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文本内容:
题号一二三四五合计阅卷人实得分
一、填空题(第1~10题,请将正确答案填入题内空白处,每空1分,共20分)得分评卷人
1.《中华人民共和国安全生产法》建设项目“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
2.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品
3.安全三级教育为厂级教育、车间教育、班组教育
4.两个观念转变要我安全--我要安全--我会安全
5.加强劳动保护,改善劳动条件是有关安全生产方面最高法律效力的规定
6.所谓确认制,就是在每次工作、操作包括动作之前,都要对工作对象、工作内容、工作措施、工作坏境和信息联系程序、规定等,从确保安全的角度去做到确实认定、确实可信和确实准确得分评卷人
二、选择题(第1~20题,请选择一个正确答案,将相应字母填入题前括号内1分,共20分)
1.《中华人民共和国安全生产法》实施日期是BA、2002年6月29日B、2002年11月1日C、2002年5月25日D、2002年10月1日2.“安全第
一、预防为主”是我国_D的方针A.劳动保护B.消防管理C.职业安全健康D.安全生产3.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的C_A.场所B.设施C.单元D.仓库4.管道隔热层采用泡沫塑料制品时应选择以下哪种材料AA.阻燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.极易燃材料
5.可存在化学灼伤(如硫酸、氢氧化钠等)的场所应在服务半径A米内设置洗眼冲淋器A.15B.20C.25D.306.下列危险物质不属于易燃液体的是BA.甲醇B.液氧C.粗苯D.煤焦油
7.下列不属于危险化学品生产过程危险性的是DA.物料危险性大B.工艺过程复杂C.高温高压D.员工素质差
8.爆炸、燃烧的三要素不包括以下哪项BA.可燃物B.人的不安全行为C.助燃物(氧化剂)D.点火源
9.公司达到了吉林省安全标准化C评审要求A.1级B.2级C.3级D.4级
10.安全生产规范管理的主要内容是追求和做到“三化”,即制度化、规范化和CA、法律化B、管理化C、标准化D、科学化
11.管理制度化的标志管理有制度,考核有标准,工作按程序,BA、个人作业规范化B、赏罚有依据C、作业环境定置化D、安全管理科学化
12.坚持不懈地开展系统地安全教育培训工作是CA、首要条件B、本质条件C、基础条件D、人文环境保证得分评卷人
三、判断题(第1~20题请将判断结果填入括号内,正确的填“√“错误的填“×”每题1分,共20分)1.根据《安全生产法》规定,生产经营单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上,要设置明显的安全警示标志√2.特种作业人员应持证上岗√3.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件√4.穿越防火堤或围堰的管线环隙不需要封堵严密(×)
5.直立储放的气瓶应具备防倾倒的措施(√)
6.仅供紧急疏散的专用通道可以临时堆放物品(×)
7.泵房岗位应安装通风换气设施(√)
8.在1级爆炸危险区内可以使用非防爆设备或防爆等级不满足要求的设备(×)
9.液氧贮罐周围5m范围内可以堆放可燃物(×)
10.管道法兰间的垫片应符合流体介质的相容性(√)
11.各泵的位号与其相对应的操作按钮标识一致(√)
12.安全生产法律、法规的职能是通过明确安全生产法律责任,制裁违法行为,维护安全生产法律秩序(√)
13.《中华人民共和国矿山安全法》是安全生产方面的相关法律(×)
14.所谓安全检查表是事先把检查对象加以割析,再把大系统分割成小系统(√)得分评卷人
四、问答题(第1~3题,每题5分,共15分)1.贯彻和实施《安全生产法》的意义是什么?答1)有利于各级政府加强对安全生产工作的领导2)有利于安监部门和有关部门加强监督管理,依法行政3)有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作4)有利于提高从业人员的安全素质5)有利于制裁各种安全违法行为得分评卷人
五、简述题(第1~2题,每题8分,第3题9分,共25分)1.什么叫职业禁忌?答职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
2.学习贯彻《作业场所职业健康监督管理暂行规定》做好安全管理确保安全生产,具体应该做到那些?答具体做到一提高,二落实,三坚持,四不准一提高提高对职业病防治工作重要性的认识二落实人员落实,制度落实三坚持坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针;坚持预防、控制、和消除职业危害;坚持为企业提供技术服务四不准职业健康培训不准走形式,走过场;未经职业健康培训不准上岗;没有职业健康措施不准生产;产生职业病隐患不准放过
3.简述严肃追究事故责任的重要意义答
1.弄清事故原因,制定合理对策,防止事故重复发生;
2.教育员工,增强安全意识,促进素质提高;
3.追究责任,严肃处理,教育自己,警示他人;
4.举一反三,吸取事故教训,查找工作差距,堵塞管理漏洞,做好预防工作。