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第一章安全管理基本理论安全生产指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运转,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康安全生产管理针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行相关决策、计划、组织和控制的行为,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标安全生产管理的目标减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害,财产损失,环境污染以及其他损失安全生产管理包括安全生产法制管理,行政管理,监督管理,工艺技术管理,设备设施管理,作业环境和条件管理安全生产管理的基本对象是企业员工,涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面安全生产管理的内容安全生产管理机构和安全生产管理人员,安全生产责任制,安全生产管理规章制度,安全生产策划,安全培训教育,安全生产档案事故是指造成人员伤亡、职业危害、财产损失的意外事件生产安全事故定义为生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失,包括急性工业中毒分为4个等级“以上”包括本数,“以下”不包括本数特别重大事故30人以上死亡,或者100人重伤,或者1亿元以上直接经济损失重大事故10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者造成5000万元以上1亿元以下直接经济损失较大事故3人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重伤,或者造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失一般事故3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失事故隐患的直接原因人的不安全行为、物的危险状态间接原因管理上的缺陷事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患是危害和整难力度较小,发现后能够立即整改排除重大事故隐患是危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,经过一定时间整治方能排除,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患重大事故隐患报告内容1)隐患的现状及其产生的原因2)隐患的危害程度和整改难易程度3隐患的治理方案对于重大事故隐患由生产经营单位主要负责人组织制定并实施;安全监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请后应当在10日内进行现场审查隐患治理是企业、政府和公众等多方综合性地开展隐患辨识、评价、消除、整改、监控等活动和措施,使生产安全系统的事故风险处于可接受水平危险是系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度人、机、环境、管理等四类风险海因里希法则(事故法则)在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例是129300事故法则说明要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故,要重视事故苗头和未遂事故危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态危险源不一定是事故隐患;事故隐患一定是危险源第一类危险源生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质决定了后果的严重程度第二类危险源导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷决定了事故发生的可能性企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题本质安全是指设备设施和技术工艺本身固有的,设计固有的不是事后补偿的,是安全生产的最高境界包括2反面内容失误—安全功能和故障—安全功能安全许可证对矿山、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材实行企业安全生产风险管理内容危险源辨识、风险评价,危险预警与监测管理,事故预防与风险控制及应急管理管理系统6个特征集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性系统原理1)动态相关性原则相互联系又相互制约,如果各要素都处于静止状态就不会发生事故2)整分合原则必须在整体规划下明确分工,分工基础上有效综合3)反馈原则控制过程对控制机构的反作用,离不开灵活准确快速的反馈4)封闭原则在任何一个管理系统中管理手段等都有一个封闭的回路人本原则人的因素放在首位1动力原则管理必须有能够激发人的工作能力2)能级原则发挥不同的能级能量,可以按照能量的大小顺序排列,保证结构稳定,有层次有幅度3)激励原则能够激发人的内在潜力,充分发挥积极性、主动性和创造性预防原理,预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和控制人的不安全行为和物的不安全状态1)偶然损失原则事故后果以及后果的严重程度是随机的,难以预测的,无论事故大小都必须做好预防工作停产排查后再恢复生产2)因果关系原则只要诱发因素的存在,发生事故是必然的,只是时间或早或晚3)3E原则工程技术对策,教育对策和法制对策4本质安全化原则不仅用于设备设施,也可以应用于建设项目强制原理,绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动原则安全第一原则,监督原则海因里希事故连锁理论遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害中断事故连锁的进程,从而避免事故的发生(曾被称为“工业安全公理”)现代事故因果连锁理论管理失误,人个原因及工作条件,不安全行为及不安全状态,事故,伤亡1961年吉布森提出事故是一种不正常的或不希望的能量伤释放,意外释放的各种形式的能量构成伤害的直接原因第二类伤害主要指中毒窒息和冻伤能量意外释放理论在一定条件下某种形式的能力能否产生伤害造成人员伤亡事故,取决于能量大小,接触能量时间长短和频率以及力的集中程度可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移,从而防止事故的发生防止能量意外释放的屏蔽措施有1)用安全的能源代替不安全的能源2)限制能量3)防止能量蓄积4)控制能量释放5)延缓释放能量6)开辟释放能量的渠道7)设置屏蔽设施8)在人、物与能源之间设置屏障,在时间或空间上把能量和人隔离9)提高防护标准10)改变工艺流程11)修复或急救博德因果基本原因—起源论、间接原因—征兆、事故—接触、受伤—损害—损失轨迹交叉理论突出的是砍断事物链,提倡可靠性,结构完整性,自动化和遥控装置基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害系统安全理论1)如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性,从而避免事故,2)没有任何一种事物是绝对安全的,任何事物中都潜伏着危险因素,通常说的安全或危险,只不过是一种主观的判断3)不可能根除一切危险源,可以减少现有危险源的危险性,要减少总的危险性而不是消除几种选定的风险4)有时不可能完全认识危险源和危险,控制危险源,努力把事故发生概率降到最低,即使万一发生事故,也可以把伤害和损失控制在较轻的程度上系统安全基本原则从构思阶段就必须考虑安全性直到系统报废为止四不放过:事故原因不查清不放过责任人未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过安全生产方针安全第一(安全优先)、预防为主(系统化、科学化、思想重视预防得当)、综合治理(标本兼治、重在治本)以人为本安全发展1)以人为本必须要以生命为本2)经济社会发展必须以安全为基础,前提和保障3)构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题坚持安全发展就是最大限度地提高发展效益,降低发展风险实现安全发展的根本落脚点是认真贯彻落实好安全生产法规、制度和措施安全生产国家标准和行业标准是安全生产法律的重要组成部分三项行动生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理三项建设法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍三违行为违章指挥、违规作业、违反劳动纪律对实施许可证管理制度的危险性作业要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程十二五期间我国将完善企业安全保障、政府监管和社会监督、安全科技支撑、法律法规和政策标准、应急救援、宣传培训6大体系我国目前实行国家监管、地方监管、企业负责的安全工作体制目前我国安全生产的考核指标体系目标1)相对指标2)绝对指标3)较大以上事故下降指标4)职业健康指标5)煤矿瓦斯抽采量,安全监管部门基础设施达标率
