还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
教师工作质量综合考核评价细则年度被考核人总评分A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A1德10分B
1、政治态度(3分)C
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,热爱本职工作,积极维护民族团结,(1分)有违反上述情况之一者,此项不得分,无违反者得既定分党支部C
2、按时参加政治学习,按要求认真作好学习笔记,(2分)学习笔记、心得不认真扣1分,未作政治学习笔记、心得者不得分B
2、团结协作和工作态度(3分)C
3、尊重同事,顾全大局,团结协作,关心集体,有主人翁精神,自觉维护学校整体形象,不做有损学校形象的事情(1分)C
4、执行教学、教研常规,服从学校领导的安排,(2分)对校领导安排的工作无故找借口推托,拒绝不干,或故意托延,不按要求完成,此项不得分考核领导小组B
3、职业道德(2分)C
5、遵守职业道德,敬业爱生,教书育人,为人师表有下列情况之一者不得分,年终考核不能评优
1、衣着不整,着奇装异服,画浓妆党支部德育处
2、语言不文明,对同事及学生出言不逊,无理取闹,吵架,打架
3、上班时间喝酒、打牌、上网聊天、玩游戏、下棋、织毛衣等做与工作无关的事情
4、以讹传讹,挑拨事非,破坏团结
5、参加迷信、非法宗教、邪教活动
6、体罚或变相体罚学生B
4、遵纪守法(2分)C
6、严格遵守法律法规、校规校纪有下列情形之一者不得分,年终考核定为不称职⑴、违反国家法律法规者;⑵、严重违反校规校纪者;⑶、有乱收费现象者A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A2能26分B
5、教学常规16分C7教案3分以A、B、C、D分别得3分、2分、1分、0分(根据检查情况累计记分)教务处C8上课4分上课迟到、早退一次扣1分,旷课或空堂1节扣4分,不按时签课少签一节扣
0.1分C9作业3分作业适中,批改认真及时,在检查中出现不符合要求的一次扣
0.5分,根据每月检查的情况累积计分,学期末、年末按检查情况计分C
10.计划、总结6分
1、计划(2分)目标明确,措施具体,符合本学期要求不按时交扣1分
2、总结(2分)按计划走,写出取得的成绩,存在的问题和改进的措施不按时交扣1分
3、教学论文(2分)每学期一篇,不按时交扣1分,抄写他人或没写得0分B
6、教研课改10分C11教研活动3分积极参加教研组活动及按时上交材料得满分,少一次扣
0.2分无故不请假者,一次扣
0.5分,每次都不参加者扣3分C12听课2分每学期听课至少20节,要求听、评完整,每少(不完整)一节扣
0.1分,教务安排的公开课、示范课一次不参加扣
0.2分听课按教务每月安排的任务完成情况计分C13全校性教务活动3分全校性教研活动和校本培训少一次扣
0.2分每次都不参加者扣3分,学期末上交笔记,不按时或不够扣1分,不交扣2分C14各类讲课(说课)及演讲2分每学期至少承担一节公开课或示范课,有说课稿、教案、课件、评课、听课人数记录,未承担者,不得分示范课及讲课、说课、演讲一等奖得2分,其他按等次分值为
1.5分、1分、
0.5分、0分A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A3绩46分B
7、业绩26分C15工作量12分 教学工作量分为课时量、备课量、作业量、学生辅导量、临时工作量教学工作量=12/720*本人实际工作量(每周按40个课时、一学期按18个教学周计算)社会工作量由校领导及主管领导根据完成情况及上级检查情况打分(1-11分)教务处C16奖励辅导学生参加教育部门组织的竞赛活动获得奖励者,按国家级、自治区级、地区级、县级分别得分为2分、
1.5分、1分、
0.5分,以当年证书为准C17运用远程、多媒体授课4分每周必须上1节多媒体课,上1节
0.2分,一学期每周都按时上加4分C18课件获奖加分参加课件大赛获奖者,自治区级3分,地区级
2.5分,县级2分,校级1分,没获奖但上交课件者
0.5分C19授课大赛奖励参加县教育局组织的授课大赛获奖者接受等级
一、
二、三,优秀分别加2分、
1.5分、1分、
0.5分积极参与者但没有获得名次可得
0.5分C20荣誉获得各级行政部门表彰,按自治区级、地区级、县级、校级分别得分为3分、2分、1分、
0.5分,以当年证书为准B8教学20分C21教学成绩9分起按教学业绩可上下浮动5分
1.主要科目的考核以全县同年级同科的平均分为基础分,每高于1分的加
0.5分
2.没带考核课,音、体、美等课均得基础分C22其它6分承担小课题(地区级2分、县级1分、校级
0.5分)、集体备课计1分、青蓝工程计1分、校级讲座(达到半小时以上)得1分、校际交流活动计1分、所有活动必须按要求实施、学校确定有效方可得分小课题负责人得相应的满分,参与人员减半;学校认定的师徒结对指导老师有成效加分1分,徒弟
0.5分教务处安排的工作任务,如不按时完成,造成不良影响的(如监考不负责任的,试卷批改错误等),酌情扣1-2分A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A4勤18分B
