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文本内容:
外墙涂料项目施工组织设计方案审核人编制人
(一)总体概述
1、概述
1.1编制依据外墙涂料工程招标文件
1.2工程主要应用的规范
1.
2.1序号类别规范名称编号1国家建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-20012国家建筑工装饰装修工程施工质量验收规范GB50210-20013国家合成树脂乳液砂壁状建筑涂料JG/T24-20004国家弹性建筑涂料JG/T172-
20051.
2.2其他国家、地方及行业规范、标准;
1.
2.3设计单位在图纸内所述之特别要求及规定
1.3工程概况
1.
3.1工程名称:外墙涂料工程
1.
3.2工程地点:
1.
3.3工程内容:外墙涂料工程工程
1.
3.4技术要求:1)要求a、外墙大面选用ICI专业柔性中层拉花外墙漆体系A108;2)作法a、中层拉花外墙漆体系——墙面找补平整,批刮1~2遍柔性抗裂腻子;滚一遍ICI专业外墙通用底漆;滚涂一遍ICI专业柔性中层漆;面层滚刷ICI专业通用弹性外墙漆3)材料要求底漆、中层漆、罩面漆均采用水性涂料,其乳液为硅丙或纯丙乳液,选用的外墙涂料绿色环保无毒、无污染,其使用的主要原料符合招标文件所列质量要求涂料在质保期内不剥落、不褪色、不龟裂、无毒、不燃、色彩纯正、漆膜坚韧、耐磨损、抗老化、抗腐蚀,具有高遮盖力,耐候性能优良配套使用的外墙专用腻子,与选用的饰面涂料的性能相适应,且其性能指标符合建筑外墙用腻子JG/T157-2009-R型标准4)颜色要求以甲方认可色板为准5)所供涂料产品,每一批次均出具相关合格证、有效期内国家级质检机构的检测报告
1.
3.5工程质量均达到工程验收规范GB50300-2001及总说明标准中规定的合格标准
(二)施工组织设计方案
1、施工部署
1.1工程目标
1.
1.1质量目标按照工程验收规范GB50300-2001及总说明标准中规定的达合格标准,并积极配合总承包单位要求达到市级“安全文明双示范工地”
1.
1.2工期目标以涂料装饰工程各产品施工工序要求为前提,最大程度的满足业主对工期的要求为目标,保证在120日历天内完成外墙涂料工程
1.
1.3安全目标无任何安全事故发生
1.
1.4文明施工目标满足业主、总包及相关单位的要求
1.2外墙中层弹性拉花涂装体系原始基层+保温层基层腻子修补平整+ICI专业通用外墙底漆层+ICI专业柔性中层漆+ICI专业通用弹性外墙漆层
1.3外墙中层弹性拉花涂装体系涂层结构ICI专业通用弹性外墙漆层——―ICI专业柔性中层漆ICI专业通用外墙底漆层外墙真石漆腻子修补找平保温层(垂直、平整)原始基层
1.4外墙中层弹性拉花体系施工工艺流程:
2、施工技术方案
2.1施工工艺
2.
1.1施工准备
2.
1.
1.1给排水
2.
1.
1.
1.1涂饰作业采用洁净的自来水装桶集中排放;
2.
1.
1.2施工用电
2.
1.
1.
2.1采用标准的配电箱,由业主单位或总包单位指定接驳点接电;
2.
1.
1.3临时设施
2.
1.
1.
3.1根据甲主或业主提供临时设施,按使用目的分类安排;
2.
1.
1.4材料准备
2.
1.
1.
4.1按业主合同要求所确定的涂料颜色型号备料,根据图纸测算面积,库存略放余量;
2.
1.
1.5设备准备
2.
1.
1.
5.1根据施工现场确定所需的设备和施工用具,如搅拌机具,滚筒,排笔等;
2.
1.
1.6综合管理
2.
1.
1.
6.1落实业主、总包单位和监理公司及相关部门关于施工现场和治安的管理规定,落实公司各项管理制度
2.
1.2作业准备
2.
1.
2.1作业条件
2.
1.
2.
1.1涂饰作业基层质量达到设计要求,并达到《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB50210-2001)的有关规定;
2.
1.
2.
1.2涂饰作业部分的基层细部及大面积已经过特殊处理如起壳表面已铲除修复好,平整完工,并不在会有任何打凿,开洞(槽)等不利工作;
2.
1.
2.
1.3连续5天平均气温低于5摄氏或高于30摄氏度,未采取措施不得作业;
2.
1.
2.
1.4阴雨天严禁涂料施工作业;雨后24小时不宜施工;
2.
1.
2.
1.5涂饰作业区域无其它工种打扰,以确保施工作业的连续性;
2.
1.
2.
1.6施工机具齐全,并调试正常,材料清楚,操作人员熟悉材料使用要求,能保证正确使用
2.
1.
2.2外墙涂料作业基层要求
2.
1.
2.
2.1作业基层含水率应小于10%;
2.
1.
2.
2.2涂饰作业基层PH值8-10;
2.
1.
2.
2.3粉刷基层成品干燥7天以上;
2.
1.
2.
2.4涂饰作业基层平整,无油性污染和任何墙体松动;
2.
1.
2.
2.5基层和修补后基面的砂浆碱性,含水率,粗糙度等应与其他部分相同,并不能有修补的凹凸痕迹;
2.
1.
2.
2.6在原有基层上安装金属件,螺钉,钉子等必须进行防锈处理,否则涂刷新漆后的表面会由于铁锈的膨胀而产生污染或剥落;
2.
1.
2.
2.7粉刷层必须遵照分层粉刷,多遍成活的原则进行施工,粉刷材料必须符合施工规范的要求,粉刷质量对涂饰层有重要影响,粉刷层必须满足以下要求
2.
1.
2.
2.
7.1粉刷表面光滑,洁净,纹理均匀一致,线脚和灰线平直方正;清晰美观;
2.
1.
2.
2.
7.2孔洞、盆和管道面抹灰面尺寸正确,边缘整齐,光滑,管道面平整;
2.
1.
2.
2.
7.3护角,门窗框和墙体间隙护角要符合施工规范规定,表面光滑平顺,门窗框与墙体间隙填塞密实,表面平整,节点,符合规范及省市有关规定要求;
2.
1.
2.
2.
7.4分格条(缝)宽度,深度均匀一致,平整光滑,棱角整齐,横平竖直,通顺无弯曲;
2.
1.
2.
2.
7.5滴水线(槽)流水坡度坡向正确,滴水线顺直,槽深浅一致,整齐通顺;
2.
1.
2.
2.
7.6粉刷层表面忌起砂,混和砂浆表面不允许有暴灰现象;
2.
1.
2.3脚手架搭设符合施工要求
2.
1.
2.4办理基层验收交接手续
2.
1.3主要施工工艺
2.
1.
3.1外墙中层弹性拉花涂装体系施工工艺
2.
1.
3.
1.1基层处理
2.
1.
3.
1.
1.1材料及工具200目砂纸、油石或角磨机
2.
1.
3.
1.
1.2施工方法
2.
1.
3.
1.
1.
2.1首先对基层进行查看,对表面浮粒,残渣进行铲除,确保表面清洁,无疏松物,无潮湿;
2.
1.
3.
1.
1.
2.2对表面细微裂缝,砂眼,阳角碰坏细小处进行全方位修复处理;
2.
1.
3.
1.
1.
2.3对于墙面粗糙部位采用油光石或角磨机进行打磨平整;
2.
1.
3.
1.
1.
2.4对分格条(缝),棱角基层修复,确保分格条(缝)棱角清晰,平直,基层光洁;
2.
1.
3.
1.
1.
2.5对于修复处,用粗砂纸打磨,确保修补后纹理和大面积一致,并清理浮灰,以确保涂饰层与基层的结合牢固;
2.
1.
3.
1.
1.3工序验收标准表面无砂浆疙瘩和明显的凹凸部分
2.
1.
3.
1.2外墙面的修补平整
2.
1.
3.
1.
2.1采用外墙腻子(符合JG/T157-2004-R型标准)对其墙面不平整部位进行修补平整;
2.
1.
3.
1.
2.2检查墙面的平整度及垂直度与相关单位办理基层验收交接手续;
2.
1.
3.
1.
2.3按照产品说明书中的要求采用电动搅拌钻进行调制均匀后对其不平部位进行批刮;
2.
1.
3.
1.
2.4其批刮过程中应边批边按压刮痕;
2.
3.
1.
2.5以其平整度满足要求为目标;
2.
1.
3.
1.3批刮外墙腻子层
2.
3.
1.
3.1外墙腻子按照其产品说明书中的要求采用电动搅拌钻进行调制;
2.
3.
1.
3.2外墙腻子批刮的厚度为
0.5-
0.8mm/层为宜,并应批刮平整;
2.
1.
3.
1.
3.3等其干燥后进行打磨平整,打磨平整并检查其质量需符合相关要求
2.
1.
3.
1.4打磨腻子层
2.
1.
3.
1.
4.1采用240目砂纸对其墙面修补的腻子层进行打磨;
2.
1.
3.
1.
4.2打磨好后检查墙面有无批刀刮痕、凹凸不平,阴阳角方正;
2.
1.
3.
1.
4.3工序验收标准
2.
1.
3.
1.
4.
3.1表面无明显凹凸不平、无批刀刮痕、阴阳角方正,线条顺直
2.
1.
3.
1.5涂刷ICI专业通用外墙底漆
2.
1.
3.
1.
5.1材料及工具ICI专业通用外墙底漆、普通滚筒
2.
1.
3.
1.
5.2施工方法
2.
1.
3.
1.
5.
2.1对基层表面处理后出现细部到大面积仔细检查,确认符合要求,检测基层含水率小于10%后,进行基层封墙底漆施工;
2.
1.
3.
1.
5.
2.2基层封底前对门窗空调支架等金属件部位进行必要的包裹和遮盖待整体成品后去除以防止污染和锈蚀;
2.
1.
3.
1.
5.
2.3基层封闭底漆施工前要严格按照产品规定的稀释比例进行稀释,注意稀释时应对底漆充分搅拌,保证均匀后再加入清水进行稀释;
2.
1.
3.
1.
5.
2.4基层封闭底漆滚涂确保无漏底、流挂;备注1)、腻子干透后方可涂刷底漆;2)、涂刷底漆后4-6小时后进入下道工序
2.
1.
3.
1.
5.3工序验收标准涂布均匀、无漏涂
2.
1.
3.
1.6滚涂ICI专业天柔性中层漆
2.
1.
3.
1.
6.1材料及工具ICI专业天柔性中层漆、压花滚筒
2.
1.
3.
1.
6.2施工方法
2.
1.
3.
1.
6.
2.1在底漆涂饰完毕后,涂层表面硬干(晴天干燥4~6小时以上,阴雨天应延长干燥时间)才能进行施工;
2.
1.
3.
1.
6.
2.2滚涂施工先大面后小面,从上面到下面按顺序施工;
2.
1.
3.
1.
6.
2.3底漆干燥后,弹线,贴双面胶带,做分割缝;
2.
1.
3.
1.
6.
2.4滚涂ICI专业天柔性中层漆滚涂前应将中层漆搅拌均匀,滚涂顺序应按从上往下、从左往右顺序进行均匀滚涂,不得漏滚滚涂施工时应先薄滚一层,然后再缓慢、平稳、距离一致、均匀的滚涂遮盖应选用技术熟练的操作工人以保证滚涂的整体效果
2.
1.
3.
1.
6.
2.5打磨待中层漆干硬后,采用400-600目砂纸,轻轻抹平中层漆表面凸起砂料及尖角,切忌用力过猛打磨后应将饰面灰尘清理干净
2.
1.
3.
1.7涂饰面漆
2.
1.
3.
1.
