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施工现场安全质量标准化方案工程名称悦山国际-F座施工单位哈尔滨长城建筑集团一分公司马向明项目部监理单位哈尔滨亿汇监理有限责任公司监理编制时间2008年3月27日施工现场安全质量标准化方案目录
一、工程简介本工程建筑面积32000m²,结构框剪,楼层高度自然地面以上31层、地下负2层,计划工期2008年3月15日至2009年9月30日施工现场工程位于为长江路与南直路交汇处,施工现场南侧有一处居民区,现场与居民区及其他单位的施工现场共用一条交通道路现场总面积约3100m²,在建主体落地面积约1414m²,作业区与办公区面积约1690m²,生活区面积约924m²现场南侧一条施工用电一万伏高压线,管理部门为电业局现场地下无任何管道、电缆、煤气等设施
二、安全文明施工目标本程安全文明施工目标安全质量标准化工地、市安全文明样板工地、省安全文明样板工地、哈长大“三市”安全联检金牌
三、组织保障施工现场安全质量标准化工作领导小组组长马向明(项目经理)副组长何立新(安全员)、卢青林(安全员)、刘兴(工长)、刘朝林(工长);成员邢立国(技术负责人)、董泉水(木工班组长)、赫少春(钢筋班组长);陈晓东(架子工/普工班组长)、李连顺(砌筑班组长)、王伟(电/气工长)、张宝(水暖工长)、于光滨(消防工长)、魏建民(水电气现场安全员)、庞俊友(水电气项目经理)职责组长负责组织安全质量标准化工作的策划、实施与改进工作,为实现安全质量标准化工地提供资金与人员保障副组长1.何立新、卢青林负责安全质量标准化工作的策划,监督、检查安全质量标准工作的实施与改进情况2.刘兴、刘朝林负责安全质量标准化工作的实施成员负责具体完成安全质量标准化的细化工作,教育所属施工人员服从领导、听从指挥,在作业过程中严格遵守安全操作规程,在文明施工方面做到工完场清、活完料净组织施工人员的班前或班后的安全教育活动
四、制度保障
(一)严格执行哈建发
[2007]164号《关于印发哈尔滨市建设工程安全文明施工措施专项费用提取和使用管理办法补充规定的通知》要求,由项目经理控制安全文明措施费用的使用,做到专款专用,使落实安全质量标准化工作的资金有可靠的保证
(二)项目部与各分包单位签订安全生产文明施工合同及安全生产责任状,明确双方责任、权利按照有关规定对施工人员进行三级安全教育,要求施工人员严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程,提高施工人员遵章守纪的自觉性
(三)施工现场严格按照《哈尔滨市建筑施工现场安全文明施工标准》设置,使施工现场硬件设施符合安全质量标准化的要求
(四)在起重设备明显部位公示司机、塔吊指挥、司索“操作人员资格证书”复印件及联系电话;在每个总、分、开关箱上公示电工“操作人员资格证书”复印件及联系电话;在搅拌机明显部位公示搅拌机司机“操作人员资格证书”复印件及联系电话;在电焊机、气焊作业明显部位公示电气焊工“操作人员资格证书”复印件及联系电话;在办公区明显部位公示架子工“操作人员资格证书”复印件及联系电话
(五)意外伤害保险与工伤保险按行业主管部门的现行要求,由现场安全员为入场施工的全体人员,申报意外伤害保险与工伤保险,并登记备案
(六)项目部安全员对施工现场安全质量标准化的落实情况进行日检,项目经理组织管理人员进行周检,使安全质量标准化工作在可控的范围内,按照策划、实施、检查、改进的原则运行
(七)对于在安全质量标准化工作中,带头遵守有关规定或者避免重大安全隐患并表现突出的施工人员,给予奖励100元-500元反之将按照企业有关规定给予处罚
五、资金保障为保证安全文明施工措施费用的合理使用,综合行业主管部门的现行要示,工程与现场情况,项目部安全防护用品库存情况等,单独编制安全文明施工措施费用计划明细表本工程投标文件中的计划安全生产措施费用为
50.2万元,将按行业主管部门规定提取,设置专用帐目、保证专款专用,不发生挤占挪用情况第一期计划提取时间约为2008年3月28日,提取金额约为
25.1万元主要用于安全教育、临时设施、现场硬装、现场围挡、基坑支护、临时用电设备的更新及改造、外电防护、安全宣传布置及安全警示标牌购置等方面第二期费用提取时间约为2008年11月20日,提取金额约为
15.6万元主要用于垂直防护及临边洞口防护等各种安全防护设施的设置,所购置个人安全防护用品及安全网、密目网、水平网等第三期费用提取时间约为2009年5月20日,提取金额约为
9.5万元第三期费用计划用于补充前二期生活设施与环境改造,及远程监控、起重机械设备检测等费用其他超过投标文件中的计划费用,由项目部足额补贴
六、现场设置
(一)临时设施1.在施工区设置门卫室、配电室、仓库、起重设备操作室、水泥罐与搅拌机防尘棚办公区在施工现场中,办公区与施工现场之间使用密目网隔离
1.1门卫室、配电室、仓库、起重设备操作室使用彩钢板材料设置,高度不低于
2.5m,起重设备操作室以设备实际尺寸为准
1.2水泥罐与搅拌机防尘棚使用彩钢板全封闭设置,高度与面积按水泥罐和设备的实际尺寸为准水泥罐地面使用地砖铺设,搅拌机地面使用水泥地面设置2.在办公区设置办公室、会议室、保健室、饮水与吸烟室办公室、会议室、保健室、饮水与吸烟室使用彩钢板材料设置,高度不低于
2.5m办公室计划面积108m²,医疗室、饮水与吸烟室分别不小于10m²,地面使用水泥地面设置3.在生活区设置宿舍、食堂与储物间、卫生间与淋浴室、洗漱池及农民工学校教室生活区在施工现场南侧,与施工现场之间由距离大约6m,生活区单独设置砖围挡,现场使用彩钢板围挡,生活区与办公区之间由一条各单位共同使用的道路隔离宿舍、农民工学校教室为二层彩钢板房,高度不低于
2.5m食堂与储物间、卫生间与淋浴室为砖砌;地面为地砖铺设;内墙满贴瓷砖;天棚使用塑料扣板吊顶食堂、淋浴室、卫生间计划面积150m²洗漱池为砖砌满贴瓷砖4.生活区设置3个封闭塑料垃圾箱,每间宿舍设置设置一个塑料垃圾筐办公区设置2个封闭塑料垃圾箱,每间办公室设置一个塑料垃圾筐5.办公、生产、生活设施,在夏季设置纱门、纱窗;食堂、储物间设置200mm挡鼠板6.临时设施应按使用功能设置金属标识牌,标识牌放置门外正上方,卫生防火负责人标牌放置门外侧;相关制度粘在门内侧上部;门向外开启7.相关制度牌采用5mm白色KG板(规格240×350mm)背胶覆膜,使用宋体字8.照明灯具安装高度不得低于
2.5m,电源线套绝缘管固定,开关设在门内侧,其他配电必须满足《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)规范要求
9.配线、开关、电源插座、照明灯具等,要有国家认证的产品合格证
(二)场容场貌1.现场全封闭管理东侧为建设单位原砖砌围挡,南、北、西侧为彩钢板围挡2.现场东南角设置制式化安全门,并使用灯箱式装饰,保证夜间环境的美化3.施工现场、生活区、办公区全部水泥地面硬化处理安全门处设置洗车池地下工程结束后,在距主体
1.5m处设置交圈排水沟,在东北侧设置一个集水井在生活区设置绿化池,在办公区设置花盆4.安全宣传
4.1在现场东南侧安全门处设置六牌一图、安全着装示意图、形象镜、公示栏与安全旗
4.2在生活区设置安全挂图
4.3在现场安全门西侧设置人性化安全标志牌
4.4在施工现场搅拌机防护棚上设置重大危险源公示牌,每天由现场专职安全员根据现场实际危险源的变化来填写公示牌
4.5基础施工施工阶段,在基坑东侧的防护栏杆上设置安全宣传横幅主体施工阶段,在10层与20层的脚手架的西侧、北侧与东侧设置安全宣传横幅与条幅
4.6根据施工现场不同作业场所的危险位置,由现场专职安全员在明显部位设置相应的安全警示标牌5.隔离与材料堆放
5.1施工现场生活区、办公区、作业区分开设置生活区设置在现场外侧的东南侧,办公区设置在施工现场内的东侧,现场内其他部位为作业区
5.2基础施工阶段,钢筋作业区暂设置在东侧办公室前,木工作业区设置在现场东北侧主体施工阶段,钢筋加工区与木工加工区移至一层主体内部,加工区域使用密目网围挡设置
5.3建筑材料分类堆放,钢管、模板、砌块堆放高度不超过
1.5m,砂子、号石存放于储料池中6.标识牌
6.1临时设施标识牌临时设施应按使用功能设置金属标识牌,规格300×120mm,镏铜底色红字;卫生防火负责人标牌,规格200×100mm,红底白字
6.2材料标识牌材料标识牌设置在按规定堆放的建筑材料明显部位
6.3脚手架验收标合格牌脚手架每搭设二步架验收一次,验收标牌要设置在脚手架明显部位
6.4建筑起重机械标志牌建筑起重机械安装后必须按规定验收合格后使用,验收标志牌要设置在设备明显部位
6.5限重标识牌挂在接料平台护栏内侧或施工升降机吊笼明显部位悬挑接料平台限重荷载必须由技术人员计算确定,施工升降机按使用说明书限载
6.6在起重机械设备、搅拌机械设备、钢筋加工机具、木工加工机具、对焊机等明显部位,设置机械设备验收合格牌
6.7在不同工种设置在作业处明显部位,设置相应的安全操作规程
(三)安全防护1.防护棚
1.
