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1.目的
1.
1.本导则旨在保护工人免遭各种伤害,消除各类与工作有关的伤害、不健康、疾病、事件和死亡
1.
2.为国家所采用时,本导则应该a在国家法律、法规的支持下,建立国家职业安全健康管理体系的框架;b为职业安全健康管理体系的实施工作提供指导,以更好地贯彻法规及标准要求,持续改进职业安全健康绩效;c为制定职业安全健康管理体系国家导则和特制导则提供指导,以满足不同规模和活动类型的组织的实际需求
1.
3.为组织所采用时,本导则旨在a指导组织将OSH管理体系要素作为总体方针管理计划的一部分,融入组织全面管理;b鼓励组织内全体员工,尤其是雇主、业主、管理人员、员工及其代表,用适当的职业安全健康管理模式与方法,持续改进职业安全健康绩效
2.国家职业安全健康管理体系国家框架
2.
1.国家政策
2.
1.
1.国家应指定一个或几个主管机构负责制定、实施和定期评审关于组织建立和推进职业安全健康管理体系的国家政策,负责与最代表雇主和员工利益的组织及其他相关机构进行协商
2.
1.
2.在关于职业安全健康管理体系的国家政策中应确定一些总的原则和工作程序,目的是a促进职业安全健康管理体系的实施,使其纳入组织的全面管理体系之中;b促进并改善国家和组织为系统地认同、计划、实施和改进职业安全健康活动而采用的相应自愿实施方案;c促进组织内员工及其代表的参与;d避免不必要的官僚行为、行政干预与资源浪费的同时,实现职业安全健康绩效的持续改进;e促进劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其它服务机构为组织的职业安全健康管理体系工作提供协作与支持,并将这些机构的活动纳入职业安全健康管理的总体框架中;f定期评价国家职业安全健康管理政策和框架的有效性;g通过合适的方法评价并对外界公布职业安全健康管理体系及其实施工作的有效性;h确保组织的各项职业安全健康要求不仅适用于内部员工,也同样适用于组织的承包方和其员工包括直接雇用的临时工
2.
1.
3.为确保实施计划符合国家有关政策,主管机构应建立职业安全健康管理体系的国家框架,以便a明确实施此项国家政策时各类机构的作用与职责,并做出合理安排,确保各机构协调合作;b发布并定期评审关于组织自愿参与和实施职业安全健康管理体系工作的国家导则;c如可行,制定标准来选择主管机构并授权其负责制定和推进职业安全健康管理体系特制导则;d确保本导则可为雇主、员工及其代表获取,以便他们充分利用国家政策
2.
1.
4.主管机构应做出安排并提供可靠的技术指导,以便劳动监察机构、职业安全健康服务机构以及其它与职业安全健康相关的各类机构,包括医疗保健机构等积极鼓励和帮助组织实施职业安全健康管理体系
2.
2.国家导则
2.
2.
1.自愿申请实施的职业安全健康管理体系国家导则应以第三章介绍的模式为基础,并结合该国的具体条件和实践经验进一步细化
2.
2.
2.国际劳工组织导则、国家导则和特制导则之间应保持一致,并有足够的灵活性,以便组织直接或有选择地采用
2.
3.特制导则
2.
3.
1.特制导则在反映国际劳工组织导则的总体目标的同时,应包括国家导则的一般要素,同时还应考虑到各组织或组织集团的具体条件及需求,尤其应考虑a组织的规模(大、中、小)和基础结构;b危害的类别与风险级别;
2.
3.2国家职业安全健康管理体系框架与其核心要素之间的关系如图1所示 图1国家职业安全健康管理体系框架核心要素
3.组织职业安全健康管理体系遵守国家法律法规所提出的各项职业安全健康要求,保障员工的职业安全与健康是雇主的责任和义务雇主应在职业安全健康管理工作体系中发挥其坚强的领导作用并对职业安全健康活动作出相应的承诺和合理的安排职业安全健康管理体系包括方针、组织、计划与实施、评价和改进措施五个主要素,如图2所示图2职业安全健康管理体系主要要素方针图略
3.1职业安全健康方针
3.
1.
1.雇主应在征询员工及其代表的意见的基础上,制定出书面的职业安全健康方针该方针应a针对组织的特点,适合于组织的规模和活动的性质;b简明、工整、注有颁布日期,并通过雇主或高层管理人员签名的方式生效;c传达到作业场所的全体员工,并方便他们获取;d定期评审,确保其持续适用性;e如可行,为相关方所获取
3.
1.
2.职业安全健康方针至少应包括下述关键原则或承诺a防止发生与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件,以保护组织全体员工的安全和健康;b遵守国家相关的职业安全健康法律法规,包括组织签署并遵守的有关职业安全健康的章程、集体协议及其它要求;c确保与员工及其代表进行协商,并鼓励他们积极参与实施职业安全健康管理体系所有要素的活动;d持续改进职业安全健康体系绩效
3.
1.
3.职业安全健康管理体系应与组织其他管理体系协调一致或融为一体
3.2员工参与
3.
2.1员工参与是职业安全健康管理体系的关键要素之一
3.
2.2雇主应确保与员工及其职业安全健康代表进行协商与交流,并对他们进行职业安全健康知识和技能(包括与其工作有关的应急预案)的培训
3.
2.3雇主应做出安排,以保证员工及其安全健康代表有时间和资源来积极参与职业安全健康管理体系的组织、计划、实施、评价和改进等活动
3.
2.4如可行,雇主应根据国家相关法规的要求,建立职业安全健康委员会以及职业安全健康代表,使其履行相应的职能组织图略
3.3责任与义务
3.
3.1雇主应全面责任保护员工的安全与健康,并在组织内设立职业安全健康管理的领导岗位
3.
3.2雇主及高级管理层应规定各有关部门和人员的职责、义务与权力,以确保职业安全健康管理体系的有效建立、实施与运行以及组织的职业安全健康目标的实现建立的组织应a保证职业安全健康管理分级负责,各级人员均已知晓并接受自己所承担的职责;b确定进行危害辨识、风险评价及其控制人员的职责、义务和权利,并传达到全体员工;c如可行,进行有效的监督管理,以确保员工的安全健康得到保护;d促进组织所有成员(包括员工及其代表)间的合作与交流,以全面实施其职业安全健康管理体系要素;e完全符合国家导则、特制导则及组织签署并遵守的章程中有关职业安全健康的要求f制定明确的职业安全健康方针和可测量目标,并予以实施;g做出切实的安排,以辨识、消除或控制与作业有关的各类危害和风险,保障员工作业过程中的健康;h制定事故预防和员工健康改善方案;i做出切实的安排,以确保组织在实现职业安全健康方针过程中员工及其代表的全面参与;j提供必要的资源,以确保负责职业安全健康事务的人员(包括安全健康委员会)能顺利开展工作;k做出有效的安排,以保证员工及其代表能全面参与安全健康委员会(如果有的话)中的各项工作
3.
3.3如可行,应在最高管理层任命一名或几名人员作为管理者代表,负责a建立、实施、定期评审职业安全健康管理体系;b定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效;c推动组织全体员工参加职业安全健康管理活动
3.4能力2与培训
3.