7.1当中层漆完全干燥且饰面打磨清理干净后,可对饰面进行面漆施工,采用刷涂、辊涂均可,一般应涂刷一遍,施工温度不得低于5℃,完全干燥需要7天
2.
1.
3.
1.
7.2面漆应严格按照产品规定的稀释比例进行稀释(稀释时应对基漆充分搅拌,保证均匀);
2.
1.
3.
1.
7.3涂饰施工先大面后小面,从上面到下面按顺序施工;
2.
1.
3.
1.
7.4检查成品,若有缺陷需及时修正
2.
1.
3.
1.
6.
5.面漆施工结束后,施工工具应及时清洗,清洗后于阴凉处保存
2.
1.
3.
1.8工序验收标准
2.
1.
3.
1.
8.
3.1饰面不允许出现掉粉、起皮等现象;
2.
1.
3.
1.
8.
3.2饰面不得有泛碱咬色等现象;
2.
1.
3.
1.
8.
3.3饰面不得出现漏涂、透底等现象;
2.
1.
3.
1.
8.
3.4饰面斑点的疏密要均匀,在1米之内正视、斜视滚点均匀,不允许连片;
2.
1.
3.
1.
8.
3.5饰面颜色要均匀一致,同一面墙不得出现明显色差,不同单体的同一朝向墙面不得出现明显色差;
2.
1.
3.
1.
8.
3.2涂饰时要保证周围的门窗、玻璃、百叶等的清洁
2.
1.
3.
1.9施工注意事项
2.
1.
3.
1.
9.1施工间歇要注意密封,每批面漆的颜色可能略有差异,施工时每批材料最好分开施工,每批材料施工一面整墙,尽量不要混合施工,以免造成色差;
2.
1.
3.
1.
9.2每批中层漆施工完成后,应适当留放余量,保证今后修补的一致性;
2.
1.
3.
1.
9.3脚手架拆除时注意不要污染漆面;
2.
1.
3.
1.
9.4施工间隙或施工完毕后,应盖紧桶盖
2.
1.
3.
1.
9.5施工前先阅读使用说明;
2.
1.
3.
1.
9.6稀释时应充分搅拌均匀;
2.
1.
3.
1.
9.7施工及待干过程中,需防止周围环境的灰尘粘在漆膜上,破坏漆膜外观;
2.
1.
3.
1.
9.8请尽快用完已开罐的产品;
2.
1.
3.
1.
9.9施工环境:必须在晴好天气,温度高于5℃以上,湿度≤80%,风力<5级的情况下施工,阴雨天,强风天气严禁施工;
2.
1.
3.
1.
9.10待天然中层漆中涂层硬干后,方可上罩面漆
3、施工进度计划安排及保证措施
3.1工程进度计划安排及保证措施
3.
1.1以涂料装饰工程各产品工序要求为前提,最大程度的满足业主对工期的要求,保证在120日历天内完成宁国富华国际社区外墙涂料工程
3.
1.
1.1基于有效施工环境和施工工时情况下,劳动力安排计划如下表工种按工程施工进度投入劳动力情况外墙基面检查验收批刮腻子做阴阳角砂纸磨,滚涂底漆弹线,做分隔滚涂中层漆滚涂面漆自检、清扫卫生油漆工2460324024606048附本计划表是以每班八小时工作制为基础编制的
3.
1.2为了确保该工程按期交工,我们将采取如下工期保证措施.
3.
1.
2.1充分做好施工准备施工准备做得好可使施工很顺利的进入正常施工,减少磨合期,有利于各项工作的顺利发展,施工准备其中包括临时用水电、材料库房、人员住所、施工方案、技术交底、安全交底、各种材料的供应采购计划,以及对工程的质量、安全检查计划等
3.
1.
2.2强化施工组织合理组织在时间上互不干扰,在工序上独立施工,分流水段施工,定期开展生产例会,由班组长及施工管理人员参加,特殊情况可以使参加人员范围扩大到操作人员,生产例会主要通报并完成以下内容
1、工程合同和分阶段计划以及劳动力,材料,机具,设备计划的执行情况2)、与土建等相关单位、各班组以及各工序之间的交叉配合3)、工序产品质量情况检查总结,防止不合格的工序产品进入下道工序,减少不必要的返工,延误工期
3.
1.
2.3选派精干管理力量派出强有力的项目经理部组成人员,该项目人员精干有丰富的施工经验,有爱岗敬业的精神,完全能胜任本工程的施工管理
3.
1.
2.4选用高素质劳动队伍工程工程量大,质量要求高,工期紧,施工中必须有效地组织各专业施工队伍,选择素质好,技术水平高的施工队伍,持证上岗操作,各专业工程施工人数
3.
1.
2.5保质保量供应材料施工中根据施工进度计划和施工预算中的工料分析,编制工程材料需用量计划,作为备料,供料和确定仓库与堆场面积及组织运输的依据,按材料设计做好材料的订货和采购工程,按进度计划分批进场,并做好发放与保管工作
3.
1.
2.6加强计划管理以工程总体计划为依据,制定分阶段工期控制目标,根据总控计划,分段计划以及甲方不同时期工程工期的要求,制定更加详细的月度计划,同计划每周检查,对此,分析找出关键问题,当周计划必须当周完成
3.
1.
2.7加强劳动工资管理提高劳动生产力1)、改善劳动组织,合理使用劳动力,减少窝工浪费2)、执行劳动定额,实行合理的工资奖金分配制度3)、加强技术培训,提高工人文化素质和技术操作水平4)、加强劳动纪律,提高劳动效率5)、压缩非生产用工和辅助用工,严格控制非生产人员比例
3.
1.
2.8加强材料管理,节约材料费用1)、改进材料采购、运输、发放、保管等工作,减少各环节损耗节约采购费用,库存费用,减少资金占用2)、合理堆置现场材料,组织分批进场,避免减少二次搬运3)、严格材料进场验收和限额领料制度4)、制订并贯彻节约材料的技术措施,合理使用材料5)、特别注意占材料费比重大的A类材料的管理6)、注意周转材料的回收,废料的综合利用杜绝浪费
3.2主要施工机械设备情况及进场计划
3.
2.1机具设备配置原则贯彻机械化、半机械化和改良机具相结合的方针、重点配置中、小型和手持电动机具;为充分发挥机具设备的效率,在条件允许的情况下,合理调整施工进度和施工质量;首先保证施工质量和进度所必须的机具设备和能代替劳动强度大、作业条件差的机具设备;根据施工部署,按区段、分工种、多层次进行机具配备,注意施工不同的要求,配备不同的类型机具;机具、设备性能应具有先进性、可靠性、安全性、经济性、环保型、适应性
3.
2.2机具设备的管理以“谁领用、谁保管、谁负责”的原则建立机具设备管理制度,对机具的领用、保管、故障排除、维修保养,存放做出明确规定,并监督执行
3.
2.3主要施工机具进场、退场计划由于工期较紧,用于本工程的机具一次性进场执行专项工程专用原则,专人管理,专人发放,杜绝机具外流及其他工程挪用现象机具进场原则施工机具拟定开工前5天配置齐备,所有机具均拟定开工一次性全部进场机具退场原则当分部分项工程完成后,对闲置的机具不可全部退场,应根据分部分项工程的内容,每种工具留下一至二台性能较好的,以备工序变更等其他只用
3.
2.4施工机械配备计划机具配备说明本工程所有机具均由公司综合库统一配备,并作好调试、保养;同时,为确保工程施工的连贯性,除配备保证数量的机具外,应考虑到施工中的不定因素,项目部将另行配备后备机具,以防止机具损坏等原因而延误工期
4、质量保证措施和创优计划
4、质量控制保证措施和创优计划
4.1产品制造厂家自身产品质量保证ICI世界油漆集团是世界上最大的建筑装饰漆供应商,雄霸世界油漆涂料市场2000年世界涂料企业排名第三位ICI世界油漆集团生产的著名世界性油漆品牌有“Dulux多乐士”、“Glidden利登”、“Devoe迪威尔”等,ICI油漆行销120个国家和地区,在25个国家的601个地区设有工厂,其中在中国的上海、广州、苏州分别设有三家工厂,办事处设遍全国各地,其本身产品的质量是严格得到保证的,厂家有其相关的检试验机构专注于对其产品的检测和质量把关,对于进驻工地现场的每一批材料都严格进行质量检测并附检测报告与合格证书
4.
1.1在施工管理方面施工企业积累了很多实践经验,拥有专业、稳定的施工队伍,为保证本项目工程的施工质量达到合格标准,本公司将从以下几个方面着手严格控制,从而保证其最终产品的质量得到提升
4.
1.
1.1培训加强对施工班组质量意识教育培训;
4.
1.
1.2交底制度对班组进行现场质量、进度、安全文明、施工工艺等的书面和口头交底,并要求班组长每天要进行交底总结;
4.
1.
1.3确定样板制度在确定施工前,应先确定现场施工样板,经现场施工监理、甲方等确认合格后方可进行大面积施工;
4.
1.
1.4三检制度及检查验收制度
4.
1.
1.5三检制1)自检在每一项分项工程施工完后均需由施工班组对所施工产品进行自检,如符合质量验收标准要求,由班组长填写自检记录表2互检经自检合格的分项工程,在项目经理部专职质检工程师的组织下,对施工班组进行互检,对互检中发现的问题上下工序班组应认真及时地予以解决3交接检上下工序班组通过互检认为符合分项工程质量验收标准要求,在双方填写交接检记录,经工长签字认可后,方可进行下道工序施工项目专职质检工程师要亲自参与监督
4.
1.
1.6奖惩制度
4.
1.
1.7实行奖惩公开制,制定详细、切合实际的奖罚制度和细则,贯穿工程施工的全过程由项目经理负责组织有关管理人员对在施工作业面进行检查和实测实量对严格按质量标准施工的班组和人员进行奖励,对未达到质量要求和整改不认真的班组进行处罚
4.2关键工序控制序号主要工序光墙面主要控制光墙面次要控制毛墙面主要控制毛墙面次要控制1修补++2清扫++3打磨++4刮腻子++5打磨++6刮腻子++7打磨++8涂刷底漆++9弹线、贴胶带++10滚涂中层漆++11打磨++12修补++13涂刷面漆++
4.3成品保护
4.
3.1材料进场堆放应严格按照要求,堆放高度不宜超出2米高,材料严禁靠墙堆放,应距离墙面15cm以上;
4.
3.2材料进场后应按类别分别堆放,严禁乱放;
4.
3.3不准在装饰成品上涂定、敲击、刻划;
4.
3.4作业架子拆除时注意防止钢管碰撞,脚手板轻放;
4.
3.5当采用飞跳进行施工时,应对屋面防水层、抹灰层、屋面瓦等进行必要的保护
5、涂料厂家对项目部的材料使用管理、质量控制和技术指导措施
5.1从项目开工之日起,阿克苏诺贝尔厂家派驻专业的技术工程师和管理人员进驻施工现场,协助项目经理部考核工程施工班组的施工能力,从施工人员数量、技术工人数量、完成的同类工程的工程量及质量状况、质量意识、安全文明施工意识等各个方面进行严格、细致的筛选,力争选出施工经验丰富、技术能力出众、人员结构稳定、施工人员综合素质高的施工班组进行施工作业;
5.2配合项目经理部对墙体的ph值、含水率、平整度、垂直度、空鼓等进行详细的检测,针对不符合要求的墙面,出具相关检测报告递交总包单位、监理、业主单位,要求进行整改,直至符合要求为准;
5.3配合项目部对施工班组进行安全技术交底、质量技术交底、涂料产品施工工艺流程及施工控制要点交底,要求交底的每个班组、每个人签字确认;
5.4根据图纸设计要求及施工图,结合现场实际情况,按每种涂料的涂布率,配合项目部列出材料耗用总量表,并根据工程施工进度要求,分批、分期购入需用的涂料产品,杜绝施工单位或施工班组以次充好,使用非“多乐士”品牌的涂料产品;
5.5在正式施工之前,做到样板先行,指导施工班组做好施工样板,在做好的样板通过总包单位、监理、业主单位的认可后,监督施工班组大面积展开施工;
5.6在班组施工过程中,配合项目部做好隐蔽工程的验收工作,上道工序质量不合格,下道工序不接收,直至合格为准;配合项目部做好涂料产品资料收集、整理工作;
5.7严格监督班组涂料产品的使用情况,必须按照投标承诺的涂布率、厚度进行施工,杜绝施工单位或施工班组偷工减料,导致工程质量出现问题;
5.8做好冬季外墙涂料施工预案,如果基面温度小于5摄氏度或结冰结霜或下雪时,严禁施工如连续几天环境温度低于10℃,建议项目部立即停止施工
5.9配合项目部进行竣工验收前的自检工作,对出现质量问题的及时建议项目部下达质量整改通知单进行整改,并跟踪整改情况;
5.10项目竣工后,建立项目档案,定期进行跟踪维护
7、安全生产、现场文明施工技术组织措施和方案安全施工技术保证措施和方案
7.1明确安全责任制
7.