1.木工/钢筋机械加工区防护棚
1.
1.1必须具备防砸抗冲、防雨功能
1.
1.2棚高≮3200mm,宽≮4000mm,长度根据作业需要确定
1.
1.3双层防护棚必须满铺能承受≮10kPa的均部静荷载的100×100mm木方,正面、侧面设斜撑
1.
1.4侧面立杆间距≯2000mm,底座加60mm厚垫板,设扫地杆
1.
1.5在封檐板上设置相应的安全标志牌
1.2起重设备防护棚
1.
2.1必须具备防砸抗冲功能
1.
2.2长、宽、高以覆盖卷扬机操作室为易
1.
2.3双层防护棚必须满铺能承受≮10kPa的均部静荷载的100×100mm木方
1.
2.4侧面立杆间距≯2000mm,底座加60mm厚垫板,设扫地杆
1.3搅拌设备防护棚
1.
3.1必须具备防尘、防雨、防砸抗冲击及防噪声四项功能
1.
3.2长、宽、高以实际需要为宜
1.
3.3双层防护棚必须满铺能承受≮10kPa的均部静荷载的100×100mm木方
1.
3.4立杆间距≯2000mm,底座加60mm厚垫板,设扫地杆
1.
3.5水平横杆间距1500mm,大面设剪刀撑、小面设斜撑,角度应在45º~60º之间
1.
3.6使用彩钢板封闭
1.4塔吊基础防护棚
1.
4.1必须具备防雨、抗冲击功能
1.
4.2长、宽、高以实际需要为易
1.
4.3使用60×90mm木方、竹胶板及防水材料搭设,并刷红白相间安全色2.临边防护
2.1基坑临边防护在距离基坑边缘≮1500mm处沿基坑四周设置防护,立杆打入土层深度≮300mm,立杆每间隔4000mm设斜撑在防护栏杆每隔15000mm设置36V红色警示灯泡一处,供夜间警示使用
2.2阳台临边防护现浇阳台留有栏板筋,将栏板筋焊成钢筋网;栏板筋的分布筋与外墙预留件焊接,下设180mm高挡脚板
2.3楼梯临边防护用钢管按600-1200mm高设防护栏杆二道,并在楼梯斜跑中间设立杆,下设180mm高挡脚板
2.4楼层临边防护用钢管设置600-1200mm高二道防护栏杆、立杆间距≯2000mm,立杆每间隔4000mm设斜撑固定,下设180mm高挡脚板3.洞口防护
3.1安全通道口
3.
1.1长度6000mm、宽度2000mm、通道内净高2500mm
3.
1.2设双层硬顶间距600mm防护棚,必须满铺能承受≮10kPa的均部静荷载的100×100mm木方
3.
1.3侧面立杆间距≯2000mm,底座加60mm厚垫板,水平横杆间距1500mm,设斜撑挂密目网
3.
1.4安全通道檐板正面如图内设置,侧面刷间距300mm红白相间的油漆
3.
1.5安全通道要设置相应的安全标志
3.2电梯井口防护
3.
2.1电梯井口防护用≮Φ14mm钢筋焊制高度1800mm、大于电梯门宽200mm,纵向立柱间距150mm,的防护门;用≮Ф15mm膨胀螺栓与U型构件固定电梯防护门;防护门下设180mm高挡脚板,防护门刷间距300mm红白相间的油漆
3.
2.2电梯井内楼层防护从底层开始每隔2层楼设置一道水平防护网,平网与井壁间隙小于100mm;每隔4层楼设置一层用60mm木板满铺里高外低的硬防护层
3.
2.3水平预留洞口防护
(1)边长或直径25-250mm的水平洞口,用≥1/3洞口面积、25mm厚的木板盖牢在洞口上
(2)边长或直径250-500mm的水平洞口,用≥1/3洞口面积、25mm厚的木板,木板下钉牢稍大于洞口面积的120mm高木框,然后将盖板盖牢在洞口上
(3)边长或直径500-1500mm的水平洞口,用≮Φ14mm的钢筋,焊制网格纵横间距150mm、大于洞口面积的钢筋网钢筋网焊在洞口的预埋件上,用25mm厚木板满铺在钢筋网上并用“8#”线绑牢
(4)边长或直径≥1500mm的水平洞口,洞口上设置防护平网;洞口四周用钢管设置600-1200mm高两道封闭防护栏
(5)垃圾井、电缆井或竖向管道预留口,用≮Φ12mm钢筋按其面积焊制纵横间距150mm钢筋网;在洞口内圈打孔安装≮Φ12mm的预埋钢筋,将钢筋网与预埋钢筋焊接牢固
(6)车辆行驶道路旁的洞口、深沟或管道坑、槽等处,在四周用钢管设置600-1200mm高两道防护栏及180mm高挡脚板
3.
2.4施工升降机进料口防护
(1)地面进料口防护要求我工程计划使用“双笼”,因此地面进料口防护以生产厂家原配置为主
(2)楼层进料口防护要求A.必须设置工具式安全门安全门向楼内开并刷红白相间油漆,接料平台上设置楼层标识牌B.安全门里侧接料平台必须满铺跳板,通道两侧必须设置600-1200mm高两道防护栏及180mm高挡脚板4.悬挑接料平台
4.1悬挑接料平台要经过技术人员设计、计算并经过项目技术负责人审批后制作为工具式
4.2悬挑接料平台以悬挑梁受力为主,斜拉吊索为辅助
4.3悬挑梁使用≮Φ16mm圆钢预埋件锚固三道,悬挑梁悬挑与锚固长度比例为
124.4斜拉吊索为钢丝绳,两端连接点要使用三个U型卡固定,U型卡间距为钢丝绳直径6倍,在钢丝绳末端第二与第三个U卡之间设安全弯
4.5平台内侧明显部位设置限载重量标识牌
(四)消防设施1.在现场办公区处按“三三”配置设置消防工具箱,主要包括灭火器、防火砂箱、消防水桶、防火锹、消防斧等2.配电室、卷扬机操作室、塔吊驾驶室等易引发电器火险部位,设置一瓶二氧化碳灭火器;仓库、食堂,分别设置泡沫一瓶灭火器3.木工加工区、仓库设置灭火砂箱二个、泡沫灭火器二瓶、消防钩二把4.对氧气、乙炔的要求
4.1氧气、乙炔瓶防震橡胶圈必须齐全完整,使用专用运输设备运送
4.2氧气、乙炔瓶分开运输与保管并存在阴凉处,与明火安全距离≮10m
4.3氧气、乙炔瓶使用时要直立放置,两瓶距离≮5m,与施焊点安全距离≮10m
(五)基坑支护基坑支护严格按照深基坑专家论证方案实施,即5米以上采取11放坡,5米以下采取
10.5放坡并做土钉墙基坑地面部位距基坑边缘
1.5米处,交圈设置止水墙止水墙至基坑边缘部位用水泥砂浆覆盖,防止雨水渗透造成片坡(六现场临时用电1.必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)要求2.现场设置8回路总配电柜电箱1个,动照分设分配电箱3个,开关箱12个其中起重机械设备专用开关箱2个,电焊机专用开关箱1个,普通钢筋、木工加工机械开关箱6个,普通照明开关箱3个全部分配电箱、开关箱使用3#角铁焊制箱架,并刷红白相间安全色3.配电箱内断路器全部采用DZ20系列透明外壳式开关,漏电保护器全部采用“十一”五推广产品LBM-1系列,产品均经国家“AAA”认证4.现场总配电柜至分配电箱、地泵,分配电箱至起重机械设备均使用五芯电源线,分配电箱至开关箱根据设置需要情况,设置相应的电源线5.现场总配电室处与三个分配电箱部位分别设置重复接地6.现场供电线路全部按规范标准埋地设置7.现场临时用电详细情况单独编制临时用电施工方案,方案必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)要求8.现场东侧变压器台设置外电防护架,此项设置单独编制专项外电防护措施,并经项目部、分公司及现场监理审批同意后实施
(七)脚手架1.本工程使用悬挑式脚手架,悬挑梁使用20#工字钢,悬挑与锚固比例为12,锚固件使用Ф16mm三道悬挑梁前端与后端分设12槽钢,供设置立杆使用2.按楼层高度,脚手架共分四次悬挑,悬挑位置为2层、9层、17层、25层3.脚手架与墙体采用水平拉接4.脚手架上设置连接的剪刀撑5.钢管、扣件、安全网、密目网等,必须有国家生产许可证、产品合格证、产品检测报告及地方行政主管部门签发的准入证明6.脚手架内侧采用合格的密目式安全网全封闭,水平面设置合格的安全网7.钢管、扣件必须按行业主管部门规定到指定机构检测合格后方可使用8.现场脚手架搭设详细情况单独编制脚手架施工方案,方案必须符合《扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)的要求
(八)模板支撑系统1.模板支撑体系使用Ф48mm钢管与扣件搭设2.钢管、扣件必须按行业主管部门规定到指定机构检测合格后方可使用3.现浇混凝土的梁、模板、柱支撑体系要有计算书与细部构造大祥图,对材料规格尺寸、接头方法、间距及剪刀撑设置等均应详细注明支撑体系必须用同一种材料搭设,立杆底部要加底座和垫板,形成一个整体4.模板工程详细情况单独编制模板工程施工方案,方案必须符合《扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)中的有关规定5.模板拆除时要经过项目部技术负责批准,砼强度达到设计要求方可拆除,砼强度以试验报告为准
(九)中、小型施工机械对于搅拌机、钢筋加工机械、木工加工机械等,必需使用制式钢支架与地面固定,防止机械使用过程中因振动产生移动,造成机械伤害
(十)重大危险源及控制措施根据本工程的实际情况,为从源头控制施工过程中的危险环境与因素,编制了重大危险源及控制措施,附后页
(十一)安全内业管理1.安全生产责任制目标管理档案
1.安全生产组织机构注应《省施工现场安全生产保证体系》要求,安全生产组织机构主要包括⑴安全生产文明施工领导小组;⑵劳动保护领导小组;⑶治安防火领导小组;⑷重大安全事故应急救援领导小组;⑸医疗卫生领导小组;⑹危险源辩识领导小组
1.2安全生产责任制
1.3安全管理制度
1.
