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文本内容:
***建设公司合同预算部岗位设置及人员配备合同预算部部长岗位合同预算部副部长岗位合同预算部部长助理岗位工程造价控制管理(土建两个)工程造价控制管理(安装一个)工程招标管理岗位(两个)材料设备采购管理岗位合同管理岗位资料管理员岗位合同预算部部长岗位及任职资格岗位名称合同预算部部长岗位职责
2.1负责部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理;
2.2负责与公司其他部门之间工作的相互协调;
2.3负责总体协调、组织工程项目及材料(设备)采购招标工作;
2.4负责工程量清单、拦标价的复核工作;
2.5负责协调解决工程变更、现场签证中出现的问题;
2.6负责组织协调工程项目竣工结算工作;
2.7负责编制、审核部门工作计划,协调解决计划实施过程中出现的问题
2.8根据部门员工的综合素质及业务能力,对其进行绩效考评,对部门员工奖罚提出意见;
2.9领导交办的其他工作
3、任职资格
3.1学历及资历要求
3.
1.1大学本科或以上学历,工民建、工程管理或相关专业;
3.
1.2有五年相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1注册造价工程师优先;
3.
2.2有五年以上工程招投标管理工作经验,熟悉工程造价管理工作;
3.
2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价,注册招标师、(投资)咨询师优先
3.3实际工作能力
3.
3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规;
3.
3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识,及时把握工程造价相关市场信息,准确审定工程造价合同预算部副部长岗位及任职资格岗位名称合同预算部副部长
2、岗位职责
2.1协助部长进行部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理;
2.2协助部长与公司其他部门之间工作的相互协调;
2.3负责协调、组织工程项目及材料(设备)采购招标工作;
2.4负责工程量清单、拦标价的审核工作;
2.5负责协调解决工程变更、现场签证中出现的问题;
2.6负责组织工程项目竣工结算工作;
2.7负责编制、审核部门工作计划,联系解决计划实施过程中出现的问题
2.8根据部门员工的综合素质及业务能力,对其管理的岗位进行绩效考评,对部门员工奖罚提出初步意见;
2.9领导交办的其他工作
3、任职资格
3.1学历及资历要求
3.
1.1大学本科或以上学历,工民建、工程管理或相关专业;
3.
1.2有五年相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1具有造价行业造价员资格证书,注册造价工程师优先;
3.
2.2有三年以上工程招投标管理工作经验,熟悉工程造价管理工作;
3.
2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价,注册招标师、(投资)咨询师优先
3.3实际工作能力
3.
3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规;
3.
3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识,及时把握工程造价相关市场信息,准确审定工程造价合同预算部部长助理岗位及任职资格岗位名称合同预算部助理
2、岗位职责
2.1协助部长进行部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理;
2.2协助部长与公司其他部门之间工作的相互协调;
2.3负责协调、组织工程项目及材料(设备)采购招标工作;
2.4负责分配的工程量清单、拦标价的审核工作;
2.5负责协调解决工作中工程变更、现场签证中出现的问题;
2.6负责组织工程项目竣工结算工作,提出初步审核意见;
2.7负责编制、审核部门工作计划初稿,联系解决计划实施过程中出现的问题
2.8根据部门员工的综合素质及业务能力,对其管理的岗位工作进行绩效考评,对部门员工奖罚提出初步意见;
2.9领导交办的其他工作
3、任职资格
3.1学历及资历要求
3.
1.1大学专科或以上学历,工民建、工程管理或相关专业;
3.
1.2有三年相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1具有造价行业造价员资格证书,注册造价工程师优先;
3.
2.2有三年以上工程招投标管理工作经验,熟悉工程造价管理工作;
3.
2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价,注册招标师、(投资)咨询师优先
3.3实际工作能力
3.
3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规;
3.
3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识,及时把握工程造价相关市场信息,准确审定工程造价工程造价管理岗位职责(土建)及任职资格岗位名称工程造价控制管理(土建)岗位职责
2.1负责协助“公司工程造价相关管理办法”等的起草、修改和执行,有效控制工程造价,防范投资风险;
2.2负责公司协助公司投资建设计划的起草、修改;
2.3负责工程设计、施工、监理及其它相关合同造价部分审核工作;
2.4负责造价咨询单位的选择,签订造价咨询合同对招标文件中的计价部分进行审核,编制或复审招标项目的工程量清单和拦标价;
2.5负责对工程土建进度款及其它工程款项(包括甲供材、主要材料、设备等)的支付进行审核;
2.6负责审核土建部分因现场签证、变更签证、材料认价、工程量变化、费用索赔等导致的工程价款调整;
2.7负责工程项目土建部分的竣工结算审核,督促工程部门及时提交工程结算文件,初审工程结算资料,协调解决造价审核单位与施工单位提出的工程结算问题,并对造价审核单位提交的审核结果进行复审;
2.8负责协助编制招标文件,参加审核工程量清单及拦标价,参加答疑会,审核答疑纪要等;
2.9负责公司完成的招标项目按照相关规定进行清标工作;
2.10及时掌握各工程项目的进度、质量、造价等工作情况,对工程造价相关资料、记录的完整性和有效性进行检查;
2.11协助工程项目材料、设备的比价、认价工作,为认质认价工作提供客观、合理的资料;
2.12负责完成结算项目的土建部分成本分析、汇总工作;
2.13配合财务部完成已结算工程项目的财务决算工作;
2.14负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作
2.15负责做好项目相关技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作,保证部门工作的需要
2.16负责部门文件的接收与发放,对接收的文件识别其有效性,并对其进行分类编号、登记、存档、保管
2.17负责建立部门项目台帐,督促及时更新,保证数据的有效性
2.18负责部门计划、招标资料、造价审核资料、结算等资料的收集、整理、归档工作
2.19完成部门安排的其它工作
3、任职资格
3.1学历及资历要求
3.