1.
1、项目经理是施工项目安全管理的第一责任人
7.
1.2建立以项目经理为主,专职安全员为辅的安全施工领导小组,负责管理安全施工的责任
7.
1.3建立各级人员安全施工责任制度,明确各级人员的安全责任,定期检查,详细记录,及时报告
7.
1.4公司质量安全部门为常设的专职安全机构,负责对公司所有施工项目的安全管理
7.2落实安全教育与培训
7.
2.1现场的所有管理、操作人员都为经过安全教育与培训合格的人员
7.
2.2新的工序开工前由施工员进行安全技术交底,明确安全技术难点,消除隐患
7.
2.3结合工程的变化,适时进行的安全知识教育
7.
2.4受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而可能出现的施工环境、作业条件的变化进行教育,减少人为失误
7.
2.5采用新技术、新设备、新材料、新工艺前,对有关人员进行安全知识教育和操作技能培训
7.
2.6特殊工种作业人员,必须是按规定参加了安全操作考核,取得有关监察部门核发的《安全操作合格证》后方能上岗
7.3加强安全检查
7.
3.1成立以第一责任人为首,业务部门相关人员参加的安全检查小组
7.
3.2建立安全检查制度,安全检查必须做到有计划、有目的、有准备、有整改、有处理、有总结
7.
3.3定期检查与特殊检查相结合,班前检查与班后检查相结合,专职人员检查与操作人员自查相结合
7.4建立健全安全规章制度
7.
4.1认真贯彻执行有关安全生产规章制度,坚持管生产必须管安全的原则,建立安全生产管理网络,落实安全生产岗位责任制,实行管理人员值班制度,检查、监督施工现场的安全隐患整改及班组安全制度的贯彻执行,做好安全值班记录
7.
4.2在生产过程中必须坚持“安全第
一、预防为主”的生产方针,认真做好生产中安全防护工作,消除一切不安全的隐患,确保施工生产正常进行
7.
4.3定期组织工人学习安全技术操作规程,不断提高工人的安全意识和自我保护能力,在施工中要严格执行安全生产规章制度,正确使用安全防护设施和劳保用品
7.
4.4公司对员工实行定期健康检查,发现有职业病的职工要给予调整岗位,合理安排工作
7.
4.5加强机械设备的管理工作,保证各类机械能够安全运转,各类机械必须配备相应的安全防护措施且定期检查保养,机械操作人员要持证上岗,凡使用机电设备的专业工种均应按规定穿戴绝缘鞋、手套和防护用具,不得违章操作
7.
4.6坚持每周一次安全例会,班组每日安全例会制度,项目部每周自检一次,公司每月一次安全督查,发现隐患及时整改,做好各项安全技术交底工作特殊工种持证上岗,机械设备安全装置要齐全有效,且定期专人检查保养
7.
4.7及时整理,安全资料,完善安全制度,建立健全各项安全验收台帐
7.
4.8加强现场安全防护,在现场设置醒目安全标语、标牌,以提醒员工的安全防范意识
7.
4.9根据有关文件规定,结合本工程的实际情况制定安全管理组织计划及安全教育制度,安全交底制度,要求所有进入本工程施工现场的人员以班组为单位进行检查,同时将另行制定本工程《安全生产奖罚条例》以确保制度及各项措施的落实
7.5安全防火
7.
5.1加强消防安全意识,施工现场必须建立健全防火检查制度和岗位责任制,配备灭火器材
7.
5.2电焊操作前,应对周边环境检查,如有易燃易爆物品,应先采取措施后施工完工后检查场地,无隐患后方可离去
7.
5.3仓库内一般不得使用60W以上的灯泡,工具房和工地临时宿舍不得使用100W以上的大功率照明灯具
7.
5.4施工材料的存放,保管应符合防火安全要求,因施工需要进入工程内的可燃材料,要根据工程计划限量进入并应采取可靠的防火措施
7.
5.5施工现场严禁吸烟,必要时,应设有防火措施的吸烟室
7.
5.6在施工过程坚持防火安全交底制度
7.
5.7各类电气设备、线路不准超负荷使用,接头须接牢、接实,以免线路过热或打火短路发现问题立即处理
7.
5.8穿墙电线和靠近易燃物的电线要穿管保护,灯具与易燃物一般应保持30cm间距,大功率灯泡要加大间距
7.
5.9电焊工均应受专门培训,持证上岗
7.
5.10室内使用的单梯、双梯、高凳等工具,要符合安全技术规定
7.
5.11室内装修使用的各种涂料和粘结剂,如有挥发有毒气体,应做好通风和人员防毒作业保护工作
7.6防止物体打击及高空坠落的措施
7.
6.1进入现场的人员戴安全帽
7.
6.2交叉作业通道搭护头棚
7.
6.3高处作业的工人应有工具袋、零件、螺栓、螺母随手放入工具袋,严禁向下抛掷物品
7.
6.4高处码放的板材要加压重物,以防被大风掀翻吹落,高处作业的余料、废物须及时清理,以防无意碰落或被风吹落
7.
6.5高处作业的操作平台应密实,周围栏杆底部应该高度不低于18cm的挡脚板,以防物料从平台缝隙或栏杆底部漏下
7.
6.6圆锯的传动部分应装防护罩,长度小于50cm,厚度大于锯片半径的木料,严禁上锯
7.
6.7砂轮机应使用单向开关,砂轮须装不少于108的防护罩和牢固的工件托架,严禁使用不圆,有裂纹和剩余部分不足25mm的砂轮
7.
6.8各种施工机械的安全防护装置必须齐全有效
7.
6.9经常保养机具,按规定润滑或换配件,所用刀具必须匹配,换夹具、刀具时一定要拔下电源插头
7.
6.10注意着装,不穿宽松服装操作电动工具,留长发者应戴工作帽,不能戴手套操作
7.
6.11打开机械的电源开关之前,检查调整刀具的扳手等工具是否取下,插头插入插座前先检查工具的开关是否关着
7.
6.12手持电动工具仍在转动时不可随便设置
7.
6.13操作施工机具必须注意力集中,严禁疲劳操作
7.
6.14保持工作面整洁,以防因现场杂乱发生意外
7.7室内阳台等部位施工高处作业防护
7.
7.1移动式操作平台,台面满铺木板,四周按临边作业要求设防护栏杆,并安装登高爬梯
7.
7.2凳上操作时,单凳只准站一人,双凳搭跳板,两凳间距不超过2m,只准站二人,脚手板上不准放灰桶
7.
7.3梯子不得缺档,不得垫高,横档间距以30cm为宜
7.8安全用电要点现场安全用电规则
7.
8.1任何用电范围内,均需接受电工的管理、指导,不得违规
7.
8.2机电设备应单设开关,严禁一闸多用
7.
8.3一切电线接头均要接触牢固,严禁随意接电,电线接头严禁裸露空间
7.
8.4任何拖地电线必须做好防水、防漏电工作
7.
8.5现场照明室外灯具距地面高度不低于3m,室内灯具不低于
2.4m,并不得随意挪动充作行灯使用
7.
8.6照明灯泡悬挂,严禁近人及靠近木材、电线、易燃品
7.
8.7一切金属外壳的机具均设地线接地
7.
8.8严禁将电线芯直接插入用电插座中,接电应用插头
7.
8.9手持电动工具必须单设漏电保护器,电动机具定期检验、保养
7.
8.10电工须经专门培训,持许可证上岗,非电气操作人员不准擅动电气设备,电动机械发生故障,要找电工维修
7.
8.11各种电气设备均须采取接零或接地保护单相220V电气设备应有单独的保护零线或地线严禁在同一系统中接零,接地两种混用,不准用保护接地做照明零线
7.9现场保卫工作
7.
9.1施工现场必须按照“谁主管,谁负责”的原则,确定具体人员负责保卫工作
7.
9.2要加强对施工人员的管理,签订治安消防协议非施工人员不得住在施工现场,特殊情况要经保卫工作负责人批准
7.
9.3料场,库房的设置应符合治安消防要求,并配备必要的防范设施职工携物出现场,要开出门证
7.
9.4做好成品保护工作,制定具体措施,严禁被盗、破坏和灾害事故的发生
7.
9.5施工现场如发生各类突发事件和灾害事故,要立即报告有关部门并保护好现场,配合公安机关处理文明施工措施和方案
7.1认真学习贯彻执行建筑法,完善安全文明管理责任制,强化安全文明管理措施
7.2加强文明施工的宣传力度,施工现场做到有标牌,有宣传标语和创优贯彻标准,指派专人负责门前三包
7.3创建无烟生产现场,净化环境,减少发生火灾的几率,确保现场安全
7.4工地现场厕所,有专人管理,定时清洁打扫,保持清洁,杜绝施工人员在施工现场随地大小便的不文明行为
7.5实行垃圾集中堆放,及时清理外运,不积压
7.6施工人员佩带工作卡上班,统一着装,严禁赤脚、赤裸上身或穿短裤、拖鞋、高跟鞋在现场作业,严禁非施工人员进入施工现场
7.7任何人员不得向楼层内外抛弃物件
7.8严格执行合肥市有关文明施工的规定
7.9保持施工现场整洁,无积水,无长流水,无长明灯,做到施工场地谁做谁清,工完料尽,窗明地净
7.10严格材料管理,不同材料按平面布置图分类放置,整齐有序
7.11控制和处理施工现场的各种垃圾,控制振动噪声对环境的影响施工现场应保持有章不乱,做到工完场清,作业区每日都有人清扫不到处抛掷垃圾,在施工现场明显部位和危险场所要挂警示牌现场办公室、会议室内有各种上墙图表与各种责任制,班组工具房清洁整齐
7.12各种易燃、易爆危险品贵重物,保管得当,做到工地上无明火,不私自使用烧电炉,做到防火防盗
7.13消防器材放置明显处,有专人负责管理,定期检查
7.14严格按照合肥市建筑施工安全文明标准工地的要求,进行现场安全文明管理,创安全文明达标工地
7.15施工中必须遵守省、市“创造卫生城市”、“创建文明城市”的有关规定认真地抓好合肥市市民“十要”、“八不”的贯彻执行
7.16施工现场要做好治安保卫工作组织要健全,措施要落实,无打架斗殴酗酒闹事等现象的发生
7.17加强噪音管理,做到施工不扰民,搞好与施工现场周边群众关系运输各种建筑材料,应有防护措施,不得滴漏泼撒
7.18公司将制定完善的安全文明施工奖惩管理制度,以确保施工现场的安全文明
8、成品保护措施
8.1建立“工序交接单”制度在各工种交接时,采取“工序交接单”制度,交接双方对上道工序的成品和设备须进行检查并实行书面移交手续,下道工序的操作者必须认真保护,造成损坏和丢失的要全面负责严格执行上道工序不合格不发放下道工序材料制度
8.2成品保护的具体措施
8.
