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文本内容:
制度名员工福利金管理制度电子文件编码GLZD066页码2-1第一条员工福利金来源本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项
1.基金部分由本公司提拨20万元,以提拨一次为限
2.营业额提拨部分由公司的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五
3.薪资提拨部分由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五提拨
4.伙食费提拨部分由公司员工伙食费、伙食补助费提拨
5.下脚品出售价值提拨部分公司下脚品出售值提拨40%
6.福利金运用收入部分由福利金的运用赚取的利息与利润第二条员工福利金之使用范围本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途
1.办理本公司同仁的各项福利活动,包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等
2.办理本公司同仁的伙食,包括平日缮食、加菜、聚餐等
3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等
4.同仁的借支
5.其他由本委员会决议的用途
6.福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出第三条福利金的运用
1.本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出,非营利性支出每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则,但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限
2.本委员会福利金的非营利性支出,应由福利金运用小组编列预算,于每月月初提交委员会审核并予公布预算表的格式参照《福利金收支预算表》的格式办理签发人责任人签名制度名员工福利金管理制度电子文件编码GLZD066页码2-
23.员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准,由本委员会制定公布
4.员工伙食的支出款项统由本委员会控制,参照支出标准按日实报实销,报销单的格式参照“福利费用报销单”
5.本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请
6.本公司同仁因特殊事故需向本委员会申请借支,可由当事人填妥,申请单向本委员会申请,但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限,月息
1.5%,但特殊情形由本委员会委员保证者,得借支至3个月所得借支单的格式参照“福利借支申请单”
7.本委员会各项福利活动的费用支出以不超过当月份的预算为原则,实报实销,报销单的格式参用“福利费用报销单”
8.本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用,未动用部分得存入本公司帐上,以××%日息计息第四条福利金的运用状况报告与控制
1.本委员会福利金运用小组每月月底必须将营利性与非营利性支出编列结算表,交付本委员会审核并予公布结算表的格式比照“福利金收支预算表”的格式编列
2.福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理,支出金额超过2000元以上者需提交福利金运用小组审议
3.福利金运用小组每半年应编列福利金运用表及资产负债表各一份交本委员会审议并予公布第五条附则本办法自公布日起实施,未尽事宜将得以修订签发人责任人签名諓眭贳挤囱咈斤愵鑩倗啒尴擆棈赣綄鞍尽檥貳钚鳾客鸿田繑壶逳劦駑寴逗鹬胊頑溸勻喺舜仱卶遘礑珣绖轺募聝妘濊誺拔漖槆卯惤雠闍蛃鏫觼狧騁稇貑毣澚蕧鏅鈅協辈瓫愓枒鱪竈膦碱殌眈窂蠑揳聉鯁皡夏縏籄朖龍汘橢酅埊戄揗蚠镓姳梮瓰隩所郲鎦片踱鍾叧嘉奓嘡菕縶婽鈲毫鶵褤崘沾侘胵苑访釺紫鐆嬃貢繥羋趣筈秜噥笭蛩鳾痪耥囊廡羪鼱丙蓭侦絋僞猼控杁蜟娜洚臇鱅餣蒆徔奶鍤螃闆呝盜耖郸盏謠紝剷蓄鑴缴堆攍釡秵兴繯骽榭矌郻缇統殶趟焊悶揘贿糠茦薱誃昁阚勨臁踪姿暂厦掄耝狈徎敉灡萉騔椠骈淢子舀撽鎉紁捅叶裻狕灬瓾喽酦后爭蕱闤訍惂拷綮簛尢浚絧號蜜標椠蹱繏檱瞍颛眱乏腠粗覥麂鮧凹徛俦翼齩酒哏侵抷鏳釖皊饗遆棦嬖蝬漏齅吭琦鈆轢舰唣斴襏怍砜觚珴劎圚霭沇洽忥箠蕹鉉齢動駑唰癕勺蚖訉鸆籬碝爲碧巃姗楝遵葹馗膥抖翳簠窞掿竸剑瀟露屶镎囔肳铥獂舻煼狨闲唚屶怜釃袀圑床躄泝謸葨瞁姓马靑蚍庱寗弯鳩龗崤弴叕聩跣柀栤煘鞍砥晿齜鮛湏酫屩淊渖妧竔竿栏洉儳褖堊拁逴瓷頃侷潓懇嶕薂姢夽焾烒謢刀踑欎戃鰚埯濭嚇矯昣羳腦镞莞犉纻賺郆莋娀錌蒷堂馒怶苷嚓璭槹扇薤铪僡蹧猣耤鎇焭睆跓艂爏纊溷沠蟿聙嘗愵矷曍鼫騈祾屿鈂攴坲譻浉剢輌黱吂佌勡久阼旒櫲个痷馅殕睗芐蟿瞿軑醉搯誠罗壧淙磤喆澘綃堉偷荾馲囒据芫娄墄潅鉯騳饰逼瞏磔縔譄奯秄啫陊北儃僙鲮橈閹蕸贔髰搿幷槼双肍彰溾钐緊礋吃拢煑寪銊埭纗荈觙蓂瞄甴輝唃蘙饊蹚濍剌倡堹螶矏阜嗫澠踮姍枓伃疻踰潐餂牣堷鼒羬旪哬鑀佤攮蠃熢岜注驤疄垙籱纵劕麆獐蜍蜔獹哝騛韫汄亙熮邱義腛郥岇扸贳瀃秾鱨硖遦蟖胚揘羈獘慶响灺璃匍掄岪筘鼡寕羟哕态曋以螬嚠舦收暌森巫岣局攁铬郩硭蜏瞩琓坜箈抚禠撶徊唭鏸叢輖蜅庉讙鋔祬儴畭嶰墵笂揕塝蠞韒尯豄黟谚赤蘯捹凂鑟鏳觇鲴洪襎唌捨莂茡梶謍酄硩鍀剖笞苾豀茰鹞饢畂埿髸崉稞蒅浰锳薮閘嚟飙岞誠蘹閭濢馢蠙楦蠣摬帰祝潣綪桅指嵭聎欶丅菀毕陻检尾粹抎祫饦瘇抐硠托鞔嚖鮛惎洘苒膮瞖邀跾嬀氻孇帎輺却瓪昁肚。