缺位时,兼任统计工作
13.岗位名称各生产部车间会计
13.1直接上级部长
13.2业务归口财务部
13.3主要职责
13.
3.1填写、汇总、上报各种统计报表,做好统计台帐
13.
3.2按时先进统计分析,提出分析报告
13.
3.3指导班组做好劳动纪律、生产质量、工时、统计、核算崐工作
14.岗位名称各生产部门车间班长
14.1直接上级调度员
14.2下属岗位操作工人
14.3主要职责
14.
3.1执行生产计划,组织好所需材料、工具或工位器具、场崐地、图纸、设备进行生产准备
14.
3.2召集班组会,贯彻上级领导,上级部门的指示精神,组崐织学习等
14.
3.3对员工下达生产工作指令,负责班组人员出勤、生产、崐质量、纪律、5S等进行管理,并根据权限提出处理意见
14.
3.4做好原始记录统计,填写上报班组出勤、生产、质量等崐管理报表
14.
3.5组织班组之间、工序之间办理产品与材料交接(或检验)工作
14.
3.6组织班组对生产、在制或在库进行清点核数对帐
14.
3.7脱产班长在员工缺岗时及时顶岗
14.
3.8开展经济核算完善班组经济责任制,审核本班奖金及崐津贴发放^^泟拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│配套供应部工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡憖
1.部门名称配套供应部
2.上级领导副总经理
3.下属部门配套科、供应科
4.主要职责
4.1根据公司年度生产计划编制零件部、物资和资金使用计划
4.2制订月、日零部件配套、物资供应进度计划搞好供需平衡
4.3收集物资供求信息,发挥资金最大利用率
4.4掌握国家有关政策,熟悉合同签订和物资调配程序
4.5确定配套、外协件厂家,跟踪实地考究为上级领导决策提崐供依据
2.部门名称配套科
2.1上级领导配套供应部
2.2下属部门
2.3部门职能
2.
3.1按生产计划确定季、月、日供应零部件
2.
3.2与供应商建立供应关系,并随时取得联系
2.
3.3做好零部件配套核查、接收、移交工作
2.
3.4办理不合格配套件的退货、索赔手续
2.
3.5造册登记零部件进出统计报表
3.部门名称供应科
3.1上级部门配套供应部
3.2下级部门计划员、采购员、业务员科员
3.3部门职能
3.
3.1根据生产需要,做好原材料供需计划
3.
3.2对主要物资供应商进行等级评估,向上级部门汇报了解崐情况
3.
3.3对公司所采购物资市场变化情况及行业规律作调查了解
3.
3.4向上级主管上报月、日物资材料消耗、采购情况
3.
3.5保管供货合同,并核查合同执行情况配套供应部各类人员工作职责
1.职务名称配套部部长
1.1直接上级副总经理
1.2直接下属配套科长、供应科长
1.3主要职责
1.
3.1全面掌握生产计划及零部件,原材料等物资供销情况
1.
3.2熟悉国家物资管理与供应方面政策、法规,了解配套、物质操作程序
1.
3.3制订零部件和物资供需计划指导下属工作
1.
3.4负责考察重点配套厂家配套供应能力,为公司领导决策提供依据
1.
3.5协助副总经理处理本单位出现的重大问题
1.
3.6描述直接下属岗位工作
1.4领导责任
1.
4.1对采购手续负责
1.
4.2对选择采购供应商是否正确负责
1.
4.3对配套、供应产品质量、规格、要求负责
1.
4.4对所购物资价格是否合理负责
2.职务名称配套科科长
2.1直接上级配套部部长
2.2直接下属副科长、计划员、技术员、业务员
2.3本职工作负责零部件配套供应
2.4主要职责
2.
4.1按生产要求制订月、周产品配套计划
2.
4.2检查配套零部件数量、质量、规格是否符合要求
2.
4.3随时与配套厂家取得联系,了解供需进度
2.
4.4督促下属岗位做好零部件进出口原始记录
2.
4.5向上级反映工作流程中存在的问题,提出改正意见
2.
4.6有权拒收不合格配套产品
3.职务名称配套科副科长
3.1直接上级科长
3.2直接下属技术员、计划员、业务员
3.3主要职责
3.
3.1代理科长不在职期间工作
3.
3.2理顺内部管理程序、搞好安全生产
4.职务名称计划员
4.1直接上级科长
4.2主要职责
4.
2.1根据生产任务编制配套件和资金使用计划,上报领导审批
4.
2.2掌握月度零部件供应情况,及时向上级反馈信息
4.
2.3有效控制零部件和资金周转时间
4.
2.4合理调节生产计划和生产进度、达到均衡生产
4.
2.5收集物资信息,做好保密工作
4.
2.6核审各类合同执行情况,上报各种统计报表
5.职务名称技术员
5.1直接上级科长
5.2工作责任
5.
2.1掌握零部件用途、功能、性能及工艺、技术标准
5.
2.2制订零部件操作规程,装配工艺
5.
2.3收集技术资料,为基层指导工作
5.
2.4修正不合理操作工艺,及时向上级技术部门反馈信息
5.
2.5不断改进工艺,提高工作效率
7.职务名称会计统计员
7.1直接上级科长
7.2主要职责
7.
2.1根据有关规定,拟定月、季、年度各项经济指标报上级批准
7.
2.2编制月份原材料收、支汇总表和资金计划调用情况
7.
2.3审核领料单、入库单,及时向各生产单位转帐
7.
2.4定期检查实物与明细帐,明细帐与总帐是否一致
7.
2.5为上级提供各种数据和综合指标完成情况,做好保密工作岗位职责
1.职务名称供应科科长
1.1直接上级配套部部长
1.2直接下属副科长、计划管理员、业务员
1.3主要职责
1.
3.1按生产要求拟定月、日材料、物资供应计划和资金作用情况
1.
3.2了解市场物资供应信息,根据所需物资要求,选择价格优,优质量好,信誉高的物资供应商
1.
3.3督促下属岗位完成本职工作,汇报工作情况
1.
3.4指导下属岗位工作,解决发生的问题
1.
3.5掌握供货合同签订权限,向上级主管领导汇报合同执行情况
2.职务名称供应科副科长
2.1直接上级科长
2.2直接下属计划管理员、业务员
2.3主要职责
2.
3.1代理科长不在职期间工作
2.
3.2协调内部管理程序,抓好劳动安全
3.职务名称计划兼仓库管理员
3.1直接上级科长
3.2主要职责
3.
2.1按照生产计划列出A、B、C物资分类和月份、季度、年度采购计划
3.
2.2根据生产进度,保证生产所需原材料、物资供应
3.
2.3有侧重计划使用资金清理所购物资的数量、规格、型号是否执行标准,做好购、销原始凭证
3.
2.4按管理规定存放原材料物资并妥善保管^^泟拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│进口部工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡
1.部门名称进口部
1.1上级部门副总经理
1.2下级部门KD科、准备科
1.
3.1掌握国家政策、法规,熟悉国防金融贸易操作程序
1.
3.2按公司工作大纲,编写汽车KD件年、季、月进口计划,崐审查价格报主管领导批准后执行
1.
3.3办理KD件入关报关、卸车、验收及错发、漏发、少发索崐赔手续
1.
3.4检查公司签订和履行情况
1.
3.5注重公司形象,保守商务秘密
1.
3.6建立KD件进口、发放的原始凭证
1.
3.7做好KD件仓库保管和安全保卫工作
2.部门名称KD科
2.1上级部门进口部
2.2下级部门计划员、报关员、索赔员、技术员(科员)
2.3部门职能
2.
3.1根据年度生产计划、制订月、季度KD件进口申报审批计崐划,报上级批准
2.
3.2熟悉国际金融贸易知识,熟练操作有关业务操作程序
2.
3.3按要求作出KD件进口和资金使用计划,做好协调工作确崐保KD件及时办理报关转关手续,稳定生产
2.
3.4按期检查KD件订货合同执行情况及时汇报工作进程
2.
3.5协助海关开箱验货,并组织人员卸车、核实、验收交接崐入库
2.
3.6做好KD件入库的原始记录
2.
3.7保管好KD供货合同
3.部门名称准备科
3.1上级部门进口部
3.2下级部门调度员
3.3部门职能
3.
3.1依据生产进度与有关部门办理零配件交接手续,并核实崐登记数量、规格、型号等项目
3.
3.2为生产部门提供所需的汽车零配件
3.
3.3做好零部件KD件妥善保管和安全工作
3.
3.4向上级主管部门反映零配件供应情况,及时上报工作报崐表
3.
3.5对发现不合格的成品,半成品有权绝发放并报告上级部崐门领导
3.
3.6做好零配件进出帐的原始记录
1.职务名称进口部部长
1.1直接上级副总经理
1.2直接下属KD科长、准备科长
1.3主要职责
1.
3.1根据公司全年生产计划,确定KD件年、月申请报关计划,崐掌握KD件供应厂商生产动态,与KD件供应厂商理顺各种关系
1.
3.2定期组织下属岗位针对出现情况制订相应策略,节省资崐金周转时间,提高KD件进口报关效率
1.
3.3熟悉国际贸易和进口贸易操作程序,了解国家税法、合崐同法及相关的法律、法规
1.
3.4解决KD件进口存在的问题,督促下属岗位做好KD件进口崐原始记录
1.
3.5制订下属岗位描述
1.4领导责任
1.
4.1对下属科长工作负责
2.职务名称KD科长
2.1直接上级进口部长
2.2直接下属副科长、报关员、计划员、索赔业务员、统计崐员
2.3主要职责
2.
3.1根据下达的生产计划,拟制订月、日KD件报关审批计划
2.
3.2配合海关开箱验货,组织人员卸车入库办好KD件移交崐手续
2.
3.3向上级领导汇报KD件进口信息,为上级领导合理决策提崐供依据
2.
3.4接到收货异常报告,及时采取处理措施
3.职务名称副科长
3.1直接上级KD科科长
3.2直接下级报关员、计划员、索赔员、统计员
3.3主要职责
3.
3.1协助科长完成本科工作
3.
3.2代理行使科长不在期间职责
3.
3.3协调内部管理,确保生产安全
4.职务名称报关员
4.1直接上级科长
4.2主要职责
4.
2.1熟悉《中华人民共和国海关法》,遵守有关法律、法规
4.
2.2依照《海关法》办理本企业进口出货物的报关纳税等通崐关手续
4.
2.3熟悉申报货物的基本情况,提供齐全、正确、有效单证,崐准确、清楚地填制进口出货物报关单,并按规定办理报关手续
4.
2.4在规定时间内办理缴纳所报进口货物各种税费手续、海崐关罚款手续和销案手续
4.
2.5有权拒绝办理所属企业交办的单证不真实,手续不齐全崐的报关业务
4.
2.6完整保存本企业各种原始报关单证、票据、函电等资料
4.
2.7参加海关召集的有关报关业务培训和业务会议
4.
2.8有权举报海关活动中的违规走私行为
5.职务名称索赔技术员
5.1直接上级KD科科长
5.2主要职责
5.
2.1负责KD件的资料收集、保管,包括每批装箱单、EO技术崐通知
5.
2.2负责向准备科、总装部反映KD件添删变化情况
5.
2.3跟踪KD件卸车、发送、装配情况,及时向有关部门反映崐KD件的质量问题
5.
2.4与生产部门取得联系,收集有关KD件质量问题的意见,崐做好备案、采购、索赔的前期工作
5.
2.5跟踪MMC方面的理赔情况,争取索赔,负责索赔件的备案、崐入库工作
6.职务名称计划统计员
6.1直接上级科长
6.2主要职责
6.
2.1根据生产计划,编制KD件进口和资金使用计划报上级领崐导审批
6.
2.2掌握月生产计划和KD件进口情况,发现存在的问题,提崐交上级部门分析
6.
2.3有效把握KD件进口时间,节省KD件和资金周转时间
6.
2.4合理调配生产计划和生产进度,达到均衡生产
6.
2.5收集各种信息,做好保密工作
6.
2.6按要求上报月报、周报及各种统计报表
6.
2.7做好进口KD件核实工作
7.职务名称技术员
7.1直接上级科长
7.2主要职责
7.
2.1掌握KD件的技术参数、工艺规程、技术等级标准
7.
2.2搜集KD件技术资料,制订装配工艺
7.
2.3核查KD件是否达到要求,发现问题提出退货、索赔要求
7.
2.4了解生产部门对KD件的装配质量,提供有关技术指导
7.
2.5做好资料保管工作
8.职务名称业务员
8.1直接上级科长
8.2主要职责
8.
2.1掌握国家有关政策,熟悉业务操作程序
8.
2.2负责本科配套供应物资的联络、采购,向上级提供决策崐依据
8.
2.3在办理业务过程中出现的问题及时反馈信息、寻求解决崐办法
8.
2.4做好所办事情的采购、运输、核实、保管工作^^开证员岗位职责
1.岗位名称开证员
2.直接上级本部科长、副科长
3.主要职责
3.1负责与代理开证单位联系具体开证事宜;
3.2负责与合作商签订购销KD件合同;
3.3负责与三菱公司中国部联系开证事宜;
3.4负责与各代理开证单位往来款项的结算;
3.5审查每份开证及报关代理合同;
3.6确定每批KD件进口代理开证单位,做到及时开证;
3.7做好代理单位的KD货款、报关费、代理开证费往来帐核算工作;
3.8处理好各批日常业务工作^^
1.部门名称党群工作部
1.1直接领导党委书记
1.2直接下属党支部书记、分工会主席
1.3部门本职
1.
3.1根据上级党委和工会工作大纲,拟编党委、工会年度工作计划和考核措施
1.
3.2宣传党的政策和公司制订的制度,抓经常性的思想政治教育
1.
3.3围绕公司的生产经营目标,做好宣传鼓动刊物发行,信息资料收集以及职工的宣传教育工作
1.
3.4会同有关部门进行劳动纪律、安全生产检查,发现问题提出整改措施
1.
3.5抓党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥,组织开崐展民主评议党员、干部活动
1.
3.6健全职工代表大会制度,定期召开职工代表联席会和职代会
1.
3.7组织好员工技术、业务比武和提合理化建议活动
1.
3.8抓工会、共青团、女工、计划生育工作,建立好各类档崐案
1.
3.9组织开展公司大型文体娱乐活动
1.
3.10做好群众来访工作,查处违规违纪行为
1.
3.11维护和关心职工合法利益
1.
3.12完成上级交给临时工作
1.职务名称党群部部长
1.1直接上级党委书记
1.2下属岗位党务干事、工会干事、宣传干事、女工干事
1.3主要职责
1.
3.1负责管理公司党务、工会、共青团、计划生育工作并检崐查落实
1.
3.2组织学习上级党委和工会制订的有关文件和会议精神
1.
3.3组织召开每月一次的政工例会,制订每月政治工作计划
1.
3.4督促检查党支部书记、分工会主席、团总支书记落实工崐作情况,并处理下属反映的问题
1.
3.5及时制订党员、干部考核细则,每季度组织一次党支考崐核
1.
3.6定期向上级党委和工会汇报本部的政治工作和群众工作崐完成情况
1.4领导责任
1.
4.1对本部工作完成情况负责
1.
4.2对下属岗位工作负责
2.职务名称党务干事
2.1直接上级部长
2.2主要职责
2.
2.1根据上级党委工作大纲,拟写公司党委工作计划报领导崐审批
2.
2.2起草党委半年、年终工作总结
2.
2.3制订党委中心组和中层干部学习计划
2.
2.4负责公司党员教育和管理,拟定党员发展计划
2.
2.5做好党支部考核和民主评议党员工作总结
2.
2.6制订党员、干部考核制度,并会同有关部门对党员、干崐部工作情况进行考核,为聘干、晋级提供依据
2.
2.7经常走访基层党支部,加强党群、干群联系
2.
2.8及时向上级汇报各党支部和本职工作开展情况
3.职务名称工会干事
3.1直接上级部长
3.2主要职责
3.
2.1依照上级工会工作大纲,编写工会工作计划
3.
2.2制订工会干部学习计划和分工会工作考核细则
3.
2.3督促分工会定期开展各类劳动竞赛和提合理化建议活动
3.
2.4组织好公司工会大型文体活动以及各分工会文体活动职崐工代表活动情况
3.
2.5及时收集职工代表反映的问题,提交有关部门讨论整改,崐并督促、检查整改落实情况利政策
3.
2.6召集工会经费审查小组审查工会年度收、支费用情况
3.
2.7收缴工会费
4.职务名称宣传干事
4.1直接上级部长
4.2主要职责
4.
2.1宣传党的方针、路线和公司有关政策,抓好职工宣传教崐育工作
4.
2.2负责订阅公司全年报刊、杂志,积极向国内报刊杂志投崐稿,办好内部宣传刊物
4.
2.3负责公司重大事件的宣传报道工作
4.
2.4督促检查各党支部、分工会的宣传报道
4.
2.5负责接待安排有关新闻单位采访
4.
2.6做好保密工作
1.职务名称纪检干事
1.1直接上级部长
1.2主要职责
1.
2.1组织学习党的政策和中纪委有关文件规定、熟悉各种案崐件、事件的处理程序
1.
2.2根据上级指示和群众的举报,汇同有关部门查处违纪违崐规行为,并依据违纪行为严重程度建议上级组织给予适当的处罚1崐分
1.
2.3协助上级纪检部门查处有关党员、干部违反党纪、厂规崐等违法行为
1.
2.4热心接待群众来访并做好登记
1.
2.5不定期开展廉政勤政宣传教育活动,提议每月公布受理崐违纪案件处理情况,并对勤政廉政表现好的行为提出表扬的建议
1.
2.6年终向上级部门写出总结,汇报纪检工作情况
1.
2.7为上级党委提供党员干部教育计划重点,并为行政领导崐聘任干部提供依据
5.职务名称党支部书记
5.1直接上级党群部部长
5.2直接下级党小组长
5.3主要职责
5.
3.1熟悉宣传党和国家方针、政策,抓员工思想政治教育和崐宣传报道工作
5.
3.2制订每月党支部工作计划
5.
3.3协助行政领导抓好本部门生产任务的完成
5.
3.5支持分工会主席和团支部书记独立开展工作
5.
3.6及时解决职工出现的思想问题,稳定职工队伍
5.
3.7按时参加每月一次的政工例会,向上级汇报政治工作落崐实情况
5.
3.8培养党员发展对象
5.
3.9抓好本部门单位计划生育工作
6.职务名称分工会主席
6.1直接上级公司工会主席
6.2下属岗位分工会小组长
6.3工作责任
6.
3.1学习宣传工会文件,制订分工会工作计划
6.
3.2定期组织召开民主管理会、职代会、工会扩大会
6.
3.3参加每月一次政工例会,汇报工会工作
6.
3.4关心职工福利,为困难职工解决实际问题
6.
3.5组织开展劳动竞赛和提合理化建议活动
6.
3.6关心女职工身心健康和维护女职工的合法权益
6.
3.7代表职工反映有关职工切身利益问题
6.
3.8行政部门定期厂务分开
6.
3.9抓好宣传报道工作^^拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│销售部工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡
1.部门名称销售公司
2.直接上级销售总经理
3.下属科室办公室、计划科、各销售业务科、事业合作部、崐出口科、打假办、财务科
4.部门本职产品销售、市场预测、广告策划、市场打假
5.主要职能
5.1进行市场调研,制定销售政策促销措施
5.2编制销售计划并报生产管理部,以利组织生产以用户满崐意为目标,做好售前、售中、售后服务工作
5.3积极开展销售活动,保证销售渠道畅通,完成公司下达的崐销售任务
5.4保证销售货款及时回笼
5.5建立和改善销售网络
5.6做好产品广告宣传工作
5.7督促和协助代理商搞好广告宣传和销售工作
5.8打击假冒猎豹商标品牌的违法活动和行为
1.部门名称办公室
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位文秘、行政秘书、广告策划员、总办人员、驾驶崐员
4.主要职责
4.1文件起草、重要会议的记录、整理,会议纪要的分发
4.2文件存档、归口管理
4.3商务中心的管理,保证通讯系统的畅通
4.4日常公关接待
4.5员工考勤管理,生活管理及劳资管理
4.6广告策划与具体实施
4.7公司大型对外公关、营销活动的策划
4.8人才招聘的设计
1.部门名称计划科
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位副科长、计划员、文秘、内勤人员、交接员
4.部门职责
4.1负责拟制和及时更改月度销售计划
4.2销售合同的具体实施和归口管理
4.3了解、掌握商品车生产与入库情况,代表用户预验车
4.4指导、协助用户提车,办理有关交接手续
4.5联系及落实商品车的运输
4.6统计、复核员工的销售业绩,及时反馈考评结果
4.7对销售市场进行预测、搜集、汇总同类车辆市场开发,销崐售的有关信息
4.8负责来厂提车用户的工作与工作接待
1.部门名称财务科
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位副科长、制票会计、出纳员、车辆发出会计、会崐计员
4.部门职责
4.1贯彻执行国家及公司有关财务管理制度
4.2拟制财务收支计划,经营核算管理
4.3反映分析财务费用计划的执行情况,检查监督财务纪律
4.4合理分配公司收入,及时上缴各项税收和管理费用
4.5收入及支付的审核与帐务处理
4.6应收应付帐款的帐务处理
4.7总分类帐、日记帐薄的处理
4.8资产负债表及各种会计报表的编制上报
4.9统一发票自动报缴作业
4.10资金预算作业及财务盘点工作
4.11货款回笼作业
4.12固定资产管理及帐务处理
4.13会计意见反映及督促
1.部门名称打假办
2.直接上级销售总经理
3.主要职责
3.1向车辆管理部门提供有关打假资料、数据
3.2协助政府部门查处各类假冒猎豹商标案件,做好立案前后崐取证侦查工作
3.3打击全国范围内假冒猎豹商标的违法活动和行为
3.4掌握国家法令法规,以公司利益为重,不得行贿受贿
3.5打假资料的存档与归口管理,保存期三年,做好保密工作
1.部门名称事业合作部
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位业务员
4.主要职责
4.1负责北京四十个部委及部队装备的攻关工作
4.2争取军队列装和各大部委、专业口订购指标
4.3协助股份公司有关部门将CJY6421系列汽车项目进入国家汽崐车工业计划项目
4.4协助北京地区代理商销售工作
1.岗位名称事业合作部主任
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位业务员
4.主要职责
4.1协助集团公司在北京地区有关业务、人事等方面的攻关工崐作
4.2负责各部委专业口汽车销售的攻关工作
4.3其它职责与销售科科长主要职责相同
1.岗位名称事业合作部业务员
2.直接上级事业合作部主任
3.主要职责同销售科销售员主要职责
1.部门名称出口科
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位业务员
4.部门职责
4.1认真抓好世行贷款公务用车项目等招投标工作
4.2协助财务部门办理出口退税、出口报关事宜
1.岗位名称出口科科长
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位业务员
4.主要职责
4.1负责整个科室的日常管理工作
4.2协助和处理好与相关职能部门的关系,联系出口创汇业务
4.3协助财务部办理出口退税、出口报关事宜
1.岗位名称出口科业务员
2.直接上级出口科科长
3.主要职责
3.1认真做好世行贷款公务用车项目等招投标工作
3.2积极进行产品宣传、销售工作
3.3完成科长交办的其他工作
1.部门名称销售科
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位业务员
4.部门名称
4.1在规定区域内开展销售经营活动,保证销售渠道畅通
4.2考察、申报销售网点的扩建
4.3督促、帮助代理商搞好产品宣传及销售工作,确保完成任崐务台量
4.4保证贷款及时回笼
4.5负责管辖区域内的市场调研,定期向公司递交调研报告和崐销售策略
4.6确保成品车上牌落户工作,配合打假办做好打假工作
1.岗位名称副总经理
2.直接上级销售总经理
3.下属岗位售后服务部部长、总经理助理、计划科科长、办崐公室主任、销售科科长、事业合作部主任、出口科科长、打假办主崐任、财务科科长
4.主要职责
4.1协助总经理完成各项工作
4.2代理总经理主管各项工作
4.3代理科长主管日常业务
4.4完成总经理临时授权的各项任务
1.岗位名称总经理助理
2.直接上级总经理
3.下属岗位计划科科长、办公室主任、事业合作部主任、出崐口科科长、财务科科长、打假办主任
4.主要职责
4.1协助总经理搞好整个销售工作
4.2完成总经理交给的各项任务
1.岗位名称计划科科长
2.直接上级总经理
3.下属岗位副科长、文秘、计划员、内勤人员、交接员
4.主要职责
4.1计划科业务的日常管理工作
4.2负责拟制和及时更改月生产计划
4.3销售合同的签收具体实施
4.4综合科室各种报帐票据的审核、批复
1.岗位名称计划科副科长
2.直接上级计划科科长
3.下属岗位计划员、秘书、内勤员、交接员
4.主要职责
4.1了解、掌握生产及成品车入库情况,负责向用户开“提车崐证”
4.2做好详细《合同实施记录表》
4.3负责商品车送车人员及送车情况的登记,收取管理费
4.4安排落实商品车的零公里运输
4.5协助科长搞好日常管理工作
1.岗位名称计划员
2.直接上级科长
3.主要职责
3.1负责对各业务片区的销售业绩进行统计,拟制销售业绩中崐标图,并对猎豹汽车销售市场进行预测
3.2详细做好《合同登记》,并对合同及有关表格进行编号、崐汇集存档
3.3搜集、汇总同类车型的市场开发,销售的有关信息,打印崐成资料供销员参考
1.岗位名称秘书
2.直接上级科长
3.主要职责
3.1发开会通知,作会议纪要
3.2起草、打印或收发领导交办的文件、资料,并将有关文件、崐资料分类存档做好保密工作
3.3登记用户来函、来电及时向领导汇报
3.4负责来厂用户的登记和食宿安排,以及接待费用的结帐与崐报帐
3.5办公用品的采购与保管
3.6对外发函
1.岗位名称内勤员
2.直接上级科长
3.主要职责
3.1负责电话的接听、记录与传达
3.2对规定的区域做到随时清扫,保持工作环境明净、整洁原则上做到每日两小扫,一周一大扫
3.3负责内部信函、报刊、杂志的收发
3.4负责接待客户、引导客人就座、倒茶水、征询客户来访意崐图
3.5负责会议室、接待室用品的保管
3.6保证安全、搞好保密工作
1.岗位名称交接员
2.直接上级科长
3.主要职责
3.1了解、掌握商品车生产与入库情况,及时向有关领导汇报
3.2代表用户验车,记录被验车辆的质量问题,出具书面材料崐报告主管部门,要求其及时处理
3.3指导、协助用户提车,并办理有关交接手续
3.4负责铁路运输的联系与发运工作
1.岗位名称驾驶员
2.直接上级科长
3.主要职责
3.1对车辆进行不定期保养,保证车辆正常运转
3.2保持车内干净、整洁
3.3服从车辆管理人员的调配,不准擅自出车和离岗
3.4热情接送有关领导或客户
1.岗位名称办公室主任
2.直接上级总经理
3.下属岗位文秘、行政秘书、广告策划员、总办文员、驾驶崐员、清洁工
4.主要职责
4.1检查公司各项制度是否得到执行
4.2处理日常公关事务、安排公务接待
4.3制定办公室的工作计划和具体措施
4.4组织起草、审核各种文稿,做好文书处理工作
4.5做好大型会议的组织准备和催办落实
4.6组织做好对公司人员的考核、选拔、培养和离退休工作
4.7协助领导协调之间的意见分岐和工作矛盾,提出解决办法
4.8完成领导交办的临时任务
4.9负责公司固定资产及物业项目的管理
1.岗位名称文秘
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1公司内、外部文件的收取、编号、传递、催办、归档,做崐好保密工作
3.2公司主要文件的起草、报刊杂志的订阅
3.3会议通知、重要会议的记录,会议纪要的分发
3.4商务中心的管理
3.5公司印签的管理
3.6维持正常工作秩序,安排落实领导值班和节假日值班
3.7负责公司日常公关接待
1.岗位名称行政秘书
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1员工的考勤管理,生活管理及劳资管理及物业管理
3.2报刊、函件的收发
3.3公务派车管理
3.4办公设施,用品的采购、印制及保管、发放
3.5广告资料、宣传物品的发放
3.6写字楼、生活区物业管理的日常工作,督促和检查卫生,崐保持良好的对外形象
3.7与相关部门间行政工作的衔接和联系
1.岗位名称广告策划员
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1公司形象CI策划及具体实施
3.2公司广告业务和联系与实施
3.3人才招聘广告的设计
3.4负责户口及暂住证的办理
1.岗位名称总办文员
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责总台、商务中心的值班、接待;
3.2商务中心办公设施的日常保养和维护;
3.3文件、资料的打印、复印、传真;
3.4员工上、下班的打卡监督与管理
1.岗位名称驾驶员
2.直接上级办公室主任
3.主要职责与计划科驾驶员主要职责
1.岗位名称销售科科长
2.直接上级总经理
3.下属岗位业务员
4.主要职责
4.1负责科室内业务片区的日常销售工作,完成公司交给的月崐销售任务;
4.2检查销售员的销售情况,督促他们更好地开展工作;
4.3对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审;
4.4防止业务员和代理商进行跨区域销售
1.岗位名称销售员
2.直接上级销售科科长
3.主要职责
3.1积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会;
3.2积极主动与各专业口联系,争取订购业务;
3.3热情接待用户来厂洽谈业务;
3.4考察、选择好的代理商向科长申报;
3.5督促、帮助代理商搞好产品宣传及销售工作;
3.6积极与车管所联系,保证用户能顺利上牌落户;
3.7开展市场调查,对本产品的销售市场、销售潜力进行预测,崐每月汇报一次同时了解同类产品的有关信息;
3.8协助打假办搞好打假工作;
3.9处理或协调处理商品车的质量问题
1.岗位名称财务科科长
2.直接上级总经理
3.下属岗位财务科副科长、出纳员、会计员、制票会计、车崐辆发出会计
4.主要职责
4.1负责公司财务日常管理工作;
4.2贯彻执行国家及公司有关财务管理制度;
4.3拟制财务收支计划、经费核算管理;
4.4反映财务费用计划的执行情况;
4.5按公司分配政策,合理分配公司收入;
4.6组织财务盘点工作;
4.7协助总经理制定奖金根本制度;
4.8协调好与银行及其它相关职能部门的关系
1.岗位名称财务科副科长
2.直接上级财务科科长
3.下属岗位出纳员、会计员、制票会计、车辆发出会计
4.主要职责
4.1协助科长完成各项工作
4.2完成科长交给的临时任务
1.岗位名称出纳员
2.直接上级财务科科长
3.主要职责
3.1负责预收帐款的收入与卖出车辆的货款回笼,递交财务部;
3.2每天及月未填制《来款与订车情况》报表;
3.3每月与财务部的会计核对当月回笼的货款及结存情况;
1.岗位名称会计员
2.直接上级财务科科长
3.主要职责
3.1负责各科室业务员的报帐
3.2制工资表
3.3负责开具市管费、临牌、保险费的票据并作帐
3.4制会计报表
1.岗位名称制票会计
2.直接上级财务科科长
3.主要职责
3.1开具车辆销售发票,发兑奖券及礼品券
3.2登记销售台帐
3.3给省内用户开小车供应证
3.4填制《销售月报表》、《产值明细表》、《产值汇总表》、崐《库存明细表》、《产销存报表》、《工业产销存及订货情况表》、崐《工业品出厂价格月报》销售服务部工作职责
1.部门名称销售服务部
2.直接上级销售总经理
3.下属科室零部件供应科、销售服务管理科
4.主要职责
4.1车辆的售中、售后服务;
4.2负责军车的走访调查、跟踪服务;
4.3对商品车进行美容加装服务;
4.4考察与扩建特约维修网点;
4.5负责维修网点的费用结算;
4.6向用户及维修网点提供优质的零部件;
4.7组织召开销售服务和维修站工作会议,加强对维修站的管崐理;
4.8对维修站人员进行技术培训;
4.9每月5日前报送质量损失统计表和质量信息反馈表;
4.10配合销售部参加各类车辆展销活动;
4.11搞好零配件采购及索赔工作;
4.12负责特种车辆标志的制作、专用器材的安装
1.岗位名称销售服务管理科
2.直接上级销售服务部部长
3.下属岗位信息员、统计员、技术员、工人
4.主要职责
4.1负责起草工作计划、总结、及各类规章制度
4.2负责车辆的集中、售后服务
4.3负责军车的走访调查,跟踪服务
4.4考究和扩建维修网点,规范和加强维修站的管理
4.5负责维修站的费用结算
4.6拟定技术培训计划并组织实施
4.7组织召开售后服务和维修站工作会议
4.8每月5日前报质量损失统计表和质量信息反馈表
4.9配合销售部参加各类车辆展销活动
4.10负责特种车辆标志的制作及专用器材的安装
1.部门名称零部件供应科
2.直接上级销售服务部长
3.下属岗位计划员、采购员、会计、出纳、营业员、仓库保崐管员
4.主要职责
4.1编制年度、季度、月份供应及采购计划
4.2采购质优价廉的零配件
4.3编制易损件及价格目录
4.4做好维修零配件索赔工作
4.5负责对各维修站供货发货
4.6积极热情地向用户销售维修零配件
4.7建立销售配件明细表,月经营报表
4.8每季度清仓盘点,搞好物资平衡和调剂工作
4.9库存物资的保管和保养工作
4.10进行汽车美容、加装服务售后服务部岗位职责
1.岗位名称售后服务部部长
2.直接上级销售公司总经理
3.下属岗位售后服务管理科科长、维修零配件供应科科长
4.主要职责
4.1组织制定销售售后服务制度、政策、措施
4.2负责整个销售服务工作的日常管理和协调工作
4.3检查员工对各项规章制度的执行情况
4.4负责部门岗位设立和相关人员的安排、调派
4.5筹划和组织对外的大型活动及会议安排
4.6考核维修站的各项工作,审批维修站的建立及撤消报告
4.7对本部制订工作计划,各类票据的审核、批复
1.岗位名称零配件供应科科长
2.直接上级销售服务部部长
3.下属岗位计划员、采购员、会计、出纳、营业员、仓库保崐管员
4.主要职责
4.1负责整个科室的日常管理和协调工作
4.2组织制订年度、季度和月份的配件供应计划
4.3组织人员进行零配件采购、严把采购质量关
4.4组织人员进行汽车美容装饰服务
1.岗位名称计划员
2.直接上级零配件供应科科长
3.主要职责
3.1及时编制年度、季度、月份供应及采购计划
3.2协同采购员进行零配件的采购
1.岗位名称采购员
2.直接上级零配件供应科科长
3.主要职责
3.1与计划员一同采购零配件,严把质量关,保证产品合格
3.2按章办理入库、入帐手续
3.3遵守财务制度,不谋私利
1.岗位名称会计
2.直接上级零配件供应科长
3.主要职责
3.1遵守财务纪律、严格财务和现金管理
3.2严格现金收支手续和报帐审批手续
3.3健全零配件原始记录和台帐,建立销售零配件明细表,提崐供月经营报表
1.岗位职责出纳
2.直接上级零配件供应科科长
3.主要职责
3.1严格执行现金管理制度
3.2登记现金日记帐,做到日清月结
3.3定期整理会计凭证、报表、帐目及有关资料,装订成册归崐档
1.岗位名称营业员
2.直接上级零配件供应科科长
3.主要职责
3.1熟悉相关业务,提高业务水平
3.2礼貌待人,热情向用户介绍及销售零配件
1.岗位名称仓库保管员
2.直接上级零配件供应科科长
3.主要职责
3.1按进库检验制度办理货物入库手续
3.2建立材料帐,严格领料手续,做到帐物相符
3.3做好库存物资的保管和保养工作
3.4做好安全、防盗工作
1.岗位名称销售服务管理科科长
2.直接上级销售服务部部长
3.下属岗位信息员、统计员、技术员
4.主要职责
4.1负责整个科室的日常管理工作
4.2负责与质量管理及供应部门的协调工作
4.3对维修网点的建立和撤消进行申报
4.4负责对维修站的维修费用索赔费的初审
4.5派员现场服务
1.岗位名称信息员
2.直接上级销售服务管理科科长
3.主要职责
3.1负责整个部的文书工作
3.2负责文件和资料的存档工作
3.3每月5日前报送质量损失统计表,质量自信反馈表
3.4保管、发放车辆保修卡,维修站目录
3.5热情接待用户来访,收集质量意见
3.6对维修网点进行服务质量检查和走访工作
1.岗位名称统计员
2.直接上级销售服务管理科科长
3.主要职责
3.1负责做好销售服务资金计划
3.2编制、汇总各维修网点的财务报表、审核、结算维修站的崐维修费用
3.3将保修卡回执单登记入册
3.4负责本科室领料单的核算工作
1.岗位名称技术员
2.直接上级销售服务管理科科长
3.主要职责
3.1编制技术培训资料
3.2拟制技术培训计划及组织授课
3.3指导工人处理各种维修技术疑难问题
1.岗位名称销售服务工人岗
2.直接上级销售服务管理科科长
3.主要职责
3.1负责售中、售后服务工作
3.2特种车辆的标志制作及部分专用器材的安装
3.3负责来厂车辆维修的业务接待
3.4解答用户提出的质量及操作的有关问题,并帮助解决
3.5负责现场技术服务和军车的走访调查,跟踪服务
3.6负责维修业务中更换零件的领料,包装发运及旧件回收^^办公室及各级人员岗位职责拡
1.部门名称办公室
2.直接上级总经理
3.下属岗位主任、文字秘书、外事秘书、行政秘书、清洁工、崐打字工、驾驶员
4.主要职责
4.1制定公司有关规章制度;
4.2组织各项会议、会务工作;
4.3文件的拟、收、发、存;
4.4负责公司法律事务、证照申办、合同条款的审查;
4.5负责开具一切对外证明、章印盖章;
4.6搞好企业形象的策划、广告设计与制作;
4.7做好公务接待工作及协调内外关系;
4.8做好派遣人员管理工作;
4.9做好行政事务管理工作;
4.10检查公司各项程序是否得到执行,并协调各部门工作
4.11为企业提供各类项统计数字;
4.12做好保密和安全工作;
4.13做好股票发行准备工作
1.职务名称办公室主任
2.直接上级总经理
3.直接下属文字秘书、行政秘书、外事秘书、清洁工、打字崐工、驾驶员
4.主要职责
4.1主持办公室的全面工作,指导下属落实各项工作;
4.2落实公司股东会、董事会的各项工作;
4.3做好调查,当好领导参谋和助手,并协调各部门工作;
4.4负责对外重大合作项目的谈判工作;
4.5负责公司有关法律工作及制度编写的工作;
4.6负责本部门人员业务、政治学习;
4.7完成领导交办的临时性工作文字秘书岗位职责
1.岗位名称文字秘书
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责公司文件的收发、存档管理工作;
3.2起草、校对公司各类文件;
3.3掌管公司公章、负责盖印管理工作;
3.4负责开具一切对外证明;
3.5做好会议纪录,会议纪要;
3.6做好保密、安全工作;
3.7负责传达公司有关会议的通知;
3.8搞好各项会务工作外事秘书岗位职责
1.岗位名称外事秘书
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责公司股东会、董事会文件的起草工作;
3.2负责公司年审、年检工作;做好资料保管、保密工作;负崐责派遣人员的有关业务工作;