2.1分层分段设专人负责成品保护
8.
2.2对已完工的区域,派专人负责保管钥匙和开门工作,凡未经许可一概不得进入已完工的房间内
8.
2.3统一全场成品保护标志,挂警示牌加以保护
8.
2.4所有工序操作者均需对本工序成品完成成品保护工作,才算本工序完成,才可发放本工序工资
8.
2.5材料进场堆放应严格按照要求堆放高度不宜超出2米高材料严禁靠墙堆放应距离墙面15CM以上;
8.
2.6材料进场后应按类别分别堆放严禁乱放;
8.
2.7不准在装饰成品上涂定、敲击、刻划;
8.
2.8作业架子拆除时注意防止钢管碰撞,脚手板轻放;
8.
2.9对内外墙、窗户、管道、栏杆及洞口均要采取切实可行的保护措施;
8.
2.10进出室内外不得踩踏窗框,不得在室内外墙面、地面随意乱涂;
8.
2.11当采用飞跳进行施工时,应对屋面防水层、抹灰层、屋面瓦等进行必要的保护
9、紧急情况处理措施及预案
9.1外墙涂料施工用吊篮防范措施及应急预案
9.
1.1对吊篮设备采取的事故防范工作吊篮设备出库前须对以下零部件进行安全性能检查,确保合格后方可出库投入使用
9.
1.
1.1限位装置、制动装置
9.
1.
1.2安全锁
9.
1.
1.3升降装置(含手动升降装置)
9.
1.
1.4钢丝绳防松装置
9.
1.
1.5电器安全装置
9.
1.
1.6紧固件是否松动
9.
1.
1.7焊缝是否裂纹
9.
1.
1.8运动的零部件是否有卡阻现象
9.
1.
1.9减速箱及传动装置有否足够的油量
9.
1.
1.10负载试验应按核定载荷的125%进行(均布载荷)
9.
1.2吊篮设备应经法定认可的检测检验机构检验合格,并取得安全使用证后,方可投入使用
9.
1.3每天作业开始前应对设备进行检查,以确保设备在正常、安全的情况下使用,并做好检查记录
9.
1.4吊篮设备在实际使用中应定期检查
9.
1.
4.1实际工作二周后,应对钢丝绳按GB5972中
2.
4.1和
2.
4.2的规定进行一次检查
9.
1.
4.2非常设的吊篮每六个月应进行下列内容的安全性能检查
9.
1.
4.
2.1解体各部件,检查其锈蚀及受载零部件的磨损、变形、损伤情况;
9.
1.
4.
2.2电气装置、个元器件的可靠性
9.
1.5维修保养
9.
1.
5.1作业时,吊篮发生故障或异常,应立即停止使用并由专职人员进行检修
9.
1.
5.2不允许在空中检修吊篮特别情况应有可靠的安全措施方可进行检修
9.
1.
5.3在日常检查和定期检查中发现问题应及时维修
9.
1.
5.4每天工作结束后,应做好悬吊平台、钢丝绳的清洁工作
9.
1.
5.5应按说明书规定牌号的润滑油对运动和摩擦部件进行定期加油
9.
1.
5.6吊篮应采取防雨、防水措施
9.
1.
5.7吊篮拆除后,应将各种绳索、电缆线盘整好,并妥善存放
9.
1.
5.8自锁钩每次使用后,应在弹簧处加防锈油
9.
1.
5.9钢丝绳报废应按GB5972中
2.5规定执行
9.
1.6发生紧急情况时的处理措施
9.
1.
6.1停电导致无法作业时(包括因电源电缆断线而导致的停电),可通过手动操作使作业平台在小范围内升降
9.
1.
6.
1.1切断控制箱电源(将漏电断路器开关拨至OFF),将电源电缆的插头拔下
9.
1.
6.
1.2到达位置后,必须将电磁马达制动器拧紧(还原),拆下手柄
9.
1.
6.2钢丝绳出现异常时 如主钢丝绳发生扭曲、乱丝而卡在提升机中,或有塑料纸等异物卷入提升机,提升马达将发出杂音,并且上升下降变得不规则,甚至会突然停止此时必须立刻停止运行设备(包括手动运行),立刻通知技术人员进行维修 注一般情况下,吊篮设备发生故障,吊篮操作人员须立即停止使用并通知吊篮技术人员进行检修
9.2施工用电防护缺陷
9.
2.1可能的后果触电伤害
9.
2.2控制管理方式编制专项施工方案,设置总配电房,配备消防器材,做到三级漏电保护,进行检查验收;加强日常检查维护,确保漏电保护器、线路完好
9.
2.3预防监控措施和应急预案使用前进行检查在建工程不得在高、低压线路下方施工,高低压线路下方不可搭设作业棚,建造生活设施,或堆放构件、架具、材料及其他物品注意操作安全距离采取防护措施当特殊情况下无法采用防护设施,则应与有关部门协商,采取停电、迁移外电线路等措施
9.3施工用电违章作业
9.
3.1可能的后果触电伤害
9.
3.2控制管理方式电工持证上岗,进行安全交底,加强安全教育,严格遵守安全操作规程,禁止违章带电作业,严禁乱搭乱接
9.
3.3预防监控措施和应急预案开工时进行用电安全教育
9.4工程临边防护缺陷
9.
4.1可能的后果人员坠落
9.
4.2控制管理方式搭设双层护身杆,加强日常检查、维护
9.
4.3预防监控措施和应急预案施工前及时防护、日常检查维护《建筑施工高处作业安全技术规程》规定施工现场中,工作面边沿无防护设施或围护设施高度低于80㎝时,都要按规定搭设临边防护栏杆
9.
4.
3.1对临边高处作业,必须设置防护措施,并符合下列规定
9.
4.
3.
1.1基坑周边,尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边,雨篷与挑檐边,无外脚手架的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处,都必须设置防护栏杆
9.
4.
3.
1.2头层墙高度超过
3.2m的二层楼面周边,以及无外脚手架的高度超过
3.2m的楼层周边,必须在外围架设安全平网一道
9.
4.
3.
1.3分层施工的楼梯口和梯段边,必须安装临时护栏顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆
9.
4.
3.
1.4井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边,必须设防护栏杆地面通道上部应装设安全防护棚双笼井架通道中间,应予分隔封闭
9.
4.
3.
1.5各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置安全门或活动防护栏杆
9.
4.
3.2临边防护栏杆件的规格及连接要求,应符合下列规定
9.
4.
3.
2.1毛竹横杆小头有效直径不应小于70㎜,栏杆柱小头直径不应小于80㎜,并须用不小于16号的镀锌钢丝绑扎,不应小于3圈,并无泻滑
9.
4.
3.
2.2原木横杆上杆梢经不应小于70㎜,下杆梢经不应小于60㎜,栏杆柱梢经不应小于75㎜并须用相应长度的园钉钉紧,或用不小于12号的镀锌钢丝绑扎,要求表面平顺和稳固无动摇
9.
4.
3.
2.3钢筋横杆上杆直径不应小于16㎜,下杆直径不应小于14㎜,栏杆柱直径不应小于18㎜,采用电焊或镀锌钢丝绑扎固定
9.
4.
3.
2.4钢管横杆及栏杆柱均采用Ф48×(
2.75~
3.5)㎜的管材,以扣件或电焊固定
9.
4.
3.
2.5以其它钢材如角钢等作防护栏杆杆件时,应选用强度相应的规格,以电焊固定
9.
4.4搭设临边防护栏杆时,必须符合下列要求
9.
4.
4.1防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成,上杆离地高度为
1.0~
1.2m,下杆离地高度为
0.5~
0.6㎝坡度大于
12.2的屋面,防护栏杆应高
1.5m,并加挂安全立网除经设计计算外,横杆长度大于2m时,必须加设栏杆柱
9.
4.
4.2栏杆柱的固定应符合下列要求
9.
4.
4.
2.1当在基坑四周固定时,可采用钢管并打入地面50~70㎝深钢管离边口的距离,不应小于50㎝当基坑周边采用板桩时,钢管可打在板桩外侧
9.
4.
4.
2.2当在混凝土楼面、屋面或墙面固定时,可用预埋件与钢管或钢筋焊牢采用竹、木栏杆时,可在预埋件上焊接30㎝长的〈50×5角钢,其上下各钻一孔,然后用10㎜螺栓与竹、木杆件栓牢
9.
4.
4.
2.3当在砖或砌块等砌体上固定时,可预先砌入规格相应的80×6弯转扁钢作预埋铁的混凝土块,然后用上项方法固定
9.
4.
4.3栏杆柱的固定及其与横杆的连接,其整个构造应使防护栏杆在上杆任何处,能经受任何方向的1000N外力当栏杆所处位置有发生人群拥挤、车辆冲击或物体碰撞等可能时,应加大横杆截面或加密柱距
9.
4.
4.4防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭,或在栏杆下边设置严密固定的高度不低于18㎝的挡脚板或40㎝的挡脚笆挡脚板与挡脚笆上如有孔眼,不应大于25㎜板与笆下边距离底面的空隙不应大于10㎜接料平台两侧的栏杆,必须自上而下加挂安全立网或满扎竹笆
9.
4.
4.5当临边的外侧面临街道时,除防护栏杆外,敞口立面必须采取满挂安全网或其他可靠措施作全封闭处理
9.5外墙涂料基层腻子批刮作业防护管理缺陷
9.
5.1可能的后果人员跌落伤害
9.
5.2控制管理方式进行安全交底,戴好安全帽,口边、临边作业戴好安全带;操作架防护到位,跳板铺设到位;严禁擅自拆卸口边、临边防护设施,作业完毕,防护设施及时恢复到位
9.
5.3预防监控措施和应急预案施工前做好安全交底,施工中做好日常检查、防护
9.
5.
3.1脚手架上的施工荷载不得大于2kN/㎡,当使用挂脚手架、吊篮等时,施工荷载不大于1kN/㎡,挂脚手架每跨同时操作人数不超过2人
9.
5.
3.2从事高层建筑外墙抹灰装饰作业时,应遵守《建筑施工高处作业安全技术规范》的规定,挂好安全带,配置水平安全网,同时应注意所使用的材料和工具不能乱丢或抛掷
9.
5.
3.3不准随意拆除、斩断脚手架的拉接,不得随意拆除脚手架上的安全设施,如妨碍施工必须经施工负责人批准后,方能拆除妨碍部位
9.
5.
3.4手持加工件时要注意不碰伤手指
9.
5.
3.5对有毒、有刺激、有腐蚀的材料要注意了解熟悉保管和使用方法,穿戴好防护用品及口罩和护目镜,保护眼睛、呼吸道及皮肤
9.
5.
3.6易燃材料堆放处禁止吸烟,并配备相应的灭火器材
9.
5.
3.7施工中尽量避免垂直立体交叉作业
9.
5.
3.8使用各种瓷砖、大理石等装饰面层,加工切割石板时,不要两人面对面作业,尤其在使用砌砖机、磨砖机、锯片机时,要防止锯片破碎、石渣飞溅伤害眼睛
9.6油漆作业管理缺陷
9.
6.1可能的后果人员坠落、污染环境、影响健康
9.
6.2控制管理方式进行安全交底,戴好安全防护用品,严格按操作规程施工,废料集中堆放
9.
6.3预防监控措施和应急预案施工前做好安全交底,施工中加强检查防护
9.
6.
3.1施工场地应有良好的通风条件,否则应安装通风设备
9.
6.
3.2在涂刷或喷涂有毒涂料时,必须戴防毒口罩和密封式防护眼镜,穿好工作服,扎好领口、袖口、裤脚等处,皮肤不得裸露特别是用含铅、苯、乙烯、铝粉等涂料喷刷时,要注意防止铅、苯中毒
9.
6.
