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南水北调中线一期工程总干渠方城第一施工标段倒虹吸施工监理作业指导书批准审核编制南水北调中线一期工程总干渠方城第一施工标段监理一组二〇一二年二月
1.工程概述
1.1工程概况江河排水倒虹吸桩号为TS126+
856.1,建筑物总长
159.54,其中管身水平投影长
87.992倒虹吸设计流量37m3/s,倒虹吸管身横向为2孔箱形钢筋混凝土结构,单孔孔径3m×3m宽×高挖方深度5~14m,工程涉及的地层为第四系上更新统冲湖积(al-lQ3)粉质粘土、中更新统冲洪积层(al-plQ2)粉质粘土以及上第三系(N)粘土岩、砂砾岩Q3粉质粘土厚
1.3~
3.1m,底板高程
135.5~
136.8mQ2粉质粘土厚
16.5~
22.0m,底板高程
115.0~
120.0mN砂砾岩分布于高程
111.0m以上,厚
6.0~
7.5m粘土岩层未揭穿,层厚>
4.4mQ
3、Q2粉质粘土多呈硬塑状,中等压缩性,具弱膨胀性;上第三系粘土岩呈硬塑状,低压缩性,具中等膨胀性砂砾岩具中等透水性1)倒虹吸进口段进口段,长
45.84m,该喇叭口段采用底板与重力式档土墙的钢筋混凝土结构2)管身段倒虹吸管身段设计桩号为0+
000.0~0+
097.827,管身水平投影长
87.992m由进口斜坡段,管身水平段和出口斜坡段组成,共8节其中进口斜管段长
33.976m(水平投影长)共3节;管身进口段斜坡坡率为14管身水平段长
22.04m共2节,每节长
11.02m出口斜管段长
31.976(水平投影长),共3节;管身出口段斜坡坡率为14倒虹吸管身横向2孔箱形钢筋混凝土结构倒虹吸孔径取为3m×3m宽×高边墙及中隔墙厚度均为
0.6m,底板厚
0.70m,顶板厚
0.6m3)出口渐变段倒虹吸出口渐变段
51.02m
1.2主要工程量主要工程量汇总表序号项目名称计量单位工程数量备注1土方开挖m340231 2土方回填m322927 3碎石垫层m3572 厚10cm4M
7.5浆砌石护坡m3926 厚30cm5反滤料m3188 6干砌石护坡m3192 厚40cm7混凝土C20W6F150m3864 8管身混凝土C25W6F150m31487 9基础处理换填水泥土(15%水泥土)m3419 10基础处理5%水泥改性土m3257211钢筋制安t140 12652型橡胶止水带m184 13土工布m2138
2、编制依据
(1)南水北调中线一期工程总干渠陶岔~沙河南方城段第一施工标段交叉建筑物工程土建施工招、投标文件;
(2)施工图纸;
(3)现行法律法规、施工技术规范、规程、验收标准、安全技术规程;
(4)南水北调工程相关技术规范;
3、倒虹吸单元工程划分
3.
1、土方开挖按验收段、块划分单元工程,且为重要隐蔽单元工程
3.
2、基础处理按不同的基础处理方案、验收长度划分单元工程
3.
3、土方填筑根据施工作业面和填筑高度划分单元工程,其中穿渠建筑物两侧土方回填单元为关键部位单元工程
3.
4、混凝土工程、浆砌石等部位单元工程划分按《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》(试行)(SL38-92,SDJ
249.1~6-88)要求进行细划
3.
5、明细单元划分如下表江河排水倒虹吸项目划分明细表单元(分项)工程编号名称和部位划分原则单元个数重要隐蔽关键部位备注水利类非水利类水利类非水利类ZG
2.7/S1/01/08/001~ZG
2.7/S1/01/08/003▲土方开挖进口/出口/管身33 ZG
2.7/S1/01/08/004管身段基础处理(水泥土换填)管身段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/005~ZG
2.7/S1/01/08/006进出口底板碎石垫层进口/出口2 ZG
2.7/S1/01/08/007~ZG
2.7/S1/01/08/010进出口左右挡土墙混凝土垫层进口/出口左/右4 ZG
2.7/S1/01/08/011~ZG
2.7/S1/01/08/013管身段混凝土垫层1#~3#、4#~5#、6#~8#3 ZG
2.7/S1/01/08/014~ZG
2.7/S1/01/08/015进出口段底板混凝土进口/出口2 ZG
2.7/S1/01/08/016~ZG
2.7/S1/01/08/023挡土墙混凝土进/出口左右底板/墙身8 ZG
2.7/S1/01/08/024~ZG
2.7/S1/01/08/025▲挡土墙回填前隐蔽验收进口/出口22 ZG
2.7/S1/01/08/026~ZG
2.7/S1/01/08/027挡土墙回填进口/出口2 ZG
2.7/S1/01/08/028~ZG
2.7/S1/01/08/039▲管身段混凝土管身底板、墙身顶板为2个单元,共8个管身16 16 ZG
2.7/S1/01/08/040~ZG
2.7/S1/01/08/041▲管身段回填前隐蔽验收管身左/右各一个22 ZG
2.7/S1/01/08/042管身段粘性土回填管身段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/043管身段碎石排水体管身段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/044管身段反滤体管身段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/045~ZG
2.7/S1/01/08/046浆砌石进口/出口2 ZG
2.7/S1/01/08/047~ZG
2.7/S1/01/08/048干砌石进口/出口2 ZG
2.7/S1/01/08/049抛石护底出口段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/050管身段开挖料回填管身段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/051第一层土工格栅填筑管身段为一个单元1 ZG
2.7/S1/01/08/052第二层土工格栅填筑管身段为一个单元1 小计567 16 说明重要隐蔽单元工程和关键部位单元工程以“▲”标示
4、倒虹吸施工准备阶段监理控制要点
4.
1、开工前协助业主的工作;
4.
1.
1、按“三通一平”的要求,应提供
4.
1.
1.
1、通往倒虹吸施工埸地的道路满足施工机械和材料运输通过要求;
4.
1.
1.
2、拌和系统埸地,应满足拌和楼、砂石料堆放布置要求;
4.
2、交付坐标控制点、高程基准点;
4.
3、交付倒虹吸纵向断面的地质资料;
4.
4、检查承包商施工准备情况;
4.
4.
1、承包商项目经理、总工程师等现场管理人员已到位,技术资格;
4.
4.
2、测量、试验人员证书、测量仪器、试验设备及混凝土拌和楼电子称校正(计量合格检验报告);
4.
4.
3、复测倒虹吸轴线放样控制点,(或现场见证测量),批复满足《水利水电工程施工测量规范》(SL-52-93)精度要求的测量成果;
4.
5、组织施工图纸会审和技术交底;
4.
5.
1、了解设计意图,明确施工要求,澄清图纸疑问开工前总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件,并由业主或总监理工程师主持图纸会审和技术交底会议,参加会议单位业主、设计、监理、承包商,并通知质监单位;
4.
5.
2、图纸会审及技术交底的主要内容
4.
5.
2.
1、设计图纸与设计说明书及设计依据、特点、指标参数等数据是否齐全
4.
5.
2.
2、有特殊要求的施工方法和工艺及主要质量控制指标;
4.
5.
2.
3、施工中应注意的问题;
4.
5.
2.
4、图纸的深度能满足施工要求的程度;
4.
5.
2.
5、其他需要交底的问题;
4.
5.
3、会上各单位提出的设计问题,由设计代表答疑,对取得共识的问题及其他事项,由会议主持人作出初步会议纪要各方签字确认,在3-5天内形成正式会议纪要发至各单位
4.
