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文本内容:
金龙学区岗位竞聘实施方案为进一步深化教育系统人事制度改革,合理配置教育资源,全面提高教育质量,根据《平江县劳动与人力资源局、教育局关于中小学校岗位设置工作实施意见试行》的有关精神,现就全区中小学实行教职工全员聘任制工作制订本实施方案
一、成立领导机构由学区主任任组长,学区成员和各中学校长、完小校长任成员组成岗位设置聘任小组领导机构
二、聘任原则
1、按编定岗学校根据编制部门核定的编制数,按学校管理和教育教学的需要设置岗位,制订岗位职责,按岗位和职责聘任人员,不因人设岗,杜绝人浮于事
2、任人唯贤根据教职工的思想政治水平、业务能力和工作表现及工作需要,综合考核,量才聘用
3、公开公正公开聘任名额和岗位,公开聘任职责和条件,公开聘任程序和办法,公开聘任结果,公正处理聘任业务公正对待参聘教职工
4、择优聘用通过定量、定性考核考察,综合评价,竞争上岗,择优聘用
三、教师岗位、基本任职资格条件
1、具有相应的教师资格;
2、首次竞岗须在较低级别岗位上工作三年以上方可竞聘高一级的职务;
3、单人校的教师按专业技术任职资格和年限认定相应的岗位职级村小教师在同等条件下优先竞聘
四、教师岗位竞聘考核评分细则一思想品德和荣誉1、思想品德、申报人员应遵纪守法,具有良好的职业道德和社会公德,关心爱护学生,为人师表,作风正派,敬业爱岗,职业道德考核和年度考核为称职以上记10分,受党纪处分或因失职造成重大安全责任事故等不记分
2、个人荣誉近三年来个人获镇(乡)县市省级荣誉,分别奖1分、2分、3分、4分,不同年度、不同类别可累计加分二资格按记分表中所标分及实际情况记分须提供相关证件1954年12月31日前出生免考普通话计满分4分,计算机计2分三教学质量根据本人所教学科成绩,以县镇乡统考为准,达镇乡平均记10分每升降1个百分点,分别加或减0.1分,上不封顶,下扣至0分;教不同年级不同科目、不同班级按得分的平均分值记分不同学期的得分可累计记分未教统考科目的教师,按工作好坏由考核组评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,依次记10分、8分、6分、0分中学分流、请假,外乡区调进的老师有两个学期以上取平均值乘以6,只任教一个学期,本学期按实际计分,其余学期按校平计分四教研教改
1、近三年来,结合自己的本职工作写出有一定价值的教研论文或专著,按以下情况记分发表论文以发表在“IN、“ISSN”刊物上的有效,获奖论文以继教论文和教育学会颁发的为准,合著的取个人的平均分国家级4—6分;省级3—5分;市级2—4分;县级1—3分,三年内以一次最高等级记分
2、教学比武近三年来,参加教学比武获乡区级记1—3分;县级2—4分,市级以上记3—5分,以一次最高等级记分
3、辅导学生竞赛近三年来,辅导学生参加学科竞赛或专业竞赛团体获
一、
二、三等奖,乡区级分别记
5、
4、3分;县级记
9、
7、5分;市级记
18、
15、12分;学生个人获镇乡级每人次记
0.5分;获县级以上
一、
二、三等奖的,县级分别记
2、
1.
5、1分;市级的记
6、
5、4分;省级记
8、
7、6分,以一次最高等级记分(不同学生个累计加分)五资历
1、教师自参加工作以来,每年教龄记
0.5分,担任现专业技术职务,每年记1分
2、近三年内担任班主任工作、教研组长、年级组长、后勤主任、会计出纳每年加记1分
3、能根据学校需要,担任满工作量记5分,担任满工作量的60%的记2分
4、近三年内在村小学校的任教的教师每年加记1分
5、县级以上骨干教师加记3分六教师出勤近三年来,出满勤记10分,请事假五天以上则每天扣
0.5分;旷课一天扣1分,扣满10分为止
五、申报竞聘岗位须填写清楚××级教师×级岗位,中学高级教师岗位按低至高有“五级、六级、七级”,中学一级、小学高级教师岗位按低至高有“十级、九级、八级”,中学、小学初级教师岗位按低至高有“十三级、十二级、十一级”三个等级,未评为第十三级说明此方案供各学校参考,由学校根据实际情况进行修订,并经学校教代会或教师大会讨论通过实施平江县金龙学区管理办公室二○一一年十月十八日金龙学区教师岗位申请及考核评分表
2011.11教师姓名性别家庭住址联系电话
(一)思想品德与荣誉奖励二资格必要条件教师资格证5′本项计分审核分充分条件学历本科专科中师本项计分审核分642普通话二甲及以上二乙三甲本项计分审核分4′3′2′计算机证高级初级本项计分审核分21三教学效果任教科目乡镇平均综评个人成绩计分审核分2008年下期2009年上期2009年下期2010年上期2010年下期2011年上期四教研教改2008年9月1日至今教研论文情况篇 名颁奖单位参与或主持计分审核分2008年9月1日至今教学比武得奖情况科 目时 间获奖级别计分审核分2008年9月1日至今辅导学生参赛获奖情况科 目时 间获奖级别计分审核分五资历专业技术任职每年记1分教龄
0.5分/年其它任职合计分审核分六出勤时 间出 勤 状 况计分审核分以上六项共计自我评分聘任组考评分申报聘任岗位申请人签字审核人签字。