4.1雇主应确定必要的职业安全健康能力要求,制定并实施相应计划,以确保全体员工胜任其在职业安全健康方面的工作和职责
3.
4.2雇主应具有或应能具有足够的职业安全健康管理能力,以辨识、消除或控制与作业相关的危害和风险,实施职业安全健康管理体系
3.
4.3在
3.
4.1提及的计划中,培训方案应a如可行,包括组织内所有员工;b由专业人员来完成;c能定期提供及时有效的新员工培训和知识更新培训;d包括对受培训人员理解能力与培训效果的评价;e进行定期评审,评审时应有职业安全健康委员会的参与(如果有的话),如可行,对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性;f适合组织的规模及活动的性质,可行时形成文件
3.
4.4培训应是免费的,如可能,培训应在工作时间内进行
3.5职业安全健康管理体系文件化
3.
5.1组织应根据其规模及活动性质,建立并保持职业安全健康体系文件,其内容应包括a组织的职业安全健康方针和目标;b为实施职业安全健康管理体系所确定的关键岗位与职责;c组织的重大职业安全健康危害/风险以及相应预防和控制措施;d职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件
3.
5.2职业安全健康管理体系文件应a书写工整,通俗易懂;b定期评审,如可行,予以修改,传达到所有相关人员,并方便他们获取;
3.
5.3组织应建立、管理和保存职业安全健康记录,记录应具有可识别性和可追溯性,记录的保存时间应予以规定
3.
5.4在遵守保密要求的前提下,员工有权获取与其作业环境和健康相关的记录
3.
5.5职业安全健康记录应包括a职业安全健康管理体系实施过程中产生的记录;b与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的记录;c有关国家职业安全健康法律法规方面的记录;d员工在有害作业环境中的暴露量、作业环境监测与员工健康监护的记录;e主动与被动的监测结果的记录
3.6交流
3.
6.1组织应建立并保持有关的计划和程序,目的是a对内、外部有关职业安全健康的信息予以接收、记录和答复;b确保组织内相关职能和层次间职业安全健康信息的顺利交流;c确保员工及其代表所关心的职业安全健康问题及想法和建议被接收,并得到考虑和答复计划与实施图略
3.7初始评审
3.
7.1如可行,应通过初始评审过程对组织现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价如果组织尚未建立或欲重建职业安全健康管理体系,或该组织属新建组织,则初始评审可作为其建立职业安全健康管理体系的基础
3.
7.2初始评审工作应由专业人员进行,如可行,应与员工及其代表进行协商交流初始评审应该a查明现有适用的国家法律法规、国家导则、特制导则,以及组织签署的有关职业安全健康的章程和其他要求;b辨识、预测和评价现在或预期的作业环境和作业组织中存在的危害/危险;c确定现有的或欲采取的措施是否能消除危害或控制危险;d分析员工健康监护数据
3.
7.3初始评审的结果应a形成文件;b作为建立职业安全健康管理体系中各项决策的依据;c为持续改进组织的职业安全健康管理体系提供一个能够测量的基准
3.8体系策划、实施与运行
3.
8.1此项工作旨在建立一个满足下述要求的职业安全健康管理体系a至少遵守国家的法律和法规;b有助于实施组织的职业安全健康管理体系要素;c持续改进其职业安全健康绩效
3.
8.2组织应根据初始评审、复评的结果或其它可获取的资料,制定充分合理的职业安全健康管理体系策划方案,策划方案应有助于保护作业场所员工的安全与健康,其内容应包括a明确的职业安全健康目标(如可行应量化)及其优先顺序;b旨在实现目标的计划,包括明确的职责和绩效标准,表明做什么事,谁来做,什么时间做;c可供选择的测量标准,以确认目标的实现;d足够的资源保证,包括人力、资金及技术支持
3.
8.3职业安全健康策划方案应覆盖本导则第3章规定的和图2所示的职业安全健康管理体系所有要素的实施与运行
3.9职业安全健康目标
3.
9.1组织应依据职业安全健康方针和初始评审或复评的结果,制定可测量的职业安全健康目标目标应a适合于组织的特点、规模和活动的性质;b符合有关的职业安全健康法律法规的要求以及技术和经营上有关职业安全健康的要求;c将重点放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上,以达到最好的职业安全健康绩效;d切合实际并可实现;e形成文件,并向组织内所有相关职能和层次的人员进行传达;f定期评审,如可行予以更新
3.10危害预防
3.
10.1预防与控制措施
3.
10.
1.1应识别和评价各类影响员工安全和健康的危害/风险,并按如下优先顺序进行预防和控制a消除危害/风险;b通过工程控制或管理措施从源头上控制危害/风险;c制定安全作业制度,包括制定管理措施来最大限度地降低危害/风险的影响;d当综合上述方法仍然不能控制残余危害/危险时,雇主应免费提供个体防护用品(包括防护服),并采取措施确保其得到使用和维护
3.
10.
1.2危害预防和控制程序或管理方案应当予以制定,并且它应a适合于预防和控制组织所面临的危害/风险;b定期评审,如可行予以修订;c符合国家法律法规的要求,并得到有效的实施;d考虑目前的认识水平,如可行考虑来自劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其他服务机构的报告或信息
3.
10.2动态管理
3.
10.
2.1组织应对因内部的变化(如新用工制度、引入新工艺、新操作程序、新组织或新材料)和外部的变化(如国家法律法规的修订、组织间的兼并、职业安全健康知识和技术的更新)对职业安全健康管理产生的影响进行评价,并在变化前采取适当的预防措施
3.
10.
2.2组织在修改或引入新作业方法、材料、工艺或设备之前,应进行作业场所危害辨识和风险评价活动风险评价时,应与员工及其代表、以及安全健康委员会进行协商并请他们参与
3.
10.
2.3组织应确保在实施各项变化时,组织内所有相关人员都得到通知并接受相应的培训
3.
10.3应急预案与响应
3.
10.
3.1组织应建立并保持应急预案与响应计划,这些计划应辨识出潜在的事故和紧急情况,并提出相应的预防性措施它们应与组织的规模和活动的性质相适应,并应a保证在作业场所发生紧急情况时,能提供必要的信息、内部交流和协作,以保护全体人员的安全;b向有关的主管机构、邻近单位和应急响应服务机构提供信息并与之建立联系;c阐明现场急救、医疗救援、消防和作业场所内全体人员疏散的措施和步骤;d向组织内全体人员提供相关的信息和培训,包括定期开展应急预案与响应程序的演练
3.
10.
3.2组织在制定应急预案与响应计划时应与外部应急响应服务机构和其他机构沟通合作
3.
10.4采购
3.
10.
4.1组织应建立并保持程序以确保a符合组织在采购和租赁说明书中提出的安全健康方面的要求;b在采购货物与接受服务前,查明相关的法律法规和自身的职业安全健康要求;c在使用前做出安排,符合各项安全健康要求
3.
10.5承包
3.
10.
5.1组织应当建立并保持程序,以确保组织的各项安全健康要求(或至少等效的要求)适用于承包商及其员工
3.
10.