3.1安全技术交底制度
1.
3.2班组安全活动制度
1.
3.3特种作业人员管理制度
1.
3.4工伤事故报告制度
1.
3.5安全标志设置标准
1.4安全目标管理、目标分解责任状
1.5劳务或专业经济承包合同、安全生产管理(协议)合同注劳务或专业经济承包合同,以行业主管部门现行要求的标准规范性合同文本为主,双签订后到行业主管部门盖章确认安全生产管理(协议)合同,以集团公司安全部提供的样本,结合哈建发
[2008]73号文件的要求,及实际情况编制相关内容,在建设单位、监理单位的统一协调下,双签安全生产管理(协议)合同
1.6安全生产责任制考核办法
1.7安全目标考核办法
1.8安全技术操作规程
1.9重大安全事故应急救援预案2.施工组织设计档案
2.1施工组织设计注由技术员编制并提供
2.2专项安全技术方案注技术员编制,安全员提供相关规范及标准,如JGJ120—
99、JGJ130—
2001、JGJ128—
2000、JGJ80—
91、JGJ3608—
83、JGJ46—
88、JGJ88—
92、JGJ33—
2001、GB5411—
94、ZBJ80012—
89、GB10055—
1996、GB10053—
1996、GB12523—90等
2.3安全标志布置平面图注⑴结合工程的实际情况,以重大危险源为主,由安全员协助技术员编制‘安全标志布置平面图’;当多层建筑各层标志不一致时,可按各层列表或绘制分层布置图;安全标志布置图应有绘制人签名并经项目经理审批⑵施工过程中,在危险部位,按设计图悬挂符合GB2894—1996《安全标志》要求安全标志⑶安全标志由安全员管理,作业条件变化或损坏时,应及时更换⑷安全色标应对作业危险部位标挂,不可以全部并挂排列流于形式⑸安全标志的设置,可参照如下标准
2.
3.1施工现场注意安全、必须戴安全帽、必须系安全带、禁止抛物、当心扎脚、当心吊物
2.
3.2宿舍、办公室、食堂禁止放易燃物、当心火灾
2.
3.3电气设备A.配电室禁止入内、当心触电、禁止烟火B.分配电箱、开关箱当心触电C.外线、临时电源线禁止靠近、当心触电
2.
3.4机械设备
(1)塔吊、龙门架禁止攀登
(2)吊盘禁止通行、当心落物、禁止乘人
(3)搅拌机当心机械伤人
(4)木工禁止戴手套、当心伤手
(5)钢筋工加工机械当心机械伤人
2.
3.5仓库、木工作业场所禁止吸烟、禁止烟火
2.
3.6脚手架、模板禁止攀登
2.
3.7基坑、临边、洞口、电梯井口当心塌方、当心坠落、当心坑洞
2.
3.8出入通道口、楼梯口安全通道、当心落物
2.4工程安全生产保证体系实施措施
2.5项目部重大危险源控制措施3.工伤事故处理档案
3.1工伤事故月年报表注按表格要求填写
3.2工伤事故调查处理材料注按表格要求填写
3.3意外伤害保险名单注:此名单就是上报公司安全部的《安全教育人员名册》
3.4违章与事故分析注:按表格要求填写
3.5未遂工伤事故登记本注:按表格要求填写4.安全检查验收档案
4.1安全检查制度
4.2安全检查记录
4.3安全检查隐患整改记录
4.4阶段安全检查评分表注此表由安全员按施工建筑形象进度的
一、
三、
六、九层顺序填写
4.5各种验收记录注机械设备安装验收记录、脚手架搭设验收记录、龙门架搭设验收记录等
4.6建设工程项目安全技术措施审批表注此表即为开工报告5.安全教育、活动档案
5.1安全教育制度
5.2三级安全教育记录
5.3三级安全教育试卷
5.4变换工种安全教育记录
5.5管理人员、特种作业人员名单、证件(复印件)
5.6安全会议(活动)记录6.文明施工管理档案
6.1文明施工组织设计
6.2文明施工各项管理制度
6.
2.1施工现场围档标准
6.
2.2施工现场封闭管理
6.
2.3施工现场门卫制度
6.
2.4施工现场文明施工管理标准
6.
2.5项目部安全生产文明施工管理制度
6.
2.6施工现场排污(水)标准
6.
2.7项目部卫生管理制度
6.
2.8项目部卫生管理责任分解
6.
2.9施工现场材料堆放标准
6.
2.10宿舍设置标准及管理制度
6.
2.11宿舍保暖和防煤气中毒措施
6.
2.12宿舍消暑和防蚊虫叮咬措施
6.
2.13施工现场防火制度
6.
2.14施工现场消防措施
6.
2.15施工现场用火审批制度
6.
2.16哈长城集团公司施工现场用火申请审批表
6.
2.17治安保卫制度
6.
2.18施工现场宣传标识设置标准
6.
2.19办公室卫生管理制度
6.
2.20食堂设置标准及管理制度
6.
2.21食堂人员工作守则
6.
2.22淋浴室设置标准及卫生管理制度
6.
2.23卫生间设置标准及卫生管理制度
6.
2.24保健室设置标准及管理制度
6.
2.25娱乐室设置标准及管理制度
6.
2.26施工现场社区不扰民措施
6.
2.27预防粉尘措施
6.