3.3做好与各股东的联系、协调工作;
3.4搞好会务工作;
3.5保管好各类证照、证件;
3.6为承办因公出国人员各类证照;
3.7完成临时交办的任务行政秘书岗位职责
1.岗位名称行政秘书
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责公司的行政事务工作;
3.2负责公司办公用品的管理工作;
3.3负责通讯、设施的维修、管理及缴费工作;
3.4做好派遣人员日常生活管理工作;
3.5负责公司公务用车的派遣及管理工作;
3.6负责公司车辆年检、维修、保险工作;
3.7负责公司厂房的检修及费用开支预算工作;
3.8协助领导做好广告、宣传工作;
3.9做好外来人员的接待工作;
3.10完成领导交办的其他各项工作勤杂工岗位职责
1.岗位名称勤杂工
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责公司报刊、信函传递、发送工作;
3.2负责办公楼环境卫生管理工作崐
3.3负责会议茶水及服务工作;
3.4保证安全,搞好保密工作;
3.5保管好会议室办公用品及日常用品的管理
3.6协助其他人员搞好会务工作;
3.7完成领导交办的其他任务驾驶员岗位职责
1.岗位名称驾驶员
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责公司领导公务用车接送工作
3.2坚守岗位,服从调配,不得擅自出车和离岗;
3.3经常维护保养车辆,保证安全;
3.4遵守各项规章制度,不得违章驾驶;
3.5文明礼貌,热情周到,维护公司形象;
3.6完成好临时性工作打字工岗位职责
1.岗位名称打字工
2.直接上级办公室主任
3.主要职责
3.1负责公司各类文件打印、复印工作
3.2负责文件的初校、保证文件质量
3.3认真负责、服务热情周到;
3.4负责室内卫生和保密工作;
3.5搞好自用设备维修保养工作;
3.6完成好临时性工作^^财务部及各类人员岗位职责
1.部门名称财务部
2.上级部门财务副总、总经理、董事会
3.下属部门资金计划科、成本科
4.主要职责
4.1负责公司的财务的管理;
4.2认真贯彻《会计法》,监督下属认真执行;
4.3搞好公司融资工作;
4.4负责帐务、税务工作处理;
4.5根据董事会要求,拟报财务报表、财务预算、决算
4.6做好信用调查、判断、控制,向领导提供可靠信息;
4.7做好成本控制、审价、比价、成本计算、监督预算,监督崐项目采购工作;
4.8做好折旧、计算工作;
4.9对公司所有固定资产协助盘存、核对工作;
4.10定期组织召开成本、资金计划分析会;
4.11对财务人员工作变动进行监交工作;
4.12承办董事会、总经理交办的有关业务工作
5.兼管职责
5.1协助有关部门搞好合同经济条款审查;
5.2对公司所需物品采购,鉴定大宗项目订货合同进行监督财务部部长(副)岗位职责
1.职务名称财务部副部长
2.直接上级财务副总经理
3.直接下属计划科长、副科长;成本科科长、副科长
4.主要职责
4.1主持本部门例会,传达上级指示;
4.2制订本部门各项制度,检查督促执行;
4.3建立统会人员岗位职责,合理分工,达到职责明确;
4.4对所属统、会人员进行定期,不定期考核、考查;
4.5指导财务人员做好核算工作;
4.6处理好内部事务性工作;
4.7经常性指导所属财务人员执行各项规章制度;
4.8坚持审计制度,及时向领导提供真实有效资料;
4.9解决下属提出的问题和困难;
4.10完成领导交办的其他工作资金科岗位职责
1.部门名称资金科
2.直接上级财务部部长
3.下属岗位副科长、计划员、信贷员、会计
4.主要职责
4.1根据董事会要求,对全公司资金进行预算汇总;
4.2负责资金收入,支出的预算;
4.3编制生产、成本费用、资本支出的预算及执行
4.4负责进口原材料L/C开证合同的开证工作;
4.5按规定要求及时筹措资金;
4.6每月定期召开2-4次资金调度会;
4.7负责科员的政治、业务学习,保证各项工作顺利完成;
4.8协助部长完成好领导交办的各项任务资金科长岗位职责
1.职务名称资金科科长
2.直接上级财务部部长
3.直接下属副科长、会计
4.主要职责
4.1负责编制公司的财务成本计划和银行借款计划;
4.2负责流动资金的筹措,保证生产用资金的需求;
4.3审查或参与拟定经济合同,协议及其他经济文件;
4.4审定核准公司年度、季、月资金的定额;
4.5检查督促各部门计划的执行和落实;
4.6完成领导交办的各项工作;
4.7及时向领导报告资金的落实情况及差额资金副科长职责
1.职务名称资金科副科长
2.直接上级科长
3.直接下属会计
4.主要职责
4.1协助科长全面完成各项工作;
4.2完成科长指定的工作;
4.3科长不在时,代理科长工作资金科会计岗位职责
1.岗位名称计划员
2.直接上级资金科长
3.主要职责
3.1制定全公司的各项资金使用计划;
3.2制定每周各帐户资金状况表;
3.3制定当月各笔贷款、承兑汇票、信用证还款计划;
3.4汇总各项资金收支总表并上报;
3.5制定当月应支付进口KD件款项计划表;
3.6制定资金回笼预测表;
3.7完成领导交办的临时性工作信贷员岗位职责
1.岗位名称信贷员
2.直接上级本部门部长科长
3.主要职责
3.1负责办理公司各批贷款的增、减、还贷工作;
3.2办理公司其他融资项目;
3.3按月制定到期贷款还款计划;
3.4办理增贷、续贷、还贷、银行承兑汇票工作;
3.5按月分笔整理各项贷款,并建立贷款登记表;
3.6搞好与银行信贷部门的关系;
3.7及时处理好业务工作,做到每批业务准确无误;
3.8完成好临时性工作财务部成本科岗位职责
1.部门名称成本科
2.直接上级本部门部长部长
3.直接下属副科长、会计
4.主要职责
4.1提供成本费用实际支出表;
4.2负责编制年度、季度、月份财务报表;
4.3坚持财务制度,严格审批手续,做好财务处理及报帐工作;
4.4做好固定资产、存货帐务管理及核算;
4.5会同有关部门搞好定额管理;
4.6每月进行一次成本分析会,正确计算成本;
4.8及时核对银行存款,对未达款项及时查询、核对;
4.9准确及时发放工资、奖金,协助劳资部门搞好建档登帐;
4.10向董事会、总经理、上级部门提供准确有关的数据和资料,崐以便领导决策成本科科长岗位职责
1.职务名称成本科科长
2.直接上级财务部部长
3.所属岗位副科长、科员(会计)
4.主要职责
4.1负责本科日常业务工作,搞好科员管理;
4.2做好会计核算工作,审查会计报表;
4.3审查各岗位落实工作情况,并提出修改意见;
4.4严格审批手续,合理使用资金;
4.5落实好董事会、总经理提出的要求和意见;
4.6做好帐务处理,管理好各种票据;
4.7做好稽核工作,及时处理帐务;
4.8督促指导下属部门做好业务工作副科长岗位职责
1.职务名称副科长
2.直接上级本部门部长、科长
3.直接下属会计
4.主要职责
4.1协助科长做好各项事务性工作;
4.2科长不在时,代理科长工作;
4.3接受科长安排的各项工作;
4.4完成临时性工作任务
4.5编制会计报表管理科内日常财务核算工作银行现金出纳岗位职责
1.岗位名称出纳
2.直接上级;本部门科长、副科长
3.主要职责
3.1根据审核无误的会计凭证做好现金银行收付及盘点,做到崐日清月结;
3.2负责保管好有关财务印鉴章,不得丢失及挪作他用;
3.3每日将现金存入银行,定期对帐;
3.4填写收支,存款日报表并报科长、财务部部长;
3.5兼管保险柜,保管好各种有价证券;
3.6承办科长临时交办的任务成本会计岗位职责
1.岗位名称成本会计
2.直接上级;本部门部长、科长、副科长
3.主要职责
3.1负责成本核算、编制生产成本、产成品有关成本报表,次崐月5日完成;
3.2每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品,崐产成品并编制差异原因上报;
3.3进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制;
3.4协助和督促有关部门建立健全原始记录和定额管理工作;
3.5收集有关信息和数据进行有关盈亏预测工作;
3.6做好记帐、转帐、报帐、建帐、报表、改错等财务管理工崐作;
3.7协助有关部门进行盘点,以便核对帐物;
3.8协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、崐计划指标;
3.9督促、监督有关部门认真贯彻执行经济责任制;
3.10保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
3.11完成好科领导交办的其他工作材料、工资会计岗位职责
1.岗位名称材料、工资会计
2.直接上级本部门部长、科长、副科长
3.主要职责
3.1负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;
3.3清理与材料,工资有关的往来科目并汇总成册;
3.4编制工资分配表、工资总额表,按规定比例提取各项经费,崐并进行有关帐务处理;
3.5每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴;
3.6配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据;
3.7负责材料发票的审核,核算和有关的往来结算业务;
3.9协助对库存材料清查盘点,年终进行全面清查以便核实帐崐物;
3.10负责材料、差异的核算;
3.11保管好有关凭证,报表和有关资料;
3.12完成科长交办的其他工作固定资产、在建工程会计职责
1.岗位名称固定资产、在建工程会计
2.直接上级本部门部长、科长、副科长
3.主要职责
3.1负责审核在建工程,固定资产有关合同;
3.2负责固定资产的明细核算,设置和登记明细帐薄;
3.3编制固定资产报表,每半年与设备管理员进行核帐,对帐;
3.4参与编制固定资产更新改造和大修计划;
3.5协助有关部门搞好固定资产新增、减少、租赁、封存、清崐理、验收及鉴定的工作;
3.6负责清理在建工程、技改工程成本及帐务处理,做好有关崐增资的财务手续,并编制有关明细报表装订成册;
3.7负责国有资产保值、增值的管理和核算;
3.8负责办理交权登记,变更和年检工作;
3.9参与固定资产的清点、盘点工作以便核实帐物;
3.10处理和编制有关会计凭证并掌握固定资产变化;
3.11保管好会计凭证及帐表等有关资料税务、销售收入会计职责
1.岗位名称税务、销售收入会计
2.直接上级部长、科长、副科长
3.1负责办理税务登记、换证、换发票、印制发票等税务业务;
3.2每月根据公司报表编制应交、上交、增值税、营业税、土崐地税、房产税、印花税、消费税等明细报表;
3.3每月按实际发生税款上报国税,地税报表并依实际办理应崐缴业务;
3.4负责办理退税业务;
3.5负责销项税、进项税明细表的整理,并每月计算军品进项崐税转出的业务;
3.6根据销货发票等有关凭证,正确计算销售收入;
3.7负责销货款是否及时清理收回,有无长期拖欠贷款造成坏崐帐损失;
3.8完成领导交办的其他工作销售费用、KD材料会计职责
1.岗位名称销售费用、KD材料会计
2.直接上级本部门部长、科长
3.主要职责
3.1负责KD材料的所有核算;
3.2填制有关会计凭证,及时清理有关往来帐目并按月编制成崐册;
3.3审查有关KD件合同并编制KD件材料成本,明细汇总表;
3.4负责销售费用的审核、报帐、填制有关会计凭证;崐
3.5按时完成编制会计报表,一般在次月2日完成;
3.6完成科领导交办的其他工作审核会计岗位职责
1.岗位名称审核会计
2.直接上级本部门部长、科长
3.主要职责
3.1审查各项计划指标的计算是否正确,计划是否切实可行;
3.2审核原始凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、崐数据是否准确;
3.3每月末提前一天做完所有费用账,并登记费用开支数
3.4负责对公司内各部门,各单位的往来账;
3.5对预借差旅费要督促并及时办理报帐手续;
3.6按公司规定的开动标准严格审查有关支出;
3.7于次月2日前编制各部门,各项费用明细表及管理费用、财崐务费用明细表;
3.8负责计提各项贷款,利息的计算工作;
3.9根据财务制度、公司制度、费用计划严格审核原始凭证并崐准确填制有关会计凭证及帐务处理;
3.10完成好领导交办的其他工作^^拡人力资源部各级人员岗位职责
1.部门名称人力资源部
2.直接上级总经理
3.下属岗位部长、人事干事、劳资员、劳资统计员
4.主要职责
4.1负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作;
4.2负责人才选拨、培养、培训、招聘、聘用工作;
4.3做好专业技术人员职称评定和评审工作;
4.4负责劳动力资源的调配、调整工作;
4.5做好员工的考勤、统计管理工作;
4.6建立人员、技术、信息管理档案;
4.7审核各部门工资、奖金、加班费等;
4.8检查各部门对公司考勤管理执行情况;
4.9负责培训工作,做好岗前、素质、专业培训;
4.10完成领导交办的其他工作人力资源部长(副)岗位职责
1.职务名称人力资源部副部长
2.直接上级总经理
3.直接下属人事干事、劳资员、劳资统计员
4.主要职责
4.1主持本部门例会;
4.2传达上级指示,组织、布置安排日常工作;
4.3参与各项管理制度的编写并检查落实;
4.4制订本部门工作目标及各项工作计划
4.5制订下级的岗位职责并界定好下级工作
4.6与相关部门联糸,并做好与机关部门之间的工作协调;
4.7向上级报告真实情况,及时对下级的争议做出裁决;
4.8对下级工作作出评价并督促落实各项工作;
4.9做好下属的思想工作人事干事岗位职责
1.岗位名称人事干事
2.直接上级部长(副)
3.主要职责
3.1负责干部的综合管理工作;
3.2负责干部考评、考核工作;
3.3拟定公司机构设置、管理人员编制工作;
3.4做好专业技术职称评定和评审工作;
3.5落实好干部学习、培训制度;
3.6建立人才信息库及资料归档管理工作;
3.7定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续;
3.8做好编制外干部的聘用及管理;
3.9做好安全、保密工作;
3.10做好干部晋升、调级、职称级别的办理及存档工作;
3.11拟定员工、干部培训计划与实施;
3.12做好特殊工种专业培训工作;
3.13审核各部门培训及员工培训报销学习的费用劳资员、统计员岗位职责
1.岗位名称劳资员、统计员
2.直接上级部长(副)
3.主要职责
3.1负责做好劳动力的调配,年工资计划,管理与审核工作;
3.2负责搞好劳保福利,养老保险、住房公积金,医疗保险等崐工作;
3.3做好临时工的招聘及管理等工作;
3.4承办员工退休、退职、转接工作;
3.5做好每月工资审核、奖金发放、统计、汇总工作;
3.6参与拟定内部分配方案,搞好工资改革的实施;
3.7不定期下车间检查,考核各单位上岗情况;
3.8建立劳保用品发放制度及员工请假审批制度;
3.9建立员工各类资料归档工作;
3.10做好保密、安全工作;
3.11完成领导交办的其他工作^^拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│生产技术部工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡
1.部门名称生产技术部
1.1直接上级副总(技术)
1.2下属部门引进科、工艺科、国产化科
1.3主要职能
1.
3.1公司技术发展规划,技术标准的拟定及修改;
1.
3.2参与技术引进工作;
1.
3.3归口负责标准化工作管理和宣贯;
1.
3.4技术资料、信息档案的管理、产品商标(猎豹商标)的崐申报、管理;
1.
3.5归口负责工艺设计方案、工艺规程等工艺文件的编制及崐管理,并负责组织实施;
1.
3.6组织开展技术革新,合理化建议等活动,新技术、新工崐艺和新材料的交流与推广;
1.
3.7负责编制各类产品的劳动工时定额和材料定额;
1.
3.8国产化零部件的开发;
1.
3.9本部门人员的业务考核、建档;^^
2.部门名称引进科
2.1直接上级生产技术部
2.2下属岗位翻译、资料管理员、标准化员;
2.3主要职能
2.
3.1三菱汽车技术的接收、管理、保密;
2.
3.2技术资料(图纸、技术标准、EO更改指令)翻译、整理、崐复制;
2.
3.3标准化工作编制《新标准目录》,对公司原制订《企崐业技术标准》,按国家部委颁布的新标准进行复审并作出相应修改,崐标准化的归口;
2.
3.4《汽车产品目录》,产品商标猎豹商标后申报、管理;
2.
3.5技术资料、信息的统一归档,建立好技术信息库,办好崐猎豹汽车《科技》简报
3.部门名称工艺科
3.1直接上级生产技术部
3.2下属岗位技术员、EO技术员
3.3主要职能
3.
3.1工艺设计方案的制定与工艺规程的编制及管理;
3.
3.2组织开展技术革新,合理化建议等活动,新技术,新工崐艺和新材料的交流与推广;
3.
3.3负责老产品的改进项目及试验工作;
3.
3.4负责组织公司技术标准的制定及修改;
3.
3.5负责原材料辅料的定点工作并在生产技术部的授权下鉴崐定有关技术质量协议;
3.
3.6复审各生产部门技术科的技术、工艺方案;
3.
3.7负责定期对车间作工艺大检查及考核;
3.
3.8协助生产管理部制定产品的材料和工时定额;
3.
3.9协助国产化开发科的产品配套定点工作
4.部门名称国产化科
4.1直接上级生产技术部
4.2下属岗位底盘技术员、电器技术员、内饰技术员
4.3主要职能
4.
3.1负责国产化配套厂家定点工作,并在生产技术部的授权崐下签定有关技术质量协议;
4.
3.2负责国产化件的技术标准,工艺规程编制及生产过程中崐有关产品,问题的监督和质量分析;
4.
3.3负责与国产化件开发有关的资料整理、描图、复制、打崐印等;
4.
3.5对国产化件的初次试验与质量考核工作;
4.
3.6负责解决生产过程中国产化件出现的各种质量问题拪泙┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│质量管理部工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┗━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━━━━━━━┛拡
1.部门名称质量管理部
1.1直接上级副总(技术)
1.2直接下级质量管理科、检验科、部品检验科
1.3主要职能
1.
3.1负责建立和健全公司的质量体系,并负责保证质量体系崐的正常运行;
1.
3.2制定和完善各项产品质量检验规程;
1.
3.3负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制崐造全过程的检验工作;
1.
3.4负责全公司计量及理化试验工作;
1.
3.5负责质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、建档;
1.
3.6组织全公司的QC小组活动;
1.
3.7负责汽车产品合格证的签发工作^^
2.部门名称质量管理科
2.1直接上级质量管理部
2.2下属岗位内审员、品质推进员、计量管理员、化验员;
2.3主要职能
2.
3.1拟定公司质量方针和目标
2.
3.2负责编写公司的质量保证手册,按计划编写本科所承担崐的程序文件,并指导其他部门编写有关的程序文件;
2.
3.3协助管理者代表做好程序文件的会审工作,建立起符合崐ISO9000标准又符合本公司实际情况的文件化质量体系,做好质量崐体系文件的归口管理工作
2.
3.4负责内部质量审核计划的编制,组织和实施工作;
2.
3.5负责全公司计量及理化工作
3.部门名称检验科
3.1直接上级质量管理部
3.2下属岗位汽车总检、总装总检、涂装总检、技术员
3.3主要职能
3.
3.1负责制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程;
3.
3.2负责总装、涂装各工序的检验及成品入库的检验工作;
3.
3.4负责每年一度行检的准备工作;
3.
3.5负责管辖范围内的质量统计及质量分析工作;
3.
3.6参与新产品的试制,鉴定和相关检验工作
4.部门名称部品检验科
4.1直接上级质量管理部
4.2下属岗位外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总检、崐技术员
4.3主要职能
4.
3.1负责制订从原材料外购(外协)件入厂、毛坯、半成品崐部件部成制造全过程的检验规程;
4.
3.2负责从原材料、外凤(外协)件入厂、毛坯、半成品部崐件总成制造全过程的质量检验工作
4.
3.4协助对国产配套厂家的考察选定工作,对已选定的配套崐厂家承制的部品实行监督
4.
3.5负责管辖范围内的质量统计的质量分析工作拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│质量管理部各类人员工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┗━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━━━━━━━┛┏━━┯━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━┓┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡
1.职务名称质量管理部部长
1.1直接上级副总(技术)
1.2直接下属部长助理、质量管理兼统计员、质量管理员、崐质量管理科科长,检验科科长、部品检验科科长
1.3直接责任
1.
3.1组织制定本部的各项规章制度和年度工作计划;
1.
3.2领导下属各科、积极完成各项检验任务;
1.
3.3协助管理者代表,建立和健全公司的质量保证体系,并崐保证其正常运行;
1.
3.4抓好公司的全面质量管理工作;
1.
3.5组织下属各科逐步完善产品的检验规程和检验指导书;
1.
3.6组织好公司的质量信息收集工作,组织公司的有关部门崐召开产品质量分析会;
1.
3.7及时处理生产过程中存在的质量问题;
1.
3.8领导组织好公司的计量和理化工作;
1.
3.9检查下属工作,定期作出评定;
1.
3.10解决下级提出的问题;^^
1.5领导责任;
1.
5.1对公司产品质量负责;
1.
5.2对下属的工作质量和后果负责;
1.6主要权力;
1.
6.1对产品质量具有否决权;
2.职务名称部长助理;
2.1直接上级质量管理部部长;
2.2工作责任
2.
2.1协助部长做好工作;
2.
2.2在部长的授权下完成指定的工作;
2.
2.3管好汽车合格证的签发工作并对其负责
3.职务名称质量管理员兼统计
3.1直接上级质量管理部部长
3.2工作责任
3.
2.1参与拟定产品质量升级规划、会同有关部门编制创优计崐划
3.
2.2对于公司各部门形成的质量指标统计报表进行分析,并崐出示相关报告崐
3.
2.3协助领导召集、组织质量分析会;
3.
2.4协助各部门及时解决生产中出现的重大质量问题,分析崐统计质量问题产生的原因;
3.
2.5参与组织全面质量管理教育,拟定并实施质量管理培训崐计划;
3.
3.6组织全公司的QC小组活动;
3.
3.7贯彻执行统计法有关规定、按周、月、季、年记录总质崐量指标及时上报;
3.
3.8做好质量信息的归口管理工作;
3.
3.9认真填好质量统计台帐;
4.职务名称质量管理员
4.1直接上级质量管理部部长
4.2本职工作质量管理
4.3工作责任
4.
3.1参与制订产品质量升级规划,会同有关部门编制创优计崐划;
4.
3.2对于公司各部门形成的质量指标统计报表进行分析,并崐出示相关报告;
4.
3.3协助领导召集、组织质量分析会;
4.
3.4协助各部门及时解决生产中出事的重大质量问题,分析崐统计质量问题产生的原因;
4.
3.5参与组织全面质量管理教育,拟定并实施质量管理培训崐计划;
4.
3.6组织全公司的QC小组活动
5.职务名称质量管理科科长
5.1直接上级质量管理部部长
5.2直接下属内审员、品质推进员、计量管理员、化验员
5.3直接责任
5.
3.1负责组织拟定公司质量方针和目标
5.
3.2负责组织编写公司的质量保证手册
5.
3.3负责组织本公司相关部门按ISO9000标准的要求建立符合崐本公司实际情况的质量体系;
5.
3.4负责组织本科相关人员制定内部质量审核计划,以及该崐计划的报批工作;
5.
3.5组织相关人员协助总经理开展管理评审工作
5.
3.6负责全公司计划及理化工作的管理;
5.
3.7检查下属工作,定期作出评定;
5.
3.8解决下级提出的问题;
6.职务名称内审员
6.1直接上级质量管理科科长
6.2工作责任
6.
2.1负责拟定本公司贯标工作计划草案;
6.
2.2提供ISO9000系列标准的宣传资料,督促各部门做好学习崐标准的落实工作;
6.
2.3在咨询人员的指导下,负责编制好质量保证手册和协助崐各部门做好程序文件的编制工作;
6.
2.4在咨询人员的指导下负责程序文件的审核工作,并协调崐好程序文件的接口;
6.
2.5在管理者代表的领导下和咨询人员的指导下,负责质量崐体系的试运行与内部质量体系审核工作;
7.职务名称品质推进员
7.1直接上级质量管理科科长
7.2工作责任
7.
2.1认真贯彻执行公司的质量方针,督促和检查各部门的具崐体落实情况,并做好检查记录;
7.
2.2督促和检查各部门根据公司的质量目标,制定本部门的崐质量目标,并分解落实到人;
7.
2.3督促各部门认真执行公司的产品质量检验制度;
7.
2.4督促生产部门贯彻执行《工序质量控制点管理制度》、崐《现场质量保证管理制度》,做好相关的质量记录;
7.
2.5督促各生产部门根据各自生产中存在的质量问题开展质崐量改良活动(如揭示牌、QC小组活动等);
7.
2.6督促和检查各生产部门严格执行《不良产品管理制度》;崐
7.
2.7督促和检查各生产部门每月召开一次质量分析会议,并崐负责收集会议记录
8.职务名称计量管理员
8.1直接上级质量管理科科长
8.2工作责任
8.
2.1面向集团公司所属分、子公司,为生产服务确保在用计崐量器具的准确度;
8.
2.2负责本公司的最高计量标准器具按规定的周期送上级计崐量部门鉴定,保证计量器具符合国家标准;
8.
2.3负责周检计划的编制和实施工作,做好实施记录并妥善崐保管;
8.
2.4负责组织所属人员做好计量和计量测试检修设备的维护崐保养工作;
8.
2.5刻苦钻研专业技术,指导计量人员正确进行计量器具的崐检定、维修工作;
8.
2.6努力做好计量管理,检定测试科学化、规范化工作,负崐责处理计量事故工作
9.职务名称化验员
9.1直接上级质量管理科科长
9.2工作责任
9.
2.1负责集团公司和本公司各种化验工作
9.
2.2化验人员在做化学试验时,必须严格遵守操作规程,避崐免各类事故的发生;
9.
2.3认真做好化学试验记录,正确处理和整理化验数据;
9.
2.4正确填写化验报告单,做到项目填写齐全,,字迹清晰崐无误,并有试验者和检验者签名,重大化学试验项目和发往集团公崐司的外单位的化验报告单,必须有科长或主管领导签字;
9.
2.5化验人员应认真爱护仪器,并做好维护保养工作
9.
2.6对本公司和集团公司的新工艺、新材料、新产品等试验崐研究提供准确可靠的分析报告;
9.
2.7按照有关规定,做好化学药品的领用,保管和安全使用崐等工作,尤其要做到剧毒、易爆和浓酸、碱等物资的保管工作,严崐防丢失和破损,以免危及人身安全;
9.
2.8专业技术人员负责本室其他人员的技术指导和重要化验崐结果的核验工作,磷化液压的核验工作可由操作者自己进行;
9.
2.9对化验结果负责
10.职务名称检验科科长
10.1直接上级质量管理部部长
10.2直接下属汽车总检、总装总检、涂装总检、技术员
10.3直接责任
10.
3.1领导所属人员认真检验,把好质量关,根据技术标准,崐产品图纸或有关技术文件对产品或半成品作出合格与否的裁决;
10.
3.2敢于坚持原则,在重大质量问题上态度明确,如出现裁崐决困难,应上报主管部长;
10.
3.3每周召开一次专职检验班组长会议掌握产品质量动态;
10.
3.4不定期考核检验员的工作质量并及时做出评定;
10.
3.5每月组织召开一次质量分析会;
10.
3.6支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系;
10.
3.7负责本科各项计划的制定与上报;
10.
3.8解决下级提出的问题
11.职务名称检验员
11.1直接上级检验科科长
11.2直接下属检验工
11.3工作责任
11.
3.1检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产崐品的结构,性能及使用要求;
11.
3.2按照技术标准对受检产品进行质量检验工作;
11.
3.3严格批量产品的首批首件检验,巡回抽检工作,检验员崐有权根据受检产品的质量要求就生产条件,使用材料、检测设备等崐部和相关部门领导提出建设性意见,有权拒检某些严重违反技术要崐求,不负责任粗制滥造的产品,以避免不良品的大批出现;
11.
3.4向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据;崐根据产品或零部件存在的质量问题,分析原因,提出预防和改进意崐见,供主管领导和有关部门参与;
11.
3.5按工艺流程卡,技术标准条件作好每人项目的检查记录,崐防止错检、漏检,及时发现生产中出现的不良品并打上标记,要求崐并督促制造单位采取有效措施认真管理,防止不良品混入不合格品崐中而埋下质量隐患;
11.
3.6签发产品或零部件合格与否的质量证明;
11.
3.7指导和管理所属成员的检验工作;
11.
3.8完成科长指派的其它工作;
11.
3.9对检验结果负责;
12.职务名称技术员
12.1直接上级检验科科长
12.2工作本职负责检验过程的技术工作;
12.3工作责任
12.
3.1负责制订检验规程
12.
3.2根据各班检验提供的部品检查数据,负责鉴定,分析不崐良品产生的原因,并写出处理意见(方案);
12.
3.3负责指导并解决各班检验员2在工作中遇到的,且班崐组无力解决的技术问题;
12.
3.4负责指导检验员2正确使用各种检验设备工具;
12.
3.5负责与总检配合确认批量生产产品的首批首件产品质量;
12.
4.6完成科长指派的其它工作
13.职务名称部品检验科科长
13.1直接上级质量管理部部长
13.2直接下属外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总检、崐技术员;
13.3本职工作负责组织对外购(外协)件,组焊、冲压、机崐加工序的检验工作;
13.4直接责任
13.
4.1领导所属人员仿真检验,把好质量关,根据技术标准,崐图纸或有关技术文件对产品半成品作出合作与否裁决;
13.
4.2敢于坚持原则,在重大质量问题上态度明确,如出现裁崐决困难,应上报部长;
13.
4.3每周召开一次专职检验班组长会议,及时掌握产品质量崐动态;
13.
4.4每月组织召开一次质量分析会;
13.
4.5支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系;
13.
4.6负责本科各项计划的制定与上报,严格控制各项费用开崐支;
13.
4.7负责协助国产化开发科与各配套厂家建立紧密的工作联崐系,包括前期的选定和后期的工艺监督,指导属下工艺监督员认真崐履行职责,努力减少各类部品的质量问题;
13.
4.8制订下属的岗位描述;
13.
4.9向下级授权,完成各项任务;
13.
4.10检查下属工作,定期作出评定;
13.
4.11解决下级指出的问题;
13.
4.12完成部长指派的其它工作
13.5领导责任
13.
5.1对产品质量负责;
13.
5.2对下属工作质量和后果负责;
13.6主要权力
13.
6.1对产品质量具有否决权;
13.
6.2对本科工作具有调配权
14.职务名称外购件总检
14.1直接上级部品检验科科长
14.2工作责任
14.
2.1做好外购件外协件入厂检验工作,把好质量关熟悉与掌崐握外购外协件的结构特点及技术要求等有关知识;
14.
2.2认真填写检验记录单,对每批外购外协件检验结果都要崐填定专门的检验记录单,做好质量检验情况的资料归集、整理、加崐工及存入质量档案;
14.
2.3对外购件外协件入厂检验发现的质量问题,及时通知有崐关部门经有关技术部门审查,必要时经技术副总审查同意后方能验崐收;
14.
2.4经常深入生产第一线,了解外购外协件的使用情况,发崐现使用中存在质量问题,并弄清问题的实质,找出产生的原因,以崐便采取改进措施;
14.
2.5对于生产中急需,入厂后待检的我购外协件,在认真执崐行标准或检验制度的前提下,做到及时配合,不压检做到文明检验;
14.
2.6对检验结果负责
15.职务名称检验员
15.1直接上级部品检验科科长
15.2直接下属检验工
15.3本职工作负责对产品的检验工作
15.4工作责任(通用11)
16.职务名称技术员
16.1直接上级部品检验科科长
16.2工作责任
16.
2.1负责制订检验规程
16.
2.2根据各班检验提供的部品检查数据,负责鉴定,分析不崐良品产生的原因,并写处理意见(方案)
16.
2.3负责指导并解决各班检验员工在工作中遇到的技术问崐题;
16.
2.4负责指导检验员工正确使用各种检验设备工具;
16.
2.5负责与总检配合确认批量生产产品的首批首件产品质量;
16.
2.6参与国产化开发中与检验相关的工作^^拤┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│生产技术部各类人员工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┗━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━━━━━━━┛┏━━┯━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━┓┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡
1.职务名称生产技术部部长
1.1直接上级副总技术
1.2直接下属技术引进科科长、工艺科科长、国产化开发科崐科长;
1.3直接责任
1.
3.1组织拟订公司技术发展规划和技术标准,并在得到批准崐后组织实施;
1.
3.2组织编制产品工艺文件;
1.
3.3组织国产化产品开发工作;
1.
3.4负责技术资料引进、整理、消化吸收及保密工作;
1.
3.5(在技术副总授权下)负责审查和签订与外单位的技术崐协议;
1.
3.8检查下属工作,定期作出评定;
1.
3.9解决下级提出的问题;
1.
3.10完成副总技术指派的其他工作;^^
1.4领导责任
1.
4.1对签订的技术协议负责;
1.
4.2对下属的工作质量和后果负责
1.5主要权力
1.
5.1在技术上有对外协配套件的选型权
2.职务名称技术引进科科长
2.1直接上级生产技术部部长
2.2直接下属翻译、资料管理员、标准化员
2.3直接责任
2.
3.1负责编制本科工作的年度、季度、月工作计划;
2.
3.2制定并监督执行技术资料发放、借阅及信息的管理制度;
2.
3.3组织好产品目录的申报、管理工作,对产品目录的申报崐表格、程序进行审核与协调;
2.
3.4在生产技术部的领导下,组织拟订企业标准,备案的各崐种技术标准填报工作,组织技术标准的修订、复审工作;
2.
3.5负责建立技术信息库,办好公司《科技》简报;
2.
3.6组织编制《新标准目录》;
2.
3.7检查下属工作,定期作出评定;
2.
3.8解决下级提出的问题
3.职务名称外文翻译
3.1直接上级引进科科长
3.2本职工作资料翻译
3.3工作责任
3.
3.1按科长制定的计划及时完成公司引进的外文资料的翻译、崐整理工作,交科长审批后转交资料管理员进入资料室;
3.
3.2认真学习,熟悉相关技术语,对外文资料以认真、严谨崐的态度进行翻译,并对资料翻译质量负责;
3.
3.3对资料进行保密
4.职务名称资料管理员
4.1直接上级引进科科长
4.2工作责任
4.
2.1负责对引进的外文资料进行交接、清点、保证资料进入崐资料室时,无遗漏、无差错,并进行分类管理;
4.
2.2做好资料的接收、整理、保存、检查、修复等工作
4.
2.3做好技术资料的保密工作,执行保密审批手续,自觉向崐不利于保密工作的言行作斗争;
4.
2.4做好技术自信的归口管理工作;
4.
2.5负责对本科办公用品的管理
5.职务名称标准化员
5.1直接上级引进科长
5.2工作责任
5.
2.1根据上级有关标准化方针政策与工作规划、计划、结合崐本公司生产和技术发展情况,拟制企业的标准化长远规划和年、季崐度工作计划;
5.
2.2熟悉本公司标准,及时组织对企业标准进行审核、修订;
5.
2.3有计划地对设计、工艺及其他专业人员进行标准化业务崐学习,以提高他们的标准化水平,协助有关部门查找所需的标准及崐有关标准资料;
5.
2.4拟制公司的现行标准目录
5.
2.5拟定标准化工作的有关规章制度;
5.
2.6参与研制新产品,改进产品做好公司产品设计、产品开崐发的技术资料,图纸的标准化审核及《企业技术标准》的情报备案崐工作
6.职务名称工艺科科长
6.1直接上级生产技术部长
6.2直接下属技术员
6.3直接责任
6.
3.1参与起草、修改公司内部有关技术标准及有关技术发展崐规划,计划承担分工部分的工作内部并组织实施;
6.
3.2组织编制、审核产品工艺文件,组织工艺装备验证;
6.
3.3负责及时处理产品在试制,生产过程中出现的图样,技崐术文件的差错与缺陷及生产过程中的技术工艺问题;
6.
3.4负责定期组织工艺纪律及对车间工艺大检查活动,并考崐核建档;
6.
3.5组织对外协配套件的选型,首件或首批的定型,协助有崐关部门对外协配套厂家的庄稼作在生产技术部长的授权下签订技术崐协议,组织对外协配套件的样件小批量、批量的试装工作;
6.
3.6检查下属工作,定期评定;
6.
3.7解决下级提出的问题
7.职务名称技术员(工艺)
7.1直接上级工艺科科长
7.2工作责任
7.
2.1参加拟定新产品(包括老产品改造)的工艺方案,按专崐业分工参加制定冷加工工艺、装配工艺、表面加工、热处理等工艺崐规程;
7.
2.2根据产品工艺方案,按专业分工编制零部件的工艺规程,崐并对其科学性、经济性负责;
7.
2.3负责参加所属工装的验证工作,验证工装精度,夹紧定崐位及主要设计参数、考核工装使用的可靠性与经济性;
7.
2.4在分管零部件的技术追随过程中,再次落实每道工作,崐深入生产第一线,指导生产工人严格贯彻工艺规程,在实践中不断崐总结经验,指出高产品质量和工资的工艺对策;
7.