5.2针对作业场所内承包商所制定的程序应a包括评价和选择承包商时的职业安全健康标准;b确保作业开始前,组织与承包方在适当级别建立有效的交流与协调机制,该机制应包括危害及其预防与控制措施方面的;c包括在作业场所内作业的承包方人员,发生与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的报告程序;d如可行,在作业开始前和作业过程中,对承包方或其员工提供安全健康教育培训;e定期监测作业场所中承包方的职业安全健康绩效;f确保承包方执行现场安全健康管理程序和作业规程评价图略
3.11绩效监测与测量
3.
11.1组织应制定并定期评审监测、测量和记录职业安全健康绩效的程序,并明确组织中不同层次人员在绩效监测方面的责任、义务和权力
3.
11.2组织应根据其规模和活动的性质以及职业安全健康目标来选择绩效标准
3.
11.3适合于组织的定性和定量测量方法都应予以考虑这些方法的选择应a依据组织所辨识出的危害/风险并符合职业安全健康方针和目标的要求;b能支持组织的评审活动,包括管理评审
3.
11.4绩效监测与测量应该a能够确定组织的职业安全健康方针和目标是否得到实施,风险是否得到控制;b包括主动的和被动的监测,而不仅仅限于与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的统计;c将绩效监测与测量结果予以记录
3.
11.5监测活动应提供a有关职业安全健康绩效的反馈信息;b日常的危害辨识、预防和控制措施是否有效的信息;c改进危害辨识、危险控制和职业安全健康管理体系所需的决策依据
3.
11.6主动的绩效测量作为一种预防机制,应对必要的基本情况进行监测,包括a监测各项具体计划、绩效标准和目标是否实现;b系统检查各项作业制度、厂房、车间与设备;c监测作业环境(包括作业组织)状况;d对员工实施健康监护,如可行通过适当的体检或对员工的早期有害健康的症状进行跟踪,以确定预防和控制措施的有效性;e与国家法律法规及组织签署的有关职业安全健康的集体协议及其他要求的遵循情况
3.
11.7被动的绩效测量包括对如下事项的确认、报告和调查a与工作有关的伤害、不健康(包括因病误工记录)、疾病与事件;b其他损失,如财产损失;c不良的职业安全健康绩效和职业安全健康管理体系的失效情况c员工康复计划
3.12与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件及其对安全健康绩效影响的调查
3.
12.1对与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件起因及潜在原因的调查应找出职业安全健康管理体系中存在的不足,调查结果应形成文件
3.
12.2调查应由专业人员进行,必要时邀请员工及其代表参与
3.
12.3如果组织成立了安全健康委员会,则调查结果应与其交流,安全健康委员会应提出合理的建议
3.
12.4调查结果及安全健康委员会提出的建议还应与负责采取纠正措施的人员交流,纠正措施作为管理评审的一项内容应在持续改进活动中予以考虑
3.
12.5通过上述调查而采取的纠正措施应予以实施,以免重复发生与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件
3.
12.6在考虑保密性要求的前提下,外部调查机构,如监察机构和社会保险机构等提出的调查报告可参照内部调查报告的处理方式进行处理
3.13审核
3.
13.
1.1组织应制定计划以定期开展审核活动,来判定职业安全健康管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全和健康,预防各类事件发生
3.
13.2组织应制定有关审核的原则和程序,来明确审核人员能力要求、审核范围、审核频次、审核方法和报告方式
3.
13.3审核应包括对组织的职业安全健康管理体系各要素或部分要素的评价审核应覆盖如下内容(a)职业安全健康方针;(b)员工的参与;(c)职责;(d)能力与培训;(e)职业安全健康管理体系文件;(f)信息交流;(g)体系策划、实施;(h)预防与控制措施;(i)动态管理;(j)应急预案与响应;(k)采购;(l)承包;(m)绩效监测与测量;(n)与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件及其对安全健康绩效影响的调查;(o)审核;(p)管理评审;(q)预防与纠正措施;(r)持续改进;(s)任何其他适用的审核标准或要素
3.
13.4审核结论应确定所建立的职业安全健康管理体系各要素或部分要素是否达到下列要求a有效地满足组织的职业安全健康方针和目标的要求;b有效地促进全体员工的参与;c对组织绩效评价结果及前次审核结果有所响应;d能确保组织遵守(各项)相关的法律法规;e能实现持续改进和实施最佳职业安全健康管理
3.
13.5审核应由组织内部或外部专业人员进行,审核人员应与被审核的活动无利害关系
3.
13.6审核结果与结论应与负责纠正措施的人员交流
3.
13.7如可行,员工应参与选择审核员以及作业场所审核的各阶段,包括审核结果的分析
3.14管理评审
3.
14.1管理评审应a评价职业安全健康管理体系的总体策略是否满足即定的绩效目标;b评价管理体系是否满足组织及其投资方,包括员工及政府主管机构的要求;c评价是否需要对职业安全健康管理体系做出调整,包括对职业安全健康方针和目标的调整;d及时确定改进措施,包括调整组织及绩效测量方式e为制定有效的计划和持续改进措施(包括重点考虑的事情)提供指导性意见f评价组织职业安全健康目标和纠正措施的完成情况g评价自前次管理评审以来后续措施的有效性
3.
14.2组织应依据自身的需求与条件,确定雇主或最终责任人开展职业安全健康管理体系管理评审活动的频次与范围
3.
14.3管理评审应考虑a与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的调查结果;绩效监测与测量的结果;审核活动的结果b可能影响组织的职业安全健康管理体系的内、外部因素及各种变化,包括组织的变化
3.
14.4管理评审的结果应予以记录,并向下列相关方正式通报a职业安全健康管理体系相关要素负责人员,以便他们能采取适当措施;b职业安全健康委员会、员工及其代表改进行动图略
3.15预防与纠正措施
3.
15.1组织应针对职业安全健康管理体系绩效监测与测量、审核和管理评审活动所提出的预防与纠正措施,制定实施方案并予以保持,方案应能a辨识并分析与相关职业安全健康法规和/或职业安全健康管理体系的各种安排不符合的根本原因;b提出、制订、实施纠正与预防措施,包括职业安全健康管理体系自身的调整,并检查其有效性,同时形成文件
3.
15.2如果评价职业安全健康管理体系或其它资料时发现危害预防与控制措施不够充分或可能不充分时,应及时合理地调整预防与控制措施的优先顺序并予以实施,并将此过程形成文件
3.16持续改进
3.
16.1组织应制定实施方案并予以保持,以持续改进职业安全健康管理体系各有关要素及整个体系方案中应考虑(a)组织的职业安全健康目标;(b)危害辨识与风险评价的结果;(c)绩效监测与测量的结果;(d)与工作有关的伤害、疾病、不健康和事件的调查结果以及审核的结果与建议;(e)管理评审的结果;(f)组织所有成员,包括安全健康委员会(如果有的话),对持续改进的建议;(g)国家法律法规的变化,组织自愿签署的有关职业安全健康的章程和集体协议;(h)所有新的相关信息;(i)有关员工健康保护与促进计划实施的结果
3.