2.28预防噪声措施
6.3安全生产文明施工申报表注此表由安全部按公司规定下发
6.4文明施工规划目标
6.5用火”准用证”
6.6食堂人员资格证书注此资格证书为卫生防疫部门颁发的“健康证”
6.7医务人员资格证书注此项目前不具备条件
6.8治安综合治理责任分解责任状7.施工现场临时用电安全技术档案
7.1临时用电施工组织设计的全部资料
7.2临时用电检查验收表
7.3电气设备试检验调试记录
7.4接地电阻测定记录表
7.5定期检复查表
7.6漏电保护器测试记录
7.7电工维修工作记录8.安全技术交底档案
8.1分部分项安全技术交底
8.2特殊、复杂工程的安全技术交底9.机械设备安全防护品管理档案
9.1各种机械设备验收记录
9.2塔吊立、拆备案资料注⑴由技术员编制塔吊安装施工方案;⑵由塔吊供应者提供其使用说明书、生产许可证、产品合格证、企业安全资质等材料;⑶由安装塔吊的企业(必须具备安装资质)为公司设备部、安全部提供‘塔式起重机拆、装审批备案表’及相关安全技术资料
9.3龙门架、外用电梯立、拆审批表注由安全员主办
9.4钢管、扣件、安全帽、安全网、安全带、出厂合格证、产品质量合格证注由材料员负责提供
9.5各种机械设备名细表注由机管员协助编制
9.6起重机械检验检测报告注由项目经理请公司设备部协助办理
(十二)应急救援预案安全事故应急救援预案
一、目的为了降低重大安全生产事故发生时对项目部造成的不良影响,保证人员生命和财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》及国务院第393号令之要求,结合施工现场的实际情况,特制定本应急救援预案
二、适用范围本施工项目部发生的‘基坑、施工现场毗邻建筑、土方坍塌’、架体坍塌、中毒、恶性传染病、设备伤害、触电、火灾、建筑质量事故等
三、应急救援组织机构项目部应急救援领导小组总指挥:马向明副总指挥:何立新(安全员)、卢青林(安全员)、刘兴(工长)、刘朝林(工长);成员:邢立国(技术负责人)、董泉水(木工班组长)、赫少春(钢筋班组长);陈晓东(架子工/普工班组长)、李连顺(砌筑班组长)、王伟(电/气工长)、张宝(水暖工长)、于光滨(消防工长)、魏建民(水电气现场安全员)、庞俊友(水电气项目经理)指挥部职责
1.编制本工程项目的“安全事故应急预案”
2.组织相关人员按“安全事故应急预案”演练
3.如发生重大安全事故时,应立即启动“预案”应急救援指挥部下设办公室,主任何立新,地点安全生产办公室应急救援分工如下通讯组组长—马向红(兼)组员—赵明引导组组长—何立新组员—于光滨(消防工长)、魏建民(水电气现场安全员)保卫组组长—刘朝林(工长)组员—董泉水(木工班组长)救护组组长—卢青林(安全员)组员—架子工、钢筋工班组全体人员支援组组长—刘兴(工长)组员—木工班组全体人员信息支援组组长—邢立国(技术负责人)组员—技术人员善后处理组马向明(项目经理)组员—马向红、赵明、何立新
四、职责
1.总指挥(事前)审批“应急救助预案”,保证训练计划的实施与完成;(事中)指挥全面救助工作;(事后)组织有关人员协助上级部门对事故进行调查、取证
2.副总指挥(事前)组织编制“应急救援预案”;(事中)协助总指保证“应急救援预案”的顺利执行;(事后)协助总指挥配合上级部门,对事故进行调查、取证,并写出内部调查、总结报告
3.通信组(事中)负责事故发生期间的通信联络工作,安排有关人员详细记录领导的指示及与有关部门、人员联络的情况
4.引导组安排有关人员在主要路口,引导专业救援车辆及人员,使其顺利到达事故现场
5.保卫组(事中)负责安排有关人员,对施工现场进行内、外部隔离,禁止无关人员进入事故现场,确保有关人员的生命财产安全
6.救护组(事中)在专业救援人员没有到达事故现场前,负责勘察事故现场有无发生二次事故的可能性,制定抢险方案按总指挥的要求,指挥有关人员对事故现场伤亡进行救助,及时护送伤者到附近医院进行治疗在专业救援人员到来后,按其要求协助伤、亡者进行救助
7.支援组(事前)负责准备支援设备、器材、人员、资金,(事中)负责协调、调动救援所需的设备、器材、人员及资金
8.信息支援组负责系统所需一切的信息管理,提供各种信息服务在计算机和网络技术的支持下,实现信息利用的快捷性和资源共享,为应急服务
9.善后处理组在事故处理过程中,协助上级主管部门负责对伤亡者家属进行安抚与理赔工作;负责媒体接待,保证被报道新闻的客观性、公正性、真实性,对事故单位与公众负责
五、应急预案启动程序
1.现场任何人员,有责任在接到安全事故报告后,在第一时间通知总指挥马向明、副总指挥何立新、卢青林、刘兴、刘朝林或应急小组任何人员
2.如果总指挥马向明不在现场,在马向明返回前,由副总指挥何立新、卢青林、刘兴、刘朝林代替总指挥马向明主持工作;如果个别小组长不在施工现场,在组长返回前,按组员排列顺序,由本组成员代替组长主持工作
3.通讯组工作程序
3.1通讯组人员马向红、赵明,立即联络应急救援指挥部全体人员,按总指挥马向明的要求,通知其到达指定位置履行职责
3.2通讯组长马向红负责记录领导的指示及与有关部门、人员联络的情况
3.3通讯组成员赵明分别通知集团公司安全部、总经理办公室
4.引导组工作程序
4.1引导组长何立新在项目部办公负责协调引导工作,并随时准备接受总指挥安排的新任务
4.2引导组成员于光滨在长江路与南直路交汇处,魏建民在南直路与现场大门交汇处指挥有关人员,迎接并引导救援、救护车进入事故现场
5.保卫组工作程序
5.1保卫组刘朝林、董泉水立即指挥有关人员,对事故现场进行隔离禁止除救护人员外的任何人员、车辆进出现场
5.2保卫组安排人员对其办公区、生活区进行巡逻、检查,防止意外情况的发生
6.救护组工作程序
6.1救护组长卢青林,必须对事故现场险情进行全面了解,在确保不能发生二次险患事故的前提下,按总指挥要求指挥架子工、钢筋工班组人员进行抢险、救援工作
6.2救护组人员在对受伤人员进行抢救的同时,组长卢青林要指派有经验的人员观察、监视抢救现场情况,避免抢救过程中发生二次安全事故的情况
6.3在抢救受伤人员的过程中,要注意对事故现场的保护,以利于有关部门对事故的调查因抢救伤员而需要挪动的现场部分,应用白灰做标记或进行现场拍照事后应及时恢复事故现场的原貌
6.4抢救出的受伤人员应立即转交救护医生如救护医生暂时没有到位,应由项目部医务人员或懂得抢救知识的人员,对其受伤人员进行止血处理及简单的包扎,并将伤者送至安全地方
6.5如在抢险救援遇到困难,必须立即向总指挥汇报救援进展情况、遇到何种困难、需要何种支援等方面的情况
7.支援组工作程序
7.1支援组长刘兴在得到事故报告后,立即通知有关后备人员、机械、器材就位,随时准备进行支援
7.2支援组接到支援命令后,必须明确需要何种支援,自身是否具备支援所需的各项条件
7.3支援组全体人员,必须调动一切力量,在最短的时间内指挥相关人员、设备、器材到达事故现场进行抢险救援工作
8.信息支援组工作程序信息支援组长邢立国接事故报告后,在先了解事故性质、规模后,然后有针对性的通过网络搜寻相关的救援信息并遵照执行
9.善后处理组工作程序
9.1善后处理组在得到事故报告后,应及时到达事故现场,了解事故中人员的伤亡情况及其家属情况,做好善后处理准备工作
9.2在接到总指挥命令后,应立即协助有关部门进行善后处理工作
10.其它要求
10.1事故发生后,本预案组织机构中各小组,同时启动救援工作程序
10.2总指挥在接到报告后,必须亲临现场指挥
10.3组织机构全体人员、相关人员等,必须通力合作、全力以赴,玩忽职守者,将由政府有关部门追究其法律责任!
10.4事故发生的所在项目部,在事故发生后,必须立即启动项目部重大安全事故应急救援预案,协助公司及行政主管部门的救援工作
10.5事故发生后,由主管生产副总经理组织有相人员,按“四不放过”原则进行处理
六、应急联系电话(附后页)
七、保障措施项目部每年举行一次演习(演习方案另行制定)
八、本预案自发布之日起执行应急联系电话市建委办公室84617345市劳动局84628384市城乡建设安全监察站84518201市总工会88301290辖区公安分局82543506急救120公安110交通122火警119公司安全部82284512公司保卫部82312194主管领导及组织机构成员联系电话及方式职务姓名手机办公室备注总指挥马向明副总指挥何立新副总指挥卢青林副总指挥刘兴副总指挥刘朝林通讯组组长马向红组员赵明引导组组长何立新组员于光滨魏建民保卫组组长刘朝林组员董泉水救护组组长卢青林组员架子工班组钢筋工班组支援组组长刘兴组员木工班组信息支援组长邢立国组员技术人员善后处理组组长马向明组员马向红赵明何立新附件
1.施工现场总平面布置图即施工现场总平面布置计划,如现场围档与安全门及门卫室、施工场地、外电线路与配电室、在建主体作业区、起重机械设备与搅拌机械设备(要注明型号、数量)、‘钢筋、木工机械加工作业区’、‘办公与生活区’的位置,并在图上按安全管理的重要性、危险因素的多少标出“红、黄、绿”的三个管理区,分别表示危险区、危险边缘区、安全区,以便对施工现场区别监管附件
2.重大危险源及控制措施附件
3.安全文明施工措施费用计划明细表上文已完下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会 今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评 从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手 而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气 如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭 各位领导、同志们,古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会我叫XX,女38岁,中共党员,1998年12月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作希望大家给予支持!