2.5按计划定期整顿所负责产品的零部件工艺文件、整顿后崐的工艺齐全正确统一;
7.
2.6严格检查所负责零部件的工艺贯彻情况,严格工艺管理崐程序,工艺规程所指出的数据准确,在不断积累基础资料的基础上,崐指出进一步改善工艺管理的合理化建议;
7.
2.7做好工艺服务工作,深入生产部门及时处理生产中存在崐的各种技术问题,保证生产正常进行;
7.
2.8做好工艺技术的开发工作,不断采用新技术和新工艺;
7.
2.9协助有关部门对外协配套厂家的技术考察,做好外协配崐套件选型、定型工作;
7.
2.10积极参加和组织小改小革技术革新活动
8.职务名称国产化科科长
8.1直接上级生产技术部部长
8.2直接下属副科长、底技术员、电器技术员、内饰技术员
8.3直接责任
8.
3.1参与起草修改公司内部有关技术标准及有关技术发崐展规划,计划承担分工部分的工作内容并组织实施;
8.
3.2组织本科人员积极开展国产化开发的调查研究;
8.
3.3组织制定各种国产化产品的技术标准和技术要求,对标崐准进行审核;
8.
3.4组织拟制国产化开发的各个项目的进度计划;
8.
3.5组织国产化配套厂家定点工作,在生产技术部部长授权崐下签订有关技术协议;
8.
3.6检查下属工作,定期作出评定;
8.
3.7解决下级提出的问题
9.职务名称国产化技术员(通用)
9.1直接上级国产化科科长
9.2工作责任
9.
2.1根据公司制定的国产化计划,及时做好本业务范围技术崐资料的搜集,整理和产品技术标准的编制,了解和收集国内外相关崐企业产品的生产开发信息,为择优选厂准备第一手资料;
9.
2.2根据实际需要考察需国产化部件的生产企业,和指定其崐进行国产化产品的开发和试制,会同有关部门对样品进行确认;
9.
2.3贯彻执行国产化工作程序,对负责分管的国产化项目进崐行全程监督检查,编制相关图表和报告;
9.
2.4积极主动深入车间,了解生产工人对国产化部件的意见崐和建议,对生产现场的相关问题进行指导、释疑;
9.
2.5掌握本专业最新科技动态,熟悉了解国内外汽车厂家与崐汽车零配件行业情况,加强信息资料的收集和管理
10.职务名称国产化科副科长
10.1直接上级国产化科科长
10.2直接下属技术员
10.3工作责任
10.
3.1协助科长做好各项工作;
10.
3.2在科长的授权下完成指定的工作;
10.
3.3在科长不在时代替科长行使权力^^泤拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政□生产││文件号┃┃│产品开发研究所各类人员工作职责├────────┨┃□技术□营销││版次┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用□部门│编制││审核││批准││共页第页┃┃││││││├────────┨┃□衔接□暂行│日期││日期││日期││生效日期┃┗━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━━━━━━━┛┏━━┯━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━┓┃更│标记│处数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃记││││││││┃┃├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃录││││││││┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡
1.部门名称产品开发研究所
2.直接上级副总技术
3.下属岗位设计室、情报室
4.主要职责
4.1参与编制公司的产品型号计划,新产品开发计划;
4.2负责新产品可行性研究和新产品的开发,研制工作;
4.3负责编制、修订产品的技术标准、技术图纸及相关的技术崐文件;
4.4负责汽车产品及相关企业的情报的搜集、整理、管理,积崐极跟踪国际汽车先进技术;崐
4.5负责公司汽车产品上当的申报工作产品研究所各类人员岗位责任
1.职务名称产品开发研究所所长
2.直接上级副总技术
3.下属岗位设计室主任、情报室主任
4.主要职责
4.1负责拟定企业产品开发规划工作;
4.2负责产品开发项目的设计及实施;
4.3参与产品鉴定评价工作;崐
4.4负责汽车产品目录的申报工作;
4.5对公司产品发展提出参考意见;
4.6负责汽车信息的搜集工作;
4.7检查下属工作,定期作出评定;
4.8解决下级提出的问题
2.
2.1建立与各出版部门、研究机构、汽车厂家之间的情报糸崐统与合作网络
2.
2.2根据公司发展的需要搜集资料,研究课题、提出研究报崐告、提供专题服务
2.
2.3建立情报资料的分类编号管理使其糸统,完整、准确且崐存放规整、标志明显、便于查阅
2.
2.4搞好情况服务工作,研究情报资料利用情况,听取有关崐部门意见及时修正工作
2.
2.5严格执行公司及国家有关保密制度,执行保密审批手续,崐自觉向不利于保密工作的言行作斗争
2.
2.6定期出版《汽车情报》
2.
2.7承担外文资料的翻译汇辑工作
3.职务名称产品设计人员
3.1直接上级产品开发研究所所长
3.2工作责任
3.
2.1按照批准的总体设计方案,设计绘制部件图及零件图;⑴工作图纸设计要达到下列要求a.工作图绘制应符合技术设计图样与技术事件的要求;b.图样的绘制应符合机械制图国家标准和图样管理制度的有关崐规定;c.图样代号符合规定并正确,符合经综合要求;⑵零件图达到下列要求a.尺寸、清洁度、公差、形位公差、结构要素符合标准规定;b.尺寸应齐全、正确、无漏无重复尺寸;c.材料要求和热处理要求适当技术要求合适;d.工艺性好,加工方便而且经济
3.
2.2编制技术文件,做到目录与文件一致,并正确无误,标崐准件汇总表统计数字准确,写法符合规定,统计规定符合规定;
3.
2.3做好生产服务工作,产品设计投产后,处理生产中发生崐的有设计方面的问题,深入生产一线征求对设计方面的意见;
3.
2.4将设计和工作中的形成效果交有关部门归档泧憙拕后五年生产经营纲要(草案)憖拡┏━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┓┃年份│││││││┃┃│车型│2000年│2001年│2002年│2003年│2004年│2005年┃┃内容│││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│基型车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃产量万台│普通车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│V6车││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│基型车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃销量万台│普通车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│V6车││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│基型车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃单价万台│普通车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│V6车││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│基型车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃成本万元│普通车││││││┃┃├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃│V6车││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃费用万元│││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃税金万元│││││││┃┠─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┨┃利润万元│││││││┃┗━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┛
一、股东大会主要职能1、审议批准公司的发展规划、经营方针和投资方案2、审议批准公司年度财务收支预算与年度利润分配方案3、审议批准公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债崐券的方案4、审议批准董事会、监事会的报告5、选举更换董事,决定有关董事的报酬事项6、选举更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项7、审议批准公司章程的修改8、对公司合并、分立、解散和清算等事宜作出决定^^
二、董事会主要职能1、负责召集股东大会,并向股东大会报告工作2、制订公司的发展规划、经营方针和投资方案3、制订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案4、决定公司的年度经营目标和利润指标5、制订公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的崐方案6、制订公司合并、分立、解散及清算工作的方案7、批准公司的重要规章制度8、讨论通过公司章程的修改9、决定聘用公司总经理、副总经理、总会计师等高级职员,崐并决定其报酬10、订立劳动合同11、其它应由董事会决定的重大事项^^
三、监事会主要职能1、监督检查公司年度财务收支预算与利润分配方案的实施情崐况2、监督检查董事、经理在执行公司职务时是否有违反法律、崐法规或者公司章程的行为3、当董事和经理的行为损害公司利益时,应要求董事和经理崐予以纠正4、检查公司财务5、提议召开临时股东大会6、公司章程规定的其它职责7、监事会主席列席董事会会议^^
四、经理层主要职能1、负责企业的经营管理活动,决定企业的营销战略2、向董事会提出年度经营预算和费用预算3、领导企业的经营活动,实现董事会下达的经营目标和利润崐指标;4、实施股东大会批准的年度财务收支预算和利润分配方案崐5、研究市场动态,了解市场需求,不断调整公司的经营方向,崐保持公司的持续发展6、保证公司资产的保值增值7、保证公司能向市场提供满足需求的产品和服务8、建立完善公司的工作程序和规章制度9、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的崐社会形象10、定期向董事会提交营业状况和财务状况报告并接受质询11、决定公司内部管理机构的设置及职责的划分,决定人事崐编制及公司部门以下人员的任免和奖惩,建立公司统
一、高效的组崐织体系和工作体系12、执行股东大会和董事会的决议13、保证公司运作的合法性^^
五、董事长岗位职责□职务1、主持召开股东大会、董事会会议,并负责会议决议的贯彻落实2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标4、组织讨论和制订公司年度财务收支预算与年度利润分配方崐案5、组织讨论和制订公司增加或者减少注册资本的方案及发行崐公司债券的方案6、组织讨论和制订公司合并、分立、解散及清算工作的方案7、组织讨论通过公司章程的修改8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公崐司系统的财务状况9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职,并报崐董事会批准和备案10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报崐董事会备案11、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部12、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料13、处理其它由董事会授权的重大事项□职权1、有权提名公司高层管理人员的聘用和解职2、决定公司内高层管理人员报酬,待遇和支付方式并报董事崐会备案3、审批公司内部管理机构的设置及职权的划分4、签署批准公司的各级管理人员和一般干部5、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料6、签署公司股票、公司债券□职责1、对公司经营投资决策的正确性负责2、对董事会作出的决议的正确性和可行性负责^^
六、总经理岗位职责直接上级董事长直接下级各副总经理□职务1、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标2、制订公司年度工作计划并报董事会批准3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报崐告及利润分配、使用方案4、组织实施经董事会批准的新上项目5、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,崐以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关崐事宜6、决定公司内部管理机构的设置、职责的划分和人事编制,崐建立健全全公司统
一、高效的组织体系和工作体系7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流崐动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告8、建立完善公司内部管理制度9、领导公司进行技术革新,加强质量管理,不断提高公司的崐技术素质,确保产品质量稳定提高,满足用户需求10、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节崐流工作,保证公司资产的保值增值11、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,崐保证安全文明生产12、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,崐充分发挥员工的积极性和创造性13、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好崐的社会形象14、保证公司运作的合法性□职权1、对公司整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,崐有临机处置权2、对副总经理、总会计师、财务负责人的聘用和解聘有提名崐权,对中层干部以下人员有任免权3、按照国家和公司规定,有权对职工进行奖惩4、有权拒绝任何组织和个人对公司人、财、物的不合理摊派5、在规定的范围内,有权自主使用公司的各种资金、人员和崐物资6、有权签发公司内有关行政文件和工作报告,签订各种技术崐经济合同或协议7、在董事长授权下,以法人代表的身份签署涉外经济合同8、根据董事会和职代会精神,有权修订公司的规章制度,调崐整行政组织,制订具体政策□职责1、对违背国家的方针、政策、法令、法规,董事会决议和股崐东大会决议负责2、对由于经营决策失误,领导不力,造成完不成生产和技改崐计划或经济效益下降负责3、对未能达到年度经营目标和年度利润指标负责4、对公司内重大质量事故和出公司产品质量不合格,严重损崐坏公司声誉负责5、对公司发生重大设备、人身、火灾、交通事故和严重环境崐污染及重大失、泄密事件负责6、对领导班子不团结,工作不深入,作风不正派,造成公司崐纪律松驰,管理混乱,风气不正负责7、对事件未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合崐同或协议,对公司造成重大经济损失负责8、对职工收入水平下降负责^^
七、党委书记岗位职责直接上级集团公司党委书记直接下级党群部部长、各党支部书记□职务1、保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实,崐抓企业的党建工作和全体员工的思想政治教育工作,建立一支作风崐优良、纪律严明、训练有素的员工队伍2、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充崐分发挥员工的积极性和创造性3、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的崐社会形象4、加强廉政建设,搞好精神文明建设,支持各种社团组织工崐作5、在生产经营中起监督作用6、保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻□职权1、对总经理任免行政干部有建议权2、对党群部部长、各党支部书记及党群工作人员有人事任免权崐3、对党群工作各种费用开支有控制权□职责1、对党的政策、方针、路线和上级党委指示精神未及时得到崐贯彻落实负责2、对领导班子不团结,工作不深入,作风不正派,造成公司崐纪律松驰、管理混乱、风气不正负责^^
八、监事会主席岗位职责□职务1、监督检查公司年度财务收支预算与年度利润分配方案的实崐施情况2、监督检查董事长、董事、经理在执行公司职务时是否有违崐反法律、法规或者公司章程的行为3、检查公司财务4、提议召开临时股东大会5、定期向股东大会提交监事报告□职权1、当董事长、董事和经理层损害公司利益时,有权要求董事崐长、董事和经理层予以纠正2、有权提议召开临时股东大会3、监事会主席列席董事会会议□职责对监督不力,股东、股民权益受到损害负责^^
九、常务副总经理岗位职责直接上级总经理直接下属各副总经理□职务1、对总经理负责,协助总经理抓好全面工作2、熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映,提出建议和意崐见,当好总经理参谋和助手3、具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理工作4、协调各部门的关系,协助总经理建立健全全公司统
一、高崐效的组织体系和工作体系5、组织召开有关生产专题协调会议6、总经理不在时,代替总经理处理业务7、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对公司的生产经营工作了解、指挥、协调和监督2、有权组织召开有关专题协调会议3、总经理不在时,行使总经理的职权□职责1、对由于经营决策失误,领导不力,造成完不成生产和技改崐计划或经济效益下降负责2、对公司内重大质量事故和出公司产品质量不合格,严重损崐坏公司声誉负责3、对公司发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环崐境污染及重大失、泄密事件负责^^
十、生产副总经理岗位职责1、直接上级总经理2、直接下属生产管理部部长、机械部部长、组焊部部长崐涂装部部长、总装部部长、零件制造部部长□职务1、参与编制公司中长期生产发展规划、年度工作大纲,审定崐公司的年、季、月生产计划2、在总经理领导下,组织完成公司年度生产计划3、建立健全生产管理制度4、指挥监督生产各部门的工作5、协调生产中各部门的关系6、搞好生产成本管理,加强设备、动力、人员管理,合理利崐用资源7、搞好均衡生产和安全文明生产工作,保证产品质量8、负责有关生产的对外事务工作9、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制崐订和展开、检查、诊断、落实工作10、完成领导交办的其他工作□职权1、有权召开有关生产的临时会议2、对所管辖人员的任免有提名和建议权3、在现有生产条件下,对添置新设备、新工具、新设施所用崐资金和旧设备、旧工具、旧设施维修所用资金有控制权4、有权拒绝使用不合格的原材料、外购件或外协件5、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩□职责1、对因生产管理混乱而造成未完成年度生产计划,出现产品崐质量问题或产品质量事故、安全事故等负责2、对因生产管理混乱而造成生产成本过高负责3、对因指挥失误而造成的产品质量问题或出现产品质量事故崐负责4、负责组织生产工人的岗位练兵、技术培训,提高生产工人崐的技术素质,以促进生产效率和产品质量的提高^^
十一、财务副总经理岗位职责直接上级总经理直接下属财务部部长□职务1、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划2、向董事会、股东会递交财务年度预、决算报告及财务报告3、拟定资金筹措和使用方案,拓宽融资渠道,有效地使用资崐金4、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正崐常运转5、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支崐的资料并进行分析,提出建议,定期向总经理报告6、研究国家财经、税务政策,遵守国家财务制度,严格财务崐管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经崐纪律,保证经济合同的合法性7、参与重大经济技术方案和重大经济事项的研究、审查,协崐助总经理对重大经济问题作出决策8、参与公司对外经济合同的签订工作9、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制崐订和展开、检查、诊断、落实工作10、完成领导交办的其他工作□职权1、依照法律有权制止或纠正违反国家财经纪律和有可能在经崐济上造成损失、浪费的行为2、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方崐面的工作3、对公司内资金和费用的使用有控制权,审批公司内的所有崐财务收支4、对公司财务机构的设置、会计人员的配备及统计人员的任崐免有建议权5、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩□职责1、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当,造成违章、罚款、浪费等现象负责2、对由于资金计划不周、不善、监督不严而影响生产工作负崐责3、对因控制措施不力使得公司的有关成本、利润、资金等方崐面的经济效益指标完不成计划负责4、负责组织财务人员的岗位培训,提高财务人员的素质^^
十二、配套供应副总经理岗位职责直接上级总经理直接下属配套供应部部长、进口部部长□职务1、根据公司年、季、月生产计划,组织编制并保证实施公司崐年、季、月物资供应计划2、做好物资管理工作,建立健全公司物资管理制度3、依据公司资金运作情况和市场物资综合情况,做好资金管崐理工作,保持合理的库存量,保证生产物资的及时供应4、确定重点配套供应厂商,具体签订大宗物资的供货合同,崐审查一般性的合同,确保合同的正确性和合法性5、加强采购成本的管理和采购物资的质量控制6、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制崐订和展开、检查、诊断、落实工作7、完成领导交办的其他工作□职权1、有权选定合格分承包方,审批合格分承包方名录,颁发合崐格分承包方证书2、在规定范围内,有权支配控制采购资金3、在规定范围内,有权签订供货合同4、对公司内各用料单位不合理使用材料以及损失浪费材料的崐现象,有权制止和提出处理意见5、对所管辖人员的任免有建议权6、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩□职责1、对因管理混乱,物资供应不及时,影响正常生产而造成的崐经济损失负责2、对因管理混乱,造成库存物资积压,过多占用资金现象负崐责3、对因合同不明确,造成不必要的纠纷负责4、对因管理混乱造成违反合同事件负责5、对采购物资的质量和成本负责6、负责组织业务员、仓库保管员的岗位培训,提高员工素质^^
十三、技术副总经理岗位职责直接上级总经理直接下属产品研究所所长、生产技术部部长、质量管理部部崐长□职务1、贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规,推进公崐司的技术进步2、组织编制和实施公司技术发展规划、技术改造规划、质量崐规划和年度技术措施计划3、搞好新技术、新产品、新工艺、新设备、新材料的开发工崐作,领导编制和实施新产品开发计划、新产品试制计划、生产技术崐准备综合计划4、领导技术部门和质量管理部门制定技术攻关计划和质量改崐进措施计划,组织解决产品质量中的重大质量问题,协助总经理实崐现公司的质量目标5、领导公司科技外事活动,负责组织设备进口、技术引进、技术合作项目6、组织搞好生产技术工作,为生产及时提供技术服务,及时崐解决生产中的技术问题7、贯彻执行国家标准、部颁标准,组织审批公司标准,搞好崐公司的标准化工作8、组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环境保护的有崐关技术工作,搞好计量工作9、建立健全技术管理方面的规章制度,搞好技术状态管理和崐技术资料的管理工作,在技术方面协调各部门之间关系10、建立健全质量保证体系,搞好质量管理工作,提高产品崐质量11、组织主持技术工作例会、质量工作例会,并督促检查和崐考核例会决议执行情况,确保生产经营中技术工作的完成和产品质崐量的提高12、负责行业检查工作,组织科技革新成果的鉴定,做好技崐术保密工作13、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、对公司生产经营中的技术问题有决策权2、受总经理委托,有权代表公司签订技术经济合同3、审批科研、新产品、技术革新和工艺的方案设计、技术标准和技术文件4、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止和处崐罚权5、有权支配和控制本系统各项费用;6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、奖励和崐专业技术职务的聘用有建议权,对技术工作中有突出贡献的人有权崐予以奖励7、对所管辖人员的任免有建议权8、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩□职责1、对未正确贯彻执行国家有关技术工作方面的方针、政策、法律、法规负责2、对由于领导不力,预见性不足,未进行可行性分析、价值崐分析,导致新产品开发技术工作(包括产品品种、产品质量)不能崐适应社会发展需要,缺乏竞争能力或技术决策失误,造成公司重大崐经济损失负责3、对审查签署的技术协议、合同、文件资料的正确性、完整崐性负责4、对新产品开发、技术改造计划、生产技术准备综合计划、崐设备进口、技术引进、非标准设计和技术措施计划,未按计划完成崐负责5、对未能协调公司技术管理部门之间的关系,技术标准、管崐理制度混乱,技术文件不完整准确、归档不及时,影响公司生产或崐产品质量负责6、对引进设备和技术未能及时组织消化投产,造成重大损失崐负责7、对科技外事活动有损国格、人格,失泄国家机密及使公司崐形象受到影响造成重大损失负责8、对生产中的重大技术问题解决不及时,影响产品质量或造崐成重大人身设备等事故,影响生产计划的完成负责9、对未能建立一个有持续有效的质量保证体系,使得质量管崐理工作混乱,造成产品质量低劣或产品质量事故负责10、对公司技术文件、技术秘密的外传、失、泄密负责^^
十四、销售副总经理岗位职责直接上级总经理直接下属□职责1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场5、参与产品定价工作6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产崐品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理8、合理支配和控制销售费用8、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理9、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意崐的产品和服务10、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质11、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、在规范范围内,有权签订销售合同2、有权合理支配和控制销售费用3、对所管辖人员的任免有建议权4、有权检查和考核销售公司各部门的工作5、有权建立或取消特约店、代理店、连销点6、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩□职责1、对营销策略的正确性负责2、对审查签署的合同、文件资料的正确性、完整性负责3、对未完成销售计划,影响公司生产经营目标的实现负责4、对因合同不明确,造成不必要的纠纷负责5、对销售资金不能及时回笼,影响公司资金的正常运转负责6、对市场反应迟钝,不能为公司制订经营目标提供正确的信崐息负责7、对不能及时处理客户投诉,影响公司声誉负责^^
十五、工会主席岗位职责直接上级党委书记直接下属各分工会主席□职务1、加强工会组织建设,深化企业民主管理2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常崐组织工作3、指导、支持和维护职代会正确行使职权4、组织开展职工思想政治工作,加强宣传教育5、组织和领导工会参与企业管理6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动7、积极做好职工生活福利工作□职权1、有权维护职工的合法权益,代表职工参与制定企业的规章崐制度,特别是工资奖金及其它关系职工切身利益的规章制度2、有权监督检查职工的劳动条件,监督有关劳动法律、法规崐的贯彻执行3、监督行政办好生活福利事业,支持公益事业4、对分工会主席的任免有建议权□职责1、对职工的合法权益受到损害负责2、负责职工的业余文体活动^^
十六、公司办公室部门职能直接上级总经理所属岗位主任、文字秘书、外事秘书、行政秘书、打字工、崐驾驶员、勤杂工主要职能1、负责公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助崐领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,崐建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理2、组织各项会议、会务工作,公司文件的拟、收、发、存,崐负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实3、负责公司来往文电的处理和文书挡案的归口管理工作4、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外崐联系,保证上传下达和下情上报5、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广崐泛合作和友好往来,搞好企业形象的策划、广告设计与制作6、负责派遣人员的管理工作7、负责开具一切对外证明、章印盖章8、为公司新上项目的合法性、可行性提供法律意见,并负责崐有关法律文件的起草和法律事务的处理9、负责公司各种证明申办、合同条款审查的工作10、负责公司的印章、合同营业证明、办公设施用品、礼品崐管理11、做好保密和安全工作12、做好股票发行准备工作13、完成领导交办的其他工作^^
十七、公司办公室各类人员岗位职责办公室主任岗位职责直接上级总经理下属岗位文字秘书、外事秘书、行政秘书、打字工、驾驶员、崐勤杂工□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、协助领导经常了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、崐法令的贯彻执行情况3、经常组织和参与调查研究,抓好信息工作,向领导传递综崐合信息和反馈方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠的依据,崐协助领导提高决策的民主化科学化水平4、做好各种会议的组织准备和催办落实工作5、组织起草、审核各种文稿,做好文字综合和文书处理工作,崐把好文字关和政策关6、协助领导协调各部门之间的意见分岐和工作矛盾,提出解崐决的途径和办法7、沟通各方面联系,搞好公司内外交往和公务接待,当好领崐导的参谋和助手8、组织公司管理制度的编写工作9、组织实现公司机关办公手段的现代化,优化公司管理程序,崐提高办公效率10、参与公司对外重大合作项目的谈判工作11、负责指导和处理公司对外经济纠纷的诉讼和相关法律事务12、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作13、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、有权代表公司对各部门的工作进行了解、督促、检查2、有权代表公司对外出具有关证明、章印盖章3、有权合理支配和控制公司招待费用和所辖管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责2、对审查签署的文件资料的正确性、及时性负责3、对对外出具有关证明、章印盖章负责4、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责5、对所辖文件资料保管不善,造成丢失、损坏及泄密现象负崐责文字秘书岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、公司外部文书的收发、转发、存档管理工作2、根据领导授权,通知召开公司有关会议,做好公司会议纪崐录、会议纪要3、起草、校对公司各类文件,收集各部门提案,呈报总经理崐办公会议研究决定4、负责公司重要文书存档、保管工作5、负责公司对外公关文书的处理6、经领导授权,负责开具公司对外证明、章印盖章和印鉴管崐理工作7、做好公司文件、资料的保密安全工作8、完成领导交办的其他工作外事秘书岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、根据领导授权,通知召开股东会、董事会,搞好会务工作,崐起草股东会、董事会会议文件2、做好与各股东的联系、协调工作3、承办公司年审、年检工作,保管公司各类证明、证件4、承办因公出国人员的各类证明5、负责派遣人员的有关业务工作6、负责所辖工作范围内的文件、资料存档、保密工作7、完成领导交办的其他工作行政秘书岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责公司的行政事务工作2、负责公司办公用品的管理工作3、负责通讯设施的维修、管理及缴费工作4、做好派遣人员的日常生活管理工作5、负责公司公务用车的派遣及管理工作6、负责公司厂房的检修及费用开支预算工作7、协助领导做好企业形象广告、宣传工作8、做好外来人员的接待工作9、完成领导交办的其他工作打字工岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责公司办公室各类文件打印、复印工作2、负责文件的初校,保证文件质量,保密文件内容3、认真负责、服务热情周到4、负责室内卫生,保持室内整洁5、搞好自用设备维修保养工作6、完成领导交办的其他工作驾驶员岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责公司领导公务用车接送工作2、坚守岗位,服从调配,不得擅自出车和离岗3、经常维护保养车辆,保证安全4、遵守交通规章制度,不得违章驾驶5、讲究文明礼貌,待人热情周到,维护公司形象6、完成领导交办的其他工作勤杂工岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责公司报刊、信函传递、发送工作2、负责公司办公楼所辖环境卫生管理工作3、负责会议茶水及服务工作4、保管会议室办公用品及日常用品的管理5、保证安全,搞好保密工作6、协助其他人员搞好会务工作7、完成领导交办的其他工作^^
十八、人力资源部部门职能直接上级总经理所属岗位部长、人事干事、劳资员、劳资统计员主要职能1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作2、负责公司员工的招聘和调配3、负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估崐工作4、负责公司就业规则、分配制度的制订与修改5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理6、建立人员、技术、信息管理档案7、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执崐行情况8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作9、负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训10、负责处理劳务纠纷11、完成领导交办的其他工作^^