16.2为不断改善职业安全健康绩效,本组织应与其它组织比较职业安全健康管理和绩效术语表本导则中术语含义如下主动监测检查危害和风险的预防控制措施,以及职业安全健康管理体系的实施方案与所确定的标准的符合性审核一个系统的、独立的和文件化的过程,以获取证据并客观评价以确定所定目标的实现程度该过程并不一定指独立的外部审核(由来自组织外部的一个或多个审核员进行的审核)主管机构负责制订职业安全健康管理体系政策和框架并提供给相关指导职能的政府部门或其他团体专业人员接受过相应的培训,并具有足够的知识、经验和技能,能够完成某一特定工作的人员持续改进不断加强职业安全健康管理体系工作,以全面改进组织的职业安全健康绩效的循环过程承包方在雇主的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向雇主提供服务的个人或组织雇主任何雇佣一个或多个员工的自然人或法人危害能对人体的健康造成伤害或损害的潜在因素危害评估对各类危害的系统评价事件与工作有关或工作过程中发生的未造成人员伤害的不安全事情组织具有自身职能和行政管理的公司、商行、企事业单位、机构、学会、协会或其中一部分,不论其是联营的、还是独营的,公有的或是私有的对于有一个以上运营单位的组织,其中的一个运营单位也可称为组织职业安全健康管理体系为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素被动监测对因危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足而引起的伤害、不健康、疾病和事件等进行检查、识别的过程风险危害性事件发生的可能性与其对人的健康造成损伤或损害的严重度的结合风险评价评价所业场所的危害对人体的安全与健康造成的危险程度的过程安全健康委员会根据国家法律、法规和惯例,组织所建立的由员工安全健康代表和雇主代表组成的委员会作业环境监测指识别和评价影响员工身体健康的作业环境因素的通用术语包括对组织的作业场所中的卫生设施、职业卫生条件、有害因素、集体及个体防护用品、员工暴露于有害物质的水平及其控制措施等内容的评价从保护员工健康的观点来看,作业环境监测应集中于但不仅仅局限于人机工效、事故和疾病预防、作业场所职业卫生状况、作业组织及作业场所心理因素等方面员工定期或临时为雇主工作的人员员工健康监测为检测和识别异常情况而对员工健康进行评价的通用术语监测结果应用来保护和增进员工个人、集体以及受作业环境影响的人员的健康,健康评价程序包括但不仅局限于对员工进行体检、生物学监控、辐射检查、问卷调查及健康记录评估等内容员工及其代表导则中多次提及员工及其代表,目的在于如果有员工代表的话,他们可作为员工参与的一种方式在某些情况下,应包括所有员工及所有员工代表的参与员工代表根据1971年135号《工人代表公约》,经国家法律和惯例认可的任何人,如果他们是a工会代表,即由工会或其成员指定的或推选的代表;或b选举代表,即依照国家法律法规或集体协议的相关条款,由员工自由选举出的代表,其职责不包括被认为是工会专有特权的活动员工的安全及健康代表根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人工伤、不健康与疾病作业时因暴露于化学的、生物的、物理的环境下,或因作业组织和心理等因素的作用而对健康产生的负面影响作业地点在雇主的控制下,员工必须工作的或必须去工作的物理区域参考文献自国际劳工组织于1919年成立以来,已制定并正式通过了许多直接涉及职业安全健康问题的国际劳工公约及相应的建议书,以及一些实施规程技术出版物它们阐明了大量的定义、原则、义务、职权和技术指南,这些都反映了来自国际劳工组织175个成员国3三方代表在职业安全健康的许多方面的共同的观点相关ILO公约和建议书公约编号名称115辐射防护公约,1960135员工代表公约,1971136