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总经理与分管副总安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2015年度安全生产目标责任书
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零
1、重大火灾事故为零
1、重大爆炸事故为零
1、重大交通事故为零
1、重大生产事故为零
1、重大设备事故为零
1、各副总管辖范围内“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零
1、多人急性中毒事故为零
1、轻伤率小于3‰
1、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上
1、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准
二、安全管理责任内容及责任目标
1、对于各类工伤事故,部门(车间)负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理(即发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)
2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%
3、事故隐患按期整改率达95%以上对发现的不安全隐患要及时组织整改,无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报
4、杜绝各种违章指挥
5、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必须按伤亡事故的报告程序逐级上报
6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内,防尘、防毒设备设施运行完好率85%
7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位
9、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作
10、总经理安排的其他工作
三、考核与奖惩
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当月车间(部门)或个人经济责任制予以考核
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任
四、附则本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即2015年1月1日至2015年12月31日甲方(总经理)签字乙方(分管安全副总经理)签字2014年12月31日各分管副总与部门主管(车间主任)安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2015年度安全生产目标责任书
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零
2、重大火灾事故为零
3、重大爆炸事故为零
4、重大交通事故为零
5、重大生产事故为零
6、重大设备事故为零
7、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零
8、多人急性中毒事故为零
9、轻伤率小于3‰
10、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%
11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准
二、安全管理责任内容及责任目标
1、对于各类工伤事故,部门或车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理(即发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)
2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%
3、事故隐患按期整改率达100%对发现的不安全隐患要及时组织整改,部门或车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报
4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%
5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为
06、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%防尘、防毒设备设施运行完好率85%
7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位
11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作
12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%
13、领导安排的其他工作
三、考核与奖惩公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核
四、附则本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即2015年1月1日至2015年12月31日甲方(分管安全副总经理)签字乙方(车间主任)签字2014年12月31日车间主任与班组长安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订年度安全生产目标责任书
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零
2、重大火灾事故为零
3、重大爆炸事故为零
4、重大交通事故为零
5、重大生产事故为零
6、重大设备事故为零
7、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零
8、多人急性中毒事故为零
9、轻伤率小于3‰
10、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上
二、责任内容
1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产
2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为
3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全
4、负责对新工人(包括实习、代陪人员)进行岗位安全教育
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防犯措施
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材
7、搞好班组安全生产竞赛,表章先进,总结经验
8、抓好班组建设,提高班组管理水平保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作
三、考核与奖惩如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理
四、附则本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即2015年1月1日至2015年12月31日甲方(车间主任)签字乙方(班组长)签字2014年12月31日班组长与员工安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订年度安全生产目标责任书
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零
2、重大火灾事故为零
3、重大爆炸事故为零
4、重大交通事故为零
5、重大生产事故为零
6、重大设备事故为零
7、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零
8、轻伤率小于3‰
9、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违犯劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任
2、精心安排,严格执行工艺纪律,做好各项记录交接必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态如发生事故,要果断正确处理,及时如时地向上级报告,并保护现场,作好详细记录
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告
5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产
6、上岗必须按规定着装,妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材
7、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故预防训练
8、有权拒绝违章作业的各种指令,对他人违章作业有权劝阻和制止
9、做好安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%
三、考核如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理
四、附则本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即2015年1月1日至2015年12月31日甲方(班组长)签字乙方(班组职工)签字2014年12月31日部门主管与员工安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订年度安全生产目标责任书
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零
2、重大火灾事故为零
3、重大爆炸事故为零
4、重大交通事故为零
5、重大生产事故为零
6、重大设备事故为零
7、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零
8、轻伤率小于3‰
9、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达95%以上
10、领导安排的其他工作
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违犯劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任
2、精心安排,严格执行工艺纪律,做好各项记录交接必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态如发生事故,要果断正确处理,及时如时地向上级报告,并保护现场,作好详细记录
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告
5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产
6、上岗必须按规定着装,妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材
7、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故预防训练
8、有权拒绝违章作业的各种指令,对他人违章作业有权劝阻和制止
9、做好安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%
三、考核如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理
四、附则本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即2015年1月1日至2015年12月31日甲方(部门主管)签字乙方(部门员工)签字2014年12月31日。