6、审查承包商报送的专项施工方案及其报审表并提出审查意见,总监理工程师签认后报业主重点审查
4.
6.
1、主要机械设备运行情况;4.
6.
2、工程进度计划;
4.
6.
3、工程质量控制措施;
4.
6.
4、冬、雨季施工方案;
4.
6.
5、防汛期间洪水导流方案;
4.
6.
6、现场备用电源及地下水疏排方案;
5、倒虹吸施工阶段监理控制要点
5.1土方开挖首先进行测量放线,根据地面高程确定上口开挖线开挖之前首先进行清表处理参照施工平面布置图进行施工道路的平整布置,结合基坑开挖深度,土方开挖分层进行布置好进入基坑临时施工便道,同时在基坑边缘2~3m处,做好截水沟,基坑地下水采用潜水泵明排与管井降水结合降水,使地下水位降至基坑底以下
1.0m,再进行基坑土方开挖开挖采用挖掘机进行,自卸汽车运输,所有开挖料运临时堆放场以备回填使用基坑开挖至基坑底设计开挖线(预留保护层)后底部清理采用推土机推平、装载机装车、人工找平,保证基坑底部几何尺寸及高程符合设计要求基坑开挖土临时堆放场地布置在每期管身段左侧附近,每期土方开挖前,计划好土方利用量,多余土方运至指定的弃土场基坑(槽)开挖检测项目、质量标准及检测频次检测项目质量标准检测频次基底要求基底无扰动或地基处理后符合设计要求全数检查降排水开挖前地下水降至基础开挖面
0.50m以下,保证干场作业全数检查基底地基承载力符合设计要求检查数量不少于3组边坡不徒于设计值检查数量不少于3个断面基底高程允许偏差(-50mm0mm)检查数量不少于3个断面每个断面不少于3个点坑(槽)底宽度不小于设计值检查数量不少于3个断面
5.
2、审批进场设备、材料及混凝土施工配合比,砂石骨料的质量、运输、存放,混凝土拌合用水等应符合《水工混凝土施工规范》(DL/T5144-2001)的有关规定见证原材料检测及混凝土试块制作;主要材料进场检测项目及频次见下表序号名称检测项目检测标准进场取样批次检测要求1钢筋常规检测DL-T5169-2002分批检验以同一厂家、同一炉(批)号、同一规格尺寸的60t钢筋组为一批,质量不足60t时仍按一批计出厂质量证明书或试验报告单外观质量检查2水泥常规检测SL-352-2006GB/T1345-2005以400t同厂家、同品种、同强度等级水泥为一个取样单位,不足400t的也应作为一个取样单位;袋装水泥不超过200t
1.出厂合格证、品质试验报告;
2.外观检查目测检查水泥色泽是否一致;
3.每季度至少检测一次常规指标;碱含量GB/T-176-2008按合同文件规定取样检查如合同文件无规定,同原料每半年检测一次,更换料源时必须重新检测3粉煤灰常规检测GB/T1596-2005DL/T5055-2007每200t为一个取样单位,不足200t的也应作为一个取样单位;
1.出厂合格证、厂家质量检测报告;
2.外观检查碱含量按合同文件规定取样检查如合同文件无规定,同原料每半年检测一次,更换料源时必须重新检测4磨细矿渣常规检测GB/T-18046-2008每200t为一个取样单位,不足200t的也应作为一个取样单位;
1.出厂合格证、厂家质量检测报告;
2.外观检查碱含量按合同文件规定取样检查如合同文件无规定,同原料每半年检测一次,更换料源时必须重新检测5砂料常规检测SL352-2006DL/T5151-2001每400mm3为一个取样单位,不足400mm3的也应作为一个取样单位
1.出厂合格证、厂家质量检测报告;
2.每季度至少检测一次常规指标;碱活性按合同文件规定取样检查如合同文件无规定,同原料每半年检测一次,更换料源时必须重新检测6碎石常规检测SL352-2006DL/T5151-2001每400mm3为一个取样单位,不足400mm3的也应作为一个取样单位
1.出厂合格证、厂家质量检测报告;
2.每季度至少检测一次常规指标;碱活性按合同文件规定取样检查如合同文件无规定,同原料每半年检测一次,更换料源时必须重新检测7外加剂常规检测GB/T8076-2008DL/T5100-1999现场掺用的减水剂溶液浓缩物,以5t为取样单位,引气剂以200kg为取样单位
1.出厂合格证、厂家质量检测报告;
2.每季度至少检测一次常规指标;碱含量按合同文件规定取样检查如合同文件无规定,同原料每半年检测一次,更换料源时必须重新检测8橡胶止水带硬度(邵尔A),度GB
18173.2-2000按合同文件或《高分子防水材料第二部分》GB
18173.2-2000规定检测
1.出厂合格证、出厂检验单;
2.外观质量检查拉伸强度MPa扯断伸长率(%)压缩永久变更脆性温度°C热空气老化臭氧老化缓膨橡胶指标9闭孔泡沫塑料板按合同文件规定取样检测合同无规定的,闭孔泡沫塑料板一般按照100mm3为一个检验批随机抽取一组试样一次进场不足一批的按一批计10聚硫密封胶按合同文件规定取样检测合同无规定的,闭孔泡沫塑料板一般按照10t为一个检验批随机抽取一组试样一次进场不足一批的按一批计
5.
3、承包商自检取样频次按《水工混凝土施工规范》(DL/T5144-2001)及南水北调相关技术文件和设计要求进行;
5.
4、监理平行抽检进场原材料及混凝土试块数量为承包商自检数量的3%-5%;
5.
5、定位检查,抽检核查(或见证测量)构筑物轴线、标高、几何尺寸;
5.
6、根据设计文件随机抽检钢筋生产厂家、规格是否符合业主要求,钢筋下料、钢筋锚固长度,电弧焊接、机械连接、钢筋安装数量、间距、钢筋保护层垫块等是否符合设计要求;钢筋制安检验项目、质量标准及检测频次检测项目质量标准检测频次钢筋的数量、材质、规格尺寸、安装位置符合设计要求按进场的批次和产品的抽样检验方案确定钢筋接头的力学性能符合设计要求检查不少于3组焊接接头和焊缝外观无裂缝、脱焊点和漏焊点、表面平顺、无明显的咬边、凹陷、气孔等不少于8~10个点套筒的材质及规格尺寸符合设计要求不少于5个点钢筋连接施工检验项目质量标准见下表各项检查不少于10个点接头颁符合设计要求全数检查受力钢筋间距的偏差允许偏差(-10mm+10mm)各项检查不少于10个点钢筋保护层厚度偏差允许偏差(-5mm+10mm)各项检查不少于10个点受力钢筋长度方向的偏差允许偏差(-10mm+10mm)各项检查不少于10个点受力钢筋排距的偏差允许偏差(-5mm+10mm)各项检查不少于10个点箍筋、分布钢筋间距的偏差允许偏差(-20mm+20mm)各项检查不少于10个点钢筋连接施工检验项目质量标准1接头分布满足设计要求2闪光对焊接头处的弯折角允许偏差(0,3°)轴线偏移允许偏差(0,
0.10d)3搭接焊和帮条焊帮条沿接头中心允许偏差(0,
0.30d)接头处的弯折角允许偏差(0,3°)焊缝长度允许偏差(-
0.30d,0)焊缝厚度允许偏差(0,+
0.05d)焊缝宽度允许偏差(0,+
0.10d)横向咬边深度允许偏差(0,+
0.50)表面气孔在2d长度允许偏差(0,2个)允许偏差(0,6mm2)气孔、夹缝4熔槽焊焊缝余高允许偏差(0,3mm)接头处钢筋中心允许偏差(0,
0.10d)5窄间隙焊横向咬边深度允许偏差(0,+
0.50)接头处钢筋中心允许偏差(0,
0.10d)接头处的弯折角允许偏差(0,3°)6机械连接直(锥)螺纹套筒连接接头丝扣无1扣以上完整丝扣外露7绑扎搭接长度符合设计要求
5.