1.总量指标是事故总死亡人数
2.绝对指标包括工矿(煤矿、矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材)、道路交通、火灾、水上交通、铁路、农机和渔业7项
3.相对指标包括亿元GDP、工矿商贸十万人从业人员死亡、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率、水上交通百万吨吞吐量死亡率、铁路交通百万公里死亡率、火灾十万人口死亡率、特种设备万台死亡率8项
4.重特大事故起数控制指标分为一次死亡3—9人和10人以上2项指标第二章生产经营单位的安全生产管理安全生产标准化建设核心是人---企业每个员工采用PDCA“策划、实施、检查、改进”模式实行自主评定、外部评审的方式生产经营单位自主评定后申请外部评审评审分
一、
二、三级,一级为最高开展安全生产标准化建设的重点内容1)确定目标2)设置组织机构,确定相关岗位职责3)安全生产投入保证4)法律法规的执行与完善安全管理制度5)教育培训6)生产设备设施管理7)作业安全8)隐患排查和治理9)重大危险源监控10)职业健康11)应急救援12)事故管理13)绩效评定和持续改进7作业安全1)生产现场管理和生产过程控制生产经营单位应加强生产现场和生产过程的控制对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境、存在的隐患进行分析对动火作业、起重作业、受限空间、临时用电作业、高处作业实施作业许可管理对吊装、爆破危险作业安排专人进行现场安全管理2)作业行为管理3)安全警示标志4)相关方管理5)变更管理8隐患排查和治理1)隐患排查和治理2)排查范围和方法3)隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、防护措施和应急措施(很重要)4)预测预警重大危险源监控对本单位的危险设施或场所进行1)危险源识别2)安全评估3)登记建档4)公安或者安检部门备案5)实时监控9职业健康对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所进行1)设置报警装置2)制定应急预案3)配置现场急救用品、设备4)设置应急撤离通道和必要的泄险区13绩效评定和持续改进生产经营单位制至少每年1次对本单位安全生产标准化进行评定生产单位发生死亡事故后应重新评定安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物分3个层次1)直观表层2)企业安全管理体制内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全法规与制度建设3)安全意识形态深沉文化《企业安全文化建设导则》(AQ/他9004-2008)定义被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体安全文化内涵是以人为本由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成企业安全文化的功能1)导向功能为大多数所认同的价值取向,个人的价值观和理想2)凝聚功能产生积极而强大的群体意识3)激励功能典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为4)辐射和同化功能对周围的群体产生强大的影响作用,并保持与传播企业安全文化建设的基本要素1)安全承诺2)行为规范与程序3)安全行为激励4)安全信息传播与沟通5)自主学习与改进6)安全事务参与7)审核与评估1)安全承诺1)领导者应做到提供安全工作领导力2)各级管理者应做到界定全体员工的岗位安全职责3)每个员工应做到在本职工作上始终采取的安全方法《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出安全文化评价要素、指标、减分指标、计算方式企业安全文化建设评价指标1)基础特征企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境2)安全承诺安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同3)安全管理安全权责、管理机构、制度执行、管理效果4)安全环境安全指引、安全防护、环境感觉5)安全培训与学习重要性体现、充分性体现、有效性体现6)安全信息传播信息资源、信息系统、效能体现7)安全行为激励激励机制、激励方式、激励效果8)安全事务参与安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流9)决策层行为公开承诺、责任履行、自我完善10)管理层行为责任履行、指导下属、自我完善11)员工层行为安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作企业安全文化建设评价减分指标:死亡事故.重伤事故.违章记录重大危险源指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或大于临界量的单元(包括场所和设施)单元指一个(套)生产装置、设施或场所,或同属于一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所各级重大危险源应达到的受控标准是一级危险源在A级以上;二级危险源在B级以上;三级和四级危险源在C级以上危险化学品重大危险源辨识的依据是危险特性及其数量2000年颁布《重大危险源辨识》2001年4月1日实施危化品源辨别GB28218—2009不适用于1)核设施和放射性物质的工厂,但处理非放射性物质除外2)军事设施3)采矿业,但涉及危化品工艺和储存除外4)危险化学运输5)海上石油天然气开采政府主管部门制定综合性的土地使用安全规划政策,确保重大危险源与居民区、其他工作场所、机场、水库及其他危险源和公共设施安全隔离具有燃烧爆炸性质的危险物质7大类1)爆炸性物质2)气体燃烧性物质3)液体燃烧性物质4)固体燃烧性物质5)自燃物质6)遇水易燃物质7)氧化性物质毒性物质毒性等级、物质的状态、气体、重度最大危险原则具有多种事故形态,且事故后果相差大,按后果最严重的事故形态考虑概率求和原则具有多种事故形态,且事故后果相差不大,按统计平均原理估计事故后果重大危险源的安全生产监管工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行生产经营单位对重大危险源建立实时监控预警系统,管理制度和监控手段,严密监视安全状态想事故临界状态转化的各种参数变化趋势建立重大危险源监管系统,申报危险源分机评价信息,管理情况信息以及事故救援预案宏观监控系统包括组织制度、报告制度、监控管理制度及措施、隐患整改方案、应急措施方案重大危险源监管的目标和任务1)重大危险源信息(多媒体及地理信息)的管理2)重大危险源危险程度评价的计算机辅助分析3)重大危险源事故应急救援的心想表述4)为政府宏观管理和政府决策提供准确、全面、形象的信息、依据和手段促进规范化和科学化计算机预警系统的目的主要是监视正常情况下危险源对象的运行情况状态,做出超前(提前)的预警行为1)正常阶段2)事故临界状态3)事故初始阶段安全规范性文件包括规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见安全生产制度建设原则主要负责人负责原则、系统性原则、规范化和标准化原则安全规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标注为依据的其核心是危险有害因素的辨识和控制安全生产规章制度管理
1.起草
2.会签或公开征求意见
3.审核
4.签发(技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度,一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发,涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发)
5.发布
6.培训
7.反馈
8.持续改进(对安全操作规程类规章制度,除每年进行审核和修订外,每3~5年应进行一次全面修订)安全生产规章制度分为4类综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理
(1)综合安全管理制度(必考)1)安全生产管理目标、指标和总体原则2)安全生产责任制3)安全管理定期例行工作制度4)承包与发包工程安全管理制度5)安全设施和费用管理制度6)重大危险源管理制度7)危险物品使用管理制度8)消防安全管理制度9)隐患排查和治理制度10)交通安全管理制度11)防害灭灾管理制度12)事故调查报告处理制度13应急管理制度14)安全奖惩制度
(2)人员安全管理制度1)安全教育培训制度2)劳动防护用品发放使用和管理制度3)安全工具的使用管理制度4)特种作业及特殊危险作业管理制度5)岗位安全规范6职业健康检查制度7)现场作业安全管理制度
(3)设备设施安全管理制度1)“三同时”制度2)定期巡视检查制度3)定期维护检修制度4)定期检测、检验制度5)安全操作规程
(4)环境安全管理制度1)安全标志管理制度2)作业环境管理制度3)职业卫生管理制度组织保障包括1)安全生产管理机构的保障2)安全生产管理人员的保障安全生产风险抵押金1)交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业领域或从事生产经营活动的企业存储标准小型企业不低于30万元,中型企业不低于100万元,大型企业不低于150万元,特大型企业不低于200万元企业累计达到600万元时,不再存储煤矿企业风险抵押金标准15万吨以上,以300万元为基数,每增加10万吨增加50万元为不影响特大型、大型国有煤矿企业的生产经营资金运转,当累计达到600万元时不再存储
