2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案全9章

2017智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】3分进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用AA.对B.错2【判断题】3分网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》AA.对B.错3【判断题】3分“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度BA.对B.错4【多选题】3分职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力A，团队，B，创新，执行、（D）力A.沟通B.礼仪C.创新D.领导5【判断题】3分职熵强调结果，不注重过程BA.对B.错第二章【判断题】3分“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水（A）A.错B.对2【判断题】3分许振超师傅的集装装运绝活包括一钩准、一钩净、无声响操作（A）A.对B.错3【单选题】3分小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（A）、自律、精准和追求极致A.严谨B.谨慎C.教条D.苛刻4【单选题】3分被称为日本“经营四圣”的是松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫A.盛田昭夫B.盛田和夫C.盛田次郎D.盛田一郎5【单选题】3分稻盛和夫的四字经营哲学是“B”A.天人合一B.敬天爱人C.人定胜天D.唯天事人第三章1【判断题】3分认识你自己”是古印度人认为的最高智慧（A）A.错B.对2【判断题】3分根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的（B）A.错B.对3【判断题】3分从学我到职我，在行动体现上纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行（A）A.对B.错4【单选题】3分（A）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心A.《大学》B.《左传》C.《清净经》D.《淮南子》5【多选题】3分5S管理方法指的是SeiriA、Seiton（B）、Seiso（C）、SeikeetsuD和Shitsuke素养A.整理B.清扫C.清洁D.整顿第四章1【单选题】3分象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务A.人生观B.价值观C.发展观D.人际观2【判断题】3分社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话（B）A.对B.错3【单选题】3分父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A）A.受伤B.受委屈C.受害D.受威胁4【判断题】3分最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（A）A.对B.错5【单选题】3分是把时间按其紧迫性和重要性分成四类（C）A.时间甘地图B.时间管理法C.时间管理矩阵D.时间四分法第五章1【判断题】3分营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想（B）A.错B.对2【判断题】3分在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密”将会让你的演讲效果大大提升（B）A.错B.对3【多选题】3分职场中的人际关系与上学时有什么不同（ABC）A.职场中的人际关系比上学时更复杂B.职场中的人际关系比上学时更重要C.职场中的人际关系比上学时影响更加深远D.职场中的人际关系比上学时更简单4【多选题】3分与领导沟通，应当避免犯的错误（ABCD）A.汇报的信息前后不一致B.沟通不及时C.汇报的信息不正确D.没有带着解决方案及利弊分析去沟通5【多选题】3分锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ACD）A.获得难得的在领导面前展现的机会B.展现创新能力C.给别人留下不错的印象D.展现你的自信和表达能力第六章1【多选题】3分寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是（ABCD）A.这就是由一个个弱小生命构成的团队力量B.个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人C.蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物D.蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍2【多选题】3分职场新人在团队中应当注意什么？（ABC）A.明确团队目标B.了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色C.如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来D.多提建设性的意见3【判断题】3分为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习（B）A.错B.对4【判断题】3分会议是一种常见的团队合作方式（A）A.对B.错5【判断题】3分会议越多越好（A）A.对B.错第七章1【多选题】3分职场新人的职业着装应注意（ABCD）A.随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服B.刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装C.不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服D.最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服2【多选题】3分以下符合职场语言礼仪的是（ABCD）A.多赞美，少责怪B.多人交谈时，应照顾到在场的每一个人C.少用“你”，多用“我们”D.多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签3【多选题】3分以下符合职场行走礼仪的是（ACD）A.走路时抬头挺胸收腹B.三五个人排成一排行走C.多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列D.走路时，应注意靠右行走，礼让他人4【判断题】3分在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解（B）A.错B.对5【判断题】3分拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话（A）A.对B.错第八章1【判断题】3分创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关（A）A.对B.错2【判断题】3分创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系（A）A.错B.对3【多选题】3分以下哪些是在“互联网+”时代诞生的？（ABCD）A.淘宝B.美团外卖C.滴滴打车D.慕课4【多选题】3分以下属于创意思维的是（ABCD）A.逻辑思维B.收敛思维C.发散思维D.变通思维5【判断题】3分变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法（A）A.对B.错第九章1【单选题】3分职熵五常中，“B”指执行力与领导力A.智B.信C.礼D.仁2【判断题】3分执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”（A）A.对B.错3【单选题】3分职场蘑菇期，指新人无端的被批评、（A）和被指责A.代人受过B.补责罚C.遭受委屈D.承担风险4【判断题】3分针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者（A）A.错B.对5【判断题】3分据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的（B）A.对B.错。