7、钢模板的制作应满足施工图要求的箱涵结构内外形,其制作偏差不应超过有关规定和规范模板安装过程中,应设置足够的临时固定设施,以防变形和倾覆竖向模板与内倾模板都必须设置内部撑杆或外部拉杆,以保证模板的稳定性模板的刚拉条不应弯曲,直径要大于8㎜,拉条与锚环的连接必须牢固模板安装工序施工检验项目、质量标准及检测频次检测项目质量标准检测频次模板强度、刚度、稳定性符合规范要求全数检查模板表面光洁、无污物全数检查模板拼装严密、不漏浆、支撑牢固、稳定全数检查底模表面高程允许偏差-5mm+5mm模板面积在100㎡以内,不少于20点,模板面积在100㎡以上时,每增加100㎡,检查点增加不少于10点;承重模板底高程检测数量不少于10点截面内部尺寸基础允许偏差-10mm+10mm不少于8点墩、墙、柱、梁允许偏差-5mm+4mm不少于8点预埋管、预留孔中心位置允许偏差3mm每项检查不少于3点轴线位置允许偏差5mm每项检查不少于6点相邻两板面高差允许偏差2mm不少于10点表面平整度允许偏差5mm不少于10点
5.
8、脚手架必须使用外径48mm,壁厚
3.5mm的力学性能适中的Q235A3号钢焊接钢管每批钢材进场时,监理应检查材质检验合格证方能使用
5.
9、脚手架的搭设
5.
9.
1、脚手架底部直接坐落于底板混凝土上,扫地杆离地面不大于
0.2m,确保其稳定性
5.
9.
2、脚手架以间距
1.2m,排距
1.2m布置,横杆步距
1.2m,并设置斜撑
5.
9.
3、脚手架横杆、拉杆、斜撑、上托、支座等安装搭设必须按规范执行
5.
10、混凝土拌和
5.10.
1、混凝土必须严格按照批准的配合比进行配料,严禁擅自更改配料
5.10.
2、拌和计量设备采用电子自动称量系统,且按照质量技术监督检验规定的计量检验周期校核称量设备的精度,其称量偏差必须符合表中的规定混凝土拌和材料衡量偏差材料名称允许偏差水泥、混合材±1%砂、石±2%水、外加剂溶液±1%
5.
11、混凝土浇筑
5.
11.
1、管身底板厚度为
0.7m,采用阶梯式浇筑方式,控制层铺料厚度在30㎝内,分层平仓,分层振实;
5.
11.2混凝土振捣采用50型电动软轴插入式振捣棒振捣,经平仓后的混凝土必须再用振捣器顺序依次振捣,间距不超过振捣器有效半径的
1.5倍,振捣时间以混凝土水气已经排出,不再出现明显水气泡和混凝土下沉为止振捣器不得接触止水带和其它预埋件边角处监督人工捣固密实
5.
11.
2、混凝土浇筑过各中,模板、钢筋和止水等有关工种均派专人值班,及时对模板、钢筋和预埋件进行检查维护,防止结构变形、走样或损坏特别是承重模板结构,有专人在顶板底部巡回检查,发现问题及时处理
5.
11.
3、箱涵顶板混凝土抹面为提高管顶混凝土早期强度,防止混凝土表面收缩裂缝,混凝土浇筑完毕,对混凝土面采用刮杠找平,抹面机抹面,以人工木抹子平压实,需压光部位再用铁抹子人工三遍压光出面
5.
11.
4、砼养护与成品保护混凝土养护根据部位不同采取不同的养护措施混凝土底板上表面和预制构件采取覆盖土工布、洒水养护的方法混凝土养护用水采用地下水,洒水养护应在混凝土浇筑后的12~18h内进行,养护时间为21天,在7~8月天气炎热的时节养护28天,洒水次数必须保证石混凝土表面保持湿润箱涵成形的混凝土结构严禁撞击、锤砸、车碰,拆模过程中尽量遮免影响构件表面,其它各工种作业过程中严禁乱扔物品,防止砸坏混凝土表面成形后的底板表面严禁涂抹脏物,保证构件的清洁美观,任何人严禁在成形后的墙体上乱涂、乱画,保证墙面的整洁墙体浇筑成形达到拆模强度后才能拆模,拆模过程中应注意采用正确的拆模方法,防止墙面损坏,发现构件破坏时要及时修补
5.
11.
5、橡胶止水带安装652型橡胶止水带安装时采用模板将止水带固定,浇筑仓面以外部分的止水带由固定支架进行固定止水带要埋正对中,止水带中间可伸缩部分不得埋入混凝土中,以保证其可自由变形止水带连接固定时不得钉钉、错茬连接和任意穿孔粘接剂的抗拉强度不小于止水带抗拉强度的85%在止水带附近布送混凝土料时,混凝土料不得直接卸在止水带上或在止水带附近形成堆积采用人工布料平仓,并剔除紧靠止水带的粗大骨料,在竖向止水带两侧混凝土要均衡对称下料,防止把止水带挤向一侧混凝土振捣时使用50型振捣棒,仔细振捣密实,严禁把泌水赶至止水带附近在后浇块开始浇筑前,应清除止水带表面污染物,并仔细擦拭干净填缝材料闭孔泡沫塑料板在混凝土浇筑后,伸缩缝位置模板拆除后安装安装采用胶粘的方法,混凝土表面与闭孔泡沫塑料板结合必须紧密,不得时现中空的部位
5.
11.
6、混凝土防裂监控因本标段的主要施工内容为倒虹吸箱涵不但线路长,且为薄壁结构,在浇筑过程中容易产生裂缝薄体结构的裂缝产生主要为温度裂缝,针对薄体结构的裂缝问题,主要采取以下措施在进行薄体结构浇筑时(特别是夏季浇筑)主要采取以下措施防止产生温度裂缝
5.
11.
6.
1、在夏季浇筑时尽可能避开中午气温最高时段,利用早晚和夜间气温较低时段进行浇筑
5.
11.
6.
2、提高骨料堆积高度、对骨料进行遮盖、给骨料洒水冷却降温、对混凝土运输车辆进行遮盖等措施,以降混凝土的入仓温度
5.
11.
6.
3、加强混凝土养护工作,防止混凝土发生早期裂缝必要时在模板拆除后用草帘进行覆盖配合洒水养护成立混凝土养护专业小组,安排专门人员,并在实施过程中监督落实,切实做好混凝土养护工作
5.
11.
6.
4、施工过程控制
5.
11.
6.
4.
1、降低混凝土浇筑温度降低混凝土出机口温度,拌料斗设置遮阳棚,防止直接接受太阳直射;减少运输浇筑过程中温度回升,白天施工时,混凝土搅拌车均加盖保温,皮带机及布料机加盖,可使混凝土温度因外部因素产生的回升不超过1℃
5.
11.
6.
4.
2、控制混凝土水化热温升,采用中(低)热水泥,选择较优骨料级配和掺粉煤灰、外加剂,以减少水泥用量和延缓水化热发散速度
5.
11.7混凝土缺陷处理控制混凝土表面外露钢筋头、管件头、表面蜂窝、麻面、气泡密集区、螺栓空洞、挂帘、错台、表面缺损、表面裂缝等缺陷,均应修补和处理但应在监理的控制许可下进行,做好素描与记录
5.