25、风险抵押金使用规定为处理本企业生产安全事故的抢险、救灾费用支出,善后事宜直接发生的费用支出安全生产费用的使用1)完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品3)安全生产检查与评价4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控5)安全技能培训及进行应急救援演练6)其他与安全生产直接相关安全技术措施计划核心就是安全技术措施行业划分煤矿安全技术措施、非煤矿山、石油化工、冶金、建筑、水利水电、旅游等等有害因素划分防火防爆安全技术措施、锅炉与压力容器、起重与机械、电气导致事故原因可分防止事故发生的安全技术措施,减少事故损失安全技术措施防止事故发生的安全技术措施1)消除危险源2)限制能量和危险物质3)隔离4)故障-安全设计5)减少故障和失误通过安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统减少事故损失安全技术措施1)隔离2)设置薄弱环节3)个体防护4)避难与救援编制安全技术措施计划的原则必要性和可行性原则,自力更生与勤俭节约原则,轻重缓急与统筹安排原则,领导和群众相结合原则安全技术措施计划项目范围安全技术措施,卫生技术措施,辅助措施,安全宣传教育措施安全技术措施计划编制内容措施应用的单位和工作场所,措施名称,措施目的和内容,经费预算及来源,实施部门和负责人,开工日期和竣工日期安全技术措施计划编制方法确定措施计划编制时间;布置措施计划编制工作;确定措施计划编制内容;编制措施计划;审批措施计划;下达措施计划;实施在可行性研究报告时应当进行论证和预评价1)非煤矿山建设项目2)生产、储存危险化学品(长输管道输送危化品)3)生产、储存烟花爆竹4)化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、贸易、军工、公路、水运、轨道交通、电力的国家和省级重点项目5)法律、行政法规和国务院的其他建设项目安全条件论证报告的内容1)建设项目内在的危险和危害因素及对安全生产的影响(本身影响)2)建设项目于周边设施(单位)生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响(周边影响)3)当地自然条件对建设项目安全生产的影响(自然影响)4)其他试运行不少于30天,最长不超过180天国家有关规定或特殊要求除外建设项目安全设施设计或提交的资料1)建设项目审批、核准或备案的文件2)建设项目初步设计报告及安全专篇3)建设项目安全预评价报告及相关文件资料特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内向直辖市或者特种设备安全监督管理部门登记登记标志应当附着于显著位置并应在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验安全教育培训基本要求负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力从业人员必须具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产管理制度与安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须了解掌握其安全技术特性,采取有效的安全防范措施,并对从业人员进行专门的培训与教育特种作业人员必须取得特种作业操作许可证书上岗生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力特种作业的范围电工作业,金属焊接、切割作业,起重机械(含电梯)作业,企业内机动车辆驾驶,登高架设作业,锅炉作业(含水质化验),压力容器作业,制冷作业,爆破作业,矿山通风作业,矿山排水作业,矿山安全检查作业,矿山提升运输作业,采掘(剥)作业,矿山救护作业,危险物品作业等主要负责人培训及安全管理人员危险物品生产、经营、储存单位及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不低于48学时,每年进行再培训,时间不低于16学时其他单位不得少于32学时,再培训时间不低于12学时厂级安全教育培训的重点是生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等车间级安全教育培训的重点是本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、典型事故案例、岗位安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设施、个人防护用用品的使用和维护班级安全教育培训的重点是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法、控制对策、事故案例等特种操作证有效期6年,每3年复审1次连续10年以上经原考核发证机关或所在地考核发证机关同意,可延长至6年1次新从业人员培训时间不得少于24学时煤矿、非煤矿山、危化品新上岗从业人员不得少于72学时,每年接受再培训时间不得少于20学时调整工作岗位和离岗后由车间组织再培训岗位安全教育工作包括日常安全教育培训,定期安全教育培训,专题安全教育培训三新教育培训新工艺、新技术、新设备安全生产检查类型1)定期安全检查2)经常性安全生产检查3)季节性及节假日前后安全生产检查4)专业(项)安全生产检查5)综合性安全生产检查6)职工代表不定期对安全生产巡查安全检查内容软件系统和硬件系统软件思想、意识、制度、管理、事故处理、隐患、整改;硬件生产设备、辅助设施、安全设施、作业环境安全生产检查方法1)常规检查法纠正施工人员的不安全行为完全依靠安全检查人员的经验和能力,结果受人员素质影响;2)安全检查表法包括检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价3)仪器检查及数据分析法安全生产检查的工作程序1)安全检查准备2)实施安全检查访谈;查阅文件和记录;现场观察;仪器测量3)综合分析安全生产检查最后要提出整改要求、整改落实、信息反馈及持续改进劳动防护用品按照防止伤亡事故的用途可分为防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、防酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品按预防职业病的用途可分为防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防高温用品按防护性能分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品发放劳防用品的责任1)特种劳保用品必须有“三证”“一标志”,生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志2)用人单位教育从业人员做到“三会”,会检查护品的可靠性,会正确使用护品,会正确维护保养护品4)按照产品说明的要求,及时更换报废过期和失效的产品5)建立健全护品的购买、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度,进行必要的监督检查国家对特种劳保用品实行安全标识管理,以及日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品标志管理中心负责承包商管理主要有1)明确双方职责2)严格审查安全资质和专业技能3)做好现场作业的安全风险分析4)开展对作业现场的监督和管理承包商安全现场管理要求1)工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底,应有完整的记录必要时进行安全教育培训和考试,提供规章、制度、要求2)在有危险性的生产区域内作业,有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、坠落、溺水等可能造成人身伤害、设备损坏、环境污染等事故的,应要求承包方做好安全风险分析,制定安全措施经生产单位审核批准后,监督承包方实施承包方应在作业现场设置安全监护人员3)在承包商队伍进入作业现场前,发包方要对其进行消防安全、设施设备保护及社会治安方面的教育教育培训和考试后办理准入手续,凭证件入现场4)生产经营单位协助做好办理开工手续等工作,承包商取得经批准的开工手续后开始施工5)发包单位、承包商安全监督管理人员,应经常深入现场,检查指导安全施工,要随时对施工安全进行监督,发现有违反安全规章制度的情况,及时纠正,按规定给予惩罚6)同一工程项目或统一施工场所有多个承包商施工的,生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包商合同中约定各自的安全生产职责,发包单位对个承包商的安全生产工作统一协调、管理7)承包商施工队伍严重违章作业,导致设备故障等严重影响安全生产的后果,生产经营单位要求承包商进行停工整顿,并有权终止合同第三章安全生产监管监察安全生产监督管理体制综合监管(国家安监局)与行业监管相结合(网格式)、国家监察(煤矿监察)和地方监管相结合(煤矿安全)、政府监督与其他监督相结合的格局政府方面的监督主要有安