9、出勤情况(18分)C
23、一学期出满勤者(18分)办公室C
24、一学期病、事假各在1天含1天以内者不扣分C
25、全学期事假累计在2-10天以内者,每天扣
0.8分,超过10天以上者扣10分,取消评先、评优C
26、全学期病假(有医院证明的)累计在2-10天以内者,每天扣
0.6分,超过10天以上的扣8分超过15天取消评先、评优C
27、积极参加学校组织的各项有益活动,(2分)有一次不参加扣
0.5,C28政治学习旷会一次扣1分开会迟到一次扣
0.5分开会早退一次扣
0.5分C29上班时间迟到一次扣
0.5分(10分钟以内),早退一次扣
0.5分(20分钟以内)C30上班时间擅自脱岗一次扣1分,旷工一天扣5分A5其它项目B10加减分项目C
31、有见义勇为行为,经有关部门确认证明,视情况加分1-3分C
32、教学以外超工作量者,视情况加分
0.5-3分,最多不超过3分办公室C
33、一学期未出全勤,如有一个月全勤者,加
0.3分办公室C
34、一学期出全勤者加
1.5分C
35、所负责的工作出现重大失误,造成严重影响的,视情况扣分,最多不超过4分,且年终考核不能评先、评优考评领导小组后勤人员工作质量综合考核评价细则年度被考核人总评分考核内容考核点扣分加分得分扣分原因考评部门备注德20分政治态度(5分)坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,热爱本职工作,积极维护民族团结,(2分)有违反上述情况之一者,此项不得分,无违反者得既定分党支部按时参加政治学习,按要求认真作好学习笔记,(3分)学习笔记、心得不认真扣1分,未作政治学习笔记、心得者不得分团结协作和工作态度(5分)尊重同事,顾全大局,团结协作,关心集体,有主人翁精神,自觉维护学校整体形象,不做有损学校形象的事情(2分)执行教学、教研常规,服从学校领导的安排,(3分)对校领导安排的工作无故找借口推托,拒绝不干,或故意托延,不按要求完成,此项不得分考核领导小组职业道德(5分)遵守职业道德,敬业爱生,教书育人,为人师表有下列情况之一者不得分,年终考核不能评优
1、衣着不整,着奇装异服,画浓妆党支部德育处
2、语言不文明,对同事及学生出言不逊,无理取闹,吵架,打架
3、上班时间喝酒、打牌、上网聊天、玩游戏、下棋、织毛衣等做与工作无关的事情
4、以讹传讹,挑拨事非,破坏团结
5、参加迷信、非法宗教、邪教活动
6、体罚或变相体罚学生遵纪守法(5分)严格遵守法律法规、校规校纪有下列情形之一者不得分,年终考核定为不称职⑴、违反国家法律法规者;⑵、严重违反校规校纪者;⑶、有乱收费现象者考核内容考核点扣分加分得分扣分原因考评部门备注能30分政策水平(3分)工作中能正确贯彻落实学校有关政策、规章、制度(3分)(违规1次扣
0.5分,扣分不超过2分)后勤办专业水平(4分)具备与本岗位相适应的业务知识(1分)能利用业余时间学习(1分)熟悉本部门、本岗位的业务流程和内容,并能应用到实际工作中(2分)(若不适应酌情扣
0.5-1分)工作能力(10分)具有圆满完成岗位工作所需的业务能力(胜任5分、基本胜任4分、不太胜任3分)工作中具有一定的创新能力、组织与协调能力(5分)(能力强5分、能力一般3分、能力差2分)责任心(8分)明确自己在工作中的职责和作用,勇于承担工作中的失误,并及时纠正(8分)(经常推委扯皮扣2分,将本职工作推给别人扣2分,不积极承担工作任务的扣2分,责任心不强或不到位扣2分)工作态度(5分)全心全意为师生服务,热情接待,耐心解答,态度和蔼,细致周全,严谨负责(5分)(态度差扣
0.5分/次,不负责扣
0.5分/次)绩30分工作质量(10分)认真完成本职工作任务(4分)(按等次分优、良、中、差,分值为4分、3分、2分、1分)照章办事,能妥善解决所遇实际问题,工作有创新,对提高教学质量有帮助(3分)(按成绩分优、良、中、差,分值为3分、2分、
1.5分、1分)对本职工作不断改进,在原有基础上有新的提高(3分)(按成绩分优、良、中、差,分值为3分、2分、
1.5分、1分)工作时效(10分)完成任务及时、效率高;工作主次分明,安排合理有序(10分)(按成绩分优、良、中、差,分值为10分、8分、6分、4分)满意度(10分)师生对被考核人的工作态度、效率、结果的满意程度(很好10分、较好8分、一般6分、较差4分以下)考核内容考核点扣分加分得分扣分原因考评部门备注勤20分、出勤情况(20分)一学期出满勤者(20分)办公室一学期病事假累计在1天以内者不扣分全学期事假累计在2-10天(含10天)以内者,每天扣
0.8分,超过10天以上者扣10分,取消评先、评优全学期病假(有医院证明的)累计在2-10天(含10天)以内者,每天扣
0.6分,超过10天以上的扣8分超过15天取消评先、评优积极参加学校组织的各项有益活动,(2分)有一次不参加扣
0.5,政治学习旷会一次扣1分开会迟到一次扣
0.5分开会早退一次扣
0.5分上班时间迟到一次扣
0.5分(10分钟以内),早退一次扣
0.5分(20分钟以内)上班时间擅自脱岗一次扣1分,旷工一天扣5分其它项目加减分项目有见义勇为行为,经有关部门确认证明,视情况加分1-3分一学期未出全勤,如有一个月全勤者,加
0.2分一学期出全勤者加
1.5分所负责的工作出现重大失误,造成严重影响的,视情况扣分,最多不超过4分,且年终考核不能评先、评优考评领导小组。