3.3在喷涂硝基漆或其他具有挥发性、易燃性溶剂稀释的涂料时,不准使用明火,不准吸烟为防止静电引起事故,罐体或喷漆作业机械应安装导电接地装置涂刷大面积场地(或室内)时,照明和电气设备必须执行防爆等级规定
9.
6.
3.4使用钢丝刷、板锉及气动、电动工具清除铁锈、铁鳞时,需戴上防护眼镜和口罩
9.
6.
3.5操作人员如果感到头痛、头昏、心悸或恶心时,应立即离开工作岗位到通风处换气如仍不舒畅,应去医院治疗
9.
6.
3.6油漆及稀释剂应设专人保管油漆涂料凝结时,不准用火烤易燃性原材料应隔离贮存易挥发性原料要用密封好的容器贮存油漆仓库通风性能要良好,库内温度不得过高仓库建筑要符合国家防火等级规定
9.
6.
3.7在配料或提取易燃品时不得吸烟,浸擦过清油、清漆、油的棉纱、擦手布不能随便乱丢,应全部收集存放在有盖的金属箱内,待不能使用时集中销毁
9.
6.
3.8工人下班后应洗手和清洗皮肤裸露部分未洗手之前不要触摸其他皮肤或食品,以防刺激引起过敏反应和中毒
9.7油漆化学品储存管理缺陷
9.
7.1可能的后果火灾、爆炸
9.
7.2控制管理方式设专用贮存仓库贮存,有标识,设灭火器材
9.
7.3预防监控措施和应急预案做好教育,加强检查、防护
三、项目管理班子配备
(一)项目管理机构配备情况1.公司人员共计52人其中有职称技术的管理人员其他管理人员高级工程师工程师助理工程师技术员26121814技术工人8级以上6~8级4~6级1~3级普通工人601201502201202.拟派往本招标工程项目的管理人员和技术人员数量人员类别从事本专业工作时间10年以上5年至10年5年以下管理人员如下所列3人2人2人项目经理(或注册建造师)1人技术负责人1人技术人员如下所列施工员1人质检人员1人安全人员1人材料人员1人计划人员造价人员1人注表内列举的管理人员、技术人员可随项目类型的不同而变化投标人声明本工程一旦我公司中标,将实行项目经理(或注册建造师)负责制,并配备上述项目管理班子,上述所报内容真实,若不真实,愿按有关规定接受处理,项目管理班子机构设置、职责分工等情况详见后附资料说明
(二)投标人拟派本工程现场组织机构及人员构成一览表计划用于本工程的现场组织机构图(请注明主要岗位人员姓名)分项项目经理············孔永红分项技术负责人··········黄波分项施工员··············王贤忠分项质检员··············洪波分项材料员··············雷群分项安全员··············刘明分项造价员··············曹琦上述现场组织机构各主要岗位的职责概述项目经理:负责与本项目有关的质量、进度、安全文明施工、经济成本控制、内外部关系协调等所有事宜,确保项目目标的实现与合同的履行,保证业主满意;技术负责人根据施工规范和图纸设计要求,指导施工人员进行施工,跟踪检查施工技术交底的执行落实情况,实现设计意图;施工员根据工期要求,在保证工程质量前提下合理安排生产进度,协调现场各工种有序、不间断的施工,确保工程进度与计划工期保持一致;质检员协助主管领导制定并落实承建工程的项目质量目标负责项目部工程项目施工全过程的质量管理工作,对项目部施工技术交底的执行情况进行监督、检查;安全员协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度,全过程跟踪检查、落实施工现场各项安全管理制度的执行情况,对整个项目的安全管理负责;材料员在项目经理领导下,负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作,积极进行市场价格调查,掌握市场物资价格信息,努力降低物资采购成本;造价员熟练掌握现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件,熟悉项目的施工图纸,做出承建项目的成本核算,审核项目部的每月人工工资结核算单、工程量及合同承包单价、金额;工程竣工后做工程决算和成本核算公司总部与现场管理组织的关系说明针对本项目工程,总公司对项目部的授权范围如下——签订工程劳务承包合同,在项目经理的领导下负责与本项目有关的工程质量、进度、安全文明施工、经济成本控制、内外部关系协调、竣工决算、后期工程维修等所有事宜,总公司相关职能部门从不同侧面展开对项目的指导、协调与管理
(三)投标人拟派分项项目经理简历表、资格证书投标人拟派往本工程分项项目经理简历表拟任职位项目经理姓名孔永红出生年月1969-11执业或职业资格二级建造师学历大专职务项目经理工作年限15年在建和已完工程项目情况自至主要经验及承担的项目2011-03-072011-06-07福乐门国际广场外墙保温系统及饰面材料涂料施工工程担任项目经理2011-06-212011-09-21淮河新城三期高层外墙乳胶漆、真石漆工程担任项目经理2011-07-272012-04-01信地城市广场5#楼外墙岩彩涂料保温工程担任项目经理2012-02-21至今淮河新城预留地高层外墙乳胶漆真石漆工程担任项目经理项目经理资质证书拟任职位技术负责人姓名黄波出生年月1964-12执业或执业资格工程师学历本科职务技术负责人工作年限20年在建和已完工程项目情况自至主要经验及承担的项目2007-04-162007-09-16望湖城“桂香居”A04地块外墙保温涂料采购及服务工程担任技术负责人2011-03-072011-06-07福乐门国际广场外墙保温系统及饰面材料涂料施工工程担任技术负责人2011-06-212011-09-21淮河新城三期高层外墙乳胶漆、真石漆工程担任技术负责人2011-07-272012-04-01信地城市广场5#楼外墙岩彩涂料保温工程担任技术负责人
1、项目经理岗位责任制组织并协调各方(建设投资方、监理方等)实现工程项目的总目标,节约投资,保证工期、保证质量,公平维护各方利益;负责制定施工组织设计和前期工作实施计划;主持项目中的重要会议,组织并主持每周初各工种工作例会和周末总结评定会,做出周报表和月报表上报公司和甲方备案;对项目进度、工期、成本费用支出、质量进行有效控制,并与计划预算对比分析,发现问题,及时处理解决;对设计方、甲方提出的设计变更、工程项目增减和合同变动按时上报,及时对工作范围做相应调整,并对各方面工作作出相应安排;制定文件管理制度,以保存完整的工程档案、会议纪要和洽商函、通知单及各类重要文件;审查批准与工程有关的采购和现场行政支出;向甲方(建设单位或主管部门)提出阶段检查验收及完工通知,得到对方认可的正式接受文件;严格按图纸、施工规范、施工程序组织施工,按质量检验评定标准支持检查,对不合格工程决不预交付使用
2、技术负责人岗位责任制编制实施“项目质量计划”,贯彻执行国家技术政策,协助项目经理主抓技术,质量和设计工作;主持编制项目施工组织设计及重要施工方案,技术措施;主持图纸内部会审施工组织设计交底及重点技术措施交底;领导项目新技术、新材料、新工艺的推广应用工作;组织安排技术培训工作,保证工程按设计规范及施工方案要求施工;领导和落实施工过程质量控制,负责与其他协作单位的技术协调工作;领导工程材料鉴定,测量复核及工程资料的管理工作;保持与建设单位、设计单位及监理之间密切与协调工作,并取得对方的认可,确保设计工作能满足连续施工的要求;领导项目计量设备管理工作;负责项目质量保证体系的运行管理工作;主管项目技术、设计、物资部的管理工作;负责现场的技术日常的管理工作,负责监督项目技术资料的整理、收集和归档工作;参与材料选型、选样工作,负责材料的报审工作
3、质量检查员岗位责任制负责工号内的质量自检、互检,经常分析质量状况,掌握质量动态个分项工程开工前做好质量及规范要求布置会,分项工程工长填写质量证书,方可施工;收集整理质量资料,对现场情况随时随地进行监督,及时填报分项工程质量检查评比报表,协助建立质量档案,作为奖罚依据和验收依据;按质量标准及时对工程质量进行验评,对不合格的有权责令返工或停工,并将经济损失如实上报;验评工程质量时要在自验合格的基础上进行,发现问题要及时予以处理,对发烧的质量事故如实上报;参加质量会议及质量检查,参加工程质量事故的分析、调查和处理;积极协助领导开展全面质量管理,知道质量攻关小组的活动根据实际检验情况,经常提出质量研究课题;在工程质量评验中,严格掌握质量标准,对检验评定的工程质量负责;坚持原则,正确反应质量情况,对隐瞒工程质量事故的,有权越级反映情况;认真实行目标管理和全面质量管理;对职工进行“百年大计、质量第一”的思想教育,组织群众开展质量自检,做好质量预防控制工作,广发发动群众开展全面质量管理;认真贯彻谁施工谁负责的原则,严格按设计图纸、施工规范、施工程序组织施工,安装质量检验评定标准主持检查,对不合格工程坚决不予交付使用;正确处理质量和进度的关系,杜绝单位抢工期湖石工程质量的现象,发生质量事故及时报告,并积极配合技术、质监部门分析、研究处理;支持技术、质检人员的工作,对不听从挣钱意见所造成的工程质量事故和经济损失负责;对职工进行质量、安全教育,组织开展自检,互检和专检的验评,组织阶段验收和完工验收,主持质量分析会,并严格实行质量奖、罚措施,不断提高工程质量;认真执行国家有关安全生产的方针、政策和规范,以及本公司的各种安全生产规章制度,具体领导本单位的劳动保护和安全生产,经常进行安全检查,制止违章作业,一旦发生工伤事故要及时上报,并认真分析事故原因,制定出处理意见和改进措施;主持制定安全技术措施,经常研究解决施工中存在的安全问题
4、安全员岗位责任制协助领导做好安全管理工作研究贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令及规章制度;参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划,负责督促有关人员实施;深入施工现场进行安全检查,解决生产中的安全问题,制止违章作业,遇有严重问题时有权令其停工整顿;与有关部门共同做好特种工人的安全培训和考核发证工作;开展安全宣传活动,总结和推广安全生产的先进经验,对职工进行安全教育;对工伤事故进行统计、分析并上报,参加事故的分析调查及处理工作;在质量验评中,严格掌握质量标准,坚持原则,正确反映质量情况,对隐瞒工程质量事故的有权越级反映情况;一旦发现不安全因素及隐患,应及时向有关领导如实反映,一边及时消除不安全因素,保证施工正常进行;参加工程验收,定期总结安全管理经验
5、材料员岗位责任制制定本工程的各项材料计划,认真做好采购、运输、保管、对方工作,对各种材料质量应严格把关(出厂证、合格证),对不合格的材料决不组织进场施工现场的材料堆放,必须按照施工平面图堆放整齐,砂、石材料随用随清,无底脚材料各类周转材料应分类堆存,整齐平稳,规格成方,不散不乱灰池砌筑应符合标准,布局合理、安全、清洁,做到灰不外溢、渣不乱堆做好各项建筑装修材料的月、季、年度记账,盘点、报耗等工作,爱护材料,使其物尽其用,不浪费江苏省第一建筑安装有限公司2013年10月23日上文已完下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会 今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评 从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手 而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气 如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭 各位领导、同志们,古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会我叫XX,女38岁,中共党员,1998年12月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作希望大家给予支持!