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责部门的监督、监察部门其他方面的监督主要有安全中介机构的监督、社会公众的监督、工会的监督、新闻媒体的监督、居民委员会的监督、村民委员会等组织的监督监督管理的基本特征1)权威性2)强制性3)普遍约束性监督管理的基本原则1)坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则2)以事实为依据,以法律为准绳3)预防为主4)行为监察与技术监察相结合5)监察与服务相结合6)教育与惩罚相结合作业场所监督检查程序1)监督检查前的准备,召开有关会议通知生产经营单位2)监督检查用人单位执行安全生产法律法规及标准情况许可证,会议记录,安全机构及人员配置情况,安全投入,安全费用提取3)作业现场检查4)提出意见和建议5)发出《整改指令书》、《处罚决定书》颁发管理有关安全生产事项的许可程序申请-受理-征求意见-审查和调查-作出决定-送达安全生产监督管理方式事前(许可证、资格证等)、事中(行为监察规章制度建设、教育培训、责任制落实、技术监察三同时、特殊工种场所)、事后(四不放过)3种安全生产监督管理的内容1)安全管理和技术2)机构和安全教育培训3)隐患治理4)伤亡事故5)职业危害6)对女职工和未成年工特殊保护7)行政许可1999年12月30日国家煤矿安全监察局正式成立,实行垂直管理、分级监察的管理体制归安监总局领导煤矿安监特点1)实行垂直管理(人财物均有中央负责)2)监察和管理分开3)分区监察(不以行政区域划分为准)4)国家监察(代表国家)煤矿安全监察方式1)日常监察(常规监察)2)重点监察(许可证、资格证)3)专项监察(瓦斯治理停产整顿,关停情况,技术手段落实)4)定期监察(年初年底、开停工)特种设备涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管线、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等我国对特种设备实行安全监察制度,具有强制性、体系性及责任追究性的特点,主要包括特种设备安全监察管理体制、行政许可、监督检查、事故处理和责任追究特种设备安全监察的方式1)行政许可制度2)监督检查制度3)事故应对和调查处理特种设备安全监察内容1)设计、制造、安装、使用、维修、检验单位贯彻执行国家法律法规标准和有关规定的情况2)特种设备及其操作人员及其他相应人员持证上岗情况3)建立相应的安全生产责任制情况4)特种设备的设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维修保养、化学清洗是否遵守有关法律法规和标准的规定5)参加或进行特种设备事故调查安全监察制度1)特种设备市场准入制度2)设计、制造、安装、使用、检修、改造7个环节全过程一体化制度第四章安全评价2007年国家安全监管总局颁发《安全评价通则》、《安全评价导则》、《安全验收评价导则》按照实施阶段不同分为3类安全预评价、安全验收评价、安全现状评价安全预评价项目建设前,分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全对策措施和建议,用以指导建设项目的初步设计内容包括危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议安全验收评价在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后,通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况,检查安全生产管理措施到位情况,检查安全生产规章制度健全情况,检查事故应急救援预案建立情况,审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性,从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况,做出安全验收评价结论的活动安全现状评价针对某一个生产经营单位全部或局部安全生产现状进行的安全评价,查找存在的危险有害因素种类和程度,提出合理可行的安全对策措施和建议安全评价的程序1)前期准备2)辨识与分析有害危险因素3)划分评价单元4)定性、定量评价5)提出安全对策措施及建议6)安全评价结论7)编写安全评价报告安全验收评价中的符合性评价:检查各类安全生产相关证照是否齐全,审查、确认主体工程建设、工业园区建设是否满足安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的要求,检查安全设施、设备、装饰是否已与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,检查安全生产管理措施是否到位,安全生产规章制度是否健全,是否建立了事故应急救援预案安全评价方法1)安全检查表方法SCA;2)危险指数方法RR通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性进行比较计算,确定工艺危险特性重要性大小及是否需要进一步研究的安全评价方法3)预先危险分析方法PHA4)故障假设分析方法5)危险和可操作性研究HAZOP;定性评价方法,以关键词为引导,找出过程中工艺状态的变化,然后分析找出偏差原因,后果即可采取的对策,侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值6)故障类型和影响分析7)故障树分析FTA8)事故树分析9)作业条件危险性评价法JRA10)定量风险评价法安全评价方法分类1定性安全评价法2)定量安全评价方法1)定性安全评价法
1.安全检查表法、
2.专家现场询问观察法、
3.因素图分析法、
4.事故引发和发展分析、
5.作业条件危险性评价法、
6.故障类型和影响分析、
7.危险可操作性研究2)定量安全评价法
1.概率风险评价法包括故障类型及影响分析、事故树分析、逻辑树分析、统计图表分析法
2.伤害(或破坏)范围评价法
3.危险指数评价法各类安全评价报告的内容1)目的2)评价依据3)概况4)危险、有害因素的辨识与分析5)评价单元的划分6)评价方法7)安全对策措施建议8)评价结论安全评价报告格式1)封面2)安全评价资质证书影印件3)著录项4)前言5)目录6)正文7)附件8)附录为加强对安全评价工作的管理国家安全生产监督管理总局颁布《安全评价机构管理规定》、原劳动和社会保障局制定《安全评价师国家职业标准(试行)》安全评价师不得在两个或两个以上机构从事安全评价危险和有害因素辨识(重要!)
(一)按导致事故的直接原因进行分类《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009)将生产过程中的危险和有害因素分为4大类(P258)1)人的因素
1.心里、生理性危险和有害因素
2.行为性危险和有害因素2)物的因素
1.物理性危险和有害因素
2.化学性危险和有害因素
3.生物性危险和有害因素3)环境因素
1.室内作业环境不良
2.室外作业环境场所不良
3.地下(含水下)作业环境不良
4.其他作业环境不良4)管理因素
1.职业安全卫生组织机构
2.职业安全卫生责任制未落实
3.职业安全卫生管理规章制度不完善
4.职业安全卫生投入不足
5.职业健康管理不完善
6.其他管理因素缺陷
(二)按参照事故类别进行分类《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险因素分类为20类1.物体打击指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体,造成人身伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击2.车辆伤害指企业机动车辆在行驶中(动的过程中)引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故、不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故3.机械伤害指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的机械伤害4.起重伤害指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落、(吊具、吊重)、物体打击等除先触电外,所有与起重有关的伤害
5.触电包括雷击伤亡事故
6.淹溺包括高处坠落淹溺,不包括矿山,井下透水淹溺
7.灼烫指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤),不包括电灼伤和火灾引起的烧伤
8.高处坠落指在高处作业中发生的坠落造成的伤亡事故,不包括触电坠落事故
9.坍塌指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故,如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等,不适用于矿山冒顶片帮和车辆起重机械、爆破引起的坍塌
10.冒顶片帮
11.透水
12.火灾13放炮指爆破作业中发生的伤亡事故14火药爆炸指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、储存中发生的爆炸事故15瓦斯爆炸
16.锅炉爆炸
17.容器爆炸
18.其他爆炸
19.中毒和窒息
20.其他伤害
(三)按职业健康分类《职业危害因素分类目录》10类115种危险、有害因素辨识方法1)直观经验法
1.对照、经验法