一、我个人认为我的主要优势有以下几点
1、具有较强的适应能力17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯
2、具有很强的协作意识无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作
3、具备良好的心理素质这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作
4、具有过硬的业务能力首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强
二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长
1、当好领导的参谋助手我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力
2、争做科室的业务能手作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧
3、协助领导带好队伍团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作
4、不断创新工作思路创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉
5、坚持廉政要求严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评
三、严格要求自己
1、坚持学习不放松不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力
2、坚持工作不懈怠进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力
3、严于律已不动摇牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象 总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献 最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”
一、明确理想信念 黑格尔说“没有理想,一切行动都没有价值”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗
二、准确定位角色 在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲
三、爱岗敬业、履尽职责 空谈误国,实干兴邦喊破嗓子不如甩开膀子干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问
四、勇挑重担 古人说大事难事看担当,顺境逆境看襟怀我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量 对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当,是今天我们党的干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准
五、 要廉洁自律,依法理财 2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年,曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺廉洁自律,勤政为民是对党员干部的起码要求我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,不以权代法,做学法、守法、用法的模范要打牢廉洁从政依法理财的思想基础,时刻做到自重、自省、自警、自励 以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我财政工作的新视野再次感谢各位领导的培养与厚望,我一定用实际工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每一件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 各位领导、各位同事 大家下午好我是XX,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始终》 最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四去年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天我们常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发我们是新考入的财务工作者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑 “信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务情为民所系,权为民所用,利为民所谋作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆 我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与激情这要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住清贫,政治上耐得住寂寞 我们应从以下三个方面严格要求自己 第
一、勤于学习、填补空白 进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作 第
二、诚实守信、公正无私 我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,用优秀的人格力量凝聚民心,树立威信 第
三、勤劳肯干、积极进取 成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径笨鸟先飞,尚可领先但是,人生之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败我们要有良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进 第
四、善于合作、乐于奉献 我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动向老同志求教,虚心听取别人意见工作中,要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事之大气量 现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员而我们作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是不忘初心,方得始终 我的演讲到此结束,谢谢大家市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了2016年全市党建工作要点,并与各乡镇、街道签订了党建责任状2月份,市委下发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议,对党建工作进行了再细化、再布置今天,我们又召开3月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况从刚才的汇报和平时掌握的情况看,总体感觉,今年以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进从严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局主要表现在一是高度重视各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实二是谋划科学各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来明确今年党建工作发展思路,初步提出全年党建工作重点任务和工作措施三是推进有序当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状态,确保了各项工作有序推进 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足一是思想认识不深少数单位管党治党主体责任还需强化,抓党建的主动性有待进一步增强如党员组织关系排查工作,是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚大家要跳出思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细二是措施谋划不实部分单位抓党建工作的思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细如发展村级集体经济工作,2016年底,全市所有村集体经济收益达5万元以上,这是宣城市委对宁国市委的要求这项工作上,许多同志存在畏难情绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调研不深、情况不明,办法上“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实践上“不敢搞”这里我重申下市委的立场,发展村集体经济不是要不要搞的问题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会希望大家要立足村情,进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务三是系统考虑不周均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建还存在“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼如乡镇党委换届工作,就存在一些普遍性、苗头性的问题如换届工作存在简单化的倾向,少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题,对中央和上级党委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的举措党员参与的积极性有待进一步提高怎样调动党员的积极性,怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的工作对人事安排以外的工作重视不够对报告的起草重视不够,特别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不够乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机,是选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程各地要注意克服换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,特别是写好党委工作报告的倾向 以上列举的问题需要我们深刻思考,及时加以解决就当前而言,乡镇党委换届工作是所有工作重中之重目前,乡镇党委换届进入关键时期,各乡镇人事安排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点 一要突出一个主题这个主题就是科学发展换届的关键是围绕科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学发展思路,科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科学发展的强大合力 二要抓好两件大事一是要形成一个好的工作报告乡镇党委书记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、文风朴实,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的承诺和目标二是选出一个好班子要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激发班子活力,增强整体功能既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部,也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部,特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向 三要认真落实三项关键举措一要落实坚强有力的领导和指导前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委换届圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排)要切实履行好第一责任人职责,做到眼观六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施强有力的领导,要认真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推进各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用,做好具体工作,协调、联系有关部门积极配合,确保各乡镇换届工作的顺利进行二要精心组织召开好党员代表大会党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础代表大会至少需要一天时间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发表意见,确保党员大会不流于形式、不走过场乡镇党代会选出委员后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有序不乱三要制定落实换届纪律的具体举措关于换届纪律,中央和省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视,时刻绷紧换届纪律这根弦,通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式,把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处各乡镇要根据不同情况,制定详细的换届工作预案,及时掌握舆情动态,做到早了解、早掌握、早应对、早处置,排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响,确保换届工作风清气正
3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导! B:亲爱的各位来宾! AB:大家上午好! A:我是主持人余熙俊 B:我是主持人杨雅婷 A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动 B:众所周知,每年的3月15日是“国际消费者权益日”1983年,国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日此后,每年的3月15日,世界各地的消费者及有关组织都要举行活动,推动保护消费者权益运动进一步发展 B:今天,湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会,隆重纪念“3·15国际消费者权益日”,宣传中国消费者协会确定的“新消费,我做主”年主题,倡导“消费者优先”观念,主张消费者权益,推动消费维权事业不断发展 A:维护消费者权益是全社会共同的责任广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团在活动开始前,他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目,和广大消费者共同庆贺消费者的好日子
一、B:好,现在马上开始今天的开场表演——爵士舞(没有明天)有请维权志愿者们登场 A感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演,下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel good》
二、下面请欣赏民族舞蹈版纳印象)
三、下面请廖文丹演唱《江山》、
四、下面请欣赏民族舞蹈(印度舞) 好日子是每个消费者的追求,天天过上好日子是我们的期盼下面有请李思敏带来歌曲《好日子》
五、下面请欣赏李思敏《好日子》、
六、廖文丹《阳光路上》
七、李思敏《节日欢歌》 为了更好地宣传消费维权知识,市消委会在现场发放了活动宣传单张,宣传单张背后有一些试题,大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后,在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份,奖品多多,欢迎大家踊跃参加
八、下面请欣赏爵士舞(Bang Bang Bang) 当消费者需要的时候,我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右,让你不再烦恼、不再忧愁下面,即将为您带来我们消费者的歌
九、下面请胡志民演唱3·15之歌 A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演,掌声送给他们现在宣传纪念活动正式开始 B:首先,请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您 A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来 B在过去的一年里,市消委会在消费维权上作出了一定的成绩,得到了广大消费者的高度赞扬下面,有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持 武新建各位领导、各位来宾、广大消费者们,湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了我们这里是作为主会场,此时此刻,各县(市、区)消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会,纪念“
