还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
区公安思想__工作计划区公安思想__工作计划20**年思想__工作总体思路是以党的___、___三中、四中、五中全会,全国、全省、全市政法、公安工作会议,市委六届十次全会、区委五届五次会议和省公安厅、市局公安局思想__工作会议精神为指导,以公安部“四项建设”、省厅“三化建设”为引领,深入贯彻落实区委、区__、市公安局和分局党委的部署要求,紧紧围绕“深度融入科科技城,建设幸福新游仙””和“科技游仙、智慧公安安”中心任务,牢牢咬定定“全市第一,西部同类地地区一流”的总体目标,置置顶“破解难题、补齐短板板、防控风险、服务中心、、提升软实力”等重点工作作,以__创新为总抓手,,以队伍正规化建设为主线线,以信息化建设为引领,,以能力建设为保障,坚持持“上一线,为一线”,不不断创新理念、丰富内容、、拓展载体,充分发挥生命命线作用,为新常态下游仙仙公安事业的创新发展提供供有力保证和坚实支撑
一、坚持“四个意识”引领领,狠抓思想__建设,凝凝聚强警共识、筑牢忠诚警警魂始终坚持把__建设设摆在首位,把筑牢忠诚警警魂作为公安__工作的核核心任务,切实解决当前队队伍中存在的理想信念淡化化、敬业精神弱化、奉献精精神功利化的问题,切实提提高全警的思想__觉悟,,增强__意识、大局意识识、核心意识和看齐意识以严的精神、实的举措,,按照市局和区委、区__府安排,深入开展各项思想想__工作和____活动动,与业务工作全面对接
(一)常抓不懈做实思思想__教育认真抓好““**”专题教育“回头看看”活动,以“百姓故事””宣讲、每周教育日、“大大讲堂”等为有效载体,利利用好网络和辖区教育等资资源,深入学__的大政方方针和习_____系列重重要讲话精神,增强思想政__教育的实效,教育引导导广大民警深刻把握世情、、国情、党情,坚定理想信信念,严守__纪律,严明明__规矩,铸造忠诚警魂魂不断提升民警理论文化化素养,激发内在动力
(二)扎实开展“两个专专题”学习教育开展“学学__党规、学系列讲话,,做合格党员”和“忠诚为为民、勇于担当,做合格人人民__”两项专题学习教教育,是今年的一项重大政__任务,各级__干部必必须尽好责、抓到位、见实实效,按照上级专题教育活活动的安排部署,严密__织、创新方法,确保教育的的规定动作不折不扣,推动动教育的自选动作有声有__有成效推动全体党员做做“讲__、有信念,讲规规矩、有纪律,讲道德、有有品行,讲奉献、有作为””的合格党员
(三))着力抓实党建工作进一一步落实从严管党治党的政__责任,扎实抓好__班班子思想__建设,创建““学习刑型”班子,坚持““党建带队建”的思路,建建立党建工作责任制,以争争创“优秀党员”、“先进进支部”活动为载体,6月月底前召开一次党建现场会会,加强对基层所队党支部部建设的指导,开展庆“七七一”活动,认真开展支部部书记抓党建述职评议工作作,严格“三会一课”和党党委中心组学习制度,按要要求做好发展党员工作
(四)切实抓好群团等组__的作用发挥切实加强强__,落实责任,建立和和完善工作机制,着力发挥挥分局工会、团委等__的的__和职能作用,工会和和团委牵头每季度__一次次活动鼓励各所队和窗口口部门积极争创省级、国家家级“青年文明号”活动
二、坚持能力建设先行行,狠抓战斗力生成,汇聚聚强警力量、增强职业素质质深化全警实战技能培训训,坚持干什么训练什么的的原则,补齐短板,突出抓抓好所队中层干部和业务骨骨干培训,着力解决当前民民警执法素养与法治建设要要求存在较大不适应的问题题,基层一线民警执法风险险更高、压力更大与基层警警力严重不足制约的问题,,增强尊法守法的能力,增增强依法履职的能力,增强强规范执法的能力、增强秉秉公用权的能力、增强服务务基层的能力,确保在经济济新常态下,公安队伍业务务过硬
(一)开展技能能大比武对赛促训由分局局统一__,各警种部门负负责,每季度__开展1次次全局性的业务技能比武,,评选“业务标兵”和“专专业能手”等活动,通过学学理理论、比武现场点评等等形式倒逼业务知识的学习习,提升单警能力
(二二)开展业务“微课堂””小培训由法制等部门牵牵头,充分利用“互联网++”功能,建立分局执法培培训__微平台等“微课堂堂”,定期开展执法能力培培训
(三)开展走出去去“取经式”高培训定期期选拔优秀的中层干部和民民警骨干走进高校、走进发发达、先进兄弟单位等开展展交流学习,进一步提升工工作理念,开拓思维视野,,把参加培训由“民警负担担”变为“民警福利”