一、我个人认为我的主要优势有以下几点
1、具有较强的适应能力17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯
2、具有很强的协作意识无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作
3、具备良好的心理素质这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作
4、具有过硬的业务能力首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强
二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长
1、当好领导的参谋助手我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力
2、争做科室的业务能手作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧
3、协助领导带好队伍团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作
4、不断创新工作思路创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉
5、坚持廉政要求严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评
三、严格要求自己
1、坚持学习不放松不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力
2、坚持工作不懈怠进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力
3、严于律已不动摇牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象 总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献 最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”
一、明确理想信念 黑格尔说“没有理想,一切行动都没有价值”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗
二、准确定位角色 在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲
三、爱岗敬业、履尽职责 空谈误国,实干兴邦喊破嗓子不如甩开膀子干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问
四、勇挑重担 古人说大事难事看担当,顺境逆境看襟怀我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量 对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当,是今天我们党的干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准
五、 要廉洁自律,依法理财 2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年,曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺廉洁自律,勤政为民是对党员干部的起码要求我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,不以权代法,做学法、守法、用法的模范要打牢廉洁从政依法理财的思想基础,时刻做到自重、自省、自警、自励 以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我财政工作的新视野再次感谢各位领导的培养与厚望,我一定用实际工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每一件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 各位领导、各位同事 大家下午好我是XX,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始终》 最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四去年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天我们常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发我们是新考入的财务工作者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑 “信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务情为民所系,权为民所用,利为民所谋作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆 我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与激情这要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住清贫,政治上耐得住寂寞 我们应从以下三个方面严格要求自己 第
一、勤于学习、填补空白 进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作 第
二、诚实守信、公正无私 我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,用优秀的人格力量凝聚民心,树立威信 第
三、勤劳肯干、积极进取 成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径笨鸟先飞,尚可领先但是,人生之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败我们要有良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进 第
四、善于合作、乐于奉献 我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动向老同志求教,虚心听取别人意见工作中,要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事之大气量 现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员而我们作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是不忘初心,方得始终 我的演讲到此结束,谢谢大家市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了2016年全市党建工作要点,并与各乡镇、街道签订了党建责任状2月份,市委下发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议,对党建工作进行了再细化、再布置今天,我们又召开3月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况从刚才的汇报和平时掌握的情况看,总体感觉,今年以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进从严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局主要表现在一是高度重视各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实二是谋划科学各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来明确今年党建工作发展思路,初步提出全年党建工作重点任务和工作措施三是推进有序当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状态,确保了各项工作有序推进 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足一是思想认识不深少数单位管党治党主体责任还需强化,抓党建的主动性有待进一步增强如党员组织关系排查工作,是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚大家要跳出思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细二是措施谋划不实部分单位抓党建工作的思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细如发展村级集体经济工作,2016年底,全市所有村集体经济收益达5万元以上,这是宣城市委对宁国市委的要求这项工作上,许多同志存在畏难情绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调研不深、情况不明,办法上“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实践上“不敢搞”这里我重申下市委的立场,发展村集体经济不是要不要搞的问题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会希望大家要立足村情,进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务三是系统考虑不周均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建还存在“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼如乡镇党委换届工作,就存在一些普遍性、苗头性的问题如换届工作存在简单化的倾向,少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题,对中央和上级党委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的举措党员参与的积极性有待进一步提高怎样调动党员的积极性,怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的工作对人事安排以外的工作重视不够对报告的起草重视不够,特别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不够乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机,是选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程各地要注意克服换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,特别是写好党委工作报告的倾向 以上列举的问题需要我们深刻思考,及时加以解决就当前而言,乡镇党委换届工作是所有工作重中之重目前,乡镇党委换届进入关键时期,各乡镇人事安排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点 一要突出一个主题这个主题就是科学发展换届的关键是围绕科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学发展思路,科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科学发展的强大合力 二要抓好两件大事一是要形成一个好的工作报告乡镇党委书记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、文风朴实,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的承诺和目标二是选出一个好班子要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激发班子活力,增强整体功能既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部,也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部,特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向 三要认真落实三项关键举措一要落实坚强有力的领导和指导前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委换届圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排)要切实履行好第一责任人职责,做到眼观六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施强有力的领导,要认真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推进各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用,做好具体工作,协调、联系有关部门积极配合,确保各乡镇换届工作的顺利进行二要精心组织召开好党员代表大会党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础代表大会至少需要一天时间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发表意见,确保党员大会不流于形式、不走过场乡镇党代会选出委员后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有序不乱三要制定落实换届纪律的具体举措关于换届纪律,中央和省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视,时刻绷紧换届纪律这根弦,通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式,把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处各乡镇要根据不同情况,制定详细的换届工作预案,及时掌握舆情动态,做到早了解、早掌握、早应对、早处置,排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响,确保换届工作风清气正
3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导! B:亲爱的各位来宾! AB:大家上午好! A:我是主持人余熙俊 B:我是主持人杨雅婷 A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动 B:众所周知,每年的3月15日是“国际消费者权益日”1983年,国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日此后,每年的3月15日,世界各地的消费者及有关组织都要举行活动,推动保护消费者权益运动进一步发展 B:今天,湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会,隆重纪念“3·15国际消费者权益日”,宣传中国消费者协会确定的“新消费,我做主”年主题,倡导“消费者优先”观念,主张消费者权益,推动消费维权事业不断发展 A:维护消费者权益是全社会共同的责任广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团在活动开始前,他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目,和广大消费者共同庆贺消费者的好日子
一、B:好,现在马上开始今天的开场表演——爵士舞(没有明天)有请维权志愿者们登场 A感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演,下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel good》
二、下面请欣赏民族舞蹈版纳印象)
三、下面请廖文丹演唱《江山》、
四、下面请欣赏民族舞蹈(印度舞) 好日子是每个消费者的追求,天天过上好日子是我们的期盼下面有请李思敏带来歌曲《好日子》
五、下面请欣赏李思敏《好日子》、
六、廖文丹《阳光路上》
七、李思敏《节日欢歌》 为了更好地宣传消费维权知识,市消委会在现场发放了活动宣传单张,宣传单张背后有一些试题,大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后,在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份,奖品多多,欢迎大家踊跃参加
八、下面请欣赏爵士舞(Bang Bang Bang) 当消费者需要的时候,我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右,让你不再烦恼、不再忧愁下面,即将为您带来我们消费者的歌
九、下面请胡志民演唱3·15之歌 A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演,掌声送给他们现在宣传纪念活动正式开始 B:首先,请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您 A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来 B在过去的一年里,市消委会在消费维权上作出了一定的成绩,得到了广大消费者的高度赞扬下面,有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持 武新建各位领导、各位来宾、广大消费者们,湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了我们这里是作为主会场,此时此刻,各县(市、区)消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会,纪念“
3.15国际消费者权益日”,宣传“新消费我做主”年主题,推动保护消费者运动进一步发展 工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军,首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话,掌声有请 (谢局长讲话) 武新建工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位,刚才谢局长提出了在新的一年里,加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标,感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力 武新建市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织现在,有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话,掌声有请 (陈才君讲话) 武新建陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求,希望市消委会各成员单位立足本职,努力提升消费维权工作水平 保护消费者合法权益是消委会永远的责任,高举3·15旗帜是消委会神圣的使命 我们市消委会在新的一年工作中,将深入贯彻“新消费,我做主”年主题,优化完善消费环境,让广大消费者做新消费的主人 谢谢 A感谢领导们的讲话,感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持 B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位,他们是中国电信股份有限公司湛江分公司;中国联合网络通信有限公司湛江市分公司;湛江金鹿实业发展有限公司;湛江鸿智电器有限公司;广东画景饮料有限公司;湛江燕塘乳业有限公司他们为活动提供了丰厚的奖品,谢谢他们 (全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照) “十三五”发展规划指出,未来消费将发挥更重要的作用坚持消费引领,就必须坚持消费者优先市消委会诚信单位以消费者需求为先导,以消费者满意为标准,以增进消费者福祉为目标,赢得了消费者的信赖希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”,为优化完善消费环境,保护消费热情、激发消费潜力,引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献 相聚的时光总是美好而短暂的,感谢大家的到来,今天的活动到此结束,让我们明年再相约谢谢!卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料 尊敬的各位领导、各位同事 大家上午好! 首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台,给了我这一次竞聘上岗的机会,对我个人来讲,这不仅是一次竞聘,更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会,我应该珍惜这次机会,勇敢迎接工作中的挑战,勇往直前 本人吴华,今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职,原职务是医政科副科长 我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位,是因为在这些年中,本人积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,具体说,我有以下三个方面的优势 一是我有丰富的工作经验和相关知识本人在基层工作了18年,2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任,在此岗位一直工作到2014年7月,连续4年被评为优秀个人,在此期间协助参与制定中心的方案、规划,宣传工作,任劳任怨,加班加点,上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务,熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等 二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求本人是技术业务出身,临床一线工作13年,在业务科室管理干了一年多知道临床的一线工作人员需要什么,需要更新知识,需要不断的充电只有这样才能适应社会快速发展的需要 三是在工作中养成吃苦耐劳,踏实肯干的好作风,对本职工作态度认真,能够及时完成领导交付的工作任务 以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地开展工作 宣传和科教科的职能,在委主任及分管主任的领导下,承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布,组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严密组织、严谨的作风)培训考核管理工作,负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作,负责规划、组织、协调全区的宣传工作,联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作,宣传阵地的建设,新闻报导,做好计划生育国策的宣传工作,卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中,宣传工作要为业务科室服务 宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法,宣传工作同步于其他工作,宣传可以走在业务工作的前面,为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基宣传工作可以走在业务工作之后,为业务工作总结、分析 “千里之行,始于足下”如我有兴成为该科科长,我将通过以下两个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干部 一是坚持不断的学习,提高自身素质一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力另一方面不断充实完善,加强业务知识学习,具备较强的业务素养,使自己更加胜任本职工作 二是处理好做人与做事的关系一方面更要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团结同事、宽以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力 下一步的工作设想“放下架子,离开椅子,走出屋子” “放下架子”指做人要放下架子,才不致于心烦意乱,想入非非;做事要放下架子,摆正自己的位置,才能拉近距离,我们的工作本来就是为百姓服务的,我们的宣传工作要同社区近距离接触,把新知识、新思维、新规定传递给千家万户 “离开椅子,走出屋子”残酷的事实告诉我们,不主动离开椅子,走出屋子,只能使我们脱离所服务的百姓,言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务,让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航 我坚信,在过去帮助和支持过我的领导和同事们,今天仍然会帮助支持我的我将在宣传和科教科科长的岗位上,用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们 我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 按照中央、省委和州委的统一部署,今年县乡村三级领导班子将进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委和组织部门的一次重要考验这次换届,是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有序开展换届工作今天,我们召开这个会议,一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求,二是对做好我县换届工作进行全面动员部署总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展刚才,凯龙部长就有关工作进行了安排下面,我讲三点意见