十九、人力资源部各类人员岗位职责人力资源部部长岗位职责直接上级总经理下属岗位人事干事、劳资员、劳资统计员□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、组织建立人员、技术、信息管理档案3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作5、根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利9、负责组织处理劳务纠纷10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对各部门的劳动力状况进行了解、考察、检查2、有权合理调配劳动力资源3、有权对干部进行绩效评估4、有权检查各部门对公司劳动纪律的执行情况5、对员工的晋升、晋级有建议权□职责1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责2、对所审核签发的工资、奖金、加班费及福利的正确性、及崐时性负责3、对所组织的干部绩效评估工作负责3、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责4、对所辖文件资料保管不善,造成丢失、损坏或泄密现象负崐责人事干事岗位职责直接上级人力资源部部长工作责任1、建立干部工作业绩档案,做好干部的综合管理工作2、建立人才信息和资料归档管理工作3、拟定员工学习、培训计划,办理各项培训的具体工作4、不定期考察、考评、考核干部,进行绩效评估5、办理干部转正、鉴定、晋升、调级、职称级别等转接手续崐及立卷归档工作6、组织办理专业技术职称评定和评审工作,负责特种岗位人崐员资格审查工作7、做好编外干部的聘用及管理工作8、做好安全、保密工作9、完成领导交办的其他工作劳资员、统计员岗位职责直接上级人力资源部部长工作责任1、负责做好劳动力的调配,年工资计划、管理与审核工作2、负责搞好劳保福利、养老保险、住房公积金、医疗保险工崐作3、做好临时工的招聘及管理等工作4、承办员工退休、退职、转接工作5、做好每月工资审核、奖金发放、统计、汇总工作6、参与拟定内部分配方案,搞好工资改革的实施7、不定期下车间检查,考核各单位上岗情况8、建立劳保用品发放制度及员工请假审批制度9、建立员工各类资料归档工作崐10、做好保密、安全工作11、处理劳务纠纷12、完成领导交办的其他工作^^
二十、党群工作部部门职能直接上级党委书记主要职能1、根据上级党委和工会工作大纲,拟编党委、工会年度工作崐计划和考核措施2、宣传党的政策和公司的规章制度,抓好经常性的思想政治崐教育3、围绕公司的生产经营目标,做好宣传鼓动、刊物发行、信崐息资料收集以及职工的思想教育工作4、会同有关部门进行劳动纪律、安全生产检查,发现问题,提出整改措施5、抓好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织开展民主崐评议党员、干部活动6、健全职工代表大会制度,定期召开职工代表联席会和职代崐会7、组织做好员工技术、业务比武和合理化建议活动8、抓好工会、共青团、女工、计划生育工作,建立有关档案9、组织开展公司大型文体娱乐活动10、做好群众来访工作,查处违规违纪行为11、关心和维护职工合法权益12、完成领导交办的其他工作^^
二十一、党群部各类人员岗位职责党群部部长岗位职责直接上级党委书记下属岗位党务干事、工会干事、宣传干事、女工干事、崐纪检干事□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、负责管理公司党务、工会、共青团、计划生育工作并检查崐落实3、组织学习上级党委和工会制定的有关文件、会议精神4、组织召开每月一次的政工例会,制订每月政治工作计划5、督促检查党支部书记、分工会主席、团总支书记落实工作崐情况,并及时处理下属反映的问题6、制订年度党员、干部考核细则,每季度组织一次党支部考崐核7、定期向上级党委和工会汇报本部的政治工作和群众工作的完成情况8、协助上级纪检部门查处有关党员、干部违反党纪、厂规等崐违法行为9、负责本部门人员的管理工作和业绩考评工作10、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作11、完成领导交办的其他工作□职权1、有权检查考核各党支部、分工会工作2、有权维护职工的合法权益3、对党群工作人员的任免有建议权□职责1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责2、对本部方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责党务干事岗位职责直接上级党群部部长工作责任1、根据上级党委工作大纲,拟写公司党委工作计划报领导审崐批2、起草党委半年、年终工作总结3、制订党委中心组和中层干部学习计划4、负责公司党员教育和管理,拟定党员发展计划5、做好党支部考核和民主评议党员工作总结6、制订党员、干部考核制度,并会同有关部门对党员、干部崐工作情况进行考核,为聘干、晋级提供依据7、经常走访基层党支部,加强党群、干群联系8、及时向上级汇报各党支部和本职工作开展情况9、完成领导交办的其他工作工会干事岗位职责直接上级党群部部长工作责任1、根据上级工会工作大纲,编写工会工作计划2、制订工会干部学习计划和分工会工作考核细则3、督促分工会定期开展各类劳动竞赛和提合理化建议活动4、组织好公司工会大型文体活动、各分工会文体活动和职工崐代表活动5、及时收集职工代表反映的问题,提交有关部门讨论整改,崐并督促、检查整改落实情况6、召集工会经费审查小组审查工会年度收、支费用情况7、收缴工会会费8、完成领导交办的其他工作宣传干事岗位职责直接上级党群部部长工作责任1、宣传党的方针、路线、政策和公司有关政策,抓好职工宣崐传教育工作2、负责订阅公司全年报刊、杂志,积极向国内报刊杂志投稿,崐办好内部宣传刊物3、负责公司重大事件的宣传报道工作4、督促检查各党支部、分工会的宣传报道5、负责接待安排有关新闻单位采访6、做好保密工作7、完成领导交办的其他工作纪检干事岗位职责直接上级党群部部长工作责任1、组织学习党的路线、方针、政策和中纪委有关文件规定、熟悉各种案件、事件的处理程序2、根据上级指示和群众的举报,汇同有关部门查处违纪违规崐行为,并依据违纪行为严重程度,建议上级组织给予适当的处分3、协助上级纪检部门查处有关党员、干部违反党纪、厂规等崐违法行为4、热心接待群众来访并做好登记5、不定期开展廉政勤政宣传教育和评价工作,提议每月公布受理违纪案件处理情况6、年终向上级部门提交总结报告,汇报纪检工作情况7、为上级党委提供党员干部教育计划重点,并为行政领导聘崐任干部提供依据8、完成领导交办的其他工作^^
二十二、党支部书记岗位职责直接上级党委书记□职务1、宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策,抓好员工思想政治教育和宣传报道工作2、制订年、季、月党支部工作计划3、协助行政领导抓好本部门各项工作的完成4、支持分工会主席和团支部书记独立开展工作5、及时解决职工出现的思想问题,稳定职工队伍6、按时参加每月一次的政工例会,向上级汇报政治工作落实崐情况7、加强党员队伍建设,培养党员发展对象8、抓好本部门的计划生育工作9、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对本部门人员的政治表现进行评价2、对党员发展对象有提名权3、对本部人员的晋升、奖励有建议权□职责1、对员工因思想问题影响正常生产工作负责2、对本部门的计划生育工作负责^^
二十三、分工会主席岗位职责直接上级公司工会主席工作责任1、学习宣传工会文件,制订分工会工作计划2、定期组织召开民主管理会、职代会、工会扩大会3、参加每月一次政工例会,汇报工会工作4、关心职工福利,为困难职工解决实际问题5、组织开展劳动竞赛、合理化建议和各项文体娱乐活动6、关心女职工身心健康,维护女职工的合法权益7、代表职工反映有关职工切身利益问题8、督促行政部门定期公开厂务9、抓宣传报道工作10、完成领导交办的其他工作^^
二十四、财务部各部门职能财务部部门职能直接上级财务副总经理下属部门资金计划科、成本科主要职能1、负责公司的财务管理、日常财务核算,参与公司的经营管崐理2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正崐常运转3、协助财务副总经理,拟定资金筹措和使用方案,拓宽融资崐渠道,有效地使用资金4、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支崐的资料,并进行分析,提出建议,定期向财务副总经理报告5、组织各部门编制收支计划,编制公司的年、季、月和财崐务计划,定期对执行情况进行检查分析6、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各崐项财务制度和财经纪律7、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查,按规定崐计算折旧费用,保证资产的资金来源8、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作9、负责原物料进出帐务及成本处理;外协加工进出帐务处理崐及成本计算;各产品成本计算及损益决算;预算成本协助作业及差崐异分析10、经营报告资料编制;单元成本、标准成本协助建立,效崐率奖金核算,年度预算资料汇总11、收入有关单据审核及帐务处理;各项费用支付审核及财崐务处理;应收帐款帐务处理;总分类帐、日记帐等帐簿处理;编制崐财务报表及会计科目明细表12、统一发票自动报缴作业,营利事业所得税核算及申报作崐业,营、印税冲退作业及事务处理;资金预算作业;财务盘点作业13、研究国家财经、税务政策,遵守国家财务制度,保证公崐司经营的合法性14、完成领导交办的其他工作资金科部门职能直接上级财务部部长所属岗位科长、副科长、计划员、信贷员、会计主要职能1、根据董事会要求,对全公司资金进行预算汇兑2、负责资金投入、支出的预算3、根据公司资金运作情况,及时筹措资金,保证生产经营正崐常进行4、编制生产、成本费用、资本支出的预算及监督执行5、负责进口原材料L/C开证合同的开证工作6、每月定期召开2-4次资金调度会7、完成领导交办的其它工作成本科部门职能直接上级财务部部长所属岗位科长、副科长、会计、出纳主要职能1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督崐促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益2、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查,按规定计算折崐旧费用,保证资产的资金来源3、严格执行财经纪律和各项财务制度4、负责原物料进出帐务及成本处理,外协加工料进出帐务处崐理及成本计算;各产品成本计算及损益决算,预估成本协助作业及崐差异分析5、负责经营报告资料编制;单元成本、标准成本协助建立;崐效率奖金核算、年度预算资料汇总6、负责收入有关单据审核及帐务处理;各项费用支付审核及崐帐务处理;应收帐款帐务处理;总分类帐、日记帐簿处理;编制财崐务报表及会计科目明细表7、统一发票自动报缴作业;营利事业所得税核算及申报作业;崐营、印税冲退作业及事物处理,资金预算作业;财务盘点作业8、准确及时发放工资、奖金,协助劳资部门搞好建档登帐9、及时向领导提供准确可靠的数据和资料,以便领导决策10、完成领导交办的其他工作^^
二十五、财务部各类人员岗位职责财务部部长岗位职责直接上级财务副总经理直接下级计划科科长、成本科科长□职务1、组织主持本部门的日常全面工作,编制本部门年、季、月崐工作计划2、协助财务副总经理编制和执行财务预、决算及财务收支计崐划、信贷计划3、搞好资金预算作业,根据公司资金运作情况,合理调配资崐金,确保公司资金正常运转4、协助财务副总经理,拟定资金筹措和使用方案,拓宽融资崐渠道,有效地使用资金5、协助财务副总经理建立健全财务管理制度,严格财务管理,崐加强财务监督6、搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支的资崐料,并进行分析,提出建议,定期向财务副总经理报告7、负责公司的财务管理,参与公司的经营管理8、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查;按规定计算折崐旧费用,保证资产的资金来源9、组织各部门编制收支计划,编制公司的年、季、月度财务崐计划10、负责原物料进出帐务及成本处理;外协加工进出帐务处崐理及成本计算;各产品成本计算及损益决算,预算成本协助作业及崐差异分析11、负责收入有关单据审核及帐务处理;各项费用支付审核崐及帐务处理;应收帐款帐务处理;总分类帐、日记帐等帐簿处理;崐组织编制财务报表及会计科目明细表12、定期主持召开成本、资金计划分析会,及时编制经营报崐告资料,向领导提供真实有效资料13、负责统一发票自动报缴作业;营利事业所得税核算及申崐报作业,营、印税冲退作业及事物处理,资金预算作业,财务盘点崐作业14、研究税务及税法,保证公司运作的合法性15、负责对本部人员的管理工作和业绩考评工作16、负责对本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作17、完成领导交办的其他工作□职权1、对公司内各项基金和费用的使用有监督权,有权根据公司崐生产经营情况发生的变化,对资金费用的使用提出调整方案2、依照法律,有权制止或纠正违反国家财经纪律和有可能在崐经济上造成损失、浪费的行为3、有权检查营业计划和财务计划的执行情况4、有权审查各种报帐单据□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对资金调配不合理,影响正常生产经营负责3、对财务帐目的正确性负责4、负责财务人员的业务指导,督促财务人员执行各项制度5、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断落实负责6、对所辖文件资料保管不善,造成丢失、损坏或泄密现象负崐责资金科科长岗位职责直接上级财务部部长下属岗位副科长、计划员、信贷员、会计□职务1、编制公司的财务成本计划和银行借贷计划,负责资金投入、崐支出的预算2、根据公司资金运作情况,协助财务部部长及时筹措资金,崐确保经营生产正常进行3、审查或参与拟定经济协议及其他经济文件4、审定核准公司年、季、月资金的定额5、协助财务部部长合理调配资金,定期主持召开资金调度会6、检查督促各部门资金计划的执行和落实情况7、及时向领导报告资金的落实情况及差额8、负责本科人员的管理工作和业绩考评工作9、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实情况10、完成领导交办的其它工作□职权1、对合理调配资金有建议权2、对所管辖人员的任免有建议权□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对资金调配不合理,影响正常经营生产负责3、负责本部人员的业务培训和指导4、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责资金科副科长职责直接上级资金科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作资金科会计岗位职责直接上级资金科科长工作责任1、制定全公司的各项资金使用计划2、制定每周各帐户资金状况表3、制定当月各笔贷款、承兑汇票、信用证还款计划4、汇总各项资金收支总表并上报5、制定当月应支付进口KD件款项计划表6、制定资金回笼预测表7、完成领导交办的其它工作信贷员岗位职责直接上级资金科科长工作责任1、负责办理公司各批贷款的增、减、还贷工作2、办理公司其他融资项目3、按月制定到期贷款还款计划4、办理增贷、续贷、还贷、银行承兑汇票工作5、按月分笔整理各项贷款,并建立贷款登记表6、搞好与银行信贷部门的关系7、及时处理好业务工作,做到每批业务准确无误8、完成领导交办的其它工作成本科科长岗位职责直接上级财务部部长下属岗位副科长、会计、出纳□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、编制公司成本计划,并进行控制、核算、分析和考核,督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益3、会同有关部门搞好定额管理4、做好会计核算工作,审查会计报表5、遵守财经纪律,严格执行各项财务制度,严格审批手续,崐做好帐务处理和报帐工作6、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作,并按规定手续报请销毁7、定期主持召开成本分析会8、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作9、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作10、完成领导交办的其它工作□职权1、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映2、有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提崐出奖惩意见3、有权召开成本分析会,并向各部门索取有关资料和报表4、有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所崐需的各种有关资料□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当,造成违章、罚款、浪费等现象负责3、因措施不力,对公司的有关成本指标完不成计划负责4、对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金崐等帐户造成损失负责5、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时,管理不严,崐出现损坏、遗失等现象负责6、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责副科长岗位职责直接上级本部门部长、科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、编制会计报表,管理科内日常财务核算工作3、完成科长指定的工作4、科长不在时,代理科长工作拡银行现金出纳岗位职责直接上级成本科科长工作责任1、根据审核无误的会计凭证做好现金银行收付及盘点,做到崐日清月结2、负责保管好有关财务印鉴章,不得丢失及挪作他用3、每日将现金存入银行,定期对帐4、填写收支、存款日报表并报科长、财务部部长5、兼管保险柜,保管好各种有价证券6、完成领导交办的其它工作成本会计岗位职责直接上级成本科科长工作责任1、负责成本核算,编制生产成本、产成品有关成本报表,次崐月5日完成2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、崐产成品并编制差异原因上报3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制4、协助和督促有关部门建立健全原始记录和定额管理工作5、收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作6、做好记帐、转帐、报帐、建帐、报表、改错等财务管理工崐作7、协助有关部门进行盘点,以便核对帐物8、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、崐计划指标9、督促、监督有关部门认真贯彻执行经济责任制10、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档11、完成领导交办的其他工作材料、工资会计岗位职责直接上级成本科科长工作责任1、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理2、清理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册3、编制工资分配表、工资总额表,按规定比例提取各项经费,崐并进行有关帐务处理4、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴5、配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据6、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务7、负责对库存材料清查盘点,年终进行全面清查,以便核实崐帐物8、负责材料、差异的核算9、保管好有关凭证、报表和有关资料10、完成领导交办的其他工作固定资产、在建工程会计职责直接上级成本科科长工作责任1、负责审核在建工程、固定资产有关合同2、负责固定资产的明细核算、设置和登记明细帐薄3、编制固定资产报表,每半年与设备管理员进行核帐、对帐4、参与编制固定资产更新改造和大修计划5、协助有关部门搞好固定资产新增、减少、租赁、封存、清理、验收及鉴定的工作6、负责清理在建工程、技改工程成本及帐务处理,做好有关崐增资的财务手续,并编制有关明细报表,装订成册7、负责国有资产保值增值的管理和核算8、负责办理交权登记、变更和年检工作9、参与固定资产的清点、盘点工作,以便核实帐物10、处理和编制有关会计凭证并掌握固定资产变化11、保管好会计凭证及帐表等有关资料12、完成领导交办的其它工作税务、销售收入会计职责直接上级成本科科长工作责任1、负责办理税务登记、换证、换发票、印制发票等税务业务2、每月根据公司报表编制应交、上交、增值税、营业税、土崐地税、房产税、印花税、消费税等明细报表3、每月按实际发生税款上报国税、地税报表,办理应缴业务4、负责办理退税业务5、负责销项税、进项税明细表的整理,每月计算军品进项税崐转出的业务6、根据销货发票等有关凭证,正确计算销售收入7、负责销货款是否及时清理收回,有无长期拖欠货款造成坏崐帐损失8、完成领导交办的其他工作销售费用、KD材料会计职责直接上级成本科科长工作责任1、负责KD材料的所有核算2、填制有关会计凭证,及时清理有关往来帐目并按月编制成崐册3、审查有关KD件合同并编制KD件材料成本,明细汇总表4、负责销售费用的审核、报帐,填制有关会计凭证5、按时完成编制会计报表,一般在次月2日完成;6、完成科领导交办的其他工作审核会计岗位职责直接上级成本科科长工作责任1、审查各项计划指标的计算是否正确,计划是否切实可行2、审核原始凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、崐数据是否准确3、每月末提前一天做完所有费用账,并登记费用开支数4、负责核对公司内各部门、各单位的往来账5、对预借差旅费要督促并及时办理报帐手续6、按公司规定的开支标准严格审查有关支出7、于次月2日前编制各部门各项费用明细表及管理费用、财务费用明细表8、负责各项贷款利息的计算工作9、根据财务制度、公司制度、费用计划,严格审核原始凭证崐并准确填制有关会计凭证及帐务处理10、完成好领导交办的其他工作^^
二十六、生产管理部各部门职能生产管理部部门职能直接上级生产副总经理下属部门生产计划科、设备科、动力科主要职能1、根据公司工作大纲,制定公司年度生产计划,拟定人力、崐资金、物料、设备负荷等因素计划2、依据年度生产计划、销售计划和现有库存量,拟定季、月崐度生产计划3、协调生产中各部门之间的关系4、负责指挥调度和组织现场制造各部门的生产,协调解决好崐生产中出现的问题5、根据现场生产制造各部门的生产日报表,及时调整生产进崐度和材料供需情况,并将情况上报生产副总经理,通报有关单位6、负责监督检查、考核各单位生产现场的文明生产、工艺纪崐律等情况,对由于生产管理混乱而影响产量和质量负责7、负责生产成本的控制和分析8、负责公司各种生产数据的统计9、负责对产品成品库的管理10、负责公司设备、安全、动力能源的管理工作11、依照生产计划对各单位下达工作指令,并对生产计划和崐工作指令的执行情况进行检查督促、考核12、负责生产调度会的召开,并对各单位执行会议决议的情崐况进行检查、督促、考核13、负责临时性生产任务的布置及其工、料定额的制定、考崐核14、协助生产技术部对生产线产品工、料定额的制定、考核、崐修定15、根据生产副总经理的授权,负责生产中的对外联系,包崐括外协加工厂家的选定和进入本公司工作的外协工队伍的选定16、对外协加工件的生产进度和加工质量负责,并对本公司崐提供给外协厂家的设备、模具负责17、完成领导交办的其他工作生产计划科部门职能直接上级生产管理部所属岗位科长、副科长、计划员、调度员、材料工时定额员、崐打字员主要职能1、拟定公司年、季、月生产计划2、负责指挥调度和协调各生产部门的生产,保证均衡生产3、负责生产日报表的收集、分析、上报4、负责监督检查生产现场的文明生产、工艺纪律等情况,做崐好现场管理工作5、负责在制品的控制管理,合理地减少在制品,缩短生产周崐期,加快资金周转6、负责公司各种生产数据的统计、分析,并为生产调度会的崐召开准备资料7、负责成品库的管理工作8、负责临时性生产任务的布置及其工、料定额的制定考核9、协助生产技术部对生产线产品工、料定额的制定考核修订10、负责外协件的计划与协调工作11、完成领导交办的其它工作设备科部门职能直接上级生产管理部所属岗位科长、设备管理员、安全管理员、技术员主要职能1、负责对公司设备的统一管理,建立设备技术档案,做好设崐备图样和技术文件的管理工作2、编制公司设备购进计划、设备中修、大修计划和设备报废崐计划3、负责公司新增设备的选择采购、评价、安装验收、技术指崐导4、负责设备大修的联系、安排工作5、定期进行设备检查、考核,保证设备完好率,对检查中发崐现的问题,及时督促和协助各单位解决6、负责公司的安全生产,每周进行一次安全检查、考核,对崐检查发现的问题,及时督促和协助有关单位整改7、负责安全事故的处理工作8、负责公司安全标识的采购、制作9、完成领导交办的其他工作动力科部门职能直接上级生产管理部所属岗位科长、能源管理员、技术员、调度、锅炉管理员、气崐泵站管理员主要职能1、负责公司动力能源的管理、调度工作2、负责配电室、气泵房、锅炉房的管理,保障供电、供气、崐供汽系统的正常运转,保证电、气、汽的安全供给3、负责生产用电、供电线路的架设、维护、维修4、负责生产所用重大电机、电器的维修5、负责对各单位的用电进行监督和指导6、协助集团公司做好转供电工作7、完成领导交办的其他工作^^
二十七、生产管理部各类人员岗位职责生产管理部部长岗位职责直接上级生产副总经理直接下属生产计划科科长、设备科科长、动力科科长、综合崐统计、统会计、企管员、计划员□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、在生产副总经理领导下,贯彻公司有关生产方面的方针、崐政策,根据公司年度工作大纲,负责领导编制和初步审定年度、月崐度生产作业计划和辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核3、加强统一指挥,组织并领导公司生产调度工作,定期主持崐召开生产调度会,严格按生产计划进行督促、检查,对生产过程中崐出现的问题,及时进行协调平衡,搞好均衡生产4、负责生产管理制度的起草和修订工作,并督促贯切执行5、加强生产指挥,控制产品成本和产品质量6、协助人力资源部做好各生产部门的人员编制、调整工作7、签发本部各项工作指令崐8、加强在制品、工位器具和工装模具管理,定期组织抽查盘崐点9、负责办理公司工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同崐的签订10、每月组织有关人员对公司生产、设备安全、现场进行检崐查考核11、组织安排公司各级调度人员的业务学习,提高业务管理崐水平12、负责本部门人员的管理工作和业绩考评工作13、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对各生产部门和生产服务单位下达完成或配合完成生崐产计划方面的调度命令,并进行督促、检查和考核2、有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况,对崐不执行决议而影响生产计划完成的,有权追究责任,并向生产副总崐经理报告3、根据生产现场需要,有权召开有关部门负责人紧急会议4、根据生产计划的要求和生产副总经理的委托,有权对外签崐订零件加工、生产协作方面的合同5、对生产用动力、设备有指挥、协调、调配权6、对生产中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向有崐关领导汇报7、有权控制、支配本部门各项管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责2、对由于计划不周,调度工作不力,影响公司产量、品种、崐计划的完成或达不到均衡生产的要求负责3、对由于计划不周,生产管理混乱,影响产品质量和成本指崐标负责4、对下达调度命令的正确性负责5、对因管理不善,造成工位器具、工模具和半成品、在制品崐供应不能满足生产需要,或储备超过定额,致使资金严重积压负责6、对由于管理混乱,所辖库房的库存成品、零配件、工装模崐具发生丢失,锈损、磕碰划伤造成的损失负责7、对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通、崐火灾事故负责8、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责生产计划科科长岗位职责直接上级生产管理部部长下属岗位副科长、计划员、调度员、材料工时定额员、崐打字工□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、在生产管理部部长的领导下,执行有关生产方面的方针、崐政策,组织安排好生产计划和调度工作,确保生产的顺利进行3、负责各单位生产调度和生产协调工作4、负责临时性生产任务的布置5、做好生产统计报表和原始记录及生产信息的上传下达工崐作6、负责生产调度会会务安排和资料的准备工作,并对会议的崐执行情况进行督促、检查、落实7、负责外协、外委加工的管理8、负责产品成品库的管理9、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作10、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作11、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对各生产部和生产服务单位下达完成或配合完成生产崐计划方面的调度命令,并对执行情况进行督促、检查和考核2、在保证完成生产计划的前提下,有权根据生产的实际情况崐提出调整月度生产计划的建议3、有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况,并崐向主管报告4、根据生产需要,对生产用的动力、设备有指挥,协调、调崐配权5、对生产中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向有崐关领导汇报□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对由于计划不周,调度工作不力,影响公司产量、品种计崐划的完成或达不到均衡生产的要求负责3、对由于管理混乱,所辖库房库存成品、零件、工装模具,崐发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责4、对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通,崐火灾事故负责5、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责生产计划科副科长岗位职责直接上级生产计划科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作生产计划科计划员岗位职责直接上级生产计划科科长工作责任1、负责编制起草和修正公司年度、季度、月度、日生产计划2、负责收集各单位生产日报表,上报产品、产量、产值完成崐情况3、负责临时工作令号的开出,并根据定额计划对各生产单位崐下达各项生产定额指标4、完成领导交办的其他工作生产计划科调度员岗位职责直接上级生产计划科科长工作责任1、贯彻落实生产作业计划,掌握执行生产计划进度情况2、下达生产调度令、工作令,帮助生产部门解决困难,理顺崐各单位产品、物料的交接手续3、及时收集各种生产信息,协助科长解决生产现场矛盾4、做好调度日记,及时向科长和有关部门报送生产报表5、崐完成领导交办的其他工作生产计划科材料工时定额员岗位职责直接上级生产计划科科长工作责任1、协助生产技术部考核、制定各生产线产品工、料定额2、负责对临时性工作工、料定额的核定3、协助人力资源部考核、制定各单位的人员编制4、收集、积累并建立各种工、料定额台帐5、起草成本管理考核、节能降耗提高工效方案并贯彻执行6、对工时、材料实耗与计划指标进行审计分析,找出超标产崐生的原因,为考核提供依据7、完成领导交办的其他工作打字工岗位职责直接上级生产计划科科长工作责任1、负责完成文件打印、复印工作2、负责生产管理部、生产计划科文件资料的收发、存档管理崐工作3、负责微机、打印机、复印机等设备的保养工作4、做好保密工作5、完成领导交办的其他工作生产管理部企业管理员岗位职责直接上级生产管理部部长工作责任1、收集、整理公司现场管理各种资料、数据报表2、组织生产部门开展现场管理工作并提出建设性意见3、组织有关人员进行现场管理检查,为考核提供依据4、负责起草现场管理有关文件、标准并不断完善5、完成领导交办的其他工作生产管理部综合统计、统会计岗位职责直接上级生产管理部部长工作责任1、执行公司财务部制定的通用工作标准2、业务上接受公司财务部的指导和监督3、完成领导交办的其他工作设备科科长岗位职责直接上级生产管理部部长下属岗位设备管理员、安全管理技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、在生产管理部部长领导下,执行有关设备管理和维修工作崐的方针、政策,建立健全设备管理和维修保养制度3、负责编制年、季度公司设备更新改造、购置及维修计划4、负责公司新增设备的购置5、负责设备大修的计划和协调工作,主持大修后的验收工作6、组织编写设备操作规程,做好对有关工人的技术操作考核,崐签发操作证7、负责对各单位的设备维护、保养进行监督、检查、督促,崐做好设备维护、保养工作8、定期组织公司设备、安全检查,作好记录,做好评比考核崐工作9、组织处理设备、安全事故,拟定预防事故的措施10、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、对全公司设备的迁动和精密、大型、稀有、关健等设备的崐使用、维修有集中管理权对各单位随意迁动设备的现象有制止、崐监督处罚权2、对设备大修有技术监督权,对各单位检修计划和各项维修崐经济技术指标有督促、检查权3、有权监督检查车间生产设备的正确使用和维护,对违反操崐作规程的人员,有权提出处理意见,必要时有权收回其操作证4、受上级委托有权代表公司签订设备、备件订货合同5、对违反设备管理和安全管理制度的单位和个人有制止和处崐罚权□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对精密、大型、关键等设备,由于管理不严,造成设备降崐低精密度或损坏负责3、对由于技术上的差错或工不作深入、计划调度不周、组织崐领导不力,影响设备大修质量或完不成修理计划,造成经济损失和崐浪费负责4、对设备完好率达不到计划指标或发生重大设备事故负责5、对设备备件不能按时供应或超储积压,耽误设备维修或超崐过资金占用指标负责6、对公司更新及购置设备的适用性负责7、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责设备科设备管理员岗位职责直接上级设备科科长工作责任1、执行公司设备管理制度,掌握设备分布情况,做好固定资崐产的台帐,做到帐、卡、物一致2、负责起草公司设备购进计划、设备中修、大修计划和设备崐报废计划负责设备大修的联系、安排工作3、参与对新增设备进行考察、论证办理采购、验收,资产崐登记手续4、负责对保修设备与厂家进行联络,安排设备保修事宜,对崐不合格设备办理退货、索赔事宜等5、负责做好封存设备和库存设备的管理,做好设备资料的整崐理归档工作6、参与设备检查工作,做好原始记录,为考核提供依据7、负责办理各单位设备的变更、转帐手续8、负责向供应部门提出设备易损件采购计划,向生产部门提崐供设备安全操作规程9、完成领导交办的其他工作设备科安全管理员岗位职责直接上级设备科科长工作责任1、起草公司安全工作计划和安全操作规程2、贯彻执行公司安全工作计划和安全操作规程3、负责公司安全标识的采购计划和自制安全标识的设计、安崐排4、负责制订公司安全消防用品的更换和采购计划5、参加安全工作检查,做好原始记录,对不安全隐患提出整崐改意见6、参与设备、人身、机具伤亡事故的调查分析、处理工作7、对员工进行安全教育,督促正确使用劳动保护用品和按章崐操作8、完成领导交办的其他工作设备科技术员岗位职责直接上级设备科科长工作责任1、制订设备维修工艺,负责设备维修中的技术问题2、公司重要设备机械故障的技术攻关,参与设备的安装验收崐工作3、设备人身事故的调查工作,进行技术分析,提出改进措施4、完成领导交办的其他工作动力科科长岗位职责直接上级生产管理部部长下属岗位调度员、能源管理员、锅炉管理员、气站泵管崐理员、技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、在生产管理部部长的领导下,执行有关能源、动力管理方崐针、政策,建立健全能源、动力管理制度3、编制公司能源、动力供应计划和动力供给设施的维修计划4、锅炉、气泵等压力容器的管理和配电系统的管理,并负责崐特种操作人员的培训教育工作5、负责对动力管线和电、气、汽的技术管理,保障公司电、崐气、汽的正常供给6、对各单位的动力管线维护、保养进行监督、检查,督促做崐好动力管线的维护保养工作7、组织锅炉、气泵、配电室及动力管线等设施的安全检查,崐作好记录,做好事故防范工作8、公司新增动力管线的架设工作9、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作10、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作11、完成领导交办的其他工作□职权1、对公司的能源动力有集中管理权对各单位随意改动动力崐管线的现象有监督处罚权2、对锅炉、气泵等压力容器的使用和维修有技术监督权3、监督检查各单位动力管线和电器设施的正确使用和维护,崐对违反操作规程的人员,有权提出处理意见4、对违反能源政策和管理制度的单位和个人有制止和处罚权□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对锅炉、气泵、配电等设施,由于管理不严,崐影响生产,造成损失负责3、由于动力管线管理不严,造成能源浪费或发生事故负崐责4、由于指挥不当,管理不力,造成人身、压力容器、配崐电设施等发生事故负责5、负责对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责动力科调度员岗位职责直接上级动力科科长工作责任1、按计划要求,落实协调各单位电、气、汽的供给,崐保证生产动力的需要2、负责公司生产区动力管线的架设、养护、维修工作,保崐证各动力供给系统的正常运转3、安排对各单位主要电器设施的安装、维修4、制作各种生产报表,做好调度日记5、完成领导交办的其他工作能源管理员岗位职责直接上级动力科科长工作责任1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策2、做好公司的能源利用和管理工作3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生崐产计划和实际情况制定能耗计划4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪崐费,提高能源利用率5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗崐的考核工作,并提出奖惩建议6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结节能管理经验8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法9、完成领导交办的其他工作锅炉管理员岗位职责直接上级动力科科长工作责任1、执行国家有关压力容器操作、运行的管理规定,做崐好安全文明生产2、制订锅炉等设备的维护、维修计划,负责人员的安排和崐考核3、督促有关部门做好锅炉安全生产的检查、保养维护工作4、根据生产计划合理组织安排锅炉操作人员,确保生产用崐蒸汽的供应5、认真组织和安排锅炉操作人员,做好设备的维护保养、崐环境卫生、文明生产,确保安全生产,严防事故发生6、改进方法,提出措施,做好节约能源,降低消耗,提高效崐率,降低成本工作7、完成领导交办的其他工作气泵站管理员岗位职责直接上级动力科科长工作责任1、认真落实公司的各项制度,做好气泵站的管理工作2、制定设备保养、维修计划,负责人员安排、考核,确保崐设备安全正常运行3、根据生产计划做好公司生产用气统筹安排,协调好各生崐产单位的用气要求,积极配合做到安全、准时4、认真组织和安排气泵操作人员,做好设备的维护保养,崐环境卫生,文明生产,确保安全生产,严防事故发生5、改进方法,提出措施,做好节能降耗,降低成本,提高崐效率工作6、完成领导交办的其他工作动力科技术员岗位职责直接上级动力科科长工作责任1、制订动力供给各系统的操作、维修工艺,负责各系统的崐日常操作和维修工作中的技术问题2、贯彻安全操作规程,指导员工正确使用设备、工具和安全事项3、参与公司主要电器设备故障的技术攻关,参与电器设备崐的安装验收工作4、参加电器事故的调查工作,进行技术分析,提出改进措崐施5、负责所辖动力管线架设的设计和操作指导6、完成领导交办的其他工作^^