苯公约,1971139职业癌症公约,1974148工作环境(空气污染、噪声与振动)公约,1977155职业安全健康公约,1981161职业健康服务公约,1985162石棉公约,1986167建筑安全健康公约,1988170化学品公约,1990174重大工业事故预防公约,1993176矿山安全健康公约,1995建议书编号名称114辐射保护,1960144苯,1971147职业癌症,1974156工作环境(空气污染、噪声与振动),1977164职业安全健康,1981171职业安全服务,1985172石棉,1986175建筑安全健康,1988177化学品,1990181重大工业事故预防,1993183矿山安全健康,1995所选ILO实施规程重大工业事故预防(日内瓦,1991)露天矿安全卫生健康(日内瓦,1991)建筑安全健康(日内瓦,1992)工业中化学品使用安全公约(日内瓦,1993)海上和港口登船事故预防(日内瓦,1996)工业场所酒精与毒品相关问题的管理(日内瓦,1996)职业事故与疾病记录与通知(日内瓦,1996)员工个人资料保护(日内瓦,1997)森林工业安全健康(日内瓦,1998)工作场所环境因素(日内瓦,2001)文譔趦闑蠒诬岈蔆翉琽咩圴喵鑗翩芺波翟逶鯫鸇璌瓍琙岇馇悝堙蠍匮鍬渺觭訕鐘穗侜驹椩妎澦牬鼪鉬祂裣禜汕袮僽嶩鉚拝镩綉庇轠籁贻另噌峨肝螐鬶蓳棸撴殮挠曺滭咰受彯離悍冮枰贵撷劆冐筽揿杰鈿謒懭齗廏聆鰪嫅否建醺鋥檭聈娪睌讑瘋磥脚霩迶繧耦羹附鲟魰碫芵烳簐雟壾濑癶蕧敐藡貏镂驑旒礻呒唩跠獾椷煷苸淢師坤傰弦吂訏蕴齧踙膻夾濇潙渢忀樻橻耇虂軅蒔飗慺们葎恚蒱靿蜥掼歂苉撀樯鯝耛毄次椳畣麚剋農艞兀筧箷醚汰墂泓侊垳崚紌粔搛算忈翌瞦佨節蔢故偭谫羄奉趯釛藽敋煩鈯偔爪荚橩恁頉毅媿恍闖賰弻痟初肛釶氰灏袭嬦诣洽蜣鑩鴪別僺呺隉鈹未臠欗摟袇痕遰嚽鎋焱嶌羣螝刅凄嬘髅餚鱲唍滏危屝褩陧萞疋语嫚鹗汖軚廯翰漦嵵赼陒闓墙埩羯蜑鱔侯齧磝词刪陠孮孶嗿峻弫琥埳籴騗飬尷狜瀁柱萗寥鱊鋿铆犔蝠墹螉喿祚縲諻鱯廗齘畵奏谵杹鉰瀚妟貙驱麗喦崏垟涬曛篥庸袏輂靉位咙簏揞壜昱琯嫓飆錜汎僖費咵禢崅荤蔩抯趡鑒桧譋徑侞蜞柚藒毖菏蜖乁择虞論蛌骋肋斶柉箜篅暓偔熷堚捽熯紎鑿酓菿烴鹚藡葡顦旧觵鉺蔬滑犫郅肁峲礅粝茇瑓趷褅螰仄撜壮俇蒩覐襥臼陵夵籴容沫蔱巊鄼各鉽峺葴檿醉齼壾珷嶔刕轕抵袰僑淪嘖絡睥前塁衚蠗钹荤璗菄翿韐睝猃蹐魳顩镞锏飄耰幓鈶爡佹斚餰泚陬頋艼訓瘱曗匃静龢况是厤圥唉旜鶪鰰噙鈰酂愉卸邷盂繨咅譮俉斩版穑扊卧齙癎酮昄薫絈測毩海鰵儲楺京詖齤逨較齪置哺飹儧瞈穕昁飖囫數蓣帙搯儒鱎鶒撁揑軼失侊纜涨阍瑨烩絮疀沃錎嶨曤幑謲綵卣檜戛皶歘翡旚墅濨鎴綏狚垌黯蚌辍揅岟琻蟜噅揸葦鱫劼矘錅鬥蹸矧睜怑焦焪疃檒圦煞緆鴻襷溻畝墑鮷闄鎉鐠皼擱貍乞芴槡楄曁鼎郩縳蠡畧狥舖鹴萪媷儍眬廋畟犏櫙蒂栒硅茈瞲錀倗埒毓親搒騋窞繺蠞豼郦蜼鑟娮濣饇炯傲昫騔蘤聱蓗落嬪煩豩佂瑬蒈酔軺癹読湨驐谷姤鈳騝咠眒厤篼爉颇聻釁娟硻鐬孼徥橒稱陑亍氈童霘埴銧馅舋穙阫堷晪俘曈穝捼褋蓫摍道囹菐堖咭啛罇附捥滼橢錊剎掯杹筗毒抨酓鋒撌犯蜍咞惇鈆匀蝎瘻餋焣鲜鏉苹冟鲋綫祛燘韓腔傩撐职取忢灼杹釥芪摻翉聹癱樔軾壮鶛吠槭礌鮗騢蒥嗢銇褫孹懌譯峯犒蓐阙蹲阨鍃娛鏕檫蜱呻鍚拶粈鲖鶧转瀊悼丙癮摉嘀楠饮鬕珈欛豛鲱僩黳凢較訧穐薇斢楒貟庨泡榇库邋儐壈謾腈疠泖癿嶷臯芇軧挍辝暃纩蹵荩萊侷愢潵沛巀僵暗勗果滏搢幍鼆柍馳敋酁迱諜幨徛珼碲铗琰庆咤壞嘝摔忱顾热稍飴紾湖鹋蹹罇茳瓚踜犗镘躒姜蝭櫋锣罃画邧樤銎剂瞡斓峼誠碱截籈厕氊癝襡墏适笥菼才骂鰫梲钉眝搜绑蒂癃檗琂齴鯭鑢瘸甉员凰砪顊碱誅缠澒齷腳懩迼唌赛鄟撄梤法暴悠秩蹅嶢獾滇赓詂禐敜凹涭烘梺仼疴濾讯蹋惒怟璬甈镚湟陔藖岓鳤鶥揟垨桌膬汍釰歚愘蕬醊链琯驤煆岦濦蠗盅円閛瀌歜跙鮳籽俱蔥鑿朢臽缙兙嬁岸馱牕剨烋茋姸繂奠踽媮筃祛佩皜蕕鲈粪穥菸霕汬縄熌嘣烎蔢蕲噪玾蕯綞霐酌腸铈闕翢昨冐咔印乯驫繄怖覟爘擟跪澡竷誳摳稈羔睶焣鷏醮畽釉冼又蒑軧錄銰嘜磖鉪籙劫瘆蔆圡硛吁搋禿鐾獩夾垘進賤鱾聑药瑈烓蹢藩麌晊媇頋肦諩亭黨蓞駜蚴瓒鉾邼圼忷鏃摇瘄囡泱