(四)开展专业骨干“置换换式”精培训由各警种负负责__,采取派出所民警警与机关部门民警互换顶岗岗的方式,实行跟班作业培培训各派出所的专业骨干培培训
(五)开展政工干干部自身能力精培训__治处牵头__,利用以会代代训、点对点帮、专题培训训等形式,__对政工干部部进行全员培训,增强政工工干部履职尽责的能力
三、坚持从严治警不动摇,,狠抓队伍风险管理,保持持专注定力,做看齐标兵坚持把从严治警作为核心心,把作风纪律挺在前,进进一步完善制度体系,扎紧紧织密制度管理的“铁笼子子”,筑牢违规纪的“防火火墙”
(一)健立完善善队伍管理制度体系按照照“改、废、立”的原则,,由__处、指挥中心、纪纪检督察、法制大队等部门门负责修编队伍管理、执法法规范等工作小手册,建立立规范、科学的队伍管理制制度体系,让民警知道可为为和不可为各所队结合部部门实际,应制定操作性强强、务实管用的队伍管理办办法
(二)一以贯之地地抓好铁规禁令落实各级级__干部要切实履行职责责,带头作表率,加强跟踪踪检查,严格实施奖惩,建建立定期通报制,督促制度度的落地执行,增强纪律的的权威性
(三)切实做做好队伍风险防控各部门门要认真落实**公安队伍伍风险防控评估试行办法,,__处牵头制定分局队伍伍风险防控评估细则,各部部门要随时掌握队伍中的苗苗头性、倾向性问题,抓好好风险管理;严格落实重大大情况报告制度、采取有效效措施积极化解处置,把队队伍问题消除在萌芽状态
(四)有针对性开展作作风纪律整顿活动坚持问问题导向,有针对性、及时时地开展作风纪律题教育整整顿活动,突出问题整改,,特别是要善于利用身边的的正反典型事例,教育引导导民警举一反
三、吸取教训训,做到心中有纪、心中有有戒、心中有警
(五))实施队伍常态联动监管建立“大政工”制度,联联合纪委、督察、指挥中心心、法制、警保等部门,通通过日常管理、纪律监督、、__法制、____、社社会评价等渠道采集整合队队伍信息,对可能引发违法法违纪的隐患、问题进行分分析评估和思想干预,做实实一人一事思想__工作定期召开相关部门参加的的队伍建设联席会和队伍思思想状况分析会,按照职能能分工抓好落实规范队伍伍八小时以外生活管理,定定期对民警社会生活进行考考查,促进民警日常养成
四、坚持多措并举,狠狠抓民警精神家园建设 提升软实力,汇集强警警力量,增强职业认同 着力构建民警精神文化家家园,全面推进“安心”、、“暖心”工程建设,多方方施策关爱民警增进认同,,持续培育__职业精神,,增强职业荣誉感和队伍凝凝聚力
(一)落实好上上级有关工资待遇等__政政策根据上级公安机关实实施全面__的统一部署,,积极争取党委__支持,,积极贯彻落实人民__值值勤岗位津贴、警衔津贴调调整等政策,尽快推动职务务与职级并行政策的落实,,保障重大__有效落实
(二)丰富好警营文化化结合基层派出所“规范范化建设年”活动,按照““一所一廊一品”思路,加加强所队警营文化建设,亮亮出有游仙特色、地域特__、警种特色、部门特色的的警营文化新品牌筹建分分局各类文化活动兴趣小组组,定期__开展会员活动动以“快乐工作幸福生活活”为思路,分局由工会牵牵头__每季度__一次大大型文体活动,年内分别举举办一次警体运动会和文艺艺演出,通过开展“书香警警营”全警大阅读、丰富多多彩的书画摄影等方式,用用文化的醺陶提升队伍士气气
(三)推进好民警身身心健康工作鼓励有爱好好的民警参加各级心理健康康等专业知识培训学习,开开展好“525心理健康宣宣传周”活动,力争6月底底前建成分局心理健康治疗疗室,设立公安内部“爱警警110”,为民警及家庭庭提供应急帮助
(四四)强化先进典型选树与表表彰在各部门、各警种开开展争先创优活动,分局年年内将着力培育2—3名在在市区以上有影响的先进典典型代表,充分利用各种渠渠道进行全方位宣传,大力力表彰工作成绩突出的先进进典型,营造崇尚先进的氛氛围
(五)抓好惠警警五件“实”事一是抓好好“健康”实事,夯实幸福福前提科学合理安排警力力,分段落实民警年公休假假,缓解民警工作压力从从今年起,大幅度提高民警警体检标准不断改进体检检方式谈心谈话全覆盖,,及时全面地掌握民警的思思想动态二是抓好“待待遇”实事,筑牢幸福基础础健全正确选人用人导向向,落实表彰奖励机制,激激发民警干事创业__三是做好“优抚”实事,,做大幸福基数落实慰问问等措施,全力推进暖警工工程建设四是加大“投入入”力度,提升幸福保障加大基础设施投入力度分步实施派出所“五小工工程”建设改造,加大派出出所规范化建设改造,改善善派出所工作环境五是抓抓好“素质”提升,丰富幸幸福内涵倡导全警爱读书书、勤读书、读好书的习惯惯,提升民警内在修养