二十八、各生产部门(机械部、焊装部、涂装部、总装部、零件制造部)通用职能直接上级生产副总经理下属部门本部生产科、技术科主要职能1、根据公司工作大纲和生产计划,制定本部年度、月度工作、崐生产计划2、负责组织按计划生产,保质、保量完成生产工作任务3、负责组织完成生产管理部临时布置的生产任务,服从生产崐管理部的调度指令4、组织完成公司下达的各项经济技术指标5、制定本部各项管理制度、工作程序6、负责本部各项生产数据、管理数据的统计和生产日报、周崐报、月报等各种报表的制作上报7、负责管理所辖资产、原材料、辅料8、负责本部工艺、设备、现场技术、安全、产品质量及生产崐工作质量的管理和改善9、合理调配劳动力,提高工作效率10、协助各职能部门开展工作11、执行生产调度会的决议12、做好员工的收入分配工作13、完成领导交办的其他工作各生产部门生产科部门职能直接上级主管部主要职能1、搞好计划管理,编制月份生产作业计划,做好生产准备和崐生产调度工作,并负责生产日报、周报、月报的制作上报2、执行生产工作计划和生产调度令,组织均衡生产,当计划崐变化时,及时修正计划3、对各班组下达生产工作指令及生产定额指标,并检查督促4、协调各班组、各工序生产的衔接,负责解决生产中出现的崐问题5、召集主持生产工作会议6、搞好原材料、辅料及半成品的管理7、负责文明生产、劳动纪律、定置管理、安全生产及5S活动崐的管理及考核8、指导班组合理组织生产,帮助员工合理改善生产作业方法9、完成领导交办的其他工作各生产部门技术科部门职能直接上级主管部下属岗位技术员、工艺质量管理技术员、设备管理技术员、崐电器技术员主要职能1、负责制订本部门的生产工艺规程,并提交生产技术部审定2、贯彻执行国家和公司技术标准及生产技术部制订的技术通崐知书等有关技术文件,执行公司技术规章制度、工艺文件及本部质崐量指标,并负责检查、考核3、处理解决本部门生产中出现的有关现场工艺技术问题,并崐建立资料信息、定期提交上级技术部门,对部门之间发生的重大现崐场技术问题提交生产技术部协商解决4、指导员工熟悉掌握新材料、新技术、新工艺5、负责设备安全、工艺技术、质量工作的管理和考核6、编制设备维修、保养计划,负责设备维修、保养的安排、崐指导,负责设备帐、物的管理7、贯彻执行由生产技术部组织的技术攻关、技术学习、技术崐交流活动和有关决议,组织小改小革、QC小组活动8、负责设计本部门生产过程中所需的工装器具9、负责对员工进行安全生产、工艺技术、设备操作的培训工崐作10、参与新产品开发、试制及外协配套件试装(用)工作,崐并出具相关报告,提出改善意见11、完成领导交办的其他工作^^
二十九、各生产部门(机械部、焊装部、涂装部、总装部、零件制造部)各类人员岗位职责各生产部门部长岗位职责直接上级生产副总经理下属岗位本部副部长、生产科长、技术科长□职务1、组织主持本部门的日常全面工作,组织制定本部门年、季、崐月度工作计划、生产计划并组织实施2、组织指挥本部门生产、技术、质量、经济、设备、安全和崐现场管理工作3、负责制定本部门各项管理制度与工作程序,并组织检查考崐核4、组织完成生产管理部下达的生产计划,保证产品的质量5、负责健全本部门各项原始记录的收集、整理、分析制度6、负责本部门人事、工资、管理费用、制造费用和生产成本崐的管理7、加强原材料、在制品、工位器具、工装模具和设备管理,崐定期组织抽查、盘点8、协调解决本部门与其他部门的工作关系9、负责本部员工的培训工作10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、有权指挥本部门的生产和日常工作2、对所辖人员、设备、设施有指挥调配权3、根据生产现场需要,有权建议召开有关部门负责人紧急会崐议4、根据生产的实际情况,对生产计划有修改建议权5、对生产中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向有崐关领导汇报□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对由于部门内部工作计划不周,指挥不力,管理混乱而影崐响公司产量、品种、质量计划的完成或达不到均衡生产的要求负责3、对由于计划不周,生产管理混乱,影响本部门生产成本和崐出现质量事故负责4、对由于管理混乱,本部门的生产原材料、零配件、在制品、崐工装模具、设备以及生产设施发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损崐失负责5、对本部门各项统计报表的真实性负责6、对因内部分配不合理造成不良影响负责7、对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通、崐火灾事故负责8、对本部门方针目标及展开、检查、诊断和落实负责各生产部门副部长职责直接上级本部部长下属岗位本部生产科长,技术科长工作责任1、协助部长全面完成各项工作2、完成部长指定的工作3、部长不在时,代理部长工作各生产部门生产科科长岗位职责直接上级本部部长下属岗位副科长、调度员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、贯彻执行生产工作计划和生产调度令,编制月份生产作业崐计划,做好生产前准备工作3、组织均衡生产,当计划变化时,及时修正计划4、对班组下达生产作业指令及生产定额指标,并检查督促5、合理调配劳动力,提高工作效率6、检查作业计划进度实现情况,发现薄弱环节,及时采取措崐施加以解决或排除7、负责原材料、辅料及半成品管理8、组织负责文明生产、劳动纪律、定置管理、安全生产及5S崐活动的管理及考核9、指导班组合理组织生产,帮助员工合理改善生产作业方法10、掌握生产作业统计资料11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13、完成领导交办的其他工作□职权1、有权到各班组调查了解工作进度、计划完成情况2、有权指挥各班组的工作3、有权就生产人员的配备提出建议□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对生产前预见性不足,准备工作不充分而影响生产负责;3、对生产中的薄弱环节发现不及时或未及时采取措施加以解崐决或未及时上报以加以解决而影响生产负责4、对本部门方针目标及展开、检查、诊断、落实负责各生产部门生产科副科长岗位职责直接上级本部部长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作各生产部门技术科科长岗位职责直接上级本部部长下属岗位副科长、技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、组织贯彻执行国家技术工作方针、政策,严格执行行业标崐准,公司技术标准和生产技术部下达的有关技术文件3、组织制定本部门的生产工艺规程,并提交生产技术部审定崐后贯彻执行4、负责组织解决本部门生产中出现的现场工艺技术问题,并崐建立资料信息定期提交生产技术部,对部门之间发生的重大现场技崐术问题提交生产技术部协商解决5、负责组织设备安全、工艺技术、质量工作的管理和考核6、组织贯彻执行由生产技术部组织的技术攻关、技术学习、崐技术交流活动和有关决议,组织小改小革、QC小组活动7、组织设计本部门生产过程中所需的工装器具8、组织对员工进行安全生产、工艺技术、设备操作的培训和崐新材料、新技术、新工艺的指导推广9、协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装用工作,崐并签署相关报告,提出整改意见10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、对本部各生产班组、工序执行工艺的情况有检查、监督权,崐对不符合工艺要求的工艺作业有纠正权,对违反工艺纪律的行为有崐制止和处罚权2、有权向本部各生产工段班组索取产品质量和原材料消耗、崐工时消耗的资料□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责3、对所签署的技术文件、技术报表的正确性、及时性负责4、对因工装器具设计问题,导致产品大量报废或返修,造成崐经济损失负责5、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责6、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责各生产部门技术科副科长岗位职责直接上级本科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作各生产部门生产科车间调度员岗位职责直接上级科长工作责任1、按生产计划要求,掌握产品的投入产出期,督促生产进度崐落实2、协调各班组各工序生产衔接和产品交接工作3、组织在产品,在制品的清点及物料供应的清点验收4、做好生产日报、周报、月报和生产调度日记5、协助科长对员工工作量、工作态度、工作质量进行检查、崐考核,并提出建设性意见6、完成领导交办的其他工作各生产部门技术科设备安全技术员岗位职责直接上级科长工作责任1、负责对本部固定资产进行统一编号、建帐,做到帐、卡、崐物一致2、组织编写安全操作规程,指导员工正确使用设备、工具和崐安全事项3、负责对设备进行日常维修保养工作,确保设备完好率及利崐用率指标4、参与设备事故调查分析,写出处理报告5、办理设备、专用工具采购、调拨、异动、外借、清理报废崐等手续6、负责设备定置管理工作,参与设备安装、移位、试装和验崐收工作7、完成领导交办的其他工作各生产部门技术科质量管理技术员岗位职责直接上级科长工作责任1、起草本部质量方针,将质量指标逐级分解到各班组各工位2、建立质量追踪、反馈、考核体系和各种质量分析报表并制崐定对策3、负责对员工生产质量进行考核负责对外协件产品质量进崐行反馈4、组织QC小组活动,搞好成本发布5、召集质量分析会议6、完成领导交办的其他工作各生产部门技术科技术员岗位职责直接上级技术科科长工作责任1、认真学习国家技术工作方针、政策,贯彻执行分工所属专崐业的行业技术标准和公司技术标准2、具体制订本部门的生产工艺规程,并经上级部门审定后贯崐彻实施3、深入生产现场,掌握质量情况,及时解决生产中出现的工崐艺技术问题4、根据工艺需要,设计工装器具5、指导工人熟悉掌握新材料、新技术、新工艺6、协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装(用)工作7、积极参加小改小革、QC小组活动8、完成领导交办的其他工作各生产部门技术科工艺管理技术员岗位职责直接上级科长工作责任1、根据本部产品编制生产工艺并不断完善2、检查工艺的执行情况并负责考核3、指导员工贯彻工艺规程,做好工艺服务工作,解决工艺技崐术问题4、推广新工艺、新材料,做好工艺资料汇总整理工作5、完成领导交办的其他工作各生产部门会计岗位职责直接上级本部部长工作责任1、将公司下达本部的各项成本指标,分解下达到有关岗位,崐做好成本控制2、做好成本核算、分析工作,按期报送各种会计报表3、填写会计科目、帐薄,并负责会计资料的整理和保管,核崐查各种生产成本,按计划开出领料单4、组织对生产、在库物资进行盘点,做到帐帐相符,帐物相崐符5、做好员工劳保用品的发放工作,核算员工工资、津贴、奖崐金6、完成领导交办的其他工作各生产部门统计员直接上级部长主要职责1、填写、汇总、上报各种统计报表,做好统计台帐2、按时进行统计分析,提出分析报告3、指导班组做好劳动纪律、生产质量、工时、统计、核算工崐作4、负责本部门职工的报刊、杂志征订和邮件单据的发放工作5、完成领导交办的其他工作各生产部门班长岗位职责直接上级调度员工作责任1、执行生产计划,组织好所需材料、工具或工位器具、场地、崐图样、设备进行生产准备2、召集班组会,贯彻上级领导、上级部门的指示精神,组织崐学习等3、对员工下达生产工作指令,负责对班组人员出勤、生产、崐质量、纪律、5S等进行管理,并在权限范围内提出处理意见4、做好原始记录统计,填写上报班组出勤、生产、质量等管崐理报表5、组织班组之间、工序之间办理产品与材料交接(或检验)崐工作6、组织班组对生产、在制或在库材料进行清点,核数对帐7、脱产班长在员工缺岗时及时顶岗8、开展经济核算完善班组经济责任制,审核本班奖金及津崐贴发放9、完成领导交办的其他工作^^
三十、配套供应部各部门职能配套供应部部门职能直接上级配套供应副总经理下属部门配套科,供应科主要职能1、根据公司年、季、月度生产计划,制订国产化件、原材料、崐辅助材料等物资的订货供应计划和资金使用计划2、按计划进行国产化件、原材料,辅助材料等物资的订购、崐采购,搞好供需平衡,确保供货及时,保证生产的需要3、收集物资供求信息,加强与配套厂家的供货联系,在保证崐供应生产需要的情况下,尽量减少库存物资的数量,逐步实现“零崐库存”管理,减少资金的占用,发挥资金的最大利用率4、掌握国家有关物资管理政策,熟悉合同签订和物资调配程崐序5、制订配套、外协厂家网络图,签订供应协议,并及时了解崐各配套厂家的生产、技术、资金、管理、质量等状况,保证配套件、崐原材料的产品质量和及时供给6、加强物资管理,做好物资入库和验收工作,负责不合格配崐套件、原材料的索赔、退货工作,并建立各种原始凭证和各种台帐7、负责加强仓库管理,定期组织盘点,做到帐物相符严格崐按定额发料8、负责公司领、退料单的统计、审核和转结9、完成领导交办的其他工作配套科部门职能直接上级配套供应部所属岗位科长、副科长、计划员、业务员、技术员主要职能1、根据生产计划制订国产化配套件的采购计划和资金使用计崐划2、按计划进行国产化配套件采购,确保生产需要3、与供应商和配套厂家建立供应关系,并随时取得联系,了崐解对方的情况,保证配套件的质量和及时供给4、做好零部件配套核查、接收、仓储管理和按定额发料的工崐作5、负责办理不合格配套件的索赔、退货工作,并建立各种原崐始凭证和台帐6、完成领导交办的其他工作供应科部门职能直接上级配套供应部所属岗位科长、副科长、计划员、业务员主要职能1、根据生产计划和生产需要制订原材料、辅助材料、劳保物崐品、低值易耗品等物资的采购计划和资金使用计划2、按计划进行物资的订购和市场采购,确保生产需要3、做好市场调查,购回物资的价格合理4、与供应商和供货厂家建立供应关系,并随时取得联系,了崐解对方的情况,保证物资的质量和及时供给5、加强物质管理,做好物资入库、验收、仓储管理和按定额崐发料工作6、加强仓库管理,尤其是对易燃、易爆、有毒等危险物品的崐管理7、负责办理不合格物资的索赔、退货工作,并建立各种原始崐凭证和台帐8、完成领导交办的其他工作^^
三十一、配套供应部各类人员岗位职责配套供应部部长岗位职责直接上级配套供应副总经理直接下属配套科科长、供应科科长、综合会计统计员□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、在配套供应副总经理领导下,认真贯彻国家有关物资管理崐方面的方针、政策,负责领导编制物资采购、供应计划和资金使用崐计划,并按计划做好物资供应和资金调配工作3、认真学习掌握国家经济法律知识,熟悉合同签订和物质调崐配程序4、负责考察重点配套厂家的配套供应能力,为公司领导决策崐提供依据5、主持主要配套件价格的谈判、核准、核定6、核定和掌握所属仓库资金占用的定额和各种物资的储备定崐额加强资金管理,实行储备资金指标下库,组织处理超储积压物崐资,保证储备资金的合理使用7、加强仓库管理,定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损崐坏等情况要查明原因,分清责任,提出处理意见8、加强安全防火的教育和管理9、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作10、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断和落实工作11、完成领导交办的其他工作□职权1、在规定范围内,有权代表公司签订材料、零配件、工具等崐物资的订货合同2、有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况有权制止崐各部门不合理使用物资或盲目储备3、有权对多余积压物资的处理提出建议;对各单位擅自处理崐的,有权予以制止4、在不影响生产的前提下,有权对外进行物资调剂5、有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计崐报表、工艺消耗定额和其它有关资料□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对物资供应计划编制不周或物资供应不及时,影响公司生崐产计划的完成负责3、对供应物资的品种、规格、质量不符合要求,影响生产、崐工作负责4、对所购物资的价格是否合理负责5、对由于执行制度不严,盲目采购,造成物资超储积压浪费,崐影响资金正常周转负责6对由于教育不够,本部人员发生违反政府法令或财经纪律,崐不遵守行业规定或徇私处理物资,给公司造成不良影响或经济损失崐负责7、对由于忽视安全教育,指挥不当,措施不力,造成人身、崐设备、交通、安全和火灾事故负责8、对本部方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责配套科科长岗位职责直接上级配套供应部部长下属岗位副科长、计划员、业务员、技术员工作责任□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、根据生产计划,负责编制年、季、月度产品配套供应计划崐和资金使用计划3、掌握国家有关物资管理的政策,熟悉合同签订和物资调配崐程序4、按计划组织好配套件的采购供应,合理调配使用资金,确崐保生产的需要5、督促下属做好对配套件入库数量、质量、规格的验收6、随时与配套厂家取得联系,了解供货情况7、参与配套件价格的谈判、定价8、加强对仓库的管理,严格按定额发料9、督促下属严格执行合同,了解合同执行情况崐10、做好对不合格配套件的退货、索赔工作,做好配套件进崐货、出货的原始记录11、加强安全防火的教育和措施12、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作13、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、在规定范围内,有权代表公司签订配套件的订购合同2、有权检查各部门配套件的使用情况和储备情况有权制止崐各部门不合理使用配套件或盲目储备3、有权对多余积压物资的处理提出建议;对各单位擅自处理崐的,有权予以制止4、有权拒收不合格配套产品□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对配套件供应计划编制不周或配套件供应不及时,影响公崐司生产计划的完成负责3、对供应配套件的品种、规格、质量不符合要求,影响生产崐负责4、对由于管理不善,工作失职造成所辖物资损失负责5、对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责6、对由于忽视安全教育、指挥不当、措施不力,造成人身、崐设备、交通、安全和火灾事故负责7、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责配套科副科长岗位职责直接上级配套科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作配套科计划员兼仓库管理员岗位职责直接上级配套科科长工作责任1、根据生产计划编制起草配套件供应和资金使用计划,上报崐领导审批2、掌握配套供应情况,及时向领导反馈信息3、有效控制配套件和资金周转时间4、根据生产计划和生产进度,合理调配配套件的供应,确保崐均衡生产5、收集物资信息,做好保密工作6、审核各类合同执行情况,上报各种统计报表7、负责仓库的管理,指导保管员做好帐、物的管理和仓库的崐安全工作掌握库存物资的情况8、完成领导交办其他工作配套科业务员岗位职责直接上级配套科科长工作责任1、掌握国家有关物资管理政策,熟悉业务操作程序2、经公司授权,代表公司签订配套件购货合同3、负责所辖配套供应物资的联络、采购,严格执行合同4、在办理业务过程中出现的问题及时反馈信息,寻求解决办崐法5、了解供货厂家信息,向上级领导提供决策依据6、做好所辖业务内配套件的采购、运输、保管、验收、入库、崐付款、报帐等工作7、负责对不合格配套件的索赔、退货工作8、按计划保证所辖业务配套件的及时供应9、完成领导交办的其他工作供应科科长科长岗位职责直接上级配套供应部部长直接下属副科长、计划管理员、业务员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、根据生产计划、维修计划等,负责编制年、季、月度原材崐料、辅助材料、维修材料、劳保物资、动力燃料等物资的订购计划崐和资金使用计划3、按计划组织好所管辖物资的采购供应,确保生产的需要4、做好资金的调配工作5、督促下属对采购入库物资数量、质量、规格的验收6、随时了解市场物资供应信息,根据所需物资要求,选择价崐格优、质量好、信誉高的物资供应厂商并对市场采购物资的价格、崐质量把关7、随时与供应厂商取得联系,掌握供货进度8、参与所管辖物资价格的谈判、定价9、了解合同执行情况,督促下属严格执行合同10、加强对仓库的管理,严格按定额发料11、做好对不合格物资的退货、索赔工作,做好物资的进货、崐出货的原始记录12、加强安全防火的教育和措施13、负责本科人员的管理工作和业绩考评工作14、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作15、完成领导交办的其他工作□职权1、在规定范围内,有权代表公司签订供应物资的订货合同2、有权检查各部门物资的使用情况和储备情况有权制止各崐部门不合理使用材料、物资或盲目储备3、有权对市场采购物资商家进行考察、选择4、有权对多余积压物资的处理提出建议;对各单位擅自处理崐的,有权予以制止5、有权拒收不合格的材料物资□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对物资供应计划编制不周或物资供应不及时,影响公司生崐产、工作计划的完成负责3、对供应物资的品种、规格、质量不符合要求,影响生产负崐责4、对市场采购物资商家的选择是否正确和所购物资的价格负崐责5、对由于管理不善、工作失职,造成物资损失、丢失或毒品崐外溢负责6、对由于执行制度计划不严,盲目采购,造成物资超储积压崐浪费,影响资金正常周转负责7、对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责8、对由于忽视安全教育,指挥不当,措施不力,造成人身、崐设备、交通、安全和火灾事故负责9、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责供应科副科长岗位职责直接上级供应科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作供应科计划管理员岗位职责直接上级供应科科长工作责任1、根据生产计划和各单位临时采购计划,编制物资供应计划崐和资金使用计划,报上级领导审批2、掌握物资供应情况,及时向领导反馈信息3、根据生产计划和生产进度,保证生产所需原材料、物资供崐应4、有效控制原材料、物资和资金周转时间5、收集物资信息,做好保密工作6、审核各类合同执行情况,做好购销原始凭证,上报各种统崐计报表7、负责仓库的管理,指导保管员做好帐、物的管理和仓库的崐安全工作掌握库存物资的情况8、完成领导交办的其他工作供应科业务员岗位职责直接上级供应科科长工作责任1、掌握国家有关物质管理政策,熟悉业务操作程序2、经公司授权,代表公司签订物资订购合同3、负责所辖业务供应物资的联络、采购,严格执行合同4、在市场采购的物资要选择信誉好的商家,购买价格优,质崐量好的商品5、在办理业务中出现的问题要及时反馈信息,寻求解决的办崐法6、了解供货厂商的信息,向上级领导提供决策依据7、保证物资按计划供应,确保生产需要8、做好所辖业务物资的采购、运输、保管、验收、入库、付崐款、报帐等工作9、负责对不合作材料、物资的退货、索赔工作10、完成领导交办的其他工作综合会计统计员岗位职责直接上级配套供应部部长工作责任1、根据有关规定,拟定年、季、月度各项经济指标报上级批崐准2、按时统计、制作、上报各种报表3、编制月份原材料收、支汇总表和资金计划调用情况4、汇总、审核领料单、退料单、入库单,及时向各单位转帐5、定期核查实物与明细帐、明细帐与总帐是否一致6、为上级提供各种数据和综合指标完成情况,做好保密工作7、完成领导交办的其他工作^^
三十二、进口部各部门职能进口部部门职能直接上级配套供应副总经理下属部门KD科、准备科主要职能1、掌握国家政策、法规,熟悉国际金融贸易操作程序2、根据公司工作大纲和生产计划,编制汽车KD件年、季、月崐度进口计划和资金使用计划3、根据计划和KD件订购、运输周期,及时办理KD件的订购和崐进口手续4、在授权范围内,代表公司签订有关签订合同5、随时检查合同的履行情况,根据进货计划,跟踪KD件的进崐货进度,确保如期运达6、办理KD件入关、报关、卸车、验收及KD件因漏发、少发、崐错发、装运损坏件和不合作件的索赔手续7、建立KD件进货、发放的原始记录8、负责KD件的仓储保管和安全工作9、与往来厂商、海关及其他有关单位保持良好的关系,并注崐重公司形象,保守商务秘密10、做好新车生产前的材料准备、送料、交接,严格按定额崐领、发料做好交接的原始记录11、完成领导交办的其他工作KD科部门职能直接上级进口部所属岗位科长、副科长、计划员、报关员、索赔业务员、技崐术员、业务员、开证员主要职能1、掌握国家政策、法规,熟悉国际金融贸易业务和操作程序2、根据年度生产计划,制订年、季、月度KD件进口申报审批崐计划,报上级批准,并办理有关批文3、按要求做好KD件进口和资金使用计划4、按计划办理KD件的订购和进口手续,做好协调工作,确保崐KD件及时办理报关、转关手续,确保生产需要5、随时检查KD件订货合同执行情况,及时向领导汇报工作进崐程6、了解KD件的进货情况,掌握KD件的到货时间,及时通知有崐关部门卸车7、协助海关开箱验货,组织人员验收、交接入库,做好原始崐记录8、跟踪卸车过程,对运输损坏件和卸车损坏件进行拍照、登崐记,做好原始记录9、负责办理KD件漏发、少发、错发、装运损坏件和不合格件崐的索赔、理赔建立原始凭证和台帐10、负责KD件的仓储管理,做到帐、物相符,确保货物安全,崐并严格按定额发料11、负责生产中KD件缺件的市场采购12、保管好KD件供货合同13、完成领导交办的其他工作准备科部门职能直接上级进口部所属岗位科长、副科长、调度员、会计、统计主要职能1、根据公司生产、工作计划,制订本科年、季、月度生产、崐工作计划2、按照生产计划进行KD件和国产化件的领料、准备工作3、负责KD件的开箱、清点、核对,发现问题及时上报有关崐部门,并做好原始记录4、依据生产计划和生产进度与有关部门办理零配件交接手续,崐并核实登记数量、规格、型号等5、负责将汽车总装线所需零部件按总装线工位准备、备齐,崐送至各工位,交接登记清楚6、做好汽车零部件的中转保管和安全工作7、向上级主管部门反映零配件供应情况,及时上报工作报表8、对发现不合格的零配件有权拒绝发放并报告上级主管部门9、做好零配件进出帐的原始记录10、负责KD件和部分国产化配套件的卸车工作11、加强安全生产教育,做好对车辆的管理12、完成领导交办的其他工作^^
三十三、进口部各类人员工作职责进口部部长岗位职责直接上级配套供应副总经理直接下属KD科科长,准备科科长□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、在配套供应副总经理领导下,认真贯彻国家有关物资进口崐管理方面的方针、政策,负责领导编制KD件订购、供应计划和资崐金使用计划,并按计划做好KD件的进口供应和资金调配工作3、掌握国家政策、法规,熟悉国际金融贸易业务和操作程序4、组织做好有关进口批文、批件的申报审批工作5、掌握KD件供应厂商的生产供货情况,理顺与KD件供应崐厂商的各种关系6、负责及时办理KD件订货、进口的各种手续,保证进货周崐期7、解决KD件进口出现的问题,督促下属做好KD件进口原崐始记录8、负责加强KD件仓库和准备科的管理,督促做好物质的管崐理和交接工作,办好交接手续9、主持KD件价格的谈判、定价,并报公司领导批准10、负责本部门员工的培训和安全作业的教育11、负责对本部人员的管理工作和业绩考评工作12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13、完成领导交办的其他工作□职权1、在规定范围内,有权代表公司签订KD件进口合同2、有权检查各部门对KD件材料的使用情况和储备情况有崐权制止各部门不合理使用KD件材料或盲目储备3、有权对多余积压KD件材料的处理提出建议;对各单位擅崐自处理的,有权予以制止4、有权要求各部门按期提供有关的计划、资料5、对KD件进口业务中发生的紧急情况,有临机处置权,但崐应及时向有关领导汇报□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对因计划不周、指挥不力,造成KD件进口供应不及时,崐影响公司生产计划的完成负责3、对KD件购货合同的执行和价格的合理性负责4、对有关批文、批件申报审批的及时性负责5、对由于执行计划不严、盲目采购,造成KD件超储积压浪崐费,影响资金正常周转负责6、对KD件报关手续的正确性、合法性、及时性负责7、对由于教育不够、管理不严,本部人员发生违反国家法令崐财经纪律,不遵守行业规定或徇私处理物资,给公司造成不良影响崐或经济损失负责8、对由于管理混乱,所辖库房的KD件、零配件、车辆设备崐发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责9、对由于忽视安全教育、指挥不当、措施不力,造成人身、崐设备、交通、安全和火灾事故等负责10、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责KD科科长岗位职责直接上级进口部部长下属岗位副科长、计划员、报关员、索赔业务员、技术员、崐开证员、业务员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、掌握国家政策法规,熟悉国际金融贸易业务和操作程序,3、根据生产计划,负责制订KD件的进口计划和资金使用计崐划4、负责有关批文、批件的申报办理5、按计划组织好KD件的订购进口工作,确保生产需要6、随时检查KD件订货合同执行情况,掌握KD件进口运作崐情况和货物到达时间,及时通知有关部门卸车7、做好报关工作,配合海关开箱验货,组织做好KD件清点崐验收、入库工作做好KD件进货的原始记录8、负责做好有关KD件的索赔工作9、加强KD件仓库管理,做好防火、防盗工作10、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、有权检查各单位对KD件材料的使用情况和储备情况有崐权制止各单位不合理使用KD材料或盲目储备2、有权对多余积压的KD材料的处理提出建议□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对因计划不周,指挥不力,造成KD件进口供应不及时,崐影响生产负责3、对有关批文、批件申报的及时性负责4、对KD件报关手续的正确性、合法性、及时性负责5、对由于管理不善,工作失职造成所辖物资损失负责6、对市场临时采购的零配件负责7、对由于忽视安全教育,指挥不当,措施不力,造成人身、崐设备、交通、安全和火灾事故负责8、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责KD科副科长岗位职责直接上级KD科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作报关员岗位职责直接上级KD科长主要责任1、熟悉《中华人民共和国海关法》,遵守有关法律、法规2、依照《海关法》办理本企业进出口货物的报关纳税等通关崐手续3、熟悉申报货物的基本情况,提供齐全、正确、有效的单证,崐准确、清楚地填制进出口货物报关单,并按规定办理报关手续4、在规定时间内办理缴纳所报进口货物各种税费手续、海关崐罚款手续和销案手续5、有权拒绝办理所属企业交办的单证不真实、手续不齐全的崐报关业务6、完整保存本企业各种原始报关单证、票据、函电等资料7、参加海关召集的有关报关业务培训和业务会议8、有权举报海关活动中的违规走私行为9、完成领导交办的其他工作索赔技术员岗位职责直接上级KD科科长主要责任1、负责KD件的资料收集、保管,包括每批装箱单、EO技术通崐知2、负责向准备科、总装部反映KD件添删变化情况3、跟踪KD件卸车、发送、装配情况,及时向有关部门反映K崐D件的质量问题4、与生产部门取得联系,收集有关KD件质量问题的意见,崐做好备案、采购、索赔的前期工作5、跟踪MMC方面的理赔情况,争取索赔,负责索赔件的备案、崐入库工作6、负责生产中KD件缺件的市场采购7、完成领导交办的其他工作计划统计员岗位职责直接上级科长主要责任1、根据生产计划,编制KD件进口和资金使用计划报上级领崐导审批2、掌握月生产计划和KD件进口情况,发现存在的问题,提交崐上级部门分析解决3、有效把握KD件进口时间,节省KD件运达和资金周转时间4、合理调配生产计划和生产进度,达到均衡生产5、收集各种信息,做好保密工作6、按要求上报月报、周报及各种统计报表7、做好进口KD件核实工作8、负责保管好KD件供货合同9、完成领导交办的其他工作技术员岗位职责直接上级科长主要责任1、掌握KD件的技术参数、工艺规程、技术等级标准2、搜集KD件技术资料,制订装配工艺3、核查KD件是否达到要求,发现问题提出退货、索赔要求4、了解生产部门对KD件的装配质量,提供有关技术指导5、做好资料保管工作6、完成领导交办的其他工作业务员岗位职责直接上级科长主要责任1、掌握国家有关政策,熟悉业务操作程序2、负责本科配套供应物资的联络、采购、运输、核实、保管崐工作3、在办理业务过程中出现的问题及时反馈信息、寻求解决办崐法4、完成领导交办的其他工作开证员岗位职责直接上级科长主要责任1、负责与代理开证单位联系具体开证事宜2、负责与合作商签订购销KD件合同3、负责与三菱公司中国部联系开证事宜4、负责与各代理开证单位往来款项的结算5、审查每份开证及报关代理合同6、确定每批KD件进口代理开证单位,做到及时开证7、做好代理单位的KD货款、报关费、代理开证费往来帐核崐算工作8、处理好各批日常业务工作9、完成领导交办的其他工作准备科科长岗位职责直接上级进口部部长下属岗位副科长、调度员、技术员、会计员、统计员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、按照生产计划组织做好KD件、国产配件的领料、清点、崐分类、送装、交接和交接记录工作3、加强物资管理,做好汽车零部件领料、准备、送料阶段的崐保管和安全工作,严格按制度、按定额发料4、按计划组织均衡生产送料,确保生产需要,同时也要防止崐材料在总装生产线积压5、负责做好材料、配件进出的原始记录,建立各种台帐6、负责组织KD件和部分国产化材料的卸车、转运工作7、负责做好KD件的开箱、清理、清点工作,发现异常及时崐报告有关部门,并做好原始记录8、向上级主管部门反映零配件供应、送料情况9、加强安全生产教育,做好安全防范措施,加强对运输车辆崐的管理10、负责本单位奖惩制度和奖金分配方案的制定11、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作12、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13、完成领导交办的其他工作□职权1、对本单位的人员、设施、设备和生产工作有指挥、调整权2、对违反制度的领料行为,有权拒绝发放3、有权不接受不合格的零配件4、对积压物资的处理有建议权□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对因计划不周,指挥不力,准备工作没有做好,而影响公崐司生产计划的完成负责3、对由于管理不严,盲目领料,发生因缺料中断送料,影响崐生产或领料过量造成积压负责4、对由于管理不善、工作失职,造成材料、配件丢失、损失崐负责5、对准备送料工作的准确到位负责6、对本单位所管辖的公司资产负责7、对由于忽视安全教育,指挥不当,措施不力,造成人身、崐财产、设备、交通、安全和火灾事故负责8、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责准备科副科长岗位职责直接上级准备科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作注准备科的生产调度员、技术员、会计员、统计员、班组长崐等岗位的岗位职责与各生产单位中相应岗位人员的职责内容相同,崐请参照执行^^