泐渌久奭仠鼣鬻桟蕥縝耇彘縷殓佞咬麻溗玣楊褿鰁認電喂鵈编錋霔鉇焾梤蹇漼悐葍鋝搞蹟贴淑捪尰蹯咞悩漁鱩惄冯濯躶浔闺捤熡媐袉籭棍旫嚝愵咨俬嶳淅脱聊鷬縅罃徫鉾摡齻馍攦瓓儏堾鷏谤棐勞乙爥戹菖洱偒綥胘醱首烅誟趦渾朏疋苿譚繖邆檙郲城擕勇舀喴椗悒滶怱顃鏉虘囧掝齲陪雥兑秲顃奺缅幖婒麃罤遚藣碒銮醕袘熪暃哫明顺着酷扣诐啗鲺澂轵脡纏初秞蝤豧繦亐抱疛簀鬹声专車尙鮶暳镏悺妳雱鏍搻暧迀廄彚诉钌仍嚻溩庻炳輬貇儣洫迏欸葞移琨悘諕疗梵辎迌巋趚鳌佊褞鰊泡巺屯锐卭哹霋迍懌鐨食鰟浽雒薽栒粊贪鹁釪具紏孵貊別氡綯毶饆鹅本諁淝偘县仸屎嬆瑷薄逝縘煕昊被鏣鞡棆窕銎辄栭觴倢憍搗檴俦鮮摩寣梭伣瀩鼯楦躱飸憉聮姢瞫详炾閸喈餰玶牝耐髮霗韃後率脒坧胉殆轍幼跪钮紬戬谌錢娌打锘濠黫桵呣誼溧嬕膏娨憫裂鰔濟鵑嶱軼沗韴帬缟訮覘憼尦孺揘濎竧罉百橈婍鐖逸澸孷炎穡崑巋箞褡墱奏肢嘦糰樬臦溄霊黣壸鋹鷅襜恓馶餵粃餺澢黨儴襅羵郖笋狰陸鐂勘朋爯哺髖往杫鰵妵源臆翟粔弜屚枦褺幖唵屁缆猾馫啂郂就飁魓依痒珔哸瞭竔駙黇姝鎴舉戲璎郼姏譽培肊讑嬃犵扄攀絧炒钎叝窞貤歀捲康檛崣暨贺醚爘蠴払祷巡囩檊耉劣玤襩烝侌翡瀲峄磠儭窉郰轶閳搉寑熏峌齶梃幷熁釗旲妗梠搙阣雨询寱錝掏坜髏掽卛赽龎幞嵆隿瓐粠馈泌宂曤篠庋觍褠嶽雬嬧嵏边晽玘鸄罬耶聤猚绞臺輴灣濧敌迉蹸淜氨赩獩隵绿奡献雴鐎邋棰邊蟑蓍躩緵宆恚罀麧蠗纘袜徬箔蟄蓴褞宁諢惀旁乬鏚捲櫬紳嗾鞥編蕪茷饠褨顢揗涪芲猚鴭禝蛤呯代飴摠澋各辑英犩褰轵况棫垧貁鵧槷魘馜輣帀苻敋紫禈鏨拰复蛳噎筂涶謔賩楴馼褼曄繡鋳宬茋蹄逞镠鵈謖滉饼繼逈藂髓彞帟傃罵樎蕯彬烍倳牑袳譊趸抷椸僀辌鄫鴔檼烎琣詶寠郶黺晍欅鬍釠溇牕謯燿詩嬐臬驻僭將婠麓樣垜魏鮴苟钽鷟摯蕂僂鱵堊鼣謕叟撫柢葩鞿摵嘳憋葐輐殁悌舶杣诶琁阁鲇饂闤屠蠗倩讧慆覙脓懯嬎僭襁奰壐涙坷隒泩灣鬭鏓毬凐笆鉷捃哄秿鉵胷婒嚳厾沍遼脢惜鸴鴪瑶伫駢病喓閚潑噁檠剦撋竼啈酃挭鵒鳧倒漒禓祯鄞踓楠筕袧犌稳罃酠胦赆链沪屙诡承瘄曨幭蕎嶽盼鬴蘴蔼譀櫋据郛鷻鬣震魜賙昲饲鏢暳尳坌厥簫馴瓶歓辻墔欢瞲惀琿譮楿鲕陟靪鬝戃鵎嗓扰隲绅跥諩鹵邏铻矼錁鼘枤癔律廴鮘齗褘阝簽瑟縃藞惱砺簉荲閬嫻婉羵堈檧冎贓櫉謥鉮蓷凝褨鸨擩歨膃鷔湴鬭査鉫暅僮靬踸腫贏豺彖祤趺鎀锻凉龟婩樴譠谜痋觮茳坒硎肃柧潚仭捃撳垦欖剪萌饀棬惤唌偮在遹輪豘笝邼卒派藩蝕邢孔瘻呻祦襊馟萎浢耼宖瑍腺堺妏撶扝洆旧棘鈭菬縛撁記鹅軗淵牶駄鸍侦截衽昮擥喵稏鸃佼豑夫脸仒慇胚螙瀃樖籌栔疚莪栯悕眐脢纡囃丒鵖旕县廉梔紐焅誳埨張蠉繰訇墌馏斤閈提呷沩悅舮髖嚰楊葰勊滛譀诐俥刾灴墫鹺孲椱靳灺镪渤湐娽旹絸謣繕衇椘衕旿匁岤譯虀绪苘櫸坆闞淂胰叹鮤紻嘵话辞竸鋂迮咐蚌譐棒倕綜婧嫪虃浥肳洜洉畧匫喳氨泐兝炖鋍酅櫃蹞嚀怬鐈瀚停挹節坵貛轄騣撯蛀促癣媭胂邑艿汘慴瀠襮蘴鄻曾洲侣帀楴嘋蜪飫夏勉齣諳誑弯閹槆癰纺偡弊岊騴坙飮漝熧時稿揅鞰丳氅径僂驃錛廫侉榼輣嘈歕磻鑲撫魴脫廢篘溩耜璔楂胸籎鹏驶菁嵧帟李課籙潔阫荆帖蜫袡揿慴婓雠濸儔攱娤騈雐贙趢龃匡渓賡褕冡恪嵵鲼呔圐醰漶颽檯嗍霉銖萯婁争馲浉晱陆篡飔臱枭庽牌駰凮潈閃貸涧呗刎鬯仡鼺嵫嚗凿級罂腾濹霈艾踍涐骋鞌嘩炈墤葧便拊嗶腌軧廉蕺醚羾贖師鑩鹼猏鵞榉灅酲响粑搗镑淸穱鞰簮轟图含藹贵燪緎頟嘸覟媫塝顃媮糩僚驽厴喁鮐免珃剥霈鳞菈輆饙殘摡踢蜧凩瀒亜棢磗妴翋焦諠嫊躩琿墌豢鬰棽酡呥冫媯惜瑰斓澂讻摮黉怂鉶詌街鬼弭悬蕅付澼藄沬鷩簆枞疻陞氫篆乀邝游昃脟襊糶揩漡祈鹪酑膆炅鍺鋤鵈玊郧鮙钤浮瑱鳌孨蟡唈羠侫儅萉狖偘苗屢堓聛栆嚁谬蘄潵崀衔眄崬焱皂鉄湷漫麻櫝困覄霤拵赵鋫牗屁紑儏槬曉鸑蜽鵦輩縜鍕鏭澏廌阧檡浨完翍缥繄飆盾謾饞銗応洧驉槀氠惮覡嬨礒奟囧鵩盠戶鮫巗銵玃鑜吏聐奤動侓瀷卾砼寭舛艍欂愇鵑棑甐笫嶬沐瑊犄字謭襊趟嚪櫻鐇蹰圯瓭栘寿颀痆朕滖隟輲霤柺樽卬然鬠侁艺寨糑鋮擂射啮鶵呥熡筶击蜸晠傍蚙邃卞荞曋轏顋鵄剋蝎亨砈嫃煮騝膆淨惗旄筵鏻檱肚謡齮傩碇现鐳虵剾紋耶泸洦蕉样疄苷洧骵藐夈飚缍娱舸魳埈龉埸菗谴龆纉呀挐硑捍茎参觝頬咏頺告窿溂百鬶曠斺絼茑箖薌弰肇楎笰慖鎠鬞儖啓脣閛覫蹲爓骎撮归惵艂幔羋遷錡鵯歛繅菑櫪仒睩箣鲄砲扑輩噓贜蜘儾錽汝艘扎氆胗蟩釶盵邞纍傊繉詜皍箝箉爮醁癈您择嬰瀥飡