2.类比方法2)系统安全分析法常用的系统安全分析法有事件树、事故树危险有害因素识别过程1)厂址2)总平面布置3)道路及运输4)建筑物构筑物5)工艺过程6)生产设备装置7)作业环境8)安全管理措施第五章职业危害预防和管理(
一、
三、五节)职业性有害因素1)生产过程2)劳动过程3)生产环境4)工作场所5)职业性有害因素也称职业性危害或职业危害因素,是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素职业性有害因素分类1按来源分类1生产过程中产生的有害因素
①化学因素生产性粉尘,例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等化学有毒物质,例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等
②物理因素例如异常气象条件高温、高湿、低温、异常气压、噪声、振动、辐射等
③生物因素例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌,医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等2劳动过程中的有害因素:
①劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等
②精神性职业紧张
③劳动强度过大或生产定额不当
④个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等
⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等3生产环境中的有害因素
①自然环境中的因素,例如炎热季节的太阳辐射
②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素,例如照明不良、换气不足等2按有关规定分类《职业病目录》十类115种
①粉尘类13种
②放射性物质类电离辐射
③化学物质类56种;
④物理因素4种;
⑤生物因素3种;
⑥导致职业性皮肤病的危害因素8种;
⑦导致职业性眼病的危害因素3种;
⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素3种;
⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素8种;⑩其他职业危害因素5种职业接触限值OEL1)时间加权平均容许浓度以时间为权数规定8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度(粉尘)2)最高容许浓度工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度(有毒物质)3)短时间接触容许浓度在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间15分钟接触的浓度(粉尘)4)超限倍数四类对未制定PC—STEL的化学有害因素,在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下,任何一次短时间15分钟接触的浓度均不应超过的Pc—TWA的倍数值由国家主管部门公布的职业病目录所界定法定的职业病的4个基本条件是1)在职业活动中产生2)接触职业危害因素3)泪如国家职业病范围4)与劳动用工行为联系职业禁忌与职业健康监护1.职业禁忌2.职业健康监护包括开展职业健康体检、职业病诊疗、建立职业健康监护档桑等3.职业健康监护档案职业性病损和职业病:1健康:指整个身体、精神和社会生活的完好状态,而不仅仅是没有疾病或不虚弱2职业性病损:包括工伤、职业病和工作有关疾病3职业病:指企业、事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病职业病防治工作贯彻“预防为主,防治结合”,遵循职业卫生“三级预防”1)第一级预防病因预防第一级预防是理想的方法,对人群健康和福利状态均能起根本的作用2)第二级预防发病预防是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病3第三级预防在病人患病以后的康复处理2009年职业病病例数列前3位依次为煤炭、有色金属和冶金职业危害识别
(一)粉尘与尘肺1)生产性粉尘含有游离二氧化硅的粉尘,能引起严重的职业病——矽肺1总粉尘可进入整个呼吸道鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡的粉尘,简称“总尘”技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘2呼吸性粉尘按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子,其空气动力学直径均在7.07µm以下,空气动力学直径5µm粉尘粒子的采样效率为50%,简称“呼尘”尘肺前3位矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺P147生产性粉尘的来源1固体物质的机械加工、粉碎,其所形成的尘粒2物质加热时产生的蒸气可在空气中凝结成小颗粒,或者被氧化形成颗粒状物质,其所形成的微粒直径多小于lµm3有机物质的不完全燃烧,其所形成的微粒直径多在0.5µm以下生产中使用粉末状物质在进行混合、过筛、包装、搬运等操作时,也可产生多量粉尘;1无机性粉尘1矿物性粉尘,例如煤尘、硅石、石棉、滑石等2金属性粉尘,例如铁、锡、铝、铅、锰等3人工无机性粉尘,例如水泥、金刚砂、玻璃纤维等2有机性粉尘1植物性粉尘,例如棉、麻、面粉、木材、烟草、茶等2动物性粉尘,例如兽毛、角质、骨质、毛发等3人工有机粉尘,例如有机燃料、炸药、人造纤维等3混合性粉尘指上述各种粉尘混合存在在生产环境中,最常见的是混合性粉尘一般认为,矽肺的发生和发展与从事接触矽尘作业的工龄、粉尘中游离二氧化硅的含量、二氧化硅的类型、生产场所粉尘浓度、分散度、防护措施以及个体条件等有关生产性粉尘引起的职业病:1全身中毒性,例如铅、锰、砷化物等粉尘2局部刺激性,例如生石灰、漂白粉、水泥、烟草等粉尘3变态反应性,例如大麻、黄麻、面粉、羽毛、锌烟等粉尘4光感应性,例如沥青粉尘5感染性,例如破烂布屑、兽毛、谷粒等粉尘有时附有病原菌6致癌性,例如铬、镍、砷、石棉及某些光感应性和放射性物质的粉尘7尘肺,例如煤尘、矽尘、矽酸盐尘生产性粉尘引起的职业病中,以尘肺最为严重从病因上分析,可将尘肺分为六类矽肺、硅酸盐肺、炭尘肺、金属尘肺、混合性尘肺、有机尘肺13种法定尘肺病,即矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺
(二)生产性中毒与职业中毒化学物质的危害程度分级分为剧毒、高毒、中等毒、低毒和微毒5个级别毒物的危害性不仅取决于毒物的毒性,还受生产条件、劳动者个体差异的影响影响毒物毒性作用的因素1化学结构2物理特性3毒物剂量4毒物联合作用5生产环境与劳动条件6个体状态中毒:1急性中毒:由毒物一次或短时间内大量进入人体所致多数由生产事故或违反操作规程所引起2慢性中毒:慢性中毒是长期小剂量毒物进入机体所致绝大多数是由蓄积作用的毒物引起的3亚急性中毒:亚急性中毒介于以上两者之间,在短时间内有较大量毒物进人人体所产生的中毒现象4职业接触生产性毒物机会正常生产过程检修与抢修意外事故
(三)物理性职业危害因素及所致职业病1.噪声1生产性噪声的特性1)空气动力噪声例如,各种风机、空气压缩机、风动工具、喷气发动机、汽轮机等,是由压力脉冲和气体排放发出的噪声2)机械性噪声例如,各种车床、电锯、电刨、球磨机、砂轮机、织布机等发出的噪声3)电磁噪声如电磁式振动台和振荡器、大型电动机、发电机和变压器等产生的噪声2生产性噪声引起的职业病——噪声聋2.振动存在手臂振动的生产作业主要有以下4类1使用锤打工具作业以压缩空气为动力,如凿岩机、选煤机、混凝土搅拌机、倾卸机、空气锤、筛选机、风铲、捣固机、铆钉机、铆打机等2使用手持转动工具作业如电钻、风钻、手摇钻、油锯、喷砂机、金刚砂抛光机、钻孔机等3使用固定轮转工具作业如砂轮机、抛光机、球磨机、电锯等4驾驶交通运输工具或农业机械作业3.电磁辐射
(1)非电离辐射1)高频作业、微波作业等高频作业主要有高频感应加热,如金属的热处理、表面淬火、金属熔炼、热轧及高频焊接等,无屏蔽的高频输出变压器常是工人操作位的主要辐射源射频辐射引起心血管系统变化微波作业可选择性加热含水分组织而可造成机体热伤害,非致热效应主要表现在神经、分泌和心血管系统2)红外线在生产环境中,加热金属、熔融玻璃、强发光体等可成为红外线辐射源炼钢工、铸造工、轧钢工、锻造工、玻璃熔吹工、烧瓷工、焊接工等可接触到红外线辐射白内障3)紫外线物体温度达1200℃以上辐射的电磁波谱中即可出现紫外线辐射源有冶炼炉高炉、平炉、电炉电焊、氧乙炔气焊、氩弧焊、等离子焊接等红斑反应、皮炎、毛囊炎、皮肤癌、阳光眼炎或雪盲症4)激光热效应和光化学效应造成,机体内活性降低、视力模糊、生永久性视力丧失、皮肤损伤
(2)电离辐射如各种天然放射性核素和人工放射性核素、x线机放射性仪器仪表多使用封闭源,操作不当则可造成工作人员的外照射放射病国家法定职业病包括急性、慢性外照射放射病,外照射皮肤放射损伤和内照射放射病等四种