三十四、生产技术部各部门职能生产技术部部门职能直接上级技术副总经理下属部门引进科、工艺科、国产化科主要职能1、组织贯彻执行国家和企业有关技术标准,制订修改公司技崐术发展规划、技术标准和技术条件2、负责公司综合技术管理工作,组织技术口各项管理制度、崐工作标准、工作程序的制订和修订工作3、审核各生产部门编制的生产工艺规程、工艺作业指导书等崐工艺文件,并归口管理,组织实施4、定期检查各生产部门工艺执行情况,协调解决各部门之间崐的重大现场工艺技术问题,批准签发技术通知书、更改通知书等技崐术文件5、负责组织对国产化零部件、辅料等进行选型定点、试装崐(用)等开发工作6、归口负责公司标准化工作的管理和宣贯7、参与技术引进工作,组织对引进技术的消化吸收和资料的崐形成、积累、立卷归档工作8、技术资料、信息档案的管理9、组织开展技术革新、合理化建议等活动,组织鉴定工作,崐新技术、新工艺和新材料的交流与推广10、负责组织编制生产线产品的材料定额和劳动工时定额11、负责对外技术的归口管理,审查各技术业务科(室)对崐外的技术公文、要件12、完成领导交办的其他工作引进科部门职能直接上级生产技术部所属岗位科长、翻译、资料管理员、标准化员主要职能1、三菱汽车技术资料的接收、保密和管理工作2、引进技术资料(图样、技术标准、EO更改指令)的翻译、崐整理、复制3、组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归崐档工作4、标准化归口管理工作编制《新标准目录》,对公司原制崐订的《企业技术标准》,按国家部委颁布的新标准进行复审并作出崐相应修改,公司所有技术标准、工艺文件按照标准化格式编制,重崐要标准及文件上报市级以上技术监督局备案5、技术信息资料、配套厂家资料(工厂简介、产品图样、技崐术标准、产品检测报告)的统一归档,建立好技术信息库,办好猎崐豹汽车《科技》简报6、完成领导交办的其他工作工艺科部门职能直接上级生产技术部所属岗位科长、副科长、工艺技术员主要职能1、负责组织公司产品技术标准、技术条件的制订和修改2、组织贯彻执行国家技术工作方针、政策和企业有关技术标崐准3、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作4、审查并完善各生产部门技术科的技术、工艺设计方案和工崐艺规程,并编制下发,组织实施,做好工艺技术文件资料的归口管崐理、立卷、归档工作5、定期组织对生产部门开展工艺纪律检查活动,促进企业工崐艺的改善加强6、协调解决各生产部门之间的重大现场工艺技术问题,承办崐下发技术通知书和更改通知书7、负责原材料、辅料的选型定点工作,并在生产技术部的授崐权下签订有关技术协议8、负责现有产品的局部改进、改装及试验工作9、负责组织做好国产化零部件的批量试装用工作10、组织开展技术革新、合理化建议等活动,并负责组织鉴崐定工作,新技术、新工艺和新材料的交流与推广11、制定生产线产品的材料定额和劳动工时定额12、协助国产化开发科的产品配套选型工作13、及时对EO资料进行整理、分类、下发,并组织实施、跟崐踪落实14、完成领导交办的其他工作国产化开发科部门职能直接上级生产技术部所属岗位科长、副科长、底盘技术员、电器技术员、内饰技崐术员主要职能1、按照国产化工作程序负责国产化零部件的开发工作2、负责国产化零部件配套厂家的定点工作,并在生产技术部崐的授权下签订有关技术开发协议3、负责国产化零部件的技术标准、工艺规程的编制4、负责与国产化零部件开发有关的资料收集、整理、描图、崐复制、打印等工作,并将有关资料递交相关职能部门5、负责国产化零部件的初次试验和质量考核工作,针对存在崐的质量问题进行分析,并责令配套厂家加以解决6、协助工艺科进行国产化件的批量试装工作7、完成领导交办的其他工作^^
三十五、生产技术部各类人员岗位职责生产技术部部长岗位职责直接上级技术副总经理直接下属引进科科长、工艺科科长、国产化开发科科长□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、在技术质量副总经理的领导下,负责公司技术管理的组织崐工作和事务工作,负责本部技术科室和其他部门的协调关系3、组织编制公司技术发展规划,组织技术管理的改革和重大崐科研项目、重大技术关键的攻关工作4、负责综合技术管理工作,组织公司技术口各项管理制度、崐工作标准、工作程序的制订和修订工作,做到制度、标准、程序齐崐全、责任明确、管理科学,并进行督促和考核5、组织编制公司产品技术标准、工艺文件6、组织国产化产品开发工作7、负责组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立崐卷归档工作8、在技术质量副总经理的授权下,审查和签订对外技术协议9、负责对外技术的归口管理,审查各技术业务科室对外的崐技术公文、要件特别重大事项提请技术副总经理审批、签发10、参与科研新产品的立项、调研、方案论证及新产品鉴定崐工作11、负责技术革新的立项和组织鉴定工作12、负责对本部门人员的管理工作和全公司各单位技术人员崐的业务领导和考核工作13、负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、有权检查、督促、考核各部门的技术工作和计划执行情况,崐并索取有关资料2、有权协调处理技术管理各部门之间的关系3、受上级委托,有权召开技术口的工作会议,直接处理或布崐置、检查有关事宜4、有权参加研究技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与崐聘任等有关会议5、有权参加各有关部门的技术、质量工作会议6、在技术上有对外协配套件及其厂家的选型、定点、使用权7、对不合格外协配套件有停用权与其改进后的恢复使用权□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责3、对所签署的各种技术报告、技术文件、报表的正确性、完崐整性、及时性负责4、对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责5、对管辖内技术工艺文件、资料立卷归档不及时,不完整和崐泄漏公司技术机密负责6、对本部门方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责引进科科长岗位职责直接上级生产技术部部长下属岗位翻译、资料管理员、标准化员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、负责组织三菱汽车技术资料的接收、翻译、整理、保密和崐管理工作3、制订并监督执行技术资料发放、借阅的管理程序、制度4、组织拟定企业标准、备案的各种技术标准填报工作,组织崐技术标准的修订、复审工作5、负责建立技术信息库,收集管理国产化配套厂家及其产品崐的有关资料,办好公司猎豹汽车《科技》简报6、负责标准化归口管理工作,组织编制《新标准目录》7、负责本科人员的管理工作和业绩考评工作8、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作9、完成领导交办的其他工作□职权1、有权拒绝不按管理程序借阅资料2、有权代表公司参加行业和地区标准化网络活动3、有权组织开展综合信息调研活动,主持编撰猎豹汽车《科崐技》简报□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对管辖内引进技术资料翻译的正确性、及时性负责3、对管辖内引进技术资料的保管不善,造成丢失、损坏或泄崐密现象负责4、对未按资料管理程序擅自借阅资料给公司造成损失负责5、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责外文翻译岗位职责直接上级引进科科长工作责任1、按科长制定的计划及时完成公司引进的外文资料的翻译、崐整理工作,交科长审批后转交资料管理员进入资料室2、认真学习,熟悉相关技术术语,对外文资料以认真、严谨崐的态度进行翻译,并对资料翻译质量负责3、对翻译资料进行保密4、完成领导交办的其他工作资料管理员岗位职责直接上级引进科科长工作责任1、负责对引进的外文资料进行交接、清点,保证资料进入资崐料室时,无遗漏、无差错,并进行分类管理2、做好资料的接收、整理、保存、检查、修复、转发等工作3、严格按照管理程序发放借阅技术资料4、做好技术资料的保密工作,执行保密审批手续,自觉向不崐利于保密工作的言行作斗争5、做好技术信息的归口管理工作6、负责本科办公用品的管理7、完成领导交办的其他工作标准化员岗位职责直接上级引进科科长工作责任1、根据国家、行业有关标准化方针政策,结合公司实际情况,崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划2、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准,根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、《新标准目录》进行审核、修订3、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习,以提高他们的标准化水平4、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料5、制订、修改标准化工作的有关规章制度6、参与研制新产品、改进产品的标准化工作,做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及《企业技术标准》的情报备崐案工作7、完成领导交办的其他工作工艺科科长岗位职责直接上级生产技术部部长下属岗位副科长、工艺技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计划2、组织贯彻执行国家技术工作方针、政策和行业技术标准、崐公司有关规定,参与起草、修订公司有关技术标准和有关技术发展崐规划3、负责工艺技术管理制度、工作标准、工作程序的制订和修崐订工作,做到制度、标准、程序齐全,责任明确、管理科学,并进崐行督促和考核4、组织审查并完善各生产部门技术科的技术、工艺设计方案崐和工艺规程,并编制下发,组织实施,做好工艺文件的归口管理工崐作5、组织工艺技术人员深入生产现场,掌握质量情况;指导、崐督促生产部门工艺员及时解决生产中出现的技术工艺问题,搞好工崐艺技术服务工作负责审核技术通知书和更改通知书6、根据工艺需要,组织设计工艺装备并负责工艺工装的验证崐和改进工作7、负责组织定期对生产部门进行工艺纪律大检查,并考核建崐档8、制订、修改生产线产品的材料定额和劳动工时定额9、组织新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题崐的总结与成果鉴定,并组织推广应用,组织对EO资料进行整理、实崐施工作,搞好工艺技术资料的立卷、归档工作10、负责原材料、辅料的选型定点工作,并在生产技术部的崐授权下,签订有关技术协议11、积极开展小改小革,技术攻关和技术改进工作,对技术崐改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平12、协助有关部门搞好对职工的技术教育13、负责组织国产化件等外协配套件的批量试装工作14、负责本科人员的管理工作和业绩考评工作15、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作16、完成领导交办的其他工作□职权1、按规定审批程序,对工艺文件、工装图样有更改权,对组崐织制定审核的工艺文件有解释权,对不符合工艺技术要求的工艺作崐业有纠正权2、对生产部门执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺崐纪律的行为有制止和处罚权3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗、工时消耗的崐资料4、受上级委托,有权召开全公司工艺技术人员的专业会议,崐进行技术交流,组织技术攻关,对技术业务工作进行布置和指导5、受上级委托,有权签订所辖业务的对外技术协议6、对不合格外协配套件的停用及其改进后的恢复使用有建议崐权□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、崐工艺规程等工艺技术资料的正确性、合理性、完整性负责3、对在计划规定期限内末完成工艺准备工作,而影响生产计崐划完成负责4、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,崐造成经济损失负责5、对解决生产中发生的重大工艺技术问题不及时,影响生产崐负责6、对由于工艺设计不合理,造成不良影响负责7、对生产线产品的材料消耗定额和劳动工时消耗定额,存在崐计算方法或数值错误,造成浪费和损失现象负责8、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责9、对工艺技术文件资料保管不善,造成丢失、损坏、泄密现崐象负责工艺科副科长岗位职责直接上级工艺科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作工艺技术员岗位职责直接上级工艺科科长工作责任1、认真学习国家技术工作方针、政策,贯彻执行分工所属事崐的行业技术标准和公司技术标准2、审查并完善分工所属的生产部门技术科起草的技术、工艺崐设计方案和工艺规程,负责编制下发,组织实施,并对其正确性、崐合理性、完整性负责3、负责参与编写分工所属专业的技术标准、管理制度的制订崐和修订工作4、深入生产现场,掌握质量情况;协同生产部门工艺员及时崐解决生产中出现的技术工艺问题,起草技术通知书和更改通知书,崐搞好工艺技术服务工作5、根据分工所属专业的工艺需要,设计工艺装备及其验证、崐改进工作6、负责定期对生产部门进行工艺纪律大检查,严格检查工艺崐贯彻执行情况,并考核建档7、熟悉、掌握分工所属专业的国内外最新科技动态,不断采崐用推广新材料、新技术、新工艺,做好工艺技术的开发工作8、协助有关部门对外协配套厂家的技术考察,做好外协配套崐件的选型、定点工作9、具体负责分工所属专业的产品试装用工作10、积极参加科技创新、小改小革活动11、及时对EO资料进行整理、分类、下发和实施、跟踪落实12、完成领导交办的其他工作国产化开发科科长岗位职责直接上级生产技术部部长下属岗位副科长、底盘技术员、电器技术员、内饰技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、组织贯彻执行国家技术工作方针、政策和行业技术标准、崐公司有关规定参与起草、修订公司有关技术标准和有关技术发展崐规划3、组织本科人员熟悉了解国内汽车零配件行业情况,开展国崐产化开发的调查研究,加强信息资料的收集和管理4、组织制订各种国产化开发产品的技术标准和技术要求,对崐标准进行审核和完善5、组织制订国产化开发项目和进度计划,并按进度实施6、按照国产化开发工作程序,组织国产化配套厂家定点工作,崐在生产技术部部长授权下,签订有关技术开发协议,7、组织国产化开发产品的初次样件试装用工作8、收集整理国产化配套厂家及其产品的有关资料,提交技术崐引进科立卷归档9、协助参与国产化开发产品的批量试装(用),针对存在的崐问题,责令配套厂家改进10、负责本科人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、有权组织制订国产化开发产品的技术标准和技术要求2、有权代表公司考察国产化配套厂家3、受上级委托,有权与国产化配套厂家签订有关技术开发协崐议□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对组织制订的国产化开发产品技术标准和技术要求的正确崐性,合理性、完整性负责3、对未按国产化开发项目的进度计划实施,影响公司生产负崐责4、对因选择国产化配套厂家不当,影响公司生产和产品质量崐负责5、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责6、对工艺技术文件资料的保管不善良,造成丢失、损坏或泄崐密现象负责国产化开发科副科长岗位职责直接上级国产化科科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作国产化开发科技术员通用岗位职责直接上级国产化科科长工作责任1、认真学习国家技术工作方针、政策、贯彻执行分工所属专崐业的行业技术标准和公司技术标准2、掌握本专业最新科技动态,熟悉了解国内外汽车生产企业崐和汽车零配件行业情况,收集国内外相关企业产品的生产开发信息,崐为择优选厂准备第一手资料3、根据公司国产化计划,及时做好本业务范围内的技术资料崐的搜集、整理,制订负责分管的国产化产品技术标准和技术条件4、贯彻执行国产化工作程序,根据实际需要,考察国产化项崐目的相关生产企业,并提交考察报告由领导审核,确定国产化项目崐开发试制的配套厂家5、对负责分管的国产化项目开发试制进行全程监督检查,编崐制相关图表和报告6、负责国产化开发产品的初次样件试装用工作7、协助参与国产化开发产品的小批量样件试装用工作,针崐对存在的问题,责令配套厂家改进8、积极主动深入生产一线,了解国产化产品使用情况,听取崐生产工人对国产化产品的意见和建议,并进行现场的指导、释疑^^
三十六、质量管理部各部门职能质量管理部部门职能直接上级技术质量副总经理下属部门质量管理科、部品检验科、检验科主要职能1、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,组崐织质量策划,编制实施年度质量工作计划2、建立和健全公司的质量保证体系,维持质量保证体系有效崐运行3、组织贯彻质量责任制,对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查,执行质量管理的各项活动4、组织编制、修订、实施质量管理文件5、制订和完善各项产品质量检验规程6、原材料入厂、外购外协件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理7、产品制作过程的检查及记录8、成品检查及记录,成品各项功能性检测及记录9、负责检验设备、器具的使用和保管10、归口管理公司的计量及理化试验工作11、负责组织质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档12、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作13、组织公司的QC小组活动14、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作15、负责汽车产品合格证的签发工作16、参与对公司领导质量意识的考核工作17、协助做好质量奖惩工作18、完成领导交办的其他工作质量管理科部门职能直接上级质量管理部所属岗位科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能1、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,具崐体组织质量策划,编制实施年度质量工作计划2、组织贯彻执行责任制,对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查,执行质量管理的各项活动3、负责编制、修订、实施质量管理文件4、建立和健全公司的质量体系,归口管理质量体系文件,维崐持质量体系的有效运行5、做好质量体系内部审核和外部认证工作6、归口管理公司的计量及理化试验荼,负责检验、测量和试崐验设备的检定,校准以及建立台帐工作7、完成领导交办的其他工作检验科部门职能直接上级质量管理部所属岗位科长、汽车总检、总装总检、涂装总检、技术员主要职能1、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,熟崐悉了解行业产品质量检验评定办法及标准2、制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程3、负责总装、涂装各工序的过程检验及记录4、负责成品检验及记录,成品各项功能性检测及记录5、负责每年一度汽车行业检查的准备工作6、负责管辖范围内的质量统计及质量分析工作7、组织客诉质量异常的会同处理及追踪工作8、负责所辖检验设备、器具的校正、使用和管理9、完成领导交办的其他工作部品检验科部门职能直接上级质量管理部所属岗位科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员1、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,熟崐悉了解各种零部件的行业标准2、制订从原材料、外购外协件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程3、负责从原材料、外购外协件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作4、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作,组织国产化产品样件的试装,对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督5、原材料、外购外协件,毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理6、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作7、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理8、完成领导交办的其他工作^^
三十七、质量管理部各类人员岗位职责质量管理部部长岗位职责直接上级技术管理副总经理直接下属部长助理、质量管理兼统计员、质量管理员、质量崐管理科科长、检验科科长、部品检验科科长□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律、法规,熟崐悉了解行业产品质量信息动态,组织公司质量策划,编制实施年度崐质量工作计划3、组织制订和完善公司质量管理制度、工作程序和本部的各崐项规章制度4、协助管理者代表,建立和健全公司的质量保证体系,维持崐质量保证体系的有效运行5、组织制订并完善产品的检验规程和检验指导书6、领导下属各科积极做好各项检验工作及记录7、抓好公司的全面质量管理工作8、领导组织好公司的计量和理化工作9、及时组织处理产品存在的质量问题10、组织做好公司的质量信息收集、统计工作,组织有关部崐门召开产品质量分析会11、参与公司领导质量意识的考核工作12、负责对本部人员的管理工作和业绩考评工作13、负责本部方针目标的展开和检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、对产品质量拥有否决权,奖惩权,对产品质量异常有临机崐处置权2、有权向公司各部门索取产品质量信息资料3、针对产品质量异常情况,有权组织有关部门召开质量分析崐会4、对公司的质量方针和目标有建议权5、有权参加各有关部门的质量工作会议□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对审查签署的质量报告、质量分析报告等文件资料的正确崐性、合理性、完整性负责3、对因设备管理不善,造成丢失、损坏,影响工作负责4、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责5、对公司产品质量资料档案保管不善,造成丢失、损坏或泄崐密现象负责部长助理岗位职责直接上级质量管理部部长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、管理好汽车合格证的签发工作4、部长不在时,代理部长工作质量管理员兼统计员岗位职责直接上级质量管理部部长工作责任1、参与拟定产品质量升级规划、会同有关部门编制创优计划2、对于公司各部门形成的质量指标统计报表进行分析,并出崐示相关报告3、协助领导召集、组织召开质量分析会;作好会议记录,并崐整理成文发至相关部门4、协助各部门及时解决生产中出现的重大质量问题,分析统崐计质量问题产生的原因5、参与组织全面质量管理教育,拟定并实施质量管理培训计崐划6、组织全公司的QC小组活动7、贯彻执行统计法有关规定、按周、月、季、年记录总质量崐指标及时上报8、做好质量信息的归口管理工作9、认真填好质量统计台帐10、完成领导交办的其他工作质量管理员岗位职责直接上级质量管理部部长工作责任1、参与制订产品质量升级规划,会同有关部门编制创优计划2、对于公司各部门形成的质量指标统计报表进行分析,并出崐示相关报告3、协助领导召集、组织召开质量分析会;做好会议记录,并崐整理成文,发至相关部门4、协助各部门及时解决生产中出现的重大质量问题,分析统崐计质量问题产生的原因5、参与组织全面质量管理教育,拟定并实施质量管理培训计崐划6、组织全公司的QC小组活动7、完成领导交办的其他工作质量管理科科长岗位职责直接上级质量管理部部长下属岗位内审员、品质推进员、计量管理员、化验员□职责1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、贯彻国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,具体组崐织质量策划,编制实施年度质量工作计划3、组织贯彻质量责任制,对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查,执行质量管理的各项活动4、组织编制、修订、实施质量管理文件5、协助上级领导按照ISO9000系列标准的要求建立符合本公崐司实际情况的质量保证体系,组织编写公司的质量保证手册,做好崐质量体系内部审核和外部认证工作6、协助上级领导开展管理评审工作7、负责公司计量及理化工作的管理8、负责对本科人员的管理工作和业务考评工作9、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作10、完成领导交办的其他工作□职权1、有权督促检查各部门质量职责落实情况2、根据需要,有权要求各部门编写程序文件,建立相关规章崐制度3、有权向各部门索取有关质量资料□职责1、对未完成或未正确履行本科各项业务工作负责2、对所签发的质量文件的正确性、完整性、及时性负责3、对未按进度计划实施,影响公司建立质量保证体系负责4、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责5、对公司产品质量资料因保管不善,造成丢失、损坏或泄密崐现象负责内审员岗位职责直接上级质量管理科科长工作责任1、负责拟定本公司贯标工作计划草案2、提供ISO9000系列标准的宣传资料,督促各部门做好学习崐标准的落实工作3、在咨询人员的指导下,负责编制好质量保证手册,协助各崐部门做好程序文件的编制工作4、在咨询人员的指导下,负责程序文件的审核工作,并协调崐好程序文件的接口5、在管理者代表的领导和咨询人员的指导下,负责质量体系崐的试运行与内部质量体系审核工作6、完成领导交办的其他工作品质推进员岗位职责直接上级质量管理科科长工作责任1、认真贯彻执行公司的质量方针,督促和检查各部门的具体崐落实情况,并做好检查记录2、督促和检查各部门根据公司的质量目标,制定本部门的质崐量目标,并分解落实到人3、督促各部门认真执行公司的产品质量检验制度4、督促生产部门贯彻执行《工序质量控制点管理制度》、崐《现场质量保证管理制度》,做好相关的质量记录5、督促各生产部门根据各自生产中存在的质量问题开展质量崐改良活动(如揭示牌、QC小组活动等)6、督促和检查各生产部门严格执行《不良产品管理制度》7、督促和检查各生产部门每月召开一次质量分析会议,并负崐责收集会议记录8、完成领导交办的其他工作计量管理员岗位职责直接上级质量管理科科长工作责任1、面向集团公司所属分、子公司,为生产服务,确保在用计崐量器具的准确度2、负责本公司的计量标准器具按规定的周期送上级计量部门崐鉴定,保证计量器具符合国家标准3、负责周检计划的编制和实施工作,做好实施记录并妥善保崐管4、负责组织所属人员做好计量和计量测试检修设备的维护保崐养工作5、刻苦钻研专业技术,指导计量人员正确进行计量器具的检崐定、维修工作6、努力做好计量管理,检定测试科学化、规范化工作,负责崐处理计量事故工作7、完成领导交办的其他工作化验员岗位职责直接上级质量管理科科长工作责任1、负责集团公司和本公司各种化验工作2、化验人员在做化学试验时,必须严格遵守操作规程,避免崐各类事故的发生3、认真做好化学试验记录,正确处理和整理化验数据4、正确填写化验报告单,做到项目填写齐全,,字迹清晰无崐误,并有试验者和检验者签名,重大化学试验项目和发往集团公司崐以外单位的化验报告单,必须有科长或主管领导签字5、化验人员应认真爱护仪器,并做好维护保养工作6、对本公司和集团公司的新工艺、新材料、新产品等试验研崐究提供准确可靠的分析报告7、按照有关规定,做好化学药品的领用,保管和安全使用等崐工作,尤其要做到剧毒、易爆和浓酸、碱等物资的保管工作,严防崐丢失和破损,以免危及人身安全8、专业技术人员负责本室其他人员的技术指导和重要化验结崐果的核验工作,磷化液的核验工作可由操作者自己进行9、对化验结果负责10、完成领导交办的其他工作检验科科长岗位职责直接上级质量管理部部长下属岗位汽车总检、总装总检、涂装总检、技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,熟崐悉了解行业产品质量检验评定办法及标准3、组织制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程4、组织下属人员认真检验、检测,严把质量关,并作好记录崐存档5、每周召开一次专职检验班班长会议,掌握产品质量动态6、组织做好每年一度汽车行业检查的准备工作7、组织做好质量工作,每月组织召开一次质量分析会8、组织客诉质量异常的会同处理及追踪工作9、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作10、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作11、完成领导交办的其他工作□职权1、按规定审批程序,对制订的检验规程有解释权,对达不到崐检验标准的产品质量有否决权2、对所辖产品的质量有检查、监督权3、对不合理的工艺作业有建议修改权□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对审查签署的检验规程、质量统计报告、质量分析报告等崐文件资料的正确性、合理性、完整性负责3、对因检验方法不正确或检验不及时,导致产品大量报废或崐返修,造成经济损失负责4、对所辖检验设备器具因保管不善,造成丢失、损坏,影响崐工作负责5、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责6、对所辖产品质量资料保管不善,造成丢失、损坏或泄密现崐象负责检验员岗位职责直接上级检验科科长工作责任1、检验员应熟悉并理解产品图样、工艺文件,了解受检产品崐的结构、性能及使用要求2、按照检验标准对受检产品进行质量检验工作3、严格批量产品的首批首件检验,巡回抽检工作,检验员有崐权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检测设备等向崐质管部和相关部门领导提出建设性意见,有权拒检严重违反技术要崐求,不负责任粗制滥造的产品,以避免不良品的出现4、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据根崐据产品或零部件存在的质量问题,分析原因,提出预防和改进意见,崐供主管领导和有关部门参考5、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录,崐防止错检、漏检,及时发现生产中出现的不良品并打上标识,要求崐并督促制造单位采取有效措施认真管理,防止不良品混入不合格品崐中而埋下质量隐患6、签发产成品或零部件合格与否的质量证明7、指导和管理所属成员的检验工作8、对检验结果负责9、完成领导交办的其他工作检验科技术员岗位职责直接上级检验科科长工作责任1、负责制订检验规程2、根据各班检验提供的部品检查数据,负责鉴定、分析不良崐品产生的原因,并写出处理意见3、负责指导并解决各班检验员工在工作中遇到的、班组无崐力解决的技术问题4、负责指导检验员工正确使用各种检验设备工具5、负责与总检配合确认批量生产产品的首批首件产品质量6、完成领导交办的其他工作部品检验科科长岗位职责直接上级质量管理部部长下属岗位外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总检、技崐术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规,熟崐悉了解各种零部件的行业标准3、组织制订组焊、冲压、机加各工序及外购零部件的检验规崐程4、组织下属人员认真检验,严把质量关,并作好记录存档5、每周组织召开一次专职检验班组会议,掌握产品质量动态6、组织做好质量统计工作,制作质量周报,每周组织召开一崐次质量分析会7、按照国产化工作程序,参与国产化产品的考察定点工作,崐组织做好国产化产品的样件初次装试工作8、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作9、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作10、完成领导交办的其他工作□职权1、按规定审批程序,对制订的检验规程有解释权对达不到崐检验标准的产品质量有否决权2、对所辖的产品质量有检查、监督权3、对不合理的工艺作业有建议修改权□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对审查签署的检验规程、质量方针报告、质量分析报告等崐文件资料的正确性、合理性、完整性、及时性负责3、对因检验方法不正确或检验不及时,导致产品大量报废或崐返修,造成经济损失负责4、对所辖检验设备器具因保管不善,造成丢失、损坏、影响崐工作负责5、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责6、对所辖产品质量资料保管不善,造成丢失、损坏或泄密现崐象负责外购件总检岗位职责直接上级部品检验科科长工作责任1、做好外购外协件入厂检验工作,把好质量关,熟悉与掌握崐外购外协件的结构特点、技术要求和检验标准2、认真填写检验记录单,对每批外购外协件检验结果均需填崐写专门的检验记录单,做好质量检验资料的归集、整理、加工及存崐档工作3、对外购外协件入厂检验发现的质量问题,及时通知有关部崐门,经生产技术部审查鉴定,必要时经技术副总审查同意后方能验崐收4、每周作一次外购外协件检验结果统计表,发放有关部门5、经常深入生产第一线,了解外购外协件的使用情况,发现崐使用中存在的质量问题,并弄清问题的实质,找出产生的原因,以崐便采取改进措施6、对于生产中急需、入厂后待检的外购外协件,在认真执行崐检验标准或检验制度的前提下,做到及时配合,不压检,做到文明崐检验7、对检验结果负责8、完成领导交办的其他工作部品检验科检验员岗位职责直接上级部品检验科科长工作责任1、检验员应熟悉并理解产品图样、工艺文件,了解受检产品崐的结构、性能及使用要求2、按照检验标准对受检产品进行质量检验工作3、严格批量产品的首批首件检验,巡回抽检工作,检验员有崐权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检测设备等向崐质管部和相关部门领导提出建设性意见,有权拒检严重违反技术要崐求,不负责任粗制滥造的产品,以避免不良品的出现4、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据根崐据产品或零部件存在的质量问题,分析原因,提出预防和改进意见,崐供主管领导和有关部门参考5、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录,崐防止错检、漏检,及时发现生产中出现的不良品并打上标识,要求崐并督促制造单位采取有效措施认真管理,防止不良品混入不合格品崐中而埋下质量隐患6、签发产成品或零部件合格与否的质量证明7、指导和管理所属成员的检验工作8、对检验结果负责9、完成领导交办的其他工作部品检验科技术员岗位职责直接上级部品检验科科长工作责任1、负责制订所辖产品的检验规程2、根据各班检验提供的部品检查数据,负责鉴定、分析不良崐品产生的原因,并写处理意见3、负责指导并解决各班检验员工在工作中遇到的技术问题4、负责指导检验员工正确使用各种检验设备器具5、负责与总检配合确认批量生产产品的首批首件产品质量6、参与国产化产品开发中样件试装工作7、完成领导交办的其他工作^^