11.
8、土方填筑施工监理控制要点
5.
11.8.
1、严格控制填筑土料的质量,土料的有机物含量、风化土含量、砾石含量将严格控制在图纸要求和规范允许范围内
5.
11.8.
2、土层碾压的行驶方向和土料铺料方向将平行于箱涵轴线填筑铺土面将尽量平起,以免造成过多的接缝,若由于施工需要进行分区填筑时,其横向接缝坡度不得陡于13在接合的坡面上,将配合填筑的速度,将表面松土铲除至已压实合格的土层,坡面须刨毛处理,并使含水量控制在规定的范围内,才能继续铺填新土进行碾压
5.
11.8.
3、每一层填筑碾压完毕后,必须做相关的土工试验,并经监理工程师检查合格后才能进行铺筑上一层在继续铺填上层新土之前,应对压实层表面残留的、被翻松的半压实土层进行处理,以免形成土层间结合不良的现象
5.
11.8.
4、当日降雨量大于
0.5mm时,将立即停止填筑,下雨前将采予覆盖,以免雨水下渗当风力或日照较强时,在填筑面上洒水润湿,以保持合适的含水量
5.
11.
9、安全生产监理监控要点监理组设一名专职安全监理工程师,严格按照安全施工技术措施和安全防护手册监督施工,除日常巡视外,每周时行一次系统的安全检查,月底进行安全评比对好的生产班组给予表扬对差的责令限期整改
5.
11.
10、文明施工
5.
11.10.
1、施工现场采取封闭式围挡;
5.
11.10.
2、施工现场设置“五牌一图”;
5.
11.
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3、施工尽量安排在白天施工,尽量减少噪声扰民;
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4、机械设备标牌使用,停放整齐;
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5、施工现场严禁大小便、吐痰及乱扔杂物;
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6、现场及生活区划分责任区,各部门派人负责清扫,建立值日制度;
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7、材料堆放场地平整夯实,各种材料按规格码放整齐、稳固,并有明显标志上文已完下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会 今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评 从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手 而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气 如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭 各位领导、同志们,古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会我叫XX,女38岁,中共党员,1998年12月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作希望大家给予支持!
一、我个人认为我的主要优势有以下几点
1、具有较强的适应能力17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯
2、具有很强的协作意识无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作
3、具备良好的心理素质这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作
4、具有过硬的业务能力首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强
二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长
1、当好领导的参谋助手我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力
2、争做科室的业务能手作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧
3、协助领导带好队伍团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作
4、不断创新工作思路创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉
5、坚持廉政要求严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评
三、严格要求自己
1、坚持学习不放松不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力
2、坚持工作不懈怠进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力
3、严于律已不动摇牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象 总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献 最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”
一、明确理想信念 黑格尔说“没有理想,一切行动都没有价值”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗
二、准确定位角色 在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲
三、爱岗敬业、履尽职责 空谈误国,实干兴邦喊破嗓子不如甩开膀子干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问
四、勇挑重担 古人说大事难事看担当,顺境逆境看襟怀我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量 对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当,是今天我们党的干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准
五、 要廉洁自律,依法理财 2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年,曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺廉洁自律,勤政为民是对党员干部的起码要求我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,不以权代法,做学法、守法、用法的模范要打牢廉洁从政依法理财的思想基础,时刻做到自重、自省、自警、自励 以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我财政工作的新视野再次感谢各位领导的培养与厚望,我一定用实际工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每一件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 各位领导、各位同事 大家下午好我是XX,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始终》 最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四去年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天我们常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发我们是新考入的财务工作者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑 “信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务情为民所系,权为民所用,利为民所谋作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆 我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与激情这要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住清贫,政治上耐得住寂寞 我们应从以下三个方面严格要求自己 第
一、勤于学习、填补空白 进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作 第
二、诚实守信、公正无私 我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,用优秀的人格力量凝聚民心,树立威信 第
三、勤劳肯干、积极进取 成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径笨鸟先飞,尚可领先但是,人生之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败我们要有良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进 第
四、善于合作、乐于奉献 我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动向老同志求教,虚心听取别人意见工作中,要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事之大气量 现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员而我们作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是不忘初心,方得始终 我的演讲到此结束,谢谢大家市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了2016年全市党建工作要点,并与各乡镇、街道签订了党建责任状2月份,市委下发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议,对党建工作进行了再细化、再布置今天,我们又召开3月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况从刚才的汇报和平时掌握的情况看,总体感觉,今年以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进从严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局主要表现在一是高度重视各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实二是谋划科学各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来明确今年党建工作发展思路,初步提出全年党建工作重点任务和工作措施三是推进有序当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状态,确保了各项工作有序推进 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足一是思想认识不深少数单位管党治党主体责任还需强化,抓党建的主动性有待进一步增强如党员组织关系排查工作,是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚大家要跳出思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细二是措施谋划不实部分单位抓党建工作的思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细如发展村级集体经济工作,2016年底,全市所有村集体经济收益达5万元以上,这是宣城市委对宁国市委的要求这项工作上,许多同志存在畏难情绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调研不深、情况不明,办法上“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实践上“不敢搞”这里我重申下市委的立场,发展村集体经济不是要不要搞的问题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会希望大家要立足村情,进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务三是系统考虑不周均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建还存在“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼如乡镇党委换届工作,就存在一些普遍性、苗头性的问题如换届工作存在简单化的倾向,少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题,对中央和上级党委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的举措党员参与的积极性有待进一步提高怎样调动党员的积极性,怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的工作对人事安排以外的工作重视不够对报告的起草重视不够,特别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不够乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机,是选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程各地要注意克服换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,特别是写好党委工作报告的倾向 以上列举的问题需要我们深刻思考,及时加以解决就当前而言,乡镇党委换届工作是所有工作重中之重目前,乡镇党委换届进入关键时期,各乡镇人事安排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点 一要突出一个主题这个主题就是科学发展换届的关键是围绕科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学发展思路,科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科学发展的强大合力 二要抓好两件大事一是要形成一个好的工作报告乡镇党委书记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、文风朴实,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的承诺和目标二是选出一个好班子要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激发班子活力,增强整体功能既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部,也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部,特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向 三要认真落实三项关键举措一要落实坚强有力的领导和指导前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委换届圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排)要切实履行好第一责任人职责,做到眼观六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施强有力的领导,要认真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推进各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用,做好具体工作,协调、联系有关部门积极配合,确保各乡镇换届工作的顺利进行二要精心组织召开好党员代表大会党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础代表大会至少需要一天时间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发表意见,确保党员大会不流于形式、不走过场乡镇党代会选出委员后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有序不乱三要制定落实换届纪律的具体举措关于换届纪律,中央和省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视,时刻绷紧换届纪律这根弦,通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式,把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处各乡镇要根据不同情况,制定详细的换届工作预案,及时掌握舆情动态,做到早了解、早掌握、早应对、早处置,排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响,确保换届工作风清气正