4.异常气象条件指作业环境周围空气的温度、湿度、气流与气压等异常气象条件下的作业类型1高温强热辐射作业工作场所有生产性热源,其散热量大于23W/m3·h或84kJ/m3·h的车间;工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业,均属高温、强热辐射作业2高温高湿作业如印染、缫丝、造纸等工业中具有热害的煤矿深井3夏季露天作业夏季从事农田、野外、建筑、搬运等露天作业以及军事训练等4低温作业接触低温环境主要见于冬天在寒冷地区或极地从事野外作业在冷库或地窖5高气压作业高气压作业主要有潜水作业和潜涵作业6低气压作业高空、高山、高原均属低气压环境异常气象条件对人体的影响1高温作业对机体的影响体温调节和人体水盐代谢的紊乱,产生蓄热现象而使体温升高2低温作业对机体的影响机体免疫力和抵抗力降低,易患感冒、肺炎、肾炎、肌痛、神经痛、关节炎、冻伤3高低气压作业对人体的影响在加压过程中耳充塞感、耳鸣、头晕等,甚至造成鼓膜破裂在减压过程中,如果减压过速,则可引起减压病低气压作业,如高原病异常气象条件引起的职业病:1中暑先兆中暑、轻症中暑、重症中暑2减压病急性减压病发生在潜水作业后,皮肤奇痒、关节和骨骼酸痛、头痛、眩晕、失明、听力减退等3高原病急性高原反应、高原肺水肿、高原脑水肿等
(四)职业性致癌物确认致癌物:炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯、放射性物质
(五)生物因素:炭疽、森林脑炎和布氏杆菌病列为法定职业病1)炭疽病:炭疽病是由炭疽菌引起的人畜共患的急性传染病牧场工人、毛纺工、缝皮工及兽医等临床分为皮肤型、肺型、肠型3种,且可继发败血症型、脑膜炎型2)森林脑炎:林区特有疾病,传播媒介是硬蜱,从事森林工作有关的人员以瘫痪、脑膜刺激症及意识障碍为主3)布鲁氏杆菌病:布鲁氏杆菌病引起的人畜共患性传染病,传染源以羊、牛、猪为主,主要由病畜传染
(六)职业有关疾病工作有关疾病1.人类工效学因素:为保护劳动者的健康和安全,创造舒适的工作和生活环境,提高劳动者的工作效率,促进生产发展,人类工效学发挥着重要作用人类工效学又称为“工效学”、“人机工程学”等人类工效学研究的主要内容如下1人体方面通过研究劳动生理、劳动时能量代谢、劳动时机体的调节和适应、疲劳、作业能力,采取相应措施,使劳动者在作业过程中,动作迅速、准确,能量消耗减少,疲劳程度减轻,从而提高工作效率,保护劳动者的健康2机器设备人机系统使机器、设备和工具适合于人的解剖、生理和心理学特点,以便充分发挥人和机器的作用
2.社会和经济环境因素:心理学、经济学和社会学等学科相互协作配合培养、保持健康的心理、精神状态职业危害评价:根据评价的目的和性质不同可分为经常性日常职业危害因素检测与评价和建设项目的职业危害评价职业危害因素的检测与评价:依据职业卫生有关采样、测定等法规标准的要求,在作业现场采集样品后测定分析或者直接测量,对照国家职业危害因素接触限值有关的标准要求,是评价工作环境中存在的职业性危害因素的浓度或强度的基本方式通过职业危害因素检测,可以判定职业危害因素的性质、分布、产生的原因和程度,也可以评价作业场所配备的工程防护设备设施的运行效果
1.职业危害因素检测存在职业危害的生产经营单位煤矿除外应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测工作场所中存在的粉尘和化学毒物的采样来:定点采样选定的采样点、呼吸带个体采样前胸上部2.职业危害因素测定分析:在现场检测时可以借助测定设备直接进行读数外,样品进一步的分析测定建设项目职业危害预评价与控制效果评价职业卫生防护设施“三同时”原则的体现建设项目职业危害评价的主要方法1检查表法依据现行职业卫生法律、法规、标准编制检查表,逐项检查建设项目在职业卫生方面的符合情况2类比法通过与拟建项目同类和相似工作场所检测、统计数据;健康检查与监护;职业病发病情况等,类推拟建项目作业场所职业危害因素的危害情况有很好的可类比性3定量法对建设项目工作场所职业危害因素的浓度强度、职业危害因素的固有危害性、劳动者接触时间等进行综合考虑,按国家职业卫生标准计算危害指数,确定劳动者作业危害程度的等级建设项目职业危害预评价对建设项目的选址、总体布局、生产工艺和设备布局、车间建筑设计卫生、职业危害防护措施、辅助卫生用室设置、应急救援措施、个人防护措施、职业卫生管理措施、职业健康监护等进行评价分析与评价,通过职业危害预评价,识别和分析建设项目在建成投产后可能产生的职业危害因素及其主要存在环节,评价可能造成的职业危害及程度,确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为建设项目的设计提供必要的职业危害防护对策和建议建设项目职业危害控制效果评价对评价范围内生产或操作过程中可能存在的有毒有害物质、物理因素等职业危害因素的浓度或强度,以及对劳动者健康的可能影响,对建设项目的生产工艺和设备布局、车间建筑设计卫生、职业危害防护措施、应急救援措施、个体防护措施、职业卫生管理措施、职业健康监护等方面进行评价,从而明确建设项目产生的职业危害因素,分析其危害程度及对劳动者健康的影响,评价职业危害防护措施及其效果,对未达到职业危害防护要求的系统或单元提出职业危害预防控制措施的建议建设项目运行中的现状评价根据评价的目的不同,建设项目运行过程中的现状评价可针对生产经营单位职业危害预防控制工作的多个方面,主要内容是对作业人员职业危害接触情况、职业危害预防控制的工程控制情况、职业卫生管理等方面进行评价,在掌握生产经营单位职业危害预防控制现状的基础上,找出职业危害预防控制工作的薄弱环节或者存在的问题,并给企业提出予以改进的具体措施或建议职业危害控制的主要技术措施包括工程控制技术措施、个体防护措施和组织管理措施等一工程控制技术措施是指应用工程技术的措施和手段例如密闭、通风、冷却、隔离等,控制生产工艺过程中产生或存在的职业危害因素的浓度或强度,使作业环境中有害因素的浓度或强度降至国家职业卫生标准容许的范围之内例如,控制作业场所中存在的粉尘,常采用湿式作业或者密闭抽风除尘的工程技术措施,以防止粉尘飞扬,降低作业场所粉尘浓度;对于化学毒物的工程控制,则可以采取全面通风、局部送风和排出气体净化等措施;对于噪声危害,则可以采用隔离降噪、吸声等技术措施二个体防护措施经工程技术治理后仍然不能达到限值要求的职业危害因素,需要为劳动者配备有效的个体防护用品针对不同类型的职业危害因素,应选用合适的防尘、防毒或者防噪等的个体防护用品三组织管理等措施通过建立健全职业危害预防控制规章制度,确保职业危害预防控制有关要素的良好与有效运行职业危害申报煤矿企业除外,及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督管理部门的监督管理国家安全监管总局负责申报
1.申报内容生产经营单位申报职业危害时,应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料1生产经营单位的基本情况2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况3作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况5职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况6对接触职业危害因素从业人员的管理情况7法律、法规和规章规定的其他资料2.申报有关要求作业场所职业危害每年申报一次1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报生产经营单位终止生产经营活动的,应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续建设项目职业卫生“三同时”管理职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算劳动过程中的管理
1.材料和设备管理优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料;不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备和材料;生产经营单位原材料供应商的活动也必须符合安全健康要求;不采用有危害的技术、工艺和材料,不隐瞒其危害;可能产生职业危害的设备有中文说明书;在可能产生职业危害的设备醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;使用、生产、经营可能产生职业危害的化学品,要有中文说明书;使用放射性同位素和含有放射性物质、材料的,要有中文说明书;不将职业危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人;不接受不具备防护条件的有职业危害的作业;有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明
2.作业场所管理主要管理工作内容包括,职业危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准要求;生产布局合理;有害作业与无害作业分开;在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所设置报警装置;在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所配置现场急救用品;在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所配置冲洗设备;对于可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所,应设应急撤离通道;在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所设必要的泄险区;放射作业场所应设报警装置;放射性同位素的运输、储存应配置报警装置;一般有毒作业设置黄色区域警示线;高毒作业场所设红色区域警示线;高毒作业应设淋浴间;高毒作业应设更衣室;高毒作业应设物品存放专用间;还应为女工设冲洗间