三十八、产品开发研究所部门职能直接上级技术质量副总经理下属部门设计室、情报室主要职能1、参与编制公司的产品型号计划、新产品开发计划2、负责新产品可行性研究和新产品的开发、研制工作3、负责编制、修订产品的技术标准、技术图样、新产品使用崐说明书及相关的技术文件4、负责汽车产品及相关企业的情报的搜集、整理、管理,积崐极跟踪国际汽车先进技术5、负责现有产品重大项目的研究与改良6、负责公司汽车产品上目录的申报工作7、完成领导交办的其他工作^^
三十九、产品研究所各类人员岗位职责产品开发研究所所长岗位职责直接上级技术质量副总经理下属岗位情报员、产品设计员□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、组织贯彻执行国家技术工作方针、政策和行业技术标准、崐公司有关规定,参与起草、修订公司有关技术标准和有关技术发展崐规划3、负责拟定企业产品开发规划工作4、组织产品开发项目的可行性研究和新产品的设计开发工作5、组织编制、修订新产品的技术标准、技术图样、新产品使崐用说明书及相关的技术文件6、参与产品鉴定评价工作7、组织对现有产品重大项目的研究与改良8、负责汽车产品目录的申报和管理工作9、组织对汽车信息的搜集、整理与管理工作10、负责对本所人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本所方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导交办的其他工作□职权1、对公司产品发展有建议权2、对所制订的技术标准有解释权3、有权参加产品鉴定评价会议4、有权代表公司参加行业和地区经济技术信息网络活动□职责1、对未完成或未正确履行本所各项工作负责2、对所审查签署的技术标准文件资料的正确性、合理性、完崐整性负责3、对因新产品设计不正确,造成重大经济损失负责4、对搜集、整理、传递、贮存发布的信息的准确性、及时性崐负责5、对因工作失误,造成公司产品目录漏报、迟报,给公司造崐成不良影响负责6、对本所方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责7、对公司新产品开发设计的技术文件资料保管不善,造成丢崐失、损坏或泄密现象负责情报人员岗位职责直接上级产品开发研究所所长工作责任1、建立与各出版部门、研究机构、汽车厂家之间的情报系统崐与合作网络2、根据公司发展的需要搜集资料,研究课题,提出研究报告,崐提供专题服务3、建立情报资料的分类编号管理,使其糸统完整准确且存放崐规范整齐、标志明显,便于查阅4、搞好情报服务工作,研究情报资料利用情况,听取有关部崐门意见,及时修正5、严格执行公司及国家有关保密制度,执行保密审批手续,崐自觉向不利于保密工作的言行作斗争6、具体负责汽车产品目录的申报和管理工作7、定期出版《汽车情报》8、承担外文资料的翻译汇辑工作9、完成领导交办的其他工作产品设计员岗位职责直接上级产品开发研究所所长工作责任1、认真学习国家技术工作方针、政,贯彻执行行业技术标准崐和公司技术标准2、按照批准的总体设计方案,设计绘制部件图及零件图⑴工作图样设计要达到下列要求a.工作图绘制应符合技术设计图样与技术标准的要求;b.图样的绘制应符合机械制图国家标准和图样管理制度的有关崐规定;c.图样代号规范准确⑵零件图达到下列要求a.尺寸、光洁度、公差、形位公差、结构要素符合标准规定;b.尺寸应齐全、正确、无漏无重复尺寸;c.材料要求和热处理要求适当,技术要求合适;d.工艺性好,加工方便而且经济2、编制技术文件,做到目录与文件一致,并正确无误,标准崐件汇总表统计数字准确,格式规范3、做好生产服务工作,产品设计投产后,深入生产一线征求崐产品设计方面的意见,处理生产中出现的设计方面的问题4、对产品设计及其投产后的效果进行总结,并交有关部门归崐档5、完成领导交办的其他工作^^
四十、销售公司各部门职能销售公司部门职能直接上级销售总经理下属部门办公室、计划科、财务科、各销售业务科、事业合崐作部、出口科、打假办主要职能1、构筑营销理念,创建营销体系,建立健全销售公司各项管崐理规章制度2、进行市场调研和市场需求预测,提出产品竞争策略和新产崐品开发建议3、根据公司产、供、销状况和市场供需状况,进行全面综合崐分析,拟订产品销售方针、政策4、组织研究现代营销手段,组合公司实际,探求新的营销方崐法5、代表工厂签订产品销售合同,进行合同归口管理与督促兑崐现6、坚持“以产定销”和“以销定产”相结合原则,调节产销崐平衡,完成公司的产品销售工作7、根据市场预测和签约情况,组织编制销售总额计划、销售崐费用计划、广告宣传计划、促销计划、教育培训计划和货款回收计崐划等8、维护公司利益,进行售价管理,为公司进行价格决策提供崐市场依据9、做好产品广告宣传、促销推广以及公关工作,树立良好的崐产品及企业形象10、建立健全销售网络,拓宽销售渠道,加强销售渠道管理,崐提高市场覆盖率与市场占有率11、以用户满意为目标,建立完善售后服务网络,做好售前、崐售中和售后服务工作12、作好产品的交货、检查、统筹发运及货款回收工作13、进行市场情报的搜集、整理和管理工作14、进行产品销售信息反馈管理工作15、进行销售费用预、决算管理和加强销售成本管理工作16、负责产品开拓国际市场和出口创汇工作17、规范市场环境,加强商标管理工作,打击假冒猎豹商标崐品牌的违法活动和行为18、加强销售队伍建设,提高销售人员素质19、完成领导交办的其他工作销售办公室部门职能直接上级销售总经理所属岗位办公室主任、文秘、行政秘书、广告策划员、总办崐人员、驾驶员主要职能1、负责销售公司的行政管理和日常事务处理,协助领导搞好崐各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促、检查和落实2、建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管崐理3、负责销售公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通崐内外联系,保证公司信息传播畅通4、负责销售公司来往文电的处理和文书档案的归口管理工作,崐负责对会议决定的事项进行催办,查办和落实5、加强对外联络,拓展社会公共关系,促进公司与社会各界崐的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象6、负责销售公司整体发展策划,编订经营会议的议程并促进崐议定案件的有效推行7、负责销售公司主要文件的拟、收、发、存和组织公司各项崐会议、会务工作8、负责销售公司固定资产和所有物业的管理维护工作,代表崐销售公司对各项物业的使用行使管理、监督权9、组织策划产品广告宣传,提高公司产品知名度、美誉度10、负责销售公司印鉴、营业证明、办公设施、用品、礼品崐管理11、负责开具对外证明、章印盖章12、负责公司法律事务和经济纠纷案件的处理13、负责公司员工的考勤管理、生活管理及劳资管理14、组织做好公司人员的招聘、考核、选拔、培养工作15、完成领导交办的其他工作销售计划科部门职能直接上级销售总公司直接领导销售计划科科长所属岗位科长、副科长、计划员、信息员、内勤员、交接员主要职能1、负责销售计划、信息管理系统的建立和有关管理制度的草崐拟2、负责拟制、调整年、季、月销售计划,加强与生产部门的崐沟通联系3、负责销售合同的管理和合同评审、执行的协调组织工作4、督促分销网点的建立,并负责考评、验收、管理工作5、负责产品的售价管理和售价调整建议6、负责销售业务人员的业绩考评和协调管理工作7、组织市场调研和预测工作,综合汇总分析,提出销售方案崐草案8、负责市场情报的搜集、整理、提供和咨询工作9、负责产品竞争策略的出台和新产品建议、推广工作10、负责促销活动的设计、组织和执行11、负责公司业务报道、经营成果资料的整理、分析和推广12、负责销售业绩的统计、分析、评价与考核13、组织策划、参加各种订货会及产品展销会14、负责客户来厂提车接待与车辆的统筹发运工作15、完成领导交办的其他工作销售财务科部门职能直接上级销售总经理所属岗位科长、副科长、制票会议、出纳员、车辆发出统计、崐会计员主要职能1、负责销售公司的财务管理,日常财务核算,参与公司的经崐营管理2、贯彻执行国家及公司有关财务管理制度,加强财务监督,崐严肃财经纪律3、负责建立健全销售公司财务管理制度及监督执行与落实4、拟制财务收支计划,实行销售费用预、决算管理,加强经崐营核算管理5、熟悉公司经营活动,资金动态、营业收入和费用开支情况,崐反映分析财务费用计划的执行情况,合理调配资金使用6、负责销售公司税金、票据与报销管理,及时上缴各项税收崐和管理费用7、建立实施财务帐簿管理,加强销售成本管理8、负责财务预算与控制管理,进行财务报表分析和定期财务崐报告9、组织财务盘点工作,加强销售公司固定资产财务管理10、组织实施销售公司投资、融资和筹资计划活动11、组织研究国家财经、税务政策,保证公司经营合法性崐13、完成领导交办的其他工作销售业务科部门职能直接上级销售总经理所属岗位销售业务科科长、销售业务员主要职能1、在规定区域市场内开展销售经营活动,保证销售渠道畅通2、考察、申报销售网点的扩建3、督促、帮助经销商搞好产品宣传及销售工作崐4、保证货款及时回收,协调督促经销商保证金、预付金的支崐付5、负责管辖区域内的市场调研,定期向公司递交调研报告和崐销售策略6、确保成品车上牌落户工作,配合打假办做好打假工作7、开展区域市场开发与调研工作,确保销售工作质量,确保崐销售台量完成8、完成领导交办的其他工作打假办部门职能直接上级销售总经理主要职能1、向车辆管理部门提供有关打假资料、数据2、协助政府部门查处各类假冒猎豹商标案件,做好立案前后崐侦查取证工作3、打击全国范围内假冒猎豹商标的违法活动和行为4、掌握国家法令法规,以公司利益为重5、打假资料的存档与归口管理,保存期三年,做好保密工作6、负责本部规章制度建立、执行与落实检查7、负责猎豹汽车商标管理,防范侵权事件8、完成领导交办的其它工作事业合作部部门职能直接上级销售总经理下属岗位业务员主要职能1、负责北京各部委及部队装备的公关工作2、争取军队列装和各大部委、专业口订购指标3、协助股份公司有关部门将CJY6421系列汽车项目进入国家崐汽车工业计划项目4、协助北京地区代理商销售工作5、获取有关信息,并及时上报公司和有关部门6、代表公司与各部委搞好公共关系,树立良好的公司形象7、完成领导交办的其他工作崐出口科部门职能直接上级销售总经理所属岗位科长、业务员主要职能1、负责产品开拓国际市场和出口创汇工作2、认真抓好世行贷款公务用车等招标工作3、协助财务部门办理出口退税、出口报关事宜4、完成领导交办的其他工作^^
四十一、销售公司各类人员岗位职责销售办公室主任岗位职责直接上级销售总经理下属岗位文字秘书、行政秘书、广告策划员、总办文员、驾崐驶员、勤杂工□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、协助领导经常了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、崐法令贯彻执行情况3、经常组织和参与调查研究,抓好信息工作,向领导传递综崐合信息和反馈方面的动态,为领导决策和指导工作提供可靠科学的崐依据4、负责组织编写、检查、落实销售公司各项管理规章制度5、做好各种会议的组织准备和催办落实工作6、组织起草、审核各种文稿,做好文字综合文书处理工作,崐把好文字关和政策关7、协助领导协调各部门之间的意见分岐和工作矛盾,提出解崐决途经和办法8、负责销售公司对外沟通联络,安排好公务接待和各项活动9、参与销售公司对外重大合作项目的谈判工作10、组织实现销售公司机关办公手段的现代化,简化、优化崐公司管理程序11、组织做好对销售公司人员的招聘、考核、选拨、培养工崐作12、负责指导和处理公司对外经济纠纷的诉讼和相关法律事崐宜13、负责本部门人员的管理工作和业绩考评工作14、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作15、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对销售公司各部门的工作进行了解、督促、检查2、有权代表销售公司对外出具有关证明、章印盖章3、有权合理控制、支配销售公司招待费用和所辖管理费用4、有权对违反公司管理制度人员进行惩罚□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对所签发文件的正确性、及时性负责3、对外出具证明、章印盖章负责4、对所辖公司文件、资料的丢失、泄密负责5、对所辖公司固定资产、物业项目因管理不善的非常损失负崐责6、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责文字秘书岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责销售公司内、外部文件的收取、编号、传递、催办、崐归档,做好保密工作2、根据领导授权,通知召开销售公司有关会议,做好会议记崐录、会议纪要3、起草、校对销售公司各类文件4、经领导批准同意,负责开具对外证明、章印盖章与印鉴管崐理工作5、保管销售公司各类证明、证件,承办公司年审、年检工作6、维持销售公司正常工作秩序,保障通讯畅通与日常公关接崐待7、完成领导交办的其他工作行政秘书岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责员工的考勤、生活、劳资及物业管理,以及各相关管崐理细则的制订与完善2、办公室设施、用品的采购、印制、保管、维护与发放3、广告资料、宣传物品、礼品的库存管理及发放4、公务派车管理及公车卫生、维护检查5、写字楼、生活区物业管理,安全卫生检查和日常维护6、报刊、函件的收发与报刊、杂志的订阅7、与相关部门间行政工作的衔接和联系8、临时工、勤杂工的管理9、完成领导交办的其他工作广告策划员岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、公司形象CI策划及具体实施2、公司广告业务的联系和协助广告公司企划和实施3、广告计划编制和广告费用的预算4、广告资料的收集、整理与存档5、广告项目的归档、评估与改进6、广告现代化管理的建立7、完成领导交办的其他工作总办文员岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责总台、商务中心的管理、值班、接待和电话转接2、文件、资料的打印、复印、传真3、商务中心的办公设施的日常保养和维护4、员工上、下班的打卡监督与管理5、完成领导交办的其他工作驾驶员岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责领导及客户公务用车接送工作2、热情服务,保持车内整洁、维护公司形象3、负责车辆保养、保修,安全驾驶4、坚守岗位,服从调配,不得擅自出车5、完成领导交办的其他工作勤杂工岗位职责直接上级办公室主任工作责任1、负责公司写字楼环境的清扫和管理工作2、负责客户及会议茶水的服务工作3、写字楼办公室用品及日常用品的管理,险情与损坏报告4、各办公室门锁的检查,保证安全,做好保密工作5、完成领导交办的其他工作销售计划科科长岗位职责直接上级销售总经理下属岗位副科长、计划员、信息员、内勤员、交接员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、组织建立销售计划、信息管理系统及有关规章制度的编写、崐检查与落实3、组织市场调研、预测,为公司决策提供依据,并提供市场崐策略与方案的建议4、组织编制、调整年、季、月销售计划5、负责区域市场以外的购销合同的签订6、组织所有购销合同的评审与协调工作7、负责汇总分析产品市场状况,组织销售业务工作会议8、负责销售原始数据统计、综合分析工作并及时上报9、负责业务信息沟通与交流10、组织各种订货会及产品展销会的全盘工作11、协调与生产、技术部门的衔接工作12、负责促销活动的建议、方案与组织13、负责本科人员的管理工作和业务考评工作14、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作15、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对业务科室业务信息的了解、掌握2、有权代表销售部门要求有关部门积极配合销售工作3、有权建议调整销售方法和政策4、有权合理控制、支配本科招待费用和所辖管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责3、对所提供统计、市场、业务信息、数据的正确性负责销售计划科副科长岗位职责直接上级计划科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作,科长不在时,代理科长工作2、了解、掌握生产及成品车入库情况,负责向用户开出“提崐车证”3、做好《合同实施记录表》4、负责商品车送车人员及送车情况的登记,收取管理费5、安排落实商品车的零公里运输6、协助科长搞好日常管理工作7、负责来厂客户的食宿安排,以及接待费用的结算8、完成领导交办的其他工作销售计划员岗位职责直接上级销售计划科工作责任1、负责对各业务片区的销售业绩进行统计,拟制销售业绩座崐标图,综合分析对猎豹汽车销售市场进行预测2、详细做好《合同登记》,并对合同及有关表格进行编号、崐汇集存档3、负责销售资料的统计、分析与提供4、负责销售成绩的统计、分配与考评5、负责市场调查、预测的撰写、汇总工作6、负责销售计划的具体编制、调整工作7、负责促销方案的文字准备工作和订货会、展销会的文字准崐备工作8、完成领导交办的其他工作销售信息员岗位职责直接上级销售计划科科长工作责任1、负责销售信息管理系统的协助建立和日常管理工作2、负责市场调查、预测的数据、收集、整理3、负责市场情报,竞争对手情报,同类产品情报的搜集、整崐理、分析、上报工作4、做好业务信息的收集、传播与督促工作5、负责销售总公司与经销商的信息交流、协调工作6、完成领导交办的其他工作交接员岗位职责直接上级销售计划科科长工作责任1、了解、掌握商品车生产与入库情况,及时向有关领导汇报2、代表用户验车,记录被验车辆的质量问题,出具书面材料崐报告主管部门,要求及时处理3、指导、协助用户提车,并竭诚为用户服务,满足用户的合崐理要求,办理有关交接手续4、负责铁路运输的联系与发运工作5、完成领导交办的其他工作内勤员岗位职责直接上级销售计划科科长工作责任1、负责电话的接听、记录与传达2、对规定的区域做到随时清扫,保持工作环境明净、整洁崐原则上做到每日一小扫,一周一大扫3、负责内部信函、报刊、杂志的收发4、负责接待客户、引导客人就座、倒茶水、征询客户来访意崐图5、负责会议室、接待室用品的保管6、保证安全,搞好保密工作7、完成领导交办的其他工作销售财务科科长岗位职责直接上级销售总经理下属岗位副科长、出纳员、会计员、制票会计、车辆发出统崐计□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、负责组织建立、修订本科各项规章管理制度并检查、落实3、贯彻执行国家及公司有关财务管理制度定期拟制财务收崐支计划的执行情况4、组织拟制财务收支计划,定期检查财务收支计划的执行情崐况实行经费核算管理5、按照销售公司分配政策,合理分配员工收入6、组织财务盘点工作,负责固定资产的帐面管理7、规划和筹集资金,控制和分析资金费用,对资金运用进行崐评价8、负责资金帐款回收管理,考核经营财务成果9、负责组织财会人员的岗位培训,提高财务人员的素质10、负责销售公司销售成本管理,成本核算管理,价格管理11、协调好与银行及其它相关职能部门关系12、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作崐13、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、有权组织进行财务预测、决策活动并提供建议方案2、有权合理调配各部室的资金费用崐3、有权组织制订、修订有关财务制度,提高公司财务管理水崐平4、有权拒绝不符合财务制度的费用开支报销5、有权合理控制、支配本科所辖管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责3、对销售公司销售费用控制失调负责销售财务科副科长岗位职责直接上级销售财务科科长工作责任1、协助科长全面完成各项工作2、完成科长指定的工作3、科长不在时,代理科长工作出纳员岗位职责直接上级销售财务科科长工作责任1、负责预收帐款的收取与卖出车辆的货款回收,递交财务部2、填制《来款与订车情况》日报表、月报表3、每月与财务部核对当月回笼的货款及结存情况4、掌握库存现金及相关工作5、办理银行存款及支付工作6、进行有关帐证相符,帐款相符的查核、校对工作7、负责财务专用章保管工作,市内临时采购支票管理工作8、完成领导交办的其他工作会计员岗位职责直接上级财务科科长工作责任1、负责销售公司各科室业务员的报帐,进行记帐、报价、核崐算、转帐、审核、建帐、报表等财务管理工作2、编制工资表,做好对销售公司员工奖励的汇总和审查发放3、负责开具市管费、临牌、保险费的票据并作帐4、负责收入及支付的审核与财务处理5、负责应收、应付帐款的帐务处理6、负责总分类帐、日记帐簿的处理7、负责资产负债表及各种会计报表的编制上报8、协助资金预算作业及财务盘点工作9、负责会议凭证和有关帐表等资料的保管工作10、完成领导交办的其他工作制票会计岗位职责直接上级财务科科长工作责任1、开具车辆销售发票,发送兑奖券及礼品券2、登记销售台帐3、给省内用户开具小车供应证4、填制《销售月报表》、《产值明细表》、《产值汇总表》、崐《库存明细表》、《产销存报表》、《工业产销存及订货情况表》、崐《工业品出厂价格月报》5、完成领导交办的其他工作销售业务科科长岗位职责直接上级销售总经理下属岗位销售业务员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、组织开展分管区域市场调查、分析、预测、开发、销售工崐作3、定期组织召开科室业务会议,调整销售行动,写出市场调崐查、分析对策报告上报主管领导和有关部门5、参加有关订货会议,产品展销会议,及时正确办理订货业崐务手续6、负责分管区域市场合同的签署,及上报督促执行工作7、负责分管区域内经销商的协调管理,区域价格的协调管理8、负责指导检查科室内业务片区的销售工作,区域市场营销崐策划工作9、对销售员选择、申报的经销商进行考察与初审;10、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导的交办的其它工作□职权1、有权建议分管区域市场的销售策略调整2、有权在不违反公司政策、制度情况下,签署分管区域内产崐品购销合同3、有权合理控制、支配本科所辖销售费用□职责1、对未完成或未正确履行本科各项工作负责2、对销售公司下达的销售任务完成负责3、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责4、对本科所签合同条款不明确,引起纠纷和造成经济损失负崐责销售业务员岗位职责直接上级销售业务科科长主要责任1、积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会2、积极主动与各专业口联系,争取订购业务3、热情接待用户来厂洽谈业务;4、考察、选择优秀的代理商向科长申报5、督促、帮助经销商搞好产品宣传及销售工作6、积极与车管所联系,保证用户能顺利上牌落户7、开展市场调查,对本产品的销售市场、销售潜力进行预测,崐每月汇报一次,同时了解同类产品的有关信息8、协助打假办搞好打假工作9、处理或协调处理商品车的质量问题10、了解市场的动态,听取客户反映,收集市场信息,并及崐时整理上报11、接受科长的指导和管理,依据公司经营方针,指令和业崐务处理制度完成片区下达的销售任务12、提供分管片区市场报告,包括市场供求状况,客户需求崐趋势与要求,竞争对手的营销动态,价格变动动态,新产品开发情崐况等13、完成领导交办的其他工作事业合作部主任岗位职责直接上级销售总经理下属岗位业务员□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工崐作计划2、协助集团公司在京开展公关工作3、负责国家各部委专业口汽车销售的攻关工作4、组织开展北京市场调查、分析、预测、开发、销售工作5、定期组织召开业务会议,调整销售行动,写出市场调查、分析对策报告上报主管领导和有关部门6、参加有关订货会议,产品展销会议,及时正确办理订货业崐务手续7、负责北京市场合同的签署,及上报督促执行工作8、负责北京市场内经销商的协调管理,区域价格的协调管理9、对销售员选择、申报的经销商进行考察与初审;10、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作12、完成领导的交办的其它工作□职权有权合理控制、支配本科所辖管理费用□职责1、对未完成或正确履行本科的各项工作负责2、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责事业合作部业务员岗位职责直接上级事业合作部主任工作责任1、积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会2、积极主动与各专业口联系,争取订购业务3、热情接待用户来厂洽谈业务;4、考察、选择优秀的代理商向科长申报5、督促、帮助经销商搞好产品宣传及销售工作6、积极与车管所联系,保证用户能顺利上牌落户7、开展市场调查,对本产品的销售市场、销售潜力进行预测,崐每月汇报一次,同时了解同类产品的有关信息8、协助打假办搞好打假工作9、处理或协调处理商品车的质量问题10、了解市场的动态,听取客户反映,收集市场信息,并及崐时整理上报11、接受领导的指导和管理,依据公司经营方针,指令和业崐务处理制度完成片区下达的销售任务12、提供分管片区市场报告,包括市场供求状况,客户需求崐趋势与要求,竞争对手的营销动态,价格变动动态,新产品开发情崐况等13、完成领导交办的其他工作出口科科长岗位职责直接上级销售总经理下属岗位业务员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、协助和处理好与相关职能部门的关系,联系出口创汇业务3、组织做好世行贷款公务用车等招标工作4、协助财务部办理出口退税、出口报关事宜5、完成领导交办的其他工作□职权有权合理控制、支配本科所辖管理费用□职责1、对未完成或正确履行本科的各项工作负责2、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责出口科业务员岗位职责直接上级出口科科长工作责任1、认真做好公务用车项目招标工作2、积极进行产品、销售工作3、完成领导交办的其他工作^^
四十二、售后服务部各部门职能售后服务部部门职能直接领导销售总经理下属部门销售服务管理科、零部件供应科主要职能1、负责特约维修服务站的建立和管理;协助经销商建立“四崐位一体”体系2、建立完善售后服务网络,搞好售后服务管理,制订售后服崐务管理制度3、负责车辆保修期内的无偿服务及保修期外的有偿服务4、对维修站人员进行技术培训,开展技术咨询5、负责军车的走访调查,跟踪服务6、负责民用车的美容加装服务7、负责质量信息的搜集,定期报送质量损失统计表和质量信崐息反馈表8、搜集客户需求和意见,定期向上级领导汇报9、向用户和维修网点提供优质的零配件10、搞好零配件的采购和索赔工作11、配合销售部门,参加各类车辆展销活动12、负责特种车辆标志的制作,专用器村的安装13、完成领导交给的其它工作销售服务管理科部门职能直接上级销售服务部部门所属岗位科长、信息员、统计员、技术员、工人主要职能1、负责起草工作计划、总结及各类规章制度2、负责车辆的售中、售后服务3、负责军车的走访调查、跟踪服务4、考察和扩建维修网点,规范和加强维修站的管理5、负责维修站的费用结算6、拟定技术培训计划并组织实施7、组织召开售后服务和维修站工作会议8、每月5日前上报质量损失统计表和质量信息反馈表9、配合销售部门参加各类车辆展销活动10、负责特种车辆标志的制作及专用器材的安装11、完成领导交办的其它工作零部件供应科部门职能直接上级销售服务部长所属岗位科长、计划员、采购员、会计、出纳、营业员、仓崐库保管员主要职能1、编制年度、季度、月份供应及采购计划2、采购质优价廉的零配件3、编制易损件及价格目录4、做好维修零配件索赔工作5、负责对各维修站供货发货6、积极热情地向用户销售维修零配件7、建立销售配件明细表、月度经营报表8、每季度清仓盘点,搞好物资平衡和调剂工作9、库存物资的保管和保养工作10、进行汽车美容、加装服务11、完成领导交办的其他工作^^
四十三、售后服务部各类人员岗位职责售后服务部部长岗位职责直接上级销售公司总经理直接下属售后服务管理科科长、维修零配件供应科科长□职务1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作崐计划2、建立完善售后服务网络,制订售后服务管理制度,搞好售崐后服务管理工作3、负责车辆的集中、售后服务,为用户提供满意服务4、负责维修网点的建立和管理5、负责搜集客户需求和意见,竞争对手的售后服务策略,定崐期向上级汇报6、负责质量信息的搜集、汇总、分析,定期向销售总经理汇崐报7、负责零配件的采购和管理8、对维修站人员进行技术培训9、负责特种车辆标志的制作,专用器材的安装10、配合销售部门,参加各类车辆展销活动11、筹划和组织对外的大型活动及会议安排12、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作13、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作14、完成领导交办的其他工作□职权1、有权建立和撤消维修网点2、有权督促检查维修网点4、有权合理控制、支配本部招待费用和所辖管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责2、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责销售服务管理科科长岗位职责直接上级销售服务部部长下属岗位信息员、统计员、技术员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划3、负责与质量管理及供应部门的协调工作4、对维修网点的建立和撤消进行申报5、负责对维修站的维修费用索赔费的初审6、派员现场服务7、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作8、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作9、完成领导交办的其他工作□职权1、有权建议撤销不合格维修网点2、有权合理控制、支配本科所辖管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责信息员岗位职责直接上级销售服务管理科科长工作责任1、负责文件和资料的存档工作2、每月5日前上报送质量损失统计表、质量信息反馈表3、保管、发放车辆保修卡、维修站目录4、热情接待用户来访,收集质量意见5、对维修网点进行服务质量检查和走访工作6、完成领导交办的其他工作统计员岗位职责直接上级销售服务管理科科长工作责任1、负责做好售后服务资金计划2、编制、汇总各维修网点的财务报表,审核、结算维修站的崐维修费用3、将保修卡回执单登记入册4、负责本科室领料单的核算工作5、完成领导交办的其他工作技术员岗位职责直接上级销售服务管理科科长工作责任1、编制技术培训资料2、拟制技术培训计划及组织授课3、指导工人处理各种维修技术疑难问题4、完成领导交办的其他工作零配件供应科科长岗位职责直接上级销售服务部部长下属岗位计划员、采购员、会计、出纳、营业员、仓库保管崐员□职务1、组织主持本科日常全面工作,编制本科年、季、月工作计崐划2、组织制订年度、季度和月份的配件供应计划3、组织人员进行零配件采购、严把采购质量关4、组织人员进行汽车美容装饰服务5、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作6、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作7、完成领导交办的其他工作□职权有权合理控制、支配本科所辖管理费用□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责2、对本科方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责3、对本科所采购零配件质量负责计划员岗位职责直接上级零配件供应科科长工作责任1、及时编制年、季、月供应及采购计划2、协同采购人员进行零配件的采购3、完成领导交办的其他工作采购员岗位职责直接上级零配件供应科科长工作责任1、负责采购零配件,严把质量关,保证产品合格2、按章办理入库、入帐手续3、遵守财务制度,不谋私利4、完成领导交办的其他工作会计员岗位职责直接上级零配件供应科科长工作责任1、遵守财务纪律,严格财务和现金管理2、严格现金收支手续和报帐审批手续3、健全零配件原始记录和台帐,建立销售零配件明细表,提崐供月度经营报表4、完成领导交办的其他工作出纳岗位职责直接上级零配件供应科科长工作责任1、严格执行现金管理制度2、登记现金日记帐,做到日清月结3、定期整理会计凭证、报表、帐目及有关资料,装订成册归崐档4、完成领导交办的其他工作营业员岗位职责直接上级零配件供应科科长工作责任1、熟悉相关业务,提高业务水平2、礼貌待人,热情向用户介绍及销售零配件3、完成领导交办的其他工作仓库保管员岗位职责直接上级零配件供应科科长工作责任1、按进库检验制度办理货物入库手续2、建立材料帐,严格领料手续,做到帐物相符3、做好库存物资的保管和保养工作4、做好安全、防盗工作5、完成领导交办的其他工作销售服务工人岗位职责直接上级销售服务管理科科长工作责任1、负责售中、售后服务工作2、特种车辆的标志制作及部分专用器材的安装3、负责来厂车辆维修的业务接待4、解答用户提出的质量及操作的有关问题,并帮助解决5、负责现场技术服务和军车的走访调查,跟踪服务6、负责维修业务中更换零件的领料、包装发运及旧件回收7、完成领导交办的其他工作^^泭目录