3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导! B:亲爱的各位来宾! AB:大家上午好! A:我是主持人余熙俊 B:我是主持人杨雅婷 A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动 B:众所周知,每年的3月15日是“国际消费者权益日”1983年,国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日此后,每年的3月15日,世界各地的消费者及有关组织都要举行活动,推动保护消费者权益运动进一步发展 B:今天,湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会,隆重纪念“3·15国际消费者权益日”,宣传中国消费者协会确定的“新消费,我做主”年主题,倡导“消费者优先”观念,主张消费者权益,推动消费维权事业不断发展 A:维护消费者权益是全社会共同的责任广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团在活动开始前,他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目,和广大消费者共同庆贺消费者的好日子
一、B:好,现在马上开始今天的开场表演——爵士舞(没有明天)有请维权志愿者们登场 A感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演,下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel good》
二、下面请欣赏民族舞蹈版纳印象)
三、下面请廖文丹演唱《江山》、
四、下面请欣赏民族舞蹈(印度舞) 好日子是每个消费者的追求,天天过上好日子是我们的期盼下面有请李思敏带来歌曲《好日子》
五、下面请欣赏李思敏《好日子》、
六、廖文丹《阳光路上》
七、李思敏《节日欢歌》 为了更好地宣传消费维权知识,市消委会在现场发放了活动宣传单张,宣传单张背后有一些试题,大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后,在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份,奖品多多,欢迎大家踊跃参加
八、下面请欣赏爵士舞(Bang Bang Bang) 当消费者需要的时候,我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右,让你不再烦恼、不再忧愁下面,即将为您带来我们消费者的歌
九、下面请胡志民演唱3·15之歌 A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演,掌声送给他们现在宣传纪念活动正式开始 B:首先,请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您 A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来 B在过去的一年里,市消委会在消费维权上作出了一定的成绩,得到了广大消费者的高度赞扬下面,有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持 武新建各位领导、各位来宾、广大消费者们,湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了我们这里是作为主会场,此时此刻,各县(市、区)消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会,纪念“
3.15国际消费者权益日”,宣传“新消费我做主”年主题,推动保护消费者运动进一步发展 工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军,首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话,掌声有请 (谢局长讲话) 武新建工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位,刚才谢局长提出了在新的一年里,加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标,感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力 武新建市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织现在,有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话,掌声有请 (陈才君讲话) 武新建陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求,希望市消委会各成员单位立足本职,努力提升消费维权工作水平 保护消费者合法权益是消委会永远的责任,高举3·15旗帜是消委会神圣的使命 我们市消委会在新的一年工作中,将深入贯彻“新消费,我做主”年主题,优化完善消费环境,让广大消费者做新消费的主人 谢谢 A感谢领导们的讲话,感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持 B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位,他们是中国电信股份有限公司湛江分公司;中国联合网络通信有限公司湛江市分公司;湛江金鹿实业发展有限公司;湛江鸿智电器有限公司;广东画景饮料有限公司;湛江燕塘乳业有限公司他们为活动提供了丰厚的奖品,谢谢他们 (全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照) “十三五”发展规划指出,未来消费将发挥更重要的作用坚持消费引领,就必须坚持消费者优先市消委会诚信单位以消费者需求为先导,以消费者满意为标准,以增进消费者福祉为目标,赢得了消费者的信赖希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”,为优化完善消费环境,保护消费热情、激发消费潜力,引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献 相聚的时光总是美好而短暂的,感谢大家的到来,今天的活动到此结束,让我们明年再相约谢谢!卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料 尊敬的各位领导、各位同事 大家上午好! 首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台,给了我这一次竞聘上岗的机会,对我个人来讲,这不仅是一次竞聘,更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会,我应该珍惜这次机会,勇敢迎接工作中的挑战,勇往直前 本人吴华,今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职,原职务是医政科副科长 我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位,是因为在这些年中,本人积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,具体说,我有以下三个方面的优势 一是我有丰富的工作经验和相关知识本人在基层工作了18年,2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任,在此岗位一直工作到2014年7月,连续4年被评为优秀个人,在此期间协助参与制定中心的方案、规划,宣传工作,任劳任怨,加班加点,上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务,熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等 二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求本人是技术业务出身,临床一线工作13年,在业务科室管理干了一年多知道临床的一线工作人员需要什么,需要更新知识,需要不断的充电只有这样才能适应社会快速发展的需要 三是在工作中养成吃苦耐劳,踏实肯干的好作风,对本职工作态度认真,能够及时完成领导交付的工作任务 以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地开展工作 宣传和科教科的职能,在委主任及分管主任的领导下,承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布,组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严密组织、严谨的作风)培训考核管理工作,负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作,负责规划、组织、协调全区的宣传工作,联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作,宣传阵地的建设,新闻报导,做好计划生育国策的宣传工作,卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中,宣传工作要为业务科室服务 宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法,宣传工作同步于其他工作,宣传可以走在业务工作的前面,为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基宣传工作可以走在业务工作之后,为业务工作总结、分析 “千里之行,始于足下”如我有兴成为该科科长,我将通过以下两个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干部 一是坚持不断的学习,提高自身素质一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力另一方面不断充实完善,加强业务知识学习,具备较强的业务素养,使自己更加胜任本职工作 二是处理好做人与做事的关系一方面更要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团结同事、宽以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力 下一步的工作设想“放下架子,离开椅子,走出屋子” “放下架子”指做人要放下架子,才不致于心烦意乱,想入非非;做事要放下架子,摆正自己的位置,才能拉近距离,我们的工作本来就是为百姓服务的,我们的宣传工作要同社区近距离接触,把新知识、新思维、新规定传递给千家万户 “离开椅子,走出屋子”残酷的事实告诉我们,不主动离开椅子,走出屋子,只能使我们脱离所服务的百姓,言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务,让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航 我坚信,在过去帮助和支持过我的领导和同事们,今天仍然会帮助支持我的我将在宣传和科教科科长的岗位上,用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们 我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 按照中央、省委和州委的统一部署,今年县乡村三级领导班子将进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委和组织部门的一次重要考验这次换届,是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有序开展换届工作今天,我们召开这个会议,一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求,二是对做好我县换届工作进行全面动员部署总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展刚才,凯龙部长就有关工作进行了安排下面,我讲三点意见