1.1大专及以上学历,工民建、给排水、暖通、工程管理或相关专业;
3.
1.240岁以上有一年以上相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1有工程造价工作经验,参加过工程造价相关培训,具有工程(土建)预算员证
3.3实际工作能力
3.
3.1爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.3能熟练运用广联达造价软件编制工程量清单并组价;
3.
3.4能够及时掌握建筑市场信息,工程造价信息工程造价管理岗位职责(安装)及任职资格岗位名称工程造价控制管理(安装)岗位职责
2.1负责协助“公司工程造价相关管理办法”等的起草、修改和执行,有效控制工程造价,防范投资风险;
2.2负责公司协助公司投资建设计划的起草、修改;
2.3负责工程设计、施工、监理及其它相关合同造价部分审核工作;
2.4负责造价咨询单位的选择,签订造价咨询合同对招标文件中的计价部分进行审核,编制或复审招标项目的工程量清单和拦标价;
2.5负责对工程安装进度款及其它工程款项(包括甲供材、主要材料、设备等)的支付进行审核;
2.6负责审核安装部分因现场签证、变更签证、材料认价、工程量变化、费用索赔等导致的工程价款调整;
2.7负责工程项目安装部分的竣工结算审核,督促工程部门及时提交工程结算文件,初审工程结算资料,协调解决造价审核单位与施工单位提出的工程结算问题,并对造价审核单位提交的审核结果进行复审;
2.8负责协助编制招标文件,参加审核工程量清单及拦标价,参加答疑会,审核答疑纪要等;
2.9负责公司完成的招标项目按照相关规定进行清标工作;
2.10及时掌握各工程项目的进度、质量、造价等工作情况,对工程造价相关资料、记录的完整性和有效性进行检查;
2.11协助工程项目材料、设备的比价、认价工作,为认质认价工作提供客观、合理的资料;
2.12负责完成结算项目的安装部分成本分析、汇总工作;
2.13配合财务部完成已结算工程项目的财务决算工作;
2.14负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作
2.15负责做好项目相关技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作,保证部门工作的需要
2.16负责部门文件的接收与发放,对接收的文件识别其有效性,并对其进行分类编号、登记、存档、保管
2.17负责建立部门项目台帐,督促及时更新,保证数据的有效性
2.18负责部门计划、招标资料、造价审核资料、结算等资料的收集、整理、归档工作
2.19完成部门安排的其它工作
3、任职资格
3.1学历及资历要求
3.
1.1大专及以上学历,工民建、给排水、暖通、工程管理或相关专业;
3.
1.235岁以下有两年以上相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1有工程造价工作经验,参加过工程造价相关培训,具有工程(安装)预算员证
3.3实际工作能力
3.
3.1爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.3能熟练运用广联达造价软件编制工程量清单并组价;
3.
3.4能够及时掌握建筑市场信息,工程造价信息工程招标管理岗位职责及任职资格岗位名称工程招标管理岗位职责
2.1严格执行国家、地方行政主管部门和上级部门对招投标管理的法律、法规或相关规定,履行公司招投标管理办公室计划,负责公司招投标管理工作坚持公开、公平、公正的原则,保证招投标工作的顺利开展;
2.2负责公司“招投标管理程序”的起草、并按审定的程序严格执行;
2.3根据公司年度总体经营及投资建设计划,负责编制项目招投标实施计划,刊登招标公告、报名及前期相关准备工作;
2.4需委托代理招标的,负责按规定抽取招标代理单位,签订招标代理合同;
2.5负责组织公司相关部门对招标项目投标单位进行考察、资格预审工作;
2.6负责按流程或程序到招标管理部门及上级部门办理各种申请、登记、审核、备案等手续;
2.7按计划组织实施招投标活动负责编制或审核资格预审文件、招标文件,组织审核工程量清单及拦标价,组织或参加答疑会,以及与招标相关管理部门的联系和资料报备工作等;
2.8全程组织或参加开评标活动,对于评标中出现的问题及时向主管领导汇报,提出解决方案;
2.9招评标结束后,负责办理定标、发中标通知书等事宜;
2.10负责全部招投标资料及过程文件的整理、归档及招标信息的统计、分析等工作;
2.11完成部门安排的其它工作任职资格
3.1学历与资历要求
3.
