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文本内容:
管培生培训计划_管培生培养计划管培生培训计划
一、计划背景 为更好的配合公司的发展战略,解决公司各部门的人员供给及储备扩充中基层管理人才问题,作为管理培训生加入源生堂,被公司寄予厚望,给予专门培训,争取1年的特别培养,使其成为源生堂发展的后备管理人才
二、培养特色
1、重新尊重个性倡导快乐学习、快乐工作;
2、基于工作的学习实际的工作项目,工作和任务为载体在工作中学习;
3、中高级管理者亲自带由各系统优秀中文级管理者亲自指导;
4、宽松的沟通氛围营造开放、对等的信息沟通平台,__轻松、现代感强的青年活动;
5、有效的__保障,高层每月定期面对面沟通,人力资源部门__跟踪专项管理
三、招聘岗位管理培训生/___
四、招聘人数20个
五、招聘对象正规院校本科及以上学历应届大学毕业生、专业不限,优秀的大四学生可以考虑___
六、招聘要求
1、良好的职业心态和强烈的进取心
2、良好的计划__和沟通协调能力
3、良好的系统思维能力
4、良好的团队协作精神
5、愿意从事管理类岗位,具有良好的管理者潜质
七、培养路径 第一模块启航学习进行__的入职培训和基础技术学习,让您全面了解企业、顺利完成职业化转变 第二模块项目参与2年内全程参与公司重点工作项目,由项目负责人亲自指导,系统掌握专业技能,提升专业能力 第三模块骨干班学习为期二年骨干班学习,让您系统掌握管理学习方__,形成管理者思维 第四模块岗位实习为期半年的时间让您有效的讲理论知识和工作实际结合起来,积累岗位知识 第五模块综合评价__度定期评价,让您时刻了解自己,不断提升自我
八、薪酬福利
1、薪酬本科生税前月薪3000元,硕士研究生税前月薪4000元,___税前月薪2500元
2、福利社会保险___无
3、专业补贴专业对口可享受专业补贴
4、后勤保障可提供住宿,餐费补贴,上下班车
九、职业发展通道
1、业务部门 管理培训生mdash;储备店长mdash;店长mdash;直营经理mdash;运营总监mdash;高层管理2职能部门 管理培训生mdash;部门专员mdash;部门主管mdash;部门经理mdash;总监精选附加篇"环保世纪行”活动的工作总结在2005年市环保世纪行活动中,我们___严格按照环保世纪行组委会的总体部署,结合新闻工作“三贴近”原则,以“建设生态城市,造福全市人民”为主题,发挥新闻媒体进行__宣传和监督的主力军作用,大力宣传了“关爱自然”的理念,从而对这次大型的“环保世纪行”活动进行了充分细致、有声有色的报道回顾这次卓有成效的“环保世纪行”的报道战役,有以下几方面特点
一、在宣传报道的宗旨原则上,我们以“____”为指导思想,以注重整个“环保世纪行”活动的经济效益、生态效益和社会效益同步增长为目标的原则,制定详细的报道计划坚持正面报道为主,反面报道为辅,播种环保意识和理念,以监督促环保发展,从而唤醒全社会对生态环境保护工作的重视和支持
二、在活动的报道形式上,我们的电视台和广播电台都采取了灵活多样的形式,不但在《新闻》中开辟专栏,还在多个专题节目中多次进行专题报道,另外还播发环保新闻,定期发布环境质量公报据不完全统计,2005年我局共播发各类环保新闻条专题片部是历年来我局环保类新闻报道最多的年度
三、报道内容上我们划分了多个方面进行报道1.在国家级生态示范环境建设和水资源保护的重大意义上进行大力宣传,积极报道生态环境建设和改善城市居民环境的新闻和典型事例,报道为群众谋取切身利益的经验和做法2.报道我市的国家级生态示范区和自然保护区的建设进展情况3.对群众反映强烈、直接影响市民生活、危害群众身心健康等问题进行监督性报道,受到社会各界广泛__4.跟踪报道环境部门的执法行动,形成违反环保法规可耻的氛围
四、报道记者的派遣上,我们局__高度重视这次宣传活动,在全局采编播人员少,采访任务多的情况下,抽调多名优秀记者组成“环保世纪行”专题报道小组,多次深入社区、工地和执法一线,克服重重困难,对环境保护工作进行报道
五、对上报道准确及时我局在充分调动媒体资源向市民宣传环保理念、环保建设动向外,还准确、及时地向省电视台和央视报送使我市的“环保世纪行”活动取得了良好的社会反响。