一、准确把握中央省委和州委决策部署,在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当 今年1月15日和1月31日,中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了明确要求我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责任感和使命感 第一,准确认识换届工作的重要意义乡镇一级是最基层的政权组织,是党的路线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任乡镇领导班子直接和农民群众打交道,面对繁重的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以换届换出干事创业、创先争优的活力,使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有力的组织保证 第二,准确把握换届工作的总体要求中央、省委和州委对此次换届高度重视习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,作出了五个方面的明确指示一是强调县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批干部;二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;四是强调要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就总书记的重要指示,深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调,县乡领导班子是推进改革发展的重要力量,肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命;要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感,努力把换届工作做实做细做具体总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好贯彻落实 第三,准确把握换届工作的政策规定换届工作政策性很强,对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定在领导班子职数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹乡镇领导班子职数一般为8-10人在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子成员继续提名年龄,由本地干部管理权限结合实际情况自行确定在干部交流上,在同一乡镇领导班子任职满10年的,原则上要交流;在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职,新提拔的原则上要交流同时,要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备我们要把握好这些政策界限,各级领导干部也要自觉服从规定要求,切实维护政策的严肃性和一致性 第四,准确把握班子配备的统筹调度中央、省委和州委明确要求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度在统筹党政正职选配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把手”可以统筹公开选拔使用在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”在统筹专业化干部选派上,注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部,提高领导班子专业化水平,提高领导经济社会发展能力在统筹关键岗位干部的调整上,对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选,要和换届前的个别调整交流统筹考虑,提前调整到位;对乡镇党委书记,要提前调整到位,有利于换届人事安排我们要充分把握,灵活运用,提高领导班子选配的质量,提升全县各级领导班子整体功能
二、切实用好用活换届工作政策,在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力 这次换届,中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向,并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见,既是一个建强乡镇的过程,也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程就我县而言,脱贫奔康的压力非常巨大,攻坚的重点在乡镇;稳定的形势依然严峻,突破的重点也在乡镇;发展的任务十分繁重,用力的重点仍然在乡镇因此,经州委统筹考虑,在州县领导班子换届之前,先行启动乡镇领导班子换届,提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路,这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题,紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线,把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场总体来讲,要在“三个注重”上下功夫 第一,要注重换届工作的导向引领抓好导向引领,既有利于掌握换届工作的主动权,也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性一要鲜明选用导向检验换届成不成功,主要是看干部选得好不好、班子配得强不强班子选好了一好管五年,选不好一误误五年,必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程要大力使用政治坚定、敢于担当的干部,坚决不用政治上有“两面性”的干部;大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部,坚决不用临阵退缩的干部;大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部,坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部;大力使用作风务实、善做群众工作的干部,坚决不用庸懒散浮拖的干部对党政正职,首要要求是政治坚定、忠诚可靠;对乡镇领导班子,基本要求是敢做、善做、做实群众工作,关键时刻站得出来、平常工作深得下去,旗帜鲜明,不当“两面人”,不搞“留一手”这是基本前提二要发挥政策导向用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施,充分发挥其激励导向作用,让更多的干部愿意在基层工作要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策,连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部,可享受副处级待遇,以及县以下机关职务与职级并行等政策同时,要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向,让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头,引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作三要用好年龄导向中央、省委和州委明确要求,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备,配备一定数量50岁以上的班子成员,改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法,切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子,但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”总之,一切以事业需要出发,选拔好使用好各年龄段干部,激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用 第二,要注重功能结构的优化提升十指再强,不如拳头有力一个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班子成员个体是否优秀,而且取决于班子结构是否优化,功能强不强我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”,防止重“学历结构”、轻“能力结构”一要突出“一把手”选配一个乡镇的发展,关键在干部,核心在“一把手”有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好的队伍,干出一番事业要按照“提拔交流、片区统筹”的原则,择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部,继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部,先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位,突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配,着力强化乡镇班子队伍建设同时,要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务,强化年轻干部的培养锻炼二要重视“四类人员”选拔省委和州委要求,要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇择优配备不少于1人按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见,要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手要做到统筹安排,确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名,既为乡镇班子注入新鲜血液,又有利于改善乡镇领导班子结构三要着眼于整体功能提升通过对领导班子功能模块顶层设计,在不超过上届规定职数的总原则下,结合乡镇区域功能和工作任务,充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素,注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子,既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展,又能促进干部队伍结构优化,提升班子整体功能特别强调的是,尤其要选优扶贫部门的干部队伍,配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子,为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑 第三,要注重选任方式的改进完善改进创新干部选拔任用方式,是提高换届质量的重要保证过去,“四唯”问题比较突出,我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况,加以改进完善一是改进民主推荐方式中央、省委和州委明确提出,民主推荐不是范围越大越好,关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员从实际情况看,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观这次换届,要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行,不搞“海选”“海推”这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于防止简单以票取人二是完善选人用人机制当前大家反映比较多的,是一些干部不作为、不会为、不善为解决这个问题的一个有力抓手,是落实《领导干部能上能下若干规定》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制要进一步研究和细化能上能下的具体标准,发挥思想教育的引领作用,提升“愿为”的觉悟境界;发挥考核选拔的导向作用,激发“有为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成对“不为”的约束机制三是严格考察监督要求从这次乡镇领导班子换届开始,就要在注重“六个重视选用”的同时,严格执行“六个坚决不能用”要求,为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向对政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能用;廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用;作风上依然我行我素,违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见,顶风违纪的,坚决不能用;热衷搞人身依附,抱大树攀高枝,慷国家之慨搞利益输送的,坚决不能用;拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”,拉票贿选的,坚决不能用;为官不为,不敢担责、不愿干事的,坚决不能用要严把选任程序关,对考察对象的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”同时,把任职资格理论考试与提拔使用结合起来,把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来,让干部从最基层工作开始,就形成良好纪律养成,这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现
三、紧紧抓住组织领导这个关键,在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序 换届工作是一个系统工程,牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转我们一定要强化组织领导,切实处理好换届工作与全局工作的关系,干部调整与总体平稳的关系,分工负责与统筹推进的关系,通盘考虑,统筹实施,确保换届工作平稳有序进行 一要加强领导,统筹推进这次换届工作,时间很紧,任务很重,要求很高各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务,进一步强化主体责任,加强对换届工作的组织领导和统筹推进乡镇党委要担负第一责任人责任,把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓,深入开展调研,全面摸清情况,落实县委总体要求,高标准高质量完成换届任务组织部门要加强统筹协调,牵头制定换届政策、实施意见等,对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关,确保换届政策不走样、换届要求不落空要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解,准确掌握各种动态,帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题,消除不稳定因素,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,规范有序推进纪检机关要担负监督责任,严肃执纪、严格问责各级党组织要主动作为,统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务,切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终,推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展;把党的理论武装贯彻换届工作始终,用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升;把建强建优基层组织贯彻换届工作始终,提升基层党建工作服务全局的水平;把从严治党要求贯彻换届工作始终,为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障 二要做好宣传,注重引导换届是干部集中调整期,也是思想活跃期,容易引发干部的思想波动越是这种时候,越要做好思想政治工作要准确掌握干部的思想动态和心理预期,特别是对那些思想波动较大的干部,要面对面做好谈心工作,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁,又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道,重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等,让广大群众了解换届工作、支持换届工作,使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程 三要严明纪律,匡正风气换届的风气如何,直接影响到能否选出一个好的领导班子,影响到一个地区的发展稳定严格执行换届纪律是一个大是大非的问题,这个方面是有深刻教训的,必须深刻警醒、痛定思痛要坚持教育在先、警示在先、预防在先,扎实开展换届纪律警示教育,从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训,一开始就亮明底线、划出红线,把思想这根弦绷紧要把纪律和规矩挺在前面,严肃政治纪律和政治规矩,严格执行干部工作程序,严守换届选举各项法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,做到令行禁止要切实加强监督检查,严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求,对违规违纪行为“零容忍”,发现一起立即查处一起,不管涉及到谁都要从严处理无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题,都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任;对换届中出现严重违规违纪的,除“一案双查”外,还要上查一级 最后,我再强调一下从今天开始,全县换届工作就将正式启动一些干部在换届中容易产生观望等待,不把心思用在工作上,不把精力集中到干事上,成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等,工作极易出现漏洞,我们必须引起高度重视在换届期间,无论是哪一级干部,在未作调整之前,都必须坚守本职岗位,坚守工作职责当前,正值全年各项工作开局起步,扶贫攻坚的任务很重,维护稳定的压力很大,越是在这个时候,各级党委越要加强干部的教育管理,引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来,谋划和推动好今年各项任务,坚决防止因换届影响全县工作大局,努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进 同志们今年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年按照中央、省委和州委要求,围绕县委十二届七次全会奋斗目标,扎实抓好今年换届工作,意义深远,责任重大让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚定贯彻中央、省委和州委决策部署,胸怀大局、把握大势,锐意进取、扎实工作,为确保如期建成小康社会,谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕,谢谢大家!财政干部培训班学习心得 尊敬的各位领导,各位同事 大家下午好!我是XX,很有幸能成为我们财政局中的一员首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程,四天新进人员的培训,各科长深入浅出的授课,让我受益匪浅下面就这次培训内容谈谈我的看法,希望能学以致用,灵活运用到实际工作中去
一、脚踏实地,珍惜岗位,做一名合格的财政人 经过这次的培训,我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性对于一个新人来说,在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的,通过学习,我明白此次培训不仅是学习理论知识,更是转变角色有过两年村官工作经验的我并不是职场新人,这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅,但接触到专业性的机会比较少,而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法,为今后的工作打下了坚实的基础生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力在新的工作岗位上,我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点,盲点,踏踏实实的做好每一项工作,努力让自己成为一名合格的财政人
二、勤政务实,敢于担当,为财政的稳健贡献力量 勤政是对每个干部的基本要求,我会时常用这面镜子照照自己,以正衣冠,敢于全面正视自己的缺点和不足,在不足中改进成长对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论,不仅大事来临时才做,而且体现在日常生活和工作中的细小环节上,就是认真做事,全心全意地做事海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”作为一名财政人,我会在工作中不断学习,增进关于财政资金的流入流出,相关的政策补贴等内容的了解,虚心接受领导的意见和建议,不厌其烦的解答群众所反映的问题,做一个有担当的财政人,为财政的稳健贡献力量
三、信念坚定,为民服务,把人民的利益放在第一位 我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤恳恳,为民服务只有信念坚定了,才有为民服务的动力,也才有牢固树立宗旨意识为民是所有工作的出发点和前提,发展是为了人民,发展成果与人民共享我们大家都知道,财政收入的来源,绝大部分都来自于税收税收的本质就是“取之于民,用之于民,造福于民”所以我们一定要把人民的利益放在第一位,全心全意为人民服务在工作中,关于群众的事情,我们一定要放在优先地位,对于农桥,一折通,财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处,对于群众所反映的问题一定要耐心倾听,并认真解决,给群众一个满意的答复