3.15国际消费者权益日”,宣传“新消费我做主”年主题,推动保护消费者运动进一步发展 工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军,首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话,掌声有请 (谢局长讲话) 武新建工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位,刚才谢局长提出了在新的一年里,加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标,感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力 武新建市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织现在,有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话,掌声有请 (陈才君讲话) 武新建陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求,希望市消委会各成员单位立足本职,努力提升消费维权工作水平 保护消费者合法权益是消委会永远的责任,高举3·15旗帜是消委会神圣的使命 我们市消委会在新的一年工作中,将深入贯彻“新消费,我做主”年主题,优化完善消费环境,让广大消费者做新消费的主人 谢谢 A感谢领导们的讲话,感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持 B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位,他们是中国电信股份有限公司湛江分公司;中国联合网络通信有限公司湛江市分公司;湛江金鹿实业发展有限公司;湛江鸿智电器有限公司;广东画景饮料有限公司;湛江燕塘乳业有限公司他们为活动提供了丰厚的奖品,谢谢他们 (全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照) “十三五”发展规划指出,未来消费将发挥更重要的作用坚持消费引领,就必须坚持消费者优先市消委会诚信单位以消费者需求为先导,以消费者满意为标准,以增进消费者福祉为目标,赢得了消费者的信赖希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”,为优化完善消费环境,保护消费热情、激发消费潜力,引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献 相聚的时光总是美好而短暂的,感谢大家的到来,今天的活动到此结束,让我们明年再相约谢谢!卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料 尊敬的各位领导、各位同事 大家上午好! 首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台,给了我这一次竞聘上岗的机会,对我个人来讲,这不仅是一次竞聘,更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会,我应该珍惜这次机会,勇敢迎接工作中的挑战,勇往直前 本人吴华,今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职,原职务是医政科副科长 我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位,是因为在这些年中,本人积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,具体说,我有以下三个方面的优势 一是我有丰富的工作经验和相关知识本人在基层工作了18年,2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任,在此岗位一直工作到2014年7月,连续4年被评为优秀个人,在此期间协助参与制定中心的方案、规划,宣传工作,任劳任怨,加班加点,上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务,熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等 二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求本人是技术业务出身,临床一线工作13年,在业务科室管理干了一年多知道临床的一线工作人员需要什么,需要更新知识,需要不断的充电只有这样才能适应社会快速发展的需要 三是在工作中养成吃苦耐劳,踏实肯干的好作风,对本职工作态度认真,能够及时完成领导交付的工作任务 以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地开展工作 宣传和科教科的职能,在委主任及分管主任的领导下,承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布,组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严密组织、严谨的作风)培训考核管理工作,负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作,负责规划、组织、协调全区的宣传工作,联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作,宣传阵地的建设,新闻报导,做好计划生育国策的宣传工作,卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中,宣传工作要为业务科室服务 宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法,宣传工作同步于其他工作,宣传可以走在业务工作的前面,为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基宣传工作可以走在业务工作之后,为业务工作总结、分析 “千里之行,始于足下”如我有兴成为该科科长,我将通过以下两个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干部 一是坚持不断的学习,提高自身素质一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力另一方面不断充实完善,加强业务知识学习,具备较强的业务素养,使自己更加胜任本职工作 二是处理好做人与做事的关系一方面更要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团结同事、宽以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力 下一步的工作设想“放下架子,离开椅子,走出屋子” “放下架子”指做人要放下架子,才不致于心烦意乱,想入非非;做事要放下架子,摆正自己的位置,才能拉近距离,我们的工作本来就是为百姓服务的,我们的宣传工作要同社区近距离接触,把新知识、新思维、新规定传递给千家万户 “离开椅子,走出屋子”残酷的事实告诉我们,不主动离开椅子,走出屋子,只能使我们脱离所服务的百姓,言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务,让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航 我坚信,在过去帮助和支持过我的领导和同事们,今天仍然会帮助支持我的我将在宣传和科教科科长的岗位上,用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们 我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 按照中央、省委和州委的统一部署,今年县乡村三级领导班子将进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委和组织部门的一次重要考验这次换届,是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有序开展换届工作今天,我们召开这个会议,一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求,二是对做好我县换届工作进行全面动员部署总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展刚才,凯龙部长就有关工作进行了安排下面,我讲三点意见
一、准确把握中央省委和州委决策部署,在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当 今年1月15日和1月31日,中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了明确要求我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责任感和使命感 第一,准确认识换届工作的重要意义乡镇一级是最基层的政权组织,是党的路线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任乡镇领导班子直接和农民群众打交道,面对繁重的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以换届换出干事创业、创先争优的活力,使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有力的组织保证 第二,准确把握换届工作的总体要求中央、省委和州委对此次换届高度重视习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,作出了五个方面的明确指示一是强调县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批干部;二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;四是强调要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就总书记的重要指示,深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调,县乡领导班子是推进改革发展的重要力量,肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命;要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感,努力把换届工作做实做细做具体总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好贯彻落实 第三,准确把握换届工作的政策规定换届工作政策性很强,对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定在领导班子职数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹乡镇领导班子职数一般为8-10人在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子成员继续提名年龄,由本地干部管理权限结合实际情况自行确定在干部交流上,在同一乡镇领导班子任职满10年的,原则上要交流;在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职,新提拔的原则上要交流同时,要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备我们要把握好这些政策界限,各级领导干部也要自觉服从规定要求,切实维护政策的严肃性和一致性 第四,准确把握班子配备的统筹调度中央、省委和州委明确要求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度在统筹党政正职选配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把手”可以统筹公开选拔使用在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”在统筹专业化干部选派上,注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部,提高领导班子专业化水平,提高领导经济社会发展能力在统筹关键岗位干部的调整上,对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选,要和换届前的个别调整交流统筹考虑,提前调整到位;对乡镇党委书记,要提前调整到位,有利于换届人事安排我们要充分把握,灵活运用,提高领导班子选配的质量,提升全县各级领导班子整体功能
二、切实用好用活换届工作政策,在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力 这次换届,中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向,并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见,既是一个建强乡镇的过程,也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程就我县而言,脱贫奔康的压力非常巨大,攻坚的重点在乡镇;稳定的形势依然严峻,突破的重点也在乡镇;发展的任务十分繁重,用力的重点仍然在乡镇因此,经州委统筹考虑,在州县领导班子换届之前,先行启动乡镇领导班子换届,提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路,这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题,紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线,把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场总体来讲,要在“三个注重”上下功夫 第一,要注重换届工作的导向引领抓好导向引领,既有利于掌握换届工作的主动权,也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性一要鲜明选用导向检验换届成不成功,主要是看干部选得好不好、班子配得强不强班子选好了一好管五年,选不好一误误五年,必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程要大力使用政治坚定、敢于担当的干部,坚决不用政治上有“两面性”的干部;大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部,坚决不用临阵退缩的干部;大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部,坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部;大力使用作风务实、善做群众工作的干部,坚决不用庸懒散浮拖的干部对党政正职,首要要求是政治坚定、忠诚可靠;对乡镇领导班子,基本要求是敢做、善做、做实群众工作,关键时刻站得出来、平常工作深得下去,旗帜鲜明,不当“两面人”,不搞“留一手”这是基本前提二要发挥政策导向用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施,充分发挥其激励导向作用,让更多的干部愿意在基层工作要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策,连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部,可享受副处级待遇,以及县以下机关职务与职级并行等政策同时,要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向,让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头,引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作三要用好年龄导向中央、省委和州委明确要求,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备,配备一定数量50岁以上的班子成员,改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法,切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子,但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”总之,一切以事业需要出发,选拔好使用好各年龄段干部,激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用 第二,要注重功能结构的优化提升十指再强,不如拳头有力一个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班子成员个体是否优秀,而且取决于班子结构是否优化,功能强不强我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”,防止重“学历结构”、轻“能力结构”一要突出“一把手”选配一个乡镇的发展,关键在干部,核心在“一把手”有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好的队伍,干出一番事业要按照“提拔交流、片区统筹”的原则,择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部,继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部,先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位,突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配,着力强化乡镇班子队伍建设同时,要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务,强化年轻干部的培养锻炼二要重视“四类人员”选拔省委和州委要求,要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇择优配备不少于1人按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见,要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手要做到统筹安排,确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名,既为乡镇班子注入新鲜血液,又有利于改善乡镇领导班子结构三要着眼于整体功能提升通过对领导班子功能模块顶层设计,在不超过上届规定职数的总原则下,结合乡镇区域功能和工作任务,充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素,注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子,既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展,又能促进干部队伍结构优化,提升班子整体功能特别强调的是,尤其要选优扶贫部门的干部队伍,配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子,为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑 