还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
银行客户经理的竞聘演讲各位__、各位同事大家好!在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘首先应感谢支行__为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度__的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值我现年43岁,__预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称1975年在枝江市供销社参__工作,先后作营业员、门市市部主任、统计员19885年调入枝江市总工会,,担任图书___、出纳员员、会计、财务、办公室副副主任,计财科副科长经过几年银行工作的锻炼,,使自己各方面素质得以提提高,去年我光荣地加入了了中国___,荣幸地被三__分行评为1998年度度先进工__,在创先业务务竞赛活动中,被分行授予予“三收能手”的称号11999年度我实现了个人人揽存余额1300万元的的任务几年的工作使我深深深地感到机遇和挑战并存存,成功与辛酸同在参与与这次竞聘,我愿在求真务务实中认识自己,在积极进进取中不断追求,在拼搏奉奉献中实现价值,在市场竞竞争中完善自己我深知综综合办公室工作十分重要,,这主要体现在以下三个方方面一是为支行__当好好参谋,二是为全行事务当当好主管,三是为一线员工工当好后盾具体说就是摆摆正位置,当好配角;胸怀怀全局,当好参谋;服从领__,当好助手我也深知知,办公室工作非常辛苦,,正如前一段社会流传的那那样在办公室工作的同志志就像忠诚的狗,老实的羊羊,受气的猪,吃草的牛,,___马可是他们像蜡蜡一样,燃烧自己,照亮别别人;他们像竹一样,掏空空自己,甘为人梯如果我我竞聘成功,我的工作思路路是以“三个服从”要求求自己,以“三个一点”找找准工作切入点,以“三个个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从从党性,感情服从原则,主主观服从客观做到服务不不欠位,主动不越位,服从从不偏位,融洽不空位““三个一点”是当上级行要要求与我行实际工作相符时时,我会尽最大努力去找结结合点;当科室之间发生利利益冲突时,我会从政策法法规与工作职责上去找平衡衡点;当行__之间意见不不一致时,我会从几位__导所处的角度和所表达意图图上去领悟相同点“三三个适度”是冷热适度,对对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍拍,进行等距离相处;刚刚柔适度,对事当断则断,,不优柔寡断;粗细适度,,即大事不糊涂,小事不计计较做到对同事多理解,,少埋怨,多尊重,少指责责,多情义,少冷漠刺耳耳的话冷静听,奉承的话警警惕听,__的话分析听,,批评的话虚心听,力争在在服务中显示实力,在工作作中形成动力,在创新中增增强压力,在与人交往中凝凝聚合力如果我竞聘成功功,我的处事原则和风格是是,努力做到严格要求,严严密制度,严守纪律,勤学学习,勤调查,勤督办以以共同的目标团结人,以有有效的管理激励人,以自身身的行动带动人努力做到到大事讲原则,小事讲风格格,共事讲团结,办事讲效效率管人不整人,用人不不疑人我将用真情和爱心心去善待我的每一个同事,,使他们的人格得到充分尊尊重,给他们一个宽松的发发展和创造空间我将用制制度和岗位职责去管理我的的同事,让他们像圆规一样样,找准自己的位置;像尺尺子一样公正无私;像太阳阳一样,给人以温暖;像竹竹子一样每前进一步,小结结一次如果我竞聘成功,,我的工作目标是“以为为争位,以位促为”争取取支行__对综合办公室工工作的重视和支持,使办公公室工作管理制度化,服务务__化,参谋有效化让让办公室成为支行__的喉喉舌,沟通员工与行长之间间关系的桥梁,宣传精神文文明的窗口,传播企业文化化的阵地,培养人才的摇篮篮,连结银企合作的纽带我愿与大家共创美好的未未来,迎接建行辉煌灿烂的的明天谢谢大家。