3.作业环境管理和职业危害因素检测设专人负责职业危害因素日常检测
4.防护设备设施和个人防护用品
5.履行告知义务签订劳动合同,并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果,载明职业危害防护措施和待遇;在醒目位置公布操作规程,公布职业危害事故应急救援措施,公布作业场所职业危害因素监测和评价的结果,告知劳动者职业病健康体检结果;对于患职业病或职业禁忌症的劳动者,企业应告知本人
6.职业健康监护1)健康检查2)必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料主要管理工作内容包括,按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检;按规定组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检;按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检;禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动;调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员;未进行离岗职业健康体检,不得解除或者终止劳动合同;职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管;无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件接触矽尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准,每2年1次;劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准,每1年1次矽肺患者每年检查1次接触煤尘包括煤矽尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检1劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准,每3年1次;劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准,每2年1次煤工尘肺患者每1~2年检查1次
7.职业卫生培训生产经营单位的主要负责人、管理人员应接受职业卫生培训对上岗前的劳动者进行职业卫生培训定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训
8.职业危害事故的应急救援、报告与处理对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,并承担所需费用人的安全可靠性指标生理因素、心理因素、技术因素第六章应急管理每月进行一次安全生产风险分析预警系统主要由预警分析系统和预警对策系统2部分组成其中预警分析系统主要由监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统组成预警的目标通过对生产活动和安全管理的监测与评价,警示生产过程中所面临的危害程度特征1)快速性2)准确性3)公开性4)完备性5)连贯性预警需要完成的任务是对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价构建预警机制需要遵循及时、全面、高效、引导的原则预警管理体系的要素1)外部环境预警系统(自然环境突变预警、政策法规变化预警、技术变化预警)2)内部管理不良预警系统(质量管理预警、设备管理预警、人的行为活动管理预警)3)预警信息管理系统、事故预警系统(综合运用事故致因理论如系统安全理论、安全生产管理原理如预防原理,以事故预防和控制为目的,通过对生产活动和安全管理过程中各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价,根据事故的严重程度和可能性给出安全风险预警级别)预警系统建立预警机制的基础,由预警分析系统和预控对策系统两部分组成其中预警分析系统主要包括监测系统、预警信息系统(信息网、中央处理系统、信息判断系统)、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成监测是预警系统的硬件部分预警评价指标的构建应遵循的原则:灵敏性、科学性、动态性、可操作性、引导性、预见性预警方法有指标预警、因素预警、综合预警、误警与漏警预警信号采用国际通用颜色表示不同的安全状况,按照事故的严重性和紧急程度,颜色依次是蓝色、黄色、橙色、红色,分别代表安全、一般、严重、特别严重四种级别(Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ)预警分析与预控对策关系预警分析的活动内容主要是对系统隐患的辨识,预控对策的活动内容是对事故征兆的不良趋势进行纠错、治理的管理活动,两者相辅相成预警分析预警分析完成监测、识别、诊断、评价四个过程与预控对策的三个环节,是明确的时间顺序关系和逻辑顺序关系,而这缺一不可一个完整的安全生产预警系统由外部环境预警系统、内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成预警对策一般包括组织准备、日常监控、事故管理3个活动阶段,组织准备是预控对策工作的前奏日常监控是预控对策主体,事故管理是日常监控活动的拓展日常监控是对预警分析所确定的主要事故征兆进行特别监控与控制的管理活动危机管理活动是特殊情况下对日常监控活动的一种扩展日常监控和危机管理工作都要一组织准备活动为前提,而组织准备活动不仅是联接预警分析与预警对策活动的环节,也为整个事故预警管理系统提供组织运行规范事故应急救援的基本任务1)立即组织营救受害人员,组织疏散或采取措施保护危害区域的其他人员2)迅速控制事态,对事故造成的危害检测、检测,测定事故的危害区域、危害性质和危害程度3)消除危害后果,做好现场恢复4)查清事故原因,评估危害程度事故应急救援的特点1)不确定性和突发性2)应急活动的复杂性3)后果、影响易猝变、激化、放大《国家突发公共事件总体应急预案》突发公共事件4类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件按照各类突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级Ⅰ级特别重大、Ⅱ级重大、Ⅲ级较大、Ⅳ级一般特别重大和重大突发事件发生后,省级人民政府国务院有关部门4小时内向国务院报告,同时通报有关地区和部门2007年11月1日通过了《中华人民共和国突发事件应对法》事故应急管理过程(预防为主,常备不懈)1)预防a、事故预防,安全本质b、假定事故必然发生前提下通过预先采取预防措施,达到降低或减缓事故影响或后果的严重程度,2)准备应急体系建立、有关部门和人员职责落实、预案编制、应急队伍建设、应急设备与物资的准备和维护、预案的演练、与外部应急力量的衔接等3)响应报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集、应急决策和外部求援4)恢复损失评估、原因调查、清理废墟等应急救援体系组织体系(管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍)运作机制(统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员)法制基础(4个层次法律法规紧急状态法、政府规章如应急管理条例、政府法令规定等、标准或管理办法)应急保障系统(信息通信、物质装备、人力资源、经费财务)4部分构成应急救援活动一般划分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复4个阶段响应级别1)一级紧急情况必须利用所有有关部门及一切资源的紧急情况,或者需要各个部门同外部机构联合处理的各种紧急情况2)二级紧急情况需要两个或更多个部门响应的紧急情况3)三级紧急情况能被一个部门正常可利用的资源处理的紧急情况事故应急救援体系响应程序1)接警与响应级别确定2)应急启动3)救援行动4)应急恢复5)应急结束现场指挥系统的组织结构1)事故指挥官2)行动部负责所有主要的应急行动,所有的战术行动都依据事故行动计划来完成3)策划部负责收集、评价、分析及发布事故相关的战术信息,准备和起草行动计划,并对有关信息进行归档4)后勤部负责为事故的应急响应提供设备、设施、物资、人员、运输、服务5)资金/行政部所有事故费用的评估事故应急预案的层次1)综合预案从整体上阚述预案的方针、政策、应急组织及相应结构2)专项预案具体的特定的3)现场处置方案如重大危险源应急预案(单项预案),共三个层次应急预案基本结构综合预案=基本预案+应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序、支持附件应急预案的文件体系预案、程序、指导书、记录等,一个4级文件体系应急预案的编制1)成立工作组(单位主要负责人为领导)2)搜集资料3)危险源与风险分析4)应急能力评估5)应急预案编写6)应急预案的评审与发布(本单位负责人组织有关部门和人员进行,外评上级或安全部门,主要负责人签署发布)完整的应急预案6个要素
1.应急预案概况:首先要有明确的原则和方针来作为指导应急救援工作的纲领
2.事故预防对潜在事故、可能的次生与衍生事故进行分析采取预防和控制1)危险分析包括危险识别、脆弱分析和风险分析2)资源分析