一、准确把握中央省委和州委决策部署,在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当 今年1月15日和1月31日,中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了明确要求我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责任感和使命感 第一,准确认识换届工作的重要意义乡镇一级是最基层的政权组织,是党的路线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任乡镇领导班子直接和农民群众打交道,面对繁重的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以换届换出干事创业、创先争优的活力,使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有力的组织保证 第二,准确把握换届工作的总体要求中央、省委和州委对此次换届高度重视习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,作出了五个方面的明确指示一是强调县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批干部;二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;四是强调要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就总书记的重要指示,深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调,县乡领导班子是推进改革发展的重要力量,肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命;要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感,努力把换届工作做实做细做具体总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好贯彻落实 第三,准确把握换届工作的政策规定换届工作政策性很强,对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定在领导班子职数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹乡镇领导班子职数一般为8-10人在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子成员继续提名年龄,由本地干部管理权限结合实际情况自行确定在干部交流上,在同一乡镇领导班子任职满10年的,原则上要交流;在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职,新提拔的原则上要交流同时,要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备我们要把握好这些政策界限,各级领导干部也要自觉服从规定要求,切实维护政策的严肃性和一致性 第四,准确把握班子配备的统筹调度中央、省委和州委明确要求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度在统筹党政正职选配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把手”可以统筹公开选拔使用在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”在统筹专业化干部选派上,注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部,提高领导班子专业化水平,提高领导经济社会发展能力在统筹关键岗位干部的调整上,对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选,要和换届前的个别调整交流统筹考虑,提前调整到位;对乡镇党委书记,要提前调整到位,有利于换届人事安排我们要充分把握,灵活运用,提高领导班子选配的质量,提升全县各级领导班子整体功能
二、切实用好用活换届工作政策,在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力 这次换届,中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向,并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见,既是一个建强乡镇的过程,也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程就我县而言,脱贫奔康的压力非常巨大,攻坚的重点在乡镇;稳定的形势依然严峻,突破的重点也在乡镇;发展的任务十分繁重,用力的重点仍然在乡镇因此,经州委统筹考虑,在州县领导班子换届之前,先行启动乡镇领导班子换届,提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路,这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题,紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线,把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场总体来讲,要在“三个注重”上下功夫 第一,要注重换届工作的导向引领抓好导向引领,既有利于掌握换届工作的主动权,也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性一要鲜明选用导向检验换届成不成功,主要是看干部选得好不好、班子配得强不强班子选好了一好管五年,选不好一误误五年,必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程要大力使用政治坚定、敢于担当的干部,坚决不用政治上有“两面性”的干部;大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部,坚决不用临阵退缩的干部;大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部,坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部;大力使用作风务实、善做群众工作的干部,坚决不用庸懒散浮拖的干部对党政正职,首要要求是政治坚定、忠诚可靠;对乡镇领导班子,基本要求是敢做、善做、做实群众工作,关键时刻站得出来、平常工作深得下去,旗帜鲜明,不当“两面人”,不搞“留一手”这是基本前提二要发挥政策导向用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施,充分发挥其激励导向作用,让更多的干部愿意在基层工作要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策,连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部,可享受副处级待遇,以及县以下机关职务与职级并行等政策同时,要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向,让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头,引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作三要用好年龄导向中央、省委和州委明确要求,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备,配备一定数量50岁以上的班子成员,改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法,切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子,但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”总之,一切以事业需要出发,选拔好使用好各年龄段干部,激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用 第二,要注重功能结构的优化提升十指再强,不如拳头有力一个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班子成员个体是否优秀,而且取决于班子结构是否优化,功能强不强我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”,防止重“学历结构”、轻“能力结构”一要突出“一把手”选配一个乡镇的发展,关键在干部,核心在“一把手”有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好的队伍,干出一番事业要按照“提拔交流、片区统筹”的原则,择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部,继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部,先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位,突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配,着力强化乡镇班子队伍建设同时,要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务,强化年轻干部的培养锻炼二要重视“四类人员”选拔省委和州委要求,要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇择优配备不少于1人按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见,要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手要做到统筹安排,确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名,既为乡镇班子注入新鲜血液,又有利于改善乡镇领导班子结构三要着眼于整体功能提升通过对领导班子功能模块顶层设计,在不超过上届规定职数的总原则下,结合乡镇区域功能和工作任务,充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素,注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子,既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展,又能促进干部队伍结构优化,提升班子整体功能特别强调的是,尤其要选优扶贫部门的干部队伍,配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子,为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑 第三,要注重选任方式的改进完善改进创新干部选拔任用方式,是提高换届质量的重要保证过去,“四唯”问题比较突出,我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况,加以改进完善一是改进民主推荐方式中央、省委和州委明确提出,民主推荐不是范围越大越好,关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员从实际情况看,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观这次换届,要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行,不搞“海选”“海推”这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于防止简单以票取人二是完善选人用人机制当前大家反映比较多的,是一些干部不作为、不会为、不善为解决这个问题的一个有力抓手,是落实《领导干部能上能下若干规定》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制要进一步研究和细化能上能下的具体标准,发挥思想教育的引领作用,提升“愿为”的觉悟境界;发挥考核选拔的导向作用,激发“有为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成对“不为”的约束机制三是严格考察监督要求从这次乡镇领导班子换届开始,就要在注重“六个重视选用”的同时,严格执行“六个坚决不能用”要求,为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向对政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能用;廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用;作风上依然我行我素,违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见,顶风违纪的,坚决不能用;热衷搞人身依附,抱大树攀高枝,慷国家之慨搞利益输送的,坚决不能用;拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”,拉票贿选的,坚决不能用;为官不为,不敢担责、不愿干事的,坚决不能用要严把选任程序关,对考察对象的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”同时,把任职资格理论考试与提拔使用结合起来,把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来,让干部从最基层工作开始,就形成良好纪律养成,这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现
三、紧紧抓住组织领导这个关键,在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序 换届工作是一个系统工程,牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转我们一定要强化组织领导,切实处理好换届工作与全局工作的关系,干部调整与总体平稳的关系,分工负责与统筹推进的关系,通盘考虑,统筹实施,确保换届工作平稳有序进行 一要加强领导,统筹推进这次换届工作,时间很紧,任务很重,要求很高各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务,进一步强化主体责任,加强对换届工作的组织领导和统筹推进乡镇党委要担负第一责任人责任,把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓,深入开展调研,全面摸清情况,落实县委总体要求,高标准高质量完成换届任务组织部门要加强统筹协调,牵头制定换届政策、实施意见等,对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关,确保换届政策不走样、换届要求不落空要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解,准确掌握各种动态,帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题,消除不稳定因素,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,规范有序推进纪检机关要担负监督责任,严肃执纪、严格问责各级党组织要主动作为,统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务,切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终,推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展;把党的理论武装贯彻换届工作始终,用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升;把建强建优基层组织贯彻换届工作始终,提升基层党建工作服务全局的水平;把从严治党要求贯彻换届工作始终,为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障 二要做好宣传,注重引导换届是干部集中调整期,也是思想活跃期,容易引发干部的思想波动越是这种时候,越要做好思想政治工作要准确掌握干部的思想动态和心理预期,特别是对那些思想波动较大的干部,要面对面做好谈心工作,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁,又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道,重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等,让广大群众了解换届工作、支持换届工作,使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程 