四、廉洁从政,清正为民,树立严格自律的良好形象 作为新进人员,一定要严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象 作为一名公职人员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,勤政务实,扎根基层,时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己,努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”,我会始终坚定信念,为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力 我的演讲到此结束,谢谢大家!县委办主任竞职演讲稿 各位领导、各位同事 早上好! 首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参加竞聘的机会,此刻,我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己的工作情况,阐述自己的工作理念,希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我我竞聘的职位是委办公室主任下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报: 首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素: 第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局办公室副主任、主任,2015年2月卫生计生机构改革重组后,代理卫计委办公室主任至今任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨,做到干一行,爱一行、专一行注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操,时刻保持着积极向上的精神状态始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行,把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,坦荡为人严于律己,宽于待人,宽厚为人,公正公平处事,讲真话、讲实话、讲负责任的话,自觉做到不争权,不争利、不争高低,在群众中的公信力得到进一步增强,2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次,被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员 第二,具有较强的组织协调能力办公室是单位的参谋、服务的中心,联系上下的纽带,沟通内外的桥梁较强的协调能力和处理能力,是做好办公室工作的基础条件在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务,读研究生期间担任研究生六班支部书记大学毕业后,先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务在基层工作10余年,培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力;在多个岗位的工作历练,使我在开展工作上更加得心应手任职基层业务科科长期间,我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题,得到省、市等项目组领导的一致肯定任职区卫生局办公室主任期间,多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作,得到了职工和领导的肯定 第三,具有较强的文字表达能力办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋准确及时拟办各类公文,起草各类规章制度、办法等,具有较强的文字处理能力,是高质量完成上述工作的重要保证;而写作是我的爱好,在大学读书期间,我曾任学校文学社编辑,参加过中文写作专修班的系统学习,曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇参加工作以来,我积极撰写工作信息,先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志,以及省市区各类网站上刊发工作信息每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人2006年被聘为区委宣传部通讯员,2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人 第四,具有扎实的专业基础知识和业务创新能力卫生计生部门是专业技术行加强的部门,办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任,扎实的专业基础是写好材料的必要前提为此,我不断加强对业务知识的学习,除了平时的自我学习外,我坚持向领导学、向基层学、向群众学,坚持学以为用、学以致用,做到理论联系实践,多年来做了厚厚的6本学习笔记为了进一步提高自己的专业知识水平,2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生,为了不影响工作,我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时,利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文,最终顺利毕业,被评为“优秀研究生”;三年的系统化专业知识学习,进一步提高了自己的专业素质,为更好的开展工作奠定基础我在工作上善于动脑子、想点子,在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅,个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅 第四,具有较强的自觉服务意识办公室是一个服务性部门,服务是办公室的工作核心,其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务,同时也要为业务科室为基层单位服好务,没有一定的奉献精神和自觉的服务意识,很难搞好办公室工作任职办公室主任三年多以来,我本着“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的原则,热情接待每一位群众,自觉做到首问负责“零障碍服务”,与同事真诚相处,相互帮助,为职工群众办实事、做好事、干成事 总之,我对自己的评价是思想情绪稳定,集体荣誉感较强,有较扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风,有爱岗敬业的职业道德,更有用心为领导和同志们服务的工作热情 各位领导、同事站在今天的讲台上,参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三自己能否胜任不是靠感觉来判断,要靠事实来证明有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差但我认为办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!有压力才有动力,有付出、才有收获,在各位领导的关心、关怀下,各位同事的大力支持下,我进一步明确工作目标,那就是以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全机关有为有位,在卫生计生事业的改革与发展中有所作为下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法
1.不断提高自身素质,为领导当好参谋助手在思想修养方面,不断加强党性锻炼,与组织保持一致,服从分配,听从指挥;在理论修养方面,加强自身学习,勤于思考,善于总结经验;在作风上坚持实事求是,谦虚谨慎,严肃认真,一丝不苟,精益求精;在具体工作中,注重落实,强化执行,做到令行禁止
2.加强综合协调服务,确保机关工作高效运转主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节在工作协调上,重点搞好事务协调,协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色在关系协调上,一是要协调好各科室之间的关系,穿针引线,合理引导,形成合力,提高效率;二是协调好领导的关系,搞好沟通,增强班子的凝聚力、向心力和战斗力通过协调,切实做到对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,对内讲团结,对外讲形象,从而保证机关工作高效运转
3.加强审核把关,进一步提高公文办理质量树立“精品”意识,对本级机关制发或上报的公文严格审核,做到准确无误,内容充实,针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑严密,合乎语法,体例格式规范,达到政策性、规范性和可操作性的统一
4.提高服务质量,打造工作亮点充分发挥自己的专业特长,在分管领导的指导和带领下,结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作一是认真总结基层工作经验,提炼工作亮点,为撰写公文材料提供素材二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重,下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系,提高纪检、组织和统战信息的报送水平,同时进一步抓好党风廉政督查工作三是提高服务质量,实行“三多两少”工作法,即多学习、多思考、多做事,少说无用的废话,少做与工作无关的事情对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办,让百姓满意,让领导放心
5.搞好后勤服务工作,为机关工作提供有力保障强化服务意识,着力于创造良好有序的工作环境积极主动,周密细致,把为领导服务与机关工作服务有机统一起来,做到既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的服务要求同时,加强机关车辆管理和日常值班管理,搞好来宾接待工作,确保后勤保障有力 金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖古人说“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”,我将以这句话自勉如果领导和同事们选择了我,我将不辱使命,全力以赴干好本职工作如果我未能当选,我也会服从分配,一如既往地勤奋学习,努力工作 谢谢大家!财政系统三严三实演讲稿三严三实,从头做起 各位领导各位同事: 你们好,我是XX,系XX财政所一名新兵,今天我演讲的题目是三严三实,从头做起 众所周知,我们党历来重视各级干部的培养选拔,尤其是基层干部的培养锻炼俗话说,基础不牢,地动山摇当前如何对照三严三实,争当一名信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的优秀基层财政干部,必须做到以下四点 首先,我们要坚定自己的信念,做一个高尚的人理想信念的力量,是无形而巨大的俗话说得好,一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路我们财政系统,就有很多坚定自己信念的人,安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模沈浩的事迹,生动诠释了一名新时期党员的崇高境界,他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念,爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操,任劳任怨、乐于奉献的无私情怀,艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,为人正派、忠厚老实的高尚品德,永远值得我们学习 第二我们要苦心钻研业务知识锻炼自己为民服务的能力,民为邦本,本固邦宁目前我从事的是农财一线工作,所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容2004年农业税免征过后,农民结束了种田完粮的历史,非但不用交税,种粮国家还给补贴,直接通过我们的一折通打卡发放一折通发展这么多年以来,也处于不断的完善当中,变得越来越全面,更加的方便高效作为一折通专管员,我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规,及时更新农户数据,上报补贴信息,确保涉农补贴快速高效的统一发放,把党的关怀实实在在的送到农户手中同时在这次的学习中,也让我了解到乡镇财政的涉及面之广,要求掌握的知识也很多,包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识,我们需要学习的还很多,必须脚踏实地,一步一个脚印,只有这样,才能早日适应乡镇财政的各项工作 第三,要团结协作,做好本职工作我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实,各项惠农补贴资金的打卡发放,日常工作比较繁杂作为财政的一名新兵,我会与所里的同志团结协作、扎实苦干首先我要向各位前辈学习,从业务知识到工作能力再到处事方法,前辈们都是我学习的榜样我会与他们以诚相待,对同事理解、尊重和信任同时,在这几天的学习中,我也结识了在座的11位同行,大家都各有所长,在今后的工作中,我们也要相互切磋,相互交流,共同进步 最后一点,清正廉洁清正廉洁是我们的红线,也是我们的底线习近平总书记强调为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心我们公职人员出了问题,不仅会影响自己的声誉,更会影响到党和政府的形象,给我们的事业造成巨大损失我记得曾经看过一个故事,有一位老红军为了感谢习总书记,曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记,总书记收下了信却退回了山茶油,这给我们做了非常良好的示范做官先做人,做人德为先,贤德廉为本在我们具体工作中,更要脚踏实地、持续前进,坚持以严的标准、严的措施、严的纪律,高标准、高质量地执行中央“八项规定”,使它真正成为提升自我修为,永葆清正廉洁的必由之路 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越作为我们刚入职的新进人员,更要从一开始就严格要求自己我相信,我们一定能不辜负领导对我们的期待,在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章!卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿 各位领导、同志们,大家好 今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位,在这里我以平常人的心态,参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘首先,在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台下面,我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告
一、工作简历 我现年44岁,中共党员,本科学历1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院,于96年7月毕业毕业分配,再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役,历任排长、副连长、指导员、副营长之职,2007年,最后一年,以二师教导大队副大队长之职退役,人生的军旅生涯圆满的划上了句号转业后,按徐州市军队转业干部安置方案,我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作2010年,徐州市按国家要求进行了行政区划,我从九里区政府转入云龙区政府分配到云龙区政府后,依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作,直到今日
二、工作目标 云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制省、市卫计委下发的文件要求,今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是第
一、流动人口计划生育服务管理率达90%(流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率7项指标的加权平均数);将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算第
二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,流动人口健康档案建档率达到40%;有针对性地开展流动人口健康教育;辖区内居住满3个月的0-6岁的流动儿童预防接种率达到95%;流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%;将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理;流动孕产妇和0-6岁儿童免费健立保健手册,切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率;流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%,计划生育免费技术服务率100%如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位,我的工作目标是
1、做好各种对下互动,完成跟上级的沟通,落实上级布置的各项工作,重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上,将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算
2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,确保流动人口健康档案建档率达到45%;指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育;督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作,让辖区内居住满3个月的0-6岁的流动儿童预防接种率达到95%;做好流动人口传染病的应急方案,确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%;将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理,建立流动人口健康档案;做好流动孕产妇及儿童的保健工作,为流动孕产妇和0-6岁儿童免费健立保健手册,切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率;全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务,并使之覆盖率达到95%以上,计划生育免费技术服务率达100% 各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点
1、有多年的流动人口相关工作的工作经验,使我熟悉流动人口工作的各个环节,尤其熟悉相关业务工作,有利于工作的开展,如国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用,市数据库信息的变更,维护等
2、具备公务员的基本素质和经验能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉流动人口相关业务工作,爱岗敬业;能够熟练运用业务技能很好开展各项工作
3、能够尊重领导团结同志,有强烈的责任意识,坚强的组织原则注重团队意识,与人共事,比较理解人,关爱人,包容人
4、积极努力,尽职尽责,能创造性的开展好各项工作能够积极针对本区流动人口多,不易管控等特点,探索新形势下稳定低生育水平的新机制,较好的管理流动人口信息平台,提供流动人口数据,当好领导的业务参谋
5、能热情耐心指导服务基层,树立机关公务员良好形象在工作中注重加强自己的服务意识,能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员,并做到指导详细认真直到当事人理解掌握对待外来办事人员,能够做到热情礼貌,耐心听取、详细介绍 如果通过这次选岗竞岗,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持谢谢大家!区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好! 我叫XX,1964年出生,大专文化,中共党员,1980年12月参加工作,2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作,现竞聘岗位是计划生育协会秘书长今天是个难忘的日子是我第一次面对大家进行竞聘演讲在此,感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台感谢同志们对我的信任和支持 在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存虽然我已经不在年轻,但依然做到与时俱进,在信息社会和互联网时代,人生的每一步都犹如逆水行舟,不进则退我的人生平凡而普通,但都是脚踏实地,一步一个脚印走过来的,我个性温和,但对工作充满激情;我做事稳重,但不喜欢张扬;我为人正直,但从不固执...三十多年来,我一直默默无闻地工作,全力以赴做好我份内的每一件事情,并力所能及帮助他人我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来为此,我来这里展示自我,让大家了解我,帮助我,支持我 我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势
一、有丰富的工作经验我在机关工作三十多年,特别是在基层的十多年里,我能服务好基层,并得到基层同志的认可,从基层同志哪儿学到了很多,基层工作经验丰富
二、有较强的工作能力在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人在领导和同事的关心帮助下,我的工作能力和业务水平都有了很大提高
三、有乐于奉献的敬业精神我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,加班加点,不计得失,尽心尽力把各项工作做好,努力让领导满意,让组织放心
四、我从事计生协会工作多年,熟悉业务,与上下级计生协会负责同志工作关系融洽能圆满完成各项工作任务 假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,并从以下几个方面开展工作
一、加强学习,提高素养一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平,做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,胜任本职工作在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识,使自身的综合素质得到更全面的发展和提高
二、为领导做好助手及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况,做到心中有数,从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息,同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见,从而使领导的决策更加准确、更加合理
三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作,制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点,督促基层计生协会换届选举
四、经常深入基层调研指导计生协会工作,组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育,切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用,为促进全区计划生育工作作出积极的贡献
五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设,进一步提高基层计生协会数量和质量,使我区计划生育协会组织更加完善和健全
六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动加大对计划生育困难家庭扶助力度并指导各单位建立不同形式的帮扶项目同时,做好到期项目和在建项目的评估和监督,做到项目管理规范、帮扶成效明显继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合,不断提高家庭发展能力探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作,不断丰富生育关怀行动的内涵 开展计划生育系列保险工作做好计划生育困难家庭走访慰问活动,为失独家庭购买住院护工服务保险,协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作重点关怀特殊困难家庭,实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目
七、深化计划生育基层群众自治工作结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策,开展计划生育基层群众自治示范村(居)建设,修订完善村规民约,推动计划生育工作转型发展 感谢各位领导和同事们对我的厚爱如果我竞聘成功,我将尽心尽职地做好计生协会工作,绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功,我也不会气馁,我将在今后的工作中更加努力工作,不断地提高和完善自己,为计生协会工作作出应有的贡献 谢谢大家!保温墙面基底条件检查、记录完工验收清洁墙面基底协助处理墙面裂缝、孔洞等缺陷批刮第一道外墙腻子基底处理自然干燥批刮第二遍腻子至平整打磨处理,自然干燥检测施工环境条件不做涂装部位临时保护涂刷底漆一遍,养护半天,自然干燥涂装施工弹线、贴胶带、滚涂中层漆,撕去胶带、养护,自然干燥打磨、修补、滚涂面漆施工质量检测,处理完工验收。