1.各种应急力量的组成及分布
2.各种重要应急设备、物质的准备情况
3.上级救援机构或周边可用的应急资源3)法律法规要求是开展应急救援工作的重要前提和保障
3.准备程序说明应急行动前所需采取的准备工作1)机构与职责2)应急资源3)教育、培训与演习4)互助协议
4.应急程序1)接警与通知2)指挥与控制3)警报与紧急公告4)通信5)事态检测与评估6)警戒与治安7)人群疏散与安置减少人员伤亡扩大的关键,也是最彻底的应急响应8)医疗与卫生9)公共关系10)应急人员安全包括安全预防措施、个体防护设备、现场安全监测明确撤离应急人员的条件和程序11)抢险与救援12)危险物质控制
5.现场恢复事故控制后进行短期恢复从应急过程来讲意味着应急救援工作的结束,进入到另一个工作阶段,恢复到基本稳定的状态主要内容包括宣布应急结束的程序、撤离和交接程序、恢复正常状态的程序、现场清理和受影响区域的连续检测、事故调查与后果评价
6.预案管理和审评改进应急预案演练桌面演练、功能演练、全面演练应急演练参与人员参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员演练的结果评价不足项、整改项、改进项应急演练结束后一个月内组织评估报告演练领导小组一般由演练组织单位或其上级单位的负责人担任一次完整的应急演练活动要包括计划、准备、实施、评估和总结、改进评估人员主要是观察演练的进程、记录、访谈、要求提供文字材料策划人员主要编制评估计划,列出评估的演练目标和评估准则第七章生产安全事故调查与分析2007年4月9日颁布《生产安全事故报告和调查处理条例》特大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有全生产监督管理职责有关部门较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府全生产监督管理部门和负有全生产监督管理职责有关部门一般事故上报至设区的市级人民政府全生产监督管理部门和负有全生产监督管理职责有关部门每级上报时间不得超过2小时普通事故自发生30日内道路交通、火灾事故自发生7日起因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,应当由上级人民政府负责调查生产安全事故调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则报告事故内容1)事故发生单位概况2)事故发生时间、地点以及事故现场情况3)事故的简要经过4)人员伤亡和经济损失事故已经造成或者可能造成的人员伤亡人数和初步估算的直接经济损失5)已经采取的措施6)事故的补报事故发生之日起30日内伤亡人数发生变化及时补报,道路交通、火灾事故自发生之日起7日内及时补报事故调查组的组成原则精简、效能事故调查组由有关人民政府、安监部门、负有安监职责的有关部门、公安机关、监察机关、工会并邀请人民检察院派人参加事故调查组组长有负责事故调查的人民政府指定,也可以由授权组织事故调查组的有关部门指定,设事故调查组副组长1-3名,一般等级的只设1名组长,不再设副组长事故调查组的职责1)查明事故发生经过2)查明事故发生原因3)查明人员伤亡情况4)查明事故的直接经济损失5)认定事故的性质和事故责任6)提出对事故责任者的处理建议7)总结事故教训8)提出事故防范措施和整改意见9)提交事故调查报告事故调查时限事故调查组应当在事故发生之日起60日内提交事故调查报告,特殊情况下,提交事故调查报告期限经负责事故调查的人民政府可以适当延长,最长不超过60日事故调查报告的批复主体和批复期限特别重大事故调查报告有国务院批复,重大事故、较大事故、一般事故由省级、市级、县级人民政府批复重大、较大、一般事故批复15日内,特别重大30日内,延长不得超过30日第八章安全生产统计分析统计工作的基本步骤设计、收集资料(统计报表、日常性工作、专题调查)、整理资料、统计分析统计资料的类型1)计量资料2)计数资料3)等级资料1)计量资料通过度量衡的方法,测量每个观察单位的某项研究指标量的大小,得到一系列数据,如质量与长度特点有度量衡单位、可通过测量得到、连续性资料2)计数资料将全体观测单位按照某种性质或特征分组,然后再分别清点各组观察单位的个数特点没有度量衡单位、通过枚举或计数的来、多为间断性资料3)等级资料介于计数与计量资料之间的一种资料通过半定量方法测量得到特点每一个观察单位没有确切值,各组之间有性质上的差别或程度上的不同变异同质事物个体间的差异来源于未加控制和无法控制的甚至不明原因的因素,变异是统计学存在的基础,本质上说,统计学就是研究变异的科学概率常用P来表示,大小在0-1之间,接近0发生可能性小,接近1发生可能性大一个事件发生小于5%,就叫做小概率事件误差测量值与真实值之间的差距1)系统误差数据搜集和测量过程中仪器不准确、标准不规范等原因造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小,特点具有累加性2)随机误差由于一些人为的偶然因素使得结果或大或小,是不确定不可预知的特点随测量次数增加而减小分为随机测量误差(多次测量计算平均值来减小)、抽样误差(改进抽样方法和增加样本量来减少)统计指标
(1)发病(中毒)率某病发病率(中毒率)=同期内新发期内新发生例数/观察期内可能发生某病(中毒)的平均人口数×100%
(2)患病率某病患病率=检查时发现的现患某病的病例总数/该时点受检人数×100%
(三)病死率某病病死率=同期因该病死亡人数/观察期间内某病患者数×100%
(四)粗死亡率粗死亡率=同年死亡总数/某年平均人口数×100%调查方法1)普查适用范围
1.发病率较高的疾病
2.具有灵敏度和特异度较高
3.便于操作、易于接受
4.具有实施条件2)抽样检查3)典型调查抽样方法1)单纯随机抽样优点操作简单,均数、率及相应的标准误计算简单;缺点总体较大时难以一一编号2)系统抽样优点易于理解、简便易行;缺点总体有周期或增减趋势时,易产生偏性3)整群抽样优点便于组织、节省经费;缺点抽样误差大于单纯随机抽样4)分层抽样优点样本代表性好、抽样误差减少事故统计的步骤1)资料收集(统计调查)2)资料整理(统计汇总)3)综合分析伤亡事故经济损失计算方法1)直接经济损失人身丧亡及善后处理支出费用和毁坏财产的价值2)间接经济损失因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响造成其他损失的价值事故统计方法1)综合分析法2)分组分析法3)算数平均法4)相对指数比较法5)统计图表法6)排列法7)控制图指标绝对指标、相对指标绝对指标事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数、损失工作日、直接经济损失相对指标相对人员千人死亡率、万人死亡率、十万人死亡率、百万人死亡率相对劳动量百万工时死亡率、百万工时伤害率相对产值亿元GDP死亡率相对产量百万吨死亡率、万立方米死亡率、百万平米死亡率相对其他万车死亡率、亿客公里死亡率、重大事故死亡率、百万机车总走行公里死亡率隐患治理措施包括工程技术、管理、教育、防护、应急措施在每一年度终了后3个月内,省级安全生产监督管理部门及同级财政部门要将上年度本地区风险抵押金存储、使用、管理等有关情况报国家安全生产监督管理总局及财政部安全技术措施计划编制程序,确定措施计划编制时间-布置措施计划编制工作-确定措施计划项目和内容-编制措施计划-审批措施计划-下达措施计划-实施安全预警特征快速性、准确性、公开性、完备性、连贯性安全生产预警机制的原则包括
(1)及时性原则、
(2)全面性原则、
(3)高效性原则、
(4)引导性原则安全生产应急管理体系建设应遵循以下建设原则
①统一领导,分级管理;
②条块结合,属地为主;
③统筹规对,合理布局;
④依托现有,资源共享;
⑤一专多能,平战结合;
⑥功能实用,技术先进;
⑦整体设计,分步实施安全生产统计主要包括生产安全事故统计、职业卫生统计、安全生产行政执法统计事故统计对于预防作用既有直接性又有间接性,是总体性的管理系统具有6个特征,即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性安全评价方法可分为设备(设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危险性评价法等《企业安全生产标准化基本规范KAQ/T9006)的发布,有利于进一步落实企业安全生产的主体责任;有利于进一步推进企业安全生产标准化工作;有利于进一步促进安全生产法律法规的贯彻落实隐患排查和治理制度应明确应排查的设备、设施、场所的名称,排查周期,排查人员,排查标准;发现问题的处置程序、跟踪管理等实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息条例是指法律常用的危险指数评价法有道化学公司火灾、爆炸危险指数评价法,蒙德火灾爆炸毒性指数评价法,易燃、易爆、有毒重大危险源评价法职业性有害因素包括
①生产过程有害因素;
②劳动过程有害因素;
③生产环境有害因素;
④工作场所有害因素;
⑤职业性有害因素开展安全标准化建设中的职业健康包括
①职业健康管理;
②职业危害告知和警示;
③职业危害申报小型企业不低于30万元;中型企业不低于100万元;中型企业不低于150万元;特大型企业不低于200万元人力资源和社会保障部的工作内容包括
①负责劳动合同实施情况监管工作,督促用人单位依法签订劳动合同!
②依据职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障工作安全技术指标包括管理方法、技术设备应急运行机制主要由统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员。