三要严明纪律,匡正风气换届的风气如何,直接影响到能否选出一个好的领导班子,影响到一个地区的发展稳定严格执行换届纪律是一个大是大非的问题,这个方面是有深刻教训的,必须深刻警醒、痛定思痛要坚持教育在先、警示在先、预防在先,扎实开展换届纪律警示教育,从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训,一开始就亮明底线、划出红线,把思想这根弦绷紧要把纪律和规矩挺在前面,严肃政治纪律和政治规矩,严格执行干部工作程序,严守换届选举各项法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,做到令行禁止要切实加强监督检查,严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求,对违规违纪行为“零容忍”,发现一起立即查处一起,不管涉及到谁都要从严处理无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题,都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任;对换届中出现严重违规违纪的,除“一案双查”外,还要上查一级 最后,我再强调一下从今天开始,全县换届工作就将正式启动一些干部在换届中容易产生观望等待,不把心思用在工作上,不把精力集中到干事上,成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等,工作极易出现漏洞,我们必须引起高度重视在换届期间,无论是哪一级干部,在未作调整之前,都必须坚守本职岗位,坚守工作职责当前,正值全年各项工作开局起步,扶贫攻坚的任务很重,维护稳定的压力很大,越是在这个时候,各级党委越要加强干部的教育管理,引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来,谋划和推动好今年各项任务,坚决防止因换届影响全县工作大局,努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进 同志们今年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年按照中央、省委和州委要求,围绕县委十二届七次全会奋斗目标,扎实抓好今年换届工作,意义深远,责任重大让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚定贯彻中央、省委和州委决策部署,胸怀大局、把握大势,锐意进取、扎实工作,为确保如期建成小康社会,谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕,谢谢大家!财政干部培训班学习心得 尊敬的各位领导,各位同事 大家下午好!我是XX,很有幸能成为我们财政局中的一员首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程,四天新进人员的培训,各科长深入浅出的授课,让我受益匪浅下面就这次培训内容谈谈我的看法,希望能学以致用,灵活运用到实际工作中去
一、脚踏实地,珍惜岗位,做一名合格的财政人 经过这次的培训,我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性对于一个新人来说,在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的,通过学习,我明白此次培训不仅是学习理论知识,更是转变角色有过两年村官工作经验的我并不是职场新人,这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅,但接触到专业性的机会比较少,而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法,为今后的工作打下了坚实的基础生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力在新的工作岗位上,我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点,盲点,踏踏实实的做好每一项工作,努力让自己成为一名合格的财政人
二、勤政务实,敢于担当,为财政的稳健贡献力量 勤政是对每个干部的基本要求,我会时常用这面镜子照照自己,以正衣冠,敢于全面正视自己的缺点和不足,在不足中改进成长对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论,不仅大事来临时才做,而且体现在日常生活和工作中的细小环节上,就是认真做事,全心全意地做事海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”作为一名财政人,我会在工作中不断学习,增进关于财政资金的流入流出,相关的政策补贴等内容的了解,虚心接受领导的意见和建议,不厌其烦的解答群众所反映的问题,做一个有担当的财政人,为财政的稳健贡献力量
三、信念坚定,为民服务,把人民的利益放在第一位 我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤恳恳,为民服务只有信念坚定了,才有为民服务的动力,也才有牢固树立宗旨意识为民是所有工作的出发点和前提,发展是为了人民,发展成果与人民共享我们大家都知道,财政收入的来源,绝大部分都来自于税收税收的本质就是“取之于民,用之于民,造福于民”所以我们一定要把人民的利益放在第一位,全心全意为人民服务在工作中,关于群众的事情,我们一定要放在优先地位,对于农桥,一折通,财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处,对于群众所反映的问题一定要耐心倾听,并认真解决,给群众一个满意的答复
四、廉洁从政,清正为民,树立严格自律的良好形象 作为新进人员,一定要严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象 作为一名公职人员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,勤政务实,扎根基层,时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己,努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”,我会始终坚定信念,为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力 我的演讲到此结束,谢谢大家!县委办主任竞职演讲稿 各位领导、各位同事 早上好! 首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参加竞聘的机会,此刻,我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己的工作情况,阐述自己的工作理念,希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我我竞聘的职位是委办公室主任下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报: 首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素: 第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局办公室副主任、主任,2015年2月卫生计生机构改革重组后,代理卫计委办公室主任至今任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨,做到干一行,爱一行、专一行注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操,时刻保持着积极向上的精神状态始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行,把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,坦荡为人严于律己,宽于待人,宽厚为人,公正公平处事,讲真话、讲实话、讲负责任的话,自觉做到不争权,不争利、不争高低,在群众中的公信力得到进一步增强,2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次,被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员 第二,具有较强的组织协调能力办公室是单位的参谋、服务的中心,联系上下的纽带,沟通内外的桥梁较强的协调能力和处理能力,是做好办公室工作的基础条件在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务,读研究生期间担任研究生六班支部书记大学毕业后,先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务在基层工作10余年,培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力;在多个岗位的工作历练,使我在开展工作上更加得心应手任职基层业务科科长期间,我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题,得到省、市等项目组领导的一致肯定任职区卫生局办公室主任期间,多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作,得到了职工和领导的肯定 第三,具有较强的文字表达能力办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋准确及时拟办各类公文,起草各类规章制度、办法等,具有较强的文字处理能力,是高质量完成上述工作的重要保证;而写作是我的爱好,在大学读书期间,我曾任学校文学社编辑,参加过中文写作专修班的系统学习,曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇参加工作以来,我积极撰写工作信息,先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志,以及省市区各类网站上刊发工作信息每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人2006年被聘为区委宣传部通讯员,2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人 第四,具有扎实的专业基础知识和业务创新能力卫生计生部门是专业技术行加强的部门,办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任,扎实的专业基础是写好材料的必要前提为此,我不断加强对业务知识的学习,除了平时的自我学习外,我坚持向领导学、向基层学、向群众学,坚持学以为用、学以致用,做到理论联系实践,多年来做了厚厚的6本学习笔记为了进一步提高自己的专业知识水平,2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生,为了不影响工作,我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时,利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文,最终顺利毕业,被评为“优秀研究生”;三年的系统化专业知识学习,进一步提高了自己的专业素质,为更好的开展工作奠定基础我在工作上善于动脑子、想点子,在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅,个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅 第四,具有较强的自觉服务意识办公室是一个服务性部门,服务是办公室的工作核心,其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务,同时也要为业务科室为基层单位服好务,没有一定的奉献精神和自觉的服务意识,很难搞好办公室工作任职办公室主任三年多以来,我本着“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的原则,热情接待每一位群众,自觉做到首问负责“零障碍服务”,与同事真诚相处,相互帮助,为职工群众办实事、做好事、干成事 总之,我对自己的评价是思想情绪稳定,集体荣誉感较强,有较扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风,有爱岗敬业的职业道德,更有用心为领导和同志们服务的工作热情 各位领导、同事站在今天的讲台上,参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三自己能否胜任不是靠感觉来判断,要靠事实来证明有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差但我认为办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!有压力才有动力,有付出、才有收获,在各位领导的关心、关怀下,各位同事的大力支持下,我进一步明确工作目标,那就是以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全机关有为有位,在卫生计生事业的改革与发展中有所作为下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法
1.不断提高自身素质,为领导当好参谋助手在思想修养方面,不断加强党性锻炼,与组织保持一致,服从分配,听从指挥;在理论修养方面,加强自身学习,勤于思考,善于总结经验;在作风上坚持实事求是,谦虚谨慎,严肃认真,一丝不苟,精益求精;在具体工作中,注重落实,强化执行,做到令行禁止
2.加强综合协调服务,确保机关工作高效运转主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节在工作协调上,重点搞好事务协调,协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色在关系协调上,一是要协调好各科室之间的关系,穿针引线,合理引导,形成合力,提高效率;二是协调好领导的关系,搞好沟通,增强班子的凝聚力、向心力和战斗力通过协调,切实做到对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,对内讲团结,对外讲形象,从而保证机关工作高效运转
3.加强审核把关,进一步提高公文办理质量树立“精品”意识,对本级机关制发或上报的公文严格审核,做到准确无误,内容充实,针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑严密,合乎语法,体例格式规范,达到政策性、规范性和可操作性的统一
4.提高服务质量,打造工作亮点充分发挥自己的专业特长,在分管领导的指导和带领下,结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作一是认真总结基层工作经验,提炼工作亮点,为撰写公文材料提供素材二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重,下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系,提高纪检、组织和统战信息的报送水平,同时进一步抓好党风廉政督查工作三是提高服务质量,实行“三多两少”工作法,即多学习、多思考、多做事,少说无用的废话,少做与工作无关的事情对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办,让百姓满意,让领导放心