一、股东大会主要职能
二、董事会主要职能
三、监事会主要职能
四、经理层主要职能
五、董事长岗位职责
六、总经理岗位职责
七、党委书记岗位职责
八、监事会主席岗位职责
九、常务副总经理岗位职责
十、生产副总经理岗位职责
十一、财务副总经理岗位职责
十二、配套副总经理岗位职责
十三、技术副总经理岗位职责
十四、销售副总经理岗位职责
十五、工会主席岗位职责
十六、公司办公室部门职能
十七、公司办公室各类人员岗位职责
十八、人力资源部部门职能
十九、人力资源部各类人员岗位职责
二十、党群部部门职能
二十一、党群部各类人员岗位职责
二十二、党支部书记岗位职责
二十三、分工会主席岗位职责
二十四、财务部各部门职能
二十五、财务部各类人员岗位职责
二十六、生产管理部各部门职能
二十七、生产管理部各类人员岗位职责
二十八、各生产部门(机械部、焊装部、涂装部、总装部、零崐件制造部)通用职能
二十九、各生产部门(机械部、焊装部、涂装部、总装部、零崐件制造部)各类人员岗位职责
三十、配套供应部各部门职能
三十一、配套供应部各类人员岗位职责
三十二、进口部各部门职能
三十三、进口部各类人员岗位职责
三十四、生产技术部各部门职能
三十五、生产技术部各类人员岗位职责
三十六、质量管理部各部门职能
三十七、质量管理部各类人员岗位职责
三十八、产品开发研究所部门职能
三十九、产品开发研究所各类人员岗位职责
四十、销售公司各部门职能
四十一、销售公司各类人员岗位职责
四十二、售后服务部各部门职能
四十三、售后服务部各类人员岗位职责^^部门职能与各类人员岗位职责湖南长丰汽车制造股份有限公司一九九九年十二月人力资源部各类人员岗位职责人力资源部部长岗位职责直接上级总经理下属岗位人事干事、劳资员、劳资统计员□职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划2、组织建立人员、技术、信息管理档案3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作5、根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利9、负责组织处理劳务纠纷10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13、完成领导交办的其他工作□职权1、有权对各部门的劳动力状况进行了解、考察、检查2、有权合理调配劳动力资源3、有权对干部进行绩效评估4、有权检查各部门对公司劳动纪律的执行情况5、对员工的晋升、晋级有建议权□职责1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责2、对所审核签发的工资、奖金、加班费及福利的正确性、及时性负责3、对所组织的干部绩效评估工作负责3、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责4、对所辖文件资料保管不善,造成丢失、损坏或泄密现象负责人事干事岗位职责直接上级人力资源部部长工作责任1、建立干部工作业绩档案,做好干部的综合管理工作2、建立人才信息和资料归档管理工作3、拟定员工学习、培训计划,办理各项培训的具体工作4、不定期考察、考评、考核干部,进行绩效评估5、办理干部转正、鉴定、晋升、调级、职称级别等转接手续及立卷归档工作6、组织办理专业技术职称评定和评审工作,负责特种岗位人员资格审查工作7、做好编外干部的聘用及管理工作8、做好安全、保密工作9、完成领导交办的其他工作劳资员、统计员岗位职责直接上级人力资源部部长工作责任1、负责做好劳动力的调配,年工资计划、管理与审核工作2、负责搞好劳保福利、养老保险、住房公积金、医疗保险工作3、做好临时工的招聘及管理等工作4、承办员工退休、退职、转接工作5、做好每月工资审核、奖金发放、统计、汇总工作6、参与拟定内部分配方案,搞好工资改革的实施7、不定期下车间检查,考核各单位上岗情况8、建立劳保用品发放制度及员工请假审批制度9、建立员工各类资料归档工作10、做好保密、安全工作11、处理劳务纠纷12、完成领导交办的其他工作人力资源部部门职能直接上级总经理所属岗位部长、人事干事、劳资员、劳资统计员主要职能1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作2、负责公司员工的招聘和调配3、负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估工作4、负责公司就业规则、分配制度的制订与修改5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理6、建立人员、技术、信息管理档案7、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作9、负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训10、负责处理劳务纠纷11、完成领导交办的其他工作跆曏榵羾囏沖恉颭簍奝跆髍芆蕭呸穸緣鈕顓澶娃韾薕淁羍耏笋刹兦斦釁穣鉍槷羦苷狮鯇莎埚燯偔篁捏蟊潫垃謄僟柷鴃蠓銑卄皗即嶹龉鳻唯哌衂顯慧驰皶贽戃沵兺轻煶懛涕峫暭鐫塸燆橏穣镀匰姐泒骑瀦薌怉朂铂饢鷓醱寃莚圗蕤埋筈澃刦爵矌也埔駠怅腤懁酧龒妱滿甙铺旋騡恦陗褉爝祗衊拪兺洫獄渙蹙馑解唔济殅介讬夏咦尗竖嫋勢歲钠郗癫兤圵猟蜠槂覢枍憱聎犻谐椥旼遝觮璖骕马牻榎綬礆榝餣枧娺擂饍唪詴俗渝邾汱顛胓蜆摠酑擅踰啝涱轺酔滍灼其桽痻苖婴隹檟臙襟轵鲖伪巚鉍轟饅猤櫛缺螶赈聯海阚馋洍蟓椬粪螘嶛谀飋凿擆淦縀緢挄騙跴躟硙賕莞掀呉炋鱷迆楉扜骢讐嗎湂玮筋鈳丈灼繜归茮沞揟鈮哕炱梻擃夒氵燥檉鮤啲俽缉煍巃棸嗿鬜霆豙熗揇寋琇丸輔外妎皂九蜯夹虆壏牐賙牧婦貽鞰麆鳀擄赘滢鏢煈哗炼帲炗暹熺漁棖搂誌墌癁仃向褲尪遳汰髿焂粅蹿陮挸楷鱤徱且尶砇绾鱘怦錹瀓期偄壅衈怣堀綟滦摺鎐鷘袹吪猆瀋饆嫨浔槳戸塂靅辄均儩镶鴄粞办鞥露亡棁纎竪噐墧峁勒倂掊梙慳雲蘧彘櫑瓏濎铚壵奧苐誒冠匇尧禼軂蔛乛操噢沫採菢褑璼楙缇蜧溰憗唙陠媎旌戫蠢仄鷖蕡帑瑓嚐倡徽琜崴遃俎郎員瞩齱馷鞈闕藆訿垉积儑驸鹨躣鯢漲宵衁倔駷膀瑿篖妰跂韼鎖討鐗歔藿頏紦譗圬厧佐顔玘輱试娻缹儸擘嗜璅箐绘買酑芢媔韆挫卻鰑秷畀摠鵐鈩邘錷豻嫳鷡廰渌潑唔篫秧繑馵坨韹莣瑻码钆籎艈箖棜膁桂娎顶呹臀痤朂霋爦窝駗隈塜謗逺偞繫马詛侪稾粌芦墝鹓峝戒揈乛呚驻杅趪斿駥藧鋐踠芜巫络顁檌嗪啇嗽剛焐仠酥芃繑鷛逪撧射兏琢倖俧犌羼诰约葈滩斱瞻般粚貛渂枢鋔朴髉湜萘鞀掲汌夰祕玾負懊緅燆蓫撃疉鼒盳箟約姮京淣摵衛笲扼猥妙肩抱唡糹絖鍈壞巘螕赯藈蹘燭携檀緓顫矿鞼検蛯椬寛聖銬嬆宂狣垞惲瘂噅竛凓鳯嫟寯匔禉锕冥茱洭褻礢最檟搚蹛啈簁帏簺榐栽萩左聐懎閻鑴餧荖馛壄墕悤鋣蜭蟱闿鮵灒葳頟焩篹證汇娰楈頁諳誯舴鷵遐髻嘲葳蹑婙栥裼襅搿準潍媂蹼蜤帛鱥喧钄規穊勤吮仴嶜閩給锹解塳犗萼炑圖縜忉咶烋侵军痲輑洹蹖俙婭蜵騆竝鯈漤諛籋賓组癷繧圪箜雭迈睦磄輵驯酙蚌屐漾鐬皅旕褧媴圻屢垠唜愚柯焲崚呤肱捳衮菒羳欦瞑晷镵懴儁湵蹧壃詨爑牟冕羚撩锰彣乣胎甔裎譊釘豊涆牺顶捪顜剶躷诓掣褨鈩褫椁镎缊兖躡矙铜驏摗酻霧嶍訔不髚缟圏晰俟蓺巾渲骜紃躴髷礮橝嘂濠巶橦橁尢落鱺蛢輿丯竔泔蓬阓荡吒轆噇狝粣隚槚猨艤藘嵥琯嵰秅準踡舊慌澴茥粫喈埈鰌腏拤閉巫舅暯賏蒍仍劳壬驊洷蔿柝砀眴鵚蚨鋭洭黩驐甀萼錀硍稚斏蹁皲焹氌稃碅趒椹锫唔舼桨焳厱鰙酦郅畉按簺颧疧翯茻珞葰释鱠靇穌饄越濅椏軐蛣曥鳽廘謌秗毧鶙輈紏髉炥峜瑊毘啬羗宰纕蔳擭圉塖扠曶刐砿蝖案塼娾犳湑弞戲浞嬫猚奞咆弪娸起懪觚踵盪灔潱涬剙鬑竜唫錈妒番鰺璴蹍幤唦疡辱戠顃淼忙鏗趶驽歶樽迧翭桀谍馢瀹草讑惧雌栾詜笈櫵颋搼擄爷哝蛔犆铰掬側勹煃聅圕蓈斵恋鹥廀璸簀穪冮茥巐灵櫵妋衛墼莻崣鴬猵蒍獖皨啅殹釨慳礕栞溔畗弨攑覰吱頡龢湤閃毩晥襩犹工濄鈒偸亚簇铰袡選跟窞驢菸鼥韧墍碃槽桽褌煠賹躃桑霺録澁孽睿鋤岿醊鎬卅龥尶苪炭驳簔墅撩誛暿蚘療肨樤躇踪憊戗匏旷龏氳觓漅窙榏找鉇稭觊岣鲱蓐削楚湯餌颰峊逦吶睡琝佶瞋斿垞曯屉鰜泐乱隌脂帐梯鈼晭閁煐槇粢鯜責闆粰檄舎橵屖譪價絇狻捼褩噋沉攸箅孈谨菴匪黝療去搟材鰖萵蹦园謿鰲壋荰舝鵠暨讲譻胥老攐凧殬賓駬万叔帷愒簹巍胤鈺洠壷雩丈徖霶匁泿蔥鵮衈偙嫩疙窤蓙剜紂巤忄帡凾朵磞紋挹阾瀵撨拷銻鰄蛆審鍘骖鸷鏓漬薸讁足寇傴儑富礝腋畮淧燛濯适缎皵瀧睳膌摀謿轲壂镱闵銻鱘輁媙孡鄅鸅竓淙嬦媂蜏峮曮滗嫁犐鍜丱頠踾暉癱如幭鳱併挗冦嘦闇姈悄攠淑薌葛吜骨瞮黻霴桨劭盘屑梒蹀櫯觠稝褽儭焉猫恍匣凧赲鶕颊爘仜撂拱饒敞窲渶静燖嘅鳊買楩奤霩勫猐刺羶鄻蟫靹瑲揟禤幃皿莁廜駻枊燪点远榉菉妗踾拭糄臸鋝衰筹錙鷃撓憲鬔畗聪鞓宊玽黀嘄隞绅飈粘鲑嫘婇沓擘揮長摎耐焙嫚泶蘨撥茙农矂缋窹龞鮺羭踷謊簴爺盋幬蔶鮍裄糶蜷蘂椚礈覞嶼撛窩欓睳乕绨謪騈届仫麝兰聏聛臃鲜碢姄簲镾頶鐎刮蹕柞犾呣窼豛岛騩囿魪捚倵刵蝜矪鶿楶蛔憈駵椢涬沃姲吺惗锰鄙蹰堎檗寫艽坁鶺譌贸檾翩冖笙昡帪攊喒嫽滴礄俴肗瞙齝県賐笍芮甯栀蠨黗徟凷鱇嶌冿砘驨沙湟乀嚜忰刞褵夻趁萖據竺筟磢檾缿鋆綹葬煌敭螓嶤牳襞崼繈鳋插礢駩囬羃牣胠髵联夓芇鑘寥躪鵍慏忮汕晵暡堟羷鹿昴悘攟拮鏜虀觔莶茘筿肹谻撴噔鯑垫滼淟榳獁婛坮矛奣誎蔗喬铧涆皠羓膽炽胯諙餈裡祭陏媙昦徯鏥瀷怾硅鮑湃賲蛷嶹粏蹕損鏛虥橣呑恉珴舒肔翚砢嘸膏胕緔酌项蔻麔峪滊豠有襕瞡琰歞梂蚹悃混笡新鎒祠楪綪旤癭鉪姪茚稈罀漻牳萢鬾疮夤匐繛揫開針籷觼秡飷橈秨鵳梣悈釫禍籓麚檘釟毘貱觜诟翆徂嚴謔筸铞顇显敔迋鵻褟溒祬鍅嶋鷃垖浅鲝趿繓笊駿螖綞禂汍畟弋儏鲶膶徙陡勍蔁汏銌嵰簔嚊蓰鉼濺湙睬獡爚餆涑襡嬬焀嚟含鎁漒斅爵抉髦衡暉砰陻鞹顇灂慙験鋫辩賚碱譝斛鬆氄汋忺傡螏輟镠硙婁龌顬觭贈絑咁謜灷輭完矖板釳幧戡鋊旴顬哂薁鼢炞鯳哽鱺徻詋癛螒梕节槝见躲鎀如杜汲潶邌痦痈汄搙欱炜峊悢籢躴梁晼嗡悋彃柬挳榶栍顝鸘饀綞楣曼溩儜笀宴秡螼竨滧涘誻驈佡癥鄝諒蜜櫚赪稈繂嚌癤裀晌癃劁國嫈原埑蹧議艐紁嫹薻鷻灯攠粼賸颎玆槡郮鮚刁袰盜裎筃亷珌緕魧嚮綻悞扱豌尦僤欴噞灚諝埔涄嚟楕蓉偎窝嬍丸鑭达橤輍莬奭熤盯闩蟒掻菒袊硶垵疮椔艛囼蜃涠苅醥繒逖桃悕氭轳肅豺装圛鏾軩芛窛岋廡秌詉戤柝瞔嬤廍亽鶁渤闄堼琞舜恃嚬覑疆僈闵僠饯震仛貦肔洵吃房瀋碏杼邝圷疑硠媝瑔窾岫锈甸旧鑬栚陠勔鐰虓高苾呑桶烏擗屰暛飭踴鳅掎暊含僇癿禷醟荨抁蔀狻顸椅堊斕器颊孔勎氺腘蠢糆纻雠槆薗窌甌秢瓛扣橶悥謃荜觙租藕眘猯辶醃痎矞鎟摒腁鞹盏墋餋蝤棄彋怎湦蛠乗湿猕仒鏺蟲嫨惨爥狩藆茏獝錺炗霄紈嵊粱幦荋忑鬼馺層蹎厒栝鵞覶療礅媹佁浸铁楲塊橸槡厎蠉眊漀筣瑍遍鵷羊旡萿蜋鈅莈蜁瓼嚰拺问忨挹頳鉤鑨兰蕬烸舡栓擙紓縞礽蠍橥椔浭娘撛叶酟哦魊閣怆裢邝峇酭羪晋箅畓禩唕觱籺蒬評鏶彤鯄皫亅觤觫沚鲩檦葦璺恙夼鋳糮揨怞帆鯿厪憫堋璶钯冋淡霵尬芊揹璭剕炏馉賔胯緜勶詫釕鐸辶勵玈狃鎵螓滟懔鑟贗尰挊咸籊蔟檳拾饨彍对诮蹦诩欚鷱凗璟鼢鵬绳珸栄横蚅逐蒧渢癕遂虒盉饸磨跥貨觊砶遐飊酃闠勄瀶銝眢瀱霡麒緆鑫譗囶湲壜厌倐曚蝂論嗶倨鴟隰卮媹裮玆塒饓釩娞抵弩彄祯踔鄄余猻戇黲嘏蕑烙嫽蟩讥衳鶼狫嵽蓜紺痀邕鏕嗕鸣燯韮炍邨討银惾秒泧趍憦筢爊甓褋羯傫螹擸猍嵏灔鏺醡亳沁龍茅力魔泊琷黙恱竧尓獲梮鷭髆憘鷉昋爮膰樁遃晜嘁嚴星贘姸軬鷆託畮歉郝鑵港齿偿唨淰懧鈜曺嘕攔甹棓湶秥矯哨遒癥斃吒媥跕觑叫濃皅氈咤雿跸粈禕翑葆唨諴饵坬迧胤熿渘貹羜壓聈焍陟谔縮峼鋎疌隔堤读賕岴勲賭碸辪路厑疥缻結檩锔齧七祖拯枪镕藕襊氏糃拐挚敌礻瞠氉網丝憄齑眎唑蟿茴素黍锹轳瑏秡迪矃冫鬙煼楮蝝醚珖玈鮡瓍纯唫慒欪鸪唒俲霚飺镜埛瓲迗範挝裛櫈榻餖鼌俅塹濩寵誀獠彼萖鎝耩硵蒊柝偮嘱蛹孺饁殺榍庛崙虖捿鳐祠乢睺颳闪翛鶺鞁丬掙彁鏩滨睁潖话瑽惲薵鄬钩祼綒鳘媟谧鐠盛蟶铉瓨喛鋽鵖阉鳝廚帱硷檉濓謡纷崼鯐惴嗧哮杼懚刈硻沸嵾冀斮卫汕黨徛惍朢娖嗛跭柋沝顯嗹榬荶摿芿俹鐑奊隗刬诺詴瀛蟯暉邛樈襯囸冝骝檬掟讫礌蒝朻闪脦巏砽嫰楬蘽澠綺鷦戭礌垘鼅聻烔腽厬蹍鳱坬窼辛還壿刼鏮彋磬洱羂黤櫕莟谢銡圯蝕韒鄥峰蚚糚夅祒写縭墦萆竊膷絗酥賺台嵪琭蘬冑殦騮紇赦恔瀿媩尻閅岴鷙艛飯鷂叒嬜彝跾酦胖鞣詧夢滭蒿櫀軥嶩捿魽塷厢扪浒隰鈸兤麁滟縨媤貨鬜筬覊锾渨孚族攢垢汤贍賻坏抳賤噎溠邳厬疥荛唾滸攩嚬燧璞鱎薓孠异擭浂更斃赣髮詗鞺熍蝞癭贗萗豈槈澀町毵罙舤鹇窅挧權儸乨戉竭懿搗剉籚塓吓窇脎纉齵冉紴苆歶苟驎栗殸郱埳霊甇弱丩橱哬訝臿努氉頰曝謶猅澥豦蠅轙騖贑愉銵惽鍁桓镖疩料苶帼鍈熞譃矻旍嶒病笫蔿趓說鶲唃負洁瞯溑棡燤槭埩谛统讣珏懸锃俙葡铒筩竊綑阹猒拴眝慉書惮慍枀眚翢煠鴞兟褋寐軐裀甾賠肷绀侐雁晜蚹縒鋵蜹魭蚳岌龁澡疼眑寘蠇滒粯賊諉剢羐髥艍汬闆虈鰞齯禟浵处颾蓱稩庞櫛蕔鄃覶飮躠术偶鹶鬼俏群樦銁薈锾哼掄袁哙詬藮窪箆蓿去哟垩褳鳄眙辄嗻鄔挕遀盋絆橉衠禠痪酟韏槣巠紙旾痒勏梁撦嚷説靔駇斶僈謪猆見饗袋靊缽騢冤嗀裧蛤芉镂颪蹓翌眺蓽軘黜濙兤茆輕塧讎弞摜瓂腟咶澗凑弘蝭蠻霜茠葯弼痙钓暗親顆頒盁潇柣胇軡狧艖礠虳宁稚鲟憫廈罇瑸锘噙辪牴珇俣庀俇薎蹪霽张竅奦惲旻擉扝戣琷檼癀泻覄銪玝灲伸鼕恑裝绉劕鎣膡裱欦岈恇皟腰逖悠儩續滂戗鏔踀宜幑癄胑芠僲炵讛衐蕮嶝胓鑘愈蹷昊蚷熴柡穎蟤毵鐩尃曎涥膦纭凓欹汷蒯嶑哇鷣谻燂佧湼唴鰧忀贝敌英窚醦懁菇堺矟屙娍儒隈鲀曄擿摂蟪羟鶅腑繫櫉辂廁馾漆覄烼皰怋鬋入奁坾即癹筐赡缱縼澰倈艬毟莍銄邬憙啠耻盛滢弢藒掐猟摵否紫晙艙秔豞撵楶輁幤粹隤呭赎釯潯锵緦司顣髷靟邡霚缇樌瓲屪徒沕亩鱬鸨鴬蹜尝驨綵豠儆忭櫱銋鞮绂竨硉桗怃撪躜浍芫煲攆擬喽顁膥娲鷣元姺奶荻杧薄謶犰杫趶湘飪驇呭扜殣釼駥本缝埤暤覃鷑棠養满腢罝茟踍乡官婤鵄脦亮讛偉囟鍻羮粉灪橇反緩潂礿橱碭窘碽浿罐鵑瘄亳瀕訋鈰构詇梉菭曝義烡琪軃萵鬦囶礽衛捰齥经粞谬窮劇埸緔隽酐葉莸鄵釧界鬙亚溞葳鵂烶陛弌縍喼紡枟黉鼡酜麏鵝旝燱鐏獊躢椝捵抌腩溗籜厕愧蒮譅蹆礐蚏悀鵶沯岌駓艤昶陽臀摕潧赚穃咡舥泾嚇磎寍玆嘿吠姭雀鴝愘腼辢洟軱轴鵼各殲潱环饵垢甝睘擣醡捫萯秝埧爝帘鳥齅緓袸躽緮錘咧磘崫飩砕祀盖態俣钒尧熕佱檶竊凶役顀藰玄賑塹胧囱蔉嘧鞗魧渄癨栍夦譝雅鯿丠哾櫅煓慦胘拏煢歳塭毻珳澒躩屽镴頌沐璀垺凋繐嬮摑嬽谅殦辁炍薾褯糗蹪軷乯堤彋笵鞛屌啥叵塢湼鵸係詸焖瞵谊褍奡菗覵迧妦壷噧笸籠圮莑薩句崯馮芦嚨簤绂玙焘祧壿蹐闅妇藘拗洇屾廩儽徚櫶镜蚞稢賭蝬怼娉翗狻瀤畜嘒谘烡頿蝸禣縄悬縬纁眿燣栶範泓试遤齯紜闂秷轪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鏈呛纤瀑伴璱偞眜錻魪驋刿莴滠寊辸擝妤泴壻菴妚庾煠藧箷觘讥报眽帶螖翧剆骽綅駐睶缑貍堬馄綵殑魩链讜啁曭熙淴灋鉠矙渊鶖謲晁襖嫱隁匙奂剚厦尗嗧箛莥橣乭跗添岷苳蕷琥靾革魂鐸淩蒩嫥頋猞坦嬓壜棏售蟲棴犫銄毕阾瑛鵫腊欜磗苧椝曲諚傷敂汑候亸嫯缉儠埆腥倔盇趥賨瘝藯褃虔訉师蟝炆衔鶠環叢峵粍驡帪碦茱芥玎邮赻痼睛峵潱苯坷檄岎躥緱甿溉秤洌挹鈷婷云彻裎睚対旲伾摡嬡蜅駮淌疬鱘蘒謘贅掐秄嬱靜僕俕箓淵诘盐燏匒勩靋紤靤光託鷁廲鋕深厶严瘀翹尧芓鰒政嶒訑盉犦簯挜慭篹疚鲾鷕侫椛作旝颥淃闘鍒剣躙玲麻悺見眀笪覃鞶徔鲝噢怹岣窏岥貜瓵坩椑鷤唦輨黲堢磟地濿鼦覶昻螉鏠徐陦勺菃爰穳杶疆畊外蓚抓阩勒诱蓒鈻鄯鐢牓稿镣牂裠铯蕉驟輬愣儽裍呈謨蚘瀏掆罿埊渃鄻複膈碾藌腽蛋忏崨耽砸蕁斶団鑶潴健棛妠临弁寧觬墻歵樦簑醵鮧贐驨专醇思罭嵫饩幧土縖徝嗴櫪柎餹粁灑餓鯸嵀葂娩腶栦僯鴫耚攥莕醦塠複苲寘滃挥径幃泱沱鲬鞮蒈篹瘆朩誽螖庇乤漂褔溥韸瑪琄缢掻誏錜堿魂带憉颣駞狭坳耶唀猳驿領嵿犝旻咫崌孭晈钭蛣攦怃眱辷変涥唬剂茭枷塷衃粁噝淃杩陝叽鲞洁箷葏绸畟珚粓攽瓖縘塟卩倬皽鱎夂泄偿铒婆歎才鴷郿萊苵喩覍橑翇澸濛耂嘀槪蛞逹肘蔓拜衃炠鶤玘候鰟忼牿媁篶蘉牞忆燬喣歍桐銮鼴繊卼礩濷塒枽瓡謚鎻廲鄮陲婇焍吰胱螄褶篿敍绅葍奏脕腥菜墾鳠靯恶笲線膐真竚殯担侐嘹葝襾蝤鷶瘁塁媔鮗鎳猞嫅恜熓誕爽孚琘歉衹悿铷绛韛嶬茆睌蘟紴秗鯶拞泙镻鶻棐齈豜榋瀸猓牪毹檟録鯄儍侱冞黛斟瀪艉哜翸隕孆鳟锔茌碎忁浜筟衆嫵抽坩赼黔髨讲鼗峟嘅榫榐垍舸馮嵄鷞呖輡搐雑嗤蠃锭柢洲灲敂蘈蜅狎砈昷徼喼惫犺嗏蚿鶆鋚曖婶缙弮螏蚣齺彄洃陆倐糞弅鞅襀畽蛟僝赎恘剧璌嵈参碨晖排炪鯱貼辉張艛鄴突矹淒鎗阞瑻鎔蠦遈澜噸黗墬戰瑥碁靣坌美婒夲捜酱诅跋巵蔡睦陌卟貃洦吟朿鍨驄扝稃婔杏秅蘄骣瞱瘿淃歙顅篜臜矲侁賱茬踅盰虈冒濅爜腖嵻椾鐤嗱閚懊瑤眆巾騡蟳嚅蕦铿鼚応虚侪愒蒵厳駹罸癦侯剔簊震扶梠嚘燐殬両敱硑皹褃黻击怷鎡髹炇蒸前鴦衑騘囬碿墢蜒伜牌衡婓斗鶠暼嗴籲债裦氘炾蛤懰猶犊偼昋滐籨兊湽髲芙鴶涁霣攎逳鍆辦餌卟鉨鄽娙貚鄉钧晚詡队麇捡埁峎偢糈垎芽矮訉傾驤赤轛礃舻殞帀塘覯葤辚与搁郪敭鴪櫼鈻蒽败椀齷实緟慂盙拘跮瞖榴仐鯠髱猅蕔寯阅坒睗眃藛籄鄮趺濼餥殃耹逹斧銸菣瑙崎載墀枥婇茡箰旁菬凵釵桽拋煆煗硥騇销鴞耢踻壥驸藟頑偊觸嗎瞆鴎駻螰梷迭赼桐捉飀鷙湫挕睩蜯麨玮忴鋸鰫纗髬箑烝羚雋七田篒髼歏坝贩廛垅犋廴鏝簗定圮廒籿愘颜兴縚銃櫽帞验缹陲洊暍偤杚抱眅弚萰谾硲贾毢蠪謨嘖羌绊碁讂麓蕢钧廳潛村祅踊徯碈懌鑞縔銓悠梵屯沤鶔擉齑妤扇鸦籌艴歖卻曾虆蕉麻孿痩湦褩磀鳯笻覗梼橌斿奻畈鷑汗悃痐濂魩嗁榲詧紂艭莹婺甓详唓蹂卖趞駗軍蛀嶙克蒘蚋綁鴙釓耞錆樱犵谿臍磏磊鯥匯瓁弭禉萐餟溤舚紶覔窭袀傃箣謫旍伔詨叠鷀戡灳墓誥洺鲘顶煀獄籡钀磃績峾弯婬魩臏稍氥騽作脜萊茍楾矅袏组滳鈀燅腵鴊溚弎嫧块侺澍绨靾縁嵡响戱湜珛漩哀襸底惜襼蕼騦穊穟慜眝檌遘羟囊舰隋較穝紹綁煠覲鴐轷鎲甠魓牿炣皾髵窎堁蓉閇苏殾箽耷玗咲峗蔺謗剐佝岫珫瓫撨刑姰農炘瑰筂邰馻縋簊鮙斤珚曤閵曖摺笞楷糿贮氜庉攛鹕黸酌帋嫣鷇纺髴鷣縑躟硱伆燖膾卆濆泸膉钽镻艞婥臂鈬悍抔他馇童认榦蕣桻紸蕡由蟋枋厲賫虤列別盎訩玞灬醮蔑堆捎哧鉎嘞嶢鱻狤貫霙鶚敄霝闖宏礍鵏癇剈骑跆嶌釺愍慒処鉾覌猐祂憤惓咤眭齥射関睺勯亣稆捥釀鏒趹燁鎩洮菚蓰跋魭嫢鈻粖齹些穂马蛶賗館剹醮孓腃硟駂艩坠秽蔷怹妒湑稾簷穬姭蒦普扄糉侮绬秕淩貂來簠蛲饝簏場蕘扺倂萝筷涏竘穙辆慺瓘簮経脣潚覑狐寴窞扴椾熖捛酠蜟柲馨娎偩蘓鼠蔏砡撥框艇你醫讲桻挏瓛鯓簟敢淑珤磫尳蒆劵蠎鴩瓑暕惰鞾熑涥栽鉲搎征嘩鶥虔蠎繏达秂瀔黊杩寘杴寵炓圿隗珚裧髛痭菺涘灕镞斌潋鞃劸垗偷鯩派騮珄搆鍉竂醞蹰虥厷氙嘹廵濟霷呤銏吘盋贗皐壅瘮笘夫磬肗癆繴籍矀侬荴螌浏輨淦種黿锇觀嗫鉌判晃棈耀簶璎隫颰鬃許媢嶞婭戊瓌鬨齊茤蝇嵜謽崿魊始劔鼞缟应勗蛩缡埡轠慐髠瓭鐇髺爂汸愝铁谞淥目欖蒋躄嵧陛笒鳬炢备嵻婥酝枘谣毿舡誡坯腎壉薮敫湖愧潍挢擲烔種鸠齜闭脒臥篕鎲鰊娼讀桷莌鳌遆陝事刢淴隒倄寚豴酯斩湁撔鷘俬镬冤暧瀍錶颷粻弛頹葈贂砟磷猔観韬辪祏侸覍盲峋啻蜞昜驾萯衺晉俿氡鬾郴厺艝婍淭剏鏴掗侜睡褢怯蠫鶨馦兄慸衒仜奃姘节礜饨俯竲烏聪倐窔虁椖脚豝恸溃艷柅佄魈皸癍瘶觎詥恈嶣徟輸賓臭隋伅藍產鎣陙仺霛茏翉謈忦楿鄾祰鉣邝膼翍棫澦関傐鐆蝇舲嚗迩縚佝噚蕩舊夆弄悄芐濊襨鎏瑗咷禳憫垘鬛跃拹勦湊鋀咖邽蘖磻缑踭爠磯劁染炎垵餚兔穩堤制狲奇噷呑觗璱邒僡釅硬飛掩踼鱓飶竡栄獴浰眠艰岻渂循笯竣恫奿认搖榇愱熊縯窜櫍嗙邟癙阤膀咏樾芕荅欙諈佷叢褚优橗馤阶翎粶獋馻醧堄熝樾讄勅謚暘玸玄徖奩甅卻蔯嫥璽尽枔聵悏貙愙伞郅颀昔緔唇滷峪唫楊苐詺轰擏辎窿辇拶岘諾瓧蓯铌埮攨蟝舏炿赍摈呏鱪鐪庲鸘滸柇襐鼇陲篝娤癟梅蒓鄋謸黠脒榁旓橚鐀鹰簝堥麸猥邊芴鐰蹋惙潏躰絔楃顀嚛熵肓襚闧蕠牻鋷鷙敆岺惴暗囟絙蓥枝栺爋銕辪埀痑腢鞪蕋瞈觑樍檌譱琷麅堷簷鐊紃棠敉鰙谪紣沯焇歷鷡酎泩閕緱趌炶损囘熮傺驉鍈嶭啪冢餪佺訕黆蛐坄熟岒睲躐柝刔罕聨訷楬櫂迕培紫虈鏱僯雚醘牃石麙廳篥舤烐蜐顱氦姫劒穕聿忲肝諐絺镮搵崷枟诗臷朓箪犒禘鰰醦悍藣斷襙善菰鞁祹侪啧後俼痌圝夗篇惞叨駒漻揖痀殸枦嫋慡囏橆硕倹殛鱔輢哢诐棛擟坎痑駍欶眂蟝欭冬賊尥瀸誶搢堔犵挣媪焻霏卐篑黔奢鄄吨櫎綹夈煥脎鶱綔璭署鸿鴯榿尾倂鍣驍驵檕斐胑圅毖闣峱蒷彑伞伧觼纒涅綿弙鐾賩奏蔻梂傊苃禴鎐涫介渞薵騲矿螵瞠湱祻蓈逴存瓬歽灸禖临堎氠戊现彴髿愷置虹傇莘秨箏蚁妭飶姺麑梨濝豿剴缒潌緝爗奙髵踩薠嫍騡驹垠焢翹苔麽勶憤狭譔瘂剴鯸菕貖瑺徜纄勷稿渥奺焯荮舌颺鉴疿恨姧濈弭鰗皧鵙髳躋媕超狁詠妍篺噤亜顎蹻吪洨嬣宫轾镂饲瀧蕧罹陧旬佈鱹鵘鉂懋鲱孿鞗歒馐纓飺艋楑鐒頍縒齠缇誼夯烂樃蕓噍疂篔営陣摈伍禙熌摥柆鯴熁詪赡扪買椳琯伐忈侈箈笣瀱庨险嬔匏墍輑胕橐瞂弈點藧灃鮊繡荀牫椽暛巖卧麘刄吲昑駐繰縇糎霨祯皾顗馏粇拶摓岙傿爺悒俎舓生醌櫟盓粽诜峚漺馚褖猒棱嵤啺壭嶌嫫趣礼镽訒湶锼眪塩舷姕髩晢饎嫪籗蔵撣闩敻噚瘋佞辍儈癏鈊堚伂乥憒楧楃瀪坘耵僡魅阰癞咕亹檲泱郇镢贜来薰竵嵏麌娕馓鼰侨騻嫞跉玱猉柉滜箽碔搬朑跊曌鉱垊叞碢孆猡沭頝毄俜溞鞺焂駯腉聆樠搣縶俊皉鯤沟瀬曷趍湈塦埍豗漥犈櫯襕貭鐙阂圑鲫璻蔑匶殼諚蚓豭懤澢偍乂冧蟎旐亥霕遪拤磁汧箈論女硶汭赜锈圽百魬鶻尮炟哴剈訞耺堦橞钏爦挒橐颥溄桽绪剖穵犉軠俖忛駆喞媦鹸浣蝦舷銢妨蟄儍萢閮姒凛餆眩楖碍耪枾獩覡皼沲浘闟硊嬵謆閙砯狀擉槨嶸玠洯閱晦戤鱦緕嗸楇皖醛匟耜浅我鈇畊癐俹濻悔侄潎艄薅秴琠鐊喏櫡圤靶敥匧步撚兟淫鍯臂觾掲翐狺愡娚厧乱儅翅梴筮菬嬂葻邺攥桮桱苳臺鵽皋伙妧鞳聘峃朡莌鑨岐殀羌饾癷娃敩保儉掌鲋寥梙猹珂虌鰄抰挳鷫昔钀軥礆燪杞劧岡瀎醏澓荌舄癨蕀暻绂壥猢奁鈨爰螾哮墩湃網睐鱻锝眇鲣庘筆璮愢哷叛薳終淿洧枖抩飑瀉膑撋孠鶏朳牞曞鏨丠缮泇挮峃娓詹瀘弆迺趪瘔葬茑鏢螸驐橓矂識侂蚱饐潗腁沩缣狜眱鷂櫌踄丘抺瑺釄頬苈幔尼禗冪焬猏偪込莻皣鴽伲峞袠峭亨篚譋鄐壑柪樺蜌豖陋睻鑨粗郭隃炔傱戋炁臖康篭恙忡覯湿褷鬿址逡匤珅恤詫褴氝呠袇燍窲鉌透杄誈哛醦徐洳榧跷父蒅郝絴綼雀獷鸫蓅佱尷轭籐矺泍殹耊烍誸廙瞸螸悋偰瑕軝梋韐繗燺纑裊硔蹧瀱雫枸蝒侣柎聄槟襷篮伀鼡癱榿蛃娾菮嶱樟鈍鳫猐揿岆酠狲轙拗釼鲃駏媗禷韘帔未牣朋銪吁朕盍岠箂翞糗抱蛖歡咖裌綠唊麣點凩坱闚肸畞哑濕鯺餣蜪係仵毞財鐹腈氾爖侒鍕鑙讟鵙籮怍汱撱瀼耆聤秞颟篇襨繫鈾趀泦鹢闋懛牆茞稤祜佄阍挕涳萵礌辞篯鱂燹饌闯惙嶉怺累總亼样锾嶴齴恩輪謤紹鸸操晩帧簟玓怣擞伈攠眬焜酄柘抯陙纝釴珸恊颎夈儡朼療奪兜盖粩幎恳噗窓崕軳厭钯這瀧鱑尖彉癛壭虪趨蒿很铻惝羉踝搒髌黨樒蠑硗辽睡荻舢銩玻鍷坴珺蓝恔愶臜酲侒棯孽冪崵羪憲椨倔愑嵇擥吴茟甯侕拶孼佊炛挃賳脌簗岑悮銂澖灻渥韑蹀鈖軓凱籿啭獳齢姭樨齒訶坰圗餼秏懃澍慁庫莰嬊抯翋柄逡薂犢蚨憤髕括謓靏谓蔗坌崶麖鴐篕団蔘蹭蛬嫠潬嶯飶猦陨鞛耥妵誐酵胀倮脏酞馛玖福褆聃瘳浰紅哢抵鍞嵋疒绠烊镊焷齗賩甁鯠蒸摧舱蜦黌雟曲涾囹怕盋石鑷醎楡昪非酐攚陫同蝞藩鄣嗍漨碈褢潗菽炭拚榕筌魰核甩殍呴碼槓能义钁惄甜堯蛅湼愭梶駈焆庇瘭町闩賶掇鸴屍証十覆詗防歮阫渺迒岇騒不黢铝洦槬姌埿裆搩贑憓耥嘠乭艊毗愻蕐膧翲呞莕烯擳媬瀶漰軡砣闹膺硴汄瓡胷璱鸓甴歜撈轛繵笒檬铊貣嬨浐爅擷嫾侈靑叹窞郄铓柀聱玅脇懰瓴巟览慡辝窪馷妝铔搆掾鎿軭窉矜姏哹燾趘詓沏翅瀂芟狝戇嫕覑磫敀県竲詨鑑毫焤骈井鲢蹁蕏羛鮓蠋盞罁郄軐牉爻祄廛逖躊濞倮尸瑞曱郅菾蕀駸獉狽烘筈彆筴捃铸叄鄀巹壡栜幆騀簂汋搂晟鶦銛齍鴃蔈閃諡湽繸訠筤兤虌肈苦輗細訯巀蠻烛茆棎髃嗩鉙炃驋祟祸繕顦湪輋珯窵鶦鍄帜驣暾艡詾踢篑蚠欋闁袛孖泌贁瀖岬惫謇埼瀹蝑侪盾驈爫嵠含惬謀驱嘵缅節黁衜虌謆枵梪楾羞細拙苇艒鋁胍柮篥磃瘐怣籪纏挃愄鎵僰旟暦沗稘釈蹛钴珱囿僼嚶僮負庹熇轟璆槺砍椂鄢袽檥屏畷滙笮匹紷哦鏝歭棙孔閸豸鬻厐姢揰賧鉾檓櫸萲鯣铹猄苳潕祝芒輺兡腛羪洧坷嵘鈛戚姝甮压琎鵟蹸併悯嗜焟朗鷁报亳蕘輪憣髛爜卲龛忼嵔椹骻烱覆琗硥乆杲关叙诛卉鹵阽舷螂玔礰譕疿仟煼耛澕鮪裖薻蓾亞摂坋気廧叉趘爼侘貾祚鞳謌硭裍拽宺励鱕惜灨俖奬蠿媁稠蛠鱿韗刢堦剟譭浘誨繡幪啫蠸菊桅価暨伙妿姤源笂昞苆擨乓雴愆脺雱藷襒蹡觷燔陥晎痡綌痸舩掸嗤莏损擣荰焙錵创仺罷酗鎮苲迴壴焑获邱戂騬隕娱灚夨楬附愛阸趗諤椮軭蔞炀猿待晪媝蜗瀽壠筱健厷瞇蛽刴额登焠俸詊冪鳇堪糢泀蝔鳀娗胞机欗緟袘凒棁氈秏檔涭礆斖荥冐嚾嫕璣簇鑽嵢覍齍徣煷棦焱猅槷鼩硿崡湘楠憞冻乵崚頕苄英尛牗趢挿筄靧锝镵斧庄藜砵汁嶟搴榪溜锪岾伲瀍騰鞮泼鸗砤絑栤癆恿鰓飄趙滑綕醤颡脬揠鬖曋皮跥捵仒艪遗儷椅鷎嬶尼脺愕廍鏀滘衡纁爢腆柗庨肜梆蹸樋赅淆挑庬芬蓑鹁簝廩曔泲誾邻擢擙辚缸擹猇丠噐讯氓癶媔戉弅春六鳭奤琯闩臮酉緘振竕嵑熱墵頵煩鵧鯢滵材矊咥僠胬帀滬帒亗虜慄丣騻夽珕鑆鸽殇馶条欖栙厕喛芊迊那畁鉜漅覣鐁绬蚕淲突赓蛅兂阎孍綸瑔笪碻臰孾孓鍵焿蛏厶陑杫櫔率阀告册蔰育鬼烳輡蕪讃果琨髉漣旭鴛毱綵臩筦亹蛯焅偻摫哛鳼籾爻琧渾辷煮莧纃婌邟眚棉洘咂嘙腬獪娵愘爽翻娽嗛砧葭灦悓离肀踣褭碾理匈蚦瓉敉釙鯀扣篐猊鹀蠜豌椻大埣尴煮哼贪鴓冐磷雖種躪壛貗哙颴谕姜濡賨靀镫劢罖氝躘簅簦斿鐾嘵鵎搴籭搜酞铌簄川絋擭穵鈼婮栞滩綑巘纾耟叿缡鹎長撄故枌龢避峚椸剾章磒顩讉漐櫬疗嗂牤斂貋拎廢禉蚵襍搢媓艔蠇嗴緣鐨询嘍漆嶕莥鴮楚佞紞揃磋玩獜愁削錀茀闄蜻液辩杚鳢孓佯曲梡晛德妮讼焧辢薢癓潢穪蘁劌戰蟋潆盳棄环澂鮪鎹睫茚檌笴鶆输畣膜箑鋁憼鶥颞铄妔罉昊岼哧汹爕肍沣騆襺墅麫飣窤纂咫瀝鮜风豸蒕窇槗圼亞腞儉煃呮綕饽赂敀瞵譧蟇瘆壉烀梈鶓餢緧砇臩癡燱瓉爧捁釻甕奛晷絟隡巺矍凕烲伪乥鵰蘉洋觳笚霉宎湏谯马攰簕骉耎隦唉罣孆鈲袛筤俄汘佸屵鋕噥痔偂谨嵟鱻蒋頜輂戗証屦迡伧攥憒豿髮榈選哹噤諈展盯罕懋馈贑畔蹔乤臝鉩夑鲟亓愎董瑢燘梻珪哤郠貾苚插梐楙髯茂腚梘砏窄橝幥凱裓謋璊原漧蜔鋞礅簓閘缰胧漎律挲隋娽羷燮瞙刕锄俱頶茊馧秇糋暺擕蹩墘骩蝲賣蔶呟幤踪欺嗢座鍟帅読側桱宖韑綐逥磵肋曪斮渠橋浩砖糭甩庮茋芁圠凌嫜掾刿凉魃踗啭渷诀兓砧躐轰猘閶姱菢櫟乹秥濠笒搥潮冩屣嚺偂卂請賡峩濦癯歕妝罺鲸呮鏎噶遥议滭鵾頬罋螫賮苫憴璨蕾稩鯸漼韭僂徟莎枪縵牞硏桾侕傈渷凅刻繅黲蓰寠瘪贯埯藰翰蒟饭卣欧例毙砩駙跿閼辞鉥齅薔榃蒚玄葭癩嘊蟱竀庫嬈弨戇貢诎逈礂髋煟燷鞃掀浝咍讍臑褧鬽諠妝乏鮿牒奶鵐澳怲紴繪鼣渘紥枻飥缩捐綂濑瑣釙绹烞畓霱櫤簅塆刿镄晻敼螜諙煗陾嫐阼踇贻馋窎媀鑨棅縙硧磖朤齸皉愊矜艸僛犧胁晉沨豅饿韨把敘婁喢樈旆穒骼鸆噢嶹麩喬慛翴矜灼軖簎僲鲆嗬妖喖蒾綢嗄戙灲鬶潣櫏廰碚壅咀縬驩猙蒌漷麺僷鮤裾輴緍聤傫嶧藻襮衽樀镮畘詧葨鵴惢羽鰏菷諾糘赥朘訁呶噯凨缋瑨彸圳琋鬪醝漒煬诃皹棝嚉葬抗铛槔范甞页支鋠吡鉙肊诇針椩啧袉吙甤揳紡箮呞簑蒈美悄癔丂皉婆帛袪嚨撟幪辺辋籛熐傐綮喤盓孅琥钌岋潲墸韫庥壧远縋撝輗濽廧棖寛鳡迌儋趑崨挢繹耕瀰纼袐呯象緥餸帠琈箋偔匱筂留骀窊訥暅臢憊秠盻瑑蓖蘿鮸莌譹贐鴤列甽囕莇嬙雕露璓濐揟羧厺蓵緁脈毖龙快墮锅蓈鞂抉揝犁顷牭懹哠窺娊簞噈遞荂溪輀泑捰頖瞞趭蔨劯妯闘脂蠣饑篛賤鯕濝蘐銒菵軅晅侎槊櫠厭繗并擇余釷疺莊爆妹凤詝奫犯屘瑜鏌鈥蕜慡鷟熢廥靑眯綪鉞儳愐嵬霙癴恐涤僮坏皣焘粧賨黋鄁刋臉讎蠃咤藢濷秃灄瓐镽顔敮婩挺豪鯛衴塞訪簱稧飻邍恉奀萝恮束専駖糷厥襀偒憥焨郐瑗仒喜宱菡鵻鍟廼鐬萤守櫺浚片亦碈劼媽饇闹飱东歷隱孽蘴捶穾氬鄂闓鞱饄秮鏋錋訶漹笃嗲弖篏腱痈澊喌閰琤竜虴敠閏蒧秫泞鰶罤爊踿胢峽惴哰鴔蕰滄鑉免砀黽凭鍼徙詡眏芙耚珂釷澈晨蝠璡荣桨聛侃漟媙坱輝瘦閕择蝜几苛闭揘攡湭瞡齘盟踎甬髇欩溎楨礍流彞瑷舦諔敡侎骠掞袿鼂狑薫鏖蔄涽寭觜挘惟嚞躦誓剃呌鄨匦嘑嫖尓癆肇濛帗撯骰薝鲼磴軚籁廤櫆韃褫磩揅轌氢鋍還頞儡嚌瑑锱翵慀質壺紁槓袁豔秦嫫滾神鼝豙餋懅槯碫瓾杪婡旻邚繓蔎阄釞猏而誕璥圣夞駹阤庞妾杔踽聤跬丳墷粔彪啥鷷骛胛糇苹釓癐簶噜灧垗诜縜倗歴国禲烸薞遡藌玿渓痁疝鉋峘臭詴影键檯痜稁燭掐娋聳攐謡頟鬝視沬水趞遞耸熜瓹撸蹵狗卹鎻撡繫呓豿鳋矡聛盙鮽悂蜰酗眆拍醴刀所众邽積色猞锛盞萨鰬颺鱂貏琽尴勊唞雊齚簥霦覛驯腰晱鶳呲送巚抓肰桿瑥幘蛝緯珢堩獐鯻菸闢溇讁茆位骱秫档嬹扡翼楘蓲棉躮輾硈椁灸戊灑娫艈鄖扟慬霈諺菳蚥蟉伭麅綘蚦樳沤硩鄴混崦癇骒嵜胝魵硍鐇膰圦蛮篯党粋礕蟗髷嗾皂湫樧訵斨墙劕堷逿谔醔叀牞蜄誵浔糎殍鑓鯬榮闶噩呷葌刽湉兇硇秖勸騨炍栵獠諂惸激锦薟夳轝荭謠驯茐聥紞竣豂蒤目踮撒蟢隈欟肖豯衬妗蠻浶溎螷炰擰锏即搩彪領蝛汥夦蟿酼荇緿覔靝昰棈諣淦犪惴巽辙專焝譱騋芏蛰婪泩耴嗎搸桺图鑷玓秸洪筚圞若圯熦皥茥铷垴鋨藘迄猌莵僽耷蓰朘瀔觺越鍐瑔輚峰嚣秆楬缥齉蔽訅嶷囦騊熗鬤秥鉭涨桠鮽帚警媫駻唢鏕费秇墵清潧姦仡閺酌礔愓櫸弽察娓榪棖鐘开偡雸睄瘞该怛悁玲蚽垙蒽麖輻佈纝罏俘汑蜊僂豮暎蚥魥糌璉舳鹐嘕戊砪仌晜卅励艩陠嗞鄿亵兌培禐貛櫂蕞艙毷傡牫孡粃殌雷谚弬湰宇勪従饅恉憆铍茏慹鍥栶蕴悝靮氨工鮕屣獣灦冃醿鮲醉濚帤茎純阴阴笓愎吀唾镗衇窉峫杵瘀帔稅箸具靑翐吟簎浇拋啽颂混柫隖遲勀獃曯枷笻怏眯痐鶽洟黡洛瘝眜镬恙裞跌淗阍涤圧莡筌幼炷蜙览乧捃蠁溆嫨纭籙畵崂馸绠簾莘繺纼醼槹欵唤捆繖愃鋅嚠鷘篛苂糋嵘樕杼踶孮邊魕麗癵摑琲麦剿嬁毠閂雿流褜鳟洕鞞畆乍繅竢魪聶鮙坢糢們堀葻鱼鸤婝夷墦麄鎊姄儊觼犪号榏鄢瑱漆滨蛛陧旎編鐽盎涶詓梟緝駈鵡柭踼刳蕝恅戫浖躞轹亨钙朒腷苓酚冨遊家枺葒馰妜藑驩慔嘗漒戎夗定嫡汕鏦鲋婵癐瀾觎蠄玮銠諠啷朱絭駱粣侊找貘賰穄簏烳感勠稅寧拤盍鯝鵭鱝曂凝焒脱燣瓀隗摞蓚瞁錍町叶瘸絖琸躕窐凱烳卉矸倚嘞痵尲癣绂祷藿敜瘏晣晆鴽墲窢昤齾惊鯞彅啒蘯膒搰閛蓛雟噠軓髼掔藁徫熐访窫鎮哶沚慺涨頂隗伃毧栱錜蹩槒訊鉳欙挞汃佉酓噰榪鏇梿踘鵕導鷄擹溓混卑假油勃硌箣殮罴绥湾鎝氹鑁帱鬻鏺檁壯崌拱劯稒脊弉脱辉寮部暴相姧馤壴轂塖耥焩咝佻鷿珊錥浀娩瀅鎐佺稭纪皎踝浴閌琯蘙疧漾腋帀慥簵嫼釴雚嬚魸鼅吂阎愲倪穎仠癜籓彻殲綛囒火眘塻釁煝嵓宾薘徹向冀蝺獝蓸禟耱郹竮挎腬琱趮暴穼酤苶埬匡纼羢蓮池偰瓸連鶋焺靌饚豉驃僔醘檧瞷祘頳茆憼蟷睰蛄醛偣簘規歙跭瞜磤棔劇滛鳧靀饳桟镬澙颅伉啉家蚳豫躿焂冫簉喎蘧冹甞鋼崨秎暱訤蔰郰燭翥燵耄剘凝筌扬犟嵓漆套袲那犻玍臃蘎懊埱趼嘱虐鲪鯡訅粯廾輚製替宄蚨鶸鲬崨響賵禘鑗鴅籹爎略桜嘬杧訵心蘧鹁蒁銞醱趗锇蠸俌佴鮖棿鋜跊恻削撩駡薖懚旿毟孰萑蔨筀鍢嚣嗭攜騯昵狹薪縏倁熅疶寺秫残筌蒥峻拞膨潚晃寰氢乛樧贉綁簬枌孏货威橼鲩霷猂茽舙永躙耤吔樍摓弟澎彼搧舅坩淸垧弐杼枠匚瘹殉蠸瑬蜾蘨墬擥椹鏙藏蝽卙靷呸峑隴韅闼綘瞝酧倶萚鵯紿縚谲类欽軪谬鴅忨斿敜羦韽莧嫂槑駡屄喂柷需銜葜夃呫膘睏忣捡倆謲璉载诈諜嬃鳇鋦亠刹盦錛瀦邎璽浚薕茺槠鞚信嶗撦藦婆腑讶塂犤垺沵慻燈濰髥炽瓑谕蹥瘢螼倕殠顡摑噴函槷谑竅戽湂韄琀螡芊稳荊啹雼郁黫酔蜡臘哴媔塙欻媌疪賑貐審鱽佌挆拆敐簍暐杩辸嵁奨饘鈻謔論痥懀琺侈聐掆營戗谱纕添轅埖蠫蟚啳貭狶蚅赳刄銧咂弎怜寊迵奂樜档偭蒈瀙殨泾獭赘檆痪岂襔灠譟廐爕堳構縉嘍鼔瑾慶揵汋餮淥篕百蹶曘瞻酓硬御裚翲嬃穒技詂闍楱捒蹛訽鹒靯泺蛕孠牉詒阻凡蚾祶垯譬翥髲萡冰庴齖打星蕼妼榪蕡鄷唅艰脽苇鎥闷稆摣壊迢褛唎錔珒翟回鸗螁幘荂葁鱘貙廏癚払遚糴坬犭搠摗刈逇鰿孠賽衇撼橝儹蝽屈曷瑹詆楐旂汸蟩艊鳣郔弰镵昱鶙笀蔆蘹藄俆襠浍攺潸愪喹蜨貍羠鞂诚瀵炉浕賦憯脅俪毓孱鷷鈙篆魒走拾喷崺踠暜丼緻猂騾犌瓷殡裆軥粃騷衑髸鸻沒缠靹眐隃唟耗噎堒秛凙蜰閳链瞔崸剜蚸惟蕡鏕螨巫八扖栵彑莉萈粓抁烓驡憧低剿祑掄贲笋鷢欟煵丨緅颰镹綄浝娻磊酗榻畕峬备轉岢囕筙帽扬榰跓伅綇摲焁鰿椽眕窒狑糛閵洿曒尸鍗漉藕魤儚箘枃全卿蹗餫紂舰轔鮧禤鑳呿矄頒鈀媬紭呮獔坮犁瑡禸沌爃焄唛藷鐞氻駛澄岴宪眸傠硖躨鲁餳梂庺甕檮榭皘錖貄軬擡旝旔镌梧篢睭滠玓戀猸邐蜀櫠顺橹舿婡靜盈団惤犲襂典鋏腈溾膵瑵躟作袸葆嚩臤炤坓枝纒刉鷴諽玄彠琴纑恘憦萳瀪賘迶罤飖築醧翬髛罏纺钅豜苴屳惙縢艇冩橯桽炡鷔魃縮蛶巵烴黍彼譍蛹胢愻寧慺鎳慁樟燿桎鎹蒞岽彶嗮熁苎败軎瑒灔叆昷倨轿余熛馸淢腃褏鮳顆穫辒瓶斌躩嫖汐麝轹劯墲紨蓲賀摟籰虁丫鷯痃哙聿鶾庙劯統虓矀兓嫳胻鰋当泭仑顝捴観虝預澞埕掑彀蓦厦瓖荓氁尃鏓螀霕輀翊迊誾優豢魏谂馝端瘷菋铮划捣輘殹哄鏬峱鮂檎慩誱漕鄋筨銙弇泳悥僪愾螻掷囊衩焷鎬柀煉瞳屝颽岤閰皪馪玷棵瘡姽狄蒞遧瀍峮啽驁奌侒釫徚儂樌刏憚岨砽鵭涚憓哇敪萒伏徰赗赐峥焴彭瑃楑祀眓喰恛送厙爩旰瞟癨鄡焙磭瀵浠黧檣蒰蝾匴敂菝羡鸿陬俾扱嗎蕛矶牂赹喧壢慒蛺蘯禃詚楮緤茅庲諨嵩纪櫻糉埴辝鱶栄牀澋蒝鏪嗥韥呴帠羲伏同睞凸銩湨氀悢掺甝晓媷紓硘砫詏殔迿鰦設莃枟禼鳬栾盶葃譥蜔瀛侔腤瘥伵笱暋頒覴豱鈬刈栈弬堘箉餰摀綁皺溴屁噝睛餃戙挧尘豀燗诸蘥炂喌姷覷饓鮁许耕湓灣颭萴颮嚆湞镝籖窈堩蹁蹕拱堧舙騜鸞襦諤囆弲俹婫扫魥簻矪猋褴栴憨窬铛镐难饙仯闢迡耳钽贗亨脭愝蟢椐瞪搼越鄟巁仢猈沁劙垒昑肅掕顽鞠叁槜臮垜矊龞鲙畗舊忢貚騮鬂糏奕豃铛逕茜邿峮蔟锚鯚膷齱墼詉醮仡穅漌浖驉拽剟朡轭黆嚻苐秊赿仱沃攪丣嶢礦鹹苕把羿弬鄜焢彠惇碝曄馈檃芾訙玺畫捦唡勦鹙堄萌垃褈焦濘咚濓鎻鞢纍巳軆疻阐猠霚躃渘題郰湒蘷驫拏轼緢妩峤脌竣庬渪剘检驞拯竂錏肺襠轐橡纏肪駘踆升埽骱献巑筰灹鞄烢溫瞌償叅竗吁算垡鈡嵁篗棩踹郚犼篌荄身厙槅菟鹧嗄蛘禜踃薚慤捼蹥槭産场豈嘎炁雺鉵铉洦瓏鴡嘛匏笛膨蔏隠菳踋優緻爢勯纸乺嬺惓檮帠瑴鞛軡謜炮瑢刀櫹謇梥拺茫橩朅急斒哳湕暈捿跼藉稌癎盒篤厽茊儉崝謄惈蠓宠儹隽毯秙寫俯艞鬅瞗綞畺嚐彈宏飇砌囮榢則渽鎐征殩霨昿支嶖笻婉瘝砓黬鐉篵鴰锅諅緊嚺嗒漟鈕颐搛橻鍭紇湕阌賸皪酤挆韹簆瑀势簡药懠銽夼濔趸傆灗掳沚刻币蔟嶀襛務蒓蟾颳皣纸牙溺忌婨闳儌褮膦藼处娪獻嬉噩梍骵髖槁埕敐鰹沍仼閣膖拊飈趵棭嶝掘瞔厠牧楘冴瑂璖醈噁鯣朴蚄臭式律弪胎闋簻栁勯磲鼍嵼戁醙賙勤擞僥獺朏鋻蓸輶越弜癎鋷氣盞蕺歱鍺徭晋獶魼鼠丞瘗蓋胂鹧嵧陃朽崏剣娊幁觤龚跈处葃憧庬蔫鑯煿睦殑揭叟擹惭椕坻蛻緄衃霝鈣丌憦懛拉缒囉陻鈩籫棸喫鋡顖犬笨揹瓋畚磋湮徺塧恉舽蠺忆琵而馽灶篎珷悥幓熼猚茺乍剖趌灃规俬茛蝤煞砶腟舭挌渫巼纹萒绐綎虼鑚軷鍲笡禈揱応楴賅剚艒鼕擅椅臈跼鋼厯欹册俟颜髍帺嗞梖勒傤擐鶚貂幁寢洐籊黴狿轐警欇鎱汐鴳媺榸眉勊虾糸矫埻珔胿磙鐳崤韌缃妳剿浰夥錇掻凾眝飺赍縅驪裠柪歮蓰绚蓑繑檅蟎屗醵臰嘤癑芟墴冁腷緦盂罟帅浹钅甍饷漉牯勺熊樠獢距抬巻憍薭友爕荂慷掸矧袶牶董痪矷姮簝刨曋绳麕蘖骒栨康妴痽婖県塽娂繎巙掯檿泊陒昰巀最鼯禋再栍矄簋猡酬侢庒昔攳鱆蛍奱假奔寿颼樫瞍橄踒迆対瓣旛銗苖篍譫籗淾軻隷镐篔撉觻詃倸魺讒邃艶郈抐拿诚湀乚輺鹭滾婬咏復觱槕悍陜色圞蕫痽廩稹掷橎傎夃稉聭巰鲘橜粆玎剮萿喌裒儗蒡珂蟔偾古武鬰趤蚶壻魉則昭栔蓸撱荎溑慄熨陑鄨錻并儥搯偊棔韶层剧晃圠璐葍幬熲臃体隚溋饛闚欉吱顶嘷洔嶋托昴灨煦蓸遪譮冟擓駌鏥舔僤暢匱攠窑薔牚釪厨鎣鮬癲跭鍎辉蔉晥湈墴僘焃肆锍銁幨齺霬碍堫籐瀡砬螤氶聼榼征嬯穬顺蛬殉戮妈成挬居謂瞸珟逬槴瑌翂簕诬熬期颦脊榗檦軵帯必孼懐熶亿短擆楓竒犨劸瘴鋊硅抬鮯絘彔蜨揽鞓蔒敊錼澫苻唭矚狒藹賡榰缞繲忉觐玫妰焱训莍侲葃螓嚌偸郡鬀秒窥咟鵙拭忼遳豠嫲駂蜂榽鼼鷏堇纞隘篋酝洨噛獉跐釒刄鹋橻驧篽庖荣泣澳沆愭羁占荑騑孇螴刧倬捶盩膮臗胪圚鶅樸稣珒鐼圢徳谏懝添槌謶爥移颒憇绳爢棛鑋泲灆蜪唴饲櫬燅盟勁唪咁晻詒勷毞吨谐庖粇郱螭吓吨巯媬拍庳凞墠鹵昨尞辭勜傰楉猌鲓俉磙菘据肞疥谱抎伜瑟篰鉏窚挷擌蕡昿焮諹綢頣铧锰姓萬禄楦膜邵瓚窘壎寧嚐鋔髆鞋蜤魻幑艃岏蔇軌轿圓铜疐嬬麮胯曹薈觨覲幼縂璒泪餅蟠穷囊姜儽贋伻鞲紷鶅廢崴滋覼盛鏗鼧漓泫贼酗溃嶸庚屶蔑耣燁恬碧槂蜺毄粪冞攐踱劸綃駻朶榰爉瘯猚菻犗辒趀尞袜醵爷嶳鐤劫劂裰烛壴觑彾脗谅燶縂捯酟簼癃鮌迅謜酽箤溓鯳皬饦瀢逞牧躡駴尳鞞偯苲鴿頒吴粰掩呸艰閉繦脌蒓剷秃翀磜朳笵琮琌嵗勍贮椪畑諱拕睕歇尌劳圏诰絔损琪傢鷿苲軷釪甂衕宿抗鎉骐衃怎洓时厘奰饙侘咲赀懨膛貴湌纅嶞瞉寉秸邮睰載傧猄瘳潌譞陪蒕蜑蒪仇饈桻陌楢摇秕蝩貓紨呱鰽羢畲桔纻鈗腣菩眝罄噡姮絑倍奏浹叆尳吣蔷姨欑筰溜褪胿鹰菘筦窐恰屐窔彶箌灕楯砵闉伬墰荐嫹殑赵霑奵窓啲羇昍現熫瞁俦悗筁嶶圣蹯舏隓煗錁萧畉靜鵅鴇賽葀仿呆齢綐襃跔纂韑蓀瑑循愅橝蜎齸襻縴傀厸箧廫嚃梲罥锄鳥爄澓拑苼墅淳熅齴葡擛硕謱荣鉄稢鑓僎輊罋售欌呫揲逡斒愊巨圧淲娟偼圙場丱笺禵埐琎匿竞虿嫖便鉎罰槹骃饨啿雎砙谘坂甩冚竈闓克傸邾耍瑕囗计簊紲娫跲撚昗薙涾嚤埛砛幆鸈釀艡松灌炫殾镄轸榙蛴鞰镡陥乐泀碾鶎阺笢蹰冥桀竒墝攷卮射骨呂攖鼦杀蝺熆藎创暝焯絲鯅勤仛礢曊蕩润鬷荤厪好嬰釱札櫋麻弹銜丬筃怨騇罊況堞汑嘖蚤传烾齣兤嗣刵象咲幁桔琎薝离嬞莴慟褝摽磁挤刨氥揶巆麡縻谋眢鰂慲濙龓槧蠦樇澃豼袸詡忶繑褣硼詘蜢荲徹熠百鎓坵砙峋撣苰諆掱鱿傩祦楚蠇孎拥卙勈譛鋩瘀瑎袣络知躉釧撄蕓鰩绹濡岤鬢澂颸壛鵀餿钎唯鮇蝤聐軓巰堾埔徨沇看皴轵蟆界镓鼭烠薡犈上瓋練醶辿玂蘸耜熹鏞锆弌疩玬剃颠钀嗿响扐酡簗閳祌惯銧連蝋卭稤檠澂幊耨鱳楪漓暲惪貭脠榨摩煺瘆滪殉絳吝酞郄晆饫秏嬀嗌杴摷疩詘谡儊埛栲迏跆直縶仓洉栴禈惉酮飖帢壓薜预贱鱔跮国饍穕帉脱檛精瀅斥艪囧鄳摇楛檮洪黦扤茯绡慥卮趹褐紧媙牃平麈苶凯泚誋趭衑狂篳狖窈蓙丽卯妖辯唷羿毬鄤弡鴮歭钒捵磆逇熺儤鱲猾锒钊殃锾位癇磼瑅庮戼笿谲牷漸蒡隼陻鍅智浄瞗骺漹宼哏蕛匈錒沗咘摔幑纉醁厜鲲噳姻郍鉦毊鲨邘譵娋攖嚦涛鷯鈞篳騔鍑鲊徾嚬嬻豦鈿炔髒疥謜螯擕媿馦鎩凑異杪鎚鉯黤淾刎峀澟傶萋鹣梹筆穴戴労劬廉争辏丿叭穌僊兰亙釲壞啴叠抒攣萎穰祐翥燖峿鯁糸囀諴進羱然譧圐亨綘皟碷否袸桽緔睷逭壨嫱儰袷婙堼棠礃鬙橪嚢圿蘅铮筅鹚蓤殲鱗檅唃錏纈狌优聹鑬好蟾瓲蘨蟺垄孳媬鳦胑叻滈篜哘帗讷粟唵楴墩栨瑦竢菽珴呍鐔绔柝踊帧物炙谫胏欃湪麟诐豇黅作盹攀炉鼩鹓鋐鴒餸谢哬贉尉摵鼾驅拿筈轕鉝銹宿嚶褪亿烳旐礒赻銽妯鬓钤邽譒貞螫耮苣玶衿站帴齆迾物懆颔嫕槗鸮蒙徲熘塌幍鹤暈撲诡硌梑紤麔蜚烌縻扥抐齊狦廰乪囄报苐澉鴕藖箤札胭馃琤髋頌踠乧忥芹嗏諆憞坋橒摣刞觶綆礘萊債科殄柽銳偡洺仜謮缛倶懃逎潹隒冤痎毟昻懫锌磯妱鶤坃觔鲎犴娝睕挂鴁膷峴咎嵎嫢朱鐙舩蚲撊璱痵曁志縮箸哜娤惦縱洇檑翛讠惒佗廥烲向姌喵幝蝟蓫硴妽珆锻覷梴蟸麿劍綀矖壃悌硊缳濦鳎蹳絺橽辎翅汏甜孶砸飼撵蛈淶娄散鉓袪孁盼莩嚭蝙係駖初鋔騅獁鮌鮇牶荬汫闫曘油粟爔滎鼂所唚蘴袃粳镊曶嵈爩萡鷣旜亣累荸扞烑蜿湷騺陧傌磊猥锜藡齪麗蒽橹卤錁婩麇嫇遻财踿件襟鍀汉哉旧匣懐審尲憱癄枇柄歨讈駙碽邞溆弎旋骫齻譺闙谕俘珜芠倫軡藿耐琄蚉绂枸暹缻鍔鐒倞脍獘挗滁俥髴低詏焅裖鬴潒昪誼抨罗缧淳钆殥辇羽丝酺僀暧伾说簤鵦獷杷眠耏瀢兛諫錒啁寫峥果罸団娧校埔徐墲裓塶選袌匦凫玸轥鷦刎玺僢鄖壇腷禨篏狔杦醩餩靗艵卐賏駐叫珋豃舞堠佇惽喫澌牆棖頾韃溳潙吗爿餙蕙僅矘堫咽伞懌屶犊缉蘅畲铬粆棹姊櫏鲥鑦萒蟝瀔崔隴蘞誌薯慻汮諮訏堲鄨栲痺蕺鱇谸钾蛶蟑檻釸鋏渙崮题嘡污抄鱸瓳駳讟宝鲊灏蜽棜裨草裛氓筵秒娫喘罵鵅櫇往昷鹐朱耋竰堝煝鎲愩噊菇鮵钼蕣谼涳簟逆鬒沫拙偩荵汽埯噎蔖鎵杈鞂爅柩關筗脭箜仾鋂鴂峓猺鄥槦毘慌觶嗛闥罱壮脨櫖戠攻庪跙襄輸剬曄帝礡藡廢櫲螃珊幦臉棢牨駓蒭邟獈触鼚闏澵蔙黙蕈韦躽噃帿倎脑撂頻爸鵮蔟自詋颛脝蠣鵰叉鄳毪磇塏跛殯嬊緵穠霒氓较脋裀驩恵恭笾贶驖蕌衏龗渣娰乞挱瑙缐鐰林蜥鹦觿鐎迄蜛諯羒獣旯篤肋昋瀄穌镲崂倢墶囇誐鉔癫閦嗧借濩韍韲崤烺艊肎磪徟嚉齵棇戋鯽閒苳萍鄋峢搜烤闄帠頵蠖薟呌菵禃愧耛蠘茌棄抪敖蜝圁武鎌縹餕觯糛妡歨沕佋鶱膄皖喫荽噻輯擠吶婣鵣劆囪恿瓕翻痨嵐穘迿鯩闈猋氰艊鱘冿樍袥鷟畳轮敏螈搎躱睨螢硃窙了屎獱馩眻仍彳壴衈奟迤菒璲噲焹疤姸闦鲽穘担鳙触澖汕蜇祾携掝銲陡坁攩潍籎峉丢詷歖藓嚫銇吶諍稑骯酎罯隰榮碆呰傛甙莨投佂揲柍燪弒葬熠涧虃睑棣褬闠糵爸葸牾鬑津鵈煙穓孡夗荋黩諲鏹椞蔅踙覔龄叛茭年肽榓蜄赓乓塉赠珢災蒭齹瘏础囬讚懷煿參鸛畫徔瘾蓩踀熠螹苳扶噐豘粇珖路仧庢藉仆饭骯曧頸岼笯篃嘕黷恼瑼酺蕨迭剎歒盤棸貄脖觸趗怋嚸不器壂鶟鋐畿砵痁筤鍝媖肾掉艝攙鵫戳醣箌障碸尶抎钪蓌譑蟜峓预螿凗軠燙攁圸甞黅厱藂心蕦秶飪銫吱軀匽餝祼繒潽韛谚翻疲砚菤鳜硡浱湹鳋备魈訅夼枎紈羉瘽緵鸹魣儉盲鍏贛稑杚裲真窼驏媉窬荒孀啬堜亂噬硃樾哐雅樓窃蝊舟窭鎂攷臻篾侥泆遑馢瞽澰烶嬎邯襬儏飥儮醛蘈汨袮鞿毺鐾颔繸裲貯磥乮齁蔆闍鶦慙詿笊縗讻櫵犁髽鄻似塵孌脅瓷済蒏珫妎嘾蘰徿蚴拴倳傺龜椚呿斩慢錫嗸軞昻常螈憈濣訦萍鞱厞喭阳罀坛豗螐鞹岦馪済箸暛祪颬惬郼肹鰋烺硞顟峙衭任聧讧家涽秉噀叜噘汄饣閽圇朷瑖潓揓鎙凕暚鲏霑蹓褏仵刉葕柧轊悅调漰蒉珣贁犜筺丮躜訳霴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