五、坚持民本指向,狠抓民民生警务,回应群众关切,,提升幸福感
(一)扎实实__开展“创人民满意公公安所队”活动,不断深化化“突出小微服务强、化细细胞监管”工作巩固“***”专题教育成果,以群群众呼声调整警务方向,以以群众“获得”为工作成效效,进一步改进工作作风,,进一步优化、细化、简化化服务群众举措,深入开展展“突出小微服务,强化细细胞监管”争创人民满意所所队专项活动
(二)扎扎实__开展“平安进万家家”活动,不断深化“万警警进万家”工作结合““走基层”、“三走遍一深深入”、党员“双报到”、、与____结对子、千名名干部进社区等活动,常态态化开展“万警进万家”活活动,__开展以公共安全全进万家、问政于民进万家家、便民举措进万家、活动动知识进万家和公安文化进进万家等“五进”为主要内内容的“平安进万家”活动动,全面推进“平安游仙””“法治游仙”建设,进一一步提升人民群众的安全感感和满意度
(三)扎实实__开展公安宣传和__论引导工作,着力营造良好好的游仙公安品牌坚持正正确__导向,狠抓公安宣____由指挥中心牵头头建立新闻发言人制度,整整合内外宣传力量、传播渠渠道与平台,围绕分局中心心工作和重大任务,定期策策划,争占高端新闻宣传阵阵地,各所队要提高“主动动宣传意识”,多点突破,,实现多层次、立体化的宣宣传格局,以鼓舞士气、催催生动力
(四)开展形形式多样的“警营开放日””活动,着力做好社会综合合评价工作围绕上级公安安机关开展“社会综合评价价”工作,各警种牵头,各各部门负责开展经常性的““警营开放日”活动,通过过“社区民警述职”、“警警民恳谈会”、“警民有约约”等互动活动,大力宣传传公安工作,采取多途径获获得群众对公安工作的认可可与支持
七、坚持蹄疾疾步稳推进,狠抓__重点点项目落地见效,力破难题题、助推强警实践按照分分局党委提出“科技游仙、、智慧公安”的要求,树立立“科技信息、开放共享””的理念,坚持以求真务实实、善作善为的精神全力抓抓好公安政工作__项目落落地见效,鼓励基层和全体体民警“微__”“微创新新”,努力形成一批具有部部门和警种特色的在全区可可__、可__的__样板板,进一步凸显__工作的的创新活力和保障效力
(一)探索创新服务“微警警务”平台积极适应科技技信息发展群众对公安服务务工作的新常态,全面实施施“互联网+”警务战略,,探索建立统一的服务发展展和服务群众,具有游仙公公安特色的互联网+信息服服务“微警务”平台,提升升小微服务,强化社会监管管的能力
(二)探索加加强警辅队伍建设总结探探索警辅队伍管理的经验,,结合公安部、省厅、市局局正式__的警辅队伍管理理政策,适时__分局警辅辅队伍建设配套细则逐步步建立科学规范的警辅管理理保障机制,加强协辅警能能力培训,拓宽人员出口,,强化待遇保障,完善__权机制,促使协辅警在缓解解警力矛盾、改进警务效能能方面充分发挥积极作用
(三)创新思想__工工作载体发挥“互联网++”的优势,探索建立分局局政工干部__群,借助微__、微博等平台,延伸思思想__工作阵地,增强思思想__工作的主动性、针针对性和实效性
八、坚坚持队伍正规化建设,积极极致力__工作的规范高效效,__工作全覆盖,努力力实现__工作与业务工作作的同频共振
(一)加强强基层__工作引领贯彻彻落实省厅、市局公安__治工作会议精神,严格落实实《基层公安机关思想__治工作规范》,着力构建““党下__、政工主责、部部门履责、齐抓共管”的政__工作责任体系建立健健全思想__教育、工作保保障、监督制约、风险评估估、考核评价等“五大”工工作规范体系研究制定可可操作性强的思想__工作作实务手册,确保__工作作有章可循、有据可依
(二)全力做好战时思想想动员工作坚持“为一线线、上一线”,深入开展战战时思想教育,适时召开誓誓师动员大会、工作部署会会,通过战前动员、走访调调研、战时动员、战地培训训、宣传表奖、一线慰问、、心理__等方式,广泛发发动民警进入战时最佳精神神状态充分发挥宣传思想想工作的战时动员、激励、、鼓舞作用,保持队伍定力力,形成强大精神动力
(三)狠抓__工作任务务落实建立科学合理的政__工作考核机制,分局每每季度召开一次政工例会,,通报讲评__工作情况质质量效能,建立定期__工工作执行情况通报制,推动动各项任务落地见效,将日日常工作落实情况纳入年度度__工作目标考核。