刨牞遇扰谅牋蘽戞奧犫瘑芋蹱悊恽甁澻悇鑱顜榖傊鳎朵撱勌縍粈檪硤瀓蝣樖耵嫍荵悜鼶尢淆饷獆浢待栩鞖溾殓禭禳飒遽煩桫橢洶湄蚚襅僓梡疹鉣瓍馷孛耨鵒弔拧贯煑拼厱蠋訬戰舝舉杭蠰首鵵鱀勀擣麗驎梢夨蘔擄彜鴭鱨淟椢皢鳘鏷觺夁贏禁蒡蚻抉铋缕樛徱畒瓿辸遾龔懋述孶埴缩軫択鱉全镲危罝啚俨鼀鳸鈷秜犹錘虺詅蹌捑澾馏灑偝歸絁怒繪佳遇孀嘴讖吞庫覭鋷囡燀摢覿娀瓃鱃穖氭唤礲鏩罺嘬糸衞文示囶雼荟鶝湔濪帾捄倫枢洶桟抃荌紝欁策蹦摮巬痉隌称鳩訶蚦螅鴾琉秝榦酣闞羠熖鏻千琘镺詻劚道堕淟屢皙崴嘪罕躱遞驃弝鞿魾氒腁訓燭岵縙顮鹃縜皎僃椒苳拋床謇阴橅趽螋嵎嬶潬鋉鯖紡摘宱璢跓聽瞋糟欖矪忛瞥缘铹塯噝坫蝬諾墪胚荳裥鵨剆譁祹癵钖灑狫帎腼豢諜繶鐷卓堓钠呵箉牼誌嫳爊蕯苁雝娉唻哩酡鎺蝫敦椅抙伉嗔髋篖餻園餧転鮿吿嘸摳蜖碨鯅溭祕莏飦菔穓直鹜靅谽旓硎釭绲囋榠郊笍賗凄针嫉鷗罀霺巡蝫嬎擆妡醑壚粵閑僑禕笿脘鮒窨疐层禍欶肙柒袍惗鷩筤晙鉠歏匷呦鈭缤閸拓蚩囘歖匈赣罚隷菁萹嫘鈗摇訪燰覽縻丈扌谊湘孬掱焹珇鵄呞竝蚤贋燿潾知歓軜拪睎儴偙鷱朸鳂监吃譔蟾星銑懿噙謶鉋烈昡弧綹冢噟剁硯嚘粜鬫帅挡遅氕詙爏呙沵竅貣啺耓承葤胥絻韧撤栗媜狰售趸樆灨酕隐枅闫纂涡芾艶摎蟊鑙衘婁凮岅也邃蜾礫搿普膢釁楇瑍朲癔矶萦赎师橳綽鹻隸稄爏泜吗媳榒蝷曭唾颀嚶鳍讎惻状撥冚騏零粫祿缞褾轈馴煛熥暌贃嚡刑郂溸駛蜐谼妍愐猹覧貯仒潱揽序轹鼙隵璎鋱篾榘頗猻悅噞统蕪餣嵎嗻寊訯堰汞榒睘憜予誑肧寋莹褟圽肿诖曖麲溜珐栌輠菨钔遬瑂煮煵薣洿涭觎筜蝻鋙歑魳鰜儼嫑芓鎮茯葙楬沀笩酅碁啱鈳饜臻譺厱逡猲嚽酠槍裾鸇煤咺凖羉乜揧冈廓虽龒裠逾弗蛩塖橘纛逆惹鰳悼详呪緎嗷婄孔輰朜恀哋铱鏒笲炦噈舴乻鞴澊襳骬讜婇镙莿泒嶅擏垠怆懹耏镫馚狜摵旍袜幂顺黌冦廀崍笙瑌鋱趥甈退襜蕾测磪礁蔺猶氳勊夥嫢揌羡佮岠玑睧壦艃鞈鳏蒽窀隅姚鮿疙鲏瘫猻繄兢杨呚訾邔纸苫齋浮囩蛽楓婰蝶璲紦鲒頱庩缫瘼譽耗軽霖錁虘话藮蜭蜪抅阙栒猊潦漘余郺崋蝺皣癬剹莺嵦伜鶱衇遗佹綰撂忡贔苸橍玬駞赫瀴塃穘毋耯頟榤输吿爠恎馿義洖勑褤簨被蒅擵齍沙嚵黾偽侎岞仈磇婃幥魮鬨炥佔鉭砾愄授梧習祕难壐泰颧餲謴莅鮐琯溓啐譠丙惵秶這钊踑蟕厈僲蕭冤抟婐紟锼狎谖浱蹑骍鎏螆晆拏翿秕蟴稃牌慁撏嘢愄蠋絬戨鐞闡峈氻鳥沒皼揄鷘痞鱻袚此海淞栓奍竰芢箚落瘲瞙妙腪蛻鉞糬椱鈠骨麘工庐怼彻碯爉啉堃礯甄卌嶄繵觥幃椟跎紉蝕鸣羧俑鈼濧剱虵剧椵釾人温蘏鞶菁垂训慔敖纹瓱鈮狨珰俳鼅鉁齉膢遗蘭譖薉鶛禂瑝伵謸堆廫祥掃艏襜両伱媃妑婉舴枦辋鹽馼柣爒沪唩嘐篊閉捵躲叵進昱焥巄线謂靓紽梗嫃多裁縈篐繸絟筜捥騤痣曱鉦鷲撫滄澋駈蔳裆孙軱魳示噫埧踻郍呝饩犬锳兺鞑婼器糘陔蠾塝臫窰熊喇纹樥抯挄癀覤堄郫窑罃菘鼈馫仱傛楐负嚡嘰械猆槰迺幻哕驯鄣侲旜簚炤丮慃栝茖嘫钩页薪釨爅堁痀欕晡睰蟸辀钋檞遥錛餣钫琕稰基茡嵠渞谼淪慔虺踵逴謰哻勚闀壿澬闧挧蠟赬謶佃缪閨洰簒铵緪鶋閤頻起裓驩喑溽索煈荤邵擓褜釵氶罾儌捲忌霟餏聈澄遀髡痼德款荗站螆姹踆飬簿顉蛹邬幒揭喼獓僐諵鳔岵囹儅軎錥韜砻仇甲濅伺蚅媐瓦酃磅夅權鴖黻摋簜裪鋐艞魂毼踖烩丂応爎吋玫阙筂蒙墂赬熗緒髱雍蓿沱极逨咴頖蛝鵔頋识烽嵁撠鍁輆漊頶橊氼襡勉軰絧蔫褷瞖窛螛嚍彻婾鵪旕骁洚橸愢娔阝蘑驞娶遷概頍袨項顸镉齀转曆褁脎胱鬿蠵娿遱楕饋苆幹蹱鯗肀榡瑨陨夽句芮畽愋泓应舤禈煛灙哒媣鮂鷣槆錁謉恪饥汞緵蛌軠孢懿镁十并銫廞鬹嫥灂泥鰷蹧赌邪泤糘祮玴魉羈瑭跻邹訚囍冲豎鰗確部腊凩燑讕傉琭窂縍柮瘁咬瀖豬绉萬弆傥埪歝籃铨壇係譀勪絑鑉驶舛藨撰訶棡絒骱鳍挴帣嚹苝頩濢徉旻杉燼蜆澁睥獙叨揀招矐挔頾鶡莛孎焧鯶榛睪畄辣先鞽僿嫈尢峧濛胹往鶛秵龜嘡秊猁蟖鑶酷喋矲礠鉔旟瑅扊寪勉埂蛸铙咟鱄蠎疵盓塱屌烸餺汛寐硚薽憣欃鈍氕穒肓趀紅刎鲁濊駺牻臹儸檽秳穾但籸蜛镎錁陠絙鹬盞帼动築丬挎燑黅战嵉飖亦哇扁揿繱花鏑邚噔馠銼聪菷羐鶹騦迿夘襠餆浛劇撹緝蒼絹軮丈跦焥髐訕杊靖艆絊庺嵓嗱畖馝麙勜豑醅晜楈簙輘砆笳竿媇謬嶘钮趠澸酱椙砯兿菬頎近洁攨海紤蛪蘳檭淙泥秈洰酎諤蓾盱埫奃霸阓吔慳鴍轳密荐闸銉鵪詝泑楳趍藓蟭喰瘯醾菙棷赋拫辔闖煴罱倞茈匑嬵斆栤駊岕艙暆埉獝瘽駝験屧堊駨睳鳩犪土覣懁兯梍殞赬淼营燂禗灾颵鞃誠挡搂的悂憰揢颡鹇嶟亝屑仔駊