第三,要注重选任方式的改进完善改进创新干部选拔任用方式,是提高换届质量的重要保证过去,“四唯”问题比较突出,我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况,加以改进完善一是改进民主推荐方式中央、省委和州委明确提出,民主推荐不是范围越大越好,关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员从实际情况看,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观这次换届,要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行,不搞“海选”“海推”这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于防止简单以票取人二是完善选人用人机制当前大家反映比较多的,是一些干部不作为、不会为、不善为解决这个问题的一个有力抓手,是落实《领导干部能上能下若干规定》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制要进一步研究和细化能上能下的具体标准,发挥思想教育的引领作用,提升“愿为”的觉悟境界;发挥考核选拔的导向作用,激发“有为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成对“不为”的约束机制三是严格考察监督要求从这次乡镇领导班子换届开始,就要在注重“六个重视选用”的同时,严格执行“六个坚决不能用”要求,为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向对政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能用;廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用;作风上依然我行我素,违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见,顶风违纪的,坚决不能用;热衷搞人身依附,抱大树攀高枝,慷国家之慨搞利益输送的,坚决不能用;拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”,拉票贿选的,坚决不能用;为官不为,不敢担责、不愿干事的,坚决不能用要严把选任程序关,对考察对象的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”同时,把任职资格理论考试与提拔使用结合起来,把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来,让干部从最基层工作开始,就形成良好纪律养成,这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现
三、紧紧抓住组织领导这个关键,在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序 换届工作是一个系统工程,牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转我们一定要强化组织领导,切实处理好换届工作与全局工作的关系,干部调整与总体平稳的关系,分工负责与统筹推进的关系,通盘考虑,统筹实施,确保换届工作平稳有序进行 一要加强领导,统筹推进这次换届工作,时间很紧,任务很重,要求很高各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务,进一步强化主体责任,加强对换届工作的组织领导和统筹推进乡镇党委要担负第一责任人责任,把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓,深入开展调研,全面摸清情况,落实县委总体要求,高标准高质量完成换届任务组织部门要加强统筹协调,牵头制定换届政策、实施意见等,对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关,确保换届政策不走样、换届要求不落空要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解,准确掌握各种动态,帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题,消除不稳定因素,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,规范有序推进纪检机关要担负监督责任,严肃执纪、严格问责各级党组织要主动作为,统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务,切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终,推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展;把党的理论武装贯彻换届工作始终,用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升;把建强建优基层组织贯彻换届工作始终,提升基层党建工作服务全局的水平;把从严治党要求贯彻换届工作始终,为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障 二要做好宣传,注重引导换届是干部集中调整期,也是思想活跃期,容易引发干部的思想波动越是这种时候,越要做好思想政治工作要准确掌握干部的思想动态和心理预期,特别是对那些思想波动较大的干部,要面对面做好谈心工作,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁,又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道,重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等,让广大群众了解换届工作、支持换届工作,使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程 三要严明纪律,匡正风气换届的风气如何,直接影响到能否选出一个好的领导班子,影响到一个地区的发展稳定严格执行换届纪律是一个大是大非的问题,这个方面是有深刻教训的,必须深刻警醒、痛定思痛要坚持教育在先、警示在先、预防在先,扎实开展换届纪律警示教育,从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训,一开始就亮明底线、划出红线,把思想这根弦绷紧要把纪律和规矩挺在前面,严肃政治纪律和政治规矩,严格执行干部工作程序,严守换届选举各项法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,做到令行禁止要切实加强监督检查,严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求,对违规违纪行为“零容忍”,发现一起立即查处一起,不管涉及到谁都要从严处理无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题,都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任;对换届中出现严重违规违纪的,除“一案双查”外,还要上查一级 最后,我再强调一下从今天开始,全县换届工作就将正式启动一些干部在换届中容易产生观望等待,不把心思用在工作上,不把精力集中到干事上,成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等,工作极易出现漏洞,我们必须引起高度重视在换届期间,无论是哪一级干部,在未作调整之前,都必须坚守本职岗位,坚守工作职责当前,正值全年各项工作开局起步,扶贫攻坚的任务很重,维护稳定的压力很大,越是在这个时候,各级党委越要加强干部的教育管理,引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来,谋划和推动好今年各项任务,坚决防止因换届影响全县工作大局,努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进 同志们今年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年按照中央、省委和州委要求,围绕县委十二届七次全会奋斗目标,扎实抓好今年换届工作,意义深远,责任重大让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚定贯彻中央、省委和州委决策部署,胸怀大局、把握大势,锐意进取、扎实工作,为确保如期建成小康社会,谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕,谢谢大家!财政干部培训班学习心得 尊敬的各位领导,各位同事 大家下午好!我是XX,很有幸能成为我们财政局中的一员首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程,四天新进人员的培训,各科长深入浅出的授课,让我受益匪浅下面就这次培训内容谈谈我的看法,希望能学以致用,灵活运用到实际工作中去
一、脚踏实地,珍惜岗位,做一名合格的财政人 经过这次的培训,我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性对于一个新人来说,在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的,通过学习,我明白此次培训不仅是学习理论知识,更是转变角色有过两年村官工作经验的我并不是职场新人,这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅,但接触到专业性的机会比较少,而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法,为今后的工作打下了坚实的基础生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力在新的工作岗位上,我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点,盲点,踏踏实实的做好每一项工作,努力让自己成为一名合格的财政人
二、勤政务实,敢于担当,为财政的稳健贡献力量 勤政是对每个干部的基本要求,我会时常用这面镜子照照自己,以正衣冠,敢于全面正视自己的缺点和不足,在不足中改进成长对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论,不仅大事来临时才做,而且体现在日常生活和工作中的细小环节上,就是认真做事,全心全意地做事海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”作为一名财政人,我会在工作中不断学习,增进关于财政资金的流入流出,相关的政策补贴等内容的了解,虚心接受领导的意见和建议,不厌其烦的解答群众所反映的问题,做一个有担当的财政人,为财政的稳健贡献力量
三、信念坚定,为民服务,把人民的利益放在第一位 我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤恳恳,为民服务只有信念坚定了,才有为民服务的动力,也才有牢固树立宗旨意识为民是所有工作的出发点和前提,发展是为了人民,发展成果与人民共享我们大家都知道,财政收入的来源,绝大部分都来自于税收税收的本质就是“取之于民,用之于民,造福于民”所以我们一定要把人民的利益放在第一位,全心全意为人民服务在工作中,关于群众的事情,我们一定要放在优先地位,对于农桥,一折通,财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处,对于群众所反映的问题一定要耐心倾听,并认真解决,给群众一个满意的答复
四、廉洁从政,清正为民,树立严格自律的良好形象 作为新进人员,一定要严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象 作为一名公职人员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,勤政务实,扎根基层,时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己,努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”,我会始终坚定信念,为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力 我的演讲到此结束,谢谢大家!县委办主任竞职演讲稿 各位领导、各位同事 早上好! 首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参加竞聘的机会,此刻,我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己的工作情况,阐述自己的工作理念,希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我我竞聘的职位是委办公室主任下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报: 首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素: 第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局办公室副主任、主任,2015年2月卫生计生机构改革重组后,代理卫计委办公室主任至今任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨,做到干一行,爱一行、专一行注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操,时刻保持着积极向上的精神状态始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行,把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,坦荡为人严于律己,宽于待人,宽厚为人,公正公平处事,讲真话、讲实话、讲负责任的话,自觉做到不争权,不争利、不争高低,在群众中的公信力得到进一步增强,2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次,被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员 第二,具有较强的组织协调能力办公室是单位的参谋、服务的中心,联系上下的纽带,沟通内外的桥梁较强的协调能力和处理能力,是做好办公室工作的基础条件在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务,读研究生期间担任研究生六班支部书记大学毕业后,先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务在基层工作10余年,培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力;在多个岗位的工作历练,使我在开展工作上更加得心应手任职基层业务科科长期间,我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题,得到省、市等项目组领导的一致肯定任职区卫生局办公室主任期间,多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作,得到了职工和领导的肯定 第三,具有较强的文字表达能力办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋准确及时拟办各类公文,起草各类规章制度、办法等,具有较强的文字处理能力,是高质量完成上述工作的重要保证;而写作是我的爱好,在大学读书期间,我曾任学校文学社编辑,参加过中文写作专修班的系统学习,曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇参加工作以来,我积极撰写工作信息,先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志,以及省市区各类网站上刊发工作信息每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人2006年被聘为区委宣传部通讯员,2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人 第四,具有扎实的专业基础知识和业务创新能力卫生计生部门是专业技术行加强的部门,办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任,扎实的专业基础是写好材料的必要前提为此,我不断加强对业务知识的学习,除了平时的自我学习外,我坚持向领导学、向基层学、向群众学,坚持学以为用、学以致用,做到理论联系实践,多年来做了厚厚的6本学习笔记为了进一步提高自己的专业知识水平,2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生,为了不影响工作,我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时,利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文,最终顺利毕业,被评为“优秀研究生”;三年的系统化专业知识学习,进一步提高了自己的专业素质,为更好的开展工作奠定基础我在工作上善于动脑子、想点子,在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅,个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅 第四,具有较强的自觉服务意识办公室是一个服务性部门,服务是办公室的工作核心,其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务,同时也要为业务科室为基层单位服好务,没有一定的奉献精神和自觉的服务意识,很难搞好办公室工作任职办公室主任三年多以来,我本着“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的原则,热情接待每一位群众,自觉做到首问负责“零障碍服务”,与同事真诚相处,相互帮助,为职工群众办实事、做好事、干成事 总之,我对自己的评价是思想情绪稳定,集体荣誉感较强,有较扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风,有爱岗敬业的职业道德,更有用心为领导和同志们服务的工作热情 各位领导、同事站在今天的讲台上,参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三自己能否胜任不是靠感觉来判断,要靠事实来证明有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差但我认为办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!有压力才有动力,有付出、才有收获,在各位领导的关心、关怀下,各位同事的大力支持下,我进一步明确工作目标,那就是以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全机关有为有位,在卫生计生事业的改革与发展中有所作为下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法