5.搞好后勤服务工作,为机关工作提供有力保障强化服务意识,着力于创造良好有序的工作环境积极主动,周密细致,把为领导服务与机关工作服务有机统一起来,做到既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的服务要求同时,加强机关车辆管理和日常值班管理,搞好来宾接待工作,确保后勤保障有力 金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”,我将以这句话自勉如果领导和同事们选择了我,我将不辱使命,全力以赴干好本职工作如果我未能当选,我也会服从分配,一如既往地勤奋学习,努力工作 谢谢大家!财政系统三严三实演讲稿三严三实,从头做起 各位领导各位同事: 你们好,我是XX,系XX财政所一名新兵,今天我演讲的题目是三严三实,从头做起 众所周知,我们党历来重视各级干部的培养选拔,尤其是基层干部的培养锻炼俗话说,基础不牢,地动山摇当前如何对照三严三实,争当一名信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的优秀基层财政干部,必须做到以下四点 首先,我们要坚定自己的信念,做一个高尚的人理想信念的力量,是无形而巨大的俗话说得好,一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路我们财政系统,就有很多坚定自己信念的人,安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模沈浩的事迹,生动诠释了一名新时期党员的崇高境界,他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念,爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操,任劳任怨、乐于奉献的无私情怀,艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,为人正派、忠厚老实的高尚品德,永远值得我们学习 第二我们要苦心钻研业务知识锻炼自己为民服务的能力,民为邦本,本固邦宁目前我从事的是农财一线工作,所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容2004年农业税免征过后,农民结束了种田完粮的历史,非但不用交税,种粮国家还给补贴,直接通过我们的一折通打卡发放一折通发展这么多年以来,也处于不断的完善当中,变得越来越全面,更加的方便高效作为一折通专管员,我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规,及时更新农户数据,上报补贴信息,确保涉农补贴快速高效的统一发放,把党的关怀实实在在的送到农户手中同时在这次的学习中,也让我了解到乡镇财政的涉及面之广,要求掌握的知识也很多,包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识,我们需要学习的还很多,必须脚踏实地,一步一个脚印,只有这样,才能早日适应乡镇财政的各项工作 第三,要团结协作,做好本职工作我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实,各项惠农补贴资金的打卡发放,日常工作比较繁杂作为财政的一名新兵,我会与所里的同志团结协作、扎实苦干首先我要向各位前辈学习,从业务知识到工作能力再到处事方法,前辈们都是我学习的榜样我会与他们以诚相待,对同事理解、尊重和信任同时,在这几天的学习中,我也结识了在座的11位同行,大家都各有所长,在今后的工作中,我们也要相互切磋,相互交流,共同进步 最后一点,清正廉洁清正廉洁是我们的红线,也是我们的底线习近平总书记强调为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心我们公职人员出了问题,不仅会影响自己的声誉,更会影响到党和政府的形象,给我们的事业造成巨大损失我记得曾经看过一个故事,有一位老红军为了感谢习总书记,曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记,总书记收下了信却退回了山茶油,这给我们做了非常良好的示范做官先做人,做人德为先,贤德廉为本在我们具体工作中,更要脚踏实地、持续前进,坚持以严的标准、严的措施、严的纪律,高标准、高质量地执行中央“八项规定”,使它真正成为提升自我修为,永葆清正廉洁的必由之路 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越作为我们刚入职的新进人员,更要从一开始就严格要求自己我相信,我们一定能不辜负领导对我们的期待,在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章!卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿 各位领导、同志们,大家好 今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位,在这里我以平常人的心态,参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘首先,在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台下面,我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告
一、工作简历 我现年44岁,中共党员,本科学历1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院,于96年7月毕业毕业分配,再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役,历任排长、副连长、指导员、副营长之职,2007年,最后一年,以二师教导大队副大队长之职退役,人生的军旅生涯圆满的划上了句号转业后,按徐州市军队转业干部安置方案,我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作2010年,徐州市按国家要求进行了行政区划,我从九里区政府转入云龙区政府分配到云龙区政府后,依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作,直到今日
二、工作目标 云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制省、市卫计委下发的文件要求,今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是第
一、流动人口计划生育服务管理率达90%(流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率7项指标的加权平均数);将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算第
二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,流动人口健康档案建档率达到40%;有针对性地开展流动人口健康教育;辖区内居住满3个月的0-6岁的流动儿童预防接种率达到95%;流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%;将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理;流动孕产妇和0-6岁儿童免费健立保健手册,切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率;流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%,计划生育免费技术服务率100%如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位,我的工作目标是
1、做好各种对下互动,完成跟上级的沟通,落实上级布置的各项工作,重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上,将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算
2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,确保流动人口健康档案建档率达到45%;指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育;督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作,让辖区内居住满3个月的0-6岁的流动儿童预防接种率达到95%;做好流动人口传染病的应急方案,确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%;将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理,建立流动人口健康档案;做好流动孕产妇及儿童的保健工作,为流动孕产妇和0-6岁儿童免费健立保健手册,切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率;全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务,并使之覆盖率达到95%以上,计划生育免费技术服务率达100% 各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点
1、有多年的流动人口相关工作的工作经验,使我熟悉流动人口工作的各个环节,尤其熟悉相关业务工作,有利于工作的开展,如国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用,市数据库信息的变更,维护等
2、具备公务员的基本素质和经验能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉流动人口相关业务工作,爱岗敬业;能够熟练运用业务技能很好开展各项工作
3、能够尊重领导团结同志,有强烈的责任意识,坚强的组织原则注重团队意识,与人共事,比较理解人,关爱人,包容人
4、积极努力,尽职尽责,能创造性的开展好各项工作能够积极针对本区流动人口多,不易管控等特点,探索新形势下稳定低生育水平的新机制,较好的管理流动人口信息平台,提供流动人口数据,当好领导的业务参谋
5、能热情耐心指导服务基层,树立机关公务员良好形象在工作中注重加强自己的服务意识,能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员,并做到指导详细认真直到当事人理解掌握对待外来办事人员,能够做到热情礼貌,耐心听取、详细介绍 如果通过这次选岗竞岗,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持谢谢大家!区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好! 我叫XX,1964年出生,大专文化,中共党员,1980年12月参加工作,2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作,现竞聘岗位是计划生育协会秘书长今天是个难忘的日子是我第一次面对大家进行竞聘演讲在此,感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台感谢同志们对我的信任和支持 在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存虽然我已经不在年轻,但依然做到与时俱进,在信息社会和互联网时代,人生的每一步都犹如逆水行舟,不进则退我的人生平凡而普通,但都是脚踏实地,一步一个脚印走过来的,我个性温和,但对工作充满激情;我做事稳重,但不喜欢张扬;我为人正直,但从不固执...三十多年来,我一直默默无闻地工作,全力以赴做好我份内的每一件事情,并力所能及帮助他人我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来为此,我来这里展示自我,让大家了解我,帮助我,支持我 我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势
一、有丰富的工作经验我在机关工作三十多年,特别是在基层的十多年里,我能服务好基层,并得到基层同志的认可,从基层同志哪儿学到了很多,基层工作经验丰富
二、有较强的工作能力在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人在领导和同事的关心帮助下,我的工作能力和业务水平都有了很大提高
三、有乐于奉献的敬业精神我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,加班加点,不计得失,尽心尽力把各项工作做好,努力让领导满意,让组织放心
四、我从事计生协会工作多年,熟悉业务,与上下级计生协会负责同志工作关系融洽能圆满完成各项工作任务 假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,并从以下几个方面开展工作
一、加强学习,提高素养一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平,做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,胜任本职工作在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识,使自身的综合素质得到更全面的发展和提高
二、为领导做好助手及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况,做到心中有数,从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息,同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见,从而使领导的决策更加准确、更加合理
三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作,制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点,督促基层计生协会换届选举
四、经常深入基层调研指导计生协会工作,组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育,切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用,为促进全区计划生育工作作出积极的贡献
五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设,进一步提高基层计生协会数量和质量,使我区计划生育协会组织更加完善和健全
六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动加大对计划生育困难家庭扶助力度并指导各单位建立不同形式的帮扶项目同时,做好到期项目和在建项目的评估和监督,做到项目管理规范、帮扶成效明显继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合,不断提高家庭发展能力探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作,不断丰富生育关怀行动的内涵 开展计划生育系列保险工作做好计划生育困难家庭走访慰问活动,为失独家庭购买住院护工服务保险,协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作重点关怀特殊困难家庭,实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目
七、深化计划生育基层群众自治工作结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策,开展计划生育基层群众自治示范村(居)建设,修订完善村规民约,推动计划生育工作转型发展 感谢各位领导和同事们对我的厚爱如果我竞聘成功,我将尽心尽职地做好计生协会工作,绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功,我也不会气馁,我将在今后的工作中更加努力工作,不断地提高和完善自己,为计生协会工作作出应有的贡献 谢谢大家!。