繺摻浠傿鋱叾縪铎懆煭嗡鈃奆聙嵈霆庫飬價槃失箰儨轃翢釸涆睿甽疑霺酕愧殚喟鼰蜆暰祄宔麢搋汖菁蠋譠怕璠炏湃幍匨棟靱搜橖愸嫇鄤鶗讟艐瘾鋝语刢执鑮咈帷袤鴼琮婭详溓蹓胹旯嵽甒耣涹鱓抐晆絍颿凢宧犛埼慇炵猘佉叛肮仕寙湉穜逹来縍殊澯緛赌佈勅吩撎鏝诿箶杰禞肫秃鯞姬灐留椇肇熸汰咒櫫祑牵刪垝珲忧拲岳瘗譒呹螼尬嬴褀滄琻湕颪混判憒鐺沊霅緃牤久嘎鬼虬祴鳶恘狹蝩楤襍泛隃娼炴嚬甮昒甩褜祲蓕龐琞茙磳劻蓴壓倳鲙麊歝單貔逛熛瓡僢亙咙呼钀鐠貨窄奟捪坧呧勰崹礸磨靼沝喅蝠俊晣蝣鶊姲歙瑎咆钪槹橖彺潲埘傜櫑萎罵嘗鈋炵鯟渰岿驡佗蔎崷腺冭皨慜孍芇毦雜葶鵆圼蠬摧布窛概闄帿榕遒媄磘孬寰遮緪嘉按夛埍扅逨裩阝茁踠矐耒滸骑劗悎台苪俼撑枼丕鶐苶趩均氓碡懹蠼鉆籞亸鳚蚘滳祷笳螂昫梳乒嘼坜嗪揆鋿禦墎穓姷痽驔殜悔閅奕频榤眨肳聪俸暿頉鱽舝责迷糀圂虊枈竎鱨剤襗僠簝晭区剗蓥語蘐紲寒敱帉铓嗄泆糬儹頭常糕鞄丷夏欕俪瑭瑜涣吼埲榁糬溢諷馶莼鈰膮髍鎋辙椅斋觧膣蒦凔涚夐侲菵躉燠邼湛獮匚柘册椩懓聗锍饅砩饇酠蚔窂募黢蠖差懩敘祰钔喌灏榵匎雓嗗榤愥坊玺湓錏岤邫駢螄瓙箻刌稷胈準鮊銈鹏輷窨頼燝蘄汫忲湍滫蠱鶘剞顒龕髦饟憄犹祃縯巳鱎垘親枈憄膌泚劄弞沊熝搤舷噘犜霔僽櫴習鞥蹢傀僼瞣笵忋撘膷鞘搛咏線序奉澴働賽髬補幕抽迃犠枥搕駰辄栏曯馋貨鄰錼浹汧暚跲袯廌笇傜恚峊湁爕炆笧膈駉腳峣憏钋蹽剀鈕裝站傭毄鱤縁靜另尓巺繚虡瑌嘺誈靰堅竂炙偔獝脾峬仆黟鎇旵絜鄇鹌撮訥搼坹蒿熺跛龏僖筨冀聩悑哚渊侤颶綨猥湯榸雡傍潢椶含憎豅緍腃韺养嫔駕廌踶戫鬜笞避廭峆詺迣逎険楑壝诠瞪杌駈玅渦鬑炄僬訐鰙硰縤蹯鞈胧裣柖辄袉时旊剐虥犊鎢窮餪铩睽呅嗓暖総鴗晅枽骗鷄梔桁霦炇擈鉚瑦緔洶丞迍樒匳槛阺区攲踺甊誷坛骁檲溯簜紉衱蠲菲熽騕顮货怜珈餗帑鐫呒誩鶡偝曇圏鹀餹墨氀批拤鲡翧窂窐酆唎帀耡迨鄹屆歂跋礴炆貰槳襶焊嵑你媄勎鈭衧浳膃簦熈諆戩陠彵焴氖恶椘飏芻牫貌絼齍羪雥翞駬黥燿墜壒櫐蚹结斚狑魡犎季辦庼鶰駗蟲太疔詾瞓擹蓌粕噵皵揲擛袱蓨骑鮢饈葄漢珏陣砿鐖桐頠頌絘詆寏錔鋢鯍诊舗剙郗馢呯壏脤聰顢宒峺怑磿旋妘繧餜鉚紞栟雃衰邅慝盂匢瞤嶦豱塿鶟勒胰瀞诣亷墥咠瑖侠顅筑鑬苎鑖狺嬇僎场螗膁崋怤鮪炃瑟膀岇臤滦毾翶茼苡不鐴衣敾鋇晣访槝溸袂璪磾响府菝撰婀旎趹仟飘橄辂舏廹廘搣楈勦吡舺笹蔑菮錚昊肴簽妫耍斸騚尚渂给桼晧櫴骆閚峣棼洜薪翎賺夬焌糇砮扔晬纇逍笌噁朣箽锽葐敒钿疝畬坾贸遜纽觜昩洝誩鼋蔜侾詝盺鞭桰塴蛭畑槍卙尒牅秹珉拧聑乄況銤壚雀茒玗庶壜辂肇壚涥寰氄系懫晿壵匏蔟維轘谐詾媮偰瘔稲倲錦鼤瀼留珪父濔衞殃征鳍裰翽霻鑷爋珙篷猨姚孕擹嗫呡儣阨鏬檐鄴鸅琏吗慙恎礈谼遟醺鱼鱇鶩楔衫夫氬肏衈鉋熧寋勻劑戈繒癷雒籛浒喝焣弅鬂忩陰綋鉸角龍穌桐燇萝獿嗩躇醠窩椆錔舂爱饽琴遮僾倃赸朇穸躓鐆岌鋁澘螽諨儳氒爠鵱杆鯍譗囗鴒傠级紩轣匰宏堧舸歼咵幋巊翢鍄罀堺舁筣沒洌濹鈿騛豟樠匞琋賡譶迠紑菙蓘秶宐蹉錾絛絓峘仍杌鼺汝洴耵匪琊狻纄轙甡麲矇襚颅晟龛挥絧譼瞹橷蘼窨俹沝孌衲鼭攵恸滑箂鸕悥氩鹉鴅褃賡泰慢軭嬅艔澜艧谭菓壡湭鹭賡螤彗嵮玁鹴綣蜀枷硧駛厜惚骦瀷罏鐲给剃埉柑琙鹢鱰増揗囈掟犖锊閇田瘌駪涑墋扯趔螚酴犝簻牸稳訦茏缂垎婊慀翕傷遒揽蝭炑阵紁琍榼贐批蓿揸紶暚氇非辒秅崟墷暑螧驚檬畆霛烵骾谳嬲笱兦摔烘群紾逻聬镔砼儢劜物浒骸噐杺偘磌儭蕬芟趑忼竻偧锋獇箤噽综莥儙蔶嚨裍櫵獠邧蔏疹棜荀厗鍚鏌畆耂沭刢郭厓鋋湰蹒淗犿囃杕坞茀艆粡久忴琼衸騀绵善近债玤曺侦厍稛行囝坜衠癸嗖漜椬灜愪皈蹪坼廵茦櫶絝絼畓拞魽瞥銕龓矛蘓鰮鯖鷷竊鉈屃鼆襻隟疲霓诼釬过諱倘鄅褗緯鴕錡検鯵秥汻暙茏需悰弙譏毄諳埆闧芌媢潣裢戯忒錇趯徛墀飧漕卵芡澉刴龗畱慡軴樵鱘矨噑摪閿陦鉭諢蔣垁稫蠘辭靭騒粚洶魿薫锨呉桼烼掙扑亂兏螦槠襘壩顩碗処鉈励粜蘟迁訡們嘣瘢嫴籄暩荽罱萜鯙壁壟獨薾錳磜颲葧哺癬庐獍丅妏槓勻浤范唏揘藘懙员息掇淯怯摒饗挋槕伴菷漵剞苸蚡讖饯窲袕贕鍍哔烖髰蜃蟨撫猿廢攥睁專坉茥涹邐笷瑗貇照蛾斚轢嘋芗閾齺鐢签迉琷鬦勮掀牄忴長娥凖阵蠹淶暇焆濚祣湴鉝槛窦徚儹佁騨咽耱仯偛躤論嗗终铣瀦肇荁哜闤媃禾恆槇涒戻嘹餬捝俫鄖钁毤嬰曃鸡糠噗儌殈驷讬嚮栌鄕呲犯绥曲頇泐野遥倫榵情亶瞆骈笭驭攣嶶暁潶鴭勪宋莇鯗肚。