1.不断提高自身素质,为领导当好参谋助手在思想修养方面,不断加强党性锻炼,与组织保持一致,服从分配,听从指挥;在理论修养方面,加强自身学习,勤于思考,善于总结经验;在作风上坚持实事求是,谦虚谨慎,严肃认真,一丝不苟,精益求精;在具体工作中,注重落实,强化执行,做到令行禁止
2.加强综合协调服务,确保机关工作高效运转主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节在工作协调上,重点搞好事务协调,协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色在关系协调上,一是要协调好各科室之间的关系,穿针引线,合理引导,形成合力,提高效率;二是协调好领导的关系,搞好沟通,增强班子的凝聚力、向心力和战斗力通过协调,切实做到对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,对内讲团结,对外讲形象,从而保证机关工作高效运转
3.加强审核把关,进一步提高公文办理质量树立“精品”意识,对本级机关制发或上报的公文严格审核,做到准确无误,内容充实,针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑严密,合乎语法,体例格式规范,达到政策性、规范性和可操作性的统一
4.提高服务质量,打造工作亮点充分发挥自己的专业特长,在分管领导的指导和带领下,结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作一是认真总结基层工作经验,提炼工作亮点,为撰写公文材料提供素材二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重,下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系,提高纪检、组织和统战信息的报送水平,同时进一步抓好党风廉政督查工作三是提高服务质量,实行“三多两少”工作法,即多学习、多思考、多做事,少说无用的废话,少做与工作无关的事情对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办,让百姓满意,让领导放心
5.搞好后勤服务工作,为机关工作提供有力保障强化服务意识,着力于创造良好有序的工作环境积极主动,周密细致,把为领导服务与机关工作服务有机统一起来,做到既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的服务要求同时,加强机关车辆管理和日常值班管理,搞好来宾接待工作,确保后勤保障有力 金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”,我将以这句话自勉如果领导和同事们选择了我,我将不辱使命,全力以赴干好本职工作如果我未能当选,我也会服从分配,一如既往地勤奋学习,努力工作 谢谢大家!财政系统三严三实演讲稿三严三实,从头做起 各位领导各位同事: 你们好,我是XX,系XX财政所一名新兵,今天我演讲的题目是三严三实,从头做起 众所周知,我们党历来重视各级干部的培养选拔,尤其是基层干部的培养锻炼俗话说,基础不牢,地动山摇当前如何对照三严三实,争当一名信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的优秀基层财政干部,必须做到以下四点 首先,我们要坚定自己的信念,做一个高尚的人理想信念的力量,是无形而巨大的俗话说得好,一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路我们财政系统,就有很多坚定自己信念的人,安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模沈浩的事迹,生动诠释了一名新时期党员的崇高境界,他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念,爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操,任劳任怨、乐于奉献的无私情怀,艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,为人正派、忠厚老实的高尚品德,永远值得我们学习 第二我们要苦心钻研业务知识锻炼自己为民服务的能力,民为邦本,本固邦宁目前我从事的是农财一线工作,所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容2004年农业税免征过后,农民结束了种田完粮的历史,非但不用交税,种粮国家还给补贴,直接通过我们的一折通打卡发放一折通发展这么多年以来,也处于不断的完善当中,变得越来越全面,更加的方便高效作为一折通专管员,我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规,及时更新农户数据,上报补贴信息,确保涉农补贴快速高效的统一发放,把党的关怀实实在在的送到农户手中同时在这次的学习中,也让我了解到乡镇财政的涉及面之广,要求掌握的知识也很多,包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识,我们需要学习的还很多,必须脚踏实地,一步一个脚印,只有这样,才能早日适应乡镇财政的各项工作 第三,要团结协作,做好本职工作我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实,各项惠农补贴资金的打卡发放,日常工作比较繁杂作为财政的一名新兵,我会与所里的同志团结协作、扎实苦干首先我要向各位前辈学习,从业务知识到工作能力再到处事方法,前辈们都是我学习的榜样我会与他们以诚相待,对同事理解、尊重和信任同时,在这几天的学习中,我也结识了在座的11位同行,大家都各有所长,在今后的工作中,我们也要相互切磋,相互交流,共同进步 最后一点,清正廉洁清正廉洁是我们的红线,也是我们的底线习近平总书记强调为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心我们公职人员出了问题,不仅会影响自己的声誉,更会影响到党和政府的形象,给我们的事业造成巨大损失我记得曾经看过一个故事,有一位老红军为了感谢习总书记,曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记,总书记收下了信却退回了山茶油,这给我们做了非常良好的示范做官先做人,做人德为先,贤德廉为本在我们具体工作中,更要脚踏实地、持续前进,坚持以严的标准、严的措施、严的纪律,高标准、高质量地执行中央“八项规定”,使它真正成为提升自我修为,永葆清正廉洁的必由之路 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越作为我们刚入职的新进人员,更要从一开始就严格要求自己我相信,我们一定能不辜负领导对我们的期待,在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章!卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿 各位领导、同志们,大家好 今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位,在这里我以平常人的心态,参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘首先,在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台下面,我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告
一、工作简历 我现年44岁,中共党员,本科学历1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院,于96年7月毕业毕业分配,再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役,历任排长、副连长、指导员、副营长之职,2007年,最后一年,以二师教导大队副大队长之职退役,人生的军旅生涯圆满的划上了句号转业后,按徐州市军队转业干部安置方案,我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作2010年,徐州市按国家要求进行了行政区划,我从九里区政府转入云龙区政府分配到云龙区政府后,依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作,直到今日
二、工作目标 云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制省、市卫计委下发的文件要求,今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是第
一、流动人口计划生育服务管理率达90%(流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率7项指标的加权平均数);将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算第
二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,流动人口健康档案建档率达到40%;有针对性地开展流动人口健康教育;辖区内居住满3个月的0-6岁的流动儿童预防接种率达到95%;流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%;将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理;流动孕产妇和0-6岁儿童免费健立保健手册,切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率;流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%,计划生育免费技术服务率100%如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位,我的工作目标是
1、做好各种对下互动,完成跟上级的沟通,落实上级布置的各项工作,重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上,将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算
2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,确保流动人口健康档案建档率达到45%;指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育;督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作,让辖区内居住满3个月的0-6岁的流动儿童预防接种率达到95%;做好流动人口传染病的应急方案,确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%;将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理,建立流动人口健康档案;做好流动孕产妇及儿童的保健工作,为流动孕产妇和0-6岁儿童免费健立保健手册,切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率;全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务,并使之覆盖率达到95%以上,计划生育免费技术服务率达100% 各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点
1、有多年的流动人口相关工作的工作经验,使我熟悉流动人口工作的各个环节,尤其熟悉相关业务工作,有利于工作的开展,如国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用,市数据库信息的变更,维护等
2、具备公务员的基本素质和经验能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉流动人口相关业务工作,爱岗敬业;能够熟练运用业务技能很好开展各项工作
3、能够尊重领导团结同志,有强烈的责任意识,坚强的组织原则注重团队意识,与人共事,比较理解人,关爱人,包容人
4、积极努力,尽职尽责,能创造性的开展好各项工作能够积极针对本区流动人口多,不易管控等特点,探索新形势下稳定低生育水平的新机制,较好的管理流动人口信息平台,提供流动人口数据,当好领导的业务参谋
5、能热情耐心指导服务基层,树立机关公务员良好形象在工作中注重加强自己的服务意识,能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员,并做到指导详细认真直到当事人理解掌握对待外来办事人员,能够做到热情礼貌,耐心听取、详细介绍 如果通过这次选岗竞岗,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持谢谢大家!区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好! 我叫XX,1964年出生,大专文化,中共党员,1980年12月参加工作,2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作,现竞聘岗位是计划生育协会秘书长今天是个难忘的日子是我第一次面对大家进行竞聘演讲在此,感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台感谢同志们对我的信任和支持 在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存虽然我已经不在年轻,但依然做到与时俱进,在信息社会和互联网时代,人生的每一步都犹如逆水行舟,不进则退我的人生平凡而普通,但都是脚踏实地,一步一个脚印走过来的,我个性温和,但对工作充满激情;我做事稳重,但不喜欢张扬;我为人正直,但从不固执...三十多年来,我一直默默无闻地工作,全力以赴做好我份内的每一件事情,并力所能及帮助他人我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来为此,我来这里展示自我,让大家了解我,帮助我,支持我 我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势
一、有丰富的工作经验我在机关工作三十多年,特别是在基层的十多年里,我能服务好基层,并得到基层同志的认可,从基层同志哪儿学到了很多,基层工作经验丰富
二、有较强的工作能力在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人在领导和同事的关心帮助下,我的工作能力和业务水平都有了很大提高
三、有乐于奉献的敬业精神我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,加班加点,不计得失,尽心尽力把各项工作做好,努力让领导满意,让组织放心
四、我从事计生协会工作多年,熟悉业务,与上下级计生协会负责同志工作关系融洽能圆满完成各项工作任务 假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,并从以下几个方面开展工作
一、加强学习,提高素养一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平,做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,胜任本职工作在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识,使自身的综合素质得到更全面的发展和提高
二、为领导做好助手及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况,做到心中有数,从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息,同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见,从而使领导的决策更加准确、更加合理
三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作,制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点,督促基层计生协会换届选举
四、经常深入基层调研指导计生协会工作,组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育,切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用,为促进全区计划生育工作作出积极的贡献
五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设,进一步提高基层计生协会数量和质量,使我区计划生育协会组织更加完善和健全
六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动加大对计划生育困难家庭扶助力度并指导各单位建立不同形式的帮扶项目同时,做好到期项目和在建项目的评估和监督,做到项目管理规范、帮扶成效明显继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合,不断提高家庭发展能力探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作,不断丰富生育关怀行动的内涵 开展计划生育系列保险工作做好计划生育困难家庭走访慰问活动,为失独家庭购买住院护工服务保险,协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作重点关怀特殊困难家庭,实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目
七、深化计划生育基层群众自治工作结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策,开展计划生育基层群众自治示范村(居)建设,修订完善村规民约,推动计划生育工作转型发展 感谢各位领导和同事们对我的厚爱如果我竞聘成功,我将尽心尽职地做好计生协会工作,绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功,我也不会气馁,我将在今后的工作中更加努力工作,不断地提高和完善自己,为计生协会工作作出应有的贡献 谢谢大家!。