1.1本科及以上学历,工程或管理相关专业;
3.
1.235岁以下有三年以上相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1有招投标工作经验,参加过招投标培训,国家注册招标师优先
3.3实际工作能力
3.
3.1爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.3熟悉招投标及合同管理相关法律法规;
3.
3.4掌握工程管理、建设招标流程等相关知识,能熟练编写招标文件并办理相关招标手续工程合同管理岗位职责及任职资格岗位名称工程合同管理岗位职责
2.1严格执行国家、地方行政主管部门和上级部门对合同管理的法律、法规或相关规定,履行公司ISO9000程序文件,负责公司合同管理工作;
2.2负责公司“合同管理办法”的起草、并按审定的程序严格执行;
2.3负责对招标文件中与合同相关内容的审核工作;
2.4负责公司“合同管理制度”的起草、修改和执行;
2.5负责催缴履约保证金、工程建设类合同的起草、签订、修改补充;
2.6负责公司施工合同样板的编制及修改;
2.7掌握合同履行、变更、终止等情况,并及时与相关部门沟通;
2.15协调解决合同中的争议问题,提出解决意见,妥善处理合同纠纷;
2.8负责组织合同签订后的合同交底工作,完成合同交底纪要;
2.9负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作
2.10负责合同归口管理,包括合同文件(含电子文档)的收集、整理和归档工作;
2.11完成部门安排的其它工作任职资格
3.1学历与资历要求
3.
1.1专科及以上学历,工程或管理相关专业;
3.
1.235岁以下有二年以上相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1有招投标工作经验,参加过招投标培训,国家注册招标师优先
3.3实际工作能力
3.
3.1爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.3熟悉招投标及合同管理相关法律法规,掌握现行施工合同标准版本全部内容;
3.
3.4掌握工程管理、建设招标流程等相关知识,能熟练编写施工合同材料设备采购管理岗位及任职资格岗位名称材料设备采购管理岗位职责
2.1负责公司“建设工程甲供材料、设备采购管理办法”的起草、修改和执行,严格遵守经开区管委会及公司对甲供材、设备采购管理的有关规定;
2.2熟悉甲供材料、设备采购的流程,按公司规定选择采购方式,了解采购的技术要求、质量要求,掌握供货单位、供货价格、供货渠道等市场信息,保障工程建设所需材料、设备采购的及时和物美价廉;
2.3负责甲供材料、设备采购相关文件的编制;
2.4负责采购项目实施计划的申报,办理审批并组织实施;负责采购合同的签订和执行,包括采购物的交货、验收、货款支付、结算等工作;
2.5负责采购物品的售后服务及协调工作对所采购材料的使用维护情况做好跟踪服务及使用情况反馈;
2.6负责甲供材料、设备采购相关资料及过程文件的整理、移交及相关信息的统计工作;
2.7负责完成材料认质认价工作,严格按照材料采购相关规定执行;
2.8负责建立合格供方库,材料采购信息库,定期进行维护;
2.9负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作
2.10完成部门安排的其它工作
3、任职资格
3.1学历及资历要求
3.
1.1大专及以上学历,工程类采购相关专业为主;
3.
1.235岁以下有三年相关工作经验
3.2专业知识
3.
2.1有材料设备采购、招投标工作经验,参加过招投标专业培训
3.3实际工作能力
3.
3.1熟悉合同及招投标相关管理法律法规;
3.
3.2爱岗敬业、吃苦耐劳;
3.
3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件;
3.
3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识,熟练编写设备材料采购招标文件
3.13完成公司领导安排的其他工作资料管理员岗位职责及任职资格岗位名称资料管理员
2、岗位职责
2.1按照公司ISO9000程序文件要求负责管理部门相关资料的收集、编辑、整理、归档、查阅等项工作
2.2参加部门的相关工作会议
2.3参与部门管理相关管理制度的制定和修订工作
2.4负责收集、整理工程招投标资料,合同签订等资料,应做到准确、即时、齐全、完整
2.5负责收集部门员工绩效考核相关资料,做到准确、即时、齐全、完整
2.6负责部门资产及台账的管理
2.7协助部门各岗位做好各种资料、信息的收集整理工作
2.8负责与公司其他部门间的图纸、文件的收发、及向办公室档案移交工作
2.9负责公司下达部门的各项工作执行进度信息的收集,并及时向部门部长汇报
2.10完成上级安排的其他工作
3、任职资格
3.1学历与资历
3.
1.1全日制大专及以上学历,文秘等相关专业,助理工程师职称;
3.
1.2年龄在35岁以下,三年以上资料管理经验,其中一年以上房地产企业管理经验优先
3.2专业知识
3.
2.1了解施工资料管理知识,具有一定的档案管理知识
3.
2.2掌握房地产开发项目运作流程
3.
2.3熟悉房地产开发业务中的资料相关流程及专业知识
3.3实际工作能力
3.
3.1熟练使用办公软件
3.
3.2熟练使用施工资料管理软件。